每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

單位通知篇一

為規(guī)范單位人民幣活期存款長期不動戶管理，穩(wěn)定客戶基礎(chǔ),，促進盤活長期不動戶,，提高客戶貢獻度，現(xiàn)對單位人民幣長期不動戶管理制度的有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整,，并就促進單位人民幣結(jié)算賬戶增長提出管理要求,，請速轉(zhuǎn)知所屬，遵照執(zhí)行：

《中國建設(shè)銀行人民幣活期存款長期不動戶管理辦法》(建總發(fā)〔20xx〕154號)規(guī)定：單位活期存款賬戶轉(zhuǎn)為“待睡眠”狀態(tài)后的確認期為一個月,，一個月期滿后客戶未反饋的,，系統(tǒng)將進行銷戶處理，將由“待睡眠”轉(zhuǎn)為“睡眠”狀態(tài),，本息轉(zhuǎn)入“其他應(yīng)付款-長期不動戶活期存款”核算,。從執(zhí)行情況看，存在因確認期較短導(dǎo)致銷戶,、給客戶造成不便的情況,，為提升客戶服務(wù)，調(diào)整“待睡眠”賬戶確認期限,，根據(jù)不同的賬戶余額分段規(guī)定不同的期限：賬戶余額在1萬元以下（含1萬元）的,，確認期限調(diào)整為6個月；賬戶余額在1萬元至50萬元（含50萬元）的,，確認期限調(diào)整為9個月,；賬戶余額50萬元以上的，確認期限調(diào)整為12個月,。在確認期內(nèi),，各行應(yīng)加強監(jiān)控，采取有效措施,，積極聯(lián)系客戶通過辦理業(yè)務(wù)等方式將“待睡眠”賬戶轉(zhuǎn)為正常賬戶,。超過上述確認期限，客戶未反饋的,，視同客戶自愿銷戶處理,。

對于已納入長期不動戶管理的賬戶，客戶如需申請恢復(fù)使用原賬戶時,，如客戶營業(yè)執(zhí)照等資料在有效期內(nèi),，且該賬戶在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中未設(shè)置為“久懸銀行賬戶”的，在審核客戶經(jīng)年檢合格的有效證照和要求保留原賬號的申請后,，按現(xiàn)行規(guī)定在ccbs系統(tǒng)中進行不動戶轉(zhuǎn)正常戶處理,，客戶可繼續(xù)使用原賬戶，不再辦理銷戶及重新開戶手續(xù),。

對于客戶資料在有效期內(nèi),，但已在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中設(shè)置為“久懸銀行賬戶”的,，應(yīng)要求客戶提交開銷戶手續(xù)，報當(dāng)?shù)厝嗣胥y行審批或備案,，并在ccbs系統(tǒng)中進行不動戶轉(zhuǎn)正常戶處理。

當(dāng)單位客戶申領(lǐng)單位活期存款不動戶款項時,，開戶行可以根據(jù)客戶出具的合規(guī)的支付結(jié)算憑證或合法擁有該賬戶支配權(quán)的法律文書,、證明文件，將款項轉(zhuǎn)入相關(guān)賬戶中,。如因客戶已依法宣告破產(chǎn),、終止經(jīng)營等并已撤銷全部賬戶的等原因確需支取現(xiàn)金的，在《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的結(jié)算起點以內(nèi),，可在認真審核前款證明文件后,，填制“中國建設(shè)銀行支款憑證”辦理現(xiàn)金支取，或轉(zhuǎn)入法律文書或證明文件載明的相關(guān)權(quán)利單位(或個人)賬戶中,。

對于扣收單位客戶不動戶管理費時余額不足的,，可部分扣收至零為止。對于余額為零或僅欠賬戶維護費,、不動戶管理費,、小額賬戶管理費的單位長期不動戶，經(jīng)網(wǎng)點逐筆確認后,，所欠費用不再追收,，可為客戶辦理銷戶。

賬戶是銀行的經(jīng)營基礎(chǔ),，目前,，我行賬戶數(shù)量市場占比較低，影響了單位結(jié)算業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展的能力,，要積極通過產(chǎn)品推介,、推廣支付結(jié)算產(chǎn)品應(yīng)用和提升服務(wù)等途徑，增加賬戶數(shù)量,，提高賬戶使用頻率及賬戶收益,。資金結(jié)算管理部門應(yīng)牽頭管理公司類小額無貸客戶（小額無貸戶標準原則上定為存款余額50萬元以下的客戶,對于分行已有標準的可按分行標準執(zhí)行），組織對公網(wǎng)點及柜員落實營銷和日常維護管理,。

