確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領導提供多種工作方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)疫情復工復產方案企業(yè)疫情復工方案篇一

組長：xxx

副組長：xxx

1,、應對疫情防控領導小組職責

（1）做好本單位疫情防控、通報工作,，xxx實際制定防控規(guī)劃、復工方案,、應急預案和處置辦法。

（2）xxx日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估,，做好疫情處置工作，降低疫情危害,。

2、應對疫情防控辦公室職責

（1）開展各種類型的疫情防控宣傳和教育,，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

（2）建立企業(yè)應對疫情防控聯系群,，開展疫情聯防聯控。

（3）準備和籌集應對疫情防控所需的物資,，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液,、洗手液、噴壺和一次性防護口罩（普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩）,。

辦公室入口管控

辦公室入口設置體溫檢查、消毒區(qū)域,，進入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒,。

辦公區(qū)通風和消毒

辦公室保持通風,，早晚個消毒一次,；

3、公共區(qū)域

每隔2小時消毒一次

1,、復工人員情況統(tǒng)計

2、復工前防護用品采購（口罩,、酒精、84消毒液）

3,、成立疫情防控領導小組

4,、防控疫情宣傳

5,、員工復工前培訓教育

6、復工前辦公室消殺工作

7,、完成復工前報批準備

8、防控期間“兩外”人員管理（外協(xié)和送貨人員）

9,、來訪人員管理,，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制

10,、疫情期間所有xxx人員（含xxx、相關方等外單位人員）必須佩戴口罩,、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入,。

（一）全面排查職工狀況,，安排居家醫(yī)學觀察計劃

1,、4月1日完成復工人員情況統(tǒng)計表,，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具,、是否有感冒、咳嗽,、發(fā)熱等狀況。

2,、時刻關注員工身體狀況，如有感冒,、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報,，同時安排居家醫(yī)學觀察,，等身體恢復健康再來復工,。

1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施,，所有xxx員工須自覺接受體溫檢測,，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37,。2攝氏度的,，按照有關規(guī)定隔離觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī),。

2、嚴格訪客管理,，原則上不接受訪客xxx,，各部門盡量采用電話,、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的,，來訪人員須佩戴口罩并登記個人,、單位,、身份證號和聯系電話等詳細信息,，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄,。xxx每日將來訪人員登記表復印報行政部備查,。

3,、加強衛(wèi)生管理，加強大廳,、樓道、會議室,、衛(wèi)生間,、生產設施等場所環(huán)境清潔,，每日消毒不少于2次。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩,，相互之間交流盡量保持1,。5米以上距離,，盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱,，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄,。

4,、加強“兩外”人員的管理滿分，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育,，進場人員必須以身體狀況良好的員工,，進場必須提前報備和做好防護措施,，佩戴口罩。進場貨物卸貨前必須消毒處理（表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液）,。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記,，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨,。

5,、疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件,、送件,。因私快遞業(yè)務一xxx外交接,。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接,。

6、送貨車輛及人員,，原則上禁止進入,，盡xxx外交接,。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù),，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后,，經過檢查同意后方可進入。

7,、疫情防控期間,，執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員,，按規(guī)定比例兌制消毒水。

8,、重點部位（辦公人員密集區(qū)域、會議室,、報告廳）每日3次消毒；

10,、設置“廢棄口罩集中回收點”,。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理,。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置,。

11、對分體空調過濾網進行清洗消毒,，疫情期間保持通風不使用空調設備,。

（三）必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

1,、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制,。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯,，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈,，不得隨手丟棄在水池,。

2,、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕,、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車,、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具（地鐵,、公交）。無論采用何種方式都要做好個人防護,，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)xxx及時洗手后再進入辦公室,。

企業(yè)疫情復工復產方案企業(yè)疫情復工方案篇二

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,，確保各項工作落到實處。

1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識,。

2.要求員工在認真做好日常工作的同時,，注意個人的健康防護,。對于患有傳染病的員工,，及時發(fā)現并建議其及時診斷病因，進行休息治療,，痊愈后再上班工作。

3.公司所有辦公場所及生產場地設備,，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關預防措施和要求,，搞好各項衛(wèi)生防疫,。

1.辦公室：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力,；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作,。

