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室內設計師工作總結與不足和改進 室內設計師年度工作總結 個人五篇(優(yōu)質)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-10 17:23:53
室內設計師工作總結與不足和改進 室內設計師年度工作總結 個人五篇(優(yōu)質)
時間:2023-04-10 17:23:53     小編:zdfb

總結是把一定階段內的有關情況分析研究,,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,?以下是小編收集整理的工作總結書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。

建筑設計師工作總結與不足篇一

本人xxx,,男,,漢族,xxx歲,,xx年畢業(yè)于xxx#學院工民建專業(yè),,在校三年,普招大專學歷,。

本人在畢業(yè)后就參加了工作,,一直在施工單位從事技術施工,有一定的施工經驗,,并且有信心把#樓工程圓滿地交給業(yè)主使用,。

工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從xxx到實物形態(tài)的轉變過程,要搞好工程施工,,就必須首先熟悉施工圖紙,,掌握設計師的意圖,完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審),,其次要強化對圖紙的了解程度,,熟悉工程的基本概況,考慮具體的施工方案,,初步明確工程技術施工的重點,、難點,為以后的施工操作行為做準備,。

在工程施工過程中,,測量放線工作是重中之重,它貫穿整個工程施工的始終,,是工程施工的靈魂,,要想工程干好,必須把測量放線的工作做好,,所以施測,、校對,、復核的程序就一個都不能少(并且施測、復核的工作要有不同的人來做);其次要結合整套圖紙對各個施工層,、施工段,、施工點進行校對,避免遺漏工程細小的部位構件;再次,,就是檢查,、落實是否工程的實際操作層的理解與自己的思想一致,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,,把問題消滅在萌芽狀態(tài),。

在某一工程段施工完成后,要及時檢查,,驗收,,總結經驗和教訓,把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段,,減少錯誤的連續(xù)發(fā)生,。

工程施工是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ鳎こ碳夹g人員必須要把它作為一個自己的藝術產品去雕刻,,力求精益求精,,要有一個良好的工作作風,要本著對國家(不浪費資源),、對社會,、對業(yè)主負責的態(tài)度去工作,要有“干一項工程,,樹一座豐碑,,贏一片口碑”的決心,這樣才能把工作作好,,才能成為一名合格的工程技術人員,。

工程施工是一個群體作業(yè)的工作,它不是一個人或幾個人就能完成的,,它是需要上至質檢站,、設計院,下至勞動工人的相互緊密配合,,才能完成的一項復雜的作業(yè)任務,,所以,做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要,,否則,,干好工程就會成為一句空話。

俗話說“皮之不存,毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經濟效益,,他就是在自斷前程,,他就不是一個合格的打工者,早晚會被社xxx淘汰,。工程施工的工作面大,,工作人多,工程要取得一個良好的經濟效益,,材料管理就顯得非常重要,,然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的,它需要大家的共同努力去實現(xiàn),。作為一個技術員,,對材料的管理既要從技術的角度去考慮如何節(jié)約,,還要配合項目經理和同事對現(xiàn)場進行有效的監(jiān)控,,使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習慣,為公司創(chuàng)造更好的經濟效益,,為自己的發(fā)展奠定良好的基礎,。

工程工期的長短也是體現(xiàn)一個工程經濟效益的重要指標,工期的縮短不但能使工程提前投入運營,,為甲方創(chuàng)造可觀的收益,,也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費,,減少人員管理的費用,,為公司為老板降低施工成本,提高經濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致,,所以工程的工期是大家共同xxx的焦點,,作為工程管理人員中的一員,協(xié)助項目經理,,大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭,。

一個人的能力和精力是有限的,為了能更好的正確理解圖紙和規(guī)范,,勤溝通,,事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工,達到大家思想的一致統(tǒng)一,,使工程能夠順利,、如期地達到計劃要求。

