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企業(yè)養(yǎng)老保險科工作職責篇一

1企業(yè)養(yǎng)老保險工作總結

一、加大養(yǎng)老保險費征繳力度,。養(yǎng)老保險所克服困難,，積極籌措，加大養(yǎng)老保險費征繳力度,，對每個用人單位申報的繳費基數,，都仔細審核，通過詢問了解,、查看工資表等方式準確掌握用人單位的用工人數及工資發(fā)放情況,，杜絕少報基數，漏繳基金的情況出現,。全年共征繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費11200萬元,。完成全年任務的102%。

二,、加大養(yǎng)老保險擴面工作,。對各參保單位逐一進行登記、核定,，詳細核定參保人數和參保職工工資總額,，努力實現應保盡保。多渠道,、多途徑宣傳養(yǎng)老保險政策,，引導用人單位參保。今年上半年我們會同工傷保險,、醫(yī)療保險到獻王集團宣傳社會保險政策,、講解社會保險知識，取得了明顯的效果,，養(yǎng)老保險的認知度正在逐步提高,。全年共擴面1600人，完成全年任務的152%,。

三,、全年新增退休人員518人，共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金19000萬元,，按時足額發(fā)放率100%,。

四、根據**市20xx年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金會議的精神,，積極部署,，精心組織企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作,。此次調整是自20xx年以來連續(xù)第11次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。此次調整人均月增資194元,，全縣10472名退休職工受益,。按照政策，調整后的基本養(yǎng)老金從20xx年1月1日起執(zhí)行,。共補發(fā)工資806萬元,。

五、做好參保人員的養(yǎng)老保險關系轉移工作,。及時為參保人員提供養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)服務，切實保障參保職工的合法權益,。及時向前來辦理的人員準確提供了戶名,、開戶銀行、銀行賬號,，保障了養(yǎng)老保險關系轉接手續(xù)的順利辦理,。

六、補充離退休人員基本信息,。完善離退休職工數據庫信息,。通過比對退休人員信息，對不符合領取待遇條件的人員暫停發(fā)放養(yǎng)老金,。

七,、召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,、農場社會保障事務所工作人員會議,，部署了20xx年度企業(yè)離退休人員和供養(yǎng)親屬領取待遇資格認證工作，并通過這次認證活動采集離退休人員和供養(yǎng)親屬的基礎信息,，包括身份證號碼,，居住地址，聯系電話等,。為領取待遇人員實現全市基礎信息互聯互通奠定基礎,。目前對在規(guī)定期限內未進行認證的1100人員，暫停發(fā)放養(yǎng)老金,。

八,、依據市局提供的重復領取數據信息,，及時通知重復領取待遇人員辦理退保手續(xù),，對沒有及時辦理退保手續(xù)的職工做暫停工資處理。

有時候你的同事們一會兒的功夫就能把工作總結寫完,，而你自己卻是擠半天也寫不出幾個字,，結果晚上還要加班寫總結,，面對這種情況你肯定會很煩,。如果你不想煩心的話，就上本站瞧瞧吧,，下面是本站的小編和大家分享的工作總結的相關內容,，歡迎大家前來了解、查詢,。

一,、主要成績

全年工作主要亮點有八。一是養(yǎng)老保險費征繳保持穩(wěn)定,。采取實行征繳工作目標責任制,、實施“征繳協管員”制度等工作措施，迎難而上,，功堅克難,，不斷加大征繳力度，強化征繳實效,。今年在xx區(qū)企業(yè)形勢極其嚴峻的情況下,，全年征繳養(yǎng)老保險費000萬元，征繳率0%,。二是離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放持續(xù)正常,。不斷健全完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機制，努力提高發(fā)放工作服務水平,，全年發(fā)放養(yǎng)老金000萬元,，深受離退休人員好評。三是養(yǎng)老保險擴面穩(wěn)步推進,。緊抓全省統(tǒng)一開展擴面征繳專項活動的有利契機,，乘勢而上，突出重點,，強力推進,。全年新增參保企業(yè)0家，新增參保職工000人,。四是養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌工作順利完成,。目前中心各項業(yè)務工作均與市中心實現良好銜接，諸項業(yè)務運轉高效,、有條不紊,。五是退休人員增資工作高效開展。將增資工作作為階段性中心任務,，中心工作人員全員動員,，分工協作，犧牲節(jié)假日,，確保了每一名退休職工增資數據的準確無誤,，保質保量地完成了近萬名離退休人員的增資任務,。六是養(yǎng)老保險待遇審核工作精準無誤。積極借鑒外地經驗,，實現退休人員待遇微機核算,，大幅度提高了待遇審核工作的工效和準確性。全年審核確定退休人員待遇000余人次,，無一出現失誤,。七是養(yǎng)老保險財務管理工作日趨規(guī)范有序。逐步完善各項財務管理制度,，狠抓制度落實,，實際工作中要求工作人員嚴格按上級財務工作規(guī)程要求辦事，嚴格程序,，嚴肅紀律,，確保萬無一失。八是養(yǎng)老保險稽核工作精細嚴謹,。今年按慣例對發(fā)放養(yǎng)老金人員進行了認真年審，審查工作堅持做到嚴格細致,，逐人對照,，逐人過關，共檢查離退休人員9000余人,，停發(fā)養(yǎng)老金760人,，通過檢查避免基金損失80萬元。

