演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡,、受教育程度、出生地，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

保衛(wèi)科科長競聘演講稿三分鐘篇一

大家好!

我自xx年2月?lián)涡^(qū)保安代理隊長一職以來，在部門經(jīng)理和公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞公司的總體部署帶領(lǐng)全體保安人員全力做好小區(qū)的安全保衛(wèi)工作,，任職至今未發(fā)生一件安全事故,，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展情況良好,。下面我就將任職期內(nèi)的工作情況及未來的工作計劃向公司領(lǐng)導做一個匯報

一,、保安工作也許不是我一生的追求，但是現(xiàn)在我既然選擇了保安這個行業(yè),，我就會盡職盡責做好,，在這里我要感謝各位領(lǐng)導給了我很多學習鍛煉的機會，這一年里公司領(lǐng)導讓我在保安班長的崗位上鍛煉,，為了使我適應(yīng)保安管理工作公司領(lǐng)導經(jīng)常幫助和鼓勵我,，為做好班長工作我認真學習保安、消防等專業(yè)知識，實事求是的做好每一件事,，在實踐中我敢想敢管,，發(fā)現(xiàn)員工中存在對工作不夠盡職的現(xiàn)象敢于批評指正，在履行保安班長職責的同時,，還不斷充實自己,，盡最大的努力多學習一些關(guān)于消防、監(jiān)控方面的知識,。在日常的保安管理中,，由于自己年輕心直口快，方法又不多可能挫傷了一些人的積極性,，那段時間里自己也感到相當無奈,。公司在實行管理層競聘上崗后，領(lǐng)導也給予了很大的期望,，讓我擔任保安隊長一職,，在做班長的工作中經(jīng)歷的事情也多了，看得多了,，也從中學到很多的知識,，同時還積累了一些經(jīng)驗，為我在以后的工作打下良好的基礎(chǔ),，尤其是在遇到突發(fā)事件的時候不至于手忙腳亂,，以不變應(yīng)萬變，在保安隊長的崗位上工作,，精神也很緊張,，深感責任重大，平時就有許多瑣事尤其是節(jié)假日,、夜里,、領(lǐng)導不在的時候，總會有一些事情發(fā)生,。這就要很強的責任心。

二,、下一步主要從以下幾個方面展開工作：

1,、加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)學習，作為一個基層管理者要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務(wù)水平才能勝任管理工作,，帶領(lǐng)隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展,，保安是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高,，要求準軍事化管理,，怎樣才能把這十幾名不同情況的年輕人為我所用、來發(fā)揮他們的光和人呢?這是個有挑戰(zhàn)性的工作，在任職之時為了能盡快熟悉崗位情況,，理清工作思路,，我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式,，全面加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)的學習及專業(yè)知識的提升,。

2、在小區(qū)從事保安工作一年以來,，我深知其中的責任感有多重,，而事故的隱患不是隨人的主觀意識而改變，正因為如此,，身為一名基層安保管理人員必須時刻保持高度的警覺性和責任意識和大局意識,，一年來我們在工作實踐中逐漸建立健全部門的規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段,，穩(wěn)步提升工作效率和工作質(zhì)量,。

3、加強員工培訓,，提升服務(wù)質(zhì)量,。部門員工多為九零后并且大多是第一次參加工作，自我約束力差,，理解能力不強,，工作執(zhí)行力低，管理難度大,，針對這一問題,，為提高隊伍的整體素質(zhì)和形象，我堅決從源頭抓起,，不厭其煩的加大崗位培訓力度,，每天對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據(jù)人員不同情況,，進行針對性的教育培訓,，使隊伍確保穩(wěn)定。員工的作風紀律,、業(yè)務(wù)水平,、服務(wù)質(zhì)量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得了持續(xù)無事故的良好態(tài)勢,。