各行要重視和加強存量結(jié)算賬戶的監(jiān)控管理,，防止客戶流失及賬戶惰性化，會計結(jié)算部門應(yīng)與公司（機構(gòu)）等客戶部門建立存量賬戶盤活的工作聯(lián)動機制,，按職責(zé)分工,，定期向公司（機構(gòu)）等客戶部門提供“中國建設(shè)銀行待睡眠戶清理清單”，客戶部門要重視賬戶盤活工作,，落實專人,、明確責(zé)任、定期檢查?？傂袑⑦M一步加強不動戶盤活的管理,，以20xx年末數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，定期通報正常戶轉(zhuǎn)不動戶,、盤活不動戶的賬戶數(shù)量,、存款余額等情況，以督促和指導(dǎo)各行開展賬戶監(jiān)控與管理工作,。

六,、此前規(guī)定與本通知不符的，以本通知為準

本通知涉及系統(tǒng)改造的,，總行已著手對ccbs系統(tǒng)進行優(yōu)化,。上述規(guī)定正式實施日以系統(tǒng)優(yōu)化版本下發(fā)日為準。

資金結(jié)算部公司業(yè)務(wù)部

二○一○年三月二十五日

單位通知篇二

關(guān)于切實做好各級文明單位評選工作的通知お

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委,，市直各黨組,、黨（工）委，有關(guān)部門：

為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動作用,，推動全市群眾性精神文明建設(shè)工作不斷向縱深發(fā)展,，根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一部署，按照文明單位建設(shè)管理暫行辦法關(guān)于“文明單位實行動態(tài)管理,，滿屆后,，文明單位稱號自動解除，需重新參與評選”的要求,，市文明委決定從現(xiàn)在開始在全市組織開展“20xx至20xx年度文明單位”評選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評選項目

1,、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位

2,、20xx至20xx年度×市級文明單位

3、（上級市）市級文明單位標兵

4,、×市級文明單位標兵

二,、評選范圍

1、凡20xx年底以前命名表彰的省級文明單位和連續(xù)兩屆被評為（上級市）市級文明單位的,，均有資格參加20xx年度省級文明單位的評選,；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上級市）市級文明單位和連續(xù)兩屆被評為×市級文明單位的,，均有資格參加20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位的評選,；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市級文明單位和具有申報文明單位資格的單位,，都可以參加20xx至20xx年度×市級文明單位的評選,；4,、凡連續(xù)三屆以上（含三屆）被表彰為（上級市）市級文明單位的，均可申報（上級市）市級文明單位標兵,；5,、凡連續(xù)兩屆以上（含兩屆）被命名表彰為×市級文明單位的，均可申報×市級文明單位標兵,；6,、凡具備條件的各類企業(yè)可優(yōu)先申報文明單位。

三,、評選數(shù)量

1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位47個

2,、20xx至20xx年度×市級文明單位250個

3,、（上級市）市級文明單位標兵8個

4、×市級文明單位標兵50個

四,、評選條件

根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一要求,，結(jié)合我市實際，確定這次文明單位評選的基本條件,，除嚴格執(zhí)行全國文明單位的評選標準外,，重點抓好“十有三統(tǒng)一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標準條件的落實,。

“十有”即：有一個專門的工作機構(gòu)――文明辦（20人以上的基層單位都應(yīng)設(shè)文明辦）,；有一支專職工作隊伍，即文明辦要有專職工作人員,；有一套健全的工作制度,，即精神文明建設(shè)系列制度；有一套創(chuàng)建文明單位的.標準,；有一個綜合性的活動室（有圖書和各種文體活動設(shè)施,，也可陳設(shè)各種榮譽牌匾）；有一個綜合性的宣傳欄（可與政務(wù)公開欄合用）,；有一套健全的服務(wù)制度和設(shè)施（即聯(lián)動服務(wù)系列制度和聯(lián)動服務(wù),、車輛、專用微機及聯(lián)動服務(wù)證,、卡等）,；有一套精神文明建設(shè)的檔案簿冊；有一套精神文明建設(shè)的宣傳看牌,；有一批永久性的宣傳口號,。“三統(tǒng)一”即：統(tǒng)一精神文明建設(shè)宣傳看牌的制作發(fā)放,，統(tǒng)一創(chuàng)建文明單位制度標準的印制發(fā)放,，統(tǒng)一文明單位檔簿冊的制作發(fā)放,。

“十化”即：一體化，建立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一編制精神文明建設(shè)規(guī)劃,；制度化，精神文明建設(shè)六大制度和文明單位創(chuàng)建標準制作版面上墻,，其他各種內(nèi)部制度入檔,；規(guī)范化，精神文明建設(shè)宣傳看牌,、創(chuàng)建文明單位的制度和標準以及各種檔簿冊的制作規(guī)范統(tǒng)一,；標準化，各級文明單位制定相應(yīng)的創(chuàng)建標準,；特色化,，各部門單位的業(yè)務(wù)工作和服務(wù)方式有自己的特點，發(fā)揮職能的做法形成自己的特色,；現(xiàn)代化,，辦公設(shè)施實現(xiàn)現(xiàn)代化，配備微機或多媒體會議系統(tǒng),；同時單位達到綠化,，美化，亮化,，凈化,。“六否決”即：凡具有下列情況之一者,，不得參加各級文明單位的評選,。單位領(lǐng)導(dǎo)班子違法亂紀受到處理的；發(fā)生重大經(jīng)濟,、刑事案件或重大安全事故的,；違反計劃生育規(guī)定的；嚴重違犯環(huán)保法律法規(guī)的,；經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)不力,、招商引資未能完成任務(wù)、經(jīng)濟效益滑坡的,；精神文明建設(shè)和為民服務(wù)聯(lián)動工作任務(wù)落實不力的,。