2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作,。

3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。

4.后勤部：負責公司廠區(qū)生產區(qū)辦公場所設施設備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作,；負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作,；協(xié)調公司各相關部門協(xié)同開展應急處置,，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下,，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。

1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫,，車輛進入要消毒。

2.通風工作：每天上下班時,，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通,，地面清潔干燥。

3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒,，加強日常衛(wèi)生保潔工作。

1.所有公司進出人員,，測量體溫時發(fā)現感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員,，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司,。

2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組,，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現的疫情，并全員隔離,。

3.領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作,。

4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查,，避免疫情的擴大。

5.疫情發(fā)生時,，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協(xié)調各部門做好消毒等病原體的消除工作,，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情發(fā)生時,，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去,。

五.對外聯系部門及電話

急救：120

街道應急辦：

企業(yè)疫情復工復產方案企業(yè)疫情復工方案篇三

為認真貫徹落實國家,、省、市有關企業(yè)安全生產的一系列方針,、政策,，規(guī)范節(jié)后復工復產驗收工作，現制定20xx年度xx轄區(qū)企業(yè)節(jié)后復工復產工作方案下發(fā)你們，請認真執(zhí)行,。

組長：（管委會主任）

副組長：（管委會副主任）

成員：（安監(jiān)站站長）以及各相關部門負責人

辦公室設立在安監(jiān)站，兼任辦公室主任,，日常工作具體由負責。

（一）節(jié)后復工復產時間

煤礦復工復產驗收工作原則上從20xx年2月16日（農歷正月初八）開始按照程序開展驗收工作,。

非煤礦山、石粉廠,、磚廠等企業(yè)復工復產驗收工作原則上從20xx年2月23日（農歷正月十六）開始按照程序開展驗收工作。

對存在下列情形之一的煤礦,，不得通過復工復產驗收：

1、證件過期的,；（天合煤礦）

3,、井下作業(yè)人員未集中培訓,、考試合格、簽定勞動合同的,；

4、采掘工作面支護不齊全,，未按規(guī)定配置監(jiān)測監(jiān)控設備的；

5,、采掘工作面未按規(guī)定進行審批的,；

7、瓦斯監(jiān)控,、井下人員定位“二大監(jiān)控系統(tǒng)”運行不正常的；

9,、未嚴格執(zhí)行井下測風、瓦斯檢測等制度的。

0,、井下機電管理混亂、存在電氣設備失爆的,；

1、井下違規(guī)儲藏,、運輸、使用火工品的,；

5、勞動組織管理混亂,，違規(guī)轉包、層層承包,、以包代管的,；

7、施工單位未配齊配足班子成員,，不能滿足領導帶班入井需要的；

8,、在安全檢查督查中發(fā)現的重大安全隱患未能得到徹底整改的；

（三）復工復產驗收程序

1,、煤礦企業(yè)在復工復產前,，必須集中進行全員培訓,，并培訓合格，礦方按要求能保證各系統(tǒng),、各環(huán)節(jié)工作人員到位后，煤礦企業(yè)方可進入復工復產前的準備工作,。2,。煤礦在申請復工復產前,，必須制定復工復產安全技術方案與措施（方案必須明確安全技術責任人），經礦長,、總工同意后報區(qū)安辦，提出復工復產驗收申請,。

3、復工復產驗收必須按“誰驗收,，誰簽字，誰負責”的原則,，由驗收組成員簽字后,，最后由驗收組組長簽署初驗收結論并上報縣局,。

（四）具體要求

1、驗收組嚴格按照復工復產程序,、標準、要求,，認真開展轄區(qū)內企業(yè)的復工復產初驗工作；在組長統(tǒng)一安排下,，對所屬企業(yè)進行初驗,。

2,、驗收組要高度重視，周密部署節(jié)后所轄企業(yè)的.復工復產驗收工作,。嚴格審核企業(yè)復工復產整頓方案,，堅持成熟一個，驗收一個的原則,，高標準、高起點,、嚴要求，特別是對煤礦井上,、井下認真進行檢查，任何人不準降低標準進行復工復產驗收,。

