總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

建筑施工員年度工作總結(jié) 建筑施工員年度工作總結(jié)篇一

20xx]年建筑節(jié)能與科技及標準化工作的總體思路是,，根據(jù)全國住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作會議、省委經(jīng)濟工作會議的部署,，緊扣推進新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，完善建筑節(jié)能與科技管理體制和工作機制,，加強政策引導和制度規(guī)范,，著力技術(shù)支撐和宣教示范，強化實施監(jiān)管與工作考核,，狠抓項目管理和資金保障,，努力實現(xiàn)各項管理工作常態(tài)化和精細化,，進一步促進我省建筑節(jié)能與建設(shè)科技及工程建設(shè)標準化工作又好又快發(fā)展，為促進城鎮(zhèn)化走“集約,、智能,、綠色、低碳”的新型發(fā)展道路提供支撐和保障,。

1,。穩(wěn)步提升新（改、擴）建筑節(jié)能強制性標準執(zhí)行率水平,。全省城鎮(zhèn)執(zhí)行率設(shè)計階段達100%,，各設(shè)區(qū)城市施工階段達到98%以上，縣（市）城區(qū)施工階段達到95%以上,。以長株潭為重點,，組織更高能效標準的研究和試點。

2,。切實提高新建建筑執(zhí)行綠色建筑標準的比率,，提升綠色建筑示范工程的實施質(zhì)量和效果。推進全省范圍內(nèi)政府投資新建的公益性公共建筑和長沙市保障性住房率先執(zhí)行綠色建筑標準;推進地級市開展至少1個綠色公共建筑和1個綠色居住建筑的綜合示范;推進有條件的縣（市）開展綠色建筑技術(shù),、綠色施工等單項示范,。爭取綠色建筑創(chuàng)建計劃立項項目達到35個以上;促進具備條件的項目申報綠色建筑運營標識;爭取創(chuàng)建2個以上省級綠色建筑集中示范區(qū)，新創(chuàng)建1個國家綠色生態(tài)城區(qū),。

3,。力爭可再生能源應用工作取得顯著成效。督促已獲批的示范市縣加快工作進度;組織開展示范項目驗收評估;組織可再生能源省級示范申報評審,。

4,。進一步完善建筑能耗統(tǒng)計和監(jiān)管體系。建立健全國家機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設(shè)聯(lián)席會議制度,，完成省公共建筑節(jié)能監(jiān)管平臺建設(shè),，組織開展建筑能耗統(tǒng)計、能源審計和能效公示工作,。

5,。著力實現(xiàn)既有建筑節(jié)能改造初見成效。以長沙市為重點,，實施既有居住建筑節(jié)能改造85萬平方米,、既有公共建筑節(jié)能改造20萬平方米。

6,。積極推進智慧城市創(chuàng)建,。推進5個獲批國家智慧城市試點市（區(qū)、鎮(zhèn)）的實施;從推進我省新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的角度,，加強智慧城市有關(guān)研究,，積極探索符合省情的發(fā)展思路,。

7。加強對建筑節(jié)能技術(shù)的研發(fā),、轉(zhuǎn)化和推廣全過程指導,，及國家技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策在工程項目建設(shè)全過程實施情況的監(jiān)督，建立健全覆蓋“兩個過程”的省級政策和制度體系,。建筑外圍護結(jié)構(gòu)自保溫體系研發(fā),、建筑節(jié)能技術(shù)路徑研究、居住建筑節(jié)能設(shè)計標準修訂等重大課題取得重要突破,，綠色建筑技術(shù)在“兩型”社會示范區(qū)內(nèi)廣泛應用,。

（一）完善管理體制

1。加強領(lǐng)導,，強化工作組織協(xié)調(diào),。進一步完善省市縣三級管理體制以及統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系,，促進工作常態(tài)化,。組織年度目標考核，表彰先進,，重點出臺建筑節(jié)能考核獎勵辦法,，完善評分細則，做好年度省績效評價考核工作,。組織召開全省建筑節(jié)能與建設(shè)科技工作會議,，適時召開國家機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗監(jiān)管體系建設(shè)工作聯(lián)席會議。督促各市州建立議事協(xié)調(diào)機制,，明確牽頭部門和各部門職責分工,，加強協(xié)調(diào)配合。

2,。加強支撐,，發(fā)揮科技平臺功能。加強各類產(chǎn)學研結(jié)合創(chuàng)新平臺建設(shè),，鼓勵科研項目單位與平臺對接,，充分發(fā)揮平臺技術(shù)孵化功能;建成建筑節(jié)能與建設(shè)科技管理信息化平臺并投入使用;擴大省級企業(yè)技術(shù)中心覆蓋范圍，突出企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體地位,，組織一級施工企業(yè),、勘察設(shè)計企業(yè)開展省級企業(yè)技術(shù)中心試點。