4,、加大值班和巡邏檢查力度，在節(jié)假日期間加強值班,，對重點部位,、敏感部位安排專人多轉(zhuǎn),、多聽、多看發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位,，及時處理,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，在加強值班的基礎(chǔ)上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查園區(qū)四周死角,。

5、層層布置,、層層落實,、在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，爭取把每一項工作落實到實處,。

6,、對員工加強管理，對每個隊員嚴格考核,，為提高保安隊伍的整體素質(zhì),，要多講、多做工作,，讓每一名隊員知道保安工作的重要性,，特殊性，使隊員從根本上強化自己的服務(wù)意識,，并對員工提出嚴格要求,，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作,，配合經(jīng)理對每一個崗位進行績效考核,，有功必賞、有過必懲,，進一步提高隊員的工作積極性,。

7、做好隊員的思想工作,，關(guān)心愛護隊員,，了解隊員的思想、工作,、生活等情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題，做到政治上關(guān)心,、思想上信任、工作上教導,、生活上體貼,。

8,、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)技能，要有計劃的組織隊員學習訓練,，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材，使其保持良好的工作狀態(tài),。

9,、加強園區(qū)內(nèi)消防安全和車輛管理工作，確保園內(nèi)消防通道暢通,，車輛有序停放,。

10、堅持查崗查哨制度,，掌握人員在崗情況,，做好考勤工作和保安人員調(diào)配。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，重大事件及時上報,。

現(xiàn)在的工作離公司的要求同事們的期待還有一定距離，工作中還有一些不盡人意的地方,，特別是保安的整體服務(wù)意識,，素質(zhì)做的還不夠細，不到位,，我會吸取教訓,，總結(jié)經(jīng)驗，不斷學習,，在新的崗位上,，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下監(jiān)督下，進一步加強小區(qū)的安保及隊伍的素質(zhì),，使每項工作落實到實處,，做到防患于未然，確保安全無事故,，是小區(qū)廣大業(yè)主有一個良好舒適的生活環(huán)境,。

以上是我的述職報告，請公司領(lǐng)導和同事們監(jiān)督審查,。

保衛(wèi)科科長競聘演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好!

我非常榮幸參加今天的競聘，感謝院領(lǐng)導給我這個展示自我的機會,。今天,，我競聘的崗位是醫(yī)院保衛(wèi)科科長一職。

首先我介紹一下本人的工作經(jīng)歷：

我叫,，今年**歲,，于 年到洛陽市**醫(yī)院工作至今,。自xx年起，先后從事過我院總務(wù)科副科長,、保衛(wèi)科長等職務(wù),。在此期間主要分管醫(yī)院安全和消防工作，并積累了豐富的保衛(wèi)工作經(jīng)驗,。

假如這次我竟聘成功,，我今后的工作思路和任期目標：

一、進一步提高對醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的認識,，健全組織,，完善并落實各項工作制度。

醫(yī)院保衛(wèi)科是維護醫(yī)院良好工作秩序,，保證醫(yī)院財產(chǎn)不受侵害的專職職能部門,，責任重于泰山。為此,，我會結(jié)合我院的實際情況,，進一步健全各項工作制度，做到有法可依,，有章可循;還會完善崗位責任制,，使分工明確，各負其責;還要嚴格落實值班巡邏,、責任追究等各項規(guī)章制度,。另外，我還會以“一日無為,，三日不安”的心態(tài),，做好科室人員的表率，帶動大家切實負起責任,，兢兢業(yè)業(yè),、腳踏實地地工作，保證醫(yī)院的安全和穩(wěn)定,。

二,、進一步強化安全教育和管理，將各項措施落到實處,。

認真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”的工作方針，認真研究,、制定和實施具體有效的工作措施,。一是要加強和改進對職工的安全教育。重點抓好職工的法制教育,、消防知識培訓,、消防演練和自防自救知識教育,，采取多種有效形式，提高安全教育的效果,。二是建立內(nèi)部防控體系，成立義務(wù)消防隊,，制定應(yīng)急方案,，提高對院內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置水平。加大重點要害部位的“人防,、技防,、設(shè)施防”的力度，落實專人負責,。同時,，加強日間和夜間值班巡邏，確保醫(yī)院安全,。

