在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇一

一,、工作情況與經驗體會

1,、用“心”育人

“愛就是教育”。我認為,，學生是一個個有著豐富個性,、獨特精神世界和內在感受的完整群體。特別是時代飛躍發(fā)展的今天，教師不能總以成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學生,，教師應該有樂觀的人性觀,，善意的看待和評價學生的天性和行為，對每一學生的發(fā)展充滿信心,。這其中最重要的就是“愛”和“鼓勵”,，需要一座架在師生之間的相互理解、相互溝通,、相互信任,、相互欣賞的橋梁。記得一個優(yōu)秀班主任在做經驗報告時說：班主任在,，學生能做好,，是一個基本合格的班主任;班主任不在，學生能做好,，是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在,，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任,。對于學生,，要給予信任，引導他們,，自主管理,，這樣的班級，才有上進性,。

2,、班主任應該熱愛學生，是學生的主心骨,。

要使學生把自己當做老師,，更把自己當做朋友、兄長和父母,，我們就得用自己廣博的知識,、對事業(yè)熱愛的精神及自己的人格魅力去“鎮(zhèn)”住學生。我們要會花功夫與學生建立友好關系,，傾聽學生的心聲,。我們應該深知教師的關懷和善良是贏得學生信賴和尊敬的最好辦法。我們應該幫助學生樹立理想,，讓學生明白學習的意義及指導學生怎樣學習,。我們應關心學生，了解學生,，研究學生,，注重學生的品德修養(yǎng),。我們應要求學生學會求知、學會做事,、學會做人,、學會共處。因此,，我們就應經常開展豐富多彩的課外活動,，并能把握住這一年齡段學生的心理特征，不斷地提醒學生拒絕誘惑并有效的控制自我,，引導學生全面,、健康成長,。我們還應該學會嚴格要求但不隨意訓斥學生,，深知“激勵”的價值,。

3、班主任應該與教師團結協(xié)作,，共同戰(zhàn)斗,。

班主任是本班教師集體的核心，對有關班級的一切工作都必須負起主要責任,，對工作中涉及的人際關系,，都要謙虛熱情地予以協(xié)調。只有充分調動班級所有任課教師的工作積極性,，班主任工作才能全面完成,。同時我以身作則對課任老師充分的尊重，讓學生愛戴教給他們知識的老師,。

班級是一個整體,，各學科之間的協(xié)調配合至關重要,。班主任對學生所學的各門功課都應該給予足夠的重視,，充分發(fā)揮任課教師的作用，在工作上關心,、支持任課教師,。班主任應該創(chuàng)設良好的教學環(huán)境，使任課教師心情愉悅,。班主任應該及時妥善地解決學生與任課教師之間的矛盾,。班主任應該學會不斷鼓勵本班教師并給教師適當加壓，反饋學生對課任教師的意見和要求,，只有這樣,，班主任才能與教師團結協(xié)作，共同戰(zhàn)斗,，才能產生神奇的力量,。

二,、問題及教訓

本學期，班級部分同學學習主動性不強,，上進心缺乏,，成績不夠穩(wěn)定;寢室就寢紀律不是很好，有待于進一步提高;班級個別同學生活散漫,，行為習慣尚需進一步養(yǎng)成等等,。

三、努力方向

1,、不斷向優(yōu)秀教師請教,，借鑒他們先進的管理方法

2、深入學生中,，關心他們的生活,、學習，從實際情況掌握個人的個性,，循循善誘,，讓他們各盡其能

3、定期舉行各類班級活動,，增進班級凝聚力,，形成具有班級特色的班風、學風

總之,，“一切為了學生,，為了一切學生，為了學生的一切”,。作為一名普通教師和班主任,，我想只要我留心，每天工作,，每天創(chuàng)新,，每天反思，每天積累,，就一定能夠取得理想成績,。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇二

在剛剛過去的__—__學年的第一學期中，我擔任了機械工程學院模具1104班班主任,。我兢兢業(yè)業(yè)工作,，按照學院對班主任的要求嚴格地要求自己;我踏踏實實關心學生，盡到一個班主任應該盡到的責任和義務,。一個學期的工作下來,，我有許多感慨。首先,，當班主任是一項技術活兒,，是需要不斷磨練和長期堅持的技術活;其次,，當班主任可以收獲許多自信與快樂，這些自信與快樂不僅僅來自于學生,，也來自于工作本身,。

現(xiàn)將這一學期的班級工作簡要總結如下：

一、 狠抓學習學風

學生進入大學的主要目的是掌握一門以后賴以生存的技術,，而高職學生普遍具備自控力不強的特點,，所以我在平時的工作中著重注意培養(yǎng)學生自覺養(yǎng)成良地和科任教師互相交換學生的學習情況，反映學生對教學的要求,，共同研究解決的辦法,，統(tǒng)一對學生的要求，調整學生的作業(yè)負擔,，避免學生負擔太重,，影響學生其他方面的發(fā)展。

另外,，要從學生的實際出發(fā),，通過學生的學習、勞動,、游戲,、生活等各方面，系統(tǒng)地進行深入細致的思想品德教育工作,。其中,，班會課及思想品德課是最佳的德育方式。我們知道人是生活在社會中的人,，人與人之間就會有一定的情感,，在日常生活中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶,、教育,。

二、做好后進生的轉化工作,。

在我班,，后進生在班中為數(shù)不多,，但無自信心,，較懶惰。因此,，轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功,。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視,，感情上不厭倦,，態(tài)度上不粗暴,，方法上不簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心,，叩響他們心靈的門,。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件,，鼓勵他們舉手發(fā)言,，及時給予肯定、獎勵,。課外積極輔導,、跟蹤，多與家長聯(lián)系,，有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境,，也有利于班集體的建設。

三,、增強學生安全意識

在本班,，很多學生回家騎自行車，學生自我安全意識不高,，為此,，我成為了班級安全小組，專門負責班級成員的安全問題!要作到"靠右行",。這樣有利于學生自我管理,，防范安全隱患!

在實際工作中，還有許多做法值得我支探討和總結,?？傊乙獔猿终_的教育方針,，注意工作方法,，緊密團結在學校領導的周圍。班主任工作就會邁上一個新的臺階,，取得豐碩的成果,。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇三

雖然以前也曾有過四年的班主任經歷，但成為這個學校的新班主任后,，我更加感受到班主任工作是一項艱苦而復雜的工作(尤其在寄宿制學校);同時也讓我深深的感受到：做好一名班主任,，僅靠責任心、肯吃苦還遠遠不夠,，還要不斷學習,，善于動腦，運用教育智慧,才能使班主任工作“累并快樂著”,而不是“累并痛苦著”!

從擔任班主任以來,，在規(guī)范班級管理工作的基礎上,，我一直都在努力追求創(chuàng)設一種班級特色,，現(xiàn)將本人的努力歸納匯報如下：

1、精心營造獨特的班級文化氛圍

開學初,，與學生共同商量并制定了符合自己班級的班訓,、班級口號、班徽,、班級名片,、班級公約;積極美化教室、美化寢室,，在教室里開辟了“芳草地”,、“書法天地”、“書香世界”,、“生活角”,、“群星璀璨”……創(chuàng)建了班級博客“花開的聲音”，這樣不僅方便家長及時了解班級信息,，激發(fā)學生的寫作興趣,，而且豐富了班級文化內涵，從而培養(yǎng)了15班學生和諧的班集體主義精神,。

2,、真心編織融洽的師生關系

新型的師生關系不僅要求我們成為學生的良師，更需要成為學生的益友,。為此,，我班設立了很多渠道，來了解班級的信息和學生的內心感受,，如周記,，“悄悄話”聯(lián)系薄，個人心得本等;我還經常在學生面前進行《班主任的自白》,，讓他們感受我坦誠的心扉;節(jié)日來時,，我會借機送上問候和簡短的激勵語;在課間和下寢室時間里，我會和學生談笑,，談心;面對留守學生,，我會盡力去彌補父母不在身邊時的愛心空檔;學生病了，我?guī)タ床?學生打架了,，我會先靜下心來了解情況;學生有了煩惱,，我會給他們講故事，讀文章來使他們釋懷;有活動了,，我會用照片和錄像來記錄他們的成長過程,。

平時我還注重班級情感的傳遞和交流,。學生過生日時,，我會送上祝福,，送上一張小卡片、一個小筆記本,，讓悠悠的情誼在教室里流淌;寒假時,，我班首先發(fā)起了“寫給學生一封信”的活動(該信經修改后刊登在校報上)，學生也紛紛主動給我寫了回信;這樣不僅親和了師生關系,，更起到了班級管理工作中意想不到的教育效果,。

3、潛心培養(yǎng)學生的自主管理能力

課改實驗倡導教育更應注重培養(yǎng)學生的主動性,、積極性,。每學期我班都搭設載體進行班干部競選演講、民主評選等活動,。這樣產生的班干部不僅在學生中有較高的威信,，而且有較強的組織管理能力。一學期來,，他們主動承擔策劃組織了主題班會,，圣誕晚會，學習競賽,，小組競爭,，辯論會等等。

為了促進合作,、增強學生的自主管理能力,，我把班級分為8個“共同體”小組，每星期班委對各小組進行考核,，并把結果公布在“群星璀璨”欄上,，每個月評選出“最佳表現(xiàn)小組”、“富有挑戰(zhàn)小組”,、“最佳合作小組”等,，分別對得分最高的、競爭最激烈的,、小組最團結的三個小組進行獎勵,，鼓勵其他小組都朝這個方向發(fā)展，組組都有一個競爭目標,。這樣,，班級中形成了一種互相監(jiān)督、互相幫助,、你追我趕的氛圍,，充分發(fā)揮了學生的主體作用，促進學生和諧、生動,、活潑地發(fā)展,。

4、誠心構建健康的家校平臺

我深刻地感受到,，在寄宿制學校里,，和家長的溝通是十分重要的。每學期我建議家長和孩子制定一個成長計劃,，從中使我掌握了有關孩子的第一手信息,。我還抓住每次和家長聯(lián)系的機會，和家長談學生,，談教育孩子的方法,，特別是充分利用“家校聯(lián)系本”，提醒家長注意孩子身上的優(yōu)缺點;對班級里的留守學生,，我都能主動跟他們的家長聯(lián)系,，報喜解憂。通過家校聯(lián)系,，我希望家長能和我共同感受,、共同分享孩子的學習成長過程。

在感受班主任工作喜悅的同時,，我也感到了一些困惑,，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、課間活動“問題多”,。初一學生孩子氣較重,，喜歡“你追我趕”、故意搗亂,，制造麻煩,，安全隱患較大。

解決對策：加強指導學生課間文明休息,，安排值日班長監(jiān)督學生課間活動,，及時表揚，對于課間不能“好好玩”的孩子則規(guī)定其玩耍的內容,，以求在“規(guī)則”中慢慢養(yǎng)成習慣,，安排學生輪流成為課間活動監(jiān)督員，協(xié)助值日班長管理課間紀律,，提醒學生的課前準備,。

2、小部分學生學習目的不夠明確,，學習缺乏動力,。

解決對策：由各個共同體小組制定下階段學習計劃，開展學習互助的措施，鼓勵全組全班同學互相幫助,，以強扶弱,，交流學習方法與經驗，并用班費的一部分來獎勵學習態(tài)度端正的同學,。

3,、班級里尖子生嚴重缺乏,。從多次學校測評的成績看,，我班居年段180名的人數(shù)均在年段末位，個性特長生和尖子生不明顯,。

解決對策：鼓勵班級里的所謂“高分生”制定具體的追趕目標,，分析其學科的優(yōu)劣狀況，依靠任課老師的配合,，逐步培養(yǎng)個別尖子生;建立班級“尖子生”學習小組,，鼓勵取長補短，共同提高,。

4,、與個別任科老師溝通不夠，有待進一步加強,。由于從不同的學校走進這個學校,，教師間存在著個性、教學方法等方面的差異,，因而帶來了工作中的一些不和諧,。

解決對策：本著為學校發(fā)展、學生發(fā)展的角度出發(fā),，作為班主任主動與任課老師搞好協(xié)作,，同時也希望學校領導能幫助指導。

作為班主任,，我追求我和學生之間的三個共同：

(1)共同感受：感受學習的過程;感受同學的情誼,，感受生活的美好;

(2)共同分享：分享學習的快樂，分享友情的快樂,，分享成功的喜悅;

(3)共同成長：不停的學習新的知識,，更新觀念，和時代同步和學生共同成長,。

通過本次班主任工作的得失總結交流,，我深深認識到，我們只有不斷的學習,、借鑒,、反思，才能使我們的工作有新的提高!

