在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

餐飲員工離職申請書篇一

提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感,，因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方,，雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義,，我更加愿意選擇前者,，因為現(xiàn)實中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段,，我的辭職信里面不想去拍更多領導的馬屁,，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學會這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),，我很欣慰,，因為至少目前為止，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義,，在平時的公司管理和財務工作過程中,，那些真正把熱情奉獻在aa事業(yè)上的，我一眼看得到,，耳朵聽得到,，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價,，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲謝謝,。

剛?cè)牍镜牡谝惶欤疫€記得是個很冷的2月天,，陰冷,，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局,，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣,，這一切從老張的臉色里面時常能夠看出。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但,，我不是標榜自我的說,，我把aa帶向了某一個全新的高度，但很確切的說,，我至少改變了aa的一部分,，是積極的一部分，在20xx-2011年度沒有會計明細賬目（前會計留下的致命硬傷）的情況下,，我像是樹立起了一座攔河大壩,，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績,。渾水依舊還是渾水,，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個凈化的過程，這就是人員的管理,。而關(guān)于凈化,，我們投入的專業(yè)性人才的成本太少，我們學習的機會太少,，我們會議的目標性不強,，我們互動的太少，對待遇對公司未來的猜忌很多,，消極思想很重,，我們應該要在18大精神的強大號召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領下,，全身心的為公司創(chuàng)造利潤,，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設,。

我從來未把人才的頭銜給自己戴上,，甚至在進入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標準，我是帶著一種摸索的精神過來,，許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎的困境,，家里沒安裝網(wǎng)絡就自己掏錢去網(wǎng)吧學習鑄造知識，也買了一些書籍猛看,，猛學,，參考現(xiàn)場操作流程和步，我?guī)讉€晚上通宵達旦就是為了看一個鋼水的澆筑,。但很久之后,，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好,，甚至一度把自己摸索的失眠,，工作時間和照顧醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》,，報母之日短,，報張總之日長，不禁潸然淚下,，感慨萬千,。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責,，是自己管理水平不足,，專業(yè)知識不強，組織能力不佳,，協(xié)調(diào)能力太差,。

回歸到現(xiàn)實問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的,。一個公司最大的詬病就是不賺錢,，對股東來講如此，對員工來講亦是如此,。員工又是創(chuàng)造價值的群體，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式,，咆哮是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物,，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。

我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時候,，我們行里的一些領導總是帶著老式的眼光看待問題,，這是經(jīng)驗主義？實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母,，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有尚方寶劍一般的威嚴和權(quán)力,，時下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音,，和諧的關(guān)懷,。

當然，最近幾年溫州的老板被金融危機和老高問題嚇蒼白了臉色,，所以對投資和籌資頗為謹慎,，而恰恰aa同天和在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務控制這個話題上,，通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,，而因為前期的一些會計賬務差錯造成的賬務調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計問題會引起稅務部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風雨搖擺的周期,，作為aa會計的我們完全處在一個三明治的夾心層,，雙方的口味難調(diào),，且我們公司從未按常理出牌，至少我應該在稅務控制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上敞開了講,。一旦老張在稅務系統(tǒng)的關(guān)系網(wǎng)不成立,，我們這些當會計只能是治不了兜著走。

更多現(xiàn)實中存在的內(nèi)控問題我認為是權(quán)力未下方造成,，何謂權(quán)力未下方,，顧名思義，就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財務自主做主,，這種權(quán)利下放實際有一部分的指揮權(quán)力和指導權(quán)利,。領導做事完全還是按照自己的思路操作，往遠了說是官辦主義和封建集中制,，這已經(jīng)不是皇權(quán)至上的年代,，雖然你的股份占優(yōu)。財務審核報銷的跨國財務審核的門檻,，而這也導致供應商和個人墊付款項的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯,。

再則，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng),，我們購買的erp模塊是有幾個相對獨立的模塊構(gòu)成的,，而期間每個操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財務主管這里,，我們這個管理網(wǎng)其實可以理解做一個蛛網(wǎng)的模式,，一個地方破了需要花很長時間去彌補，而且不一定彌補的完美,，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵,。這就有必要獨立設置會計崗位（材料會計/委外統(tǒng)計員，成本會計,，會計主管,，出納）。按照大型集團化公司的管理經(jīng)驗,，一個全新的erp的上線,，是需要公司經(jīng)過一段時間的整體磨合之后的，方可進入初始化正式操作狀態(tài),，但當初老張執(zhí)意要在短時間內(nèi)上線,，難度很大，人手不夠,，初始化數(shù)據(jù)大量大,，初始化難度大，后來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因為管理不完善,，數(shù)據(jù)不到位,，物料科目設置不科學等造成的,。集團化公司管理的理念告訴我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性,，erp數(shù)據(jù)維護員和培訓師對我們公司的系列人員的培訓至關(guān)重要,。