二,、主要做法

一,、主要成績

全年工作主要亮點有八。一是養(yǎng)老保險費征繳保持穩(wěn)定,。采取實行征繳工作目標責任制,、實施“征繳協管員”制度等工作措施，迎難而上,，功堅克難,，不斷加大征繳力度，強化征繳實效,。今年在區(qū)企業(yè)形勢極其嚴峻的情況下,，全年征繳養(yǎng)老保險費000萬元，征繳率0%,。二是離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放持續(xù)正常,。不斷健全完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機制，努力提高發(fā)放工作服務水平,，全年發(fā)放養(yǎng)老金000萬元,，深受離退休人員好評,。三是養(yǎng)老保險擴面穩(wěn)步推進。緊抓全省統(tǒng)一開展擴面征繳專項活動的有利契機,，乘勢而上,，突出重點，強力推進,。全年新增參保企業(yè)0家,，新增參保職工000人。四是養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌工作順利完成,。目前中心各項業(yè)務工作均與市中心實現良好銜接,，諸項業(yè)務運轉高效、有條不紊,。五是退休人員增資工作高效開展,。將增資工作作為階段性中心任務，中心工作人員全員動員,，分工協作,，犧牲節(jié)假日，確保了每一名退休職工增資數據的準確無誤,，保質保量地完成了近萬名離退休人員的增資任務,。六是養(yǎng)老保險待遇審核工作精準無誤。積極借鑒外地經驗,，實現退休人員待遇微機核算,，大幅度提高了待遇審核工作的工效和準確性。全年審核確定退休人員待遇000余人次,，無一出現失誤,。七是養(yǎng)老保險財務管理工作日趨規(guī)范有序。逐步完善各項財務管理制度,，狠抓制度落實,，實際工作中要求工作人員嚴格按上級財務工作規(guī)程要求辦事，嚴格程序,，嚴肅紀律,，確保萬無一失。八是養(yǎng)老保險稽核工作精細嚴謹,。今年按慣例對發(fā)放養(yǎng)老金人員進行了認真年審,，審查工作堅持做到嚴格細致，逐人對照,，逐人過關,，共檢查離退休人員9000余人，停發(fā)養(yǎng)老金760人,，通過檢查避免基金損失80萬元,。

二,、主要做法

（一）科學管理，優(yōu)化工作機制,。良好的工作機制是確保一項工作不斷取得突破的重要保證,。我中心堅持從建機制、建制度著手,，以先進的工作機制提工效,、促工作，推動各項工作日趨制度化,、規(guī)范化,、科學化。建立征繳,、擴面等項工作目標責任制,，科學分解各項工作目標任務，實行人人頭上有指標,，個個肩上有任務,，強化公文寫作責任，實施獎懲,，充分調動起工作人員的積極性,；建立中心領導班子研究工作機制，定期召開班子會議,，聽取工作匯報，研究重大問題,，部署下步工作,；建立工作成效檢查機制，定期對各項工作開展情況進行檢查,，及時發(fā)現問題,，認真查找原因，總結經驗教訓,，以利下步工作,。

（二）開拓進取，創(chuàng)新工作方法,。我中心根據當前擴面征繳工作出現的新情況,，新問題，大膽探索開展工作的新方式,，新方法,。中心領導針對當前養(yǎng)老保險工作任務繁重，而自身工作力量有限的現實,，經過深入企業(yè),、基層認真調查研究,，自從事公益崗位人員中優(yōu)選36名文化素質高、工作能力強的人員,，進行為期一周的社保政策法規(guī),、待遇確定等方面知識培訓，聘任為“征繳協管員”,，分赴全區(qū)街道,、社區(qū)開展社保知識宣傳、養(yǎng)老保險擴面征繳工作,。該辦法采用以來,，全區(qū)用人單位和廣大職工的社保意識明顯增強，到勞動部門咨詢相關政策的人員明顯增多,，效果正在日益顯現,。

（三）注重學習，提高人員素質,。我們將加強學習作為提高工作人員綜合素質,、提升中心整體服務水平的重要手段，定期舉辦業(yè)務知識講座,，請中心領導,、業(yè)務骨干講授業(yè)務知識，解讀最新政策,，開展業(yè)務政策大討論,，共同學習，共同提高,；定期組織工作人員開展股室間自學,，相互介紹各自業(yè)務內容、工作流程,，加強溝通,，互相學習，取長補短,，以使工作人員都能業(yè)務精通,、一專多能；鼓勵工作人員自覺利用工余時間開展自學,，全面學習微機操作,、計算機軟件使用、財務會計等多方面知識,，積累知識,，以學促工，打牢做好本職工作的堅實基礎。

（四）嚴格要求,，強化組織紀律,。具有嚴明的工作紀律是保證一支隊伍不斷取得新成績的重要條件。我中心對工作人員堅持嚴格管理,，從嚴要求,，要求工作人員認真遵守中心的日常作息制度、請銷假制度等各項規(guī)章制度和工作紀律,，切實做到按時上下班,，無特殊情況決不遲到、早退等,。中心領導班子更是從我做起,，率先垂范，樹立榜樣,，帶頭早來晚走,，帶頭無私奉獻，全中心形成了守紀律,、比貢獻的良好氛圍,，有力地促進了各項工作有效開展。

三,、存在不足與明年打算

回顧一年來的工作,，雖然我們取得了一定的成績，但還有一些不足,。一是養(yǎng)老保險費征繳形勢嚴峻,，征繳發(fā)放矛盾突出，基金收支缺口較大,；二是面對養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌的新形勢,，工作人員的素質尚待進一步提高；三是微機,、打印機等辦公自動化硬件建設尚需進一步加強。

