總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇一
今年七月份，我有幸加入中核二二公司鋼結(jié)構(gòu)分公司成為了三門項(xiàng)目部的一名專職安全員,，感到非常榮幸,。光陰荏苒，不知不覺間已經(jīng)過去了近半年,，這段時(shí)間是我人生中彌補(bǔ)不足的一次珍貴經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶;感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心關(guān)懷、師父的悉心教導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo),、同事的理解和引導(dǎo),。
一、主要工作內(nèi)容
1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)以及師父并按公司要求,，根據(jù)公司目前實(shí)際情況,，結(jié)合公司當(dāng)前安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度;認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，每日積極參加班前會,，加強(qiáng)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例的宣傳及傳達(dá),，扎實(shí)做好安全培訓(xùn)工作,，堅(jiān)定地履行《安全生產(chǎn)責(zé)任書》承諾，確保順利實(shí)現(xiàn)本站公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo),。
2. 在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，認(rèn)真對生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的設(shè)備和人員進(jìn)行安全職能監(jiān)督，在計(jì)劃,、布置,、檢查、總結(jié),、考核安全生產(chǎn)工作中,，杜絕作業(yè)人員習(xí)慣性違章行為，堅(jiān)決懲治安全違規(guī)行為,，掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)。
3. 積極開展隱患排查工作,，切實(shí)做到安全工作心中有數(shù),。參加每雙周定期組織開展安全,、文明生產(chǎn)大檢查及各類專項(xiàng)安全檢查，每日在師父的帶領(lǐng)下進(jìn)行安全巡查,，從作業(yè)現(xiàn)場找出員工的不安全行為,，設(shè)備的不安全狀態(tài)以及安全管理上的缺陷，并當(dāng)場教育違規(guī)違章人員,，做到隱患問題及時(shí)整改,，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，為確保落實(shí)情況開出安全隱患整改通知單,，并及時(shí)跟蹤直至隱患問題得到徹底整改為止,。同時(shí)認(rèn)真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見,，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。積極參加安全生產(chǎn)周例會，月度安委會,，在會上參與討論安全管理和安全隱患治理,，吸取經(jīng)驗(yàn)，增長見識,。
4. 根據(jù)公司文件通知精神,，參與制定了詳細(xì)的防臺、消防應(yīng)急演練預(yù)案內(nèi)容并組織全體人員參與演習(xí),，在演習(xí)過程中找出不足,，確保在發(fā)生意外事件中，將損失降到最低,。
5. 配合同事對公司員工進(jìn)行安全教育,。特別是新入廠及外來施工人員安全教育，通過入廠安全教育使其初步的認(rèn)識工作安全概況及所從事工作的危險(xiǎn)源辨識,、預(yù)防,，在以后的工作崗位上樹立起安全自我保護(hù)意識，減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生的概率,。
6. 圍繞“安全標(biāo)準(zhǔn)化”這一管理體系開展日常各項(xiàng)工作,，結(jié)合管理化提升活動，優(yōu)化工作內(nèi)容,，改良工作方式,，積極認(rèn)真履行安全責(zé)任和義務(wù)，除了做好日常檢查和資料整理工作之外,，對于重大危險(xiǎn)源加強(qiáng)監(jiān)控,，對于危險(xiǎn)性較大的起重吊裝加強(qiáng)旁站監(jiān)督等。
7. 八月參加新生下班組活動,，深入到生產(chǎn)一線,，在鉚工師父的帶領(lǐng)下,，結(jié)合自身所學(xué)知識，在掌握基本鉚工技能的基礎(chǔ)上,，提出了自己對于生產(chǎn)工作的理解,。二十天的下班組活動，對于我日后安全工作的開展起到了很大的指引作用,。
二,、工作中存在的不足
3. 安全生產(chǎn)宣傳教育需要持久深入地開展進(jìn)行下去;
4. 組織、溝通能力上還有所欠缺,，和有經(jīng)驗(yàn)的同事還有一定差距;
5. 工作中不夠大膽,，思想不夠超前。
我相信安全問題絕對不止這些,，作為一名專職安全管理人員,，我不能盲目樂觀，務(wù)必時(shí)刻保持清醒的頭腦,，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識,工作中不能麻痹大意,，要盡最大力量采取有效措施，提高監(jiān)管和綜合治理水平,。
三,、文體活動
在工作之余，我積極參加公司及項(xiàng)目部組織的各類文體活動,，比如新老員工籃球賽,，中秋趣味答題活動，質(zhì)量月知識競猜活動,，三對三籃球賽活動等,，并在其中的一些比賽上取得了一定成績。參加這些活動,，不僅豐富了我工作之余的生活,，也增加了趣味性，同事取得成績之后小小的獎(jiǎng)勵(lì)也會讓我得到滿足,。不僅如此,，公司還組織進(jìn)行新老員工交流會，新員工觀影活動等,，這些都給了我一種家的感覺,，讓我的身體和精神得到了放松，也增強(qiáng)了對公司的歸屬感,，從而更加積極熱情地投入到工作中去,。
四、個(gè)人提升計(jì)劃
1. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力,，盡職,、盡責(zé)的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在復(fù)雜的工作中磨練意志,，提高自身素質(zhì),，在不斷學(xué)習(xí)中不斷創(chuàng)新，完善工作方式,、方法,。
2. 做好本職工作，對安全工作出現(xiàn)的各種問題,，及時(shí)提出合理化建議,，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3. 正確處理好人際關(guān)系,。在日常的工作中,，同上級、同事,、施工人員的交流比較多,，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦,。這就要求我擺正態(tài)度,，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁,，在處理問題的時(shí)候就很可能考慮不夠周全,，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我要努力避免,。正確處理好與其他同事的關(guān)系,，積極樂觀的幫助有困難的同事。
4. 不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己,，完成更進(jìn)一層的扎實(shí)蛻變,。安全是一個(gè)永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的,。我在工作之余,，也要不斷對自己進(jìn)行充電。熟讀相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī),、相關(guān)工種安全操作規(guī)程,，多多查閱相關(guān)安全技術(shù)知識,，真正做一個(gè)新時(shí)代、新思想,、有內(nèi)涵的專職安全管理人員,。