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇四

一個假期的班主任遠程培訓學習已經結束了，學有所思,，思有所獲,。在3000多分鐘的學習里面，學到了很多教育教學與管理方面的內容,，得到了很多啟示和啟發(fā),，也引起了對教育教學更深層次的思考。聯(lián)系本次遠程教育培訓,，結合自己平日的班主任工作,，縱向和橫向對比，感到有很多地方需要調整和提高?，F(xiàn)做一歸納,，進行反思總結。

遠程培訓的春風吹開了班任身邊的花朵,，這花朵,，包含班任思想與言行的更新和轉變，也體現(xiàn)著班風與行為習慣的進步和提高,。

前后對比,，互相對照，談談培訓之后,，自己對平日工作的反思和切實的做法,。

以校規(guī)為準繩，以班規(guī)做要求,，以往的教育管理工作方面,，圍繞著上級下達的規(guī)章制度去嚴格的要求、約束和管理學生,，貫徹和執(zhí)行一系列的日常行為規(guī)范和道德準則的各個方面,。毫無疑義，這本身就是在教育和規(guī)范學生言行,。而通過本次遠程培訓學習,，我深深感到，班主任在具體工作的實施過程中,，還應該添加一些更人文性的管理,，讓管理富有靈魂，有血有肉,，從而讓學生從中體會到一種關愛和溫暖,。

這些具體的措施可以是：用一種溫馨的方式對學習進步學生的鼓勵與獎賞，以一種更能走進內心深處的方法激勵和引導學困生,，營造一種如同朋友之間的師生溝通與交流,，營造同學間姊妹般的親情感覺,，以及利用課余時間傾聽不同的聲音，利用文體活動時間發(fā)展學生的特長,，等等,。在硬性規(guī)章制度的條文下，再增添許多更為細膩的管理方式,，充分調動學生的感官意識和情感世界,，從而讓學生更為愉悅的接受學校和班級的各項要求和管理。

在遠程培訓之后,，不僅在思想意識中對班級的管理有了新的認識,，在實際行動中，也有了相應的轉變,。這種轉變,，具體體現(xiàn)在：在假期臨近結束與新學期開學初,，為班級學生制定了一系列的奮斗目標,。在沒有進行網絡培訓之前，每個學期的開學初,，我并沒有這樣強烈的意識要為班級制定一份總體的奮斗目標,，而在傾聽了網路培訓之后，這個想法越發(fā)強烈于是針對本班級學生的不同情況,，將學生分為上中下三個等級,，分別制定了短期、中期和長期的奮斗目標,，并將這些目標落實到每個學生,，讓學生在開學初帶著這些不同階段的要求去學習，去努力,，從而激發(fā)學生的學習興趣,，調動他們的學習熱情，進而促進全班的整體進步和提高,。

行動的轉變還體現(xiàn)在制定了一份“班級民主選拔干部的細則”,。受這次遠程培訓的啟發(fā)，越發(fā)感覺應該讓民主真正走進班級,，于是,，借著臨近開學的時機，萌生了一個新的想法,，就是民族選拔班干部,。但民主不等于無章可循的隨意，還要有一定的條件作依照,，于是,，制定了具體的選拔要求與條件,。以此，放手讓學生依據(jù)硬性條件對全班學生進行公開的投票選舉,，從而產生同學們心中更為認可的班級干部,。這項選舉班干部的轉變，也是這次遠程網絡培訓之后的實際舉措,，它將會更好地為班級的管理和建設起到重要的推動作用,。

遠程培訓的春風吹開了教育陣地上的花朵，尤其對班任而言,，更是在新思想,、新理念、新策略,、新方法的指引下,，身邊和心里開出了朵朵鮮花。相信,，這朵朵鮮花,，在今后的教育教學中，將開得更絢麗,、更奪目,。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇五

我接四年級五班近一年了，但就像昨天似的,。與學生經過一年的接觸,，有剛開始的不認識到現(xiàn)在的相互了解。對于班級,，我不僅是一個數(shù)學老師,、一個班主任，更像一個家長,，不僅要關心他們的生活學習,，更要教會他們如何做人。

一,、公平地對待每個孩子

衡量每個孩子不能只看成績而是要多方面考察,，更不能只看成績而對他們有所不同。我讓孩子回答問題都是一整排一次回答,，這樣不漏掉任何一個同學,，不管學習好壞都能有機會回答問題，讓每個孩子知道老師心里有他,。這樣做大大提高了孩子們課堂注意力,，更促進了膽小害羞的學生勇于展示自己。我們班有位同學,，沒有一個同學愿意與他同桌,，從來不寫作業(yè),，從來不回答問題，在一二年級他生氣了連老師都敢打?，F(xiàn)在輪到他回答問題的時候,，我就問他一個簡單的問題，偶爾會打對了,，全班同學給他鼓掌,。經過努力，他現(xiàn)在都能舉手主動回答問題了,。

二,、合理有效地利用班干部管理班級

全班四排,，分成八個學習小組,，每個小組自己推選各科學習小組長，如果小組長不負責,，小組成員可以罷免他,，重新推選。這種做法有效促進同學們的學習熱情,。我還讓全體同學,，尤其是班干部都配戴手表,。每天值日的同學7:50準時打掃完衛(wèi)生，7:55各小組收齊作業(yè)準備早讀,。這樣有效地提高了同學們的時間觀念。我計劃讓每個同學都當一天領隊,、領一次早讀,。讓每個同學都是班級的管理者。

三,、建立家校溝通微信群

只有多溝通才能化解誤解,，解決問題。我接這個班級就建立了微信群,，現(xiàn)在已經納入了全體家長。在這里,，各位家長可以及時向我反映孩子的各種問題,，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。通過微信群我把每天的作業(yè)、孩子在課堂及學校的表現(xiàn)反饋給家長,。

這一年來由于自己經驗不足,，很多事情沒有處理好。越是簡單的事情越要細心去做,，越要堅持去做,，把普通的工作做到極致，也就最終達到成功,。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇六

班主任工作是艱巨的,，也是非常重要的，在長期的班主任工作中,，總結了以下一些經驗供班主任參考：

1,、工作要有責任心

只有有責任心的班主任，工作才會實抓實干,，才能管理好班級,。

2、工作要細心

只有細心的班主任,，才能及時發(fā)現(xiàn)學生的點滴進步,，及時給予表揚，讓學生的進步得到肯定,，并能養(yǎng)成一種習慣;只有細心的班主任,，才能及時發(fā)覺學生的不良行為，及時給予批評教育,，把不良苗頭消滅在萌芽狀態(tài)之中;也只有細心的班主任,，才能制定出細化的各種規(guī)章制度，讓學生的行為每天每時每刻都有章可循,，有“法”可依,。

3、工作要有耐心

班主任工作不是一朝一夕的工作,，而是一項長期的工作,。這一點主要體現(xiàn)在后進生的轉化教育工作上。每個班級都有一些相對落后的學生,，只要班主任把后進生教育好了,，班級管理工作就有效了。但是,，要完成后進生思想的轉變,，行為習慣的轉變，卻并非易事,。因此,，我們班主任也要學會打“持久戰(zhàn)”,。

4、重視家訪

家訪是學校與家庭相互聯(lián)系,、溝通的重要手段,。通過家訪，教師可以了解學生在家的學習表現(xiàn);了解學生的家庭背景;了解學生的生活行為習慣,。通過家訪,，教師可以讓學生家長了解學生在校的學習、工作,、行為表現(xiàn),。不管是班主任，還是學生家長,，只有深入了解學生,，才能因材施教，讓教育效果最優(yōu)化,。

5,、加強班干部管理

班干部是班主任管理班級的有力助手。班干部來源于學生的民主選舉,，在學生當中有一定的威信;班干部就來源于班級,，來源于學生群體，方便班級管理工作的展開,，可以讓班級管理工作更深入,、更細致。班主任管理班干部的有效途徑之一就是經常開班干部會議,。

6,、心態(tài)要端正

在班級管理工作中，難免會遇到一些煩心事,、棘手事，如：家中的煩惱事,，學校里的不如意;學生的不聽話,，同事的小矛盾等等。

尤其是在班主任盡心盡力地教育,、管理下,，有些學生卻屢教不改，甚至是變本加厲地違反校規(guī)校紀,，許多班主任可能會對學生失去信心,，對自己的工作能力產生懷疑，或常常自責,，自我壓力過重,，甚至可能“恨鐵不成鋼”,，對學生進行體罰或變相體罰。其實,，即使學生一時沒有進步,，或變本加厲，責任并不全在班主任和老師,。

一方面是因為現(xiàn)代的教育是學校,、社會、家庭三元一體的教育,，只有學校教育,，而缺乏社會、家庭的正確教育,，我們的教育是不可能取得成功的,。正如有些老師所說：“5+2=0”，學生在學校里的5天教育,，經過在家的2天負面教育,，教育效果卻成了0，甚至是負值,，責任并不在老師,。

另一方面，教師常常自責,，自我壓力過重,，而又沒有適當?shù)玫秸{節(jié)、釋放,，教師自己也可能產生某種心理疾病,。如果教師的心理不健康，學生也極容易得“師源性心理障礙”,，那么,，教育的結果也必將是一種悲哀。因此,，班主任要擺正心態(tài),，不管遇到什么情況，班主任的心態(tài)一定端正,。

7,、關愛學生，尊重學生

“愛是教育的根本”,，班主任要善于接近孩子,，體貼和關心學生，多和他們聊天，游戲,，了解他們內心的想法,。使他們真正感受到老師是愛他們，關心他們的,。學生們信任你,，喜歡你，班級內的工作就很容易開展,。

8,、重視后進生的教育工作

在每一個班級中，都有一些在學習,，思想上后進的學生,，他們往往都很自卑，也有極個別的十分調皮,，令教師頭疼,。作為班主任，不能光把注意力放在那些學習好的學生身上,。更要關心重視后進生的教育工作,。

9、如何批評學生,，怎樣才能夠令學生虛心接受批評?

第一招叫做：“退三進一”,，每一個學生都有自己的優(yōu)點，作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點,，雖然可能只是一個小小的閃光點,，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。

10,、如何營造良好的班級氣氛?

