制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。什么樣的計劃才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

綜合工作計劃匯編十篇篇一

學(xué)校綜合治理工作是學(xué)校工作的重中之重,。學(xué)校堅(jiān)持把綜合治理工作放在學(xué)校日常工作的首位,，并將它作為學(xué)校發(fā)展的長期工作來抓,。學(xué)校將切實(shí)做好對校園綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo),，劉詩林校長為學(xué)校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,；進(jìn)一步完善學(xué)校綜合治理網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu),，根據(jù)誰主管,，誰負(fù)責(zé)的原則，將綜合治理工作分解到各部門每個條線,；健全學(xué)校綜合治理工作的管理制度和獎懲制度,，使學(xué)校的綜合治理工作做到領(lǐng)導(dǎo)重視、組織完善,、職責(zé)明確,、制度健全。

充分利用班會,、校會,、政治學(xué)習(xí)等機(jī)會,，在全校師生中開展法制教育和行為規(guī)范教育,，提高全校師生遵紀(jì)守法的自覺性,，增強(qiáng)他們參與綜合治理工作的意識和能力,，使他們學(xué)法、懂法和守 法,；組織師生認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《中學(xué)生日常 行為規(guī)范》

和一些必要的安全常識，使廣大師生能較好地掌握安全常識,，提高安全意識和自我防范能力,。

1,、繼續(xù)推行細(xì)化管理，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,。在全校師生中間進(jìn)一步建立安全管理網(wǎng)絡(luò),，真正做到預(yù)防為主,，層層負(fù)責(zé)，層層匯報,。

2,、學(xué)校安全無小事,，要充分認(rèn)識安全工作的重要性,，要保證制度健全，人員到位,。師生人員安全,、消防安全、財物安全等,，學(xué)校各部門,、各場所都要有專人負(fù)責(zé)，并簽定責(zé)任狀,。

3,、加強(qiáng)對校園的管理，做到值日老師崗位明確,，職責(zé)到人，結(jié)合學(xué)校的常規(guī)檢查,，經(jīng)常對學(xué)校的衛(wèi)生,、安全、行為規(guī)范進(jìn)行檢查,，做到對學(xué)生負(fù)責(zé)，使家長放心,，以確保學(xué)生人身安全。

4,、看好自己的門，管好自己的人,，今年將進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)的管理,，監(jiān)督好門衛(wèi)制度的實(shí)施,，經(jīng)常檢查門衛(wèi)的《外來人員登記》《學(xué)生出校入校登記》和夜間值班制度的落實(shí)情況,，嚴(yán)禁社會閑雜人員進(jìn)入學(xué)校,，以確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,。

5、堅(jiān)持實(shí)行校務(wù),、老師值班制，值班人員要佩帶統(tǒng)一標(biāo)志,，堅(jiān)守崗位，做好校園秩序的維護(hù),、學(xué)生行為規(guī)范的監(jiān)督、校園安全的檢查等工作。

6,、肖勁同志是我校的法制副校長，我們將繼續(xù)邀請他來校作有關(guān)知識講座,，舉辦小型競賽活動,，密切警校聯(lián)系，使全校師生安全警鐘長鳴,，增強(qiáng)他們的安全意識,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

綜合工作計劃匯編十篇篇二

20xx年,，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持把做好民政業(yè)務(wù)工作與落實(shí)計劃生育綜合治理工作緊密結(jié)合起來，以落實(shí)計劃生育各項(xiàng)優(yōu)先優(yōu)惠政策為統(tǒng)攬，認(rèn)真履行民政部門在人口計生方面的工作職能,，現(xiàn)匯報如下：

成立了由一把手任組長、分管局長任副組長,、相關(guān)職能股室和下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成了責(zé)任明確的管理體系,。為強(qiáng)化管理,，我局將計生工作納入《年度民政系統(tǒng)目標(biāo)考核責(zé)任書》,，下發(fā)了《xx縣民政局關(guān)于人口和計劃生育綜合治理工作的實(shí)施意見》，營造了良好的工作氛圍,。

一是嚴(yán)格把關(guān)、依法登記,。重點(diǎn)把好結(jié)婚年齡關(guān)、證件手續(xù)關(guān),、雙方自愿關(guān)等“三關(guān)”， 對外來流動人口要求進(jìn)行婚姻登記的,，嚴(yán)格按《婚姻登記條例》規(guī)范把關(guān),，對符合登記條件的對象及時予以登記，對不符合登記條件的對象耐心解釋清楚,，不予以登記,，確保了婚姻登記質(zhì)量。截止十一月底,，全縣今年共有6137對新人辦理了結(jié)婚登記,，其中流動人口新婚夫婦1700對,，登記合格率100%,，檔案完整率 100%,。二是積極配合計生部門做好計生政策宣傳和信息互通工作,。在婚姻登記時對結(jié)婚雙方進(jìn)行婚姻家庭,、優(yōu)生優(yōu)育等政策法規(guī)的宣傳。同時,，我們及時將辦理結(jié)婚登記對象的信息資料提供給計生部門,，使其能掌握他們的信息情況并進(jìn)行有效地管理。

在收養(yǎng)登記工作中,，一是嚴(yán)把登記審查關(guān),、嚴(yán)格按照計劃生育政策規(guī)定,，收養(yǎng)當(dāng)事人提供的計劃生育證明一定要經(jīng)居委（村）,、街道（鎮(zhèn)）,、縣三級計生部門加意見蓋章后方有效，否則不予受理,，對收養(yǎng)人有生育能力的要求落實(shí)節(jié)育措施；二是嚴(yán)把“送養(yǎng)關(guān)”,?！妒震B(yǎng)法》第四條第三款規(guī)定“生父母有特殊困難無力撫養(yǎng)的子女可以送養(yǎng)”,，對因超生而困難的家庭,，一律視為一般的困難,，堅(jiān)決不予辦理送養(yǎng)登記；三是加強(qiáng)社會棄嬰的管理,，嚴(yán)禁私下抱養(yǎng)社會棄嬰，所有棄嬰按政策規(guī)定送市福利院,。截止目前，共為市福利院送棄嬰4名,。

我局在指導(dǎo),、檢查和督促基層政權(quán)和基層民主政治建設(shè)中,，把計生工作納入社區(qū)建設(shè)和農(nóng)村村民自治內(nèi)容,，同時把它作為村（居）民自治先進(jìn)單位評選的重要條件,。根據(jù)中央《關(guān)于健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度的意見》,，我們下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)公開和民主管理工作的意見》,，明確規(guī)定在推進(jìn)村（居）務(wù)公開中,，必須把計劃生育工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,，使計劃生育在基層家喻戶曉。

1,、為災(zāi)民、貧困戶安排救助與扶貧項(xiàng)目時,，同等條件下優(yōu)先安排獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和其他計生貧困戶。