總之，半年來,，我在公司安全管理工作中離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新觀念,，提高各方面的工作能力;在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上,繼續(xù)尋找差距、尋找薄弱點(diǎn),、理清努力方向,，展現(xiàn)我年輕人如火般的熱情，力爭把我的安全工作推上更高水平;不積跬步無以至千里,，不積小流無以成江海,，安全管理工作任重而道遠(yuǎn)，路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,，在未來的安全管理過程中，我將緊緊圍繞公司的安全管理工作,，以對工作,、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，腳踏實(shí)地,、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作,，為打造健康良好的企業(yè)安全文化添磚加瓦。
另外需要特別指出的是,，近半年的實(shí)習(xí)期是在我?guī)煾咐顐サ膸ьI(lǐng)和指導(dǎo)下一天天度過的,，他在生活和工作上都無私地給予了我很多的幫助，在這里要特別感謝我的師父李偉,。
安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇二
如果做一個(gè)安全員,，該怎么盡到一個(gè)安全員的職責(zé)?做些什么呢?作為一名安全工作者，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
第一,，應(yīng)該認(rèn)識責(zé)任兩個(gè)字,，應(yīng)該知道作為一個(gè)安全管理員必須有什么樣的責(zé)任，也就是首先要樹立責(zé)任意識,。沒有責(zé)任就沒有工作的動力,，也就沒有了工作的方向。作為一個(gè)安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責(zé)任心，必須認(rèn)識到員工把他們的身心健康,、生命安全全部都交付給了我們,，我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰,，可以說責(zé)任重大,，重如泰山。
第二,，應(yīng)該認(rèn)識到工作的難度,。安全生產(chǎn)工作，是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，是一個(gè)長期而艱巨的工作。同時(shí)要充分認(rèn)識到,，領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作交給我們,，是對我們的信任，是對我們價(jià)值的肯定,，要知難而上,。因此，我們還必須加強(qiáng)對安全法律法規(guī)知識,、安全管理知識和安全技術(shù)知識的學(xué)習(xí),。只有這樣，我們的工作才有了依據(jù),，才有了準(zhǔn)繩,，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個(gè)難,。
第三,，有了以上的認(rèn)識和思想上、心理上的準(zhǔn)備,，我想應(yīng)該制定一個(gè)切合實(shí)際的看的見摸得著的工作目標(biāo),。根據(jù)這個(gè)目標(biāo)制定我年度的季度的甚至是每月的工作計(jì)劃。這樣,，我們的工作就有了具體的指導(dǎo)方向,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)也就有了時(shí)間表。
第四,，作為一個(gè)安全管理員,，應(yīng)該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認(rèn)為,，行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn),。
再其次，從提高員工自我保護(hù)意識著手，人都有求生的本能,，安全,，歸根到底，就是每個(gè)員工不要受到傷害,。要告訴全體員工,，安全工作的目的就是要保護(hù)每個(gè)員工身心健康。因?yàn)槭玛P(guān)自身利益,，員工容易理解和接受,，也就能夠達(dá)到提高安全意識的目的;最后，以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)安全事故案例為教材,。提高安全意識,，事故案例的教育效果非常明顯，因?yàn)槟嵌际腔畹难慕逃?xùn),。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例,，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結(jié)合自身實(shí)際情況,，如何防范,，舉一反三。要把事故責(zé)任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚,，要把安全生產(chǎn)事故帶來的危害闡述完整,，一定要讓員工心靈受到震撼，切實(shí)知道生產(chǎn)安全事故的危害是終身的,，是家庭的悲劇所在,，是社會安定最大的敵人。
第五,，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴(yán)而有度,，獎(jiǎng)罰要分明。記得xx年初,，我在貴陽參加專職安全管理人員培訓(xùn)時(shí),，課上一位老師講的一個(gè)故事，讓我感慨頗深,。他說我們舉世聞名的三峽工程建設(shè),，工程質(zhì)量進(jìn)度均堪稱世界一流，然而就是安全生產(chǎn)管理搞不好,，與如此一流的施工建設(shè)不相適應(yīng),，于是請來日本安全管理方面的專家。專家在查看了所有的安全規(guī)章制度后又去了施工現(xiàn)場,。結(jié)論是,，制度很齊全,，很規(guī)范，就是執(zhí)行不到位,，現(xiàn)場施工人員連安全帽都戴不好,，還談什么安全管理。這為老師說他當(dāng)時(shí)在場,，臉都紅了,。我們又何況不臉紅呢?安全規(guī)章制度是安全法律法規(guī)和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化，是保證安全的基本準(zhǔn)則,，是我們?nèi)粘０踩芾淼挠辛ξ淦?，如果?zhí)行不嚴(yán)或者不執(zhí)行，就沒有什么價(jià)值和意義,，安全管理就是一句空話,。
然而，執(zhí)行還有一個(gè)度的問題,，這全靠現(xiàn)場安全管理員的智慧,。前面說了，人的意識的提高,，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，非一日之工,。老員工和新員工不一樣,，大學(xué)生和初中生不一樣，有經(jīng)驗(yàn)的和沒有經(jīng)驗(yàn)也不一樣,，不同的對象有不同的管理方法,，不能一概而論。還有獎(jiǎng)罰要分明,。獎(jiǎng)罰都是一種手段,，目的是通過激勵(lì)和處罰來提高員工的生產(chǎn)安全意識，達(dá)到安全管理的目標(biāo)--杜絕生產(chǎn)安全事故,。獎(jiǎng)是對于那些積極支持參與生產(chǎn)安全工作,，安全意識有進(jìn)步的員工，那怕是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,，都應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì);罰是罰那些屢教不改,、有故意違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛,，才能達(dá)到懲前毖后,，治病救人的目的。要多獎(jiǎng)少罰,。
