總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!
民政財務個人工作總結 行政單位財務個人工作總結篇一
本期來所開展的工作,，現作如下總結：
一,、全鄉(xiāng)書副本：開學前按時運送到三個片區(qū)中心校及兩間完小，學生報名時間分發(fā)到各班級,，之后作部分調整,，追加、續(xù)買等,，保證了全鄉(xiāng)教學課程的正常開展,。期末要求全鄉(xiāng)，收回了中心校片區(qū)上級通知循環(huán)使用的教科書—音樂,、美術,、科學、信息技術,，并作好了妥善清理和保管,。
二、財物管理：期初,，清理了各班財產,，進行了桌椅的部分調整及調換；反饋了教師的信息,，采購調換了全鄉(xiāng)一,、二年級不適合的習字本，各班正常教學得到了保障,。平時做好了各方面的財物管理,，有全鄉(xiāng)統(tǒng)一的購物臺賬，發(fā)物凳記,。中心校各部門負責人財物做到有借,、還登記。期末清理了各辦公室,、各保管室,、各班教室、電教室,、多媒體教室,、計算機教室等財物，財物保管較好,，做到了期末數與期初數大體相吻合,。
三,、收費劃費：收交了中心校住校生管理費,，妥善安排了寄宿制學生的住校工作，并對住校生進行了紀律,、衛(wèi)生,、安全,、學習等方面的思想教育。收交了全鄉(xiāng)三個片區(qū)代收代付副本款,；到縣財政局劃入了寨和完小教師宿舍樓維修款,；經常與信用社聯系，及時領取進賬單并注賬,。
四,、注賬報賬：平時做好了財務工作的日清月結。本期經常向鄉(xiāng)財政所有關人員請教,，學習財務,、會計等方面的知識；參加了20xx年5月28日至29日在敘永一中舉辦的全縣中小學部門預算培訓學習,。經過各方面,、各途徑的學習，財務工作理論水平不斷提高,，經費管理意識有所加強,。各種經費收支按要求辦，做到日清月結,，依鄉(xiāng)財政所要求,，每月20號按時報賬，繳銷了全鄉(xiāng)各類收入與支出單據,。
五,、零星工作：20xx年3月，按縣上的要求,，到敘永公醫(yī)辦劃發(fā)了本鄉(xiāng)兩位教職工的醫(yī)療報銷,；4月辦理了20xx年度全鄉(xiāng)小學教職工的醫(yī)保繳費手續(xù)；5月造冊,、發(fā)放,、上交了20xx年春期寄宿制貧困學生生活補助；6月辦理了女職工大病互助保險,。
六,、其它工作：學生發(fā)生保險事故，及時處理,，向保險公司報案,，協助家長完善相關手續(xù)，上交,、領取并及時發(fā)放學生的保險賠付,；期初，學校行政、部分教師參與,，尤是王端生老師不怕危險,、不計得失，一齊排除了被冰雪壓斷的校園內的樹枝,；平時,，伙食團伍敏艷或是學校教師或是住校生反應某處電燈不亮、住校生寢室門的鎖壞了,、門被反鎖了,，我都會及時進行簡單維修、調換和處理。
總之，本期的財務工作得到了學校領導,、教師的大力支持,、幫助和理解，所有的工作已成為過去，不足之處還很多，希望學校領導、教師多多提寶貴建議,，我都會虛心接受，以便來期更好地抓好學校的財務工作,。
附：假期中,，學校將對各班桌椅、玻璃,、門窗進行簡單的維修,、調換和編號，請各班行散學典禮后發(fā)通知書,，清理各班財產,，把較壞的桌凳抬到講臺前邊，交財產并上交教室門鑰匙,。
民政財務個人工作總結 行政單位財務個人工作總結篇二
20xx年全年連鎖超市財務工作在圍繞公司春節(jié)集訓所提出的“連鎖超市軟件全面升級,、管理升級、超市全年實現銷售1個億”的目標開展工作,；結合劉總在財務工作會議上部署全年重點工作精神,，實現了銷售、利潤雙豐收?，F將全年工作匯報如下：
連鎖超市經過20xx年全年的快速發(fā)展,，發(fā)現有些具體問題原有的業(yè)務系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價,、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等,。根據實際現狀,，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節(jié)集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察,，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業(yè)務系統(tǒng)全面切換,；切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求,；原系統(tǒng)無法解決的問題，現已基本解決,。如：不同門店可以制定不同的售價,、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。
我們利用軟件的先進功能,，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段,。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平,，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數據,。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后，發(fā)現6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%,，門店與業(yè)務協商后,，從中天街調撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空,。
通過大半年的正常運行,，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功,。
為了使連鎖超市財務管理工作更加正規(guī)化,、制度化、科學化,；針對超市財務管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現象,，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度,，并匯編成《關于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范,；并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對以下幾方面加強了控管,。
針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》,、《連鎖超市團購出庫單》,、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼,、端頭申報表》,，通過用單據流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，業(yè)務部門操作不再存在隨意性，如：
1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,，不存在一個電話即將條碼新增,；
2)規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(注明本次團購的毛利、經辦人及收款時間)后,，收貨組方可發(fā)貨,，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查,，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失,；
3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況,，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理,，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。
要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法,，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科,，凡是違例者都作了相應處罰；堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點,，檢查是否存在短款,、挪用銷貨款等現象。由于我們平時檢查力度較大,，至今未發(fā)現有門店挪用銷貨款現象,。對于打折促銷根據廠方所提供的要求來制定限時限量促銷活動，活動結束后電腦自動生成退補單扣收,。