班主任在教育,、教學、生活和各項活動中,，根據(jù)是非標準進行褒貶,，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋硌莺酮剟?該否定的就否定,，并給予適當?shù)呐u和教育,。

總之，班主任工作的內容是復雜的,，任務是繁重的。但是,，只要我們真誠地熱愛學生,，熱愛班主任工作，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學的工作方法,，是可以干的很出色的,。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇七

各位領導，各位老師：

按照徐校長的安排,，這天我就先來獻獻丑吧!但是,，這天我不是要談什么經驗，我只是想在那里給大家談談我是怎樣作班主任工作的,，也順便談談作班主任的一些感想吧,。為了慎重起見，我還是認認真真理了一下,，班門弄斧地在各位高手面前賣膏藥,，請大家原諒。

這天我要講的題目是：用真誠的師愛轉化學生,。

各位老師,，此刻我們各個班可能都差不多，優(yōu)生少差生多,，問題學生個性突出,，危險學生總有那么幾個，他們經常違反校紀班規(guī),。

針對這些狀況,，我確定了各個時段的工作重點：即在一年級，我首先抓學生行為習慣的培養(yǎng),，強調立正稍息等一些基本規(guī)矩,，采取抓后頭帶其他的戰(zhàn)略戰(zhàn)術;在二年級，我是全力控制學生惡性分化,，抓學生跛科問題;到三年級,，我是很抓培優(yōu)穩(wěn)差工作，投入真情轉化問題學生,，杜絕班上出現(xiàn)危險學生,。

我最崇尚的教育理念是：借情寓理轉化學生。我教育學生是：重視南風效應,，攻心不攻城,，班內事情自我處理。

我作班主任一般從喚醒,、感化,、轉化等方面開展工作：

第一、用真誠的師愛喚醒學生

我教育學生是先說情再育人,，師刀令牌該耍的時候就耍出來,。即學生一進入我們學校，我就先想辦法和他們搞好關系，讓他們真正感到我的真誠,，真正感到我是為他們好,，我教育他們那是很在乎他們，是關心他們,，不聽話當然磕(ke)不平,，我是他們成長的引路人，聽我的話只有好處,，學生在老師面前踩左踩右那是有害無益的,，我們作事要講求良心，尊重他人是人的美德,，讓學生在學習和生活中自然地理解我的觀點,。對于有缺點和錯誤的學生，我不是一味的訓斥和挖苦,，傷害他們的自尊心,，而是在情與理方面多作疏導工作。即便我偶爾火氣很大,，也能夠壓住自我,，不與危險學生發(fā)生摩擦，以免自我的絕招難以施展,。

在教育個別特殊學生時,，我偶爾也搞點心理懲罰，有意識地冷淡一下他,，讓他嘗嘗違反紀律后那種難受的滋味,，然后再找恰當?shù)臋C會教育他，給他講道理,，并個性地告訴他老師不管他有哪些危害,。比如說此刻我班有個男生，平常自由散漫,，自習課要講話,。我找他談話時，我說：“很多同學都說你娃很聰明,，有時你就是自控力太差,，管不住自我，所以學習提高不快,。你違反課堂紀律,，和你好的同學都有意見，他們就是不好說你,。我感覺我平時對你那么好,，你結果還不給我面子,，我怎樣想呀!廖老師平常把你看得多大多大,，你卻搞得我很難受!哦,，你是不是感覺在那里讀書很老火約?如果真是那樣的話，干脆試一試,，今后我就不管你,，你自我管自我?如果你真的感覺太累，你能夠休息幾天,，我對其他同學或老師就說你生病了好吧,，也難得廖老師一概啰嗦你?！蔽业脑掃€沒說完,，他就說：“廖老師我明白了，我的確是沒有管好自我,，對不起你,，我錯了，廖老師你原諒我一回,，我今后必須能夠改正,，你相信我吧。此刻你不管我,，我怎樣辦嘛?別個都說你管得嚴,，我還是在我們班上安逸些!”透過這番談話，我就順水推舟地原諒了他,。此刻他果然變了,，從此，他硬是怕我不管他,，變得聽話起來,。我為了不讓他出現(xiàn)反復，每次在我看見他時,，都用鼓勵的目光

去看他,，找機會關心他，使他真正得到老師的溫暖,。

所以我們老師只要和學生先建立必須的師生友情,，對學生多點寬容、多點尊重,，多點理解,，站在他們的立場上分析問題，與他們真誠交流,，他們必須是會聽老師話的,。各位老師,，此刻學生在學校一般最怕班主任老師，最畏懼請學生家長,。如果這兩樣都不怕了,，他們就很容易變成危險學生，讓老師無法管理,，那是早,、晚都要出大事的。所以我們老師要用真誠的師愛喚醒問題學生,，他們才能夠按老師的意圖去學習和生活,。這就是所謂的“心誠則靈”，“嫩枝易彎也易直”吧,。

第二,、用真誠的師愛感化學生

有這樣一句話：“說你行，你就行,，不行也行;說你不行,，你就不行，行也不行”,，這就是此刻炒得比較熱的“情商”問題,。因為就這樣一個“行”字，消除了學生的恐懼感,，縮小了師生之間的心里差距;就這樣一個“行”字,，激發(fā)了學生的求知欲，讓學生真正看到自我的閃光點,，找回自信;就這樣一個“行”字,，喚起學生對生命的熱愛，看到人世間的完美;就這樣一個“行”字,，找到了學生對學習的快樂感覺,，真正品嘗到師愛的甜頭。當然,，這需要我們作長時間的鋪墊工作,。就學生來說，老師越是信任他,，他學習就越勤奮,，自信心就越強，就能產生強大的學習動力,。在我們班,，我把每個同學都看成我的朋友，和他們都有必須的師生友情,，我從來不用鄙視的目光看待他們,。對于差生,，不管是在談心還是閑聊，我總是注意給他們心理暗示,，讓他們覺得老師喜歡他,，認為他行，他有潛力,，老師相信他學習抓得起來,。我經常給我的學生講：零分不可怕，怕的是不總結,。這樣學生們就很容易與我溝通和交流，很樂意幫我作事,。我檢驗過多次,，此刻這個班跟前幾屆一樣，沒有老師照常也能上自習課,，沒有老師同樣也有同學管紀律,。我們班此刻有個姓陳的同學，他學習成績比較差,，很調皮,，但體育成績比較好。我和他談心時,，我說：“此刻中考體育也有30分

,，你體育好，考試要占起手，如果你今后考上大學，那你絕對是很吃香的,，你明白嗎,，此刻好多單位都喜歡藝體人才，那時候還有很多人要巴結你,。”之后我又把他以后的各種出路進行了分析，讓他真正看到期望,，說他只要把精力多放點在學習上，他必須很出色,。經過我多次長時間的耐心教育,，他最后轉變過來，學習認真了,。從此,，每當他學習上出現(xiàn)畏難情緒想退縮時，我總是想辦法去激勵他,，關心他,，幫他想辦法把差的地方補起來,。我相信他今后能夠變好，原因很簡單：那就是在他的背后有我和很多同學用期盼的目光在看他,，在關心他,，我們對他的一舉一動很在乎。我把這種作法叫住“閃光激將法”,。

還有一件事對我感觸很大,，就是上學期有一天要上早自習的時候，有兩個同學走到下方壩子里突然跑起來,，邊跑邊說：“喂快點,，老柳站起那里!”我仔細一看，柳老師站在他們教室門口,，難怪學生要跑,。這說明老師的表率和督促作用的確很重要，這說明我們以前的作法沒有錯：學生上課我們上班,，學生休息我們再回家,，多與學生交流要少出很多事。說良心話打時間上的“緊跟戰(zhàn)”那是沒有辦法的辦法,，也許真的我們此刻有點傻(men),，干傻(ha)事情，老牛拉破車,，把自我套起了,。看吧,，目前校內外大環(huán)境就是這樣不理想,，很多學生不聽招呼。有時我也怨這怨那,，我們賣聲氣,、吸白粉、站講臺,、看學生,，實在太累了，學生還不理解我們,。我們每個月雖然多拿了一點班主任津貼,，但也要憋到干很多的事情。

記得我剛參加工作時,，我母親作為一個老教師對我說的那些話很有道理,，她說：“要當老師，你就要想到清苦和勞累,，就要想到追求的是精神享受,，當學生有出息的時候,，我們才能得到一點安慰。那個都曉得歲月不居,，天道酬勤,，付出終有回報，但我們老師圖得到啥子回報嘛!有時想煩一點,，我們就像一個撐船工一樣,，學生坐在我們船上，我們先和他們搞好關系,，不要他們在船上“亂版”,，我們安全地把他們送到河對岸就行了。說實在的,，我們當老師只要能夠作到四不四避免,，啥子都好辦了：不放任避免更多學生調皮，不軟弱避免更多學生惡習,，不高壓避免更多學生叛離，不威逼避免更多學生問題,?！?/p>

各位老師事實的確如此：我們只要先建立必須的師生友情，多點信任,，多點幫忙,，多點落實，真正起到表率作用,，學生們就會跟著老師的指揮棒轉,，著名教育家馬卡連柯說得好：“老師個人的榜樣，乃是青年心靈開花結果的陽光”,，所以真誠的師愛是能夠感化學生的,。

第三、用真誠的師愛轉化學生

我和我們在座的各位老師一樣,，喜歡與學生交流和談心,。也主張此刻多管一點今后就會少管一點，我們此刻制定必要的班規(guī)對學生今后的成長很有好處,。針對學生實際,，我給予他們耐心、細致的幫忙,，幫忙他們解除煩惱,，期望他們把精力用在學習上。我透過身教和言教對他們進行全方位的教育,，讓他們真正看清我們老師的人格和魅力,，讓他們真正感到我們?yōu)樗麄兏冻龅奶嗵?，讓他們真正感到作了錯事太對太不起他們的老師。我經常還與學生家長聯(lián)系,，就是要讓家長們明白,，我們對他們的子女是真的很關心，是真的很用心,，是真的為他們的子女操碎了心,，我們老師盡了自我最大的努力。但這些話不是要我們直接對他們家長說出來,，而是要用實際行動真誠地表現(xiàn)出來,，讓那些家長自覺地配合我們工作，支持我們工作,，讓他們發(fā)至內心地感激我們,，敬佩我們。

工作中,，我還十分重視“破窗子理論”,，因為小洞不補必然大爛這是事實。今年3月《家教與成材》雜志刊登趙春《小錯不遷就,，大錯不追究》的文章,，說小錯遷就是害人，大錯再糾是害死人,，包容不等于縱容,，這是質的差異。一個班沒有問題不正常,，但不能經常出問題,，關鍵是看我們怎樣處理問題，怎樣作到防微杜漸,，防患于未然,。我當班主任犧牲了很多休息和玩耍時間去觀察和了解學生，觀察和了解他們的負面東西,，以增強自我教育的針對性,，及時糾正學生的小錯誤，提高自我的教育潛力,。難怪有人說：初中初中,，培養(yǎng)習慣不放松;枝葉茂盛靠養(yǎng)料，“二媽”管教太重要;多用嚴細和情理,，過程結果自然好,。從這些順口溜能夠看出來，學生在學校學習和生活，班媽媽的作用實在太重要了,。顯然我們只有作艱苦不懈的努力,，才可能成為病人喜歡的醫(yī)生，才可能成為家長認可的老師!

事實上,，我們只要讓學生真正感到思想上有所進步,，學習上有所提高，情感上有所滿足就行了,。真正讓他們明白雖然目前自我不是最好的自我,，但與以前的自我相比有進步就行，新竹高于舊竹枝這是規(guī)律,。自尊心人皆有之,，渴望得到尊重是人內在要求，學生自然也不例外,，一般年級越高的學生在這方面就表現(xiàn)得越突出,。還有，我最不喜歡把自我的不足和缺點過多地暴露給學生,，讓學生構成消極心理,，產生消極情緒，影響老師自身形象,，對自我工作不利,，我把這個作法叫住“包裝威信”。我感覺這種作法效果的確好,，在我的印象中，也許是我的運氣好,，我教的很多屆學生他們都比較聽話,，不管是兇的還是調皮的，他們都喜歡做樣貌,，也愿意做樣貌,，愿意把很多事情告訴我，說良心話我當這么多屆班主任,，他們沒有一個被處分,，我感覺還是與我和他們真誠相處分不開的。所以我們要與學生以心換心,，讓學生明白老師善良的心,，只要師生之間有了必須的師生友情，那什么事情都好辦了,。著名教育家陶行知說得好：在實踐中去尊重學生,，讓每個學生都抬起頭來走路。所以說我們老師只要真誠真情，是完全能夠用師愛轉化學生的,。

總之,，當班主任20多年，我認為作到“四心”是關鍵：自我工作盡心;家長對我放心;科任們有信心;學生能夠安心,。我們老師只要能調整好心態(tài),，先建立真誠的師生友情，把自我該作的事情作好,，學生自然也會想辦法把他們該作的事情作好,。人是有感情的，學生是有良知的,，他們與社會上有些人不一樣,，只要我們舍得花時間花心血，我們完全能夠用真誠的師愛喚醒學生,，感化學生,，轉化學生，使問題學生問題更少,，到達先說情再育人的理想境界,。

好，這天就說到那里,，說得不對的地方,，請大家批評指正，多謝大家,。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇八

今天班級組織了一個以“學分制”為主題的班會,。

學風是一所學校的學習之風，教學之風,、學術之風,，說到底就是學校的辦學之風。它是一個學校在長期的實踐和積累過程中升華出來的優(yōu)良傳統(tǒng),，凝聚著全體教職工和廣大學生的學術思想,、辦學理念和思想方法。學風建設是在辦學思想指導下的一種行為,。