新的一年中,，我們將針對自身存在的問題和不足,，進一步開拓工作思路，創(chuàng)新工作方式,，強化基金征繳,，積極推進擴面，挖掘征收潛力,，最大限度地征繳養(yǎng)老保險基金,，努力緩解征繳發(fā)放矛盾；認真堅持,、良好落實各項學習制度,，不斷提高工作人員綜合素質和業(yè)務水平,，力求較好適應實行市級統(tǒng)籌后新的形勢對工作提出的新要求；科學調劑使用現有的辦公自動化設備,，合理利用辦公資源,，使之最大限度的發(fā)揮作用。

企業(yè)養(yǎng)老保險科工作職責篇二

前,，我國養(yǎng)老金主要分為兩類：事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金,。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,，兩者待遇差距巨大,，是一種歧視性的制度，在我國已經持續(xù)20年,。

第一條 為保障人民生命財產和社會公共安全,，加強燃氣安全管理，根據有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結合本市實際，制定本條例,。

第二條 本市行政區(qū)域內燃氣經營,、使用及燃氣設施的安全管理適用本條例。

第三條市市政公用事業(yè)局負責本市燃氣安全工作的統(tǒng)一管理和監(jiān)督,?？h(市、區(qū))建設(公用事業(yè))行政管理部門具體負責本轄區(qū)的燃氣安全管理工作,。

安全生產監(jiān)督,、質量技術監(jiān)督、城市管理行政執(zhí)法,、公安消防,、規(guī)劃、環(huán)境保護等部門應當按照各自職責,，依法做好燃氣安全管理工作,。

第四條 本市燃氣安全管理，應當遵循安全第一,、預防為主,、方便用戶和規(guī)范服務的原則。

第五條 任何單位和個人對危害燃氣安全的行為有權制止和舉報,。對發(fā)現安全隱患,、防范燃氣事故發(fā)生以及在搶險救災中的有功人員，市、縣(市,、區(qū))政府應當給予獎勵,。

第一章 總則

第一條 為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工離退休后的基本生活，加強基本養(yǎng)老保險基金的征繳,、管理,、發(fā)放與監(jiān)督，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結合本市實際，制定本條例,。

第二條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于本市行政區(qū)域內的城鎮(zhèn)各類企業(yè),、民辦非企業(yè)單位(以下稱用人單位)及其職工。國家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第三條 基本養(yǎng)老保險制度遵循權利與義務相對應、保障水平與經濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應的原則,，完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本制度,。

鼓勵和支持企業(yè)根據其經濟效益和承受能力為職工建立企業(yè)年金，作為職工基本養(yǎng)老保險的補充,。

第四條 用人單位及其職工應當依法參加基本養(yǎng)老保險,，并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。

參加基本養(yǎng)老保險的用人單位(以下稱參保單位)和參加基本養(yǎng)老保險的職工(以下稱參保人),，對基本養(yǎng)老保險基金的征繳,、管理與發(fā)放具有知情權和監(jiān)督權。

參保單位和參保人的基本養(yǎng)老保險合法權益受法律保護,。

第五條 市,、縣(市、區(qū))政府應當將基本養(yǎng)老保險管理工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃,，統(tǒng)籌安排,，加強對基本養(yǎng)老保險制度的宣傳，協調解決基本養(yǎng)老保險管理工作中的重大事項,，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

第六條 市勞動保障行政部門是本市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的主管部門,，負責全市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)一管理,。

縣(市,、區(qū))勞動保障行政部門負責本轄區(qū)內用人單位職工基本養(yǎng)老保險管理工作,。

勞動保障行政部門所屬的社會保險經辦機構具體辦理用人單位職工基本養(yǎng)老保險的業(yè)務工作。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的勞動保障服務機構負責本區(qū)域內用人單位職工基本養(yǎng)老保險的有關社會化服務工作,。

第七條 發(fā)改委,、財政、審計,、統(tǒng)計,、質監(jiān)、人事,、民政,、稅務、國資委,、工商,、公安、建委,、經委,、監(jiān)察和工會等有關部門和社會團體，應當按照各自職責,，做好用人單位職工基本養(yǎng)老保險管理工作,。

第八條 市政府應當每年向市人民代表大會常務委員會報告基本養(yǎng)老保險基金收支管理情況。

第二章 基本養(yǎng)老保險基金的籌集

第九條 基本養(yǎng)老保險基金由社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶金兩部分組成,，實行全市社會統(tǒng)籌,。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

第十條 社會統(tǒng)籌基金由以下部分組成：

(二)社會統(tǒng)籌基金的增值部分;

(三)滯納金;

(四)財政補貼;

(五)省級調劑金;

(六)按照國家和省有關規(guī)定應當納入社會統(tǒng)籌基金的其他資金,。

第十一條 個人賬戶金由以下部分組成：

(三)個人賬戶金的利息;

(四)按照國家和省有關規(guī)定應當納入個人賬戶金的其他資金。

第十二條 參保單位,、參保人均應當以其上月工資總額為基數,，按照國家、省規(guī)定的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,。