每周六下午5：30參加業(yè)務部門召開的門店店長溝通會議,，對于本周各門店所遇到的財務方面新問題在會議上及時解決，對于自已無法解決不了的請示領導后在下次會議上解答,。在溝通會議上,，指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行；使各門店在財務的指導下有秩的開展工作,。
嚴格加強平時對商品進貨出貨工作監(jiān)管,，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨，加強防損人員防損意識,，做到嚴禁賒銷,，一經發(fā)現賒銷嚴格按公司制度進行處罰；凡是團購掛帳者,，在盤點前團購款未收回者,，將團購欠帳掛團購經辦人個人欠款等，嚴格保證盤點時做到帳實相符,。通過對商品進貨出貨管理,，現在門店盤點工作大有改觀,，剛開始每月盤點基本都是通宵并且盤點效果不明顯，有時還要幾天進行查詢核對方可報帳且?guī)嵾€不一定相符,，通過加強管理,，現在當天晚上盤點當天即可上報盤點結果。堅持每月對各門店進行定時或不定時抽盤,，對抽盤結果出入較大的,，及時請示上級領導后對該門店進行監(jiān)盤。
原先所有外地自采商品都掛在經理個人商品采購借款,，造成帳目不清,、庫存積壓過大等現象,；針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個人采購借款中分戶,，分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便，使帳戶余額一清二楚,。
超市物料包裝使用是超市一大頭開銷,，如何管理好物料包裝，就是如何節(jié)約了公司的費用,，今年8月份在劉總的指導下,，對超市物料包裝使用微機管理，視同商品按進銷存進行控制,，門店領用必須有領用人簽字后報財務審核,，供應商領用直接記入供應商費用扣收。
所有超市商品經營都必須憑合同,，無合同嚴禁上柜銷售,，每月付款扣收費用都嚴格按合同執(zhí)行，嚴格做到不漏扣,、少扣每一分錢,，確保企業(yè)利潤最大化。
今年上半年按公司年初制定的計劃,，在6月30日之前對超市全體員工進行了財務知識培訓和考試工作,，使全體員工的財務知識水平有大幅提高。對新合作招聘的新員工進行上崗前財務知識培訓,，讓新員工對超市財務有一定了解,，使員工能更好的工作。
民政財務個人工作總結 行政單位財務個人工作總結篇三
您好!時間流逝,，轉眼之間我來華新聯美公司計財部工作馬上就xx了,。雖然時間很短，但是這段時間在公司領導的關心和同事們的幫助下,，我在工作上收獲頗豐,。下面我將近xx年來自己的工作情況總結如下：
,。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，正確處理好工作與私事的關系，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結同事,，積極合作;
,。作為一名房地產企業(yè)成本會計，我深知成本管理是財務工作中重要的一項工作內容,，在前任成本會計王霆的指導下,，我認真學習我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔,、日常付款的審批,、賬務處理、產值的處理等,，特別是合同付款審核工作,，是否在本月資金計劃內、是否符合合同付款條件,，審核一定要細心嚴格,，付款信息、產值信息等相關內容及時登記合同臺賬,，保證領導看到的是的數據;
每月月末能夠及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅,，報給稅務會計馬昱，確保稅金及時繳納;
,。已批未付準確管理,，每天早上把的數據匯總完畢后報給出納，其他各項報表及時更新,。
xx來,，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績,，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距,，在工作中也存在不足之處。主要表現在：
自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，很多工作不能及時做出反應，做出讓領導滿意的結果,。我相信隨著工作的深入,，我會做得更好。
自身的業(yè)務知識和能力還有欠缺,，需要不斷地學習和提高,。
針對上述不足,，今后的工作中，我會不斷加強財務專業(yè)知識學習,，提高自己的業(yè)務水平,，在細節(jié)方面完善自己，嚴格要求自己,，更好的做好本職工作,。
最后，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助,。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作,，團結協作，共同努力,，為公司的發(fā)展而努力,。
民政財務個人工作總結 行政單位財務個人工作總結篇四
時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。
年初，置業(yè)公司經營管理模式調整,，財務工作并入財務部客旅分公司人員分流,，財務工作又并入財務部新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算,、財務管理工作納入財務部,。xx年x月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿xx年x月份集團公司實際預算管理,，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊,。公司內部，要求管理水平的不斷地提升,，外部,，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整,、國家金融政策的宏觀調控,，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了,，下面總結一下一年來的工作,。
財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作,，這是兩種不同角色的轉換,，在嚴格管理的同時不失笑容,，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求,。
x,、在會計審核中，嚴格按規(guī)定辦事,，一就是一,，對審核中發(fā)現的非原則問題仔細地向經辦人員說明，并告知如何辦理相關手續(xù)和解決問題的辦法,。
x,、財務信息的服務，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢,，需要財務部提供那些信息,，由于各公司均未提出要求，所以信息的提供是按財務人員的思路歸集的,，不一定能滿足事業(yè)公司的需求,，新年度我們將繼續(xù)做好征詢工作，把信息服務工作做得更到位,。
x,、咨詢服務，對前來咨詢財務,、稅務知識和政策法規(guī)等有關問題,，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊學習,，如：結算單的修改出臺,、預算管理表格設定的出臺，在使用時大家遇到很多問題,，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見,，不斷提高認識，做好服務工作,。
x,、配合協調工作
①配合x置業(yè)公司做好第四批房源的集中銷售收款工作配合山水置業(yè)公司做好清水灣交付結算工作。
②為了做好白蕩海東苑產權延期辦理的賠付工作,，連續(xù)xx天派人到現場辦理賠付工作,。
③根據山水人家二期交付需要，派人到現場辦理交付結算工作,，
大量的外派工作給本部增加了很大的壓力,，為了做好各項工作，我們做好人員安排。
本年財務部工作負荷相當大,，年初@#￥置業(yè)公司經營管理模式調整,，財務工作并入財務部客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現財務合同管理月的開展預算管理工作的落實房地產企業(yè)稅務大檢查等工作,，為了各項工作順利地開展和有序地進行,，部門進行多次的工作調整，調動大家的工作熱情,，這里特別要表楊的是楊肖華,，在原來工作量就很大的情況下，還擔任起客旅分公司的財務工作,，為了按時完成各項工作經常加班加點,。但也有個別員工存在本位主義思想，對部門的其他工作不夠主動,，