2,、切實(shí)將計生“三結(jié)合”工作與救災(zāi)救濟(jì)工作相結(jié)合,，與農(nóng)村特困救助相結(jié)合,，與農(nóng)村醫(yī)療救助相結(jié)合,。在發(fā)放救災(zāi)糧款,、開展農(nóng)村特困救助,、實(shí)施農(nóng)村醫(yī)療救助,、實(shí)施災(zāi)民建房救助時,，計生貧困戶中的獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶優(yōu)先給予救助,，其救助標(biāo)準(zhǔn)、救助數(shù)額,，可適當(dāng)高于當(dāng)?shù)赝葪l件的救濟(jì)對象。

3,、經(jīng)計生部門鑒定,，確因計生手術(shù)事故喪失勞動能力，導(dǎo)致生活困難的計生戶,，除按規(guī)定條件和程序,，將符合條件人員納入低保和救助范圍外，適時給予必要的救助,。

在今后的工作中,，我們將鞏固成果，再接再厲,，切實(shí)履行部門職責(zé),，力爭開拓民政部門服務(wù)人口和計劃生育工作的新領(lǐng)域、新途徑,，為xx縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境,。

綜合工作計劃匯編十篇篇三

根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作計劃，堅(jiān)持以課堂教學(xué)為陣地,，以培養(yǎng)學(xué)生興趣,、張揚(yáng)孩子個性，提升學(xué)生的審美能力為重點(diǎn),，切實(shí)規(guī)范課堂教學(xué)常規(guī),，確立“以學(xué)定教，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力”,；“如何提高本學(xué)科有效課堂教學(xué)”為教學(xué)研究的工作目標(biāo),，進(jìn)一步提升教育質(zhì)量，不斷豐富“快樂收獲每一天”辦學(xué)理念的內(nèi)涵,，

1,、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程，最大限度地提高課堂教學(xué)效果,，綜合教研組工作計劃,。

2、認(rèn)真?zhèn)湔n,，重視二次備課,。

3、加強(qiáng)組內(nèi)教研,，每位教師上一節(jié)教研課,，并做好聽課,、評課工作。

4,、加強(qiáng)教科研方面工作力度,，并以論文或案例形式體現(xiàn)。

5,、發(fā)揮各學(xué)科特點(diǎn),，有個性有特色地開展工作，爭創(chuàng)亮點(diǎn),，達(dá)到效果最優(yōu)化,。

（1）體育組作好日常各項(xiàng)工作，以“項(xiàng)目”過關(guān)為抓手,。

（2）音樂組以“題庫”研制為抓手,，并積極組織有舞蹈特長的學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練，力爭在本學(xué)期的新苗文藝匯演比賽中取得佳績,。

（3）美術(shù)組在搞好日常教學(xué)工作的同時著重培養(yǎng)特長學(xué)生，積極參加各種比賽,，力爭取得好成績,，工作計劃《綜合教研組工作計劃》。

（4）科學(xué)學(xué)科要充分挖掘?qū)W生的動手,、動腦的的實(shí)踐操作能力,，多為有創(chuàng)作興趣的學(xué)生提供幫助，培養(yǎng)他們的制作技巧,。

（5）信息技術(shù)學(xué)科以學(xué)生作品收集整理,、組織參賽為抓手，進(jìn)一步明確課程教學(xué)目標(biāo),，顯現(xiàn)課程教學(xué)成效,。

6、 充分發(fā)揮教研組的教研功能,，提高學(xué)科教師的教研能力和業(yè)務(wù)水平,。

二月份：

1、制定各學(xué)科計劃,；

2,、認(rèn)真參加區(qū)教研活動；

3,、組織學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》,；

4、教案作業(yè)檢查,。

三月份：

1,、每位教師自報學(xué)校第五屆“快樂杯”賽課課題,；

2、學(xué)習(xí)文章“以學(xué)定教,，先學(xué)后教”教學(xué)策略的探討,。

3、音樂,、美術(shù),、科學(xué)、品生等學(xué)科設(shè)計檢測題,。

四月份：

1,、學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)新理念的文章；

2,、檢查教案,；

3、教師參加校第五屆“快樂”杯綜合賽課,，競賽主題：關(guān)注“學(xué)力”提升 落實(shí)“以學(xué)定教” ,。

4、組建訓(xùn)練舞蹈隊(duì)為迎接區(qū)“新苗”文藝匯演,。

5,、落實(shí)有效評課議課。

五月份：

1,、參加區(qū)新苗匯演,；

2、學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ,；

3,、每月教學(xué)常規(guī)檢查。

六月份：

1,、寫好教學(xué)工作

總結(jié)

2,、嚴(yán)格按照學(xué)校的要求組織好期末測試，搞好各科成績考試統(tǒng)計情況分析,。

3,、完善各種資料.。（教研課的授課教案課件,；聽課教師對授課內(nèi)容提出建設(shè)性意見的評課表,；教研組整理備課組長手冊等）

綜合工作計劃匯編十篇篇四

一、黨建工作計劃

1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量,，

企業(yè)辦公室工作計劃。每個支部至少2名,。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評,、培養(yǎng),、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃,。

3,、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階,。

4,、抓好黨校建設(shè)，做好黨員培訓(xùn)工作,。

5,、“七、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動,。

6、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動。

二,、宣傳工作計劃

1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工，提高《xx新聞》的水平,。

2,、結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作,。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語,、宣傳口號、標(biāo)牌,、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。

3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、企業(yè)形象宣傳工作。

4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃,；聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材,；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。

三、群團(tuán)工作計劃

1,、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設(shè)為突破口，使工會,、共青團(tuán),、婦女工作上一個新臺階。

2,、“三,、八”、“五,、四”,、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。

3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，制定方案,，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣,，效果顯著,。

四、治安保衛(wèi)工作計劃

1,、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結(jié)合公司實(shí)際，在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊(duì)，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),，

辦公室工作計劃《企業(yè)辦公室工作計劃》(),。

2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,，提高思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序,。

3、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織,，開展好工作，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理,，防止意外事故的發(fā)生,。

4、做好重點(diǎn)要害部位,、治安復(fù)雜場所的管理工作,，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關(guān)部門限期整改,。

5、認(rèn)真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查、落實(shí)消防器材的使用,、更新工作,。

五、檔案管理工作計劃

1,、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技、會計等各類檔案,，并督促,、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔。

3、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù),，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力,。

六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃

1,、重新規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實(shí)施。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草,、灌木和樹木的管理工作，定期澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹木。