參保人月工資收入低于本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十的,，以上年度在崗職工月平均工資的百分之六十為基數，按比例繳納;超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的,，以上年度在崗職工月平均工資的百分之三百為基數,，按比例繳納，高于上年度在崗職工月平均工資百分之三百的部分不計入繳費工資基數,。國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第十三條 參保單位應當按月在參保人工資中代為扣繳其個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費,，與單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費一并按月向社會保險經辦機構足額繳納,。

第十四條 新設立的用人單位,，應當自領取營業(yè)執(zhí)照或者成立之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記,。

參保單位分立,、合并或者其社會保險登記事項發(fā)生變更時，應當自分立,、合并或者變更之日起三十日內,，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)，并結清應繳納的基本養(yǎng)老保險費,、滯納金,。

參保單位因破產、解散,、被撤銷或者其他原因終止的,，基本養(yǎng)老保險費的清償按有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 參保人達到法定年齡離退休的,，根據其繳費年限(含視同繳費年限，下同),，享受相應的基本養(yǎng)老保險待遇,。

第十六條 參保單位和參保人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限為參保人的繳費年限。但是,，在一九九四年一月一日我市實行個人繳費時的企業(yè)職工,，在實行個人繳費前所在單位已按規(guī)定參加了我市國有和縣以上集體企業(yè)離退休費用社會統(tǒng)籌的，其在實行個人繳費前按國家和省的規(guī)定計算的連續(xù)工齡,，視同繳費年限,。欠繳社會統(tǒng)籌費的，應當補繳;未補繳的,，不視為本人的繳費年限,。

(一)基礎養(yǎng)老金月標準以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發(fā)給百分之一,，從社會統(tǒng)籌基金中按月支付,。

(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額本息除以計發(fā)月數，從個人賬戶金中按月支付,。計發(fā)月數按國務院的規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 一九九七年十二月三十一日前參加工作，二○○六年一月一日后離退休,，繳費年限累計滿十五年的,，除按照本條例第十七條規(guī)定享受基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金之外,，還享受過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金,。過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金的計發(fā)標準按照國家和省規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 一九九七年十二月三十一日前參加工作，二○○六年一月一日以后離退休,，繳費年限累計滿十年不滿十五年的，按月享受基本養(yǎng)老金,，具體條件和計發(fā)標準按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 一九九八年一月一日以后參加工作，二○○六年一月一日以后退休,，繳費年限累計不滿十五年的,，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人,，并按照繳費年限每滿一年再發(fā)給一個月本人指數化月平均繳費工資,，一次付清，終止基本養(yǎng)老保險關系,。

第二十一條 參保人二○○五年十二月三十一日前離退休的,，其離退休時核定的待遇不變。

第二十二條 參保人離退休后享受國家和省規(guī)定的基本養(yǎng)老金調整增加的待遇,。

第二十三條 參保人離退休后個人賬戶儲存額領取完畢時,，其個人賬戶養(yǎng)老金按照原核定標準從社會統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付，直至其死亡,。

第二十四條 參保人間斷繳納養(yǎng)老保險費期間,，社會保險經辦機構對其個人賬戶應當予以保留，并不間斷計息;以后繼續(xù)繳費的,，對其繳費年限應當累計計算,，對其個人賬戶儲存額也應當累計計算。

第二十五條 參保人自辦理離退休手續(xù)的次月起按月領取基本養(yǎng)老金,，其死亡后社會保險經辦機構應當自其死亡的次月起停止支付,。終止基本養(yǎng)老保險關系的除外。

第二十六條 參保人離退休前離開本市時,，養(yǎng)老保險關系按以下辦法處理：

(一)符合轉移條件的,，按規(guī)定轉移，終止在本市的養(yǎng)老保險關系;

(二)不符合轉移條件的,，保留在本市養(yǎng)老保險關系,。

第二十七條參保人離退休前出國或者赴臺、港,、澳地區(qū)定居,，申請辦理養(yǎng)老保險關系終止手續(xù)的，社會保險經辦機構應當將其個人賬戶積累額全部退還本人,，并終止養(yǎng)老保險關系,。

第二十八條 參保人在繳費期間或者離退休后死亡,，其參保單位或者親屬應當在其死亡后三十日內向社會保險經辦機構申報。

參保人死亡時,，尚未領取或者未領取完畢的個人賬戶金中的個人繳費部分(含本金和利息),，由其合法繼承人依法繼承;個人賬戶金中單位繳費部分并入社會統(tǒng)籌基金。

第四章 基本養(yǎng)老保險基金的管理與監(jiān)督

第二十九條 市,、縣(市,、區(qū))政府應當加強基本養(yǎng)老保險基金的管理與監(jiān)督，完善工作機制,，確保養(yǎng)老保險基金安全,、使用規(guī)范。

第三十條 基本養(yǎng)老保險基金應當納入財政專戶,，實行收支兩條線管理,，專款專用,，任何單位和個人不得侵占和挪用,。

第三十一條 市財政部門應當會同市勞動保障部門編制養(yǎng)老保險基金年度預決算。

第三十二條 基本養(yǎng)老保險基金用于支付下列項目：

(一)參保人離退休后的基本養(yǎng)老金;

(三)因參保人出國或赴臺,、港,、澳地區(qū)定居而清退的個人賬戶金;

(四)個人賬戶金中應當由參保人的繼承人繼承的個人繳納部分;

(五)參保人的養(yǎng)老保險關系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移時，應當轉出的個人賬戶金;

