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意識形態(tài)工作 制度篇一

第一條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,，關乎旗幟,、關乎道路、關乎國家政治安全,。做好意識形態(tài)工作,，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎,，凝聚全校師生的智慧和力量,，推動學校事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義,。

第二條做好意識形態(tài)工作,，是學校各級黨組織的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則,，建立黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào),、相關部門分工負責的意識形態(tài)工作格局,。

第三條學校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記任組長,，副書記,、紀委書記任副組長，其他班子成員為成員,。領導小組辦公室設在黨委宣傳部,，辦公室主任由黨委常委,、宣傳部長兼任。各黨總支也要成立組織機構,，建立層層負責的工作網(wǎng)絡,。

第四條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則,，各級黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任,。黨委（總支、支部）書記是第一責任人,，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍,，重要工作親自部署、重要問題親自過問,、重大事件親自處置,。

第五條黨委（總支、支部）分管領導是直接責任人,，協(xié)助黨委（總支,、支部）書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。領導班子其他成員根據(jù)工作分工,，按照“一崗雙責”要求,，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。

第六條各級黨組織要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內(nèi)容,，列入年度工作要點,，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制,，納入領導班子,、領導干部目標管理，與中心工作一同部署,、一同落實,、一同檢查、一同考核,。

第七條各級黨組織要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題,，對重大事件,、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,，有針對性地進行引導,，作出工作安排,，維護意識形態(tài)安全。

第八條各級黨組織每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作,。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見,。進一步完善各級中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓,，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況,，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標,。

第九條黨委宣傳部要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理,，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會,、研討會,、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定,，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作,。

第十條各級黨組織要高度重視網(wǎng)絡信息管控工作，黨總支書記對所轄單位網(wǎng)站的建設與管理工作負第一責任,，職能部門主要負責人和黨支部書記對本部門網(wǎng)站的建設與管理工作負第一責任,。對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論,，要敢抓敢管,、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部,，嚴肅追究黨紀責任并通報,，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任,。

第十一條將意識形態(tài)工作責任制納入基層領導班子及主要負責人綜合考核,。重點檢查考核黨總支（黨支部）落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導,、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署,、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理,、維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全,、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容,，接受監(jiān)督和評議,。

第十二條紀委（監(jiān)察處）要切實履行意識形態(tài)工作監(jiān)督責任，把意識形態(tài)工作開展情況納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，并會同組織部門作為干部考核,、使用和獎懲的重要依據(jù),。

第十三條按照干部管理權限，對領導班子,、領導干部落實意識形態(tài)責任工作實行責任追究和問責制度,。責任追究和問責情況報學校黨委、紀委備案,。

第十四條有下列情形之一的,，追究相關領導班子、領導干部的責任：

（一）對黨中央和上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務,、重大思想輿論斗爭組織開展不力的,；

（二）在處置意識形態(tài)領域重大問題上,，沒有站在第一線,、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

（三）管轄范圍內(nèi)發(fā)生有意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件或重大輿情事件,，應對不力,、處置不當?shù)?

（四）對學校發(fā)現(xiàn)的意識形態(tài)領域問題隱瞞不報遲報漏報,、不予重視、不予處置的,；

（五）對所管理的黨員干部和師生公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管,、處置不力,，造成嚴重影響的；

（六）管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的,；

（七）管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會,、研討會、講座,、論壇,、課堂教學等有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論,，造成嚴重影響的,；

（八）管轄范圍內(nèi)編寫的教材、公開發(fā)表的課題研究成果和公開發(fā)行的出版物,、文藝作品等在意識形態(tài)方面有嚴重錯誤導向的,；

（九）喪失對管轄范圍內(nèi)報刊出版、廣播電視,、網(wǎng)站等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權,，所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴重錯誤導向的；

（十）對舉行的對外交流活動、學術交流合作,、中外聯(lián)合辦學等管理不到位,，出現(xiàn)嚴重政治問題，造成惡劣影響的,；

（十一）對聘用外籍教師和海外引進人才考察審核不嚴,、管理不到位，出現(xiàn)嚴重意識形態(tài)問題,，造成惡劣影響的,；

（十二）管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)境外非政府組織、宗教組織和各種基金會等進行政治滲透活動,，造成惡劣影響的,；