學風建設即為立身之本立,，嚴謹?shù)膶W風為立校之本。誠信與嚴謹乃一個合格大學生的根本,，在一所高校里,，該校學生的誠信程度，影響著該校的學風,、校風,。從另一方面說,，該校的學風、校風也在潛移默化中影響著學生,。大學生作為祖國未來的建設者和接班人,，更應是“誠信”的倡導者和實踐者。大學生要大力弘揚以信待人,，以信立人的美德,，成為踐行信用美德的表率。目前,，大學生的信用狀況的主流是好的,，但由于受社會大環(huán)境的影響，存在著一些誠信缺失的現(xiàn)象,，嚴重影響著學校的聲譽,、學風。

今天我們主要圍繞著“優(yōu)秀團支部學風建設———學分制條件下如何自主性學習”學院采取了“112”的人才培養(yǎng)模式,，其含義就是一年級按大類招生培養(yǎng),，打通基礎，進行通識教育;二年級按專業(yè)培養(yǎng),，精心組織專業(yè)核心課程,，夯實學生專業(yè)基礎;三、四年級按專業(yè)方向培養(yǎng),，教學內容和環(huán)節(jié)貼近市場需求,。同學們積極參與。場面非常的熱鬧,。各有各的說辭,，期間還搞了些娛樂節(jié)目。這次班會開的非常成功,。

此次班會,，讓我們樹立“誠信是立身之本”的觀念，增強自主性,、創(chuàng)造性學習的意識，使班級之間形成“找差距,、學先進,、齊進步”的良好局面，矯正同學們60分萬歲的錯誤價值觀念,，營造“人人講學習,，班班創(chuàng)優(yōu)良覺學風”的良好氛圍。最后,，讓各團支部廣泛進行二個“討論”：

1,、廣泛進行人生生涯規(guī)劃的討論：要求每位學生形成生涯劃報告。

2、廣泛進行大學生文明修身的討論：要求每位學生制定個人人格發(fā)展目標,。

本學期,，我們上了投資理財課，大家對個人生涯規(guī)定都有做了詳細的報告,。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇九

在本學期本人繼續(xù)擔任四年級的班主任工作,，本班18名學生，男生多,，女生少,，而且后進生落后面很大，他們愛玩,，愛鬧,。面對不做作業(yè)的人多，且差生基礎特別差,、上課思想不集中,、作業(yè)拖拉、馬馬虎虎,，你不催,，他可以幾天不交的情況。現(xiàn)就這半學期工作總結如下：

一,、常抓常規(guī)管理,，初步養(yǎng)成良好習慣

在班主任工作中，我主要從小事抓起,，抓好常規(guī)管理,，培養(yǎng)學生良好的學習、生活習慣,，為學生創(chuàng)設一個和諧,、整潔的學習、生活環(huán)境,。學期初,，我就根據(jù)班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人,。如：紅領巾佩帶檢查員,、衛(wèi)生檢查員、紀律檢查員等,。同時,，我利用班隊、晨會讓全班同學討論,，明確小學生應做到哪些,，不能做哪些,。我又開展班級評比活動組織學生每周進行總結評比，表彰日常行為規(guī)范好的同學,，把他們的名字寫到光榮欄里,，以此不斷強化，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣,。

二、關心愛護每個學生用愛心轉化后進生

做一位快樂成功,、受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標,，我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心，沒有愛就沒有教育,。特別是要善待班級中的后進生,，恢復他們的自信、激發(fā)他們的熱情,。班級后進生無非包括三類：

1,、學習困難的學生;

2、行為習慣自制力較差的學生;

3,、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生,。

然而，他們表現(xiàn)出來的基本上都是自卑,、缺乏做人的自信,、或刻意的搗亂。通常我會跟他們接觸,、交談,，有空的時候常跟他們談心，談一些學習方法,，這些有意無意的談心,，往往會增進師生的感情，使學生覺得老師很在乎他們,、很看重他們,，從而有一種心靈的歸屬感，特別是他們點滴進步,，我都要在班內進行表揚,，鼓起他們學習的勇氣，樹立起他們的自信心,。在班內，我還常開展評比活動,，看誰發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點最多,，并互相說一說,。我始終堅信，以情動人,、以理服人是最有效地班級管理辦法,。本學期，我始終愛字當頭,、以情動人,。有幾個學困生的成績有很大提高。

三,、以身作則,，為人師表，加強安全,、行規(guī)的教育,。

我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者,。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多,，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響,。俗話說：“身教重于言教,。”因此,，我在教學中,，批改作業(yè)認真仔細，字跡端正清楚,，及時糾正錯誤,。平時，我都嚴格要求自己,，做到“要學生做到的,，老師先要做到”。對于四年級的孩子來說,，正是接受各方面教育的最佳時機,，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界,，明辨是非,，學習怎樣做人，安全意識警鐘長鳴,。

主要問題存在于以下幾方面：

第一,，講課效果。四年2班的教學由于是中途接手,，可能學生還沒有習慣我的授課方式,，再加上英語基礎普遍偏偏弱,，對英語學習興趣不高，上課效果與其他班相比欠佳,。

第二,，進度。由于學生基礎薄弱,，為了保證上課的質量和效果,，勢必會適當放慢教學進度，但是又必須完成所有教學內容,，所以學生聽的多,，練得少。

第三,，作業(yè),。聽課效果欠佳，就導致有些學生作業(yè)不能獨立完成,，在作業(yè)批改中發(fā)現(xiàn)為了完成任務,，有抄作業(yè)現(xiàn)象。

解決方法：

1.與學生好好溝通,，采用情感激勵的方法,，提高他們的自信心，調動他們學 習英語的積極性,。

2.布置作業(yè)時難度要分層,，不能一刀切。程度不太好的學生可以適當降低難度,。

3.關于進度與教學總時間的矛盾,，通過抓住考試重點，盡量濃縮精華的途徑來彌補,。

以上就是我對本學期教學工作的總結,，歡迎大家批評指正。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇十

記得在一本書上看到,，老師分四種類型：智慧愛心型,，愛心*勞型，*勞良心型,，良心應付型,。 記得一個優(yōu)秀班主任在做經驗報告的時說：班主任在，學生能做好,，是一個基本合格的班主任;班主任不在,，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在，學生仍不能做好,，則是一個失敗的班主任,。 多年以來，我一直積極思考如何做好班主任工作,，希望自己成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀班主任。 下面,，我就談談我的具體工作和具體做法,。

一.開學三步曲 在新生入校的第一天，我設計了三個活動自我介紹,，就是給每個同學一分鐘的時間介紹自己,，姓名，年齡,，愛好,，特長，愿望,。主要是給學生一個鍛煉機會,，讓每一個學生敢于站在講臺面對大家講話，要講的精練,，生動,，精彩，令人難忘,。

2.競爭班干部,。每個同學都可以來競爭一個職位。主要是培養(yǎng)學生的競爭意識,，挑戰(zhàn)意識,，領袖意識和參于意識。

3.給每個學生一封公開信,，在信中,，我首先對學生進入我的班級學習表示歡迎，也介紹了我自己的情況,，并且對學生提出了具體的要求,。

營造家的氛圍

學唱班歌，“因為我們是一家人,，相親相愛的一家人,，有緣才能相聚，有心才會珍惜,，有福就該同享,，有難就要同當，用相知相守換地久天長,?！备杪暟汛蠹业男倪B在了一起,，把家的氛圍營造了起來。

2.生日祝福,，鮮花,，值日生檔案 在同學過生日的那天，由班長主持,，大家一起給他唱生日歌,，讓他感受來自同學的祝福;教室里要保證每天有鮮花，讓自然的美帶給大家好的心情;在后面的黑板報上有一個值日生檔案,，讓值日生寫上自己的生日,，愛好，最想說的話,，讓同學們的了解他,。

3.圖書角：由每個學生志愿捐書，集中起來構建了一個小小的圖書角,，現(xiàn)在已有藏書一百余本,。圖書角大大的豐富了同學們的課余生活，也使同學們更加熱愛我們的“家”了,。

4.寫日記 我要求學生每周寫三篇日記,，有一篇是寫給老師的心里話，每周一我會收上來認真的閱讀和批改,。這樣,，即可提高學生的寫作水平，又開辟了一條師生溝通的渠道,，同時還增進了師生的感情,。學生有了說心里話的地方，感情也就有了歸屬了,。

爭當文明班級 在軍訓的時候,，在學校組織的文明禮貌月的活動中，我們都力爭做到最好,，無論是在艱苦的訓練中,，還是在平時的學習中，我們都有一個共同的信念：做最好的自己,，創(chuàng)最好的集體,。 我們獲得了軍訓隊列比賽的一等獎。 我們獲得了文明禮貌月的優(yōu)秀班級的稱號,。

二.創(chuàng)特色班級

特色之一：明確育人的目的：正直,，善良，智慧，健康,。

我認為,，成人比成材更重要，要培養(yǎng)對社會有用的人,，要讓學生成為建設祖國的棟梁,，必須要有強烈的社會責任感，積極向上的團隊合作精神,，豐富的文化科學知識以及健康的身體和心理,。 設計并在班里開展了“五心”活動：忠心給祖國;愛心給社會;誠心給朋友;孝心給父母;信心給自己。 我給同學們介紹了一篇一位中國臺灣教育工作者的文章-----“天下興亡,，我的責任”。讓同學們明白我們是國家的主人,，祖國的興亡和我們每一個人有著很密切的聯(lián)系,，愛國，就要從身邊的每一件小事做起,，撿起地上的一片紙屑,，不闖紅燈，幫助同學,，遵守紀律,，愛護集體等等，都是愛國的行動,。 通過這樣的教育,，同學們的思想覺悟有了很大的提高。在運動會結束的時候,，同學們看到草坪上有很多表演時留下的彩紙,，就主動要求留下來撿，全班同學都自覺的參加了這次活動,，受到了大會的表揚,。

特色之二：有較強的組織紀律性

1.規(guī)范早讀，午休,，自習課的紀律 早讀：在老師來之前,，聽寫英語單詞，每天十個,，由英語課代表負責,。 午休：分時間段安排學生復習功課，寫作業(yè),，休息,。由指定的學生負責。 自習課：要求學生必須安安靜靜的上自習，不準說話,，下位,，開始的時候要求要到位，處理要嚴,，等學生養(yǎng)成了好習慣就可以放手讓值日生管理了,。

2 力爭在升旗，做早*和學校的各種大型活動中表現(xiàn)突出,。 在升旗的時候,，要求同學們站隊要快，靜,，齊,，要站的挺，直,。要有飽滿的熱情和向上的精神,。 在早*的時候，要求同學們每次都要爭取第一個站好隊,，要求動作整齊,，標準。我們已經很多次的受到體育老師的表揚了?，F(xiàn)在同學們已經養(yǎng)成了處處爭第一的習慣了,。 在學校組織的各種活動中，我們都力爭做到最好,，同學們心里都有一個信念：我要為集體爭光,。 我們在板報評比中，廣播*比賽中,，運動會的比賽和評比中都得了獎,。

3.狠抓課堂紀律，養(yǎng)成良好的學習習慣 要求學生“學會傾聽”,，在課堂上,，尊重老師的勞動，尊重知識,，也遵守了紀律,。 要求學生要放得開，收得住,。要配合老師上好每一節(jié)課,。 由值日生每天總結當天的紀律情況，評出每天的先進組,。 我們班被選中上x央電視臺的史社和科學的錄象課,，被多次選中上青年教師的優(yōu)質課,，受到校領導和老師們的一直好評。

特色之三：注重能力的培養(yǎng)和鍛煉

期中考試后,，為了培養(yǎng)同學們的競爭意識,，為了給的同學鍛煉的機會，我們進行了第二次班干部競選,，組成了兩套新的班委會,，讓他們互相監(jiān)督，互相學習,，輪流執(zhí)政,。在這種氛圍下，班干部的工作很盡心,，很認真,，很負責任。 我把自習課分給班干部,，讓他們組織講課,，講題，聽寫,，默寫,。這樣,，即鍛煉了能力，又樹立了威信。

我們還策劃了很多的活動，如：主題班會，圣誕晚會，學習競賽,，小組競爭,，辯論會,，跳繩比賽,，下棋比賽，大合唱等等,，這些活動，都教給班干部們自己組織安排，既鍛煉了能力,，又給班級帶來了活力,，還給同學們帶來了很多的快樂! 我們還成立了足球隊,，籃球隊,，運動隊,，啦啦隊,，讓我們的生活更豐富多彩!