“五必須”即：申報20xx年度××省文明單位的，必須是（上級市）市文明單位標兵,，下屬窗口單位中必須有兩個以上的單位達到（上級市）市級文明單位標準,，必須有80%以上的單位達到×市級文明單位標準。申報20xx―20xx年度（上級市）市級文明單位的,，必須是×市級文明單位標兵,，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達到×市級文明單位標準,。“一到位”即：創(chuàng)建文明單位的軟硬件建設(shè)任務(wù)必須落實到位,。

五,、評選辦法

各單位在對照相應(yīng)標準搞好自查、落實工作措施的基礎(chǔ)上,，務(wù)于20xx年12月8日前向市文明辦提出書面申請,，領(lǐng)取相應(yīng)文明單位申報表格進行填寫，報送市文明辦,。12月中旬市文明辦組織力量,，采取聽、問,、看,、查、訪,、議的辦法，統(tǒng)一進行初步考核評選,。省級和（上級市）市級文明單位由市文明委確定推薦對象,，參加××省和（上級市）市的考核評選；×市級文明單位由市文明委審核把關(guān)后,，報市委,、市政府審批。

六,、幾點要求

一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),。文明單位是同級榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號，各級各部門務(wù)必高度重視,，加強領(lǐng)導(dǎo),，切實做好各項準備工作，以優(yōu)異的成績迎接好考核評選,。

二是努力提高創(chuàng)建水平,。各級各部門要認真搞好摸底自查，對照考評標準,，查不足找漏洞,，及時整改彌補；要嚴格把關(guān),，自我加壓,，全面提高創(chuàng)建質(zhì)量，力求達到高標準,，高檔次,，奮力爭先創(chuàng)優(yōu),。

三是各級各部門在換屆評選過程中，有不明確或不好掌握的事情,，要及時與市文明辦聯(lián)系,；所呈報的書面申請報告、填寫的申報表格中,，單位名稱一律使用全稱,，并加蓋公章；初步選出的文明單位,，要通過各種形式向社會公開,，接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：6169999,。おおお

×市精神文明建設(shè)委員會

單位通知篇三

xx：

據(jù)查,，你于x年x月x日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(咸紀發(fā)〔20xx〕號)文件精神,，你收到此通知書后,，限你于x年x月x日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則,，將嚴格按照人事管理有關(guān)規(guī)定處理,。

送達人(簽字)：

接收人(簽字)：

送達時間：20xx年x月x日

xx單位

20xx年x月x日

單位通知篇四

國務(wù)院各部委、直屬機構(gòu),，各中直機關(guān),，各人民團體，全國人大常委會辦公廳,，全國政協(xié)辦公廳,，最高人民法院，最高人民檢察院,，各省,、自治區(qū)、直轄市,、計劃單列市財政廳（局）,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團：

為了加強行政事業(yè)單位經(jīng)費管理，促進黨政機關(guān)廉政建設(shè),，根據(jù)中共中央,、國務(wù)院關(guān)于廉政建設(shè)的文件精神以及行政事業(yè)單位財會制度的有關(guān)規(guī)定，我們制定了《行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費列支管理規(guī)定》,，現(xiàn)發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。

附件：行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費列支管理規(guī)定

一,、為了加強行政事業(yè)單位經(jīng)費管理,，明確反映行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費（以下簡稱業(yè)務(wù)招待費）的使用情況和支出水平,，嚴格控制業(yè)務(wù)招待費支出，制定本規(guī)定,。

二,、業(yè)務(wù)招待費的開支范圍

本規(guī)定所稱業(yè)務(wù)招待費，是指行政事業(yè)單位為執(zhí)行公務(wù)或開展業(yè)務(wù)活動需要合理開支的接待費用,。包括：在接待地發(fā)生的交通費,、用餐費和住宿費。

除國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定外,，業(yè)務(wù)招待費的開支范圍必須嚴格按照有關(guān)財會制度和本規(guī)定執(zhí)行，任何不符合規(guī)定的開支均不得列入業(yè)務(wù)招待費的范圍,。

三,、業(yè)務(wù)招待費的開支標準

（一）地方各級行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費的開支標準，由各地人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定,，但不得超過當(dāng)年單位預(yù)算中“公務(wù)費”的2％,。

（二）中央級行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費不得超過當(dāng)年單位預(yù)算中“公務(wù)費”的1％。