第六,，作為一個(gè)安全員,，要經(jīng)常性的深入施工作業(yè)現(xiàn)場，找出主要危險(xiǎn)源之所在,，通過分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)之根源,，提出對策。對于不能解決的應(yīng)當(dāng)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級部門,，對于危及人身安全的,，應(yīng)當(dāng)立即排除或撤除作業(yè)人員，要確保不發(fā)生生產(chǎn)安全事故特別是人身傷亡事故,，做好領(lǐng)導(dǎo)的安全顧問,。
第七，作為一個(gè)安全員,，要深入到員工群眾當(dāng)中去,，與員工群眾打成一片，團(tuán)結(jié)號召員工參與到安全工作中來,，要擺正位置,，擺脫因管而管的束縛，不要隨意把管字上的責(zé)任丟掉,，搖身一變,，成了官。所謂安全管理,，我的認(rèn)為就是安全監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、幫助和服務(wù),。
第八，要爭取得到各級領(lǐng)導(dǎo)和黨,、工,、團(tuán)組織的支持，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和黨,、工,、團(tuán)組織優(yōu)勢，把組織工作與安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來,，組織工作有了切入點(diǎn),，有了實(shí)質(zhì)內(nèi)容，安全生產(chǎn)工作同時(shí)也搞上去了,。
安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇三
1.安全制度制定與落實(shí)情況
東煤棚改項(xiàng)目4月8日正式開工,，先后經(jīng)歷了基礎(chǔ)樁開挖、破樁頭,、清理樁頭,、基槽清理,、補(bǔ)樁、基礎(chǔ)砼施工,、防水施工,、基礎(chǔ)鋼筋制作、基礎(chǔ)鋼筋綁扎等工序,，在施工過程中,，結(jié)合項(xiàng)目工程進(jìn)展情況，項(xiàng)目部先后建立健全了《項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制》,、《安全技術(shù)交底與驗(yàn)收制度》,、《安全檢查制度》、《安全措施費(fèi)用管理制度》,、《安全教育培訓(xùn)制度》,、《安全標(biāo)志管理制度》、《危險(xiǎn)源識別和重大危險(xiǎn)源管理制度》,、《建筑起重機(jī)械管理制度》,、《安全防護(hù)設(shè)施材料管理制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》;為加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全文明管理,，針對現(xiàn)場實(shí)際情況,，項(xiàng)目部有針對性地制定了《施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)管理制度》、《施工現(xiàn)場出入門管理制度》,、《宿舍管理制度》,、《生活區(qū)及宿舍文明衛(wèi)生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》,、《食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》、《施工現(xiàn)場安全文明管理違規(guī)處罰規(guī)定》等安全制度,。圍繞“強(qiáng)化安全基礎(chǔ),，推動安全發(fā)展”安全月活動主題，深化隱患治理,，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,，明確和落實(shí)安全責(zé)任制;強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作，提高全員安全意識,，克服麻痹思想，僥幸心理，確保安全生產(chǎn)投入,，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，保證現(xiàn)場安全文明施工,。
在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，嚴(yán)格按《山西省建筑施工安全資料規(guī)程》要求,，相繼建立和完善了安全施工方案，并嚴(yán)格按報(bào)審手續(xù)報(bào)監(jiān)理審批,。建立和完善的方案有：《塔吊基礎(chǔ)方案》,、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞專項(xiàng)施工方案》,、《落地腳手架專項(xiàng)施工方案》,、《模板安拆方案》、《臨時(shí)用電方案》,、《懸挑腳手架專項(xiàng)施工方案》,、《懸挑鋼平臺專項(xiàng)施工方案》。先后建立了《施工現(xiàn)場安全防護(hù)措施》,、《安全隱患排查方案》,、《事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案》、《消防專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》,、《防汛應(yīng)急預(yù)案》、《防高空墜落專項(xiàng)方案》,、《自然災(zāi)害專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》,、《保衛(wèi)消防突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《冬施消防應(yīng)急預(yù)案》,，相繼組建了應(yīng)急救援組織,，明確了應(yīng)急救援人員職責(zé)與分工。建立健全了各種安全操作規(guī)程,，并將操作規(guī)程牌懸掛到作業(yè)場所,，形成完整、規(guī)范,、科學(xué),、有效的安全管理規(guī)章制度體系。
3.逐步建立和完善安全資料,，做到符合安監(jiān)站檢查要求
八個(gè)月以來,，根據(jù)安全資料檢查要求，相繼建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制,，并層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,，建立完善了項(xiàng)目管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄,、安全目標(biāo)考核記錄。根據(jù)施工進(jìn)展情況,，逐步建立和完善各項(xiàng)安全驗(yàn)收資料,，《模板安裝驗(yàn)收表》、《模板拆除監(jiān)控記錄》,、《懸挑腳手架驗(yàn)收表》,、《落地腳手架驗(yàn)收表》《懸挑鋼平臺驗(yàn)收表》、《塔式起重機(jī)安裝驗(yàn)收表》等資料,，完善了各工種安全技術(shù)交底資料,，建立了勞務(wù)人員信息資料，完善了勞務(wù)人員進(jìn)廠教育資料,。
4.認(rèn)真開展"安全生產(chǎn)月"各項(xiàng)工作,營造安全文明施工氛圍,，創(chuàng)建安全文明優(yōu)秀工地。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時(shí),，開展各項(xiàng)安全活動,，例如：安全“五個(gè)一”活動、按要求設(shè)置了五牌兩圖,，在勞務(wù)生活區(qū),、項(xiàng)目辦公區(qū)設(shè)置和張貼了衛(wèi)生管理責(zé)任區(qū)、責(zé)任人,。在主要區(qū)域配置放置了垃圾箱,，用以美化現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境。在現(xiàn)場顯著部位,、安全重點(diǎn)防控部位張貼安全標(biāo)語,，懸掛安全條幅，增加現(xiàn)場安全活動氣氛,，提高全員安全意識,，增強(qiáng)警示和教育效果。