公司為加強財務工作將財務部人員編制從x人調整到xx人,。從置業(yè)部調入專業(yè)人才加強銷售管理方面的工作。多次組織招聘,，由于財務部門是公司的重要部門,，對人員要求比較高，沒有招到合適的人選,。公司今年公司招聘大學應屆畢業(yè),，實行新生力量的培養(yǎng)，分配到財務部x名,，經過x個月的實習培訓,，現已獨立操作基礎的會計核算工作,。目前,，財務部人員結構不能滿足公司向管理型發(fā)展的需要，財務管理人才缺少,，在新年度一是加強自身培訓提高管理能力,，二是對外招聘，充實新生力量,。
公司對財務管理采取集中管理的模式,，財務工作具有相對的獨立性，與各事業(yè)公司(除寧波公司外)又沒有業(yè)務對口部門,，所以財務部與事業(yè)公司的銜接工作應在財務制度上予以業(yè)務指導,，在制度執(zhí)行上予以監(jiān)督管理。隨著公司發(fā)展,，管
理模式也發(fā)生多樣化,，財務部的管理也隨之發(fā)展多元化管理，由項目公司的集中管理,、外地公司的業(yè)務指導管理,、專業(yè)公司利潤考核的稽查管理,、聯營企業(yè)的委派管理等，財務部僅僅做好核算管理工作是不夠的,，要向更深層,、更廣泛管理要求發(fā)展。
總之,，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè),。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。
民政財務個人工作總結 行政單位財務個人工作總結篇五
經過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了,，管理能力也得以提高,，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距,，需要我們不斷地完善和提高,。
（一）核算工作
核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成。
1,、會計審核
會計審核是把好企業(yè)經濟利益的關鍵,，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策,。
如,，親親家園項目地處余杭良諸，根據稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機關提供的發(fā)票,，否則建設單位不得在稅前列支,，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司,，目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續(xù),，并使用當地稅務機關提供的發(fā)票。
在審核中發(fā)現一些臨時工程,、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理,，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障,。
2,、材料核算材料占工程成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一,。通過甲供材料的方式,，解決了這方面的質量問題，但在價格這個不確定因素上難以控制,，從下半年開始建筑材料價格“公司財務工作年終x,、銷售管理春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對這個問題,，姚笑君副總裁親自督陣,，由財務部與銷售部門進行了核對查明原因，并催促銀行放款,。并明確了職責,，按揭資料由銷售部門負責，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時,，將名冊報財務部,，財務負責催放工作，在規(guī)定放款期限內未放款的由財務與銀行交涉并查明原因,。
3月份公司加強了財務部銷售管理力量,，加強了對銷售臺帳的審核，加快了財務銷售明細的編制,，及時與銷售部的銷售月報表進行核對,，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行,、未收款原因進行分析,，提出有關措施。如：從x月份開始銀行有關個人住房貸款的門檻提高,，要求客戶提供的資料增加和貸款額度的控制,，建議在簽約及辦理按揭前與客戶說明情況，或了解清楚客戶的相關信息,，避免按揭辦理后反復工作；對銀行提出的黑名單客戶抓緊催促辦理相關手續(xù),，并對這批客戶多加關注,。
3、稅務政策及納稅申報
運用稅務政策,，向稅務機關申報集團公司向下屬子公司計提管理費的申請,，經杭州市地方稅務局檢查審核于x年x月x日下文批復同意杭州建設集團有限公司對杭州山水人家x有限公司、杭州坤和建設有限公司等x戶企業(yè)按不超過當年銷售收入x%的比例提取x年度總機構管理費。x年會計決算中集團公司向山水人家x公司提取了x,。x萬元,。
對x年養(yǎng)老保險進行清算，整個集團養(yǎng)老保險分四個公司交費,，今年社區(qū)公司也單獨開戶交費,。在集團參保人員較多，各公司人員都有,，不利于管理,，我們看出參保人按塊劃分，集團公司主要納入集團本部,、山水公司,、三墩公司員工及外派人員；公司員工劃到余杭,；客旅中心劃入客旅分公司,；社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理；寧波當地人員在寧波公司辦理,。這樣利于管理,，對該項費用支出便于掌握，主要還是有利于接受稅務與社保的檢查,。
x年度,，山水x公司產生利潤，為彌補以前年度的虧損,，我們做了稅務審計和申報工作,，經多方努力于x年x月獲得所得稅退稅返還x萬元。根據浙地稅發(fā)[x]x號文件《浙江省地方稅務局浙江省財政廳關于個人取得差旅費津貼,、誤餐補助收入征收個人所得稅問題的通知》,，從月份開始在工資核算上進行相關調整，一是企業(yè)可在稅前列支,；二是員工可減輕稅賦,。
（二）審計工作
4、山水x公司一期交付結算后產生了利潤,，在進行所得稅申報的同時,，辦理以前年度虧損彌補申報。為彌補以前年度虧損委托杭州天瑞稅務師事務所對山水x公司x年,、x年及x年進行了稅務審計（x年,、x年已審計過），出據的審計結果符合公司利益,，西湖區(qū)地方稅務征管局已對山水x公司前五年的虧損進行了核實,。
5,、委托浙江興合會計師事務所對集團公司、客運中心,、集團合并報表進行會計審計,，審計的目的是為了融資的需要。已取得了集團公司,、客運中心審計報告,，審計報告出據的審計結果基本符合公司要求。集團合并報表的會計審計報告經過蹉商獲得了有效的會計審計報告,。
6,、委托浙江興合會計師事務所對集團公司增資的驗資工作，已取得有效的驗資報告,。
7,、x月份對各公司財務狀況進行了一次審計；x月份
8,、今年房地產行業(yè)是稅務機關重點審查對象,，為此我們在x月份已對x年的有關會計資料進行復檢，做好有關準備工作,。x月x日,，杭州市審計局前來對山水x公司進行稅務的延伸審計，由于準備充分,，審計后對我們的會計核算規(guī)范性給予肯定,。
9、x年x月x日,，杭州市地方稅務局稽查二局召開屬管轄的下房地產企業(yè)稅收繳納情況稽查
民政財務個人工作總結 行政單位財務個人工作總結篇六
回首20xx年下半年工作,，物業(yè)財務部向規(guī)范管理合理調配又向前跨了一步，完成了物業(yè)公司與xx的財務分賬,、物業(yè)公司財務管理模式的轉變,、財務制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務,，使物業(yè)公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變,，與整個集團財務工作達成一致的高度，邁上了一個新的臺階,。具體工作如下：
從xx年x月份開始,，根據集團財務中心的要求，完成xx與物業(yè)管理公司的分賬處理工作,，開設xx金碟賬套,，獨立核算，對已輸入金碟的.憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查,。xx月份,，又把該賬套移交給集團會計核算部。
根據xx集團財務中心的統(tǒng)一要求,，結合物業(yè)公司的實際情況,，在以前的會計核算基礎之上，從管理的角度,，制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系（物業(yè)公司及xx）,。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總,、管理報表,、財務分析、資金計劃,、資金計劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成,，與整個集團達成一致，使物業(yè)的財務工作真正走上集團的財務工作軌道,，真正發(fā)揮了財務管理的作用,。