（十三）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的,。

領導班子或領導干部個人存在上述所列情形的,，視情節(jié)輕重，給予提醒約談,、批評教育,、誡勉談話、責令作出書面檢查,、進行通報批評,，給予組織處理或紀律處分。受到責任追究的領導班子和個人,，取消當年考核評優(yōu),、評先資格。

第十五條實行責任追究和問責堅持實事求是的工作方法,，分清集體責任和個人責任,、主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時,，領導班子主要負責同志和直接分管的班子成員承擔主要領導責任,，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的,，不承擔領導責任,。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任,。

第十六條本制度自印發(fā)之日起施行,，由黨委宣傳部負責解釋。

意識形態(tài)工作 制度篇二

為深入學習貫徹黨的十九大精神,，進一步加強和改進意識形態(tài)工作,，落實黨管意識形態(tài)原則,，明確支部班子、行政干部的意識形態(tài)工作責任,，根據(jù)局黨委相關文件精神要求,，結合學校工作實際，特制定2019-2020學年度意識形態(tài)工作計劃,。

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,，關于旗幟、關乎道路,、關乎國家政治安全,。學校黨支部抓意識形態(tài)工作，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，認真落實黨支部意識形態(tài)工作責任責任制，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心,，切實加強意識形態(tài)領域管理和引導,，進一步強化理論武裝、正面宣傳,、文明創(chuàng)建,、文化基礎設施建設和隊伍建設，唱響主旋律,，弘揚正能量,，為我校事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力,、輿論支持和文化支撐,。

按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責,、誰主辦誰負責原則，學校支部領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任,。支部書記為第一責任人,，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作,，帶頭管陣地把導向強隊伍,，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署,、重要問題親自過問,、重大事件親自處置。支部其他成員根據(jù)工作分工,，按照“一崗雙責”要求,，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。

(一)切實加強組織領導

學校支部把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入黨建工作責任制,，納入領導班子,、行政干部目標管理，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍,。

1.成立工作領導小組,，由黨支部書記擔任組長，支部委員和校長室成員任副組長,，各處室負責人及班主任為成員,。統(tǒng)一學校意識形態(tài)工作的安排及落實。

2.抓好部署推動,。將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程,，列入學校年度工作計劃，與業(yè)務工作同安排,、同部署,、同檢查。要召開專題會議,，對意識形態(tài)工作進行分析研判,、聽取匯報和推動部署，在制度上,、人員上,、經(jīng)費上加大投入，確保各項工作的順利推進,。

(二)大力推進理論武裝工作

圍繞建設學習型黨組織,，以建設學習型管理團隊為抓手，深入推進理論武裝工作,。

1.認真制定領導班子和學習型管理團隊學習計劃,，組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論,、學法規(guī),、學業(yè)務，倡導全體教師多讀書,、讀好書,、善讀書。結合推行“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵,、科學體系、實踐要求,，堅定道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,。

2.抓好形勢政策教育,，組織教師深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及上級部門重要會議文件精神、廉政政策法規(guī)等內(nèi)容,，提升和推動全體教師正確理解和自覺貫徹黨的理論和路線方針政策,。

(三)開展精神文明創(chuàng)建活動

以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設工程,，開展社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個人品德教育,。

1.深入推進學校培育和踐行社會主義核心價值觀。緊緊圍繞“富強,、民主,、文明、和諧”價值目標,，圍繞“自由,、平等、公正,、法治”價值取向,，圍繞“愛國、敬業(yè),、誠信,、友善”價值準則，全面系統(tǒng)地進行闡釋解讀,，引導全體教師深入理解,、準確把握“三個倡導”內(nèi)涵，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想,。

2.積極開展精神文明創(chuàng)建活動,。圍繞愛崗、敬業(yè),，積極開展文明校園創(chuàng)建，深入推進優(yōu)質(zhì)服務工作,，嚴格執(zhí)行首問責任制,、服務承諾制，提升教師服務學生的思想自覺和行動自覺,。

3.以“黨員主題日”活動為載體,，組織黨員到社區(qū)開展志愿服務,。

4.充分利用“五一”、“端午”,、“七一”,、“中秋”、“國慶”等節(jié)慶,，積極倡導文明和諧,、實用節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，在移風易俗中體現(xiàn)人文關懷,，在歡樂喜慶中倡導文明新風,，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，營造安定和諧,、歡樂祥和的喜慶氛圍,。