2,、重新劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔、無積水,、無雜物,、無堆積物。

七,、后勤管理工作,。

1、對衛(wèi)生室,、伙房,、招待所、水爐,、宿舍等繼續(xù)進(jìn)行改革,，更好地服務(wù)于員工。

2,、管理維護(hù)好公共設(shè)施,，確保公共設(shè)施不被損壞。

3,、加強(qiáng)車輛管理工作,，對自行車、摩托車,、及外來車輛等,，實(shí)行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊,。

4,、做好職業(yè)病防治工作。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn),，對員工進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳教育,。

八、車輛管理工作計劃

辦公室主要負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的日常管理和調(diào)度工作,，公司用貨物運(yùn)輸車輛的租用工作,。20xx年主要做好一下幾項(xiàng)工作：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳,，合理調(diào)度，制定詳細(xì)的車輛使用消耗定額,，并進(jìn)行嚴(yán)格管理,。

2、做好駕駛員的日常管理,、教育工作,，確保行車安全，文明駕駛,。

3,、做好公司貨物運(yùn)輸車輛的租用工作。重點(diǎn)根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運(yùn)輸車輛價格,，做到與市場接軌,。

九、辦公室其它工作計劃

1,、推行“5s”管理,，制定標(biāo)準(zhǔn)和措施，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核,。

2,、做好行政公文的編號、打印,、復(fù)印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞、催辦,、清退,、立卷,、歸檔工作。

3,、服務(wù)熱情,，細(xì)心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。

4、抓好通訊費(fèi)用管理,，根據(jù)公司具體情況修訂定額,，落實(shí)到部門。

5,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳,、卡,、物相符。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額管理,，納入考核體系。

6,、根據(jù)需要合理配置微機(jī),，選擇實(shí)用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常,，提高工作效率,。

一、要切實(shí)解決好4個矛盾

一是大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān),、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提,。 二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù)。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠,。

四是“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀,，要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言，但不能瞎摻和,。

二,、發(fā)揮6項(xiàng)職能，抓實(shí)6個細(xì)節(jié)

一是發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”,。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠(yuǎn)的大事上,，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題上,，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作,，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見和建議。善于增強(qiáng)整體合力,，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念,，善于對上加強(qiáng)聯(lián)系，對內(nèi)加強(qiáng)管理,，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強(qiáng)工作的主動性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補(bǔ)缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔(dān)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔,，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)

三是發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細(xì)”。機(jī)關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍,，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,，不讓分公司機(jī)關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響,。

四是發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”,。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志,。辦公室工作必須講原則,，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。一是按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”,，二是依法辦事,。辦公室同志必須學(xué)法、懂法,、守法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事,。堅(jiān)持民主集中制原則,，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé)。

五是發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩,。一定要堅(jiān)持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任,。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序,、工作規(guī)則,，使每項(xiàng)工作都有章可循。

六是發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實(shí)”,。要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話,、干實(shí)事,、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí),，不慕虛榮,，不圖虛名。實(shí)事求是干工作,，實(shí)事求是反映情況,，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽取基層意見,，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面、真實(shí),。工作中，要一步一個腳印,，不作表面文章,。

三、重點(diǎn)做好五項(xiàng)工作

一是要管帶結(jié)合,，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實(shí)際情況,，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓(xùn);三是實(shí)施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手幫助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗(yàn)收制度,，獎優(yōu)罰劣,。

二是建改并舉，抓好制度建設(shè),。確定xx年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,，在各項(xiàng)制度建設(shè)方面,，推出一批管理制度。在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊,，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

三是要獎罰并重，抓好交通安全管理,。建立健全分公司交通安全管理制度,，繼續(xù)推行風(fēng)險抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定,。

四是要嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理工作(印章管理,、乘車證管理,、招待費(fèi)使用、電話費(fèi)管理等等),。強(qiáng)調(diào)按原則,，走程序，防止出現(xiàn)漏洞,。

五是要定標(biāo)明責(zé),，抓好節(jié)支降耗工作。對機(jī)關(guān)辦公用品的管理實(shí)施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

綜合工作計劃匯編十篇篇五

20xx年公司一直在穩(wěn)步成長中，綜合部的工作也在這一年取得了一定的成績,，同時在這一年中公司的管理也在逐步走上完善和正規(guī),。根據(jù)公司20xx年的工作計劃和目標(biāo)，綜合部根據(jù)部門的特點(diǎn)和職責(zé),，制定了20xx年的工作計劃,。

綜合部在20xx年的總體工作目標(biāo)是：圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，建立健全整套管理制度,，完善公司員工社會福利,，加強(qiáng)人力資源管理，高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門的工作，做好公司的后勤保障工作,。

整合部門內(nèi)部資源,，提高工作效率。根據(jù)公司對綜合部職能的調(diào)整,，整合部門內(nèi)部資源,，重新確定部門人員工作內(nèi)容，明確各人的工作范圍及職責(zé),。加強(qiáng)部門人員專業(yè)知道的培訓(xùn),。根據(jù)公司對部門工作的調(diào)整及各項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行相應(yīng)的崗位編制調(diào)整。

綜合部對內(nèi)與公司所有部門,，對外與各種公司及政府打交道,，兼具服務(wù)與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復(fù)雜,，但綜合部工作質(zhì)量的好壞,，完成任務(wù)效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，直接間接的對公司總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生影響,。面對現(xiàn)階段后勤工作的情況，06年綜合部將做好以下工作;

(一)做好后勤保障工作,，加強(qiáng)與各部門工作的配合,，保證公司各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行。

1,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展加強(qiáng)與各部門工作的溝通及配合,，不斷完善業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化對各部門的制度化管理,，加快信息反饋的速度,，提高工作效率。目標(biāo)責(zé)任人：**;

2,、做好辦公物品的采購和配給工作;目標(biāo)責(zé)任人：**;

3,、證件年檢：3月底前完成;目標(biāo)責(zé)任人：**;

4、合同登記認(rèn)證工作：根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況,，每季度或半年進(jìn)行一次登記;目標(biāo)責(zé)任人：**;

(二)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,，加強(qiáng)制度制定落實(shí)工作，做到有據(jù)可依,。

1,、綜合部配合公司的發(fā)展一直對公司的政策在做調(diào)整，但還有不盡人意之處,，因此20xx年急需完善公司的管理制度,，并制定一套行之有效的獎懲制度,。06年春節(jié)前將完成員工福利制度、員工加班休假制度,、獎懲條例,、出差相關(guān)規(guī)定、采購審批流程,、出入庫流程,、接待費(fèi)用管理等制度的制定完善;

2、加強(qiáng)制度更新管理工作,，制定制度的編號,，并通過公司內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布、匯總,、保存公司的全部制度,，對于制度的逐步完善加強(qiáng)新舊制度的更替及時存檔;

3、加強(qiáng)公司相關(guān)制度的監(jiān)督,、檢查,、落實(shí)情況,，并做好整理和反饋工作;