（三）行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費,，一律通過現(xiàn)有資金渠道解決,。對于公務(wù)費中財政安排的專項會議費、專項器具設(shè)備車船保養(yǎng)修理費及其他一次性專項經(jīng)費，在計算業(yè)務(wù)招待費時應(yīng)予以扣除,。

（四）工作人員到外地出差,，如由接待單位負責(zé)安排食宿的，接待單位應(yīng)在內(nèi)部賓館,、招待所安排；沒有內(nèi)部賓館、招待所的,，接待單位按當(dāng)?shù)匾?guī)定的接待費用開支標準之內(nèi)可在外部賓館安排食宿。以上兩種接待安排,，都要按照現(xiàn)行差旅費標準收費,，不足部分可由接待單位在業(yè)務(wù)招待費中列支。

四,、業(yè)務(wù)招待費的列支和管理

在財政部制發(fā)的“1998年政府預(yù)算收支科目”“一般預(yù)算支出目級科目”中增設(shè)一個“業(yè)務(wù)招待費”目級科目,，科目編碼為“12”。行政事業(yè)單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費必須統(tǒng)一在本科目中列支,。實行企業(yè)財務(wù)制度的事業(yè)單位除外,。

1．出差人員按本規(guī)定實際發(fā)生的食宿費超出差旅費開支規(guī)定標準的部分，可以由接待單位按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標準給予補助,，補助部分在接待單位的“業(yè)務(wù)招待費”科目中列支,。

2．行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費,，必須全部在“業(yè)務(wù)招待費”科目中明確反映，不得列入其他費用支出項目,，也不得列入內(nèi)部賓館,、招待所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位內(nèi)部食堂的成本,。

3．行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費必須在單位決算中如實反映,。

4．行政事業(yè)單位接待與公務(wù)或業(yè)務(wù)活動無關(guān)人員所發(fā)生的費用，一律不得在“業(yè)務(wù)招待費”科目中列支,。

5．各級財政部門必須加強對業(yè)務(wù)招待費列支的管理和監(jiān)督,，對違反規(guī)定列支業(yè)務(wù)招待費的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予處理,。

五,、各級黨委、政府接待辦（接待處）用于接待的費用支出,，統(tǒng)一在“業(yè)務(wù)招待費”中反映,。

六、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

財政部

20xx年x月x日

單位通知篇五

處屬黨總支,、各黨支部、各單位：

x年,，我處在局黨委,、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實踐“xxxx”為主要思想,，推進科技進步,，加強管理、降本增效為重點,，積極動員廣大職工圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個中心,，開展了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新等活動,，全面完成了勘探局下達的各項經(jīng)營承包任務(wù)，實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的雙豐收,。同時,，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和個人，為了總結(jié)經(jīng)驗,、表彰先進,，樹立典型，處黨委、××處擬定在全處范圍內(nèi)開展x年先進單位,、勞動模范和先進個人的申報評選活動,。

通過評先活動，宏揚先進,，進一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性,、創(chuàng)造性，促進我處“兩個文明建設(shè)”的健康發(fā)展,。

評選名額：先進單位5個（一線地震隊3個,、二線后勤2個）；先進科室2個,；勞動模范10名,；先進個人控制在單位職工總數(shù)的10%以內(nèi)。

評選范圍：x年12月底以前,，在我處工作滿一年的全民工,、勞務(wù)工。

1,、評選步驟

此次評選工作分兩步進行,，一是組織職工認真做好工作總結(jié)，總結(jié)出典型經(jīng)驗,，找出差距與不足,，并撰寫本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,，以支部為單位逐級進行推選先進候選人,，同時填寫先進個人登記表。

2,、評選辦法

（1）,、先進單位、先進科室的評選：根據(jù)各單位典型事跡自薦材料,，由處黨委組織有關(guān)科室和各支部進行評選，并將結(jié)果提交處黨政聯(lián)席會議研究決定,。

（2）,、先進個人的評選：各支部推薦出的先進個人候選人經(jīng)處工會匯總后，提交處黨政聯(lián)席會議研究決定,。

（3）,、勞動模范的評選：從先進個人候選人中，由處黨政聯(lián)席會議研究產(chǎn)生,，同時填寫勞動模范登記表,。

（一）、先進單位、先進科室評選條件

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作,、實干高效，得到了職工的擁護,。

2,、在生產(chǎn)和各項工作中，科學(xué)組織,、管理到位,、措施得力，做到了質(zhì)量高,、服務(wù)意識強,、信譽好，保質(zhì)保量的完成上級下達的各項任務(wù),。

3,、積極組織職工開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽,、合理化建議征集等活動,，效果明顯、成績突出,。