特色之四：注重師生的情感交流

沒有交流,，就沒有教育,，就沒有感悟,，就沒有情感。 走進學生,，和每一個學生成為朋友,，讓他們尊重我,，喜歡我，理解我,。就象“班歌”里唱的那樣：處處為你用心,，一直最有默契，請你相信這份感情值得感激,。 日記,，是我和學生交流的主要渠道。在去軍訓的路上,，我收了同學們的日記,，利用學生軍訓的時間批改出來并發(fā)給他們，我這樣做的目的是想讓學生養(yǎng)成堅持寫日記的好習慣,，并且用自己的行動告訴學生,，對工作要投入，認真,，負責,。每個星期一我都會在學生的日記上認真的寫上評語，現(xiàn)在,，學生已經習慣了在日記上和我交流了,，而且，他們的日記也寫的越來越好了,。

日記,，是我和學生交流的主要渠道。在去軍訓的路上,，我收了同學們的日記,，利用學生軍訓的時間批改出來并發(fā)給他們，我這樣做的目的是想讓學生養(yǎng)成堅持寫日記的好習慣,，并且用自己的行動告訴學生,，對工作要投入，認真,，負責,。每個星期一我都會在學生的日記上認真的寫上評語，現(xiàn)在,，學生已經習慣了在日記上和我交流了,，而且，他們的日記也寫的越來越好了,。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇十一

轉眼一學期過去了,，做班主任的酸甜苦辣涌上心頭。我熱愛這份職業(yè)，所以我始終覺得快樂,。哪怕是很多的麻煩和心酸,，過后也是甜蜜的回憶。由于我新接任該班,，鑒于以前對該屆學生的了解,，我深深地感到想當好這個班主任太過不易，于是,，我努力地接近他們,，把自己融進孩子們的心中。

一,、細心關愛——讓學生在校體驗家的溫暖

每一個學生都是家長的寶貝,。在學校，我們要讓他體會到家的感覺,。教師對學生的愛源于母愛,，盛于母愛。它是放射著人性光芒的理性的愛,。老師對學生的這種理性的愛,，能喚醒學生身上一切美好的東西，激發(fā)他們揚帆前進,。

二,、把握談心的尺度

作為母親，我知道,，孩子需要鼓勵,，需要信心。我常常在不經意的時候,，發(fā)現(xiàn)我的兒子會因為我的一句贊美而表現(xiàn)出色,。相比較一下，每個學生都是家中的寶,，他們需要愛,，需要激勵，需要贊美,，我不會吝嗇自己的贊美聲,，于是我慷慨的把贊美送給每一位學生，哪怕他是班里學習最差的,。

當然,，事物都是相對而言的。我不是一味的贊美和包容,，有時也會嚴厲的批評,，這就是把握談心的尺度了。特別是對嚴重犯錯的學生,，要讓他知道自己的錯誤所造成的后果,，并鼓勵他們下決心改正，給他們信心,。

三,、為人師表，率先垂范,。

我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者,，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多,，因此班主任的一舉一動,，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重于言教,?！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產生潛移默化的影響,，尤其是對辨別能力,、自控能力較差的低年級孩子，影響尤為突出,。因此,，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己,，做到“要學生做到的,，老師先要做到”。

四,、加強思想品德的教育

班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育,，使他們的身心得到全面健康的發(fā)展。對于六年級的孩子來說,，正是接受各方面教育的最佳時機,，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界,，明辨是非,，學習怎樣做人。因此我利用每周一的班會,，結合具體的事例對學生進行各種思想品德教育,。

五、加強家校聯(lián)系,。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作,，孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長，只有雙管齊下,，才能收到教育的效果,。因此，在本學期主動與家長們保持聯(lián)系,，利用校信通,，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長，共同商量對策,，也深入學生家里,，進行家訪，與家長進行交流,。

六,、不足之處

我班的差生較多，學期快要結束時,，有個別學生經常無故曠課,，對于這種學生我們只有加強教育和引導，增加他們的信心,，從而能順利地把他們送出校門到初中學校接受教育,。

當然我做的還很不夠，班級管理出現(xiàn)了很多不盡人意的地方,，可以說班主任工作是任重道遠,。有人曾說，能發(fā)現(xiàn)問題,，并解決問題,，就是一個成長進步的過程。通過這半年的學習鍛煉,，相信在以后的工作中,，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。

回顧自己的工作,，在和孩子交往的過程中的甜酸苦辣,，喜怒哀樂，使我的生活多姿多彩,，使我過得有滋有味,。使我積累了經驗，也認識了班主任工作的重要性,。我將繼續(xù)認真踏實地工作,，當好一個學生喜愛的班主任老師。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇十二

一個學期以來,，在各級領導的親切關懷和具體指導下,，在各位班主任的大力支持下，政教處全體人員精誠團結,、群策群力，各項工作正常開展,。總結所做的工作,，可以概括為五個方面，即：加強班主任隊伍建設,、構建管理網絡,、注重載體運用、強化過程督查,、勤于總結反饋

以上活動的開展,，為學生提供了自由發(fā)展的空間，為教師提供了展現(xiàn)才華的平臺,，營造了濃郁的校園文化氛圍,，促進了學生正確的人生觀、價值觀的形成,，創(chuàng)造了一個有利于學生身心健康發(fā)展,、積極向上、安全和諧的校園環(huán)境,。

第一：加強班主任隊伍建設

(1) 把好入伍關,，重視班主任的選聘

(2) 加強班主任的培訓，注重提高班主任的理論水平

(3)“請進來,，走出去”,，注重開拓班主任的視野

(4)塑典型，學榜樣,，注重實踐經驗的傳授

第二：構建管理網絡

第三：注重載體運用

1,、長期性的德育活動正常有序

2、安全教育和主題教育活動扎實有效

3.其他常規(guī)工作

第四：強化過程督查

第五：勤于總結反饋,。

下面,，我說一下工作中存在的問題和今后的工作建議。

第一：工作中的不足,。

1,、部分班級的班主任沒有從“放羊型”向“用人型”、“用組織型”轉變,，班集體管理還停留在“放任自流”的層次;極少數(shù)班級還有處在“游離”狀態(tài)的學生,。這部分學生失去了家長的監(jiān)管，如果再失去老師的監(jiān)督,，他們將成為學校乃至社會的安全隱患,。希望各位班主任密切關注這部分學生的狀況,。

2、德育活動的形式單一,，渠道比較狹窄,，空間還有待拓展。每周的一節(jié)班會課應該成為德育活動開展的主陣地,，但在班會課上文化課的多,，上德育課的少。上了班會課的,，每次都有主題,、有方案、有總結的少,。

3,、養(yǎng)成教育的長效性不夠，評價機制缺乏,。環(huán)境衛(wèi)生工作亟待加強;

4,、法制安全教育工作的開展還需深入，“邊緣生”的管理還需找到新辦法;

5,、體罰現(xiàn)象仍然存在,，對學生的心理健康教育過于表面化、隨意化和形式化; 6,，班主任值班制度有待強化和完善,，下學期政教處將加大巡查力度。7我校的班主任考核辦法,，班主任工作量化細則以及獎懲制度還需進一步完善,。

任何一名教師，特別是班主任,，都有著成為學生愛戴者的想法,，更有著成為優(yōu)秀班主任的強烈愿望，那么,，怎樣做才能成為優(yōu)秀班主任呢?我認為,，要想成為真正意義上的優(yōu)秀班主任，就必須具備以下素質：

1. 優(yōu)秀班主任應該是一個作風嚴謹,、善于言傳身教的教師,。

在整個學校的學生管理中，班主任與學生接觸的時間最長,，次數(shù)最多,，影響最大，因此說,，班主任就像學生的父母,，在潛移默化中影響著學生們的思想,、行為和性格的形成。久而久之,，有什么樣的班主任就會帶出什么樣的學生,，俗話說：做人是三分教，七分帶;喊破嗓子不如做出樣子,。班主任是班集體的組織者,、指導者和教育者，要想建立一個正氣足,、習慣好,、人格健全、學習刻苦認真的班級氛圍,，班主任就必須作風嚴謹,，善于言傳身教,。無論你是有意還是無意,，在你管理班級的過程中，你的思想,，你的興趣愛好,，你的修養(yǎng)，你的觀念,，你的性格,，你的氣質，你的做事的方式,，都在傳授知識的同時,，對學生施加著深遠的影響，這個影響不是積極的就是消極的,，你說到做到,，學生就言必行，行必果;你辦事認真,、雷厲風行,，學生就會堅持不懈、腳踏實地,，所以,，作為班主任必須嚴格要求自己，處處率先垂范,，給學生以正面積極的影響,。

2.優(yōu)秀班主任應該是架起家校交流溝通的建構者。

在素質教育的今天,，學生自主支配的時間太多了,，如何幫助學生充分利用好自己的時間,，不僅是我們教師的事情，也是家庭的責任,。如今家庭管理在教育教學中的作用越來越大,，但是不少家長缺乏有效的教育手段，過分依賴學校教育,，而教師對學生在校外的管理和指導,，目前還尚缺有效的辦法，面對這種情況,，怎么辦?學?？赏ㄟ^召開的家長會和舉辦家庭教育講座來指導家長，除此以外,，教師的家訪也很有效,，一、教師把學生在校的種.種表現(xiàn)告知家長(優(yōu)點要多體現(xiàn),，不足要委婉含蓄,。)，并指出解決的方法;二,、教師向家長了解學生在校外的表現(xiàn);三,、教師也可以和家長交流一些家庭教育的方法，以此形成家校之間教育的合力,。希望諸位班主任盡快行動起來,，做好家訪工作。家訪的形式可以是多種多樣的：電話家訪,、書信家訪,、把家長請到學校等等，然而,，最有效的辦法就是到學生家里去,，面對面的交流更有效，因為十次電話家訪不如一次家庭家訪,，這就

要求班主任,，并由班主任帶動任課教師，真正架起家校溝通的橋梁,，讓我們一起把家訪工作做成學校,、教師、家長,、學生平等共贏的互動渠道,。

3.優(yōu)秀班主任應特別重視每一次班會、每一次開展的活動,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。

班會不只是純事務性的工作，它也是對學生進行愛國主義,、集體主義,、理想、責任,、感恩,、習慣養(yǎng)成、刻苦學習等思想教育的主陣地,，它更是培養(yǎng)學生膽識,、口才、組織,、技能等綜合素質的好機會,，希望各位班主任在今后的班級工作中，進一步重視班會,，進一步認真對待每次開展的活動,，確保班會教育的效果。

4.優(yōu)秀班主任必須是班級管理工作的指導者和主動參與者,。

班級管理工作瑣碎而繁雜,，所以班主任在處理班級工作時,，必須做好各項工作的指導,。首先要打造培養(yǎng)好班級班干部隊伍，他們是班主任的得力助手,，更是自我管理的中堅力量,，他們在班級建設中發(fā)揮著管理、示范和模范帶頭作用,，因此,，班主任必須要注意選百合培養(yǎng)班干部，指導好班干部如何開展班級管理工作;其次,，在開展各種活動或班級管理工作時,，如：衛(wèi)生打掃、良好的行為習慣的養(yǎng)成方面,，班主任不但要做好指導工作,，更要積極參與到管理和活動中去，邊指導,，邊示范,。

5.優(yōu)秀班主任應該成為學科教師之間、任課教師和學生之間的協(xié)調者,。班級工作的成與敗,，好與差,，不只是班主任自己的事情，必須全員參與管理才能達到好的工作效果,，如果班主任事必躬親,，不能充分調動所有人的工作積極性，班級管理工作不可能做實,、做細,、做到位，班主任只有使全體任課教師,、全體學生都參與管理,，才能確保班級管理的效果。在使每名教師傳授知識的同時,，自覺參與到班級管理,，教書育人的效果會更好。一個班級體整體教學質量不是一科或幾科好就好的,，它必須依賴于所有學科成績的整體提升,，所以，班主任不但要教好,、指導好自己的學科,，更應該協(xié)調好各學科之間的教與學，只有這樣,，班級的整體教學質量才能得到呈現(xiàn),。