（二）健全政策制度

3,。加強政策引導,。緊密圍繞國家和省有關(guān)戰(zhàn)略部署和重大政策措施，結(jié)合省情,，研究制定貫徹實施指導意見,，重點出臺《關(guān)于進一步推進湖南省綠色建筑發(fā)展的指導意見》、《關(guān)于進一步促進湖南省建設(shè)科學技術(shù)進步的指導意見》,。組織開展“新型城鎮(zhèn)化背景下智慧城市建設(shè)”等戰(zhàn)略問題研究,。

4。完善管理制度,。建立健全覆蓋新技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化與試點推廣,、工程建設(shè)運營與改造拆除、能源開發(fā)節(jié)約與循環(huán)利用,、政策調(diào)研制定與宣貫實施,、項目立項啟動與實施驗收的建筑節(jié)能與科技管理制度體系，促進各項工作制度化,、常態(tài)化和規(guī)范化,。重點研究制定建筑節(jié)能門窗標識管理制度、建筑能效測評管理制度,、國家機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗監(jiān)管體系建設(shè)工作聯(lián)席會議制度,，組織開展“綠色建筑審批制度”以及“建筑節(jié)能憑證上崗”、“建筑節(jié)能專項備案”等制度研究,。

（三）加強宣教引導

5,。發(fā)揮主流媒體宣傳作用。密切與廣播,、電視,、報刊等主流媒體以及建設(shè)系統(tǒng)相關(guān)媒體的聯(lián)系。加強“湖南省建筑節(jié)能與建設(shè)科技”內(nèi)刊和行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站建設(shè),。

6,。開展主題宣傳培訓活動。組織有關(guān)企業(yè)舉辦以“建筑節(jié)能與綠色建筑”等為主題的宣傳培訓活動,，宣貫相關(guān)法律法規(guī),、政策制度和技術(shù)標準。以典型示范項目驗收為契機,，組織參觀考察和學習交流,。

（四）強化監(jiān)督管理

7。強化新建建筑節(jié)能監(jiān)管,。出臺《湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳新建建筑節(jié)能監(jiān)督管理工作要點》,，實施新建建筑項目全過程監(jiān)管。加強對全省建筑節(jié)能技術(shù),、工藝,、材料、設(shè)備推廣應用的指導和監(jiān)督。

8,。加強新技術(shù)風險監(jiān)管,。嚴把新技術(shù)工程試用評估關(guān)，確保通過評估的新技術(shù)安全可靠適用,，研究草擬《湖南省建設(shè)新技術(shù)工程試點應用管理辦法》,。

9。組織建筑節(jié)能綜合檢查,。組織開展2次建筑節(jié)能專項檢查,，7月份組織對邵陽、郴州等市開展專項檢查,，11月份組織對全省進行專項檢查;認真組織做好全國建設(shè)領(lǐng)域節(jié)能減排檢查迎檢工作,。

10。完成民用建筑能耗統(tǒng)計任務,。切實做好民用建筑能耗統(tǒng)計工作,，完成住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部民用建筑能耗統(tǒng)計任務，深度挖掘建筑節(jié)能數(shù)據(jù)信息,，為既有建筑節(jié)能改造提供數(shù)據(jù)支撐,。

11。加強國家機關(guān)辦公建筑能耗監(jiān)管,。重點完成對省直機關(guān)和重點城市公共建筑能耗的全面統(tǒng)計,、在線監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析以及對重點建筑的能源審計。

（五）強化技術(shù)支撐

12,。組織開展關(guān)鍵適宜技術(shù)的研發(fā),、試點、轉(zhuǎn)化和推廣,。集中人,、財、物著重對建筑節(jié)能與科技當前關(guān)鍵,、共性,、難點問題進行研究，采用政產(chǎn)學研用相結(jié)合的方式予以重點支持,。重點圍繞建筑規(guī)劃,、設(shè)計、建造和運營各階段的技術(shù)需求,，完成建筑節(jié)能技術(shù)路徑,、高能效建筑節(jié)能標準、建筑外圍護結(jié)構(gòu)自保溫體系,、智慧城市建設(shè),、綠色保障性住房建設(shè)等重點課題研究和試點示范,，組織發(fā)布湖南省建筑節(jié)能技術(shù)、工藝,、材料,、設(shè)備推廣應用目錄，組織編制《湖南省綠色施工導則》,、《建筑節(jié)能技術(shù)應用簡明手冊》,，完成《湖南省居住建筑節(jié)能設(shè)計標準》的修訂。