(四)維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全

1.建立健全網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導體制和工作機制。分管領導要親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全工作,，加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理,，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制,。加強網(wǎng)絡評論引導工作,，推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體深度融合，加強構建大網(wǎng)絡大輿情全媒體工作格局,。

2.做大做強網(wǎng)上正面思想輿論,。堅持正確的輿論導向，積極探索運用網(wǎng)絡媒體團結引導服務制動的途徑和方法,。加強信息發(fā)布,、政策解讀、網(wǎng)絡評論,，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀,、及時回應社會關切，提高網(wǎng)速議題設置能力和輿論引導水平,。

(五)做好意識形態(tài)領域重大問題處置

1.堅持以中國特色社會主義為度量衡,，評判意識形態(tài)領域的是非曲直。區(qū)分情況,、把握分寸,，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線,、把一般問題政治化,，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當做一般的學術和思想問題來對待,。注意把握好“時,、度,、效”，遇到突發(fā)情況后,，按照屬地管理要求迅速分析研判,，在向上級報告的同時，及時表明立場,，第一時間妥善處理,，防止問題發(fā)酵放大。

2.對否定中國共產(chǎn)黨的領導,，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論,，要敢抓敢管、敢于亮劍,，及時有效地發(fā)出聲音,，通過有效途徑旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度,、理直氣壯地加以批駁,，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”,，當“開明紳士”,。對堅持錯誤思想的意見領袖、網(wǎng)絡“大v”,、網(wǎng)上活躍人士,、敏感人物、“異見分子”等重點人物,，要密切關注方向,，堅決防止非法串聯(lián)、造謠生事,，同時采取座談,、約談等多種方式加強教育引導，做好轉(zhuǎn)化工作;對危害嚴重,、觸犯法律的要依法追究法律責任,。

(六)加強意識形態(tài)工作隊伍建設

支部要把意識形態(tài)工作隊伍建設擺在重要位置，加強管理,，著力打造一支敢打硬仗,、能打硬仗的堅強隊伍。

1.加強宣傳思想文化隊伍建設,，切實配齊配強工作力量,。用好現(xiàn)有編制資源，及時補充工作人員，增強抓意識形態(tài)工作的力量,。

2.暢通聯(lián)系渠道，加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納,。做好耐心細致的思想政治工作,，引導他們與黨同心同德、同向同行,，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍,。

3.嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育,，加強對黨員干部政治紀律,、組織紀律的執(zhí)行監(jiān)督，絕不允許公開發(fā)表違背黨中央和上級黨組織精神的言論,，絕不允許參與各種非法組織和非法活動,。對在境內(nèi)外各類媒體、互聯(lián)網(wǎng),、出版物及講壇論壇等公開場合發(fā)表同黨中央和上級黨委精神相違背的言論,，非議黨的理論和路線方針政策及決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部,，依紀依法嚴肅處理,。

意識形態(tài)工作 制度篇三

為全面落實中央，省,，市委關于進一步加強意識形態(tài)工作的有關規(guī)定和要求,，全面落實黨管意識形態(tài)原則，進一步加強和改進意識形態(tài)工作,，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權,，現(xiàn)結合我中心實際，制定本實施方案,。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作系列重要講話精神，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的思想引領,、輿論推動,、精神激勵、文化支撐作用,，鞏固馬克思主義中國化的系列理論成果在意識形態(tài)領域的指導地位,，自覺認同并踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，在事關大是大非和政治原則問題上，掌握主動權,、打好主動仗,。

1,、堅持黨管意識形態(tài)工作,。牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的主導權，鞏固社會主義意識形態(tài)在工信工作中的主導地位,。

2、堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結合,。遵循黨的意識形態(tài)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經(jīng)驗,，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育,，推進意識形態(tài)理念創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新。

成立恒口示范區(qū)（試驗區(qū)）土地統(tǒng)征儲備中心落實意識形態(tài)工作責任領導小組,，由主任柯希明任組長，其他班子成員任副組長,，各科室科長為成員，領導小組下設綜合科辦公室,，負責全系統(tǒng)意識形態(tài)工作的組織,、督導、考核和資料收集等日常性工作,。

