當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,,通過寫心得體會,,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,,希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
員工培訓(xùn)內(nèi)容的心得體會篇一
在本次培訓(xùn)負(fù)責(zé)人公司總經(jīng)理助理及行政人事部,、技術(shù)發(fā)展部,、商務(wù)部、生產(chǎn)安全部,、財務(wù)部各部門主管領(lǐng)導(dǎo)耐心細(xì)致的講解下使我對公司的公司基本概況;公司基本管理制度;公司企業(yè)文化;公司員工日常行為規(guī)范;職業(yè)禮儀;高新技術(shù)在我公司各類產(chǎn)品中的應(yīng)用及取得的成果;質(zhì)量管理、職業(yè)健康,、環(huán)境管理體系在我公司的建立,、維護(hù)和應(yīng)用;hse體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要作用;財務(wù)報銷基本程序及管理制度等方面有了深刻的認(rèn)知與理解。在第二天的室外拓展訓(xùn)練中更讓我感受到了公司員工高昂的斗志和高度一致的團(tuán)隊精神,,也加深了我對公司每一位員工的印象,,讓我感受到了這個集體的溫暖與力量。
這次培訓(xùn)給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,,更給了我一筆寶貴的精神財富,。如何把這次培訓(xùn)活動的心得體會落到實處,我總結(jié)了四點感受:
一是要熱愛我們的隊伍,,熱愛我們共同奮斗的事業(yè);
二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢;
三是嚴(yán)于律己寬以待人,,不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng)造力;
四是勇于接受挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,,不斷磨礪自己的戰(zhàn)勝困難的毅力與能力,,實現(xiàn)自己與公司的共贏。
總之,,此次新員工入職培訓(xùn)讓我受益匪淺,,不僅使我的個人素質(zhì)得到了提升,而且加強(qiáng)了自我認(rèn)知,,開闊了個人眼界,,更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅定信心,我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與呵護(hù)下,,各位前輩的幫助和指導(dǎo)下,,再加上我個人的努力奮斗,定能不辱使命為公司輝煌的明天添磚加瓦,。
員工培訓(xùn)內(nèi)容的心得體會篇二
供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了,,此次培訓(xùn),我們系統(tǒng)的學(xué) 了__公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī),、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識,,感覺自己受益匪淺,主要有以下幾點體會,。
一,、加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神
在學(xué) 中,我深深體會到人與人之間的溝通,,同事之間的相互支持,,以及團(tuán)隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中,,無論在哪一個工作崗位,,都離不開整個團(tuán)隊的協(xié)作,一滴水,,只有融入到大海中才不會干涸,。
二、不斷學(xué) 新知識,、新理念和新方法
平時要及時反思自己在工作過程中存在的問題,,努力提高自己各方面的能力,從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位,,充分發(fā)揮自己的主動性,,在做好自己本職工作的同時,促進(jìn)公司的快速發(fā)展,。
三,、加強(qiáng)自己對專業(yè)知識的掌握
作為一名電力工作者,掌握電力方面的專業(yè)知識是我們工作的基礎(chǔ),。只有加強(qiáng)對專業(yè)知識的掌握,,才能更好的做好工作。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,,形式多樣,,效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實際的精辟闡述,,使我們開闊了視野,,提高了思想認(rèn)識,同時也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量,。
電力事業(yè)是充滿陽光的朝陽事業(yè),,電力企業(yè)是不畏艱苦,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,無私奉獻(xiàn),,敢于創(chuàng)新的企業(yè),,我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力進(jìn)取,,為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律,。
員工培訓(xùn)內(nèi)容的心得體會篇三
透過這幾天的學(xué)習(xí),在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路,,對以后順利開展工作有很大的幫忙,,但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自我在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中,,無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,,都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和力量。所有學(xué)員用心參與,,無論是在平時訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中,,還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上,學(xué)員們都用心參加,,努力的融入團(tuán)隊,并且很好的扮演好自我的主角,,這讓我體會到個人與團(tuán)隊的關(guān)系,,沒有團(tuán)隊,就沒有個人主角的成功,,只有更好的融入團(tuán)隊,,承擔(dān)職責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),,才能實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏,。
六天的時光,這個過程讓我體會很深,、感觸很深的是,,我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤,,只有轉(zhuǎn)變觀念,,端正心態(tài),以努力換取肯定,,用實力贏得尊重,。學(xué)歷不等于潛力,沒有低素質(zhì)的員工,,只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理,。做我所學(xué),學(xué)我所做,,樹立正確的人生觀,,價值觀是立身的本質(zhì),,成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強(qiáng)烈的職責(zé)感,,以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),,提高自身修養(yǎng)。銘記真誠,、用于承擔(dān),、懂得感恩、回報社會,、塑造真,、善、責(zé),、愛,,的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀,,世界觀是不夠的,,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,,付出更多,,才能正真的實現(xiàn)目標(biāo),才能為團(tuán)隊,,為公司做出更多的貢獻(xiàn),。