在xx集團財務中心的統(tǒng)一指導下，制定了物業(yè)公司的財務制度體系,。包括《xx物業(yè)財務制度》,、《xx物業(yè)管理臺賬核算辦法》、《xx物業(yè)財務付款管理辦法》,、《xx物業(yè)付款審批權限的規(guī)定》,、《xx物業(yè)財務部部門職責》、《xx集團內部服務結算管理辦法》的制定,。規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務運作流程,，使物業(yè)公司的財務工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定,，從根本上進行了一次大的提升,。
物業(yè)財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規(guī)范、理順之后,，根據集團財務中心的要求,，物業(yè)公司財務部與會計核算部進行了工作交接，把會計核算工作并入集團會計核算部,，物業(yè)公司財務部負責管理臺賬,、財務管理工作，從以前基礎的會計核算工作之上,，提升到真正的財務管理工作,，從公司的利益出發(fā)，為公司領導做好財務參謀,，提供最準確的財務管理數據,。物業(yè)財務部與會計核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行,，作出了具體的工作事項互相協調配合，逐步的完善整個財務工作流程,，確保物業(yè)公司財務工作的規(guī)范性,、準確性，提高財務工作效率,。
配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作,，加強管理費的收繳工作。從x月份開始,，共收樓xx戶,，收樓費用xx萬；從xx月份開始,，重點加強管理費的催繳工作,，xx月共追繳了管理費xx萬，收費率比上半年大大的提高,。
一期維修基金以及欠費情況的徹底清查,。匯報公司領導，進行催繳工作,。
監(jiān)控xx的財務開支,、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進行財務培訓,，并且于9月份開始增設了收銀機,，使收銀工作更加規(guī)范，大大提高了工作效率,。
1,、建立物業(yè)公司的成本庫。根據物業(yè)公司和xx的實際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫,。合理,、準確、清晰的了解物業(yè)公司的成本經營狀況,。為財務分析提供最真實的數據,。
2、進一步加強對收費的管理力度,，徹底清理欠費情況,，把一期的收費率提高到70%，二期90%,。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分,，包括水費、有線電視開通費的返還部分,，代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確,。
3,、從管理的角度，對xx的經營狀況進行進一步的核算,。把員工包餐與對外經營徹底分開核算,，對于一些經營費用也應該合理的分攤,，真實的反映xx的經營成果,。
4、新的財務制度的實施,，財務部要財務部門要監(jiān)督把關,。對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程,，采購的審批流程,，與發(fā)展商相關業(yè)務的計劃、報銷審批流程等等都要嚴格按照制度執(zhí)行,。
xxxx年雖然任務很重,，但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成，只有這樣,，扎扎實實,，發(fā)現一個問題解決一個問題。從財務管理著手,，逐步把物業(yè)公司的財務工作提升到一個新的高度,，邁上一個更高的臺階！更好的服務于公司,！
一份汗水一份收獲,，述職報告物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績，但離工作的目標仍有很大的差距,。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大,，員工隊伍不斷遞增，傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經無法適應新形勢下的發(fā)展要求,。長期以來形成的權責和職責不清使內部工作發(fā)生重復,、遺漏和相互推諉現象，這直接制約著企業(yè)向前邁進的步伐,。xxxx年我們將從源頭上抑制不良歪風的蔓延,，向科學化、規(guī)范化方向邁進,。推行規(guī)范化管理,，反對內耗，提倡團隊高效協作,，把努力提高服務質量和工作質量作為中心任務,。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢,，有效調動全員參與管理的積極性。合理健全監(jiān)管機制,、以強化制度落實為主要目標,，始終站在提升服務品質的高度，使物業(yè)公司向著高標準,、嚴要求,、人性化的服務領域邁進，帶出一支精簡,、高效的服務團隊,。
民政財務個人工作總結 行政單位財務個人工作總結篇七
回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時,，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度,，保證工程款的支付,，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足,，下方我一一向各位領導和同仁匯報：
組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施,，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合,，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務,。這為財務人員節(jié)約了時光,，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。財務部一向人手較少，但在我們高效,、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每一天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作,。
這是財務部最平常最繁重的工作,，一年來，我們及時為各項內外經濟活動帶給了應有的支持,?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一向很大,，尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間,，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全,、準確、及時,，沒有出現過任何差錯,。全年累計實現資金收付達2億3757萬元。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自我最大的努力,。財務部全年審核原始單據12824張,，處理會計憑證2179張，準確無誤地出具各類會計報表無數,。
制度屬于企業(yè)的硬性管理,，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。長天公司從無到有,，從當初的三兩人到這天的上百人,，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,，財務部相繼出臺了關于財產管理,、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度,。為完善公司各項內部管理制度,，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。
財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外,，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并持續(xù)良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù),，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關資料的申報。