三,、加大安全檢查力度，確保重點要害部位的安全,。

加強和改進醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,，安全檢查是重要手段。通過安全檢查來及時發(fā)現(xiàn)存在的隱患,，做到防患于未然,。為此，我要嚴格落實安全檢查制度,，采取定期查與突擊查,、自查和抽查、全面查與重點查,、集中查與專題查等多種方法有機結(jié)合,，提高預(yù)警度和預(yù)防效果。特別是把醫(yī)院重點防火防盜部位作為檢查重點,，對醫(yī)院的安全工作隨時做到心中有數(shù),。

四、認真開展矛盾糾紛調(diào)解工作,，消除各種不安定因素,。

平時，我會主動深入到職工中間,，聽取大家的意見和建議,，切實開展排查調(diào)解工作，努力把問題解決在基層,、解決在內(nèi)部,、解決在萌芽狀態(tài),，努力做到各類矛盾糾紛及時發(fā)現(xiàn)、及時疏導,、及時化解,。

五、建立消防信息工作網(wǎng)絡(luò),，加強信息報告工作,。

六、任期內(nèi)目標：

一是無重大火災(zāi)發(fā)生;二是無重大盜竊案件發(fā)生;三是無重大安全事故發(fā)生;四是各項工作達到上級要求,，并力爭榮獲社會治安與綜合治理先進單位,。

各位領(lǐng)導、各位同事,，以上是我的工作思路,，如有不到之處，請領(lǐng)導和同志們給予批評和指正,。假如這次我能竟聘成功,，繼續(xù)擔任保衛(wèi)科長職務(wù)，我會在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,，不斷加強和改進自己的工作,，力求在“精、細,、嚴,、實”上下功夫，我有信心,、有決心把醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作做得更好,，與大家一道，以自己的實際行動為我們醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻我應(yīng)盡的力量,。

謝謝大家!

保衛(wèi)科科長競聘演講稿三分鐘篇三

各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家好!

感謝給我這次展示自我的機會!中層干部實行公平、公正,、公開地競爭上崗,，這既是深化一局人事制度改革的重大舉措，也是我處加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試,。我一是堅決擁護,，二是大力支持，三是積極參與,。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判,。?

l個人簡歷

我叫劉,，北京市人，生于1969年1月,，1987年考入北京建筑工程學院公路與城市道路專業(yè),，大學本科畢業(yè)，中～員,，高級工程師,，具有建設(shè)部頒發(fā)的一級項目經(jīng)理證書。

l競聘優(yōu)勢

我競爭的職位是質(zhì)量安全科科長,，理由有三點：

第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),，全面發(fā)展自己,。

第二點，作為一名黨員,，我認為自己具備擔當該職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì),。

第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力,。?

從質(zhì)量安全科的職能看,，綜合性較強、職能繁雜,，擔負著全處質(zhì)量工作,、安全保衛(wèi)、qhse貫標工作,、計量管理等多項工作,。質(zhì)量安全科科長必須具備一定的專業(yè)技術(shù)知識、豐富的施工經(jīng)驗,、文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力來看,，我認為能夠履行好上述工作職責,。?

第一，我具備一定的專業(yè)技術(shù)知識和理論水平,。

從大學畢業(yè)到今天,，我從事過技術(shù)員、技術(shù)主管,、副隊長,、項目總工、副經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量科副科長,、科長等工作,。參加過天津港監(jiān)理工程師培訓，項目經(jīng)理培訓,、多次參加局組織的項目總工～和內(nèi)部監(jiān)理培訓班,、參加了中國質(zhì)量管理協(xié)會組織的qc小組培訓和qc小組活動質(zhì)量診斷師培訓。同時再加上平時注重學習,，尤其是注重專業(yè)技術(shù)理論的學習,，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作,，受到業(yè)主和處領(lǐng)導和同事的一致好評,。?