6.優(yōu)秀班主任要信奉“堅持”，看重“認真”,，踐行“雷厲風行”,。常規(guī)教學、班級雇主能力都有氣特定的,、常規(guī)工作,，都是一些小事、平常事,，關鍵在于工作中,，班主任能不能長期堅持下去，能不能把每一件小事,，每一個常規(guī)事物當作大事去辦,，并認真對待。無論做任何事情,，不等不靠,，嚴禁認真，雷厲風行，就能出成績,，出效果;相反,，班主任如果做事忽冷忽熱，拖拖拉拉是不可能把班級管理工作做出成效的,。每個階段學校都會根據(jù)實際情況,，定期開展或安排一些工作，這就要求班主任根據(jù)學校的要求,，并結合本班實際主動,、創(chuàng)造

性的去組織活動。其它時間,，班主任就必須立足自己的崗位,、自己班級，考慮開展一些行之有效的工作,，如：開班會時,，可以邀請家長參加，教些技能,，現(xiàn)身說法,，充分發(fā)揮主觀能動性。堅持就是創(chuàng)新,，認真就能做好工作,，嚴謹、雷厲風行就會出成績,，就會有效果,。

7.優(yōu)秀班主任必須自覺學習，提高自身素質,，必須注重班級管理工作的特色,。

終身學習已經成為時代的要求,，不學習,，就會落后;不學習，就不可能把班級管理工作做細,、做實,、做扎實。作為班主任要想把班級管理工作做好,，管出特色,，就更需要通過不斷的學習，豐富自己的知識儲備和工作技能,，就要把別人都做的事情做的更好,，就要做別人沒有做的工作，也就是要注重在管理班級過程中的特色管理，只有這樣,，工作才能更有成效,，育人的效果才會更加突出。

總之,，班級管理工作很重要,，它直接與學校的正常的教學秩序緊密相聯(lián)，班主任是學校管理環(huán)節(jié)中至關重要的一環(huán),，起著橋梁紐帶的作用,，你們在班主任工作崗位上，付出了心血,，做出了巨大的貢獻,，借今天的會議，希望在做的班主任,，繼續(xù)發(fā)揚拼搏進取,、樂于奉獻的精神，扎實有效的開展工作,，努力為學校的發(fā)展作出更大的貢獻,。

在這里我特別要對年輕班主任提出兩點具體要求：

(一)加強認識，樹立三種意識,。

1,、樹立與學生共同成長的意識。

知識上與學生共同成長,，做一個“常新”的班主任,。管理水平與學生品行共同成長，做一個“長進”的班主任,。

2,、樹立與學校同舟共濟的意識。

正確定位與學校唇齒相依的關系,，與學校是一個共同體,，學校、工作是個人事業(yè)發(fā)展的基礎,，不是單純的管理與被管理關系,，更不應該對立起來。在大事大非上與學校保持高度一致,，我們的德育隊伍應形成一個有核心力量的團隊,。為學校的德育文化構建與傳承做出自己的貢獻。

3,、樹立與同事休戚與共的意識,。

準確定位同事間的關系,，亦師亦友，共同成長,。寬容大度,，融洽相處。

(二)改進作風,，避免三種傾向,。

1、避免一切以自我為中心,，各自為政的傾向,。

自以為是，聽不進別人的意見,。情緒代替理性,，為人處事無底線。

2,、避免作風懶散,，心無所系的傾向。

恪守行為規(guī)范,，對內對外要有一個良好的形象,。要心有所系，心有所求,，不做“小農教師”,。

3、避免方法機械簡單的傾向,。

(1)避免幾種存在嚴重缺陷的管理模式：

一是隨意性太強的管理,，僅憑個人好惡進行管理的模式。二是管家式的.管理,，不分大小,，事必躬親。三是放任自由的管理,，沒有有效的調控,。四是稱兄道弟的管理，情感不能代替原則,。

(2)倡導合理,、合法的管理行為，不簡單粗暴,，不違規(guī)違法。

老師們,，教育的改革與發(fā)展,，對學校德育工作提出了新的更高的要求，學校德育工作本身，也需要在不斷的改革和創(chuàng)新中發(fā)展,。我們要以對未來負責的高度的政治責任感,、飽滿的工作熱情和不倦的創(chuàng)新精神，積極探索科學的,、切合大冶實驗高中實際的新方法,，探索出富有成效的班級德育工作的新路子，實現(xiàn)教育“讓學生滿意,，讓家長滿意”的工作目標,，使我校德育工作不斷邁上新的臺階，為打造學校品牌作出應有的貢獻!

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇十三

本學期,，我繼續(xù)擔任八(5)班的班主任,，我班本學期新轉入一名女同學，男生22人,，女生23人,，共45人。自開學以來,，我一直在思考如何做好班主任工作,，代好班級。現(xiàn)將工作總結如下：

一,、主要工作

1,、加強班級學生思想道德建設。利用晨會,、班會,、放學前1分鐘及學校大型集體活動等契機對學生進行集體主義教育、法制,、安全教育,，文明行為習慣教育等，培養(yǎng)學生集體意識,、守法意識,、安全意識，促進學生健康的,、陽光的發(fā)展,。積極組織學生參加學校開展的各項各類、校內校外的活動,，如：大合唱比賽,、愛心義賣、詩歌大賽等,。通過這些活動除獲得了個人獲團體較好的成績和榮譽外,，更鍛煉了學生的能力,，增強了學生的集體榮譽感。

2,、加強班級日常規(guī)范管理,，從座位調整、考勤,、作業(yè),、服裝、櫥柜,、上課,、課間休息、兩操到個人儀表等都要做到中學生日常行為規(guī)范要求,，我自身要做到經常到班級轉轉尤其是課間,，多于學生接觸、交流和教育,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,，盡量把問題扼殺在萌芽階段，幫助學生文明習慣的養(yǎng)成,。另外要特別加強預備1分鐘學習用具準備情況的檢查,，努力做到有準備地高校地上好每一堂課。

3,、加強班級環(huán)境建設,，營造良好的干凈的安靜的學習生活環(huán)境。從每天的值日工作入手,，安排專職人員定崗定位定責(具體安排見值日生表),，同時實行個人周圍的衛(wèi)生個人自主責任制，培養(yǎng)學生良好的道德衛(wèi)生好習慣,，營造一個全天候干凈整潔的班級環(huán)境,。

4、進一步了解班級學生的家庭,、生活和學習情況,，明確學生個人的發(fā)展目標，以便做到因材施教,，有的放矢,。

5、加強家校聯(lián)系,，除利用家校通及時與家長聯(lián)系外,，還要建立班級的家長微信群，最大程度利用教育資源,，提高班級學生教育實效,。通過電話溝通,、微信通知,、家訪等方式,，獲得家長對學校教育工作的支持和配合，能夠更好地開展班級管理和教育教學工作,。

二,、工作感悟

1、用“愛”育人

“愛就是教育”,。我認為,，學生是一個個有著豐富個性、獨特精神世界和內在感受的完整群體,。特別是時代飛躍發(fā)展的今天,，教師不能總以成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學生，教師應該有樂觀的人性觀,，善意的看待和評價學生的天性和行為,，對每一學生的發(fā)展充滿信心。這其中最重要的就是“愛”和“鼓勵”,，需要一座架在師生之間的相互理解,、相互溝通、相互信任,、相互欣賞的橋梁,。記得一個優(yōu)秀班主任在做經驗報告時說：班主任在，學生能做好,，是一個基本合格的班主任;班主任不在,，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在,，學生仍不能做好,，則是一個失敗的班主任。對于學生,，要給予信任,，引導他們，自主管理,，這樣的班級,，才有上進性。

2,、班主任應該熱愛學生,，是學生的主心骨。

只有這樣,，學生才能不僅把自己當做老師,，更把自己當做朋友,、兄長和父母。我們應該用自己廣博的知識,、對事業(yè)熱愛的精神及自己的人格魅力去“鎮(zhèn)”住學生,。我們應該會花功夫與學生建立友好關系，傾聽學生的心聲,。我們應該深知教師的關懷和善良是贏得學生信賴和尊敬的最好辦法,。我們應該幫助學生樹立理想，讓學生明白學習的意義及指導學生怎樣學習,。我們應該關心學生,，了解學生，研究學生,，注重學生的品德修養(yǎng),。我們應該要求學生學會求知、學會做事,、學會做人,、學會共處。因此,，我們應該經常開展豐富多彩的課外活動,，并能把握住這一年齡段學生的心理特征，不斷地提醒學生拒絕誘惑并有效的控制自我,，引導學生全面,、健康成長。我們應該學會嚴格要求但不隨意訓斥學生,，深知“激勵”的價值,，平庸的老師傳達知識;水平一般的老師解釋知識;好的老師演示知識;偉大的老師激勵學生去學習知識。

3,、班主任應該與教師團結協(xié)作,，共同戰(zhàn)斗。

班主任是本班教師集體的核心,，對有關班級的一切工作都必須負起主要責任,，對工作中涉及的人際關系，都要謙虛熱情地予以協(xié)調,。只有充分調動班級所有任課教師的工作積極性,，班主任工作才能全面完成。同時我以身作則對課任老師充分的尊重,，讓學生愛戴教給他們知識的老師,。班級是一個整體，各學科之間的協(xié)調配合至關重要。班主任對學生所學的各門功課都應該給予足夠的重視,，充分發(fā)揮任課教師的作用,，在工作上關心、支持任課教師,。班主任應該創(chuàng)設良好的教學環(huán)境,，使任課教師心情愉悅。班主任應該及時妥善地解決學生與任課教師之間的矛盾,。班主任應該學會不斷鼓勵本班教師并給教師適當加壓,，反饋學生對課任教師的意見和要求,，只有這樣,，班主任才能與教師團結協(xié)作，共同戰(zhàn)斗,，才能產生神奇的力量,。

三、問題及教訓

本學期,，班級部分同學學習主動性依舊不強,，上進心缺乏，作業(yè)完成不佳,，成績不夠穩(wěn)定,，班級個別同學學習散漫，行為習慣尚需進一步養(yǎng)成等等;班級班風,、學風還不夠濃厚,，有待進一步建立;班級總體成績雖有進步但還比較落后，有待提高等,。

四,、努力方向

1、不斷向優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任請教,，借鑒他們先進的管理方法。

2,、深入學生中,，關心他們的生活、學習,，從實際情況掌握個人的個性,，循循善誘，讓他們各盡其能,。

3,、定期舉行各類班級活動，增進班級凝聚力,，形成具有班級特色的班風,、學風,。

總之，“一切為了學生,，為了一切學生,，為了學生的一切”。作為一名普通教師和班主任,，我想只要我留心,，每天工作，每天創(chuàng)新,，每天反思,，每天積累，就一定能夠取得理想成績,。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇十四

一,、努力營造一個良好的班級風貌

班風是一個班集體的靈魂，班風建設是立班之本,。如何營造一種良好的班級風貌呢?班主任工作千頭萬緒,學習,、紀律、體育,、衛(wèi)生,、德育五大塊，一定統(tǒng)籌兼顧,，不能顧此失彼,。具體做法是:

①抓制度促班風。要盡快建立一套嚴格有序,、適合本班的班規(guī)班紀,，靠制度約束學生的行為，“沒有規(guī)矩不成方圓”,，一個班集體沒有鐵的紀律是難有大作為的,。

②在這個基礎上，班主任也要有人文關懷,。初中生,，特別是剛進校的，年齡都還小,，思想行為都具有可塑性,，要針對學生的特點，變換教育方式,，對于有些特殊學生,，嚴格的同時，不妨多些微笑，讓他們積極融入到班集體中來,，用天使般的微笑,，贏得他們的尊敬，

這也有助于我們樹立威信,。

二,、選拔培養(yǎng)一支強有力的班干部隊伍

班干部是班主任的幫手，一個班主任如果有一批得力的幫手,，那事情就會好辦很多,，班主任的想法和做法也容易被學生接受。如何培養(yǎng)一支強有力的班干部隊伍呢?