4,、堅持對職工進行形勢任務(wù)教育，各項制度完善,、措施得力,，單位風(fēng)氣正、職工隊伍穩(wěn)定,，精神面貌好,，文明素質(zhì)高。

5,、完成各項生產(chǎn)經(jīng)營承包指標,，并取得了較好的經(jīng)濟效益的單位優(yōu)先。

（二）,、先進個人的評選條件：

1,、認真執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，支持并參與處的改革，識大體,、顧大局,，作風(fēng)正派,，群眾基礎(chǔ)好，威信高,。

2,、能夠立足本崗、扎實工作,、盡職盡責(zé),，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè),，在崗位上有突出表現(xiàn)的,。

3、個人品德修養(yǎng)好,，遵紀守法,，在維護穩(wěn)定、文明建設(shè),、思想道德建設(shè)等方面事跡突出的,。

4、能努力提高自身素質(zhì),，積極主動地解決生產(chǎn)中遇到的難題,，在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革,、技術(shù)比武等方面成績突出者優(yōu)先,。

（三）、勞動模范評選條件

1,、堅持黨的路線,，思想覺悟高，業(yè)務(wù)技術(shù)精,，遵紀守法,，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，榜樣示范突出,。

2,、勇于改革，大膽創(chuàng)新,，在加強和改善企業(yè)管理,、提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面做出了突出成績和貢獻。

3,、刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)，在技術(shù)革新,、技術(shù)改造,、采用新技術(shù)新工藝、提高生產(chǎn)質(zhì)量、挖掘生產(chǎn)潛力,、降低生產(chǎn)成本,、保障安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護等方面做出突出成績和貢獻。

4,、愛崗敬業(yè),，無私奉獻，艱苦奮斗,，在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用,，并做出突出成績和貢獻。

5,、在維護治安,、綜合治理、黨的建設(shè),、思想政治工作,、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)等方面做出突出成績和貢獻,。

1,、各單位要認真組織，嚴格按照評選標準,，把職工公認的先進推選出來,。

2、要認真撰寫上報典型事跡材料,，所有上報的先進單位,、先進科室和個人，要撰寫1500字左右的事跡材料,，字跡要清晰,，全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報，并上報軟盤一份,，事跡材料要突出,，切忌空洞。

3,、各單位務(wù)必于x年元月20日前將登記表及事跡材料一并上報處工會辦公室,。

二0xx年元月九日

單位通知篇六

組數(shù)：xxx

組長：組員：xxxx

1、全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況,，精準掌握,，及時登記建立入冊。

2,、本企業(yè)員工按以下情況進行分類管理：

(1)仍在疫情重點地區(qū)的人員,，通知其要遵守當(dāng)?shù)卣扇〉囊咔榉揽卮胧?，不得違反規(guī)定擅自離開。

(2)對的確因生產(chǎn)需要返崗的,，在體溫檢測正常,、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班,，14天內(nèi)不得離開廠區(qū),、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。

(3)本人或密切接觸者出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽等癥狀的,，及時到就近定點醫(yī)療機構(gòu)就診，解除醫(yī)學(xué)觀察后方可返崗上班,。

3,、加強對員工日常動態(tài)排查，發(fā)現(xiàn)與疫情有關(guān)的問題及時追蹤溯源,，經(jīng)由疫情防控管理小組上報至本企業(yè)轄區(qū)疫情防控及相關(guān)管理部門,。

1、嚴把工作區(qū)域入口關(guān),，盡量減少來訪,，做好來訪車輛和人員詢問、登記工作,。

2,、進入工作區(qū)域的車輛必須停車接受檢查，來訪人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測,，體溫超過37℃的不得進入,，必要時到醫(yī)院就診，并向疫情防控部門及時報備,。

3,、乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩,，駕駛員必須佩戴手套,，結(jié)束后洗手消毒。定期對車輛進行消毒,。

4,、單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的,，須全程佩戴口罩,，途中盡量避免用手觸摸車上物品。有交通車的企業(yè),，要落實防疫措施,，定期對車內(nèi)進行消毒,，降低乘車人員密度。

1,、減少紙質(zhì)材料、報刊雜志傳遞,，提倡無紙化辦公,。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩,。

2,、以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的,，工作時相關(guān)人員須佩戴口罩,，人與人之間保持1米以上距離。

3,、工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動,，在工作場所盡量減少會客，確有到訪或會客需要的,，接待外來人員雙方須佩戴口罩,。

4、每日對冷藏冷凍食品原料轉(zhuǎn)運存放區(qū)域的地面,、墻壁,、稱量工具、運輸盛放容器等相關(guān)用品用具,，貨物轉(zhuǎn)運存放區(qū)域的門把手,、電梯按鍵、樓梯扶手等開展清潔消毒,。

5,、保持工作環(huán)境清潔消毒和定期通風(fēng)，每日開窗通風(fēng)次數(shù)不少于3次,，每次不少于30分鐘,。

1、大幅減少現(xiàn)場集中開會和集體活動,，如有會議必要,，應(yīng)采取視頻、語音等無接觸式會議開展工作,。

2,、以減少會議，不召開聚集性大會為原則,。如必須召開聚集性大會的,，應(yīng)由會議組織者在向疫情管理小組報備并取得書面許可后,，方可開展會議;并應(yīng)盡量控制參加人數(shù)和時長，最大限度減少人員聚集,。