5,、根據(jù)現(xiàn)場消防安全要求按部位、按區(qū)域設(shè)置和配備了消防器材,，并在主要消防區(qū)域張貼滅火器使用方法圖牌,，定期對消防器材有效性進(jìn)行檢查。
6,、通過每日安全巡視及時(shí)了解安全生產(chǎn)情況,。把安全宣傳教育與實(shí)際工作結(jié)合起來，對施工現(xiàn)場進(jìn)行了抓“三違”的突擊檢查活動,，每周對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面的“隱患排查,、專項(xiàng)檢查”行動,，做到發(fā)現(xiàn)問題立即整改，注重實(shí)際效果;每日對現(xiàn)場進(jìn)行檢查,，對每日現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患,、違章行為以相片的形式逐項(xiàng)記錄，并于當(dāng)日就安全隱患對施工單位下達(dá)《安全隱患整改通知單》,，將施工中存在的不安全行為,、安全隱患第一時(shí)間通知?jiǎng)趧?wù)隊(duì)，便于第一時(shí)間消除隱患,。
7,、精心組織、嚴(yán)密部署,，迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和指導(dǎo)
9月至11月期間,，東山項(xiàng)目先后接待了質(zhì)檢站、安監(jiān)站,、城建執(zhí)法大隊(duì),、環(huán)保局、東煤集團(tuán)公司,、六建集團(tuán)公司,、環(huán)保局等多個(gè)單位的多次巡回檢查，圓滿完成了接待和檢查工作,。
每次檢查均從實(shí)際出發(fā),，從現(xiàn)場整理、衛(wèi)生清理,、施工現(xiàn)場布置,、現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施完善、現(xiàn)場安全文明文化氛圍營造等方面,，通過每次的安排布置,，從中也吸取了不少管理的經(jīng)驗(yàn)，管理并不是應(yīng)對,，而是從開始就應(yīng)嚴(yán)格按程序,、按要求、按企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)現(xiàn)場安全管理標(biāo)準(zhǔn),，只要用心做到了,，不再擔(dān)心被外單位一次次的驗(yàn)證。這是我項(xiàng)目部后期加強(qiáng)管理的重點(diǎn),，將“應(yīng)對”轉(zhuǎn)化為積極的“完善”,。
通過外單位的多次檢查，就提出的問題、安全管理的薄弱環(huán)節(jié),，項(xiàng)目部有針對性的逐一進(jìn)行了分析,，就安全管理中存在共性的部分，制定嚴(yán)密措施,，一桿到底進(jìn)行治理,，確保同樣的問題一性整改完善到位。通過政府部門,、外單位的反復(fù)檢查,，從問題中反醒和提高，逐步提高項(xiàng)目安全管理水平,。
二,、試用期安全工作的感想與認(rèn)識，工作中存在的問題與不足
1.8個(gè)月的安全員工作生涯,，確實(shí)感到自己工作中專業(yè)知識的欠缺,，從不懂、不適應(yīng)逐步到漸漸入門,，逐漸了解現(xiàn)場施工安全管理的重點(diǎn),，安全管理工作的重要性和安全員自身的職責(zé)的重要性，由此所感崗位壓力巨大,。
2.8個(gè)月的安全管理工作經(jīng)歷,，深感安全監(jiān)督、管理及隱患消除協(xié)調(diào)過程中不易,。施工過程中針對發(fā)現(xiàn)的安全問題,、安全隱患，第一時(shí)間通知?jiǎng)趧?wù)負(fù)責(zé)人,、勞務(wù)現(xiàn)場管理人后,，整改、消除隱患的力度基本等于零,，對于安全員善意的警告,、提醒，勞務(wù)隊(duì)根本不能夠正視,，何談得上重視,，隱患隨時(shí)存在，安全員發(fā)生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分,，外架搭設(shè)進(jìn)度滯后,，通往操作層的外架均不能提前設(shè)置，每個(gè)工人上下都從外架上爬上爬下,，尤其是晚上上下操作層,，存在嚴(yán)重安全隱患,。
樓內(nèi)臨邊洞口防護(hù),，從混凝土澆筑拆模后,，就現(xiàn)場口頭提醒勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場管理人員,，所有勞務(wù)管理人員答應(yīng)組織人員整改,，但遲遲不能落實(shí)，人員組織不到位,，洞口仍不封閉,，直至施工至十六七層了，一二層防護(hù)還不到位,。種種問題,，歸結(jié)到一起，無法有效解決,，安全隱患整改落實(shí)不到責(zé)任人,，責(zé)任人逐級落實(shí)不下去，說明整個(gè)安全管理環(huán)節(jié)本身就存在嚴(yán)重問題,?？梢妱趧?wù)負(fù)責(zé)人對于安全管理的重要性未放在第一位，第一看重的是生產(chǎn)進(jìn)度,，第二看重的是成本,，對于少安排一個(gè)工人做防護(hù)就省一個(gè)工，成本觀念蓋過了安全觀念,。最后一個(gè)才看重安全,，而且是出了安全事故后才能下意識地警醒一次，事故過后對于安全管理又持漠視的態(tài)度,。
3.安全管理不提倡處罰,，但并不排除處罰。安全處罰執(zhí)行不下去,，安全管理工作就不能被提到重視的程度,。我始終認(rèn)為處罰勞務(wù)隊(duì)不是件好事，出來打工賺點(diǎn)錢都不容易,，我也理解,。但是如果存在安全問題，是勞務(wù)隊(duì)本職內(nèi)應(yīng)整改和消除隱患的,，勞務(wù)隊(duì)必須按要求設(shè)置和落實(shí)安全防護(hù)設(shè)置,，因?yàn)槟阋呀?jīng)拿了安全文明施工措施費(fèi)用，你已經(jīng)拿了安全防護(hù)費(fèi)用,，拿了錢不做防護(hù),，不按要求做防護(hù)，提醒和警告后仍不落實(shí)，就必須處罰,。處罰不下去,，安全隱患不消除，事故發(fā)生機(jī)率就會一直存在下去,。
三,、轉(zhuǎn)正后工作計(jì)劃
1.針對專業(yè)知識的不足，在新的一年里將加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)作為首要任務(wù),。懸挑外架搭設(shè),、臨邊洞口防護(hù)、塔式起重機(jī)操作維護(hù)運(yùn)行等方面作為提升專業(yè)能力方向,。
2.嚴(yán)格按規(guī)范要求完善各項(xiàng)安全資料,，確保現(xiàn)場施工進(jìn)度與資料同步,，避免被動挨打的局面,。
3.加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理，加大施工作業(yè)和違章行為的檢查,。
4.加強(qiáng)食堂環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度,，監(jiān)督勞務(wù)做好食品衛(wèi)生管理工作。
5.加大勞務(wù)宿舍用電,、防火監(jiān)督檢查的頻次,，加強(qiáng)上班期間勞務(wù)宿舍的間歇性檢查，消除潛在火災(zāi)隱患,。
6.按要求及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),。
安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇四
良好的身體素質(zhì)
安全工作是一項(xiàng)既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里,，還是風(fēng)云雷電;無論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎;無論是正常上班,，還是放假休息;無論是廠內(nèi),，還是在野外。只要有人上班,，安全員就得工作,。檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象,。沒有良好的身體就無法干好安全工作,。
豐富的安全知識
3.勞動保護(hù)，工傷保險(xiǎn)的法律,、法規(guī),、政策知識;