資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要,。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟,。資金需求日益增加。尤其在1—7月份項目未能取得任何經濟收益的狀況下,，公司承受了巨大的資金壓力,。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與總公司一齊籌劃,、合理安排調度資金。
同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠,。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款,，全年累計完成投資2.6億元,，償還到期貸款4500萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉,，更是繼續(xù)樹立了東方公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象,。
自項目啟動以來，一向有多家銀行向公司進行信貸營銷,。為了公司的長足發(fā)展,，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期到達積累企業(yè)信譽的目的,。我部于3月—5月向銀行申請房地產開發(fā)貸款3000萬元,。期間收集、整理了超多資料,，編制各類貸款報告,，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察,，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識。
招商是本年度的重中之重,，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展,。財務部協助公司領導做了超多的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定,，為公司制定銷售價格,、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商用心性和主觀能動性帶給財務參考,。由于董事長,、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力,，招商工作取得了可喜的成績,。
根據財務統(tǒng)計數據截至12月31日，門店銷售：297個,、住房銷售262個,，成交率72.44%，成交額11560萬元,，實收房款9301萬元,，尚有未收房款20xx萬元，資金回收率為82.62%,；預定門店67套，收取定金139萬元,。出租自有門店82套,，收取定金59萬元，出租率53.25%,。在這5個月中,，財務部和招商部同心協力！
民政財務個人工作總結 行政單位財務個人工作總結篇八
光陰如梭,，半年的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望”,。然而，近階段的工作檢查與員的理論考試的結果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任,?！皠諏崱⑶髮崱⒆ヂ鋵崱?，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一,、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,；
其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加。
理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正,。
部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位,，領導之間相互信任，遇事不推諉,，搞好通力協助,，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明,；
二,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度,；
今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱,，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕,，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網,，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。
民政財務個人工作總結 行政單位財務個人工作總結篇九
伴隨著炎炎夏日的到來,，我們的財務工作也漸漸進入正軌,，雖然任務依然繁重，工作的路上會遇到各種阻力,、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累,，不禁對未來充滿熱情和希望,。回顧一下上半年的工作,，不禁心潮澎湃?，F將主要日常工作總結如下：
1、審核,、結轉和調整了供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬款賬目,，及時改正了一些賬務上的錯誤。根據會計制度與準則結合本廠實際情況,，對上半年的所發(fā)生的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬目的所有業(yè)務進行了精確核算,，及時進行記賬,、登帳、銷賬并編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作,，所有賬實相符,。
2、圓滿完成了1—2季度各供應商應付賬款和業(yè)務員業(yè)務的對賬工作,，在對賬工作中,，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的最大化,。在付款過程中,，根據客觀賬齡，積極向領導諫言獻策,，努力使應付賬款的支出具有最大限度的合理性,。
3、積極參與每月工資方案的制定和調整,，根據工資方案,，準確編制工資表并組織財務人員及時發(fā)放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋,。
4,、指導并組織了財務和車間核算員對車間生產成本的合理核算和完善工作。值得一提的是,，由于以前對生產成本核算的不合理性及管理的極大漏洞,，我們首先協調各有關部門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報送制度,，合理核算本期產成品的產品價值,，根據不同的費用分配率和利潤率進行合理調整并及時錄入軟件系統(tǒng)。
1,、協調有關部門,，制定物料收發(fā)，產成品管理細則,，完善儲運部組織機能,，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人,，定時定量完成任務,，提高部門工作質量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄,，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象,。
2、加強存貨的管理工作,，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料,，努力做好產成品的帳,、卡、物的相符工作,，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性,。
3、進一步加強產品成本的核算工作,，積極推進會計標準化工作,，努力形成從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標準。
4,、積極推進會計電算化建設,。在原有軟件的基礎上，我們同軟件開發(fā)方多次溝通,，決定在軟件數據初始化時要建立規(guī)范的帳套體系,，對會計科目，核算項目,，費用項目的設置上均按照《新企業(yè)會計準則》的規(guī)定進行設置,，爭取完成軟件的調試運行。一旦軟件運行狀態(tài)良好,，即可實現財務對物料的適時監(jiān)控,，并可大大提高數據的查詢功能，從而提高工作效率,。
5,、協調和規(guī)范有關部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱,、上報時間,、報送對象、責任人,，并保證報表的及時性和準確性,，為企業(yè)領導決策提供有用的信息。