第二，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗,。質(zhì)量安全科的工作,，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，尤其是質(zhì)量管理及貫標工作,。安全管理也在做安全技術(shù)交底時有所接觸,。同時，在特大型橋梁,、隧道工程施工方面還存在著不足之處,，但是，我想通過以后的學習和實踐,，一定能夠彌補自己在以上方面的不足,。

l工作設(shè)想l

如果我能夠競爭上崗，我將在工程處質(zhì)量安全委員會的直接領(lǐng)導下開展工作,，首先就是堅持“質(zhì)量第一的原則”,，堅持“正確處理好質(zhì)量、安全與效益的關(guān)系”的原則,。同時,，作好qhse貫標和計量管理工作，是保證企業(yè)質(zhì)量安全目標的基礎(chǔ)工作,。貫標工作應(yīng)該考慮各職能科室對項目相關(guān)部門的貫標檢查;貫標辦對各科室和項目進行抽查,，盡快把qhse貫標工作落實下去，重點是實行貫標責任制,。

第一方面：抓好“質(zhì)量管理工作”：?

1.完善質(zhì)量保證體系,。建立以處長為第一責任人的質(zhì)量管理委員會;在項目成立以項目經(jīng)理為首的質(zhì)量領(lǐng)導小組。同時,，實施項目質(zhì)量總監(jiān)委派制,，公司總工擔任公司質(zhì)量總監(jiān),，項目總監(jiān)隸屬質(zhì)量安全科，有利于公司對項目的質(zhì)量控制,。

2.建立健全質(zhì)量檢查制度公司落實每季度的質(zhì)量檢查;項目要落實每月一次的質(zhì)量聯(lián)檢,，落實和完善“三檢制”。

3.要建立質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益的銜接關(guān)系,。建立質(zhì)量責任制,，把質(zhì)量管理工作落實到每個職工頭上;要結(jié)合崗位責任制，明確各科室,、各項目,、各崗位在質(zhì)量管理工作中的責任和權(quán)限。做到事先有人管,，事后便于查,，責任分明，獎罰有據(jù),。

4.搞好質(zhì)量教育和宣傳工作

進行質(zhì)量教育最重要的是思想教育,，使每個職工牢牢樹立“質(zhì)量第一”的思想觀念。提高職工對搞好工程質(zhì)量的責任感和自覺性,。通過印發(fā)書面材料、集中培訓考試,、板報,、廣播、開會,、討論,、技術(shù)交底等形式作好質(zhì)量教育宣傳工作。

5.作好技術(shù)質(zhì)量培訓

提高工程質(zhì)量的基礎(chǔ)是提高技術(shù)水平,，有計劃的開展技術(shù)學習,、技術(shù)培訓、崗位培訓,、技術(shù)練兵和技術(shù)考核,。

6.深入開展qc活動

根據(jù)工程特點，在工程處組織開展qc小組活動,。有針對性地確立課題,，成立小組，進行攻關(guān),，撰寫總結(jié),，進行成果申報、發(fā)布和推廣,。

7.組織開展工程創(chuàng)優(yōu)活動

為樹立企業(yè)的良好形象,，促進工程質(zhì)量的提高，各項目根據(jù)業(yè)主和工程處的要求，制訂創(chuàng)優(yōu)目標,，并制訂相應(yīng)的質(zhì)量保證措施,。申報國優(yōu)和部優(yōu)工程。

8.確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)：

公司～年質(zhì)量目標：今年在建工程合格率達到100%,，優(yōu)良品率達到96%,，竣工工程優(yōu)良品率92%的質(zhì)量目標。新疆和庫項目為局創(chuàng)精品工程,。

9.強化工程處質(zhì)量管理應(yīng)采用以下措施：

1)嚴格執(zhí)行“一局公路工程施工技術(shù)質(zhì)量管理條例”,，強化工程技術(shù)質(zhì)量事故報告制度和重大施工技術(shù)審批制度。