3、各企業(yè)必須安排部署好放假期間的工作安排和領導帶班值班工作,，要認真制定設備的檢修計劃，按計劃進行檢修,，確保各種保護裝置齊全有效,、靈敏可靠,。復工復產前,，要及時做好復工復產前的準備工作,，根據實際情況，認真制定復工復產整頓方案和安全技術措施,，做好復工復產前隱患排查自查自糾工作和全員培訓等工作，確保復工復產順利進行,。

4、復工復產驗收組工作人員要高度負責,，認真開展復工復產驗收工作，要嚴格執(zhí)行復工復產程序,，要堅持“誰驗收,，誰簽字，誰負責”的原則,，對因把關不嚴,，弄虛作假,，復工復產后造成事故的，對敷衍塞責,、推諉扯皮未按規(guī)定時限辦結相關工作的，將嚴肅追究相關人員的責任,。

5、復工復產驗收工作過程中,，參與復工復產人員必須提高認識,，認清形勢，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和復工復產驗收廉潔自律相關規(guī)定,，不準以任何理由違反《廉政準則》和廉潔自律相關規(guī)定。否則,，一經查出，將予以通報,，并對相關責任人進行嚴肅處理。

企業(yè)疫情復工復產方案企業(yè)疫情復工方案篇四

組長：xxx

副組長：xxx

1,、應對疫情防控領導小組職責

（1）做好本單位疫情防控,、通報工作,，xxx實際制定防控規(guī)劃、復工方案,、應急預案和處置辦法。

（2）xxx日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估,，做好疫情處置工作,，降低疫情危害,。

2,、應對疫情防控辦公室職責

（1）開展各種類型的疫情防控宣傳和教育,，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

（2）建立企業(yè)應對疫情防控聯系群,，開展疫情聯防聯控。

（3）準備和籌集應對疫情防控所需的物資,，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液,、洗手液、噴壺和一次性防護口罩（普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩）,。

辦公室入口管控

辦公室入口設置體溫檢查、消毒區(qū)域,，進入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒,。

辦公區(qū)通風和消毒

辦公室保持通風，早晚個消毒一次,；

3、公共區(qū)域

每隔2小時消毒一次

1,、復工人員情況統(tǒng)計

2、復工前防護用品采購（口罩,、酒精、84消毒液）

3,、成立疫情防控領導小組

4、防控疫情宣傳

5,、員工復工前培訓教育

6,、復工前辦公室消殺工作

7、完成復工前報批準備

8,、防控期間“兩外”人員管理（外協(xié)和送貨人員）

9、來訪人員管理,，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制

10、疫情期間所有xxx人員（含xxx,、相關方等外單位人員）必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入,。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。

（一）全面排查職工狀況,，安排居家醫(yī)學觀察計劃

1,、4月1日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間,、乘坐的交通工具、是否有感冒,、咳嗽、發(fā)熱等狀況,。

2,、時刻關注員工身體狀況,，如有感冒、咳嗽,、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察,，等身體恢復健康再來復工。

1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施,，所有xxx員工須自覺接受體溫檢測,，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37,。2攝氏度的，按照有關規(guī)定隔離觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī),。

2,、嚴格訪客管理,，原則上不接受訪客xxx，各部門盡量采用電話,、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的.,，來訪人員須佩戴口罩并登記個人,、單位,、身份證號和聯系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入,。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。xxx每日將來訪人員登記表復印報行政部備查,。

3、加強衛(wèi)生管理,，加強大廳,、樓道,、會議室、衛(wèi)生間,、生產設施等場所環(huán)境清潔,，每日消毒不少于2次,。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩,，相互之間交流盡量保持1,。5米以上距離，盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域,。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶,，不得隨便丟棄。

4,、加強“兩外”人員的管理滿分，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育,，進場人員必須以身體狀況良好的員工,，進場必須提前報備和做好防護措施,，佩戴口罩。進場貨物卸貨前必須消毒處理（表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液）,。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記,，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

5,、疫情防控期間,，快遞業(yè)務員不得進入取件,、送件。因私快遞業(yè)務一xxx外交接。因公快遞業(yè)務,，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。

6,、送貨車輛及人員,，原則上禁止進入，盡xxx外交接,。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù),，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后,，經過檢查同意后方可進入,。

7,、疫情防控期間，執(zhí)行全面消毒制度,。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水,。

8、重點部位（辦公人員密集區(qū)域,、會議室、報告廳）每日3次消毒,；

10、設置“廢棄口罩集中回收點”,。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒,，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置,。