3,、參會人員進入會場前須測量體溫、佩戴口罩,、洗手消毒,，參會人員須自帶水杯。

4,、參會人員保持適當(dāng)間隔,。

5、會議開始前要對會場進行清潔消毒,，同時注意開窗通風(fēng),。

6、會議結(jié)束后對會場的會議桌椅,，話筒,，資料柜等用品進行消毒。

1,、員工應(yīng)自帶餐具,，分時段取餐，分散用餐,，避免扎堆就餐,。

2、餐前須洗手消毒,，排隊,、取餐時全程佩戴口罩，并相互保持適當(dāng)距離,，避免人員聚集,。

3、在工作區(qū)域設(shè)置清洗餐具處,，配備洗手液,、清潔劑。

4,、單位食堂須保持空氣暢通,，后廚操作間保持清潔干燥，每日通風(fēng)不少于3次,，餐廳每日消毒不少于1次,。

5、食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食,。處理生食和熟食的餐具用品嚴格分開,、嚴禁混用。

6,、堅持健康安全的飲食習(xí)慣,，建議清淡適口。

1,、落實食品采購安全措施,，從正規(guī)渠道購買食品，食材禁止落地,，及時把食材進行分類儲藏。

2,、供貨人員須佩戴口罩,，手套避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料，采購進口冷藏冷凍畜禽肉類的查驗留存《入境貨物檢驗檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測合格證明》,。

3,、后勤采購須佩戴口罩出行，避開密集人群,，與人接觸保持安全距離,。

4、承擔(dān)餐飲,、安保,、保潔、駕駛等工作的員工,，工作時須佩戴口罩及手套,，并與人保持安全距離，工作結(jié)束后及時洗手消毒,。

1,、全體員工應(yīng)積極學(xué)習(xí)疫情防護知識，強化科學(xué)防范意識,，提升防范防護能力,。

2、行政部門應(yīng)安排保潔人員做好工作區(qū)域防護工作,，定期對餐廳,、食堂、會議室以及門廳,、樓道,、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，特別注重對門把手,、鍵盤,、鼠標等關(guān)鍵部位進行消毒。

3,、建議員工多走樓梯少坐電梯,，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對電梯特別是按鍵進行消毒,。電梯間配備一次性紙巾或消毒液,，提侶用紙巾接觸按鍵。

4,、全體員工應(yīng)注重個人衛(wèi)生和環(huán)境整潔,，使用肥皂或洗手液并用流動水勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手,。

5,、全體員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，咳嗽或打噴嚏時,，用紙巾或毛巾遮住口鼻,，避免用手觸摸眼睛、鼻或口,。

6,、全體員工應(yīng)增強家庭防控意識，防范和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動,。

7,、全體員工應(yīng)合理安排作息時間，適當(dāng)適度運動,，增強體質(zhì)和免疫力,。

8、全體員工應(yīng)正確佩戴口罩,，廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi),，并用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。

1,、員工如出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀,，須及時就近到指定醫(yī)療機構(gòu)診治,，并向部門負責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負責(zé)人報告病情和就醫(yī)信息。

2,、部門負責(zé)人或疫情防控小組相關(guān)負責(zé)人安排員工就醫(yī)前應(yīng)提前通知醫(yī)院,，呼叫救護車或使用專用車輛運送病員，避免搭乘公共交通工具。做好運送人員的個人防護和車輛消毒工作,。

3,、曾與確診或高度疑似病例有過共同生活或工作經(jīng)歷的員工，一旦出現(xiàn)相關(guān)癥狀,，立即就醫(yī)并向部門負責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負責(zé)人上報,。

4、患病員工就醫(yī)全程須佩戴口罩,，及時采取隔離措施并觀察,。

5、就醫(yī)時須如實詳細講述患病情況和就醫(yī)過程,，告知醫(yī)務(wù)人員近期居住史,、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等進行詳盡登記,。

公司疫情防控管理制度

xxxx公司

單位通知篇七

各市人事局,、省直各單位：

1993年機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后,，由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化，使機關(guān),、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握?，F(xiàn)根據(jù)國家現(xiàn)有政策及我省實際狀況，對我省機關(guān),、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：

一,、機關(guān)執(zhí)行職級工資制的人員

1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放,。

2．病假超過兩個月不滿六個月,，從第三個月起，工作年限不滿十年的,，職務(wù)工資,、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼,，特崗津貼,，下同)三項之和按90％計發(fā)，其他各項(含基礎(chǔ)津貼)全額計發(fā),；工作年限滿十年以上的,，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