我們財務工作,，雖然平時工作能夠相互溝通,，相互促進，相互進步,，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現象,，長期存在著工作的責,、權方面不明確的問題。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致,，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧,，頗有些積重難返的感覺,，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響，這樣財務部工作就會很被動,，所以建立一種責權明確,、工作程序清晰的制度，是協調工作的重中之重,。如果有一種制度能夠約束住任何人,，我們之間也就沒有什么了。
上半年的工作雖然取得了一定的成績,，但仍然存在著這樣和那樣的缺點,，仍然存在著許多應做而沒做，應做好而沒做好的工作,。我一定會戒驕戒躁,，揚長避短，積極總結經驗教訓,，將工作完成的更好更出色,。
我深深知道，作為財務主要人員,，在企業(yè)加強財務管理,，規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解,，但我只要隨時保持清醒的頭腦,，用心想事，用心謀事,，用心干事,，努力拼搏，我想再大的困難,，也是可以迎刃而解的,。
民政財務個人工作總結 行政單位財務個人工作總結篇十
今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署,，結合本街道的實際,，為著力打造“實力宗漢、活力宗漢,、和諧宗漢”建功立業(yè),。
1、加強政治思想教育,。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義,、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識,、責任意識和危機意識,。
2,、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來,、派下去等辦法進行業(yè)務,、法律、法規(guī),、心理學,、安全生產等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課,，一期授訓120多人,；
二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課,，六期受訓560人,；
三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課，八期受訓250人,；
四是與團工委等聯合開展了“綜治進民企”知識競賽,，與安監(jiān)所等聯合開展了“安全知識”競賽。
此外,，各村,、企業(yè)工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓,，從而提高了廣大干部和職工的素質,。
3、加強職能技能教育,。一是街道工會與經發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習,，觀摩人數達250人次；二是各工會廣泛開展“學技術,、比技能”為主要內容的操作運動會,，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個,，參與人數達520人,；集團工會打算于九月份進行決賽,。
4,、加強企業(yè)管理教育,。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平,，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓,。
1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會達到25家,，組建任務非常繁重,。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作,，宣傳有關政策,，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的,，但實際效果不是很好,。六月份，寧波市總工會等五家單位聯合發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件,，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè),，并進行宣傳，限時做好工會組建工作,，效果相對比較好,。到目前已建7家。同時,，為了減輕下面同志的負擔,，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家,。
2.加快村聯合工會建設,。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。
（1）依托村落文化宮,，分三片組織職工開展了文體活動,。上半年新華村、聯興村組織了廣場文藝演出,，廟山村組織了體育運動會,，進一步增強了工會的活力。
（2）落實工會考核制度,、把村聯合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作,、所屬企業(yè)工會單建工會，經常開展各項工作等列入考核范疇,。
（3）推廣金堂村聯合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法,。
四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作,，張部長說：“這項工作的開展,，體現了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現了工會工作要服務黨的中心工作。這項工作的開展,，實現了全員參與,、全員管理，使廣大職工提高安全意識,，規(guī)范操作行為,，促進了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網上發(fā)出后,，國外人士感到很驚訝,！認為這是做好中小企業(yè)的安全生產的好方法?！蹦瓿?，在工會干部培訓會議上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹,，并指導漾山村,、聯興村等開展這項工作。由于領導參謀做得好,，工會工作開展出色,，金堂村聯合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。
3,、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動,。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視,，工會主席優(yōu)秀,，職工參與度高，工會工作出色的先進典型,，如嘉利機械實業(yè)有限公司,、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司,、興業(yè)電子有限公司,、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司,、金堂村,、漾山村、百兩村,、聯興村,、周塘西村等。
1,、加強職工維權陣地建設,。成立由黨群書記為組長的職工維權辦公室,，辦公室設在便民服務窗口，村,、企業(yè)工會都成立勞動爭議協調組織,，設立了村職工維權服務站，切實維護職工的合法權益,，并把這項工作列入對村干部考核,。到7月底止，街道職工維權辦公室共接待來訪件66件,，結案66件，其中外來職工57人,，涉及工傷51件,，金額135萬元；工資15件,，金額10.42萬元,。
2、全面推行《集體合同》制度,。新建工會和合同到期的工會,，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結合實際訂立了工資集體協議,、職業(yè)安全衛(wèi)生協議和女職工權益保護協議,，同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查,，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度,。
3、著力做好關心職工工作,。一是開展扶貧幫困送溫暖活動,。“六一”前夕,，街道工會牽頭,，由慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司出資3000元，為16名單親及特