正如前文所述,培訓(xùn)資料詳細(xì),,培訓(xùn)成果卓有成效,,這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓(xùn),,最后引用一句話:認(rèn)真做事能夠把事做成,,用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學(xué)會做人,,用心做事,。
聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn),我的收獲是頗多的,。生活中,,我們每個人都面臨許許多多選取,我們能夠選取自我的職業(yè),,也能夠規(guī)劃自我的未來,。由于每個人的閱歷不盡相同,所以大家對生活的理解也不一樣,,彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選取了索取與享受,,而有人則選取了給予與奉獻(xiàn),還有超多十分善良但心態(tài)與行動卻一向在搖擺的尋常百姓,。這也就構(gòu)成了日常的文化差異,。
李總提出我們__公司管理的核心是“以人為本”,有人這樣說,,一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊和一個家庭,這種比喻確實有其道理,,他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自我的員工能透過學(xué)習(xí),,不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑,。首先我們就應(yīng)認(rèn)識到,,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,就應(yīng)是深知企業(yè)的文化,,在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,,同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的潛力,,個性是前者尤為重要,。
來到__公司就職,我們每個人都有一種期盼:期望透過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值,,同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅僅是物質(zhì)上的,,而且也包括精神上的,。有時,絕對公平是沒有的,,但如果失去了基本的公平,,一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié),分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓__這個團(tuán)隊擰成一股繩,,發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中就應(yīng)貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,,而不是把它當(dāng)成一種口號,而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中,。
創(chuàng)新,、超越、團(tuán)結(jié),、務(wù)實這是__公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),,以服從組織,、團(tuán)隊合作、職責(zé)敬業(yè),、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù),,這種文化與管理,是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀,,是__公司人群眾智慧的結(jié)晶,。
一個企業(yè)如何建立自我的企業(yè)文化,我認(rèn)為沒有固定的模式,,我們要透過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí),,用心地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,結(jié)合公司的實際和自我的員工來共同建立的一種文化,。如經(jīng)營理念,、管理理念、服務(wù)理念,、風(fēng)險理念,、人才理念等等一系列構(gòu)成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),,在今后的市場競爭中,,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,,而且成為真正有價值的資本,,否則,再多的資本也但是是一堆廢紙,,因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失,。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的,,所以只要我們繼承這種文化,,并將其發(fā)揚光大,群眾團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,,我們有理由相信__的明天會更好!
員工培訓(xùn)內(nèi)容的心得體會篇四
這次培訓(xùn),,大家在兩天里,共同克服了一個又一個的困難,,增強(qiáng)了對彼此的了解,。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團(tuán)隊精神和整體意識,,改善人際關(guān)系,,增加相互的溝通與信息交流等是有利的。在完成項目時暴露了我們很多弱點:剛開始時盲動,、草率,,忽略了集體的力量,,在還沒有明確行動目的,沒有制定可行的工作方案的情況下,,就開始行動,,使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半,空做無用功;而作為接到團(tuán)隊“領(lǐng)導(dǎo)”任務(wù)的同伴未能將該項目的總目標(biāo)及時傳達(dá)給其他組員,,整個項目未能夠進(jìn)行合理的規(guī)劃,,其他同伴由于不了解總體目標(biāo),最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務(wù),。每個項目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當(dāng)注意到的管理方法,,首先,一個優(yōu)秀的團(tuán)隊必須有明確的目標(biāo);其次,,在面對各種困難和挑戰(zhàn)時,,團(tuán)隊的凝聚力、相互關(guān)心,、激勵,、包容、建議無形中使團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié),。再次,,決策者代表了團(tuán)隊的方向與大局,需要具備良好的分析能力,、判斷能力,、決策能力、大局意識與團(tuán)隊意識,。
讓我們都在工作中體悟,,在體悟中受益,在受益后帶入工作吧,,這次拓展培訓(xùn)給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,,更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持,。如何把這次活動心得落到實處,,還有四點感受:
1、分層管理,、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要,。每個人的崗位職責(zé)確定之后,,各司其職,,有利于明確責(zé)任,發(fā)揮個體的主觀能動性,,使其既知道自己應(yīng)該做什么,,又思考怎樣做好,,做事要先做計劃,,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,,
2,、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用,崗位優(yōu)勢,,不能因為自己的努力不夠而影響了團(tuán)隊集體的進(jìn)步;
3,、在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,,有些印象其實是主觀的臆想,,需要你的耐心和智慧,通過分析,、判斷,,充分了解它的本質(zhì),通過組織,、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo),,通過溝通交流,才能建立多贏的局面,。
4,、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,,需要相互配合和協(xié)調(diào),,形成力量的整合才能完成共同的任務(wù),要知道,,只要不放棄,,一切皆有可能。