4,、加強(qiáng)公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理,，做好公司相關(guān)數(shù)據(jù)的存檔備份工作,，統(tǒng)計各部門文件檔案情況,，進(jìn)行分類后制定相應(yīng)的歸檔制度及流程，加強(qiáng)公司內(nèi)網(wǎng)及crm軟件的應(yīng)用,。。

(三)確定公司的組織機(jī)構(gòu),，明確部門職能及合理的崗位編制,，為績效考核提供依據(jù)。

1,、確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，使每個部門的職責(zé)清晰明朗，春節(jié)前完成;目標(biāo)責(zé)任人：**

2,、根據(jù)各部門的實(shí)際情況,，制定合理的部門崗位職責(zé)，并貫徹執(zhí)行;同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責(zé)規(guī)范》,，4月底前完成,，目標(biāo)責(zé)任人：**

(四)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力,。

1,、每年至少組織一至兩次員工集體活動(春游,、秋游);目標(biāo)責(zé)任人：**

2、進(jìn)一步提高員工福利,，為員工提供工作餐,、至少三次員工福利(元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動;正月十五發(fā)元霄;中秋節(jié)發(fā)月餅;三八節(jié)為女員工準(zhǔn)備禮品;五一、十一發(fā)放過節(jié)費(fèi);目標(biāo)責(zé)任人：**

3,、年終舉辦年終工作總結(jié)及聯(lián)歡晚會,，對公司及各部門上一年的工作總結(jié)并對優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰，同時確定公司下一年度的發(fā)展目標(biāo)及計劃,。目標(biāo)責(zé)任人：

4,、提供根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓,。目標(biāo)責(zé)任人：**

(五)對外協(xié)調(diào)工作,，保證各項(xiàng)工作的有序開展。

加強(qiáng)訂餐,、訂卡,、快遞及物業(yè)公司的配合。做好相應(yīng)資源的儲備,，以保證有序更替,。

(六)做好部門財務(wù)預(yù)算的進(jìn)一步控制。

在保證公司正常運(yùn)作的運(yùn)物資供應(yīng)的同時,，盡量降低采購費(fèi)用,，控制物品發(fā)放和設(shè)備采購、維修費(fèi)用;目標(biāo)責(zé)任人：**

(七)根據(jù)公司項(xiàng)目運(yùn)作情況做好配合工作：協(xié)調(diào)安排公司目標(biāo)的分解,、市場調(diào)研,、信息收集、對外聯(lián)系等等,。目標(biāo)責(zé)任人：**

現(xiàn)在的企業(yè)都提倡以人為本,，隨著公司的日益發(fā)展對人事工作的要求也越來越高，綜合部05年對人事工作僅限于配合各部門完成人員面試及報到的通知,、員工入職,、崗位調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理,，人員檔案也是員工的入職表及學(xué)歷,、身份證明的復(fù)印件等最基本的信息，甚至還涉及不到人力資源管理的內(nèi)容,。06年綜合部的工作重點(diǎn)及難點(diǎn)就是人力資源管理工作,。而針對人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也入于學(xué)習(xí)的摸索階段，經(jīng)驗(yàn)的不足也嚴(yán)重影響著此項(xiàng)工作的開展,。鑒于此,，綜合部06年對人事工作主要從以下方面開展：

(一)制作完整的員工手冊,，完善人事管理;

員工手冊是員工入職后對公司及規(guī)章制度認(rèn)識的第一本手冊，因此制定好員工手冊,，是20xx年人力資源的重要工作,。

(二)制定各崗位的薪資結(jié)構(gòu)，推行薪酬管理,。

確定各崗位級別工資,，服務(wù)年限工資等，使之更加科學(xué)合理化,，提升企業(yè)的凝聚力,。4月底以前完成，目標(biāo)責(zé)任人：

(三)加強(qiáng)招聘管理,，做好人員儲備配給,。

1,、網(wǎng)絡(luò)招聘與51job建立常期的合作關(guān)系,，以保證公司各崗位人員的儲備，同時加強(qiáng)紙媒廣告(前程周刊)的投放力度(預(yù)計每月一期小版位),，保證銷售人員及急缺崗位的人員配備;特殊崗位需求如項(xiàng)目經(jīng)理亦可以參加大型人才招聘會;目標(biāo)責(zé)任人：

2,、配合各部門做好人員的初試(主要從任職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn),、人員素質(zhì)等方面進(jìn)行),、入職通知,、入職手續(xù)辦理、制度講解等工作,。目標(biāo)責(zé)任人：

3、加強(qiáng)新聘人員資料的審核力度,，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷。目標(biāo)責(zé)任人：

(四)完善人事檔案管理,，規(guī)避用工風(fēng)險,。

員工檔案內(nèi)容逐步完善，為規(guī)避公司的勞動風(fēng)險,，春節(jié)后與全體員工簽定正式的勞動合同,。加強(qiáng)員工薪資,、崗位調(diào)整,、保險資料,、個人資料、離職交接等檔案的完善,。目標(biāo)責(zé)任人：

(五)員工福利與激勵政策,。文秘114版權(quán)所有

1、做好養(yǎng)老,、醫(yī)療保險等相關(guān)資料的統(tǒng)計整理工作,，做好相應(yīng)的方案，以備隨時啟用;目標(biāo)責(zé)任人：

2,、設(shè)立全勤獎(獎勵方式),、加班補(bǔ)助、

3,、員工聚餐,、生日會、婚嫁等福利;

4,、設(shè)立部門及各人獎項(xiàng),。

(六)建立績效考評制度。

確定考核形式,、考核項(xiàng)目,、考核辦法、考核結(jié)果及考核重申等制度,。

預(yù)算管理：項(xiàng)目預(yù)算費(fèi)用控制,、各部門預(yù)算費(fèi)用控制。

財務(wù)核算：發(fā)票開據(jù),、現(xiàn)金的收支管理,、費(fèi)用的審核與報銷、會計報表的編制,、會計審核,、財務(wù)核算、內(nèi)部報表,、銷售管理,、稅務(wù)政策及納稅申報

綜合工作計劃匯編十篇篇六

根據(jù)《20xx年學(xué)校課程計劃》，緊緊圍繞學(xué)校工作計劃,、教導(dǎo)處工作計劃,，在“為每個學(xué)生成長提供適合的生態(tài)教育”理念引領(lǐng)下，聚焦基于課程標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)與評價,，圍繞“生生”文化建設(shè),，完善學(xué)校的生態(tài)教育教學(xué)體系,，推進(jìn)課程教學(xué)改革，助力教師專業(yè)化發(fā)展,，促進(jìn)學(xué)生健康成長,，提升學(xué)校辦學(xué)品位。