(六)按照國家和省規(guī)定用于支付基本養(yǎng)老保險事項的其他項目,。

第三十三條 社會保險經辦機構應當以參保單位,、參保人提供的相關資料為基礎，為參保人建立以居民身份證號碼為標識的養(yǎng)老保險個人賬戶,。養(yǎng)老保險個人賬戶具有唯一性,。

社會保險經辦機構應當根據參保人個人賬戶的繳費記錄，按繳費年度,，向參保人發(fā)放個人賬戶繳費記錄對賬單,。

參保單位或者參保人對繳費記錄有異議的，應當書面提出,。社會保險經辦機構應當自收到異議之日起三十日內核實并予以書面答復,，對確有錯誤的應當更正。

第三十四條 市審計部門每年應當對全市基本養(yǎng)老保險基金的財務收支進行審計,。

市勞動保障部門,、財政部門應當建立健全基本養(yǎng)老保險基金的內部審計監(jiān)督制度。

市財政部門應當會同市勞動保障部門建立健全基本養(yǎng)老保險基金的財務制度,。

第三十五條 勞動保障行政部門應當加強對參保單位的監(jiān)督檢查,。社會保險經辦機構應當加強對基本養(yǎng)老保險繳納情況和基本養(yǎng)老金征收情況的核查。檢查,、核查時可以記錄,、錄音,、錄像、照相和復制有關資料;但應當為其單位保密,。

被檢查,、核查單位應當如實提供用人情況、工資表,、財務報表等資料;不得拒絕檢查,，不得謊報、瞞報,。

第三十六條 社會保險經辦機構應當如實記錄、妥善保存參保單位和參保人的參保登記手續(xù),、繳費記錄和養(yǎng)老保險金發(fā)放等基礎信息資料,，并設置基本養(yǎng)老保險信息查詢系統(tǒng)。參保人和參保單位有權向社會保險經辦機構查詢養(yǎng)老保險費繳納,、發(fā)放標準和基本養(yǎng)老金的領取情況,，社會保險經辦機構應當為其提供方便。

參保人,、參保單位因基本養(yǎng)老保險事項與社會保險經辦機構發(fā)生爭議的,，應當依照國家勞動保障部門《社會保險行政爭議處理辦法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

第三十七條 參保單位應當建立養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度,，在顯著位置每季度至少公示一次參保單位參保人數、繳費總額和繳費基數,，公示期不得少于十五日,，并向每位參保人書面告知其個人繳費基數及數額，接受監(jiān)督,。

參保人對其參保單位未按照規(guī)定執(zhí)行公示制度,，或者在繳費申報中虛報、瞞報,、漏報繳費基數的行為,，可以向勞動保障行政部門或者社會保險經辦機構舉報、投訴,，勞動保障行政部門應當依法查處,。

第三十八條 參保單位應當對擬離退休的參保人的姓名、性別,、職務,、出生年月、參加工作時間,、申報離退休類別,、擬審核的離退休時間,、擬審核的基本養(yǎng)老保險待遇等事項在顯著位置進行公示，公示期為十日,。

擬離退休參保人或者其他相關人員在公示期內發(fā)現公示內容與實際情況不符,，可以向勞動保障行政部門舉報、投訴,。勞動保障部門接到舉報,、投訴后，應當及時調查并書面答復,，對確有錯誤的,，應當立即糾正，并追究有關人員的責任;對于公示期滿無舉報,、投訴或者舉報,、投訴內容不實的，按照規(guī)定程序辦理離退休審批手續(xù),。

第三十九條 市勞動保障行政部門應當每年將基本養(yǎng)老保險基金征繳,、管理、發(fā)放等情況向社會公告,。

市勞動保障行政部門應當建立用人單位參加基本養(yǎng)老保險情況誠信評價制度,。對嚴格執(zhí)行養(yǎng)老保險制度和未按時足額繳納養(yǎng)老保險費等其他嚴重違反養(yǎng)老保險制度的用人單位，應定期向社會公布,。

第四十條 任何單位和個人對于侵犯用人單位及其職工基本養(yǎng)老保險合法權益的行為,，均有權向監(jiān)察、審計,、財政,、勞動保障、工會等有關部門舉報,。接到舉報的有關部門應當及時查處,，并在十五日內予以答復。

第四十一條 用人單位的職工合法權益受到侵害的,，有權要求有關部門依法處理,，或者依法申請仲裁、提起訴訟,。

第五章 法律責任

第四十二條用人單位未按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的,，由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外,，從欠繳之日起,，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會統(tǒng)籌基金。

第四十三條 用人單位逾期拒不繳納基本養(yǎng)老保險費,、滯納金的,，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。

第四十四條 有下列行為之一的,，按照有關法律,、行政法規(guī)處理：

(三)申報時瞞報工資總額或者職工人數的;

(四)騙取基本養(yǎng)老保險待遇或者騙取基本養(yǎng)老保險基金支出的;

(七)無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依法履行勞動保障監(jiān)察職責的;

(八)打擊報復舉報人,、投訴人的,。

第四十五條 對未按照本條例規(guī)定執(zhí)行養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度及離退休公示制度的用人單位，由勞動保障行政部門責令其限期改正;逾期不改正的,，處以二千元以上五千元以下的罰款,。

第四十六條 用人單位和職工對勞動保障行政部門的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議;對行政復議決定不服的,，可以依法提起行政訴訟,。

(一)未按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險費納入基本養(yǎng)老保險基金財政專戶的;

(二)挪用、侵占基本養(yǎng)老保險基金的;

(三)違反有關養(yǎng)老保險基金運營規(guī)定,，造成基金損失的;