2)在年度工作會上增加項目質(zhì)量工作經(jīng)驗,、教訓典型發(fā)言和研討內(nèi)容,。

3)切實執(zhí)行工程質(zhì)量否決權(quán)，加強崗位責任制,，授權(quán)總工和質(zhì)量總監(jiān)對工程質(zhì)量工作進行獎罰,，由總工和質(zhì)量總監(jiān)簽發(fā)工程質(zhì)量獎罰單。

4)每月月初,，各項目質(zhì)量總監(jiān)撰寫項目月度質(zhì)量工作總結(jié),，由處質(zhì)量科召開質(zhì)量碰頭會，研究解決質(zhì)量工作中的重大問題,。

5)每季度初,，由處質(zhì)量總監(jiān)召開質(zhì)量工作會議，交流,、研討,、布置、督促各項質(zhì)量安全工作的開展,。

6)處每年舉辦項目質(zhì)量總監(jiān)～,，通過學習、培訓,、交流,、研討、參觀考察等辦法,，提高質(zhì)量管理

工作水平,。

7)開展項目質(zhì)量總監(jiān)、實驗室主任崗位培訓,、實行考核持證上崗制度,。

8)建立各項目工程的工程質(zhì)量管理卡，加強對項目的質(zhì)量管理,。

9)建立質(zhì)量總監(jiān),、實驗室主任,、質(zhì)檢人員、試驗人員的管理卡,，便于質(zhì)量管理人員的培養(yǎng)和使用,。

10)加大質(zhì)量管理力度，推進企業(yè)精益管理

實行“質(zhì)量過程控制卡”,，使質(zhì)量終身責任制具體落實到實處;加強質(zhì)量預(yù)控,，做到“防檢結(jié)合，以防為主”;同外部監(jiān)理密切配合,，共同把握工程質(zhì)量,。

11)強化施工階段的管理工作

⑴抓質(zhì)量的關(guān)鍵管理點

把好設(shè)計圖紙審查關(guān);把好施工方案的決策關(guān);把好技術(shù)交底關(guān);把好試驗關(guān);把好工序關(guān);把好材料關(guān);把好資料關(guān)。

(2)積極配合業(yè)主作好質(zhì)量檢查工作;加強對分包隊伍的質(zhì)量檢查,。

12)質(zhì)量工作的探索：

(1)四新技術(shù)的應(yīng)用,。對新技術(shù)、新工藝,、新材料的應(yīng)用,，召開技術(shù)研討會，實施重點控制,，制訂相應(yīng)的質(zhì)量監(jiān)控措施,，保證施工質(zhì)量。

(2)作好質(zhì)量檢驗的打假工作,，尤其要加強數(shù)據(jù)分析技術(shù)對實測項目打假和工程技資料打假,。

第二、安全工作管理方面：(保衛(wèi),、交通略)

1,、立足基層,，注重抓安全基礎(chǔ)工作,。先從班組抓起，始終強調(diào)基層的安全管理,，采取多種手段強化這種管理,。

2、以人為本,，重點抓人的安全意識,，抓人的安全生產(chǎn)自覺性，抓人的不安全行為,。這就從根本上控制了人為事故的發(fā)生,。

3、目標明確,，建立自我約束機制,。每年要有明確的奮斗目標,。始終堅持高標準高要求，做到年年有創(chuàng)新,，年年有發(fā)展,，使安全管理落到實處。

4,、多級控制,，實行處、項目,、工程隊,、班組分級管理，形成了多級遞階管理模式,。

5,、動態(tài)管理，形成良性循環(huán)的激勵機制,。

6,、全員參與，黨政工團各部門齊抓共管

7,、全員安全意識普遍提高,，安全技能及自我保護能力得到了加強，安全第一,，預(yù)防為主,、自我約束、企業(yè)負責,。

同時做到安全標準化：

(一)安全生產(chǎn)標準化：要求安全基礎(chǔ)管理扎實,，規(guī)章制度齊全，原始記錄準確實現(xiàn)正規(guī)化,、標準化,、科學管理。

(二)現(xiàn)場標準化：主要強調(diào)現(xiàn)場管理,，實現(xiàn)文明施工,、衛(wèi)生、整潔,。各種標志,，標語齊全醒目。各種信號,、保險防護及報警裝置齊全可靠,，交通安全暢通。

