人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

社保離職證明怎么開(kāi)篇一

體格式可以自行設(shè)置!因?yàn)橛泻芏啻笮推髽I(yè)里統(tǒng)用一種格式,，所以我個(gè)人建議你由你原來(lái)公司予以幫你開(kāi)出!

舉例：

茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù),，在職期間，工作努力,，無(wú)不良工作表現(xiàn),，離職證明的格式。現(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職,，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù),。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

特此證明

******有限公司(蓋章)

****年**月**日

離職,，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情,。正確的離職，會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車(chē)道,，而錯(cuò)誤的離職,，則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)

1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》,。

2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng))，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù),，在職時(shí)間,，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外,，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定,。

4.頁(yè)眉打印有公司logo――宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式,。

6.無(wú)錯(cuò)別字,，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具,。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,，看上去整潔，美觀(guān),，便于存檔,。不建議使用便箋手寫(xiě)。

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),，至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

20xx年07月31日

社保離職證明怎么開(kāi)篇二

不可以，去原來(lái)的公司開(kāi)具,。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查。

單位不開(kāi)離職證明可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴、控告,?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

可以請(qǐng)?jiān)瓎挝谎a(bǔ)一張,。

目前單位需要當(dāng)事人出具原來(lái)公司的離職證明，主要原因是依照我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行的,，我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明),，同時(shí)勞動(dòng)者的工資,、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退,，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清,。否則可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。

雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資,。

社保離職證明怎么開(kāi)篇三

沒(méi)有辦理離職手續(xù)，也沒(méi)有離職證明,，沒(méi)辦法辦理社保轉(zhuǎn)移,。

１、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證,、解除勞動(dòng)關(guān)系證明,、居民戶(hù)口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》,；第二步是帶齊這些手續(xù),，填寫(xiě)《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng),。此后,，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會(huì)部門(mén)將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng),。只要審核通過(guò),，參保者將在45個(gè)工作日后接收到社保部門(mén)完成轉(zhuǎn)移的通知。

２、醫(yī)保賬戶(hù)可隨人劃轉(zhuǎn),，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,，從20xx年７月１日開(kāi)始，流動(dòng)人員跨省就業(yè)時(shí)可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系,，個(gè)人賬戶(hù)可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)提供足夠真實(shí)的參保信息,，那么所有醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費(fèi)心了,。

３、失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)及轉(zhuǎn)移,、住房公積金提取轉(zhuǎn)移都需要離職證明,。

４、工傷及生育保險(xiǎn),，這兩種保險(xiǎn)屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種,，并不存在轉(zhuǎn)移的問(wèn)題。

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查,。”

離職證明開(kāi)不了是會(huì)影響入職的,。離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明,。

離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書(shū)，人力資源部發(fā)出的'離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期,、職位及其離職原因,。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。

離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,；

二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的,，其與原單位對(duì)此沒(méi)有糾紛；

三是證明離職員工已經(jīng)是自由人,，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位,；四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保,、公積金等,；五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。