11,、對分體空調過濾網進行清洗消毒，疫情期間保持通風不使用空調設備,。

（三）必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

1,、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制,。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯,，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈,，不得隨手丟棄在水池,。

2,、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕,、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車,、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具（地鐵,、公交）,。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套,，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)xxx及時洗手后再進入辦公室,。

企業(yè)疫情復工復產方案企業(yè)疫情復工方案篇五

協(xié)調處理好勞資雙方關系，合理控制企業(yè)人員流動比率,，是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中,，此項工作一直未納入目標，也未進行規(guī)范性的操作,。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一,。

勞資關系的協(xié)調處理目標:完善公司合同體系，除《勞動合同》外,，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規(guī),，盡可能避免勞資關系糾紛,。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾,。樹立公司良好的形象。

1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂,、起草、完善工作,。

2、xx年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同,。并嚴格按合同執(zhí)行。

3,、為有效控制人員流動，只有首先嚴格用人關,。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理,。一是嚴格審查預聘人員的資歷,，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度,、誠信資質、品行進行綜合考查,。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和審查,，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼,、辦個手續(xù)就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態(tài),，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動,。

1,、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益,，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系,，既有共同利益，又有相互需求的差距,，是矛盾中統(tǒng)一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā),，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上,，才能協(xié)調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿,，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損,。

2,、人員流動率的控制要做到合理,。過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高,，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗,、社會認識程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業(yè)文化,，不利于公司的變革和發(fā)展;但流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度,、對工作的熟悉度不高，導致工作效率的低下,，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài),，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析,，找出應對方法，確保避免員工不正常流動,。

第一責任人:人力資源部經理

協(xié)同責任人:人力資源部經理助理(人事專員)

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助;

2,、控制人員流動率工作,，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理,。

企業(yè)疫情復工復產方案企業(yè)疫情復工方案篇六

為切實加強我鄉(xiāng)新型冠狀病毒感染的肺炎防治工作的領導,，有效應對我鄉(xiāng)可能出現的新型冠狀病毒肺炎疫情,，強化對疫情防控和病例救治工作的技術指導，提高科學防治水平,，保障人員健康,，維護社會穩(wěn)定，積極預防,、有效控制新型冠狀病毒感染的肺炎在我鄉(xiāng)村的發(fā)生和流行，保障人民群眾身體健康和生命安全,，根據省、市,、區(qū)會議精神，結合我鄉(xiāng)實際情況制定以下新型冠狀病毒肺炎防控應急預案,。

黨政牽頭,、村居動員，實施網格化,、地毯式管理，群防群控,、穩(wěn)防穩(wěn)控，做到“早發(fā)現,、早報告、早隔離,、早診斷,、早治療”,，防止疫情輸入、蔓延,、輸出,、控制疾病傳播,。把各項防控措施落到實處。

全面動員,、全面部署,、全面加強工作,，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，我鄉(xiāng)及時成立新型冠狀病毒感染的肺炎指揮部,，明確職責,。由xxxx為指揮長，xx有關部門及各村居負責人為成員的領導小組,，分工明確，齊抓共管,，力求工作實效。指揮部成立綜合協(xié)調,、醫(yī)療防控,、后勤交通及人員安置保障,、巡查處置、治安保障,、新聞宣傳、工作督查及組織保障七個工作組,。

(一)村居未發(fā)現病例

1.組織動員。村居及時建立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作組織體系,，以鄉(xiāng)村干部、衛(wèi)生院和村醫(yī)為主,，實施網格化,、地毯式管理，責任到人,，聯系到戶,。確保各項防控措施得到切實落實,、不留死角,。綜合協(xié)調組實行日報制度，對所有摸排的數據進行匯總分類,，管理和落實。

2.健康教育,。各村居配合信息宣傳組,，抓好防控宣傳,。要堅持疫情防控群眾路線，微信,、電話、一封信等形式,，做好我鄉(xiāng)疫情防控宣傳工作，提倡廣大群眾居家生活,，不外出串門、不走親訪友,、不聚會聚餐。開展針對性的,、群眾易接受,、易掌握的防治知識和政策宣傳,。