①班干部在挑選的時候一定要“精”,。選擇的班干部不一定十全十美,，但一定要是同學們信任的，并且有一定的工作能力和社會活動能力,，而且本人很希望擔任班干部,，切忌強扭，因為“強扭的瓜不甜”嘛,，強加給一個人，有可能使班干部失去價值,，陷入一種“可當可不當”的困境,。

②明確分工。班干部在正式任命以后,，就應對他們進行明確的分工,，放手讓他們去做，讓每個人明白自己的工作職責,，防止出現(xiàn)互相推諉的情況,。每當有集體活動時，我都采取一個主持,，其余人協(xié)作的方法,，由班干部自己組織，這樣既提高了班干部的能力,，又防止了班主任下命令的分配任務,，學生參加自己組織的活動，積極性更高,，更易取得好成績,。

③及時反饋、反思,。定期召開班干部會,，大家就自己所管的事發(fā)表看法，一旦發(fā)現(xiàn)不足，就會提出改正意見,，然后再落實到實際行動中去,，這樣一來，很多問題就可以做到“防微杜漸”,、“未雨綢繆”,，班級的管理效果也十分明顯。

三,、關心幫助一批后進生

后進生,，也就是我們常說的“差生”，對于這一部分弱勢群體,，我們不能用有色的眼睛去看待,，后進生，他們只是學習上的暫時落后,，其實在他們的背后,，也有不少可貴的閃光點，班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘他們的閃光點,，讓學生在老師的種.種善意的期待和關愛中,，增強自信，克服困難,，走上成功,。要做到前蘇聯(lián)教育學家馬卡連科說的“用放大鏡看學生的優(yōu)點，用縮小鏡看學生的缺點”,。我班有一個女生,，上學期轉入的，學生基礎很糟糕,。來了以后,，我找她談了一個多小時，然后在平時的教學管理中,，我給予她很多幫助,，特別是只要我發(fā)現(xiàn)她有什么優(yōu)點，我就會當著其他同學的面大加表揚一番,。一個學期下來,，她的成績有了根本性的起色，我記得上學期她的兩次生物模擬成績竟然是107分,、113分,，你要知道她進校的成績：數(shù)學和外語兩門加起來不超過10分。

四,、積極開展一系列豐富多彩的課外活動

①充分利用學校組織的各項活動,。教育學生,，重在參與，同時,，幫助他們分析優(yōu)劣,，發(fā)揮優(yōu)勢，往往可以取得意想不到的效果,。以我班為例,，學生身體素質并不好，卻連續(xù)取得了初一,、初二學校運動會總會第一的好成績,，在參與活動的同時，同學們培養(yǎng)了團結,，收獲了信心,，班級的凝聚力也大為增強。

②班內要定期舉行一些活動,。利用雙休日,，全班參與，學生自己組織一些活動,，比如：排演課本劇,、班級才藝表演、籃球對抗賽,、詩歌朗誦,，讓學生在緊張的學習之余，釋放壓力,。這樣，他們的身心得到保護,，在學習和生活中就會更有活力,，同時也使學生德智體美勞全面發(fā)展。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇十五

一,、本月主要工作

1,、嚴格按照學校要求，做好學生費用代收和相關費用的結算,，填好相關收據(jù),。(學生上學費用，保險費,，牛奶費)

2,、做好填報學生信息登記工作，尤其是學生家庭住址和家庭的聯(lián)系電話,，打印好分發(fā)給各位老師,，開通學生的家校易通,。

3、嚴格執(zhí)行省教育廳的教育新政,。把好走讀生的走讀關,，按照學校規(guī)定，走讀生由家長學生一起提出申請,，經審核符合條件的走讀生方可到校上晚自習,，雙休日統(tǒng)一在家自習與休息。

4,、個別學生提出不再住校的要求,，如果確實是家長在規(guī)定范圍內住房照顧學生的，須由家長出具申請批準,，到政教處簽訂相關安全責任狀后方可生效,，班主任耐心的做好分析解釋工作。

5,、及時安排好教室教學用具的安排,，掃帚、水桶,、毛巾等,，并落實了責任人與保管人。

7,、明確本學期的衛(wèi)生包干區(qū),，明確學生對衛(wèi)生區(qū)、宿舍和班級的衛(wèi)生進行打掃的要求,，清除蜘蛛網,、灰塵和衛(wèi)生死角，擦冼窗戶玻璃和瓷磚的注意事項,。

8,、規(guī)范學生胸卡和出門證的管理，從開學第一天起,，學生必須按照規(guī)定佩戴好胸卡,，組織學生拍照制作胸卡;

9、明確自行車排放的要求,，全班共計12輛自行車,。車牌以舊換新，明確掛牌要求,，適時檢查上鎖情況,。

10、確定(民主推選)班委會成員,，制作班級值日表,，明確平時值日的要求,。

11、宿舍衛(wèi)生要保持24小時整潔,，所有垃圾必須全部放到垃圾樓內,，學校全天侯對衛(wèi)生區(qū)和宿舍進行檢查;明確宿舍生活要求。

12,、認真組織學生學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》及《贊化學校校紀校規(guī)》,，組織考試，嚴格要求學生舉止得體,、言行文明;

13,、組織學生參加“暑期作業(yè)”預習情況監(jiān)測。

14,、圍繞“教師節(jié)”,、“新學期、新目標”為主題出第一期黑板報,，月末以“國慶”為主題出了第二期黑板報,。

15、組織學生參加第一次單元檢測,，匯總成績,，分析成績，找學生談話交流,。

16,、組織學生參加學校第三屆讀書節(jié)活動，多名學生獲獎,，朗誦：薛婭婷,、王琛，“中華贊”萬晨,，文史知識競賽：薛夢琳,。

17、組織學生報名參加秋季運動會,。

18、圍繞“讀書節(jié)”和“愛祖國”兩個主題,，召開了兩次主題班會,。

19、辦理分發(fā)贊化學校學生借書證,。

20,、嚴陣以待，要求所有學生注意衛(wèi)生安全,，嚴防甲型流感病毒,。

21,、進行家訪6人，與多位家長電話聯(lián)系,。

22,、對宿舍進行全程跟蹤，多次召開住宿生會議,。

二,、本月工作反思

班主任工作絕對不能做成是，一種方法或一種經驗,，沿用不息,，教多少年書，就重復多少年昨天的故事,。這樣的原地踏步,，一路走來一路苦，風景在換,，自己卻滯足不前,。這學期剛開始，我已有初步而又也比較深刻的體會,，經歷不等于經驗,，教齡不等于專家。要想不斷得到專業(yè)的成長,，就得不斷的學習和反思,。對于新的學生，自己也要有新的面貌,。以前所帶的學生或班級,，紀律學習等各個方面都較為出色，但是這學期所帶的八(7)班總感覺有點措手不及,。班級人數(shù)多,，構成復雜，學生各具特點,，班風和學風離我的理想狀態(tài)有較大差距,，大有農村班城區(qū)化的趨勢。開學以來,，班級建設一直是我思考的頭等大事,，可謂是絞盡腦汁，特別是宿舍管理,，更是頭疼,，總感覺，學生一點都不能離開我的視線,，否則就會出現(xiàn)扣分現(xiàn)象,，扣了分,，經過教育，還是不能很好的改進,，時有反彈現(xiàn)象,。有時我也有抱怨宿舍管理要求太高的想法，但是仔細琢磨,，問題還是處在自己身上,，學生的行為習慣還是有點問題。說實話,，學生常規(guī)行為被扣分很少是有意行為,，而在學習上，情況就更為復雜,，有的是能力不夠,，基礎較差，而有的則是故意的消極怠工,，馬虎了事,。面對這樣的情況，我處理問題的態(tài)度也是左右為難,，左傾或者右傾都不行,，怎么辦呢?

仔細想想，自己所謂的經驗必須加以修正,，要與時俱進,。對于出現(xiàn)的新問題，少一些指責抱怨,，多一些冷靜的思考,，多向同行請教，多以理論指導,，多一些實踐探索,。工作要有計劃目標，過程方法要科學合理,。我們的工作是為了教育學生,，而不是懲罰學生，懲罰了學生,，只是讓學生與老師更加對立,，并沒有起到教育的目的。所以在學生犯錯誤的時候,，先想想為什么學生會出現(xiàn)這樣的情況，然后幫助學生分析,，提出改正意見和要求,，讓學生曉之以理,，動之以情，這樣教育的效果才會產生,。當自己工作遇到困難時,，應尋得科任老師和家長的配合與支持，在適當?shù)臅r候還應調動學生的積極性,，充分發(fā)揮學生監(jiān)督的作用,。

三、下月工作重點及措施

1,、積極備戰(zhàn)校運動會,。報名已經結束，利用課余時間,，引導參賽選手積極備戰(zhàn),，賽出個人成績，比出班級風采,，利用此次運動會,，對學生加強集體意識教育，增強班級凝聚力,。

2,、認真分析第一次學業(yè)測評成績。聯(lián)系分班成績與上次單元檢測的成績,，做一次比較全面而又客觀的分析評價,，幫助學生總結得失，分析原因;召集科任老師,，分析學生,，分析自己，排找差距,，互相協(xié)調,，共商對策;與家長取得聯(lián)系，家訪與校訪相結合,，形成教育合力,。

3、抓住召開住宿生會議的機會,，對住宿生加強教育,。多走進宿舍，多談心,，多指導,，鼓勵學生努力創(chuàng)建“文明宿舍”、“學習型宿舍”。宿舍內務進一步要求改進,，狠抓在宿舍內亂吃零食,，互相打鬧等的不良現(xiàn)象,。

4,、課件秩序和晚自習秩序要改善。對幾位調皮的學生實行人盯人與全程跟蹤的方法進行管理,，晚自習的時間利用率要進一步提高,，要杜絕作業(yè)抄襲現(xiàn)象,。

5、雙休日對學生的管理,。針對于學校雙休日對住校生管理方案的調整,，對學生要進一步提出要求，安靜有序,，時間合力分配,，時間利用率要高，召開之日班長會議,，實行值日班長值日制,。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇十六

“一天之計在于晨，一年之計在于春”脫去厚厚的冬衣,，迎來了五彩的春天,。新的學期轉眼間又開始了，我們已經快大三了,。在這一年半的時間里,，我們班的同學一起努力，雖然最終成績不是很理想,，但全班同學也在共同的努力著,，同學彼此間的感情也不斷加深。作為新一任班長,，我最大努力的為同學們服務,。當然在一個班級中，最重要的還是同學們相互團結,，這樣的話什么事情都好辦,。同時，在這樣的氛圍中,，也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情,。為此，班級工作應從集體凝聚力中入手,。這一問題解決了,，其他問題也將迎刃而解。為了我們班有更好的發(fā)展，以下是我制定的工作計劃如下：

一,、工作宗旨

明確目的,，吸取經驗，總結教訓,，銳意創(chuàng)新，與時俱進,，依靠集體,，服務同學，實現(xiàn)目標,。

二,、工作總體計劃及實施辦法

1、在各個方面做好帶頭作用,，帶領大家努力學習,，使之更加的了解所學專業(yè)的動態(tài)。定期召開班會,，讓班級全體同學對學習有更深入的認知,，使之學習目標更加明確。

2,、針對上學期掛科的同學,，摒棄歧視，熱心幫助他們,，端正他們的心態(tài),，讓他們樹立對學習的信心。找他們談心,，讓他們感受到集體對他們的關心和集體的溫暖,。

3、開展與社會中接軌的活動,，使大家更加融入社會之中,，讓同學們體會下真實的社會，這樣才能使他們更加努力發(fā)展自己,，同時也會了解同學間的友誼是多么值得珍惜與難得!自己除了每天記錄好每一節(jié)課我們班的考勤情況,，同時要要求其他的班委強化自己周邊同學的管理與監(jiān)督。確實起好帶頭作用,。