13,。加強專家隊伍組織建設(shè)。加強專家人才庫建設(shè),，建立湖南省工程建設(shè)標準化,、國家機關(guān)辦公建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設(shè)、既有建筑節(jié)能改造等專項工作專家委員會,，促進管理與技術(shù)的緊密結(jié)合;組織開展專家學術(shù)交流,、工組座談、專題報告,、技術(shù)培訓等活動,，及時了解和掌握最新建設(shè)科技動態(tài)并形成共識。組建行業(yè)領(lǐng)軍專家團隊,，培養(yǎng)后備專家隊伍,，形成專家梯隊。

14,。加強節(jié)能檢測機構(gòu)建設(shè),。組織開展省級建筑門窗節(jié)能性能標識實驗室的培育，加強工作指導和人員培訓,。

（六）加強項目管理

15,。做好部、省兩級各類計劃項目的申報和審查,。包括國家和省級年度科技研發(fā)和示范,，工程建設(shè)標準和技術(shù)導則編制，綠色生態(tài)城區(qū)和綠色建筑項目,、公共建筑節(jié)能示范,、可再生能源（含光電）建筑應用示范市縣鎮(zhèn)和項目，智慧城市,，工程建設(shè)工法,、建筑業(yè)新技術(shù)應用示范工程、企業(yè)技術(shù)中心,，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部華夏建設(shè)科技進步獎,、湖南省科學技術(shù)進步獎等項目的申報和推薦審查工作,。鼓勵并適時組織推薦申報湖南省專利獎勵。

16,。加強計劃項目實施管理,，突出對重點項目的指導。對項目實施全過程動態(tài)管理,，委托項目管理單位加強項目前期準備,、中期調(diào)度和驗收結(jié)題，組織審定項目實施方案,。加強對重點項目和示范工程的指導,，開展重點項目的監(jiān)督檢查，做好成功經(jīng)驗的總結(jié)與推廣,。重點督促11個綠色建筑創(chuàng)建計劃項目和34個建筑節(jié)能示范工程的實施,，對20xx年到期的項目組織驗收。

17,。加強項目資金保障,。重點做好財政專項資金預算績效管理，委托有關(guān)單位進行資金績效評價,，確保資金安全,、高效使用。

建筑施工員年度工作總結(jié) 建筑施工員年度工作總結(jié)篇二

20xx年,，我負責古鎮(zhèn)項目部的生產(chǎn)管理工作,，本人的各項工作在公司各級領(lǐng)導的支持及各部門密切配合下，基本進展順利,。

回顧古鎮(zhèn)項目部20xx年的工作,，我作為古鎮(zhèn)項目部的生產(chǎn)管理工作負責人，各方面工作得到了公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和各部門的.支持,，由于我本人還有許多不足的地方,，使我自己深深的感到工作責任心的重要性。

今年,，古鎮(zhèn)項目部的工程進度情況格外嚴峻,。天氣惡劣、施工場地復雜,，勞務隊伍不協(xié)調(diào),，甲方付款不及時。我一直在努力擺正自己的位置,，合理到位地安排各項事務,，總結(jié)施工現(xiàn)場中的問題，分清主次,，找到合適的處理方法,，避免工程上不必要的損失,。另外，自己一直在加強專業(yè)知識的學習,，提高自身專業(yè)素質(zhì),。

現(xiàn)場的施工管理中，我不間斷地在施工現(xiàn)場巡視,，對重點施工部位嚴格管理,，積極落實公司、項目部對工程安全,、質(zhì)量,、進度等方面的要求，努力全面掌控施工現(xiàn)場的情況,。為保證工程的進度目標得以實現(xiàn),，我積極聯(lián)系有實力的各分項班組進場，解決班組在施工中的困難,，調(diào)節(jié)各班組之間的矛盾，嚴格管理,，從而保證了工程進度,。

現(xiàn)場施工管理中，明確自己的立場,，發(fā)揮項目部管理人員在施工現(xiàn)場起到的主導作用,。對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心的領(lǐng)導方法,。對那些不聽指揮的施工班組絕不心慈手軟,，施行嚴打、嚴抓以此來樹立項目部的施工方面的威信,。

現(xiàn)場施工管理中,，準確找出施工中存在的毛病，把施工圖紙和國家規(guī)范靈活運用,，使實際施工過程中基本符合理論要求,，節(jié)約了施工成本。

對于項目部的實際困難,，公司應該主動協(xié)調(diào)解決,，這樣才能保證工程順利進展，公司才能盈利,。

公司應該主動組織管理人員進行專業(yè)培訓,，以提高公司管理人員的素質(zhì)，為公司未來的發(fā)展儲備力量,。

公司技術(shù)力量比較薄弱,，公司應該積極引進技術(shù)人員,，使施工中的每一個工序都處在技術(shù)管理的范圍中，節(jié)約施工成本,，提高工程效益,。

通過總結(jié)一年來的工作，我找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服,。同時，認真學習國家規(guī)范,，掌握專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強工作責任感,。