4.掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)，報(bào)告及調(diào)查處理方法;
5.事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù),，以及應(yīng)急處理措施;
6.重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;
7.學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
8.心理學(xué),，人際關(guān)系學(xué),，行為科學(xué)等知識。
敬業(yè)精神
安全工作是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作,，要與不同性格、不同知識水平,、不同素質(zhì)的人交往,，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響,，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對安全工作的認(rèn)識,，是否愿意面對困難,，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛安全工作,。高爾基有句名言工作快樂,，人生便是天堂，工作痛苦,，人生便是地獄,。
一個(gè)人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會有好的效果,。因此,，作為一個(gè)安全員首先應(yīng)熱愛安全工作，愛會使人聰明,，愛是動力,，愛使人心有靈犀一點(diǎn)通。有愛這個(gè)原動力,，才會體會到安全管理工作的意義重大,，責(zé)任重大，才會體會到自己工作價(jià)值,，才能全身心地投入安全工作中去,。
職業(yè)道德素質(zhì)
一個(gè)安全員要具有良好的思想道德素質(zhì),，即，德高望重才能樹立自己的威信,，讓人信服,。孔子云：其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從。只要自己做得對,，自己具有良好的道德風(fēng)尚,，職工才會聽從他的話，接納他的意見,，服從他的管理,，工作才會得心應(yīng)手。
安全工作必須講原則,，保持并維護(hù)自己的正確立場不變,。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無意識的違章作業(yè),、冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮現(xiàn)象，安全員如果不能敢于站出來制止,，將導(dǎo)致嚴(yán)重的安全事故的發(fā)生,。因此作為一個(gè)安全員應(yīng)堅(jiān)持己見，不講私情,，制止任何不安全施工;在處理安全事務(wù)時(shí)該獎(jiǎng),、該罰嚴(yán)格按制度辦事，決不手軟;參與事故調(diào)查時(shí),，做到實(shí)事求是,，取證充分;處理事故時(shí)堅(jiān)決做到三不放過。要堅(jiān)持原則,，安全員還應(yīng)不怕打擊報(bào)復(fù),，不怕威言相迫，不怕流言蜚語,。
安全員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志,。安全員在管理中時(shí)常會遇到很多困難，比如說,，工人違章苦口婆心地教導(dǎo),，其毫不理解;進(jìn)行處罰別人會有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會;發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)開導(dǎo)仍不進(jìn)行處理;事故調(diào)查你遮我掩;甚至被憎恨,、被誣告,、被陷害,。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮,，甚至消沉,，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難,，激流勇進(jìn),。堅(jiān)強(qiáng)的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉,。
氣質(zhì)是一個(gè)人的脾氣和性情,，是決定一個(gè)人心理活動的全部動力，是個(gè)體獨(dú)有的心理特點(diǎn),。氣質(zhì)影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度,、穩(wěn)定性,、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過程的強(qiáng)度,，使人心里活動具有指向性,，即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應(yīng)具有長期的,、穩(wěn)定的,、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn)，并且性格外向,。
安全員必須具有豁達(dá)的性格,，工作中做到巧而不滑，智而不艱,，踏實(shí)肯干,，勤勞愿干。安全工作是原則性很強(qiáng)的工作,，是管人的工作,，總有那么一些人會不服管，不理解安全工作,，會發(fā)生各種各樣的矛盾,、爭執(zhí)，甚至受到辱罵,、指責(zé),、誣告、陷害等不公平事件,。因此安全員必須具有大肚能容天下事之風(fēng)范,，要有苦中作樂的毅力,，時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌。
安全員應(yīng)樹立保護(hù)神的觀念
安全員責(zé)任重大,，其工作能力,、管理力度、工作質(zhì)量,，是眾多職工生命安全的有力保障,。安全員應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，對自己的工作負(fù)責(zé),，對他人的安全負(fù)責(zé),，以保護(hù)他人安全為工作目標(biāo)，樹立我是職工安全的保護(hù)神的思想,，積極,、主動、自覺地實(shí)現(xiàn)自己的保護(hù)作用;哪怕是自己受委曲,，也不能放棄自己對職工的保護(hù)責(zé)任,。工作中自覺主動地查安全隱患、制止違章作業(yè),，不怕威脅,，不怕困難。
有解決矛盾的能力
作為一個(gè)安全員,，必須具有較強(qiáng)的解決問題,、解決的能力。不能選用那種大事解決不了,，小事不想解決,，也不能用那種大事小事一鍋粥全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個(gè)安全員不但不能懼怕矛盾,，要勇敢面對矛盾,，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會解決矛盾,，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題,、解決的能力。一個(gè)人解決矛盾的能力提高了,，不僅有利于自己工作能力提高,，而且會提高自己的生存能力。
建筑工程安全員簡介
(四)一是有愛崗敬業(yè)精神,。作為一名安全員首先應(yīng)該熱愛本職工作,，有愛才能敬業(yè)，有愛才可能認(rèn)識到安全工作的重大意義,，有愛才可能體會到自己的工作價(jià)值,。只有把愛作為原動力,，我們才可能全身心地投入到安全工作中去。 二是有健康的心理素質(zhì),。安全員在安全工作中會遇到很多困難,，諸如處理違章作業(yè)時(shí)工友不理解會以為你故意挑他的刺，給他小鞋穿,，因此產(chǎn)生對立,、抵觸情緒;事故調(diào)查時(shí)會遇到種種你遮我掩的阻礙，甚至被誤解,、被憎恨等;特別是抵制違章指揮時(shí),，某些急功近利的領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你狂妄自大，目中無人,，更有甚者恐怕還會端掉你的飯碗,。這就要求我們安全員必須具有健康的心理素質(zhì)，不怕打擊,，不怕報(bào)復(fù),，不怕誤解，能受得冤枉氣,，要有苦中作樂的心態(tài),。