綜合教研組共有18名教師,，其中小學(xué)高級教師7人,，小一教師9人，職初教師2人,，校骨干教師3人,，平均年齡35歲。這是一支充滿活力,、團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì),。每位教師立足本職崗位，積極奉獻(xiàn),，勇于探新,，敢于挑戰(zhàn)。多次獲得校優(yōu)秀教研組稱號,。

1,、明確主題：

自主探究策略在綜合學(xué)科課堂中的運(yùn)用

2、研究方向

完善“生態(tài)課堂”策略的研究,。

進(jìn)一步研究和推進(jìn)校分項(xiàng)等第制評價,。

1、立足基準(zhǔn),，進(jìn)一步完善生態(tài)課堂策略的研究,。

上學(xué)期，教導(dǎo)處對生態(tài)課堂的教學(xué)五環(huán)節(jié)重新進(jìn)行了梳理,，構(gòu)建了生態(tài)課堂的五個教學(xué)環(huán)節(jié),，分別為：課前研學(xué)、自主探究,、展示交流,、練習(xí)反饋、拓展提升,。本學(xué)期,，繼續(xù)以教研組、備課組為單位,，推進(jìn)以學(xué)習(xí)為中心的課堂教學(xué)理念與方式變革,，實(shí)現(xiàn)以學(xué)法研究為中心帶動教法觀念的改革,。引導(dǎo)學(xué)生提出質(zhì)疑,、引導(dǎo)學(xué)生合作探究,，培養(yǎng)學(xué)生的高階思維和創(chuàng)新能力。

2,、進(jìn)一步研究和推進(jìn)本校分項(xiàng)等第制評價研究,。

本學(xué)期，將以教研組牽頭,，以備課組為主,，進(jìn)一步研究和完善校分項(xiàng)等第制評價，促進(jìn)學(xué)校分項(xiàng)等第制評價的研究,。

3,、繼續(xù)做好科技特色和足球特色建設(shè)。

本學(xué)期科技組和體育組繼續(xù)做好我?？萍继厣妥闱蛱厣母鞣矫婀ぷ?，推進(jìn)校園文化建設(shè)，夯實(shí)素質(zhì)教育,。

教學(xué)常規(guī)工作是學(xué)校的根本,，是落實(shí)教學(xué)目標(biāo)的關(guān)鍵。每位教師要認(rèn)真研讀《復(fù)旦科技園小學(xué)教學(xué)“五環(huán)節(jié)”實(shí)施總要求》和各學(xué)科教學(xué)五環(huán)節(jié)實(shí)施細(xì)則,。

1,、關(guān)注備課

結(jié)合基準(zhǔn)教學(xué)、生態(tài)課堂教學(xué)實(shí)踐交流,，鼓勵教師繼續(xù)對基準(zhǔn)教案進(jìn)行合理調(diào)適,，教師在了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求與能力的基礎(chǔ)上，落實(shí)教學(xué)內(nèi)容并體現(xiàn)一定生態(tài)課堂教學(xué)策略,。通過備課檢查,，不僅僅關(guān)注備課的量，更要關(guān)注備課的品質(zhì),，重在“研”字上下功夫,。關(guān)注二次備課和教學(xué)反思，提升教師在備課質(zhì)量,。

2,、關(guān)注課堂教學(xué)

教師要牢固樹立“讓每個孩子享受生態(tài)課程”的思想，優(yōu)化教學(xué)方法和教學(xué)手段,，努力提高課堂教學(xué)效率,。開展探究性學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑,、探究,，努力構(gòu)建自主、合作、探究的課堂教學(xué)模式,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和高階思維品質(zhì),。根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)備課組實(shí)際情況，要求每位教師上好備課組循環(huán)課或家常課,，教研組組織一次高質(zhì)量的,、能體現(xiàn)“生態(tài)課堂“特色教學(xué)公開課。

3,、關(guān)注學(xué)困生輔導(dǎo)

教師要注重課內(nèi)輔導(dǎo),，在課堂教學(xué)和作業(yè)指導(dǎo)中，關(guān)注學(xué)困生的學(xué)習(xí)情況,，思考方法,，促進(jìn)他們主動參與學(xué)習(xí)。認(rèn)真分析每個學(xué)困生的心理特點(diǎn)和學(xué)習(xí)缺陷,，制訂個別化的輔導(dǎo)方案,。

4、探索評價方式

繼續(xù)推進(jìn)我校分項(xiàng)等第評價制的研究,，將分項(xiàng)等第制落實(shí)到實(shí)處,，不做表面文章。

以質(zhì)量求生存,、以科研促發(fā)展,。鼓勵青年教師積極參與校級課題組。教研組長將課題融入到校本教研中,，以研究為抓手,，以課堂教學(xué)為重點(diǎn)，推動校本教研活動的深入開展,，促進(jìn)課題的發(fā)展,。組織骨干教師申報課題，參與區(qū),、集團(tuán),、集群課題組。

1,、教研組建設(shè)

(1)主題研修

教研組工作對于學(xué)校建立良好的教師群體,，形成良好的教風(fēng)，提高教學(xué)質(zhì)量,，提高師資水平,，起著極其重要的作用。圍繞教研組的上學(xué)期的教研課題,，進(jìn)行生態(tài)課堂的策略研究,，形成濃厚的教科研氛圍,。

本學(xué)期，綜合教研組主題——淺談小組合作在綜合學(xué)科課堂中的體現(xiàn)

(2)集體備課

集體備課是對教學(xué)工作進(jìn)行全程優(yōu)化的教研活動,，區(qū)級公開課,、教研組示范課、備課組循環(huán)課,、職初教師匯報課、家長開放日公開課等公開教學(xué)必須由備課組長,、教研組長,、分管教導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)。

(3)公開教學(xué)

積極鼓勵教師參與市,、區(qū),、集團(tuán)、集群各類教學(xué)教研展示活動,，展示學(xué)校優(yōu)質(zhì)品牌,。本學(xué)期綜合組美術(shù)學(xué)科李敏華、張溪區(qū)公開課,。

2,、職初教師培養(yǎng)

建立三年制新教師目標(biāo)，制定新教師培訓(xùn)考核制度,，對近三年進(jìn)入我校的新教師開展教學(xué)基本功的訓(xùn)練,，重點(diǎn)抓好“教學(xué)常規(guī)、語言表達(dá),、板書書寫”三個重點(diǎn),，使青年教師“一年入門，兩年合格,，三年站穩(wěn)講臺,。

3、教師個人研修

認(rèn)真完成教師個人研修作業(yè)袋,，完成“五個一”,，即1節(jié)展示課教案、1篇教學(xué)案例或敘事,、1份專題評課,、1套在自制媒體課件(或微課)、1頁讀書筆記,，實(shí)現(xiàn)教研同行,、資源共享、共同發(fā)展,。