建筑設計師工作總結與不足篇二

在成熟和迷惘的交織中,,一年的時光悄然流逝了,。在我眼里,設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,它能磨煉人的意志,,淡泊人的心靈,,業(yè)務素質能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起來,,這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導,。年終歲末的時候,人總是特別感嘆生命的蹉跎,,回首與展望會是兩個亙古不變的主題,。下面我將從業(yè)務素質,外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失,。作為一名建筑專業(yè)設計人員,,業(yè)務能力的提高是重中之重。以下是我今年的工作總結,。

通過對xx的總平設計,,xx的總平調整以及xx的總平規(guī)劃,我對規(guī)劃方面的知識有了較為深刻的理解,,具備了一定的動手能力,。為方便與甲方的溝通,我力爭更多地了解房地產開發(fā)的動態(tài)和走向,,用心揣測開發(fā)商的商業(yè)目的,,努力尋求設計師與開發(fā)商完美的結合點。作為設計師,,主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和當?shù)卣块T規(guī)定的容積率,,建筑密度,綠化率,,建筑高度和間距來宏觀控制,;其次,基本柱網的確定,,消防通道與小區(qū)路網的貫通,,建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題,,并妥善處理,,遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教,取得了較好的效果,,積累了不少寶貴的經驗,。

效果圖作為一種表現(xiàn)手段,是建筑設計作品最直觀的表達方式,,它決定著建筑的`整體風格,,也是決定開發(fā)商取舍整套方案的一個很重要的原因,所以我認為效果圖的表現(xiàn)是建筑設計前期相當重要的組成部分,也使我必須掌握的一項基本技能,。一年來,,通過對xx的效果圖制作,我能熟練的掌握xx等設計軟件,,加以自己對建筑形體的理解,,能作出一般的單體效果圖,對于大型的商業(yè)建筑和小區(qū)的鳥瞰圖制作還很欠缺,,還需要不斷的學習和實踐,。

方案能力是一名建筑設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與建筑的適用,,經濟,,美觀三大基本要素掛鉤。一年來,,我參與了公司大部分項目平面方案的設計,,在xx等平面方案的設計中,我跟隨設計組的領導一起查閱資料,,實地考察,,埋頭苦干,虛心請教,,圓滿完成了既定任務。與此期間,,受領導重托,,我還獨立完成了xx的平立面方案設計。在平面柱網的布置中,,我先按自己的想法大致布置結構柱網,,再請結構組同事幫忙檢查是否合理,無形之中,,我增強了結構概念,,豐富了專業(yè)知識。在獨立設計的過程中,,我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,,特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識,這都是在以后的工作中必須首要加強的,。

施工圖是方案設計的后續(xù),,它將建筑設計從宏觀引入到微觀,從控制到限定,。使建筑設計作品更貼近生活和方便施工,。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建筑規(guī)范的透徹理解。通過一年多的大量施工圖的設計,從一般住宅到商業(yè)建筑,,從民用建筑到工業(yè)建筑,,從多層到高層,從剛開始的的描圖組圖,,到后來的跟圖學圖,,接下來的獨立操作,到xx的游刃有余,,我親眼目睹了自己從無到有,,從迷惘到清晰的成長過程,我基本具備了獨立操作的能力,,可以解決施工中常見的一些問題,。

一年來,我?guī)缀跏熳x了公司所有的建筑規(guī)范和相關資料,,并做了較為詳細的學習筆記,,雖然很多知識一時間都用不上,但我了解了,,到用的時候就不會有“書到用時方恨少”的感嘆,。建筑施工圖設計的難點在屋面排水和節(jié)點大樣,在這些方面,,設計院的老師傅給了我們許多幫助,,屋面排水在于組織引導,屋面做法要優(yōu)先考慮屋面的排水問題,;節(jié)點大樣不僅要做到輕巧美觀,,更要方便施工。在施工圖設計方面我還存在許多誤區(qū),,還有許多自己需要學習和加強的地方,。諸如對地下車庫,人防工程的設計,;對高層建筑防火規(guī)范的深刻理解,,對樓梯梯段凈高的認識,廚房衛(wèi)生間的布置必須滿足人性化的需要等等,。