三是有解決矛盾的能力,。安全員隨時(shí)都會遇到安全與生產(chǎn)的矛盾等諸如此類的問題,，因此安全員必須具有豐富的安全知識，如掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，企業(yè)的安全規(guī)章制度等,，在此基礎(chǔ)上我們安全員才可能具備解決各種矛盾的能力，并且在不斷地解決各種矛盾中提高自己的業(yè)務(wù)水平,，真正把好安全關(guān),。
安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇五
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)x
消防,、安全專業(yè)管理工作例會精神,，利用車間調(diào)度會對本月生產(chǎn)安全工作進(jìn)行了安排和布置，對x生產(chǎn)管理中心組織的綜合大檢查所查處的問題進(jìn)行了積極的整改和落實(shí),，主要有：1,、對部分崗位使用的玻璃流量計(jì)護(hù)罩安全防護(hù)情況進(jìn)行了排查，對缺失擋板和護(hù)罩的玻璃流量計(jì)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)并整改,。2,、利用x工段停產(chǎn)檢修時(shí)機(jī)，對整個(gè)通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行了維修和改造：目前,，裂解罐獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)正在改造中;局部脫落,、損壞的風(fēng)筒正在安裝更換,，改造后x工段惡劣的現(xiàn)場環(huán)境將一去不復(fù)返了。3,、對被拆除的磁力泵防空轉(zhuǎn)安全附件進(jìn)行了排查統(tǒng)計(jì),，已上報(bào)領(lǐng)用計(jì)劃，貨到即安裝恢復(fù)正常,。4,、對甲醇蒸餾釜液位計(jì)進(jìn)行了維修，滴漏隱患已整改,。二,、在x
消防科有關(guān)人員的積極配合下，對合成回收罐區(qū)的八具滅火器進(jìn)行了合理移位,，并裝備了兩個(gè)消防箱,。三、在x
工段停產(chǎn)檢修時(shí)機(jī),，對主要設(shè)備管道進(jìn)行了防腐處理;對腐蝕比較嚴(yán)重的防暴電器管路,、開關(guān)進(jìn)行了更換;對三足離心機(jī)所存在的安全隱患進(jìn)行了消除，并擬在其底部鋪設(shè)膠皮,，從而防止皮帶輪脫落造成摩察起火的事故,。四、國慶節(jié)期間加強(qiáng)了安全檢查力度,，保證每個(gè)工段,、班組每天、每個(gè)班次都有人巡查跟班,，確保了節(jié)日期間安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行,。
五、嚴(yán)格按照公司管理制度,，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),，加強(qiáng)了對外來人員的安全管理工作。杜絕了送貨,、拉貨,、外來施工人員在防爆區(qū)打手機(jī)、吸煙及車輛隨意通行等各類違章事故的發(fā)生,。
六,、認(rèn)真做好本職工作，積極完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù),。
七,、存在的問題：
目前，x
工段使用的x型干燥器存在安全隱患，由于氣缸振打力度大,，致使捕集架與連接枝桿的銷子經(jīng)常被震斷,，極易產(chǎn)生火花，從而導(dǎo)致塵暴,、甲醇?xì)怏w爆炸,。擬請公司派維修、電儀專家前來協(xié)助解決,。下一步車間將加大安全管理力度,，嚴(yán)抓嚴(yán)管，配合生計(jì)處開展的管理風(fēng)暴行動,，對違章人,、違章單位負(fù)責(zé)人、進(jìn)行嚴(yán)厲懲處,，及時(shí)曝光,。尤其是對打手機(jī)、吸煙,、野蠻操作等現(xiàn)象,，決不留情，嚴(yán)肅處理,，震懾以身試法者,，保護(hù)員工及企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全。
安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇六
時(shí)光如梭,，20xx年即將走過,，我作為一名車間安全管理人員，深深感到安全管理工作的責(zé)任重大,，工作的是否到位決定工友們的生命健康和國家財(cái)產(chǎn)的安全,，我在思想上,、行動上始終和上級部門對安全工作的精神,、要求保持一致，在安全生產(chǎn)管理中,，牢固樹立安全“零”理念,，努力踐行“012345”安全管理模式，切實(shí)將其貫徹落實(shí)到各項(xiàng)實(shí)際工作中,，把維護(hù)好職工的生命安全放在重于一切,、高于一切、先于一切的位置,，切實(shí)維護(hù)好職工的根本利益,。讓職工能夠“高高興興上班，安安全全下班”是我每天工作的目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)安全工作“關(guān)口前移,、重心下移”,，按照集團(tuán)公司制定的基層和基礎(chǔ)建設(shè)指導(dǎo)意見、工作標(biāo)準(zhǔn)與考核細(xì)則,，結(jié)合燃料車間特種設(shè)備多,、人員分散、工種多樣化的實(shí)際生產(chǎn)情況,，本著親情化,、科學(xué)化、制度化制定出了一系列具有針對性的安全生產(chǎn)“大套餐”,，在全年的工作中有計(jì)劃,、有安排的穩(wěn)步實(shí)施，達(dá)到了全年安全生產(chǎn)無事故的工作目標(biāo),。
首先提高職工安全意識,。通過及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司各種安全生產(chǎn)文件和通知，使職工了解當(dāng)前安全形勢的緊迫性和重要性,，讓“安全零理念”植入每個(gè)人的心中,，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。利用班前班后會,，講述一些事故典例,，用親情化感染職工思想，使大家深深體會到事故會給家庭,、親人,、社會、企業(yè)帶來一失足成千古恨的不可彌補(bǔ)的傷害和損失,，促使職工自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)條例,，由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡牧己梅諊瑸橄乱徊礁黜?xiàng)安全工作的開展提高了職工的主動性和積極性,。
其次加強(qiáng)安全技能培訓(xùn),。每月定期按計(jì)劃系統(tǒng)的對職工進(jìn)行安全和操作技能培訓(xùn)，做到有培訓(xùn),、有考核,、有獎(jiǎng)罰、有記錄,，有效提高廣大職工分析,、判斷、防范和處理事故的能力;組織抓吊司機(jī)開展了技術(shù)比武和現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會,，各顯特長,，相互取長補(bǔ)短，不僅杜絕了事故的發(fā)生，還降低了材料費(fèi),，鋼絲繩由50天使用周期延長到現(xiàn)在的80天;通過對各崗位職工“兩述法”的培訓(xùn),，規(guī)范了操作行為，養(yǎng)成了做標(biāo)準(zhǔn)事,，干標(biāo)準(zhǔn)活的好習(xí)慣,，避免了不安全行為和誤操作，為機(jī)組安全穩(wěn)定長周期運(yùn)行奠定基礎(chǔ),。