本學(xué)期,，學(xué)校通過學(xué)科周,、家長開放日、快樂30分,、城市少年宮等活動契機(jī),，積極開展各類展示活動。通過搭建平臺,，讓每一位學(xué)生都能有機(jī)會展示自我,，讓學(xué)生在校園活動中閃耀生命的光彩。學(xué)校將學(xué)生活動同學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展相結(jié)合,，與學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),、課程建設(shè)、特色項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合,，努力形成學(xué)校文化內(nèi)涵,。

1、足球興趣活動展示

2,、藝術(shù)節(jié)活動

3,、“爭星闖關(guān)”一年級綠色考查

1、信息技術(shù)(云課堂)項(xiàng)目,。

上學(xué)期,，云課堂項(xiàng)目組與新優(yōu)質(zhì)校項(xiàng)目組合并，形成具有科學(xué)性,、整體性,，凸顯學(xué)校特色的項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)，本學(xué)期,，以“云課堂”為平臺,，推動網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和數(shù)字技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合，鼓勵教師積極參與,，促進(jìn)教與學(xué)的理念,、手段、評價等變革,，提升教學(xué)質(zhì)量,。

2、330社團(tuán)活動

繼續(xù)做好各社團(tuán)活動,，做好隊(duì)員的招募和培養(yǎng),，組建我校各個校藝術(shù)體育科技特色的興趣隊(duì)的建設(shè)，為學(xué)生搭建平臺做貢獻(xiàn),。

3,、召開一年一度藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動會

由體育部和藝術(shù)總輔導(dǎo)員做好相關(guān)策劃工作,。為我校的藝術(shù)節(jié)做好準(zhǔn)備,。體育部在備課組長的帶領(lǐng)下,，全策全力，辦好運(yùn)動會,。

綜合工作計劃匯編十篇篇七

從綜合部成立至今,，我們綜合部一直處在穩(wěn)步成長中，綜合部的工作也取得了一定的成績,，同時,，綜合部的管理制度也逐漸走上完善和正規(guī)，我們綜合部新的成員也已經(jīng)都熟悉了自己的工作,，綜合部將繼續(xù)本著全心全意為同學(xué)們服務(wù)的工作態(tài)度,，搞好綜合部的各項(xiàng)工作。我們本學(xué)期的工作重點(diǎn)是做好綜合部的本職工作,；加強(qiáng)管理力度,；并積極配合其他部門的各項(xiàng)工作,；改進(jìn)上一學(xué)期的工作,，為此制定了新學(xué)期的工作計劃。

整合綜合部內(nèi)部資源,，提高工作效率,。根據(jù)服務(wù)站對綜合部得調(diào)整，整合綜合部得內(nèi)部資源,，從新確定部門內(nèi)部人員工作內(nèi)容,，相應(yīng)的進(jìn)行崗位調(diào)整，明確個人的工作范圍和職責(zé),。

綜合部作為服務(wù)站的核心部門,，兼具著服務(wù)與管理的職能，是各部門的橋梁紐帶,，綜合部的工作相對瑣碎復(fù)雜,，但主要是配合站長對服務(wù)站的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)各部門的工作,，妥善處理好服務(wù)站的各項(xiàng)工作,，更好的為同學(xué)們服務(wù)。

及時制定出本學(xué)期值班簽到表,，考勤表,，以保證值班工作及時、有序地開展,。同時,，認(rèn)真負(fù)責(zé)整個服務(wù)站值班的考勤工作，對值班情況進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計整理,，而且今年會保證值班的質(zhì)量,，嚴(yán)抓簽到后但不值班的這種現(xiàn)象,，來提高工作效率！

在這一學(xué)期綜合部仍由專人負(fù)責(zé)服務(wù)站日常文件的印發(fā)與管理,。同時以書面和電子檔兩種方式進(jìn)行統(tǒng)一及時的整理與存檔,。進(jìn)一步規(guī)范文檔格式與文件管理。做到所有公務(wù)文件具有統(tǒng)一格式與樣板,，全面實(shí)現(xiàn)服務(wù)站文件管理規(guī)范化,，統(tǒng)一化。

及時傳達(dá)老師及各部長的各類通知,，使信息及時準(zhǔn)確傳達(dá)到各部門,，方便工作正常開展。應(yīng)急機(jī)制的制作與初步宣傳20xx最新綜合管理部工作計劃20xx最新綜合管理部工作計劃,。制作站員空閑時間表,，使人力資源的調(diào)度達(dá)到最優(yōu)化，提高服務(wù)站的工作效率,。

本學(xué)期書寫招聘信息是綜合部工作的重要組成部分,，綜合部將及時書寫招聘信息以確保招聘會的順利進(jìn)行，同時做到書寫格式正確,、書寫內(nèi)容的完整,、不浪費(fèi)紙張，并將寫好的招聘信息按序號排好以便查詢,。安排專人負(fù)責(zé)“招聘會周周見”宣傳單的張貼,，做到及時將招聘信息發(fā)布到各個系。我們會集思廣益聽取大家的意見,，從中吸取經(jīng)驗(yàn),，提高書寫的質(zhì)量，更好的為招聘會服務(wù),。

如果有可能的話綜合部會和各部商量對青蛙市場進(jìn)行改革創(chuàng)新,，還希望有更多的人提出建議，對于每個意見綜合部都會認(rèn)真考慮的,。對于服務(wù)站舉辦的各項(xiàng)活動,，我們綜合部作為服務(wù)站的大本營，都將積極配合相關(guān)部門投入到活動的前期準(zhǔn)備工作以及一系列的后勤工作中,。我們會與各部門共同努力,，為我們服務(wù)站取得更加輝煌的成績而不斷努力！

1,、首先,，我們會加強(qiáng)對部員的管理，我們會通過例會,、培訓(xùn),、集體學(xué)習(xí)等方式,，提高部員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)部員的工作積極性,。讓每位部員都要有較高的工作熱忱,，認(rèn)真的工作態(tài)度，以及敏銳的工作頭腦,。

2,、其次，進(jìn)一步完善制度,。在學(xué)期初針對本學(xué)期實(shí)際工作情況對《大學(xué)生自主就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)站的管理制度》,、《文檔送呈細(xì)則》等制度進(jìn)行增補(bǔ)與修訂，使綜合部制度日益全面化,、規(guī)范化,。

3、最后,，我們會對各部門的例會情況進(jìn)行統(tǒng)計,，會制定服務(wù)站內(nèi)部獎懲制度，力求將各部門,、各成員工作進(jìn)行量化考核,，同時制定出較完善的內(nèi)部處分機(jī)制,。