3.信息告知。向公眾發(fā)布就診信息,，出現呼吸道癥狀發(fā)無熱者到衛(wèi)生院就診。發(fā)熱患者到發(fā)熱門診就診，新型冠狀病毒感染者到定點醫(yī)院就診,。

4.環(huán)境衛(wèi)生治理?；钋萁灰资袌鲂菔校蹇战灰讏鏊鶅鹊幕钋?，巡查處置組并按衛(wèi)生防疫要求對交易場所、設施設備進行清洗消毒,。對居民小區(qū),、垃圾中轉點進行衛(wèi)生清理,，組織開展全面的病媒防治消殺。

5.疫區(qū)返回人員管理,。對轄區(qū)居民進行地毯式摸排，對疫區(qū)返回的人員,，由衛(wèi)生院的醫(yī)生每天進行一次體溫監(jiān)測,，居家隔離14天,。對發(fā)熱癥狀者，由120轉送市立醫(yī)院進行隔離,，其密切接觸者立即居家隔離,。隔離期間,，衛(wèi)生院和村醫(yī)將每天對密切接觸者進行跟蹤觀察,。

6.物資準備。由后勤保障組對口罩,、防護服、消毒用品,、體溫計進行足量儲備。

(二)村居出現病例或者暴發(fā)疫情

1.出現發(fā)熱疑似病例,，做好病人轉運時的隔離控制，各村居不可擅自處置，由醫(yī)療防控組將全程跟蹤指導,，并及時上報聯系由120專業(yè)人員轉送市立醫(yī)院進行隔離確診。

2.對已確診病例的,，由醫(yī)療防控組對其密切接觸者實施居家觀察，每日由衛(wèi)生院醫(yī)生隨訪密切接觸者的健康狀況,，做好記錄。

3.對已確診或未確診的.疑似病例,，由醫(yī)療防控組負責將其家庭、樓棟單元,、單位辦公室，或其他長居住所進行消毒,。同時由治安管控組對已經確診病例的小區(qū)樓棟進行拉線封鎖措施，限制人員進出,。

我鄉(xiāng)各部門一律取消休假、到崗到位,，主要負責人必須靠前指揮，深入防控第一線,，及時發(fā)聲指導，及時掌握疫情,，及時協(xié)調解決問題，做到守土有責,、守土盡責,。

企業(yè)疫情復工復產方案企業(yè)疫情復工方案篇七

為預防重大傳染病疫情,，妥善有效應對局重大傳染病疫情突發(fā)事件，確保全局安全平穩(wěn)運行,，特制定本應急預案。

（一）切實提高政治站位,。堅決貫徹黨中央、國務院指示精神,，依據行業(yè)主管部門及屬地工作要求，全力配合地方政府做好疫情防控工作,。

（二）加強組織領導,。在疫情防控工作中,，各單位主要負責人要履行第一責任人責任，班子成員要“一崗雙責”,，把員工生命安全和身體健康放在第一位，堅持底線思維,，強化風險意識，全力以赴,、科學有效抓好疫情防控，防止疫情擴散蔓延,。

（三）堅持預防為主的原則。把預防重大傳染病疫情各項措施嚴格落實到日常工作之中,，堅持關口前移，深入做好重大疫情的監(jiān)測和預防,，全面落實“早發(fā)現、早報告,、早隔離,、早治療”的方針，將問題解決在萌芽狀態(tài),。

（四）堅持科學預防和應對的原則,。各單位在衛(wèi)生疾控部門的指導下,，按照相關標準和要求，開展重大疫情的預防和應對工作,，主動接受衛(wèi)生疾控部門的指導和檢查。

（五）堅持有情必報,，快速反應的原則,。各單位在開展重大疫情預防和應對工作中發(fā)現的問題和重要情況，應當立即報屬地衛(wèi)生疾控部門,、安全質量監(jiān)督部、局行政管理部及相關單位,。當發(fā)生重大疫情時，各單位立即開展響應工作,，全力配合衛(wèi)生疾控部門做好應急處置工作,，努力將重大疫情控制在可控范圍內,。

依據《xx市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《xx市人民政府關于進一步明確責任突出重點加強甲型h1n1流行預防控制工作的通知》,、《xx市應對流感大流行準備計劃及應急預案》、《xx市應對埃博拉出血熱應急預案（20xx版）》,、《xx市重大傳染病疫情防控應急預案》等有關文件精神和要求，結合本市建設房管系統(tǒng)管理實際,，編制本預案。