再一從改善安全生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備技術(shù)改造上入手,，減少物的不安全狀態(tài)。由于廠區(qū)內(nèi)作業(yè)車輛多,，不僅要求汽車,、鏟車和外來車輛司機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行廠區(qū)機(jī)動車管理制度，還在廠區(qū)道路和作業(yè)場地加裝了交通警示牌和反光標(biāo)志,，改善了廠區(qū)內(nèi)安全行車條件;煤泥破碎機(jī)工作人員在清理入料皮帶積煤時(shí)沒有行走平臺,，需要站到4米高的皮帶上作業(yè)，有人員跌落的風(fēng)險(xiǎn),。本著“生命至上,，安全第一”的指導(dǎo)思想和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，我車間制定安全技術(shù)改造方案,，10月份對破碎機(jī)進(jìn)行了改造,。
在破碎機(jī)出口上方加裝可調(diào)節(jié)擋板，根據(jù)出料大小調(diào)節(jié)擋板角度,，不僅可以疏導(dǎo)出料的遠(yuǎn)近,，并有效防止了出料傷人，消除了對人員撞擊傷害的風(fēng)險(xiǎn),，在入料皮帶槽的邊緣加裝帶護(hù)欄的檢修平臺,，人員可以站到平臺上清理皮帶積煤，消除了人員高空作業(yè)跌落的風(fēng)險(xiǎn),。通過這次改造,，消除了破碎機(jī)的安全隱患，增加了設(shè)備的安全可靠性能,，為設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行奠定了基礎(chǔ),。11月23日對抓吊大車啃道和整車震動等缺陷進(jìn)行檢修消缺,，檢修后大車,、小車行走平穩(wěn)，各減速機(jī)運(yùn)行正常,，轉(zhuǎn)動部分靈活,，抓斗能夠正常開閉不拋灑物料，各保護(hù)裝置靈活可靠，為設(shè)備安全運(yùn)行打好了基礎(chǔ),。
第四是認(rèn)真落實(shí)隱患排查制度,，在生產(chǎn)中主動排除事故隱患，把事故苗頭和異常消滅在萌芽狀態(tài),?！鞍踩珵樘欤A(yù)防為主”把事故預(yù)防作為工作重點(diǎn)來抓,，堅(jiān)持每周組織車間領(lǐng)導(dǎo),、班長和安全員對作業(yè)環(huán)境、人員操作行為和設(shè)備缺陷進(jìn)行全面徹底排查,，做到縱向到邊,、橫向到底，不留死角;組織車間領(lǐng)導(dǎo)每月開展一次安全大檢查,，對上級及公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署的任務(wù)進(jìn)行落實(shí),，檢查班組是否認(rèn)真落實(shí)安全法規(guī)、方針政策,，并及時(shí)提出整改措施,。全年共查出和整改各類安全隱患53處，杜絕了不安全因素,，為安全運(yùn)行掃除了障礙,。
第五是深入開展反事故演習(xí)和應(yīng)急預(yù)案演練，針對部分車輛和設(shè)備線路老化容易發(fā)生火災(zāi)的這一特性,，兩次組織消防事故演習(xí)和防止車輛飛車事故演習(xí),，使生產(chǎn)人員掌握迅速處理事故和異常現(xiàn)象的正確方法,，幫助生產(chǎn)人員進(jìn)一步掌握現(xiàn)場規(guī)程,，熟悉設(shè)備運(yùn)行特性，對發(fā)現(xiàn)設(shè)備上的缺陷和運(yùn)行組織上存在的問題以及規(guī)程中不足部分進(jìn)行整改和修訂,。通過煤矸場圍墻倒塌應(yīng)急預(yù)案演練,，使全體人員明確自己的職責(zé)和應(yīng)急行動程序，提高職工避免事故,、防止事故,、抵抗事故的能力，增加對事故的警惕性,。在應(yīng)急預(yù)案演練中反映出了協(xié)調(diào)反應(yīng)能力存在的問題和實(shí)戰(zhàn)能力出現(xiàn)的不足,，經(jīng)過改進(jìn)演練內(nèi)容，使應(yīng)急預(yù)案演練方案更具有實(shí)效性和可操作性,。
雖然20xx年度燃料車間各類安全事故為零,，但安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期而任重道遠(yuǎn)的工程,，需要長期不斷的保持高度警惕性，任何時(shí)候都不能放松,。我要進(jìn)一步深刻領(lǐng)會掌握河南煤化“從零開始,，向零奮斗”安全理念，教育和引導(dǎo)職工牢固樹立“生命至上,，安全第一”,、“決不發(fā)一度帶血的電”、“出了事故沒效益”的思想,，用自己的實(shí)際行動筑牢安全關(guān),。
以人為本，生命至上,，安全第一!
安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇七
安全員,，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查,，控制安全事故的發(fā)生,。本站為你編輯整理施工安全員個(gè)人工作總結(jié)，歡迎閱讀,。
1.以“做一名合格的安全員”作為自己工作的.動力,，思想上圍繞“安全第一、預(yù)防為主”以人為本的方針,，行動上處處想著公司和員工安全利益積極上進(jìn),，協(xié)助公司安全主管認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極參加有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、決定、條例,，的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,和按期參加草鋪鎮(zhèn)政府每季度安全生產(chǎn)工作例會,，學(xué)習(xí)到了其它單位的一些先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)定地履行《安全責(zé)任書》承諾,，努力實(shí)現(xiàn)公司新員工三級安全教育率和合格率達(dá)到100%的目標(biāo),。針對新員工在實(shí)際工作中不同的崗位,根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行安全技術(shù)知識崗前教育,對國家安全生產(chǎn)方針和企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝流程,、主要的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、危險(xiǎn)區(qū)域、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等做宣傳,并針對公司生產(chǎn)特點(diǎn)重點(diǎn)教育防火知識和用電安全知識,。
安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇八
經(jīng)常聽同行抱怨說,，安全員難當(dāng)，安全工作不好做,。一是責(zé)任重大,，身份輕賤,，好事沾不上邊,，壞事先挨大板;二是待遇最低,，干活最濫，工作打補(bǔ)丁,，危險(xiǎn)上前線;三是糾違罰過,，有職無權(quán)，管事說了不算,，管人得罪一片,。 我在基層作安全員將近xx年，最初也不乏如此感受,，但是隨著時(shí)間的推移,，這種感覺漸漸淡化了，不但沒有因?yàn)榧m違罰過而得罪一片,，反倒結(jié)交了許多推心置腹的職工朋友,。下面就和同行們談一談我工作中的一些體會。
一.不斷學(xué)習(xí),，深入實(shí)際,，說內(nèi)行話，做明白人
記得剛剛參加工作時(shí),，在車間學(xué)車工,。有一次上級組織安全檢查，一位檢查組的同志責(zé)問我：為什么在機(jī)床上干活不戴手套?我感到很驚訝,，卻又不敢爭辯,。誰想，那位同志沒等把話說完,，就挨了我們師傅好一頓挖苦,。這件事使我感觸很深，尤其是走上安全崗位以后,，它時(shí)刻都在影響著我的一言一行,，使我體會到，安全員要作好本職工作,，首先必須做到兩點(diǎn)：一是不斷學(xué)習(xí),，二是深入實(shí)際。
安全員的工作崗位在生產(chǎn)一線,，只有不斷學(xué)習(xí),，掌握充分的安全知識、法規(guī)制度及生產(chǎn)技能,，才能在工作中說內(nèi)行話,，做明白人,，成功地履行職責(zé)和發(fā)揮作用，正確地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。