新的一年即將來臨,,我相信,有了公司領導層的英名決策和正確指導,,加上公司全體員工的共同努力,,同舟共濟,繼往開來,,公司的發(fā)展一定會蒸蒸日上,。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程,。

建筑設計師工作總結與不足篇三

學習上,自參加工作以來,,我一直嚴格要求自己,,認真對待自己的工作,并努力提高自身能力,。而在這點上公司給了我很好的條件:大量的實際工程案例,,這些對于我們剛工作的畢業(yè)生真的有很好的指導作用;還有就是豐富的圖書資料,,能給我一個很好開拓知識面的機會,,而且對于行業(yè)的發(fā)展和變化也得到及時的資訊和了解。還有就是在設計院積極向上的工作環(huán)境和高素質的員工團隊下更能激勵我不斷學習,,不斷超越自我,,不斷提升自身修為。

工作上,,我首先參加的項目是安置東和桂東苑的園林項目設計,,在該項目中,我熟悉了項目設計的基本流程,,并將在學校中學習的天正建筑,,cad和photoshop技能應用到實際工作中,學習到許多實踐經驗,,也懂得如何跟甲方溝通交流,,處理設計中遇見的問題。

最后這兩個項目的施工圖分別在xx年的1月和xx年的7月順利完成并交付給甲方,。在此期間我一直兢兢業(yè)業(yè)地配合同事的工作,,聽從主管的指導安排,在項目中我清楚地了解到項目由方案——擴初——施工圖的詳細流程,,學習了設計中的很多規(guī)范以及加強了工作中與人相處交往和處理問題的能力。在主管的指導和與資深員工的交流過程中,,我的專業(yè)知識和技能得到長足的提高,。

在這一期間里,我付出了很多,,同樣收獲也不少,,通過一年多的工作和學習,我感受到做為一名工程技術人員必須要細心認真,,做好每一步工作,,對設計流程要熟悉,對圖紙要熟悉,,對規(guī)范更要熟悉,,還要繼續(xù)學習和設計相關,、和專業(yè)相關的知識,用知識武裝自己,,此外還要在工作中學會與人交流,,怎樣做人,樹立正確的人生觀與價值觀,。

隨著社會的發(fā)展,,人們對設計質量的要求越來越高,質量是一個企業(yè)生存和發(fā)展的堅實基礎,,質量的提高全靠員工的總體素質和技術管理水平的提高,,為能夠面對更加激烈的競爭,培養(yǎng)高素質,、高水平的專業(yè)技術和管理人員是公司的重點,。

過去一年的工作中,在領導的關懷和同事的支持與幫助下,,經過不斷的努力,,我適應工作節(jié)奏,具備了一定的技術工作能力,,但仍存在著一些不足,,在今后的工作中自己要加強學習,克服缺點,,力爭自己專業(yè)技術水平能夠不斷提高,。

以上就是我工作情況的總結。如有不當之處,,還請大家批評指正,。謝謝大家!

建筑設計師工作總結與不足篇四

第一,,這些項目具有完整性,。

如大連西門子傳感器工廠新建項目、上海民眾技巧中心辦公樓改建項目,、常州華盛天龍有限公司新建廠區(qū)項目,、飛洋倉儲大型物流庫等項目,我都是從投標或委托階段就開始參與,,閱歷過對規(guī)劃設計的推敲比選,、與業(yè)主的溝通、初步設計的審批,、相關專業(yè)的和諧,、施工圖的嚴謹以及施工階段的現(xiàn)場共同,我對建筑設計與建造的歷程有了深刻的認識,。建筑設計不是紙上談兵,,而是一個連貫的,,必要集體介入的生產工作,要完成一個好作品,,應和諧好設計與其他學科,,以及經濟、社會,、人際等多方面因素的相互關系,。因為各類外在因素的影響,建筑從規(guī)劃構思到付諸實施,,勢需要閱歷一輪又一輪的改動與完善,,閱歷了這些相對完整的工程實踐,我了解到并學習了如何在現(xiàn)實的框架中水平的把握住建筑的品質,,這必要有專業(yè)知識的積累,,又必要耐心與過細的共同,這也正是一個建筑師精力投放最集中的地方,。