（一）強化意識形態(tài)工作責任要求

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,，是黨的建設和政權建設的重要內(nèi)容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則,，要把意識形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置,，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制,，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍,，納入領導班子和領導干部目標管理，與業(yè)務工作一同部署,、一同落實、一同檢查,、一同考核。黨委書記是第一責任人,，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓思想理論建設,，帶頭管陣地把導向強隊伍,，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,，重要工作親自部署,、重要問題親自過問,、重大事件親自處理,。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人,，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作，推動意識形態(tài)各項工作落實,。領導班子其他成員根據(jù)工作分工,，按照“一崗雙責”要求,，抓好分管科室和包抓單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任,。要切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實,、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制,。

（二）強化意識形態(tài)工作的主體責任

要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作的本職,、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念,，做到知責明責,、守則履責、擔責盡責,，健全工作機構,，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權,。

1,、認真貫徹落實黨中央和省、市及恒口示范區(qū)關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神,，牢牢把握正確的政治方向,，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律,，堅決維護黨中央權威,，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2,、壯大積極健康主流思想文化,。

（1）堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,，持續(xù)推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育,，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。

(2）扎實抓好干部理論學習,，每年集中學習不少20次,，其中對意識形態(tài)工作相關內(nèi)容的學習每年不少于4次。

3,、落實整體推進意識形態(tài)工作格局,。

（1）加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，形成黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管,、黨委辦公室組織協(xié)調(diào)、各科室分工負責的工作格局,。

（2）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理,、行業(yè)管理,、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求,，維護意識形態(tài)安全。

(三)強化意識形態(tài)工作責任制考核

建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度,，健全考核機制,，明確檢查考核的內(nèi)容、方法,、程序,，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化,。

1,、統(tǒng)征中心黨支部要定期向上級黨組織專題匯報意識形態(tài)工作對本單位意識形態(tài)領域出現(xiàn)的重要動向和問題,，應主動在黨員干部中進行內(nèi)容通報。

2,、把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要,。

3、意識形態(tài)工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會),、領導班子及其成員述職報告和黨委書記履行黨建責任制情況的重要內(nèi)容,。

4、意識形態(tài)工作要納入領導班子,、領導干部目標管理和年度考核的重要內(nèi)容,，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

(四)強化意識形態(tài)工作責任追究

嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態(tài)工作責任的關鍵,。必須堅持有錯必糾,、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”,。支部各成員發(fā)現(xiàn)有下列情況之的，對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的應當追究責任,。視情節(jié)輕重給予提醒,、批評數(shù)育、責令作出檢查,，通報批評組織處理和紀律處分,。

1、對黨中央或者上級黨組織安排部暑的重大宣傳教育任務,、重大思想輿論斗爭組織開展不力的,；

2、在處置意識形態(tài)領域重大問題上,，黨組織書記沒有站在第一線,、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3,、管轄范圍內(nèi)發(fā)生因意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的,；

4、對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導不力,，引起思想混亂,，造成嚴重影響的；

5,、對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章,、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的,；

6,、所屬輿論陣地出現(xiàn)嚴重錯誤導向的,；

7、管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會,、研討會,、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導,、攻擊中國特色社會主義制度言論,，造成不良影響的；

8,、對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴重問題隱瞞不報的,；

9、黨員領導干部通過信息網(wǎng)絡,、廣播電視,、報刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論,，妄議中央大政方針的,；

10、黨員領導干部組織,、利用宗教活動反對黨的路線,、方針、政策和決議,，破壞民族團結的,；

11、黨員領導干部在涉外活動中,，因言行不當在政治上造成惡劣影響,，損壞黨和國家形象的；

12,、其他未能切實履行工作職責,，造成不良影響的。

意識形態(tài)工作 制度篇四

為進一步強化鎮(zhèn)意識形態(tài)工作,，牢牢掌握思想新聞宣傳工作主導權,，充分發(fā)揮思想宣傳工作對內(nèi)凝動力，對外樹形象的積極作用,，進一步統(tǒng)一廣大干群思想,，為我鎮(zhèn)打造國內(nèi)外知名休閑養(yǎng)生小鎮(zhèn)凝聚出強大合力、營造好優(yōu)良輿論氛圍,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委,、政府研究決定，特制定鎮(zhèn)思想新聞宣傳工作方案：