本預案適用于我局在建施工現場和辦公,、物業(yè)等區(qū)域出現的重大傳染病疫情預防和應對工作,。本預案中的重大傳染病疫情（以下簡稱重大疫情）是指由衛(wèi)生計生部門確定的重大傳染疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

（一）成立局應對重大疫情工作領導小組（以下簡稱領導小組）,。

組長：

副組長：

成員：局總部其他各部門和派出機構負責人各單位主要領導

領導小組下設辦公室，辦公室設在局安全質量監(jiān)督部,。

（二）工作職責

1、領導小組職責,。依職責落實屬地政府和衛(wèi)生疾控部門的工作部署要求；研究制定局重大疫情應對工作措施,；指導、協(xié)調各單位開展在建工地重大疫情預防和應對工作,；督促辦公,、物業(yè)按照屬地疾控機構的要求和標準,，配合屬地政府開展重大疫情的預防和應對工作。

2,、組長職責。統(tǒng)一協(xié)調指揮全局在建工地和辦公,、物業(yè)按照衛(wèi)生疾控部門的要求和標準，開展重大疫情的預防和應對工作,。

3,、副組長職責：在組長領導下,，組織指導和督促分管系統(tǒng)、部門和各單位開展和落實重大疫情的預防和應對工作,。

4、領導小組辦公室職責,。督促領導小組成員部門、機構,、單位落實領導小組的決定,；綜合協(xié)調相關部門和單位開展在建工地重大疫情的預防和應對工作,；協(xié)調有關部門和單位督促辦公、物業(yè)配合屬地政府和疾控機構做好重大疫情的預防和應對工作,；負責做好應急值守和疫情信息的收集報送工作；完成小組領導交辦的其它任務,。

5、安全質量監(jiān)督部職責,。組織系統(tǒng)配合衛(wèi)生疾控部門開展重大疫情的預防和應對工作；指導,、協(xié)調各單位安質系統(tǒng)做好在建工地重大疫情的預防和應對工作；完成領導小組交辦的其它任務,。

6,、行政管理部職責，指導,、協(xié)調各單位后勤保障系統(tǒng)、物業(yè),，按要求采購和發(fā)放相應防護用品，嚴格按照衛(wèi)生疾控部門的要求和標準,，配合屬地政府做好物業(yè)服務范圍內重大疫情的預防和應對工作,，做好重大疫情信息的收集和報送工作。完成領導小組交辦的其它任務,。

7、行政辦公室和董事會辦公室職責

按照施工現場重大疫情防控工作要求,，負責信息收發(fā)傳遞。行政辦公室負責指導,、協(xié)調各單位辦公機構,、各在建項目辦公室做好后勤服務落實工作；各單位,、派出機構、各在建項目未設置行政管理部的,，由辦公室承擔采購和發(fā)放相應防護用品職責,；完成領導小組交辦的其它任務,。

8、工會工作部職責

負責監(jiān)督落實醫(yī)療保障等工作,；完成領導小組交辦的其它任務。

9,、黨委宣傳部職責

建立健全突發(fā)事件輿論應對機制，嚴格按照《xx市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》和《xx市應對埃博拉出血熱應急預案》要求,。完成領導小組交辦的其它任務。

10,、各單位安全質量監(jiān)督部,、行政管理部,、辦公室工作職責

（1）落實領導小組關于系統(tǒng)內重大疫情預防和應對工作的部署和要求；

（5）完成領導小組和領導小組辦公室交辦的其它任務,。

11、各單位,、派出機構職責

按照衛(wèi)生疾控機構的要求和標準,，及市,、區(qū)（縣）行業(yè)主管部門的工作部署,，制定并實施轄區(qū)范圍內重大疫情預防和應對工作預案方案,；組織、協(xié)調,、督促,、檢查各專業(yè)和勞務分包企業(yè)做好重大疫情預防和應對工作；做好在建工地重大疫情信息的收集和報送工作,。