安全工作以人為本,，首先是做人的工作。人既是導(dǎo)致生產(chǎn)事故的決定因素,，又是事故傷害的主要受體,。安全員只有深入生產(chǎn)實(shí)際，了解職工的思想動態(tài),，體察職工的喜怒哀樂,，做耐心細(xì)致的思想工作，才能防微杜漸,，化解危機(jī),，達(dá)到消除事故，減少危害的目的,。
總之,，安全員只有不斷學(xué)習(xí)，刻苦實(shí)踐,，深入實(shí)際,，調(diào)查研究，才能在工作中牢牢掌握主動權(quán),，做到胸中有數(shù),，處變不驚，話說到點(diǎn)子上,，事管在根子上,，把工作做透做細(xì)。同時(shí)也只有這樣,，才能尊重對方并贏得對方的尊重,。
二、端正態(tài)度,，平等待人,，牢固樹立為職工服務(wù)的思想
有這樣一些安全員，他們自視高人一等,，張嘴扣獎(jiǎng),，閉嘴罰款，動不動就訓(xùn)人,，頤指氣使,，態(tài)度生硬，一副欽差大臣的氣派,，把自己放在工人的對立面上,。這種人看似認(rèn)真負(fù)責(zé),，鐵面無私，實(shí)際上并不真正理解安全工作,，同時(shí)也是做不好安全工作的,。
這種工作方法是一種簡單化的傾向，它容易帶來許多不良后果：第一,，使被管理者產(chǎn)生逆反心理,，把安全當(dāng)作是管理者的需要,，而不是出于對被管理者的關(guān)心與愛護(hù),，從而出現(xiàn)弄虛作假，擺樣子,、走過場等現(xiàn)象,。第二，激化矛盾,，使被管理者產(chǎn)生抵觸情緒,，從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，出現(xiàn)你說你的,，我干我的甚至對著干的現(xiàn)象,。
安全員要做好本職工作，就必須首先端正自己的思想,，擺正自己的位置,，同職工交朋友，做職工的貼心人,。事實(shí)上,，安全工作是一件很富有人情味的工作，它不僅需要鐵面無私,，更需要情感投入,。安全員應(yīng)該明確認(rèn)識到，自己的工作是為職工工作,，自己的責(zé)任是為職工負(fù)責(zé),。只有牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想,，與職工同呼吸,，共命運(yùn),，尊重他們的人格和勞動,，才能對他們多一分理解，少一分粗暴，多一分關(guān)心，少一分冷漠,。
xx年來的經(jīng)驗(yàn)告訴我,，工人們是最講感情的,，只要你時(shí)時(shí)處處從企業(yè)和職工的根本利益出發(fā),，替職工的安危著想,，他們也時(shí)時(shí)處處理解和支持你的工作，把你的要求，你的批評，甚至你的苛刻當(dāng)作善意的關(guān)懷,。
安全工作,，離開了職工的理解和支持,，是一刻也行不通的。
三,、無私無畏,，一身正氣,，贏得多數(shù)人的支持
安全工作的人情味是講原則的,，離開了確保安全生產(chǎn)這個(gè)大前提,，就是拿原則送人情,，就是不負(fù)責(zé)任的老好人主義。
作為一名安全員,，身負(fù)國家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全與健康的雙重重?fù)?dān),，來不得半點(diǎn)虛偽與僥幸，不僅要在平時(shí)的工作中兢兢業(yè)業(yè),，身體力行,，還必須敢于在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，為維護(hù)真理而斗爭,。作為一名安全員,，糾違罰過是職責(zé)所在,，因而必須隨時(shí)作好得罪人的心理準(zhǔn)備,，得罪了少數(shù)人，卻保全了國家和大多數(shù)人的根本利益，這樣的得罪人是值得的，同時(shí)也是不可避免的,。因此,，安全員必須以身作則,，一身正氣,，無私無畏,。只有以身作則,，才能一身正氣，只有一身正氣,，才能無私無畏,，敢說、敢管,、敢負(fù)責(zé);只有敢說,、敢管、敢負(fù)責(zé),，才能不辱使命,，維護(hù)好國家和人民的利益，贏得大多數(shù)人的信任與支持,。
四,、加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高思想水平,，用科學(xué)的世界觀武裝頭腦
安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，包含著豐富的內(nèi)涵和深邃的哲理。安全員只有不斷加深自身的理論素養(yǎng),，學(xué)會用科學(xué),、辨證的眼光看問題，才能認(rèn)清和把握安全工作的本質(zhì)規(guī)律,，在各種錯(cuò)綜復(fù)雜的情況與是非面前,，保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的信念，帶領(lǐng)職工,，從必然王國走向自由王國,，更好地從事安全生產(chǎn)實(shí)踐。
安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇九
我從入職至今已滿三個(gè)月,，這幾個(gè)月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),，又使我了解了以“求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作”為核心的企業(yè)精神及各項(xiàng)規(guī)章制度。
一,、 以情服務(wù),、用心做事,。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時(shí)，我向主任,、同事請教后,，給予解答，工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。
二,、 遵守制度、敢抓敢管,。
項(xiàng)目施工期間,，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，對進(jìn)出的人員,、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入,、公司財(cái)物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域吸煙及沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動土?xí)r沒有動土票”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序要求整改,，對拒不整改的進(jìn)行處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,，以確保施工期間無事故,。
三、 任勞任怨,、孜孜不倦,。
對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé),，始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn),。
本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,，促進(jìn)了我工作的成熟性,。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時(shí)間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。公司融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。
在今后的工作中,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。
總之,，在這三個(gè)月的工作中,，我深深體會到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,，有一個(gè)積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機(jī)會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