(四)不按規(guī)定支付基本養(yǎng)老金的;

(五)其他違反基本養(yǎng)老保險管理有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的,。

第二章 設施管理

第六條 市,、縣(市)燃氣管理部門應當會同規(guī)劃管理部門參照國家有關設計規(guī)范標準劃定燃氣設施的安全保護范圍。

燃氣經營企業(yè)應當在劃定的安全保護范圍內設置明顯的安全警示標志,。敷設地下燃氣管道應當同時敷設由耐腐材料制作的安全警示帶,。

任何單位和個人不得擅自移動、覆蓋,、涂改,、拆除和損毀燃氣設施的安全警示標志和安全警示帶。

第七條在燃氣設施安全保護范圍內,，不得實施下列行為：

(一)建造建筑物,、構筑物;

(二)堆放物品或者排放腐蝕性液體、氣體;

(三)擅自開挖溝渠,、挖坑取土,、打樁、頂進以及動用明火等作業(yè);

(四)爆破作業(yè);

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章禁止的其他危害燃氣設施安全的行為。

第八條 在燃氣設施安全保護范圍內,，確需敷設管道和從事打樁,、挖掘、頂進作業(yè)的，建設單位應當會同施工單位制定燃氣設施保護方案,，經與燃氣經營企業(yè)協調一致后,，方可實施。燃氣經營企業(yè)應當指派專門的技術人員到現場提供安全保護指導,。

建設單位與燃氣經營企業(yè)對前款規(guī)定的燃氣設施保護方案產生爭議的,，由燃氣管理部門組織專家論證后解決。

第九條 總重十噸以上的車輛或者大型施工機械確需通過敷設有燃氣管道的城市非機動車道的,，必須事先征得燃氣經營企業(yè)同意,，并在通行地段修建承重過橋或者采取其他安全保護措施，經燃氣經營企業(yè)驗收同意后方可通行,。

第十條 因施工等人為原因造成燃氣管道及設施損毀的,，責任人應當協助燃氣經營企業(yè)采取相應措施進行搶修，恢復原狀,。搶修費用由責任人承擔,。

第十一條 發(fā)生燃氣事故，燃氣經營企業(yè)應當立即組織搶險搶修,，并依法向燃氣管理部門和安全生產監(jiān)督,、公安消防、環(huán)境保護,、質量技術監(jiān)督部門報告,。

搶險搶修時，可以依法拆除妨礙搶險搶修的其他設施和建(構)筑物,。對拆除的,，除違法建設的外，事后應當及時修復,、補償,。

搶險搶修時，有關單位和個人應當給予必要的協助,，不得以任何理由阻撓,、妨礙搶險搶修作業(yè)。

搶修室內燃氣設施時,，用戶應當無條件拆除違法遮擋包裹燃氣設施的裝飾裝修物,。用戶不拆除的，搶修人員可以拆除,。

第十二條 違法占壓燃氣管道的建(構)筑物,，當事人應當自行拆除。

第十三條 燃氣經營企業(yè)對所運營的燃氣設施應當按照有關規(guī)定進行安全保護,，在重點部位設置安全監(jiān)控裝置,，并逐步建立燃氣設施安全監(jiān)控系統(tǒng)。

(二)單位用戶和其他用戶以管道燃氣干管與支管接口處為界，接口以外的燃氣設施和燃氣計量器具,，由管道燃氣經營企業(yè)負責;接口以內的,，由用戶或者投資者負責。

管道燃氣設施和燃氣計量器具的維修,、更新費用,，按前款規(guī)定由責任人承擔。

另有

合同

第三章 經營管理

第十五條 燃氣經營企業(yè)應當建立安全管理體系，完善安全工作運行機制,，落實安全責任制,，配備專職安全管理人員。

第十六條 燃氣經營企業(yè)應當制定燃氣事故搶險搶修預案,，建立與經營規(guī)模相適應的專業(yè)搶修隊伍,，配備通訊器材、搶修設備,、防護用品,，并向社會公布搶險搶修服務電話，并設專崗晝夜值班,。

搶險搶修預案應當報燃氣管理部門,、安全生產監(jiān)督部門備案。

第十七條 燃氣經營企業(yè)從事安全管理,、作業(yè)和搶險搶修的人員,，應當按照有關規(guī)定接受培訓,，經考核合格,，取得相應資格后，方可從事相應的安全管理或者作業(yè)活動,。

第十八條 燃氣經營企業(yè)應當制定用戶安全用氣操作規(guī)程,，向用戶發(fā)放安全用氣手冊，并安排專人對用戶進行燃氣安全使用教育,、解答用戶咨詢,。定期對用戶安全用氣情況進行檢查，發(fā)現違反安全用氣規(guī)程的,，應當予以勸阻,、制止，并提出改正意見,。發(fā)現危及公共安全的用氣行為或者有嚴重安全隱患的,，可以采取暫停供氣的安全防范措施。

第十九條燃氣經營企業(yè)不得向無燃氣經營許可證或者無燃氣供應許可證的單位和個人提供用于燃氣經營的氣源。

第二十條從事瓶裝液化石油氣經營活動的,，不得實施下列行為：

(一)給超期限未檢驗或者檢驗不合格的鋼瓶充裝燃氣;

(二)給報廢,、改裝或者非自有的鋼瓶充裝燃氣;

(三)給超殘液量標準的鋼瓶充裝燃氣;