12、專業(yè)分包施工企業(yè)和勞務企業(yè)職責

嚴格落實衛(wèi)生疾控機構和總承包（專業(yè)承包）企業(yè)的要求,，制定工程分包范圍內重大疫情預防和應對工作預案（方案）；具體落實企業(yè)分包范圍內重大疫情防控措施,；做好本單位在施工現場的人員管理,，積極開展對務工人員重大疫情防控知識的宣傳和教育,，引導務工人員自覺采取措施加強自我防護；積極配合總承包（專業(yè)承包）企業(yè)落實各項防控措施,；做好施工現場重大疫情信息的收集和報送工作。

施工從業(yè)人員應認真學習重大疫情預防和應對知識,，自覺按照衛(wèi)生疾控機構的要求和標準，做好個人防護工作,，根據需要落實個人健康管理醫(yī)學措施。發(fā)現異常情況,，及時向本單位和屬地疾控機構報告，并按照疾控部門的要求積極配合,。

依據屬地突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮部辦公室關于重大疫情響應級別設置，將重大疫情應對工作分為戒備,、嚴重和緊急三個響應級別。

（一）戒備響應級別：重大疫情在境外持續(xù)傳播蔓延,，國內無感染病例，或我國境內發(fā)生輸入疫情,，疫情呈局部散發(fā)或有限傳播,。屬地無感染病例,，但病例傳入屬地風險顯著加劇,。

（二）嚴重響應級別：重大疫情在國內持續(xù)傳播擴散,。屬地發(fā)生輸入疫情，疫情呈局部散發(fā)或有限傳播,，但疫情廣泛蔓延風險顯著加劇,。

（三）緊急響應級別：重大疫情病例在國內持續(xù)增加，維持在較高水平,。屬地疫情流行,，呈持續(xù)擴散蔓延趨勢，對屬地和全行業(yè)運行構成嚴重威脅,。

（一）戒備響應級別應對措施

1、局總部,、各單位、派出機構,。更新完善本單位重大疫情預防和應對工作組織機構，做好在建項目重大疫情預防和應對各項準備工作,；建立在建工程施工現場內人員健康管理檔案,，實時掌握動態(tài),；在建項目負責人做好施工現場值守；做好施工現場的圍擋,，對在建工地實施封閉式管理，建立外來人員進入現場登記制度,；組織做好對施工現場內重點部位的管理和消毒，主要包括辦公區(qū)、會議室,、生活區(qū)、食堂,、廁所,、浴室等,。嚴格落實屬地行業(yè)主管部門關于施工現場標準化管理及食品衛(wèi)生部門關于食品衛(wèi)生管理的各項標準，做好施工現場垃圾清理和衛(wèi)生保潔,。規(guī)范食品進貨渠道，體檢不合格人員不得從事食堂管理和服務工作,。要求施工人員禁止購買街頭盒飯及無照商販的食品,。督促、檢查分包企業(yè)和勞務企業(yè)對職工開展重大疫情知識宣傳教育,。在施工現場內顯著位置張貼宣傳材料,。施工現場設立隔離觀察室以備使用,，做好消毒藥品和相關物資的儲備；按照疾控機構的標準,，制定并落實本單位去往疫區(qū)國家（地區(qū)）往返人員健康管理方案，待風險排除后方可進入工作崗位,。

2、辦公,、物業(yè)響應

隨時收集辦公,、物業(yè)范圍內的重大疫情信息,，并將重要情況及時報上級單位和物業(yè)項目屬地衛(wèi)生疾控機構,。根據屬地政府、衛(wèi)生疾控機構及業(yè)主委員會的要求，積極配合做好小區(qū)人員進出登記,、來訪人員體溫檢測等工作。及時做好物業(yè)服務區(qū)域內的垃圾清運,，對二次供水設備設施加強管護并做好相應的消毒工作。做好重點部位和公共區(qū)域的通風,、消毒。主要包括電梯轎廂,、樓道、公共衛(wèi)生間,、會所、垃圾站（樓）等,。加強對重大疫情知識的宣傳，在公共宣傳欄張貼重大疫情知識相關宣傳材料,。做好消毒藥品和相關物資的儲備,。按照疾控機構的標準,，制定并落實疫區(qū)國家（地區(qū)）往返人員健康管理方案，待風險排除后方可進入工作崗位,。

