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房地產(chǎn)采購專員崗位職責(zé)說明書房地產(chǎn)采購工作職責(zé)篇一

崗位基本信息

崗位名稱前期專員所屬部門前期部崗位職等

直接上級前期部經(jīng)理直接下屬

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

一般工作

3.其他事項(xiàng)：及時(shí)完成上級交給的其它臨時(shí)性任務(wù),；

主要責(zé)任

1.保證項(xiàng)目前期,、后期配套進(jìn)度如期達(dá)成,；

2.保證前期,、后期配套費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi),；

3.保證及時(shí)準(zhǔn)確傳遞和上報(bào)各項(xiàng)資料、信息,；

4.保證本崗位制定的各項(xiàng)計(jì)劃和預(yù)算的規(guī)范性,、可操作性,；

5.保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常,、高效運(yùn)作,，無重大違規(guī)現(xiàn)象,；

6.保證妥善處理前期,、后期配套工作中出現(xiàn)的各種異常問題,；

崗位權(quán)力

2.在項(xiàng)目公司職能與權(quán)力范圍內(nèi),，按制度自主開展工作的權(quán)力,；

3.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,，接受培訓(xùn),，享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力,；

4.按公司制度享有的其他權(quán)力；

任職資格

資

能

品

質(zhì)：廉潔忠誠,、工作敬業(yè),、責(zé)任心強(qiáng)，具有保密意識,；

知識結(jié)構(gòu)：熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；

關(guān)鍵指標(biāo)：計(jì)劃進(jìn)度,、成本差異率、重大違規(guī)次數(shù)

房地產(chǎn)采購專員崗位職責(zé)說明書房地產(chǎn)采購工作職責(zé)篇二

一,、崗位標(biāo)志信息

崗位名稱：市場專員

所屬部門：營銷部

直接上級：營銷部經(jīng)理

直接下級：無

二、崗位工作概述 市場專員主要工作包括：市場策劃,，市場調(diào)研,，市場推廣,。市場專員要求能夠提高產(chǎn)品的銷售決策質(zhì)量和解決存在于產(chǎn)品銷售中的問題,，進(jìn)行系統(tǒng)的,，客觀的識別,、收集,、分析和傳播營銷信息的過程,，另外,，市場專員承擔(dān)各種營銷部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作,，比如訂單管理,，從用戶下單、確認(rèn)訂單,、分配訂單,、訂單收款到運(yùn)發(fā)訂單的運(yùn)作,。

三,、工作職責(zé)

1,、協(xié)助華東區(qū)經(jīng)理按公司要求,，策劃本大區(qū)的市場營銷方案,。

2、針對公司的市場推廣主題主題活動,，對辦事處主任,、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通,、培訓(xùn)和指導(dǎo),。

3,、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況,，對大區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)和檢查,。

4,、組織大區(qū)相關(guān)人員對各辦事處的促銷活動進(jìn)行驗(yàn)收,。

5,、對大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請和促銷費(fèi)用的審核,。

6,、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理,。

7,、收集市場信息及行業(yè)動態(tài),。

8、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù),。

四、績效指標(biāo)

1策劃方案成功率

2策劃效果

3品牌市場價(jià)值增長率

4市場調(diào)研計(jì)劃達(dá)成率

5調(diào)研報(bào)告質(zhì)量

6收集相關(guān)資料完成狀況

7市場拓展計(jì)劃完成率

8市場推廣活動費(fèi)用空置率

9媒體正面曝光次數(shù)

五,、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系：與營銷部門各專員協(xié)作，完成市場調(diào)研,、策劃,、拓展工作

（二）外部關(guān)系：與競爭對手的競爭關(guān)系

六,、崗位工作權(quán)限

1有權(quán)對銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制,；

2有權(quán)代表公司對外談判并簽訂銷售合同；

3對下屬人員有考核權(quán),；

4對公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動有建議權(quán),。

5嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，履行工作職責(zé)