(四)超過國家規(guī)定的允許誤差給鋼瓶充裝燃氣;

(五)用槽車直接向鋼瓶充裝燃氣或者鋼瓶間相互倒灌燃氣;

(六)給不符合國家標準的鋼瓶充裝燃氣;

(七)傾倒殘液、在核定的經營場所外擺放,、銷售燃氣鋼瓶;

(八)銷售無合格標識的鋼瓶;

(九)燃氣汽車加氣站給非燃氣車用鋼瓶充氣;

(十)儲存量超過核定數量;

(十一)法律,、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為,。

第二十一條 燃氣經營企業(yè)應當根據其運營的燃氣管網設施,、設備的使用情況和設計使用年限制定維護更新計劃，及時進行維護,、更新,，確保燃氣管網設施、設備的安全運行,。

第四章 使用管理

第二十二條燃氣用戶應當遵守安全用氣規(guī)程,。管道燃氣用戶不得擅自擴大用氣范圍、改變燃氣用途或者安裝,、改裝,、拆除固定的燃氣設施和燃氣器具。

第二十三條 燃氣單位用戶應當建立燃氣事故搶險搶修預案,，配備專,、兼職安全管理人員，落實安全管理制度,。操作維護人員應當具備必要的燃氣安全知識,，掌握安全操作技能。

管道燃氣單位用戶的搶險搶修預案應當與燃氣經營企業(yè)的搶險搶修預案相銜接,。

第二十四條燃氣用戶不得實施以下行為：

(一)遮擋,、包裹、改動燃氣管道,、設施;

(二)將燃氣器具或者設施作為負重支架或者電氣設施的接地導體;

(四)安裝,、使用不合格的燃氣器具、連接器;

(五)擅自拆卸,、改裝燃氣計量裝置;

(六)加熱,、摔砸、倒置,、曝曬燃氣鋼瓶;

(七)傾倒燃氣鋼瓶殘液,，鋼瓶之間倒氣;

(八)擅自改換燃氣鋼瓶檢驗標記或者漆色;

(九)使用明火檢查燃氣泄露;

(十)法律、法規(guī),、規(guī)章禁止的其他行為,。

第二十五條 燃氣用戶應當使用經過國家質量認證的,，并且經過法定檢測機構進行氣源適配性檢測合格的燃氣器具。

燃氣器具應當由取得燃氣器具安裝維修資質證書的企業(yè)安裝維修,。

第二十六條燃氣用戶發(fā)現燃氣管道泄漏及設施安全隱患應當及時告知燃氣經營企業(yè),。燃氣經營企業(yè)應當自接到燃氣用戶告知時起三十分鐘之內抵達現場進行安全檢查處理，未能及時到達處理的,，用戶可以向燃氣管理部門投訴,。

第二十七條 提倡燃氣用戶安裝使用燃氣泄露報警器和安全自動切斷閥。

提倡燃氣用戶參加燃氣商業(yè)保險,。

第二十八條 在使用燃氣的人員密集的室內公共場所和安裝有燃氣設備的地下或者半地下建筑物內,，必須安裝燃氣泄露報警裝置和安全自動保護裝置。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十九條 燃氣管理部門應當依法對燃氣設施,、經營,、使用安全情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現事故隱患,，應當及時通知燃氣經營企業(yè),、燃氣用戶和政府有關部門及時處理。

第三十條 燃氣管理部門和其他有關部門對燃氣經營企業(yè)和燃氣用戶進行安全監(jiān)督檢查時,，應當出示有效執(zhí)法證件,，不得影響企業(yè)的正常生產經營活動。燃氣經營企業(yè)和用戶不得拒絕監(jiān)督檢查,。

第三十一條 燃氣管理部門應當建立受理投訴制度,，設立投訴電話，并向社會公布,。燃氣管理部門受理投訴后,，應當及時處理，并將處理結果反饋投訴人,。

第三十二條 燃氣管理部門應當監(jiān)督指導燃氣經營企業(yè)建立健全安全管理制度,，落實安全責任。

第三十三條 燃氣管理部門應當制定燃氣安全預警聯動和事故救援方案,，并指導燃氣經營企業(yè)制定燃氣事故搶險搶修

應急預案

第三十四條 市,、縣(市)燃氣管理部門應當建立燃氣安全指揮調度系統(tǒng),。發(fā)生重大燃氣事故，應當及時調度進行搶險救災,。

第六章 法律責任

第三十五條 違反本條例第六條第三款規(guī)定,，或者具有本條例第二十條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門處以五百元以上五千元以下罰款,。

第三十六條 違反本條例規(guī)定,，有第七條規(guī)定行為之一的,，由城市管理行政執(zhí)法部門責令限期改正、恢復原狀;逾期不改正的,，處以一千元以上三萬元以下罰款,。

第三十七條 違反本條例第九條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令限期改正;逾期不改正的,，處以五百元以上五千元以下罰款,。

第三十八條 違反本條例第十九條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門沒收違法所得,，并處以三千元以上三萬元以下罰款,。

第三十九條 違反本條例規(guī)定，有第二十四條規(guī)定行為之一的,，由城市管理行政執(zhí)法部門責令改正;逾期不改正的,，對居民用戶處以五百元以下罰款，對單位用戶和其他用戶處以五百元以上五千元以下罰款,。