申請人：xx

日期：xx

餐飲員工離職申請書篇二

尊敬的xx：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng),，個人得到了很大的成長,，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

現(xiàn)由于個人原因,，我不得不提出辭職,，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書,。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接。

再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝,。

最后祝您及公司的所有同事一切順利,！

此致

敬禮！

申請人：_____

20___年__月__日

餐飲員工離職申請書篇三

尊敬的領導：

您好,！

轉(zhuǎn)眼間,，我到公司已有x年了，這x年的工作時間里,，雖然我的工作并不是盡善盡美,，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下,，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待,。憑心而論,，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程,，使我學到了很多東西,，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里,，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了,！

但猶豫再三，經(jīng)過了長時間的考慮,，我還是寫了這一封辭職報告,。

加入公司以來，您對我的信任,、教導與嚴格要求,，令我非常感動,，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,，我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高,。我常想，自己應該用一顆感恩的心,，去回報您及公司對我的栽培,，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限,，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意,，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉,，請您原諒,！

經(jīng)過這段時間的思考，我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足,，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神,，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度,。這是我在以后的人生中需要注意的地方,，也是袁總經(jīng)常教導我的地方，我一定會銘記于心,！

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與幫助,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

餐飲員工離職申請書篇四

尊敬的xx：

經(jīng)過對最近工作的總結(jié),，以及看到我自己給工廠造成的損失,，深思熟慮之后我決定辭職。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出離職申請，敬請批準,。

來到本公司也快兩年了,，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,，有過歡笑收獲,，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,，讓我感覺找到了一種依靠的感覺,，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色,，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想,，最后我連自己想干什么,，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折,，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇,。

在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助,，尤其感謝工段長對我的信任,，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們,，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上,，各位領導同事，工作愉快,，身體健康,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

餐飲員工離職申請書篇五

尊敬的李園長：

我很遺憾自己在這個時候向你正式提出辭職申請,。

來到這個幼兒園也有一年半了,，在這一年半里，得到了園里各位同事,、園長們的多方幫助,，我非常感謝幼兒園各位同事。在這里我有過歡笑也有過淚水,，更有過收獲,。幼兒園平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有些找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，同時也想換一下環(huán)境。我很清楚這時候向園長您辭職于園長于自己都是一個考驗,，現(xiàn)正值用人之際,，也正是考慮到幼兒園今后的發(fā)展，本著對幼兒園的態(tài)度,，為了不讓幼兒園因我造成失誤,，我鄭重向園長提出辭職。

我考慮在明天之后就離開,，這樣園長您還有時間去尋找適合人選,，我很遺憾不能為園長貢獻自己的力量,，我只有衷心祝愿幼兒園的明天更輝煌！幼兒園的領導及各位同事工作順利,！

至此

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

餐飲員工離職申請書篇六

尊敬的x總經(jīng)理,，x副總經(jīng)理：

經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面,，我決定辭去目前的工作,，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,，去另外一家公司從事x部門技術(shù)經(jīng)理的工作,。

我非常重視在x公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為x公司這個充滿活力團體的一員,，我確信我在x公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個x公司工作的機會,，我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪,。

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù),，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深,。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西,，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護,，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要,，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓,。

謝謝

希望在20xx年里，x公司的業(yè)務蒸蒸日上,，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功,。

致敬

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

餐飲員工離職申請書篇七

xx物業(yè)領導：

感謝領導對我信任,，給我機會來企業(yè)工作,。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識,，也有過很多愉快時間,，但是我因?qū)W習上課需應，特辭去現(xiàn)在保安工作，望企業(yè)領導能夠諒解,，如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題,，請與我聯(lián)系。

希望企業(yè)領導能理解,，并批準我辭職請求,。

祝企業(yè)前程似錦，生蒸蒸日上,。

此致

敬禮,！

申請人：xx

xx年xx月xx日

餐飲員工離職申請書篇八

尊敬的領導：

您好！

xxxx年7月8日我來到成為生產(chǎn)一部散熱間的一名工人,，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會,。

不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服裝,，面料專業(yè)畢業(yè),，也不會英語，韓語說的也很爛,，幸虧我是個男人,，還有點力氣，一般的臟活,，力氣活還能干點,，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情,，我對這些絲毫沒有埋怨,，比起端盤子，搓澡,，砸墻要幸福的多了,，畢竟剛畢業(yè)，社會閱歷淺,，用網(wǎng)絡上經(jīng)常形容新手的話說就是一菜鳥,。

其實也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個小時不等,，剛進公司時因為畢竟是個男孩,，很少碰面料這些東西，疊布,，裁布,，驗布時都放不開，總感覺大老爺們干這些東西有點別扭（我估計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理）,，有幾次都想放棄了,，不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了,，而且刀法練得也不賴,，都有超過小崔的勢頭了。

此致

敬禮,！

辭職人：

日期：