從很多反腐教育,、反面教育片和教材來看,，許多領導人員走上犯罪道路,，正是從接受“小恩小惠”、不拘小節(jié)開始,，慢慢放松警惕,，最后淪為階下囚,。正所謂：勿以惡小而為之,，勿以善小而不為。下面小編為大家整理了2023年部隊竊密泄密警示教育心得體會范文,，大家快一起來看看吧,！

2023年部隊竊密泄密警示教育心得體會范文

部隊竊密泄密警示教育心得體會1

每一個案例都給我實實在在地敲響了警鐘，通過學習讓我在三個方面深刻反思：一是反思在實際工作中,，是否滿足一般化要求,，只求做一天和尚撞一天鐘，不追求工作實效,，看不到與先進典型的差距,。工作面貌長期不發(fā)生任何變化，任憑風吹浪打,，我自淡定依舊;二是反思作為部門主管,，是否在日常工作中當二傳手，不愿親力親為,，當甩手掌柜，只當評論員,，不當戰(zhàn)斗員,，導致工作中在層層傳導中走形和變樣;三是反思自己吃苦耐勞、艱苦奮斗,、銳意進取的思想是否有所下降,，是否無法在實際戰(zhàn)斗中提升個人能力和個人素質,。已喪失銳意進取的信心和勇氣，面對沒有先例的深水區(qū),，不敢闖不敢試,，怕干得多錯的多，不敢主動擔事,。

對照案例,、對照自己反思的問題，我靜下心來,，照照鏡子,。作為一名預備黨員、一名區(qū)縣公司的部門主管,，我更應該從頭做起,，從嚴律己，堅持求真務實的態(tài)度,，扎扎實實干好工作,。

一是不斷地加強政治理論學習。堅定社會主義理想信念,，學習習近平總書記系列重要講話精神,，提升黨員的黨性修養(yǎng)，及時學習領會黨的文件精神,，提高政治理論修養(yǎng),。在學習中凈化思想，改變觀念,，認真審視自己的缺點,，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),。

二是在立足本職工作中,。發(fā)揮班組及黨群小組的優(yōu)勢，堅持吃苦在前,，享樂在后,，以充滿激情的心態(tài)去完成各項工作任務。做到廉潔自律,，在工作中接受黨組織和群眾的監(jiān)督,，做到不排斥任何工作。

三是事無巨細開展工作,。堅持從小處著手,，從小事做起，注意和同事打成一片，重要問題親力親為,，絕不做甩手掌柜,，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起,，牢固樹立無私奉獻的精神,。

“未雨綢繆，防患于未然”每一次的自我學習,、自我警示都是一次成長,，我將時刻牢記一個共產黨員的標準，從點滴做起,，讓警鐘長鳴,。

部隊竊密泄密警示教育心得體會2

銀行號稱“三鐵 ：“鐵制度、鐵算盤,、鐵賬本”,。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的,。員工行為的規(guī)范與否,，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言,，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務,，認真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,，我們的制度才得于實施,，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面,。

近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經濟案件,，不僅干擾破壞了經濟秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽,。采取相應措施,，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業(yè)務工作的重要性,，忽視了干部職工的思想建設,，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育,，又要堅持經常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走,，就是不濕鞋,。健全規(guī)章制度，嚴格內部管理,，是預防經濟案件的保證,。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點,，組織學習,，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責,、細制度,、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經濟案件的重要環(huán)節(jié),，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級檢查、交_互查等方法,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約。

通過此次學習活動,，找到了自我正確的價值取向與是非標準,，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經營意識，通過對相關制度的深入學習,，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患,，樹立對農行改革的信心,，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的推動作用。

部隊竊密泄密警示教育心得體會3

在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時,，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制,。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經濟損失,，也給其社會形象帶來了不利影響,。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生,，是各級銀行機構都應該思考的問題,。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會,，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法 ,。

(一)端正經營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健,、快速發(fā)展,。以價值最大化為經營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經營指導思想,。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模,、不講質量、不惜成本抓存款的短期行為,，始終把握正確的經營理念,。

(二)加強內部管理，建立和完善科學的管理機制,。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略,、經營思路和年度綜合經營，建立和完善以經濟增加值為核心,、權責利相結合的績效 評價和考核機制,。建立健全、合理,、有效的內部控制體系,，強化全行員工的風險意識，構筑內部稽核,、委派會計主管,、業(yè)務檢查,、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵御防線,，形成監(jiān)督合力,。強化和落實各級分支行經營管理責任，推行問責制,，加大責任追究力度,，尤其對案件頻發(fā)的機構負責人要實行引咎辭職制度。

(三)以人為本,，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設,。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創(chuàng)造者,，建立公正、公開,、公平的薪酬,、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的,、通暢的發(fā)展空間,。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,、進取精神,，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時,，經常對員工開展警示教育,，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài),，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