困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金,。二是督促企業(yè)做好工傷保險,、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外,，從8月份開始,，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務工人員,，他們打算在三年內分批為職工辦好住房公積金,。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標準繳納。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員,、工齡10年以上的老職工,、重要崗位的技術人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實施住房公積金制度在寧波還是首家,。
1,、進一步推行職工代表大會制度。
寧波人健藥業(yè)有限公司等工會,，對有關涉及職工的工資保險,、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行,，切實維護了職工的合法權益,。今年，街道工會通過開展工會,，新增了2家企業(yè)工會實行代表大會制度,。
2、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善,。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設立了工會信箱,。職工把在工作、生活中的困惑,、不解,、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見、建議等,，做到有問必答,，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進行回復,，每月一期的企業(yè)報上進行書面解答,。
五、加強工會財務管理,，完善工會經費依法撥繳機制,。
按照市總工會的要求，在去年工作的基礎上,，今年的工會經費已于8月15日開始收,，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。
建議：金輪集團通過裁員,，實際職工只有5100人,，原來由市總工會直接征收時，每年只收4萬元,，當時職工8000多人,，去年由國稅代征,，通過做大量工作，收了4.5萬元,，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好,；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現有職工1225人,，他們的職工數都放到我們宗漢年初定的基數里,，這樣我們今年的任務又難以完成了，望市總工會給予考慮,。 下步打算：
按照年初工作計劃和市總工會的工作步署,，重點抓好：
一是大力推進工會組建和工會規(guī)范工作，爭取到9月底前完成組建任務,，同時辦好兩證,。指導基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設要求盡最大努力做好吸納職工,，組織職工，服務職工工作,。
二是切實加強維權建設,，金堂村聯合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐步向18個村推開,，最近打算在金堂村召開現場會,，由各村工會主席和安全生產管理員參加，把“主動參與”和“建村職工維權服務站”結合起來,，街道工會統(tǒng)一制作了村維權服務站的牌子,，服務站設在村綜治工作室內。
民政財務個人工作總結 行政單位財務個人工作總結篇十一
20xx年,，我們財務科在局（公司）領導的關心下,，在機關各部門的密切配合下，緊緊圍繞局（公司）的發(fā)展總體目標,，在為全局（公司）提供服務的同時,，認真組織財務核算，規(guī)范各項財務基礎工作,。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質量,。全年預計實現銷售收入（含稅）xxxx萬元，上繳各類稅費xx萬元,。
全局（公司）預計收入xxxx萬元,，其中：
（一）,、全年事業(yè)費收入xxxx萬元。
（二）,、xx價格補貼xx萬元,。
（三）、預計全年不含稅銷售收入xxxx萬元,。
（四）,、xxxxxx過度性價差xx萬元。
（五）,、xx收入xx萬元,。
全局（公司）共計支出xxxx萬元，
（一）,、預計全年銷售xxxx噸,，銷售成本xxxx萬元。
（二）,、預計全年各類費用支出共計xxxx萬元,，
1、財務科的主要職責是做好財務核算,，進行財務監(jiān)督,。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務財務制度、稅收法規(guī),、財務制度及國家其他財經法律法規(guī),，認真履行財務科的工作職責。從審核原始憑證,、財務記賬憑證的錄入,，到編制財務財務報表。從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳,。從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)財務制度，實現了財務信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。
2近年來,，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化,，對財務管理也提出了更高的要求,。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時出臺了公司財務組織機構和崗位職責,、財務核算制度、內部控制制度,、車輛管理制度,、預算管理制度等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃,、有落實,、有監(jiān)督、有考核,。在下屬單位費用控制方面,，一是采取預算包干的方式，將下屬單位經費等進行預算控制,，節(jié)約歸已,、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。二是采取預算審批的方式,，對超預算的費用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷,。在現金預算方面,，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到,，沒有現金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款,，起到了降低借款數額，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規(guī)范意識進一步增強,。
3,、嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失,。利用利息杠桿，合理調整內部職工借款,。提高事業(yè)預算退庫資金的利用率,，合理組織貸款，最大限度地減少利息支出,，為企業(yè)增收節(jié)支,、提高經濟效益把關。
4,、以培訓為動力,，不斷提高財會人員的業(yè)務水平
隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展，財務財務工作的側重點和基本點也在改變,，因此財務財務工作不能停留在簡單的算賬,、報賬等財務核算上，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平,。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結,，吸取經驗,、查找不足，保證財務基礎工作的準確,、及時,、完整，為領導及時,、準確,、完整的提供財務信息。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化,，企業(yè)改革層層推進,，軟硬件不斷更新，對基層財務人員綜合素質的要求也愈來愈高,。本單位財務人員除認真參加縣財政局組織的財務人員繼續(xù)教育培訓外,，還抽出業(yè)余時間學習相關專業(yè)知識。日常工作中,，對一些有關財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務相關人員都能及時學習,，及時適應，同時還與兄弟單位財務人員經常交流,，取人之長,，補己之短,。通過學習強化了各崗位財務人員的責任感，促進了各單位的交流,、合作與團結,。