3、專業(yè)分包企業(yè)和勞務分包企業(yè)響應,。更新完善本企業(yè)重大疫情預防和應對工作組織機構。新進場人員必須經健康體檢合格后方可使用,，必要時,，應配合總包單位（專業(yè)承包單位）對重點人員隔離觀察,。施工現場人員實行實名制管理,，建立職工健康狀況每日檢測和問詢制度,，對身體出現異常情況人員,，督促其立即就醫(yī)檢查,，并進行病情跟蹤問詢。建立與總包（專業(yè)承包）企業(yè)的重大疫情信息報告制度,，每日將本企業(yè)所屬場內人員身體健康情況報總承包（專業(yè)承包）企業(yè)，如有突發(fā)重要情況,，應立即報告。做好對所屬職工重大疫情知識的宣傳教育,，引導職工增強自我防范意識，做好自身防護,。

（二）嚴重響應級別應對措施

1、工地實施封閉式管理,，安排專人24小時對進場人員體溫進行檢測，體溫測試異常者一律不得進入,。組織、協(xié)調各分包單位嚴格落實衛(wèi)生疾控部門的措施,，必要時,，開展對現場相關人員的隔離或封閉觀察,，遇重要情況立即報市區(qū)兩級建設系統(tǒng)和衛(wèi)生疾控部門。必要時建立安全通道,，減少施工人員與外界的接觸。

2,、分包單位做好所屬員工的管理，配合項目部做好對在建工地的封閉式管理,。每日收集作業(yè)人員健康信息，發(fā)現異常情況立即上報,。施工現場人員一旦出現疫情癥狀，分包單位應立即上報項目部并聯系屬地衛(wèi)生疾控部門做好后續(xù)工作,。經醫(yī)療機構已確診的病例，應按照衛(wèi)生疾控部門的要求,，配合項目積極做好施工現場內密切接觸患者人員的隔離或封閉觀察。深入做好作業(yè)人員的思想穩(wěn)定工作,。

3,、辦公,、物業(yè)部門嚴格按照衛(wèi)生疾控部門的要求和標準，配合屬地政府和街道,，做好職責范圍內的重大疫情應對工作。

（三）緊急響應級別應對措施

1,、在建工程各進場人員，嚴格落實衛(wèi)生疾控部門的要求,、標準和措施,，積極做好在建工地重大疫情的應對工作,。施工現場實施封閉式管理。施工現場一旦發(fā)現疑似人員,，應立即報告衛(wèi)生疾控部門和領導小組。必要時,，在建工程停止施工。

2,、辦公,、物業(yè)部門,，嚴格按照衛(wèi)生防疫部門的標準,、要求和措施,，配合屬地政府，做好物業(yè)服務區(qū)域內的重大疫情應對工作,。

（四）應急響應級別調整與終止

根據屬地突發(fā)公共衛(wèi)生事故應急指揮部辦公室發(fā)布的全市調整或終止疫情應急響應級別信息，領導小組辦公室將第一時間通知領導小組成員單位,，各成員單位按照各自業(yè)務范圍和工作職責逐級通知到所管所轄單位，領導小組各單位同時按照調整后的應急響應級別開展響應工作或終止響應,。

（一）領導小組辦公室及各成員單位,，各在建工程參建單位,、辦公和物業(yè)部門應逐級建立疫情信息報告制度，暢通信息渠道,，延伸信息網絡，提高信息報告的準確性和時效性,。

（二）重大疫情信息的報告應當嚴格按照《xx市突發(fā)公共事件信息管理辦法》、《xx市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》等有關文件規(guī)定執(zhí)行,。對遲報,、漏報,、謊報,、瞞報疫情信息造成損失或重大影響的，將嚴肅追究有關單位和人員責任,。

（三）預防和應對重大疫情的新聞宣傳報道工作，應嚴格按照《xx市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》和《xx市應對埃博拉出血熱應急預案》的要求,，由屬地突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮部統(tǒng)一應對，其他任何單位不得對外發(fā)布信息,。

（一）宣傳培訓

領導小組各成員單位及時組織開展對本預案的學習和培訓,。

（二）演練

各單位應及時組織開展重大疫情突發(fā)事件應急演練，提高全局重大疫情預防和應對能力,。

本應急預案由局安全質量監(jiān)督部起草，并負責解釋。

各單位按照本預案制定本轄區(qū),、本系統(tǒng)、本單位的應急預案,。