(四)強化合規(guī)經營、合規(guī)操作意識,，培育合規(guī)文化,。不斷強化經營管理者和員工的合規(guī)經營、合規(guī)操作意識,，做到人人主動合規(guī),，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化,。 警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義,。進行警示教育，應該注重引導員工思考人生目的,、人生價值,、人生態(tài)度等問題,，對照案例校正人生坐標，增強自律意識,。在教育中陳述反面典型的犯罪過程,，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒,。同時,，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個性細節(jié),。盡管犯罪形形色色,，種類多樣，但走上違法道路,，都有其共性所在,。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節(jié)把關,。通過對違紀犯罪現(xiàn)象的理性分析,，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然,，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程,，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡,，如果不拘小惡,，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己,，從而讓員工真正得到警示,。

部隊竊密泄密警示教育心得體會4

最近局機關開展了警示教育月學習、預防職務犯罪知識講座,、傳達市委趙書記講話及優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作會議精神等一系列富有成效的活動,。透過學習，我覺得這些活動都貫穿一個主題,，這個主題就是“清廉”,。下方，我就這個主題談談自我的一些學習體會,。

事物的變化發(fā)展總是內因決定外因,，外因只有透過內因才能起作用，所以加強自身學習顯得十分重要,。加強學習這方面我總結為“三要”：一是業(yè)務要精;二是思想要正;三是心態(tài)要好,。

1、業(yè)務要精,。

我們平時講的腐敗都是比較籠統(tǒng)地稱,，我覺得腐敗能夠分兩種：一種是主觀腐敗;一種是客觀腐敗,。主觀腐敗是一種有意識的腐敗行為，是明明明白腐敗自我還去腐敗,，是自甘墮落,，能夠說它是腐敗案件中最多的一種類型?？陀^腐敗是一種無意識的腐敗行為,，是身在腐敗中自我還不明白腐敗。前幾年報紙以前報道,，一些金融單位開始發(fā)行一種可透支5萬元的信用卡,，透支款在還款期限內無償使用，這時就出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：許多不法分子透過拉關系,、托人情,、送紅包來申請辦理這項便民業(yè)務，有時候一個人手上有近100張這樣的信用卡,，他們透過拆東墻補西墻的方式，把超多流動資金囤積自我手上用于放高利貸,、不法投資等,。更值得深思的是，我們的業(yè)務人員在不法分子紅包送達的時候自我都搞不清為什么,，究其原因,，是工作人員業(yè)務不精通，制定操作規(guī)則時候出現(xiàn)漏洞,，最終導致嚴重后果,。我覺得這種客觀腐敗隱蔽性更強、危害性更大,，腐敗者更心安理得,。所以，加強業(yè)務學習十分重要,。

2,、思想要正。

俗話說：“一條鏈子的斷裂往往是從最薄弱的環(huán)節(jié)開始,。”透過學習原水利局____的腐敗案件以及觀看廉政教育錄像,，許多鑄成大錯的領導干部在最終走向墮落深淵的過程都是從一些不起眼的小便宜、小動作,、小利益開始的,。這主要是思想不端正，心存僥幸,、放松對自我的要求,。古人云：“勿以惡小而為之,，勿以善小而不為”，作為機關干部,，思想端正這根弦永遠不能松,，要防微杜漸，不斷提高自身拒腐防變的潛力,。

3,、心態(tài)要好

透過學習，發(fā)現(xiàn)許多腐敗官員都是因為心態(tài)失衡而步入腐敗這塊沼澤地的,，然后越陷越深越迷惘,，最后是深陷其中無法自拔。這些人原本是業(yè)務精通,、思想端正的好干部,，但就是因為看到別人燈紅酒綠、寶馬香車,，變得心態(tài)失衡,，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取,，不講奉獻;只講錢財,，不講原則”的與機關干部應有的先進性極不和諧的信念，放下了

自我原本堅守的世界觀,、人生觀,、價值觀，最終成為腐敗的俘虜,。有句話這樣講的：“儲水萬擔,，用水一瓢;廣廈千間，夜臥六尺;家財萬貫,，日食三餐”,，這就告訴我們人要知足常樂，不可貪心不足,。

最近報紙,、電視上經常出現(xiàn)某某單位出納員私吞幾百萬金額，某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部挪用上億公款去賭博,，等等,。這些人，官不大,，上方也有管他的領導,，但這些人依然處在監(jiān)管的真空地帶，屢屢做出這樣“驚天動地”的事來,，究其原因是制度建設上出了問題,，有時候一個制度出臺了,，若干年過后還在用，制度滯后,，難免有漏洞,。人是軟性的，人管人管不住;制度是剛性的,，用制度管人才管用,。所以，加強制度建設很有必要,。