6積極進(jìn)行市場調(diào)研,，分析，預(yù)測,。

7負(fù)責(zé)對市場現(xiàn)狀的管理

七、崗位工作時(shí)間

除在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班外,，經(jīng)常加班

八,、崗位工作環(huán)境

經(jīng)常出差

九、崗位任職要求

1.基本條件：

學(xué)歷,，本科及以上學(xué)歷,，市場營銷學(xué),、管理學(xué),、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬）,，25歲以上,。

2專業(yè)知識：

信息化技術(shù)及公司產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)流程的知識

市場信息收集、分析和管理相關(guān)知識

市場營銷策劃相關(guān)知識

市場調(diào)研分析相關(guān)知識

3專業(yè)能力：

能夠?yàn)楦鹘?jīng)營單位提供市場營銷工作的指導(dǎo)和幫助

良好的協(xié)調(diào)溝通能力

4.工作經(jīng)驗(yàn)

2年以上信息化企業(yè)市場策劃經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,。

具體負(fù)責(zé)過行業(yè)市場和產(chǎn)品方案市場營銷策劃,。

5.工作品行與態(tài)度：

誠實(shí)正直,、執(zhí)著的品性

房地產(chǎn)采購專員崗位職責(zé)說明書房地產(chǎn)采購工作職責(zé)篇三

2.根據(jù)公司下達(dá)的采購計(jì)劃完成訂單,、試產(chǎn),、技改,、故障維修等物資采購任務(wù),。

3.根據(jù)采購合同,、生產(chǎn)進(jìn)度，現(xiàn)場物資需求嚴(yán)格的制定物流計(jì)劃,，并組織執(zhí)行,，確保物資準(zhǔn)確及時(shí)供應(yīng),。

4.向負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容包括現(xiàn)有材料的庫存,，材料貨源和價(jià)格或價(jià)格變動情況、現(xiàn)有供應(yīng)商和新開發(fā)供應(yīng)商的一些具體信息,。

5.以降低公司成本為宗旨,，嚴(yán)格把好價(jià)格和質(zhì)量關(guān)。如現(xiàn)有的供應(yīng)商提供材料出現(xiàn)質(zhì)量問題,，及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)解決。

6.購進(jìn)的所有物料要進(jìn)行登記入庫,，做好采購明細(xì)表和采購物料單據(jù)的保管工作,，以便賬目核對,。

7.負(fù)責(zé)建立和保管供應(yīng)商檔案,，對供應(yīng)商配合度,、價(jià)格及其付款方式的情況進(jìn)行準(zhǔn)確的登記并及時(shí)匯報(bào)給負(fù)責(zé)人,。

8.整理保管采購合同,，完成金蝶采購訂單的錄制,。

9.協(xié)助負(fù)責(zé)人對各類采購合同的簽訂與管理,，并協(xié)助制訂相應(yīng)的管理制度,、工作流程、工作流程,。

10.按照采購規(guī)定進(jìn)行采購作業(yè),，根據(jù)生產(chǎn)安排做好物資供應(yīng)的進(jìn)度控制,實(shí)現(xiàn)物流的優(yōu)化管理,。

11.負(fù)責(zé)辦理購進(jìn)物資的到貨后的相關(guān)手續(xù)的辦理工作,；配合完成物資入庫、財(cái)務(wù)做賬,、分（子）公司調(diào)貨等采購后序工作,。

12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

房地產(chǎn)采購專員崗位職責(zé)說明書房地產(chǎn)采購工作職責(zé)篇四

崗位基本信息

崗位名稱預(yù)決管審核專員所屬部門稽核部崗位職等

直接上級稽核部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要：負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)目預(yù)、決算審核及執(zhí)行情況分析

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

4.決算審核：負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段各環(huán)節(jié)決算的審核工作,；

一般工作

3.其他事項(xiàng)：完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù),；

主要責(zé)任

1.保證預(yù),、決算審核的及時(shí),；

2.保證本崗位提供的各項(xiàng)資料及時(shí),、符實(shí)、準(zhǔn)確,；

3.妥善處理審核過程中出現(xiàn)的異常情況，無重大違規(guī)行為,；

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；

2.根據(jù)工作需要,，要求其他部門提供相關(guān)預(yù)決算審核相關(guān)資料的權(quán)力；

4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,，接受培訓(xùn),，享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力,；

