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服裝廠的公司簡介篇一

20xx年圣比特服飾公司成為中國服裝理事單位,，持續(xù)增長的業(yè)績以及規(guī)范透明的公司治理結構,，使公司贏得了投資者和客戶的廣泛認可。

在多年的經營中,，圣比特堅持“培養(yǎng)高素質員工,，不斷優(yōu)化生產技術，用品質和服務讓客戶回頭”的經營原則;實行品質為先,、快速加工,，依靠專業(yè)能力獲取公平回報的經營策略。產品始終定位于服裝定制市場,，主要為企業(yè)管理層,、員工提供服裝，與可口可樂,、達利園等長期合作,。堅持快速銷售、合理定價,，要求銷售人員與客戶心對心聯(lián)絡,、面對面交流。同時,，公司堅持規(guī)范經營,，不追求高利潤率，且每年的納稅額均高于凈利潤,。

圣比特認為,，堅守價值底線、拒絕利益誘惑，堅持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報,，是圣比特獲得成功的基石,。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健,、專注的發(fā)展模式,，成為最受客戶、最受投資者,、最受員工,、最受合作伙伴歡迎，最受社會尊重的企業(yè),。

經過多年努力,，圣比特逐漸確立了在服裝定制的競爭優(yōu)勢：“圣比特”成為行業(yè)前列中國馳名商標，生產的“西服”,、“工作服”,、“校服”等產品得到各地客戶的接受和喜愛;公司物業(yè)服務通過全國gb/t2664-20xx、gb/t2665-20xx,、gb/t2666-20xx,、gb/t2660-20xx質量體系認證。

自創(chuàng)建以來,，圣比特一貫主張“健康豐盛人生”,，重視工作與生活的平衡;為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會，鼓勵員工和公司共同成長;倡導簡單人際關系,，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍,。

圣比特致力于引領行業(yè)節(jié)能減排，持續(xù)推進綠色綠色服裝定制生產,。公司致力于不斷提升產品品質,。逐年來，生彼特生產的每一批產品都的到客戶的認可,，每批服裝都得到客戶相當滿意的答復,。

圣比特作為中國性價比最高的服裝定制企業(yè)，擁有職工150余人,，每個人都是身經百戰(zhàn),，工廠建筑面積5000余平方米，具備年產十萬套職業(yè)時裝的生產能力,，工廠服裝樣板采用cad電腦制版,，對面料的選擇上精益求精,，體現(xiàn)了服裝輕,、薄、柔、挺的時尚風格,，輔料則采用進口產品,，列如：德國“駿馬”粘合襯、意大利

“寶馬”襯,、韓國“9200”黑炭襯,、日本“賓霸”里布、日本日東紡6001襯等,。公司成立以來,，非常重視善售后服務，并在長期實踐中形成一套完整的售后服務體系：

一,、產品質量售后服務體系：

1,、質量承諾制，解除消費者后顧之憂;

2,、質量跟蹤制,，營銷人員仔細了解產品質量及用戶滿意程度;

3、質量服務制,，工廠專門制訂衣物護理常識,，配備必要護理品;為了更好的讓消費者滿意，工廠還會定期派人對客戶單位進行回訪,。把產品打進消費者心中,，讓客戶買的放心，用的舒心,。

二,、客戶關系處理服務體系

1)公司有專業(yè)部門搜集客戶意見、建議通過各種渠道搜集對公司發(fā)展有益的意見及建議,，公司及時做出適于市場的調整,。

2)開展客戶關懷、維系計劃,，通過對重點客戶的回訪與溝通,，逐步完善客戶需求，提升客戶滿意度,。了解各地區(qū)客戶對我們產品及服務工作的反饋,，以便適時的發(fā)現(xiàn)各區(qū)域市場中的問題并及時解決，提高服務的主動性,。

4)及時快速的處理投訴所有投訴信息需及時反饋到公司的售后服務部,，由售后服務部整理、過濾,、檢查,、跟蹤事件的進展,，確保每個投訴案件都得到妥善解決，并認真分析總結造成客戶投訴的原因,，從根本上解決問題,，預防同類投訴的再次發(fā)生，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,，不斷吸引新客戶,。