3．病假超過六個月,，從第七個月起,，工作年限不滿十年的，按職務(wù)工資、級別工資,、職崗津貼三項之和的70％計發(fā),，其他各項全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的,，職務(wù)工資,、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發(fā),，其他各項全額發(fā)放,；工作年限二十年及其以上的，職務(wù)工資,、級別工資,、職崗津貼三項之和按90％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放,。

二,、事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人

1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放,。

2．病假超過兩個月不滿六個月,，從第三個月起，工作年限不滿十年的,，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資,、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資,、運動員為體育基礎(chǔ)津貼,、機關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資,，下同)職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼,、護士的護齡津貼，下同)按90％計發(fā),，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼,、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發(fā),；工作滿十年及其以上的,，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

3．病假超過六個月,，從第七個月起,，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發(fā),，活工資部分按70％以下比例計發(fā),；工作年限滿十年不滿二十年的,，固定工資部分及職崗津貼按80％計發(fā)，活工資部分按80％以下比例計發(fā),；工作年限滿二十年及其以上的,，固定工資部分及職崗津貼按90％計發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計發(fā),。

4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例,，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實際情況確定分配方案。

三,、機關(guān),、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見習(xí)期,、學(xué)徒期,、熟練期)的病假工資，以試用期,、見習(xí)期,、學(xué)徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數(shù),，分別按(一)(二)項規(guī)定計發(fā),。

四、全省機關(guān),、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補償工資項目(如節(jié)約編制,、崗位責(zé)任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位,，工作人員病假超過三個月的,，取消其當(dāng)年的輔助性補償工資,。

五,、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員中,，獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范,、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號,、省級勞模,，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發(fā)放,；凡建國前參加革命工作的工作人員,，病假期間工資全額發(fā)放。

六,、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，可按最低生活保障標準?zhí)行,。

七、工作人員病假期間從事有償收入活動的,，停發(fā)其病假期間的全部工資,。

八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的證明,，經(jīng)主管部門批準后,，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。

九,、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行,。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國家如有新政策出臺,，則以國家文件為準,。

單位通知篇八

各縣（市）局、各直屬所,、州局機關(guān)各科室：

為確保車輛的安全,，預(yù)防車輛事故發(fā)生，對車輛安全管理工作,，務(wù)必引起高度重視,，加強車輛和駕駛?cè)藛T管理，確保全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)車輛安全行駛,，現(xiàn)將加強車輛安全管理有關(guān)要求通知如下：

一,、加強日常檢查及維護，消除事故隱患,。各單位要迅即對所有車輛進行一次安全檢查,，對所有駕駛員要進行一次行車安全教育。駕駛員應(yīng)愛惜車輛,，平時要注意車輛的保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。專任司機應(yīng)實施定期檢查及保養(yǎng),，以維持機件壽命,，確保行車安全。

二,、嚴格管理,，落實車輛安全責(zé)任。對車輛實行統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)度,。不得擅自將車輛交與他人駕駛，不得擅自出車,，嚴禁公車私用,。各縣（市）局分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室要切實履行好管理職責(zé),，嚴防因管理不到位而發(fā)生行車安全事故。

三,、加強學(xué)習(xí)教育,，強化安全意識，克服麻痹思想,。各單位應(yīng)加強駕駛員的交通法規(guī)學(xué)習(xí),，重點學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》和車輛安全常識。通過學(xué)習(xí),，進一步增強駕駛員遵紀守法的自覺性,，養(yǎng)成駕駛員服從公安交警和交通安全管理人員指揮的良好習(xí)慣養(yǎng)成駕，努力努力避免各類車輛安全事故的發(fā)生,。同時,，針對已經(jīng)發(fā)生的各類車輛安全事故，在全體駕駛?cè)藛T中進行舉一反三的安全事故警示教育,，真正做到警鐘長鳴,，防患于未然。駕駛員要服從管理和調(diào)度,，遵守交通規(guī)則,，精心愛護車輛，禮貌行車,，不開“霸王車”,、疲勞車、帶病車,，嚴禁酒后開車,。

四、嚴格控制長途用,，進一步規(guī)范長途用車,。有公交能到達地方一般不要派車，凡需要用長途車的,，事前應(yīng)合理安排駕駛員,，并對車輛發(fā)動機,、轉(zhuǎn)向,、制動、燈光和輪胎等重點部位進行全面檢查,，嚴禁帶故障出車,。凡長途用車，必須使用安全帶,。駕駛員不系安全帶的,，乘坐人員有權(quán)拒乘,；前排乘坐人員不系安全帶的，駕駛員有權(quán)拒載,。凡長途用車兩百公里以上的,，必須請示州局主管領(lǐng)導(dǎo)批準后才能出車。

五,、嚴禁非駕駛員駕駛公車執(zhí)行公務(wù),，嚴禁副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以任何借口獨自駕駛公車外出，嚴禁將車輛交由非專職駕駛?cè)藛T使用,，嚴禁公車私用,，嚴禁酒后駕車。凡違反規(guī)定的,，追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和當(dāng)事人的責(zé)任,。