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力,；

6.按公司制度享有的其他權(quán)力；

任職資格

資

能

力：具有較強(qiáng)的數(shù)理能能,、分析能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,；

品

關(guān)鍵指標(biāo)：預(yù)決算審核及時(shí)性、重大差錯(cuò)和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

房地產(chǎn)采購專員崗位職責(zé)說明書房地產(chǎn)采購工作職責(zé)篇五

職責(zé)描述 重點(diǎn)工作

1.其他事項(xiàng):完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù); 主要責(zé)任

歷:心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),，大專及以上學(xué)歷,，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能

房地產(chǎn)采購專員崗位職責(zé)說明書房地產(chǎn)采購工作職責(zé)篇六

信息技術(shù)部部門職責(zé) 1 部門目標(biāo)

業(yè)務(wù)及管理工作的開展提供高效、可靠的信息應(yīng)用平臺及充分的技術(shù)支持,，推動公司管理水平和經(jīng)營績效的提升。

部門主要工作職責(zé) 2.1 信息資源規(guī)劃

2.1.1 結(jié)合公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)編制年度信息化工作規(guī)劃,，組織相關(guān)工作的實(shí)施。

算,。

2.2 作流程的規(guī)范化,、現(xiàn)代化管理提供信息技術(shù)支持,。信息資源管理

關(guān)管理制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督工作,。

標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格要求,，并參與招投標(biāo)活動,。

物資產(chǎn)管理。

2.2.4 負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)項(xiàng)目合同管理,。

2.2.5 負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的技術(shù)與文檔管理,。

2.3.1 與業(yè)務(wù)部門合作，收集和確認(rèn)對企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,，結(jié)合行業(yè)最佳 業(yè)務(wù)實(shí)踐以及成熟,、先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用，共同確定應(yīng)用系統(tǒng)解決方案,。

務(wù)部門溝通協(xié)調(diào),；管理系統(tǒng)供應(yīng)商、開發(fā)隊(duì)伍和實(shí)施咨詢隊(duì)伍的工作協(xié)調(diào),；

控制項(xiàng)目費(fèi)用,；管理項(xiàng)目進(jìn)度；控制項(xiàng)目質(zhì)量,；項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃等工作）

2.4 護(hù)工作準(zhǔn)備,。應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)及支持

端的操作系統(tǒng)維護(hù),、應(yīng)用服務(wù)器軟件維護(hù)、系統(tǒng)改變管理,、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫備份

和健康性維護(hù),、系統(tǒng)客戶端軟件安裝和啟動的支持、最終用戶訪問和權(quán)限管

理等技術(shù)相關(guān)的工作）,。2.5

護(hù),，向網(wǎng)絡(luò)物理規(guī)劃和實(shí)施部門提供需求和建議。

端登陸權(quán)限管理,。2

3.2 服務(wù)器,、客戶端硬件的運(yùn)行和維護(hù)

門設(shè)崗位3人?1名牽頭主管?2名員工。

一,、it部工作職責(zé) （一)已明確的工作職責(zé)

5、負(fù)責(zé)事務(wù)所審計(jì)軟件,、財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)工作?

6,、負(fù)責(zé)事務(wù)所公共區(qū)域內(nèi)公共設(shè)備?如?復(fù)印機(jī)、傳真機(jī),、打印機(jī)及

會議室多媒體設(shè)備等?的日常維護(hù)工作?

10,、負(fù)責(zé)事務(wù)所寬帶網(wǎng)絡(luò)、電話線路的管理及與有關(guān)部門協(xié)調(diào)的工作?

(二)有待開發(fā)的工作職責(zé)

1,、事務(wù)所公共信息的內(nèi)部公開化,、共享化?提取信息的便捷化、快速

謹(jǐn)化?機(jī)密化?

制?

修硬件設(shè)備工作中?提出必要建議及意見?

9,、配合事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)針對外部檢查,、投標(biāo)工作中所涉及的電子信息

收集和整理工作?并在必要時(shí)配合講評工作?

二、日常工作的職責(zé)及分工

3,、制定信息技術(shù)部工作規(guī)章制度?并以此規(guī)范管理和實(shí)施安排本部門

員工工作?