三,、以往對行政執(zhí)法人員的監(jiān)管都局限于單位內部、局部的監(jiān)管,，透過比如黨內監(jiān)督等形式進行監(jiān)督,。但是，從這些廉政學習和觀看錄像來看,，如今的腐敗案件不局限于個人行為,，而是趨向群體行為，腐敗案件都是窩案,、串案,，往往一個案件查下來，整個部門一大串人都牽涉其中,。所以，要弘揚清廉,，就要擴大監(jiān)管層面,，加強社會監(jiān)督、加強輿論監(jiān)督,。俗話說：“水能載舟,，亦能覆舟”，只有把這些為官之舟放在群眾之水上,，理解廣大群眾的監(jiān)督,，才能明白哪些才是真正不漏的舟。

古有“孟母三遷”,，今有“從惡如流”之說,，對于反腐這個敏感的話題，不能一味地堵,，司法機關不能一路窮追猛打,，媒體也不能鋪天蓋地的大肆宣揚，就應做一些深層次的思考,，加強疏導,、加強宣傳,，努力在全社會營造一個清廉的氛圍。

最后,，提一點推薦,，就是推薦我們的廉政教育分層次、分等級有序地進行學習,。說個不好聽的話,，底層年輕的辦事員想腐敗都難，所以推薦：廉政教育學習,，領導同志以反面案例警示為主,、正面教育為輔，使之牢固樹立敬畏思想;中層干部反面案例與正面教育相結合,，結合分管工作,，大力提高自我約束潛力和自我警省潛力;機關年輕同志以正面教育為主、反面案例教育為輔,，幫忙年輕同志樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，可能更有利于年輕同志的健康成長,。

部隊竊密泄密警示教育心得體會5

在讀罷《國有企業(yè)典型案例選編-反腐倡廉警示教育讀本》后,，面對著一個個黨員干部們的違法案例，我心情沉重,，看到一個個黨員干部因理想信念不堅定,、因權力觀和政績觀缺失、因經不住誘惑,、因貪小利而失大義等,，面對這些腐敗現(xiàn)象，我想到的是,，越是在這樣的形勢和發(fā)展趨勢下,，越是要堅定我們的理想信念，同時我們要增強自身的拒腐防變素質,，要樹立正確的人生觀,、事業(yè)觀和權力觀。處處起到模范帶頭作用,，作好表率,，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，做到堂堂正正做人,，明明白白做事,，干干凈凈做官，首先要做到以下幾點：

一、正確對待權力,，樹立正確的權力觀

首先要明白權力是誰給的,，要明白為誰用權的問題。有的認為權力是靠個人努力得來的;

有的認為權力是靠競爭上崗爭來的;

有的認為是某個領導個人的恩賜,。這些認識都是極端錯誤的,。一個人走上領導崗位，獲得了一定的權力,，盡管和個人努力和領導關心分不開,，但歸根結底是廣大職工和組織的信任。個人德,、才的提高,，離不開組織和廣大職工的長期培養(yǎng)和教育。其次要時刻飲水思源,，想到權力來源于廣大職工的重托,，來源于組織的信任。在掌權后,，要不辱使命,，不負重托，真正做到仰不負黨,，俯不愧民;

同時,，要明白權力是一種責任，權力意味著為廣大職工服務這一最重要也是最基本的責任,。

二,、加強學習，堅定信念

作為企業(yè)領導人員要以自身作則,，加強學習,，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀,，端正思想作風,，提升思想境界,，模范遵守國家和企業(yè)有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,。一個人如果平時不學習，放松自我教育,，久而久之就會忘記了自己的職責,，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長,。學習對一個領導人員來說是一個非常重要的環(huán)節(jié),，通過政治理論學習可不斷提高個人的思想境界，陶冶個人的情操，但有的人平時常以工作忙,、沒空等理由而不參加集體政治理論學習,，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木,，逐漸喪失警惕性,，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松,，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習,，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

三,、端正職業(yè)道德思想,，增強道德觀念

一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作,，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上,，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖,，有樂就享,，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè),。我們作為企業(yè)一名干部,，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜,，不要為一時的貪欲而毀了自己,。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念,，嚴守職業(yè)道德底線,，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;

在工作上要向上對得起領導向下對得起員工,，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作,。

四、要知足常樂,，保持平衡心態(tài)

作為企業(yè)的一名領導干部,，要正確看待個人的收入，比上不足比下有余,，知足常樂,，不能一味的去攀比虛榮、奢華,，欲望是沒有止境的,，不能老是把報酬看得很重,。人活著如果一直欲望金錢、一味的追求虛榮和奢華,，這樣會為了一時貪欲而斷送前程,，連累家庭。因此要做到知足常樂,，俗話說：為人不貪一身輕松,。別人開車我騎車，沒什么不好意思,。

五,、要管住小節(jié)，守住自己的情操和品質

有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥,，收點小禮沒什么,，生活作風隨便一點沒關系。這些人正是平時在小事小節(jié)上放松了自我約束,，忘記了自己的職責,。

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