單位通知篇九

各油漆化工經(jīng)營單位：

為了加強我縣油漆化工經(jīng)營行業(yè)的安全監(jiān)管，規(guī)范油漆化工經(jīng)營秩序,，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院 《危險化學(xué)品安全管理條例》和 《無照經(jīng)營查處取締辦法》等有關(guān)法律法規(guī),，特通知如下：

一,、國家對危險化學(xué)品經(jīng)營銷售實行許可制度。目前市場上經(jīng)營的油漆化工絕大部分屬危險化學(xué)品范疇,。經(jīng)營屬危險化學(xué)品的油漆化工,，必須取得安監(jiān)部門審查核發(fā)的《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》，并經(jīng)工商行政管理部門辦理登記手續(xù),。未經(jīng)許可和登記,，任何單位和個人都不得經(jīng)營銷售屬危險化學(xué)品的油漆化工商品。

二,、《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》,、 《營業(yè)執(zhí)照》實行一點一證 (照)，經(jīng)營地點應(yīng)符合安全經(jīng)營條件,。任何單位和個人不得出租,、出借、冒用或者偽造經(jīng)營許可證書和營業(yè)執(zhí)照,。

三,、屬危險化學(xué)品油漆化工商店內(nèi)只能存放民用小饈的危險化學(xué)品，其總量不得超過國家規(guī)定的限量,。

四,、凡未取得《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》，擅自從事非法經(jīng)營屬危險化學(xué)品的油漆化工的,，安監(jiān),、工商等部門將依法進行查處,。

五、對違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)的行為,，任何人均有權(quán)舉報。對不服從管理人員和執(zhí)法人員勸阻,，妨礙監(jiān)督管理和執(zhí)法檢查,、尋釁滋事打擊報復(fù)舉報人的，移交公安機關(guān)依法處理,。

六,、本通告知自發(fā)布之日起施行。

xxx

xxxx年x月x日

單位通知篇十

各市,、地,、縣人事局（勞動人事局），省級各單位：

為加強機關(guān)和事業(yè)單位工作人員管理,，提高工作效率,，促進勤政建設(shè)，激勵工作人員勤奮工作,，現(xiàn)對機關(guān),、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見，請按照執(zhí)行,。

一,、機關(guān)、事業(yè)單位對工作人員的事假應(yīng)加強管理,，嚴格控制,。鑒于實行了年休假和新的工時制，工作人員一般不應(yīng)再請事假,。需要處理私事的,，應(yīng)安排到假期中進行，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數(shù),。確有特殊原因必須另請事假的,，由本人事先提出申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)（或上級領(lǐng)導(dǎo)）批準,。未經(jīng)批準而擅自不上班的作曠工處理,，曠工期間停發(fā)工資。

二,、機關(guān)工作人員事假工資待遇按以下辦法執(zhí)行：

（一）事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā),；

當(dāng)年事假累計在30天以下（含30天）的,，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天,，下同）,；當(dāng)年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資,。

事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā),。

（二）機關(guān)各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：

1．機關(guān)實行職級工資制的人員，為本人職務(wù)工資,、級別工資,、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和；

2．機關(guān)技術(shù)工人,，為本人崗位工資,、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金三項之和。

3．機關(guān)普通工人,，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金二項之和,。

三、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機關(guān)的規(guī)定比例扣發(fā),。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規(guī)定或單位經(jīng)批準實際執(zhí)行工資構(gòu)成活工資（津貼）比例部分組成,。

事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行,。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的,，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。

四,、機關(guān)事業(yè)單位工作人員當(dāng)月請事假在半個月以上的,，工改保留部分中的職務(wù)（崗位）津貼停止發(fā)放。

五,、機關(guān)事業(yè)單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規(guī)定執(zhí)行,。

單位通知篇十一

為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，為保障員工身體健康,，結(jié)合政府相關(guān)文件要求和公司實際情況,，現(xiàn)通知如下：

小長假可能會有很多人短途回鄉(xiāng)祭掃，請各位員工注意只要出京返回,，仍需要居家隔離14天,，請在x月x號日(星期x)之前以部門為單位向行政部報備(填寫附件一：出x返x統(tǒng)計調(diào)查表)。

假期結(jié)束后,，首次進入公司的員工,，需出示疫情防疫行程卡截圖，也可在公司門口現(xiàn)場掃描,，待行政人員確認無需隔離后方可進入(附件二：疫情防疫行程卡二維碼),。

所有公司人員包含本人、子女、直系親屬,、同住人員等如有境外抵x情況請如實上報(填寫附件三：境外抵x情況統(tǒng)計臺賬),。

防疫工作，人人有責(zé),，希望各員工積極響應(yīng)國家號召,，做好個人防疫，不參加聚會,、聚餐,、不到人員密集場所，遵守防疫相關(guān)規(guī)定