(三)操作標準化：要求每個工種崗位都要根據(jù)《公路工程安全操作工法》制訂科學的安全技術(shù)操作規(guī)程,，每個職工在實際操作中嚴格執(zhí)行,，實現(xiàn)操作程序動作標準化,。

(四)在項目管理上，做到四個認真：

1認真制訂并實施班組,、工程隊和項目安全生產(chǎn)標準化實施辦法,，確定達標的具體要求。

2認真抓典型,，以點帶面,。公司先選擇具有代表性和基礎(chǔ)交好的項目的幾個班組進行試點，取得經(jīng)驗后,，在全公司范圍內(nèi)推廣,。

3認真檢查驗收，高標準,、嚴要求,。堅持做到不圖形式，不走過場,，注重實效,。發(fā)現(xiàn)問題責令限期整改。

4認真搞好三個結(jié)合,，即安全標準化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,、雙文明建設(shè)和現(xiàn)場管理相結(jié)合，從整體上促進管理面貌的改進,。

如果我能競爭上崗,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,，爭取處領(lǐng)導和全體職工的重視和支持,，使質(zhì)量安全管理標準化、制度化,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,、參謀有效化。我有信心,、有決心搞好質(zhì)量安全工作,，確保處質(zhì)量安全目標的實現(xiàn),。

各位領(lǐng)導,，各位評委，各位同事,，競爭上崗,，有上有下，無論上,、下,，我都將一如既往地勤奮學習,、努力工作。

保衛(wèi)科科長競聘演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導

大家好!

我自xx年2月?lián)涡^(qū)保安代理隊長一職以來,，在部門經(jīng)理和公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞公司的總體部署帶領(lǐng)全體保安人員全力做好小區(qū)的安全保衛(wèi)工作,，任職至今未發(fā)生一件安全事故，保安隊伍穩(wěn)定,，各項工作開展情況良好,。下面我就將任職期內(nèi)的工作情況及未來的工作計劃向公司領(lǐng)導做一個匯報

一、保安工作也許不是我一生的追求,，但是現(xiàn)在我既然選擇了保安這個行業(yè),，我就會盡職盡責做好，在這里我要感謝各位領(lǐng)導給了我很多學習鍛煉的機會,，這一年里公司領(lǐng)導讓我在保安班長的崗位上鍛煉,，為了使我適應(yīng)保安管理工作公司領(lǐng)導經(jīng)常幫助和鼓勵我，為做好班長工作我認真學習保安,、消防等專業(yè)知識,，實事求是的做好每一件事，在實踐中我敢想敢管,，發(fā)現(xiàn)員工中存在對工作不夠盡職的現(xiàn)象敢于批評指正,，在履行保安班長職責的同時，還不斷充實自己,，盡最大的努力多學習一些關(guān)于消防,、監(jiān)控方面的知識。在日常的保安管理中,，由于自己年輕心直口快,，方法又不多可能挫傷了一些人的積極性，那段時間里自己也感到相當無奈,。公司在實行管理層競聘上崗后,，領(lǐng)導也給予了很大的期望，讓我擔任保安隊長一職,，在做班長的工作中經(jīng)歷的事情也多了,，看得多了，也從中學到很多的知識,，同時還積累了一些經(jīng)驗,，為我在以后的工作打下良好的基礎(chǔ)，尤其是在遇到突發(fā)事件的時候不至于手忙腳亂,，以不變應(yīng)萬變,，在保安隊長的崗位上工作，精神也很緊張,，深感責任重大,，平時就有許多瑣事尤其是節(jié)假日,、夜里,、領(lǐng)導不在的時候,，總會有一些事情發(fā)生。這就要很強的責任心,。