6,、事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作? (二)員工1崗位工作職責(zé)

1、管理事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng),、電話網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備?并進(jìn)行日常維護(hù)工作?

3,、管理公共區(qū)域及后勤管理部門使用的電腦、打印機(jī),、傳真機(jī)及復(fù)印

機(jī)等辦公設(shè)備?并進(jìn)行日常維護(hù)工作?

4,、負(fù)責(zé)事務(wù)所業(yè)務(wù)部門員工使用的電腦、打印機(jī)等設(shè)備的維護(hù),、維修

工作?并在必要時(shí)向事務(wù)所各業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提出維護(hù),、維修建議?

5、部門牽頭人交辦的其他工作? (三)員工2崗位工作職責(zé)

息?

4,、部門牽頭人交辦的其他工作

it支持專員崗位職責(zé)

一,、電子設(shè)備及辦公用品采購

（1）整機(jī)（包括筆記本電腦）,；

（5）攝相機(jī)；

一,、書寫工具系列

1,、圓珠筆、中性筆/水性筆 2,、鉛筆

3,、馬克筆/記號筆/白板筆、熒光筆,、油漆筆 4,、筆筒

二、紙本系列

1,、筆記本,、記事本

四、辦公生活用品系列

1,、紙帕：抽紙,、卷筒紙、2,、電池,、插座、3,、雜品：橡皮筋

三,、公司硬件管理及維護(hù)：

1、負(fù)責(zé)公司電腦,、打印機(jī),、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等信息數(shù)碼設(shè)備的使用咨詢,、維護(hù),、盤庫，建立設(shè)備檔案,。

2,、網(wǎng)絡(luò)管理：維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)的正常使用，確保工作時(shí)公司網(wǎng)絡(luò)的順暢,。

3,、咨詢：對各部門的電腦使用提供技術(shù)支持。

4,、維護(hù)：定期對公司的所有電腦和打印機(jī),、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等信息數(shù)碼設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，了解各部門的使用情況,，保證其正常運(yùn)行,。 5、盤庫：定期對所有信息數(shù)碼設(shè)備進(jìn)行盤庫,，統(tǒng)計(jì)使用情況,。

6、建立設(shè)備檔案：負(fù)責(zé)對公司的所有信息數(shù)碼設(shè)備建立設(shè)備檔案,。 5,、做好電腦等電子設(shè)備的入庫登記，出庫登記工作,。因工作需要領(lǐng)用電腦需填寫《固定資產(chǎn)（電腦）領(lǐng)用登記表》,。

四、其他行政類事務(wù),。

1,、負(fù)責(zé)填報(bào)固定資產(chǎn)入庫單。

2,、負(fù)責(zé)辦公用品歸類擺放,。物品要分類存放，擺放整齊,，確保物品的安全整潔,。

3,、負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放,。要建帳并及時(shí)記賬，定時(shí)核對,，做到帳物相符,。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

房地產(chǎn)采購專員崗位職責(zé)說明書房地產(chǎn)采購工作職責(zé)篇七

崗位基本信息

崗位名稱稽核專員所屬部門稽核部崗位職等

直接上級稽核部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要：負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司工程建設(shè),、經(jīng)營、財(cái)務(wù)稽核及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

一般工作

3.其他事項(xiàng)：完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù),；

主要責(zé)任

1.保證稽核工作計(jì)劃,、內(nèi)部稽核制度的規(guī)范性及內(nèi)容可行性；

3.保證本崗位提供的各項(xiàng)資料及時(shí),、符實(shí),、準(zhǔn)確；

4.妥善處理稽核過程中出現(xiàn)的異常情況,，無重大違規(guī)行為,；

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；

3.對違反公司稽核管理制度規(guī)定的情況有提請?zhí)幚淼臋?quán)力,；

6.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,，接受培訓(xùn),，享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力；

7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),，按制度自主開展本職工作的權(quán)力,；

8.按公司制度享有的其他權(quán)力；

任職資格

資

能

力：具有較強(qiáng)的分析能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、表達(dá)能力及文字處理能力；

品

關(guān)鍵指標(biāo)：稽核項(xiàng)目數(shù),、重大差錯(cuò)和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)