第四十條 違反本條例第二十八條規(guī)定的,，由城市管理行政執(zhí)法部門責令改正;逾期不改正的，處以一千元以上五千元以下罰款,。

第四十一條 違反本條例規(guī)定造成嚴重后果,，構成犯罪的，依法追究刑事責任;給他人人身財產造成損失的,，依法承擔賠償責任,。

第四十二條 從事燃氣安全監(jiān)督管理的國家工作人員，在工作中玩忽職守的,，由有關部門給予行政處分;構成犯罪的,，依法追究刑事責任。

企業(yè)養(yǎng)老保險科工作職責篇三

(一)時間：每季__日前稽核統(tǒng)計股對上季度本局業(yè)務經辦情況進行抽查,。

(二)20__年度日常監(jiān)督重點：

1,、養(yǎng)老保險費繳費基數的調整：受理繳費基數調整申請，是否嚴格執(zhí)行政策法規(guī);是否執(zhí)行初審(錄入)和復審(監(jiān)督),、領導簽字認可等程序;是否存在對已退休人員違規(guī)調整繳費基數的行為;提交審核申報的資料是否真實,、齊全并完整歸檔。

2,、數據信息管理：是否對數據的修改,、維護等操作有明確的權限，堅持不相容崗位相互分離制度;業(yè)務,、財務數據修改是否有業(yè)務,、財務部門授權;數據修改記錄和手續(xù)是否完整、合規(guī),，并定期存檔備查;有關數據及相關資料是否及時備份,，并建立數據遠程備份機制,。

3、單位增減人員的辦理：辦理人員增減時所收集的資料是否真實,、齊全或有效;是否有初審(錄入)和復審(監(jiān)督)崗位,，且復審不能對數據進行修改，只能回退;辦理減少人員時,，若參保單位或人員有欠費的,，是否要求完成清欠。

4,、養(yǎng)老保險費和個人賬戶記賬：核查個人賬戶歷年記賬本金,、利息計算是否符合邏輯關系，是否正確無誤;核查系統(tǒng)中個人賬戶繳費記賬數額是否與征繳部門發(fā)出的繳費計劃,、基金財務部門基金實際到賬數值保持邏輯對應關系,，有無擅自更改繳費基數、記賬金額的現象;個人繳費基數變化或發(fā)生稽核補繳以往年度社會保險費,，是否及時,、準確更新個人賬戶繳費及記賬信息;核查業(yè)務股室是否定期與參保單位或個人核對年度繳費信息，重點核查個人繳費人員繳費基數是否和省里規(guī)定的檔次一致,。

5,、社會保險關系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉入、轉出：核查轉入轉出材料是否齊全,、是否符合轉入轉出條件;核查申請人的參保繳費憑證和《接續(xù)信息表》上記載的基本信息和賬戶信息是否一致;核查轉移轉出人員歷年繳費工資基數,、繳費年限、個人賬戶記賬額是否準確,、完整;核查業(yè)務經辦環(huán)節(jié)是否按照規(guī)定程序辦理轉移轉出手續(xù),。

6、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養(yǎng)老待遇核定資料是否齊全,、程序是否健全,、執(zhí)行是否到位;核查養(yǎng)老金發(fā)放計劃是否符合經辦、審核,、領導簽字的程序要求,，對用人單位養(yǎng)老金發(fā)放情況進行環(huán)比、跨年同期對比,、重點核查部分養(yǎng)老金異常增長情況是否真實,、準確;核查養(yǎng)老金直發(fā)后業(yè)務部門與金融機構、與待遇領取個人之間的.各項經辦操作是否符合內控管理規(guī)定,，是否采取必要措施確保數據傳輸準確,、安全。

7,、基金財務管理：核查基金管理部門是否與開戶銀行簽定社?；鸫鎯?yōu)惠利率協議，是否按優(yōu)惠利率計息,，確?；鸬谋Ｖ翟鲋?是否建立業(yè)務、財務,、銀行自動對賬制度,，實現財務對賬日清月結;基金支付業(yè)務是否匹配業(yè)務計劃單據，支付結果是否與業(yè)務支付計劃一致;二次以上支付業(yè)務是否與發(fā)放失敗數據進行比對,，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后,，財務才可辦理二次支付處理。

(三)抽查方式：養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實時查詢,、檔案室紙質檔案查閱,、實地問詢等。

(四)抽查程序：抽查相關記錄;填寫日常監(jiān)督記錄表;對發(fā)現的疑似問題經稽核統(tǒng)計股負責人和分管領導簽字后交予相關股室確認,，確認沒有問題的應提交書面說明,，有問題的提交整改意見并落實。

二,、風險管理檢查評估計劃

(一)自查階段(_月_日前完成)

1,、成立自查評估小組。_月底前完成,。本局抽調專人組成自查評估小組,。

2、股室自查階段,。_月底前完成,。各股室對照本股室相關業(yè)務進行自查，填寫相關表格,，對內部控制制度和執(zhí)行情況進行全面自查,，并將自查情況報自查評估小組。

3,、自查評估小組抽查,。_月底前完成。自查評估小組對各股室相關業(yè)務的內部控制制度和執(zhí)行情況進行抽查,，作好相關記錄,，并經相關股室確認，在抽查中發(fā)現問題的要報相關領導,，并提交整改意見,，要求相關股室整改并落實，根據股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告,。

(二)迎接市處抽查階段(_月_日到_月_日前完成)

對照市處評估方案要求,，準備相關材料,，統(tǒng)籌安排，迎接市處抽查,，對抽查中發(fā)現的問題要重新核實,，積極整改。