第二,,是這些項目具有必然的繁雜性。

1.生產工藝主要流程和基地周邊的環(huán)境,;

2.處置懲罰好各類流線的關系,,包括人流路線、貨流路線等,;

3.新穎富有今世感的造型立面設計,;把握空間感和人性化;

4.造價經濟因素,。工業(yè)建筑的工程實踐對我之后從事其它類型的建筑設計有很大的贊助,,讓我在設計歷程中養(yǎng)成闡發(fā)與邏輯思考的習慣,讓我能從建筑更本色的需求中去掘客設計要素,,更讓我懂得建筑設計中應充分體現(xiàn)對使用人群的理解與愛護,。

在業(yè)務才能方面,顛末三年的實踐與檢驗,,我已由一個初出象牙塔的青澀學子發(fā)展為一名具備專業(yè)素質的職業(yè)建筑師,。建筑專業(yè)是一個龍頭專業(yè),建筑設計工作影響到各共同專業(yè)的工作,,因此建筑師應具有優(yōu)越的和諧才能、組織才能與節(jié)制才能,,同時這些才能應有深厚的專業(yè)功底作根基,。

進入設計院初期,我在前輩們的率領之下介入設計了大連西門子傳感器工廠新建項目,、煙臺匯眾新建項目,、上海造幣廠改造等項目,,這些項目已先后建成并投入使用。接著在常州華盛天龍有限公司新建廠區(qū)項目中我擔負了主要設計人,,從規(guī)劃階段到目前即將竣工,,我不停共同主師負責和諧組織工作。得到業(yè)主的承認與贊揚,,是我職業(yè)生涯中又一新的高度,。在20xx年面臨任務多、建筑專業(yè)人手少的艱苦下,,我率領我們設計小組其他年輕同事常常加班,、不畏費力、走在項目前面做好規(guī)劃,,為以后施工圖階段打好根基,。

三年的實踐工作,還培養(yǎng)了我嚴謹認真,、吃苦刻苦,、不畏艱巨的職業(yè)精神與職業(yè)責任感,設計院的工作風格也培養(yǎng)了我優(yōu)越的辦事精神與團隊協(xié)作精神,,這些都是成為一名合格的職業(yè)建筑師所不能短缺的品質,。在理論方面,我應用業(yè)余光陰閱讀了一些建筑專業(yè)和其它相關專業(yè)的冊本,,由此對實踐工作進行指導與反思,。建筑是社會生活形態(tài)的空間語言。它反應了時代的社會形態(tài),、生活方法,、社會審美取向,以及世界看等信息,。

而這些內容都必要有相應的專業(yè)批評,,對扶植水準、建筑程度,、產品品質,、情況后果,及職業(yè)道德的培育和社會引導等方面做出需要的評判和分析,,同時也達到建構與晉升建筑理論的目的,。因此,建筑理論應與建筑實踐產生互動才有真正的代價,。以上工作閱歷是我職業(yè)生涯的優(yōu)越開端,,往后我將更為堅決踏實的工作,盡力朝上提高,。就以一句千古的唱吟作為我的結語:“路漫漫,,其修遠,,吾將上下而求索”。

建筑設計師工作總結與不足篇五

一,、適應設計,,積極配合參與做好與市政“聯(lián)合”的工作

xx年春,當公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質時,,xx院長召集院領導班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產與經營帶來的問題,。在這個過程中,我始終執(zhí)積極態(tài)度,。這包括兩個方面:一是將利害關系積極地提出,,并建議院長向總公司報告;二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質材料的工作,并和院長一起共同研究《承擔工程項目劃分協(xié)議》的起草工作,。

雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨立的設計資質”問題,,這個問題給總公司的機構改革和我們院的經營運作帶來很大障礙,但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質”條件的問題,。

二,、適應工程管理需要摸索設計階段生產管理的方法

這兩年工程項目(特別是公司內部項目)實施過程中與設計有關的比較突出的是“設計變更”問題。我認為,,“設計變更”本是工程實施過程中的正常程序,。至于那些屬于不恰當“變更”的原因很重要的原因是設計準備不充分,原始資料不齊全或不準確,,設計要則不確定,。一方面是業(yè)主(或項目主管部門)有時并不清楚我們下在做什么標準的設計,另一方面有時我們也不太準確地了解業(yè)主(或項目主管部門)究竟想要什么質量的東西,。反復出現(xiàn)的不恰當“設計變更”一是影響投資效益,,二是挫傷設計人員的積極性,干擾設計生產的正常進行,。為此我做了兩件事:第一件是反復學習了國家規(guī)程,、規(guī)范有關處理“設計變更”程序的控制規(guī)定,起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設計變更事宜的有關規(guī)定》,,《規(guī)定》經征求意見,,院長批準后作為院生產管理制度試行。第二件是注意在接受設計任務時從業(yè)主(主管部門)那里把設計要求問清楚,,在下達生產計劃時,,將設計深度和方案要點向設計人員講清楚。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié),,強化項目設計的嚴肅性和嚴謹性,,實現(xiàn)既便于責任部門對工程項目密切控制,又便于設計人員準確理解任務要求,把握設計要素實現(xiàn)質量目標,。

三、適應工程多種管理形式,,摸索做好設計配合的方法

這兩年,,一些重要的工程項目,特別是公司內部項目采取了多種管理形式,。如市區(qū)管網改造項目采取了內部招標制;內部改造項目采用了“使用單位負責制”,,投資30萬元以上項目實行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應這樣的情況,,在設計配合過程中,,應特別注意具體工程管理形式的特點,要求設計人員在處理現(xiàn)場問題時,,針對不同當事方的職責權力,,按規(guī)則依程序辦事。同時,,要注意根據具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術上的支持,。把握好既盡責做到位又不“越權干予”。

四,、摸索符合實際情況的設計方法

怎樣根據工程項目的實際需要選擇恰當?shù)脑O計方法,,實際上是優(yōu)化設計的問題,本是設計單位為之不斷努力的目標,。以往有許多情形,,現(xiàn)在依然有這樣的情況,當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”,。特別是公司內部的改造修繕工程,。

這兩年里,作為院設計生產負責人,,說實話沒有解決好這個問題,。

每當我聽到這樣,那樣的議論,,每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈,。我想到自已有責任。我的責任是應該事前估計到可能發(fā)生的后果,,要求設計人員盡量優(yōu)選方案,,避免人們感觀上的“不習慣”,同時及時向有關負責人解釋設計規(guī)范的相關規(guī)定,,在條件允許的情況下,,適當?shù)亍⑸髦氐摹办`活”使用《標準圖》。

五,、還應適應什么,,摸索什么?

今后在副院長這個職位上工作,我認為還應注意以下問題:

⒈ 適應設計市場要求,,摸索爭取設計市嘲制高點”的條件和方法,。

⒉ 適應已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實,摸索如何在生產管理方面扮好“分院”的角色,。

⒊ 適應公司改革發(fā)展要求,,配合院長工作理順職工分配關系,有步驟的測算設計(測量)產值,,合理的編制勞動定額,。

總之,適應業(yè)務環(huán)境變化,,摸索在生產管理方面盡職盡責的路子,,適應工藝創(chuàng)新、設計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢,,摸索保護和激發(fā)廣大設計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路,,和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的“設計資質”而努力。

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