二,、下一步主要從以下幾個方面展開工作：

1,、加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)學習，作為一個基層管理者要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務(wù)水平才能勝任管理工作,，帶領(lǐng)隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展,，保安是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高,，要求準軍事化管理,，怎樣才能把這十幾名不同情況的年輕人為我所用、來發(fā)揮他們的光和人呢?這是個有挑戰(zhàn)性的工作,，在任職之時為了能盡快熟悉崗位情況,，理清工作思路，我給自己制定了詳細的學習計劃,，利用各種學習方式,，全面加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)的學習及專業(yè)知識的提升。

2,、在小區(qū)從事保安工作一年以來,，我深知其中的責任感有多重，而事故的隱患不是隨人的主觀意識而改變,，正因為如此,，身為一名基層安保管理人員必須時刻保持高度的警覺性和責任意識和大局意識，一年來我們在工作實踐中逐漸建立健全部門的規(guī)章制度,，創(chuàng)新管理措施及管理手段,，穩(wěn)步提升工作效率和工作質(zhì)量。

3,、加強員工培訓,，提升服務(wù)質(zhì)量。部門員工多為九零后并且大多是第一次參加工作,，自我約束力差,，理解能力不強，工作執(zhí)行力低,，管理難度大,，針對這一問題,，為提高隊伍的整體素質(zhì)和形象,，我堅決從源頭抓起,，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每天對員工進行有計劃的學習和培訓,，同時根據(jù)人員不同情況,，進行針對性的教育培訓，使隊伍確保穩(wěn)定,。員工的作風紀律,、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和處理問題的能力有了明顯的提高,，取得了持續(xù)無事故的良好態(tài)勢,。

4、加大值班和巡邏檢查力度,，在節(jié)假日期間加強值班,，對重點部位、敏感部位安排專人多轉(zhuǎn),、多聽,、多看發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處理,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),，在加強值班的基礎(chǔ)上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查園區(qū)四周死角,。

5,、層層布置、層層落實,、在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況,，爭取把每一項工作落實到實處。

6,、對員工加強管理,，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊伍的整體素質(zhì),，要多講,、多做工作，讓每一名隊員知道保安工作的重要性,，特殊性,，使隊員從根本上強化自己的服務(wù)意識，并對員工提出嚴格要求,，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，做好本職工作，配合經(jīng)理對每一個崗位進行績效考核，有功必賞,、有過必懲,，進一步提高隊員的工作積極性。

7,、做好隊員的思想工作,，關(guān)心愛護隊員，了解隊員的思想,、工作,、生活等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，做到政治上關(guān)心,、思想上信任、工作上教導,、生活上體貼,。

8、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)技能,，要有計劃的組織隊員學習訓練,，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材,，使其保持良好的工作狀態(tài),。

9、加強園區(qū)內(nèi)消防安全和車輛管理工作,，確保園內(nèi)消防通道暢通,，車輛有序停放。

10,、堅持查崗查哨制度,，掌握人員在崗情況，做好考勤工作和保安人員調(diào)配,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，重大事件及時上報。

現(xiàn)在的工作離公司的要求同事們的期待還有一定距離,，工作中還有一些不盡人意的地方,，特別是保安的整體服務(wù)意識，素質(zhì)做的還不夠細,，不到位,，我會吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷學習,，在新的崗位上,，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下監(jiān)督下，進一步加強小區(qū)的安保及隊伍的素質(zhì),，使每項工作落實到實處,，做到防患于未然，確保安全無事故,，是小區(qū)廣大業(yè)主有一個良好舒適的生活環(huán)境,。

以上是我的述職報告,，請公司領(lǐng)導和同事們監(jiān)督審查,。