為強力推動全鎮(zhèn)思想新聞宣傳工作高效運轉(zhuǎn),，高位推進,，確保新聞質(zhì)量和效益,，特成立鎮(zhèn)思想新聞宣傳領導小組。

組長：

副組長:

成員：

微信公眾號運營工作由思想宣傳報道小組成員負責,，采取輪班制度,，四人一組，一組輪值一個月,，負責當月微信公眾號稿件采編和工作,，確保公眾號每周至少更新一期，每期更新必須有一篇以上原創(chuàng)文章,。

對鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部職工刊登在中央,、省、市,、縣報刊,、網(wǎng)站以及縣級各業(yè)務部門創(chuàng)辦刊物等新聞媒體，正面反映我鎮(zhèn)各項工作情況和涌現(xiàn)出的先進事跡,、先進集體,、先進個人以及我鎮(zhèn)改革發(fā)展新成績、新作法,、新經(jīng)驗和重大事件的宣傳報道等各類稿件均給予一定績效獎勵,。其中，報道小組成員每月必須撰寫一篇稿件,，全年撰稿任務12篇，上稿不少于5篇,，完成上稿任務后按標準進行獎勵,。獎勵稿件包括工作動態(tài)、消息,、評論,、綜合新聞、通訊,、圖片新聞,、調(diào)研文章等稿件，不包括詩歌,、散文,、雜文、游記等作品,。

在年終績效考核中對報道小組成員進行專項考核,，未完成年度撰稿任務的，每少一篇在績效考核分中扣除1分,，未完成上稿任務的,，每少一篇在績效考核分中扣除2分,。未達成更新任務的，每少更新一期在當值的全組成員績效考核分中扣除1分,。

在完成撰稿上稿任務后（非報道小組成員上稿即獎）,，撰寫稿件被氧生微信公眾號采用的每篇獎勵1分；被縣級報刊,、網(wǎng)站采用的,，每篇獎勵2分。被市級報刊,、網(wǎng)站采用的,，每篇獎勵3分，1500字以上稿件在此基礎上再加2分,。被省級報刊,、網(wǎng)站采用的，每篇獎勵6分,，1500字以上稿件在此基礎上再加4分,。被部級報刊、網(wǎng)站采用的,，每篇獎勵10分,，1500字以上稿件在此基礎上再加10分。圖片及百字新聞以下,，折半計算獎勵,。

1、在統(tǒng)計稿件篇數(shù)時,，以單人單篇為單位,，二人或二人以上合作的作品，均按一篇計數(shù),，獎勵平均分配,。

2、有新聞價值的內(nèi)容,，由報道組組長向上級媒體推介用稿,，經(jīng)刊登采用后進行獎勵，同篇稿件在不同級別媒體采用,，以最高媒體為準獎勵,，不重復計算。

3,、由上級媒體記者采寫,、發(fā)表關于我鎮(zhèn)的新聞報道，不管是整篇還是篇內(nèi)內(nèi)容,，只能計抵任務,，不予獎勵,。

1.報道組成員必須加強各種業(yè)務知識的學習，掌握好黨和國家有關政策,、法規(guī),，撰寫的新聞稿件不能違背政策、法規(guī)內(nèi)容,。所寫稿件必須真實,，嚴禁上報虛假新聞。所寫稿件需分管領導審核后投稿,，涉及全局性重大事件或向市級以上媒體投稿的稿件需主要領導審核后,，再向有關媒體郵箱投稿。

2.實行稿件定期申報通報制度,，稿件發(fā)表或播出由本人按季度匯總報至黨建辦公室,，每季度通報一次。

3.報道組成員應自我加壓,，多上稿,、上好稿，要及時掌握了解各部門的重點和亮點工作,，準確及時地宣傳相關內(nèi)容,。

4.鎮(zhèn)機關各辦應主動深入掛點村（居）和鎮(zhèn)直單位搞好信息調(diào)研與收集，深入挖掘在工作,、生活中涌現(xiàn)的先進典型,、好做法、好經(jīng)驗或好人好事,，彰顯特色亮點,。

5、此方案自2021年4月1日起執(zhí)行,。