為了提高工作效率,，我們部將切實(shí)貫徹實(shí)施責(zé)任分工制，量化工作,，充分調(diào)動每位成員的工作積極性,，培養(yǎng)成員責(zé)任意識，使部門成員真正得到鍛煉,。我們還將實(shí)行強(qiáng)化管理,，制定出統(tǒng)一的工作時間表，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時間,。加強(qiáng)管理,，提高服務(wù)站的工作效率，為服務(wù)站美好的明天做出自己的貢獻(xiàn),。

以上就是我們綜合部在這一學(xué)期的工作計劃,，以后會根據(jù)實(shí)際情況來改進(jìn)與完善，為同學(xué)們貢獻(xiàn)一份微薄之力,，幫助老師完成各項(xiàng)工作,，真正體現(xiàn)我們綜合部的價值。希望各部門積極配合與支持我們綜合部的工作,，共同把服務(wù)站的工作做好,！

綜合部在20xx年的總體工作目標(biāo)是：圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo),，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利,，加強(qiáng)人力資源管理,，高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門的工作，做好公司的后勤保障工作,。

整合部門內(nèi)部資源,，提高工作效率。根據(jù)公司對綜合部職能的調(diào)整,，整合部門內(nèi)部資源,，重新確定部門人員工作內(nèi)容，明確各人的工作范圍及職責(zé),。加強(qiáng)部門人員專業(yè)知道的培訓(xùn),。根據(jù)公司對部門工作的調(diào)整及各項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行相應(yīng)的崗位編制調(diào)整20xx最新綜合管理部工作計劃工作計劃。

綜合部對內(nèi)與公司所有部門,，對外與各種公司及政府打交道,，兼具服務(wù)與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復(fù)雜,，但綜合部工作質(zhì)量的好壞,，完成任務(wù)效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，直接間接的對公司總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生影響

面對現(xiàn)階段后勤工作的情況,，06年綜合部將做好以下工作；

（一）做好后勤保障工作,，加強(qiáng)與各部門工作的配合,，保證公司各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行。

1,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展加強(qiáng)與各部門工作的溝通及配合,，不斷完善業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化對各部門的制度化管理,，加快信息反饋的速度,，提高工作效率。

2,、做好辦公物品的采購和配給工作,；

3、證件年檢,。

3月底前完成,；

4、合同登記認(rèn)證工作：根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況，每季度或半年進(jìn)行一次登記,。

（二）配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,，加強(qiáng)制度制定落實(shí)工作，做到有據(jù)可依,。

綜合工作計劃匯編十篇篇八

（一）實(shí)施的背景：

綜合實(shí)踐活動課程是基于學(xué)生的直接經(jīng)驗(yàn),，密切聯(lián)系學(xué)生自身生活和社會生活，注重對知識技能的綜合運(yùn)用,，體現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)和生活對學(xué)生發(fā)展價值的實(shí)踐性課程,。它是《九年制義務(wù)教育課程計劃》所規(guī)定的小學(xué)3—6年級的一門必修課程。新課程實(shí)施以來,，課程的價值取向已由以知識為中心轉(zhuǎn)移到了學(xué)生的全面發(fā)展上,，提出了課程內(nèi)容選擇與自然、生活,、社會實(shí)踐相聯(lián)系,，使自然、生活,、社會成為課程資源,，這意味著課程已不再是一份教材，自然即課程,，生活即課程,，社會即課程。我們在對部分學(xué)校的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：在偌大的校園里,，雖然進(jìn)行了全面的多種類植被綠化和一些校園景點(diǎn)的布置,，但缺少能讓學(xué)生自主探究、觀察體驗(yàn),、動手實(shí)踐的資源中心和活動基地,。在新課程實(shí)施的大背景下,，建立校園實(shí)踐基地,，開展實(shí)踐體驗(yàn)活動，既是促進(jìn)國家課程計劃的全面落實(shí),，構(gòu)建符合素質(zhì)教育要求的綜合實(shí)踐活動課程體系,，也是開展生命教育的有效途徑?；诖?，學(xué)校根據(jù)周邊經(jīng)濟(jì)、文化等社區(qū)資源,，充分考慮學(xué)生個性化,、全面化、可持續(xù)發(fā)展的需要,，決定建設(shè)一個有效的轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,，促進(jìn)學(xué)生主動發(fā)展的校園種植實(shí)踐活動基地,，研發(fā)《綜合實(shí)踐基地活動手冊》，以體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)特色,。

（二）實(shí)施的理論依據(jù)：

1,、教育家米爾曾經(jīng)說：“所有現(xiàn)存的好東西都是創(chuàng)造的果實(shí)?！比A中師大教授楊再隋說：“要建構(gòu)一種新型的教學(xué)生活,，把教學(xué)過程還原為生活過程，把教學(xué)情境還原為生活情境,，把教學(xué)活動還原為兒童的生命活動,。”綜合實(shí)踐活動課程屬于國家課程,，是學(xué)校必須開設(shè)的一門必修課程,。綜合實(shí)踐活動課程是國家規(guī)定、地方管理,、學(xué)校開發(fā)的三級管理課程,。綜合實(shí)踐活動面向每一個學(xué)生的個性發(fā)展，尊重每一個學(xué)生發(fā)展的特殊需要,，其課程的目標(biāo)和內(nèi)容具有開放性,；隨著每一個活動的不斷展開，新的目標(biāo)也隨著過程取向變化而不斷生成,，新的主題不斷生成,，學(xué)生會在這個進(jìn)程中，認(rèn)識和體驗(yàn)不斷加深,、創(chuàng)造性的火花不斷迸發(fā),。

2、當(dāng)今教育改革的新趨勢——積極開發(fā)并合理利用校內(nèi)外各種課程資源,，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),。綜合實(shí)踐活動反映了學(xué)生個性發(fā)展的內(nèi)在需要，體現(xiàn)了科技發(fā)展與社會進(jìn)步的客觀要求,。每一個學(xué)生的個性發(fā)展都具有獨(dú)特性,、具體性，每一個學(xué)生都有自己的需要,、興趣和特長,，都有自己的認(rèn)知方式和學(xué)習(xí)方式，他們的發(fā)展不僅僅是通過書本知識的學(xué)習(xí)而獲得的,。綜合實(shí)踐活動為每一個學(xué)生個性的充分發(fā)展創(chuàng)造了空間,。綜合實(shí)踐活動的設(shè)計與實(shí)施，有利于克服書本知識和課堂教學(xué)的時空局限，引導(dǎo)學(xué)生在社會生活中學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中發(fā)展,。當(dāng)今社會迅猛發(fā)展，產(chǎn)生了一系列新的問題,，如環(huán)境問題,、道德問題、國際理解問題,、信息科技問題等等,，這些問題都具有跨學(xué)科的性質(zhì)，綜合實(shí)踐活動為學(xué)生參與,、探究,、理解這些新的社會問題提供了機(jī)會。結(jié)合學(xué)校實(shí)際和周邊環(huán)境的優(yōu)勢,，開發(fā)校園實(shí)踐基地,，可以為新課程提供豐富的課程資源，為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育提供工作抓手,，通過此抓手達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)乃至提高學(xué)生全面素質(zhì)的目標(biāo),。