總之,，在今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代與公司的發(fā)展,，與公司共同進步,，共同成長。

建筑施工員年度工作總結(jié) 建筑施工員年度工作總結(jié)篇三

xx年7月畢業(yè)到公司,，長期派駐在一個窗口城市,，我們公司主營地鐵土建施工，擁有盾構(gòu)等設(shè)備,。

隨著公司業(yè)務增多,，人員比較緊張，所以工作比較繁重,，而且我們公司工資較低,，老有人跳槽，比如前年招聘的大學生據(jù)我所知走掉了60—70%,，有些人還很有前途的樣子,。主要原因我總結(jié)為：

1、工作沒有固定工作地點,，很辛苦,。今天在北京，說不定明天在廣州,，一年與家人見面的機會最多一次,，即一個月探親假。針對這種情況,，我曾經(jīng)講了一個笑話說“我可能找不到老婆也不敢找老婆,，如果生了孩子說不定還要作個親子鑒定”,，很悲哀的，因為長期兩地分居的話,，一年不見面,，上帝都難說這種東西能控制，而且這樣要求人家也沒有人性;

2,、工資太低,。按理說，如果企業(yè)是這種性質(zhì),，缺了某些方面總應該在另外的地方補起來吧,，我們公司就不是這樣，四處漂泊也就算了,，工資還很低,，在這個物質(zhì)社會基本無法立足，屬于人人看見都給你白眼那種,。

這種情況下稍微好點的人才,，暫時還沒有看見前途的，鬼才相信他不會跑,，畢竟領(lǐng)導是少數(shù),。

說了這么多說下我的工資和開支情況吧，工作兩年半了,，一直在一個項目部，沒有調(diào)動過

每月拿到手3500—4000,，這其中包括生產(chǎn)獎金,。因為我們管著好多掛靠的項目，就是大包那種,，偶爾可能有點獎金,，300—500元左右，但次數(shù)很有限,。逢年過節(jié)可能有分包老板送點錢,，有時是購物卡有時是現(xiàn)金，不多,，整年下來估計在3000—4000左右,。照這樣算下來，撐死5w/年,。（這是現(xiàn)在的情況,，剛來可不是這樣，估計那時2—3w/年吧）

我沒有結(jié)婚,，沒有房子,，父母還能自給自足,，最多在過年和他們生日時寄點錢，但也不多,，1000—20xx,。

每月生活費300，我們在食堂吃,，食堂的水電氣和廚師工資都是單位掏,，我們自己出米面菜錢。

坐車一般項目部給派車,，如果哪天幾個司機都很忙的話就自己打車,，一個月下來可能會發(fā)生交通費200元左右，當然是公司給報銷,，因為我沒有女朋友,，所以自己坐車辦事都很少的，坐車就肯定是給公司辦事,。

牙膏牙刷洗衣粉洗發(fā)水沐浴露等日常用品等于是公司給買的,，因為每個月有勞保用品發(fā)，但我們一般都不發(fā),，自己買了把發(fā)票交給公司讓采購人員報銷了給自己錢,。

衣服是我最大的開支?；旧厦總€月都要買,，單價一般在600—20xx范圍內(nèi)。有人說你一個單身買這么些衣服干什么,，我一直是這么想的,，我們的工資水平是永遠無法成家買房的，與其把錢存銀行貶值,，不如買衣服,，因為我確實也沒有其他的開支項目，而且我們這種企業(yè)本身社會地位就很低,，我曾經(jīng)給了個定義“農(nóng)民工組合”,，如果穿得再差點，自己都沒法抬頭了,，而且有些時候要出去辦事,，人家一看我這猥瑣形象就知道我的公司是什么樣子的了，一是毀了公司的形象（雖然公司也沒什么形象）,，二是自己是這種公司的一員,，也挺沒勁。

偶爾去酒吧迪廳玩，但是因為性格比較內(nèi)向,，不原意跟陌生的女人搭訕,，而且我也否認這些地方有好女人。一般就是約幾個同樣無聊的同事（當然都是些大老爺們,，因為我們公司很少女同事）去那些地方坐坐,，感受一下那種我們還是社會人的氛圍，因為我們的工作環(huán)境很封閉,，跟外界接觸很少,。

偶爾請同事或朋友一起吃個飯，要是金額不大的話可以報銷掉,，基本上請客吃飯不用自己花錢,。

畢業(yè)這么長時間沒有回過家，主要是沒什么錢,，不好意思回家,，回家就要花錢，而我又沒有掙著什么錢,，當然有時候也是因為忙的原因,。

父母及朋友等經(jīng)常問我是不是應該考慮成個家了，我就跟他們搪塞“匈奴未滅,，何以家為”,，其實很辛酸。