4,、倡導寢室精神文明建設，努力營造講衛(wèi)生,、講文明,、講禮貌、講團結、講學習的寢室氛圍,。

5,、嚴格考勤制度，專人負責,，專人記錄,，保障上課的出勤率。嚴格請假制度,，杜絕無故夜不歸宿和曠課現(xiàn)象,。組建好班級操行分評定小組，做到公正,、有依據(jù),，提高同學們的積極性。

6,、積極的調動全體班委為班級服務的熱情,，端正心態(tài)，將工作任務更好的分配到各個職務上,，充分的利用集體的力量,，發(fā)揮各人所在職位的職能，更好更快的完成班級的各項工作,。不斷的向老師和長輩們學習管理的經驗和技巧,，組織班委培訓，充分的完善自我,，為班級服務,。

三、各班委對本期工作進行的簡要說明：

1,、團支部書記：

工作計劃：

主管班上的文體活動,、班級宣傳及同學們的思想動態(tài)。認真及時的傳達上級團組織的決議和指示,，結合支部的具體情況,，研究安排團支部的工作;了解同學們的思想、工作和學習情況,，作好經常性的思想政治工作;抓好支委會的自身建設,，加強同學們之間的團結，督促和幫助各個委員作好分管工作,，檢查支部工作計劃的執(zhí)行情況,，并不斷總結、汲取教訓,。同時協(xié)助班里其他干部共同努力做好班級管理工作,。

2,、生活委員：

工作計劃：

主要負責管理班上的經費。班上開展各種活動時,，由生活委員負責后勤,，購買活動所需的物品。每隔一定時間,，將班費支出明細發(fā)給大家查看,。平時也去收發(fā)室查看是否有班上同學的信件。再者就是提醒大家注意個人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的生活學習習慣,。

3、學習委員：

目的：掌握本學期的課程,，提高本班的學習效率和同學們的學習能力。

工作計劃：

(1)提高同學們的學習興趣,，大部分同學學習成績不好是因為對本專業(yè)不感興趣,，從而不愿意去深入學習本專業(yè)各種課程，所以提高他們的學習興趣是提高本班學習的根本,。在課余時間讓他們接觸更多關于本專業(yè)的知識,，這樣或多或少可心增加他們的興趣。

(2)提高同學們的學習效率,，實行“一對一”的學習方法,，讓學習較好的同學帶動學習有困難的同學，達到互助共利,。

(3)提高同學們對考試的重視,，對學習的重視。在上學期的考試中我們班正是因為沒有重視有些科目才會在考試中不達標,。在大學中學習主要是靠自己的努力,，所謂“師父領進門，修行在個人”,，也正告訴我們自己要靠自己去學習,。

(4)提高同學們的學習能力，在我們班存在的最大的問題便是老師上課我們學什么才去學什么,，老師上課沒講學什么自己根本就不會去學,。所以我會請老師在課余的時候多給我們講一些有關方面的知識，增大同學的課外學習能力,，從而也能間接地提高同學們的自主學習能力,。希望在這一學期中，我們班都夠取得更好的成績,。

4,、組織委員：

工作目的：組織一些新穎有趣又不乏意義的活動,，是本學期工作的總目標。

其次,，作為組織委員的責任,，在我看來有以下幾點：第一.組織活動。具體主要負責活動的策劃和布局,。第二.班級團隊建設,。側重于男生這邊的思想工作方面，包括學習上的和生活上的,。第三.其他輔助類工作,。

然后是具體計劃：首先，組織委員對團支書負責,，努力做好份內工作,。其次，組織委員只負責活動的前期預備工作,，在活動中要做相關記錄和思考,。再者，做好思想工作,。

5,、宣傳委員：

工作目的：

負責對本班的宣傳工作，配合團委及其其他班委積極宣傳班級及系上的思想和活動,。委托文藝委員開展文體活動等方式宣傳本班的班風,、班貌。組織同學寫宣傳報道稿件,，做好班級通訊工作,。了解同學的思想狀況和要求，提出宣傳工作的建議;組織與表揚學習政治理論,、時勢政治知識,，在各項工作中，開展宣傳鼓動工作;針對同學的思想情況,，與心理委員積極組織各種形式的教育活動,。及時并認真做好系里、班級組織的活動與宣傳工作,，積極做好各項活動的發(fā)起工作,。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇十七

1、學會班級的科學管理辦法,。一個良好的班集體對每個學生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用,，班級強、學生強,、學校強,，優(yōu)秀的班集體將成為學校育人的載體,。班級的科學管理辦法要以學生的發(fā)展為中心，培養(yǎng)學生正確的思維方式,，使學生德智并進,。要有班級管理的發(fā)展觀理念，要明確學生人人都能發(fā)展,，時時都在發(fā)展;還要明確不同的人有不同的思維方式,，不同的人有不同的需求，不同的人接受能力不同,，承認人之間的差異,。班級的文化建設是一個班級文化的靈魂，體現(xiàn)一個班級的精神風貌,，要重視班級的文化建設,。可以通過對教室環(huán)境的布置來加強班級的文化建設,，如布置教室,、辦好板報、建好圖書室,、設計墻飾;設計班旗、班徽,、班歌,、班級格言等營造一個優(yōu)雅的、能激勵學生奮發(fā)向上的文化環(huán)境,。通過班級的文化管理,，理清學生的觀念、思維,，管住學生的價值觀和思想觀念,。

2、學到了打造優(yōu)秀班集體的方法,。一個優(yōu)秀的班集體要有共同的奮斗目標,，并讓這個奮斗目標成為全班學生的共同行為，目標是啟明星,、是動力具有巨大的激勵作用,。在打造優(yōu)秀班集體時一定要讓班級有一個明確的奮斗目標。另外,，優(yōu)良的班風要依靠正確的集體輿論來支持,，優(yōu)良的班風一旦形成，對正確的輿論形成有巨大的影響,，所以,，要在班級里樹立健康正確的集體輿論,。同時還要培養(yǎng)得力的學生干部，設立健全的班級制度,，處理好班級里的人際關系,，經常開展生動的集體活動，營造濃厚的學習氣氛,，形成一個有特色的班集體,。

3、學到了切實有效的班主任工作藝術,。班主任的工作對象是學生,，班主任做的是人的工作。而學生是有血有肉有情感的人,，是發(fā)展中的人,，他們需要平等、關愛和尊重,，不同的學生有不同的需要,，不同學生的發(fā)展有差異。作為班主任要待生如子,，作到對待學生一視同仁,，承認每個學生都是最棒的。用愛去感化學生,，用“情”去工作,，用“心”去工作，以情動情,，以情感人,。要認識到每一個學生都是一顆等待發(fā)現(xiàn)的明星，我們要通過培養(yǎng)優(yōu)生,、輔導差生,、促進中等生的發(fā)展，使每一顆星星都能閃閃發(fā)光,。面對優(yōu)生,，我們要不斷激勵壓擔子，消除他們的嫉妒心理,，樹立正確的競爭意識;面對差生,，我們要矯正他們變態(tài)的自尊心，激活他們枯萎的學習動機,，澄清他們模糊的是非觀念,，培養(yǎng)他們堅強的意志力;面對中等生，要去掉他們自卑的心理,，給他們多一點自信,，去掉他們自傲的心理,，讓他們多一點上進，鼓勵他們大膽地朝前走,，爭取跟上優(yōu)等生,。真正讓學生學會學習、學會生活,、學會做人,、學會自強。

4,、學到了主題班會課的設計方法,。主題班會課是對學生進行教育的最好形式，設計好優(yōu)質的主題班會課就顯得非常重要,，諸葛老師的作法很值得借鑒,。首先要結合形勢，聯(lián)系社會的大背景和小環(huán)境,，深入了解學生的身心特點和思想動態(tài)設定班會的主題,。其次，善于利用資源,，采用多種手段,，廣開思路，選擇與學生生活接近的話題,，確定主題班會的方案,。還要充分利用圖文創(chuàng)設情境，師生之間要平等交流互動,，班主任要主要適當引導，觸動學生心靈,。班會開完之后,，還要注意驗收，及時反饋校正,，及時提醒,，獎懲約束。使學生真正作到德智并進,，知書達理,。

5、學到了友善用腦的方法,。通過學習了解到僅利用聽覺進行學習只能記住小于百分之十的知識;僅利用視覺進行學習只能記住百分之三十到百分之五十的知識;而利用運動知覺進行學習能記住大于百分之七十的知識,。所以，在我們的教學中要盡量多地利用多感官進行教學,。還要有意識地幫助學生獲得健康的大腦,，教給學生放松和健腦的方法,。還要幫助學生自我肯定，幫助學生找到適合自己的學習方法,，科學地分配學習的時間,，教給學生制作便于記憶的大腦記憶導圖的方法。

6,、學到了班主任工作中的心理輔導藝術,。與學生交往一定要尊重學生、理解學生,，站在學生的立場思考問題,，傾聽學生的心聲，與學生平等相處,。以積極的態(tài)度幫助學生,，對學生要勤加鼓勵、耐心教育,。要注意技巧的運用,，解決好學生的早戀問題、升學心理輔導等,，做好老師的榜樣作用,。

總的來說，這一次班主任培訓,，我們確實是收獲多多,。在以后的班主任工作中，我一定要用學到的理論知識來指導實際工作,。做一個有愛心的,、有情感的、有方法的班主任;做一個既聰明又“愚鈍”,，既鐵面無私又心慈手軟的班主任;做一個有自己獨到方法的優(yōu)秀班主任,。當好學生的學習者和領路人。

班主任的工作感受 班主任工作感想 新人篇十八

沒有交流,，就沒有教育,，就沒有感悟，就沒有情感,。走進學生,，和每一個學生成為朋友，讓他們尊重我,，喜歡我,，理解我。

利用課間和學生一起游戲，談笑;利用午休的時間和學生一起溝通思想,，了解情況,。利用放學后的時間和學生談心，交流……學生病了,，我去看望他,，送作業(yè)，送溫暖;學生打架了,，我會靜下心來了解情況,，把事情教給學生自己處理，往往會有意想不到的效果;學生吵架生氣了,，我會給他們講故事,，讀文章來使他們感悟，使他們懂得友誼的珍貴,。我和學生之共同感受：感受學習的過程;感受同學的情誼,，感受生活的美好。

培養(yǎng)干部,，帶動全部

一個班的集體面貌如何,，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,，我稱他們是“班主任的左右手,。”所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,，班主任必須精心培養(yǎng)：其一,，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡,，幫助小干部樹立威信;其二,，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時,，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”;其三,，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性,、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”,。

分層教育,，轉化后進

我不厭其煩地耐心做好后進生的幫教轉化工作。針對本班如：曾文鑫,、梅亮等行為習慣紀律差的,，如袁應蘭、楊林紅等學困生,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正教育,，做到“小犯指出批評、多錯檢討通報,、大錯約見家長,、累犯嚴肅處理”，充分利用班會,、召開座談會,、個別談心等進行苦口婆心的教育，從情入口,、感之以心,。多發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”、多些“暖處理”給他們定目標限期改正,，擴大積極分子隊伍,，形成良好的學風和班風。,。

經常家訪,，共同教育

我認為和家長的溝通是很重要的，而且,，家長也需要學習,，需要和孩子共同成長。每一個家長都是很愛自己的孩子的,，那么,，什么是愛呢?愛，就是共同感受,，共同分享,，共同成長。我要求家長和孩子定一個共同成長的計劃,。我征詢每個家長對孩子的教育的期望,，以幫助我更多的了解孩子，使我的教育工作做的更具體，更到位,。

另外,，我認為我的工作還有一些需改進之處：

一、隨著學生的年齡增長,，要增加青春期教育,。

二、時代在不斷進步,，教育方法和手段也要不斷改進和更新,。

三、要力求避免學生學習的惰性,，讓他們學習得積極主動,。

四、與科任老師密切配合,，力爭學生平衡發(fā)展,。

五、有時工作缺乏耐心,，有時對學生的錯誤過于茍責,，造成一些負面影響，離要求還有一定距離,。

總之,，在教育學生“學會生存，學會學習,，學會做人,，學會勞動，學會創(chuàng)造”的今天,，深感既繁忙而充實,、又累而快樂。但是,，只要我真誠地捧著一顆愛心,，加深理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己,，形成系統(tǒng)科學的工作方法,，我相信學生會和我一起進步!