3、現(xiàn)在世界各地都在重視勞動技術(shù)教育,，尤其是聯(lián)邦德國,。他們有句名言，“我們的學(xué)生考試考不過你們,，我們的學(xué)生做的產(chǎn)品專門賣給你們,。”可見德國人十分重視學(xué)生的勞動技術(shù)并非常有成就,。他們的學(xué)生的勞動技術(shù)在學(xué)校就得到了應(yīng)有的重視,，學(xué)生的勞動素養(yǎng)非常高。我們的學(xué)校在傳授知識,、培養(yǎng)能力適應(yīng)高考方面做的很多,，恰恰忘記了“不勞動者不得食”的千年古訓(xùn)。導(dǎo)致小學(xué)生不會做家務(wù),，不會自我服務(wù),，在考上大學(xué)就是成功的背景下，“勞動最光榮”已經(jīng)是口號,、擺設(shè)。今天的教育已不能僅滿足于課堂,，應(yīng)該要讓學(xué)生走出課堂,，走進(jìn)生活，把廣闊的生活空間作為師生共同生長的天地。伴隨著新課程的實(shí)施,，一項(xiàng)全新的課程已開始顯露其勃勃生機(jī),，那就是新課程改革中所設(shè)立的綜合實(shí)踐活動課程。

4,、心理學(xué),、教育學(xué)理論。有研究表明：人的生活習(xí)慣和技能,，3歲前形成50%,；6歲時形成30%；其余20%是20歲前形成的,。兒童和少年精力旺盛,，接受新鮮事物快，可塑性強(qiáng),。如果他們從小就受到良好的實(shí)踐教育,，則對于他們以后的學(xué)習(xí)與生活能力將有深遠(yuǎn)的影響。

（一）課程實(shí)施的總目標(biāo)

整體規(guī)劃綜合實(shí)踐活動課程的內(nèi)容序列,，形成學(xué)校,、家庭與社會優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享的教育實(shí)施體系,。通過學(xué)校綜合實(shí)踐活動基地的開發(fā)和研究,，進(jìn)一步優(yōu)化綜合實(shí)踐活動課程結(jié)構(gòu)，豐富新課程資源,?！熬C合實(shí)踐活動基地”的開辟、各學(xué)科研究性學(xué)習(xí)的滲透延伸,、信息技術(shù)的學(xué)習(xí)利用,、社區(qū)服務(wù)的開展，有效地培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科學(xué),、用科學(xué),、愛科學(xué)和積極探索、勇于創(chuàng)新的精神,，進(jìn)一步提升他們的創(chuàng)造性思維和實(shí)踐技能,，培養(yǎng)學(xué)生親近土地、熱愛大自然,、關(guān)愛社會的思想感情,，切實(shí)加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校的素質(zhì)教育工作。

（二）課程實(shí)施的具體目標(biāo)和內(nèi)容

1,、綜合實(shí)踐活動（校內(nèi)基地）課程研究的實(shí)施目標(biāo)和內(nèi)容

（1）通過綜合實(shí)踐活動基地的開發(fā),，引導(dǎo)學(xué)生了解關(guān)于種植方面的知識,，認(rèn)識并學(xué)會使用各種勞動工具進(jìn)行簡單的勞動實(shí)踐，體驗(yàn)勞動的快樂,。

（2）通過綜合實(shí)踐活動基地的開發(fā),，豐富植物類課程資源，引導(dǎo)學(xué)生在合作探究,、實(shí)踐體驗(yàn)中加深對自然的認(rèn)識,。同時通過花卉類植物的種植活動，綠化和美化校園,，發(fā)揮環(huán)境育人的功能,。

綜合工作計劃匯編十篇篇九

本學(xué)期有幸擔(dān)任綜合組的組長，為了使我校音體美,，信息技術(shù),，心理學(xué)學(xué)科在新學(xué)期里能按部就班地開展，就需要制定計劃如下：

以提高全組老師的教學(xué)素質(zhì),，培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)教育的優(yōu)秀教師圍繞,，展開教研組研訓(xùn)，認(rèn)真搞好教研組的各項(xiàng)活動,，為此,，本學(xué)期教研工作組的重點(diǎn)是認(rèn)真學(xué)習(xí)音體美、信息技術(shù)新課程標(biāo)準(zhǔn),，并在具體的教學(xué)中認(rèn)真貫徹,，激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)音體美、信息技術(shù)的興趣,，培養(yǎng)具有創(chuàng)造性和創(chuàng)新力的學(xué)生,。

1、抓實(shí)抓好特長平時輔導(dǎo),，把“小組合教學(xué)”落實(shí)到課堂中去,。

2、認(rèn)真貫徹音體美,、信息技術(shù)新課程標(biāo)準(zhǔn),，轉(zhuǎn)變教育觀念，改革課堂教學(xué)建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，提高課堂教學(xué)效率。

3,、積極配合學(xué)校開展的各項(xiàng)活動,，如運(yùn)動會開幕式排練，校藝術(shù)節(jié)等校園文化建設(shè),。

1,、根據(jù)教材的特點(diǎn),，要求教師在教學(xué)過程中注重理論聯(lián)系實(shí)際,，與其它學(xué)科的結(jié)合,，取長補(bǔ)短，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果,。

2,、根據(jù)學(xué)生的生理和心理特點(diǎn)，結(jié)合創(chuàng)新,、發(fā)展的需要,，激發(fā)學(xué)生對音體美、信息技術(shù)的興趣,。培養(yǎng)他們的積極創(chuàng)造習(xí)慣,。

3、運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段,，提高知識技能的傳授效益,。

4、探索合理的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),，創(chuàng)造多樣的教學(xué)方法,，營造輕松愉快的課堂氣氛。

1,、各學(xué)科圍繞“如何有效課堂”這一主題,，每組組織一次集體備課教學(xué)研討

2、鼓勵教師進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修提高,，多閱讀教學(xué)書刊,，定期組織教師進(jìn)行讀書交流會。

3,、集體學(xué)習(xí)討論課課堂教學(xué)如何評價,，并貫徹到教學(xué)中。

第一周教研計劃安排

第三周五一放假

第五周校本“評價專題”研討課——音樂學(xué)科,，

第七周校本“評價專題”研討課——美術(shù)學(xué)科

第八周期末總結(jié),，整理檔案