財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高,！一年來財務工作雖然取得了較好的成績，但還存在著一些問題,，有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，主要表現在以下幾個方面：
1,、進一步加強財務管理：
新的一年里,，我們將進一步加強財務管理，實現財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全面化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合局（公司）發(fā)展的步伐,。
切實做好多品種鹽賬務處理,。加強原始票據管理，對報銷票據不符實際,，不不符合真實性要求的,，堅決予以拒絕。要進一步落實費用管理責任,，嚴格獎懲,，加大對各單位費用的管理、控制力度,，嚴格按有關管理規(guī)定執(zhí)行,。
企業(yè)管理的核心是財務管理,，新的一年里我們加強以資金管理為中心。資金管理一直是我們的工作重點,，通過細化管理,，理順流程，實現資金平衡,，減少資金沉淀,，從而達到公司的成本有效控制、實現增收節(jié)支,。
2,、進一步加強預算管理：
預算收入是我局完成各項工作任務，實現事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉的重要保證,，進一步強化對下屬單位的預算約束,，嚴格控制一般性支出的增長。
同時要加強對局的事業(yè)費管理,，控制好專項資金的使用,，做到專款專用,。整理好年內應追加預算項目,，及時上報縣財政，爭取經費追加,。
3,、進一步加強財務分析：
財務分析工作雖然已展開，但仍處在賬面,、報表層面上的說明分析,，分析深度不夠。為提高財務分析能力,，把財務分析納入日常工作中去,，我們將量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持,。及時做好財務分析資料的收集，加強學習,，提高財務分析能力,，做到較全面地反映一定時期的財務情況。
4,、加強財務隊伍建設,，提高財務信息質量。
財務工作貫穿于企業(yè)經營活動的全過程，要按照《財務法》,、《企業(yè)財務制度》的規(guī)定,，要以“誠信為本，操守為重,，遵守準則,，不做假帳”的要求為職業(yè)準則，加強財務人員的政治思想教育,、職業(yè)道德教育,，真實反映財務信息，保證財務信息質量,。要加強財務人員從業(yè)資格管理,，重視和支持財務人員的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓，全面提升財務人員綜合素質,，努力建設一支忠于職守,，堅持原則，業(yè)務過硬,、結構比較合理的財務隊伍,。
新的一年里，我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,，做到細致入微,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現財務管理“零”死角,，努力挖掘財務活動的潛在價值。實現企業(yè)利潤最大化,。
民政財務個人工作總結 行政單位財務個人工作總結篇十二
我xxxx年x月從xx財經學院財政金融系工業(yè)會計專業(yè)畢業(yè),。在校期間系統(tǒng)地學習了經濟、財會基礎理論和專業(yè)知識,，還學習了英語,。工作以后除了運用我所學到的理論知識指導工作以外,，還有針對性地自學了“工業(yè)企業(yè)經營管理”,、“工業(yè)企業(yè)會計”等有關專業(yè)知識。xxxx年，我參加了xx工業(yè)部同xx工學院共同舉辦的會計干部訓練班,，專門學習,、研究了現代管理方法的理論和實，并把管理會計,、經營決策、長期投資決策和技術經濟預測作為重點,，進行了系統(tǒng)的研究,。通過學習，豐富了知識,，開闊了眼界,，使我的預測、決策能力進一步提高,。xxxx年,，我還參加了一次市經委舉辦的現代化管理學習班，學習的課程有：《價值工程》,、《abc管理法》,、《目標成本管理》、《市場預測》和《經營決策》共計5門課程,。經考試獲得結業(yè)證書,。通過自學和多次參加培訓，使我比較系統(tǒng)地掌握了財務會計理論知識和現人化管理知識,，xxxx年x月我參加全國會計專業(yè)技術統(tǒng)一考試取得會計師資格,。
我的外語，主要是在大學讀書時打下的基礎,。畢業(yè)以后又繼續(xù)自修,，目前已達到借助詞典可筆譯一般資料的水平。xxxx年4月我通過了全國職稱外語（英語一人文綜合類b級）的統(tǒng)一考試,。
我到xxxx公司后,，先在車間參加勞動鍛煉一年，以后留在車間做核算員,。從此便開始了我的會計工作,。從xxxx年x月到xxxx年x月，我一直在財務科做生產費用審核與核算,、往來結算,、固定資產核算、成本核算,、利潤核算以及總賬核算和編制會計報表等工作,。
xxxx年x月我開始擔任領導職務,，由副科長逐級晉升到副處長。在這段時間里,，我從管理入手,，不斷完善規(guī)章制度建設，主持修訂了《成本管理制度》,、《流動資金管理制度》,、《固定資產管理辦法》、《材料核算辦法》等制度,，并參與了《崗位責任制》,、《經營承包責任制》和《經濟責任制考核辦法》等制度的制定。在技術改造指揮部財務科工作時,，還制定了《技改建設資金管理辦法》,、《工程結算審定辦法》等。同時,，又在廠內劃小核算單位實行廠內貨幣結算辦法,，將房產、物資,、醫(yī)院等部門劃為獨立核算單位,，僅物資處獨立核算以來，即為企業(yè)增加收益xx萬元,。
xxx公司屬大型企業(yè),，財會業(yè)務比較復雜。作為財務負責人當遇到工作中的疑難問題而向領導提出決策意見時,，既要嚴肅認真地執(zhí)行政策法令和制度,，又不能脫離企業(yè)的具體條件和實際可能，其難度是可以想見的,。但這些年我在領導崗位上沒有發(fā)生過大的失誤,。xxxx年面對原、燃材料漲價的不利情況,，我經過調查研究,，具體算了兩筆賬，提出了向管理要效益的意見,，通過提高勞動生產率,，增加產品產量，使工資總額降低,，同時采取成本控制目標責任制,，降低廢品率，節(jié)約原材料,。意見被領導采納實施后,，由于克服了眾多減利因素,，使當年實現利潤總額仍比上年增長x%。在推行現代化管理方法方面,，我重點抓了目標成本，并建立了各種保證體系,。由于按目標成本組織核算,，增強了內部消化能力。xxxx年利潤總額比上年增長x%,。xxxx年我提議在廠內建立微型電子計算機局部網絡系統(tǒng),，經過國家、省,、市三級主管部門和市電子辦共同進行技術鑒定,，得到專家們的一致肯定。
總之,，我這x年的專業(yè)工作,，是從做具體工作開始逐步擔任領導職務，由低到高循序漸進的,。隨著時間的推移和工作崗位的變化,，工作經驗逐漸豐富，業(yè)務能力逐步提高,，已具備主持,、領導一個較大型企業(yè)財務會計管理工作的實際能力。
從參加工作到現在,，不管是做具體工作還是擔任領導職務,，我都是努力地工作。由于工作成績突出,，從xxxx年到現在,，我三次被評為公司先進工作者。xxxx年由于在全廠推行目標成本,，建立各種保證體系,，取得了顯著的經濟效益，受到了上級部門的表揚,。在企業(yè)建立微型電子計算機局部網絡系統(tǒng),，獲得了市經委和市企業(yè)管理協會授予的工業(yè)企業(yè)現代代化管理成果二等獎。
xxxx年以來,，我結合工作實際撰寫了多篇文章,，在全國性刊物和省級刊物上發(fā)表的有x篇（見《論著目錄調查表》），其中《推行目標成本不斷提高經濟效益》一篇被省財政廳和省會計學會評為優(yōu)秀論文,，頒發(fā)了證書,。本人編寫的《工業(yè)會計核算》一書,，已由xx出版社正式出版發(fā)行。
除了撰寫論文,，我還應邀擔任專業(yè)方面的授課工作,。xxxx年市經委舉辦了有xx人參加的廠長短期學習班，我自編教材講授了“怎樣抓財務會計工作”課,，為廠長們抓好財務會計工作提供了思路,，大家反映較好。
認真貫徹執(zhí)行法規(guī)制度,，是每個會計人員的職責,。十多年來我除了嚴格執(zhí)行法規(guī)制度以外，還注意抑制違反法規(guī)制度和財經紀律的行為,；注意處理好堅持原則同靈活變通的關系,，做到既把好監(jiān)督關，又實事求是地解決實際問題,。在每年一次的財務稅收大檢查期間,，都組織自查，查出問題主動糾正,。從xxxx年以來,，公司在有關部門的多次審計中均未有偷稅、漏稅,、罰款等情況,。
十多年的工作實踐，使我常常體會到：作為一名財會人員,，要做好財務會計工作,，除必須堅持原則，自覺維護財經紀律外,，還應堅持不斷學習,，以提高自己的業(yè)務能力和工作水平，更好地為企業(yè)生產經營服務,。
