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安全員個(gè)人工作總結(jié)字 安全員個(gè)人工作總結(jié)九篇(模板七篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:06:56
安全員個(gè)人工作總結(jié)字 安全員個(gè)人工作總結(jié)九篇(模板七篇)
時(shí)間:2023-06-11 18:06:56     小編:zdfb

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。

安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇一

今年七月份,我有幸加入中核二二公司鋼結(jié)構(gòu)分公司成為了三門項(xiàng)目部的一名專職安全員,,感到非常榮幸,。光陰荏苒,不知不覺間已經(jīng)過去了近半年,,這段時(shí)間是我人生中彌補(bǔ)不足的一次珍貴經(jīng)歷,,也給我留下了精彩而美好的回憶;感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心關(guān)懷、師父的悉心教導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo),、同事的理解和引導(dǎo),。

一、主要工作內(nèi)容

1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)以及師父并按公司要求,,根據(jù)公司目前實(shí)際情況,,結(jié)合公司當(dāng)前安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度;認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,,每日積極參加班前會,,加強(qiáng)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例的宣傳及傳達(dá),,扎實(shí)做好安全培訓(xùn)工作,,堅(jiān)定地履行《安全生產(chǎn)責(zé)任書》承諾,確保順利實(shí)現(xiàn)本站公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo),。

2. 在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,,認(rèn)真對生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的設(shè)備和人員進(jìn)行安全職能監(jiān)督,在計(jì)劃,、布置,、檢查、總結(jié),、考核安全生產(chǎn)工作中,,杜絕作業(yè)人員習(xí)慣性違章行為,堅(jiān)決懲治安全違規(guī)行為,,掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)。

3. 積極開展隱患排查工作,,切實(shí)做到安全工作心中有數(shù),。參加每雙周定期組織開展安全,、文明生產(chǎn)大檢查及各類專項(xiàng)安全檢查,每日在師父的帶領(lǐng)下進(jìn)行安全巡查,,從作業(yè)現(xiàn)場找出員工的不安全行為,,設(shè)備的不安全狀態(tài)以及安全管理上的缺陷,并當(dāng)場教育違規(guī)違章人員,,做到隱患問題及時(shí)整改,,把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),為確保落實(shí)情況開出安全隱患整改通知單,,并及時(shí)跟蹤直至隱患問題得到徹底整改為止,。同時(shí)認(rèn)真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見,,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。積極參加安全生產(chǎn)周例會,月度安委會,,在會上參與討論安全管理和安全隱患治理,,吸取經(jīng)驗(yàn),增長見識,。

4. 根據(jù)公司文件通知精神,,參與制定了詳細(xì)的防臺、消防應(yīng)急演練預(yù)案內(nèi)容并組織全體人員參與演習(xí),,在演習(xí)過程中找出不足,,確保在發(fā)生意外事件中,將損失降到最低,。

5. 配合同事對公司員工進(jìn)行安全教育,。特別是新入廠及外來施工人員安全教育,通過入廠安全教育使其初步的認(rèn)識工作安全概況及所從事工作的危險(xiǎn)源辨識,、預(yù)防,,在以后的工作崗位上樹立起安全自我保護(hù)意識,減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生的概率,。

6. 圍繞“安全標(biāo)準(zhǔn)化”這一管理體系開展日常各項(xiàng)工作,,結(jié)合管理化提升活動,優(yōu)化工作內(nèi)容,,改良工作方式,,積極認(rèn)真履行安全責(zé)任和義務(wù),除了做好日常檢查和資料整理工作之外,,對于重大危險(xiǎn)源加強(qiáng)監(jiān)控,,對于危險(xiǎn)性較大的起重吊裝加強(qiáng)旁站監(jiān)督等。

7. 八月參加新生下班組活動,,深入到生產(chǎn)一線,,在鉚工師父的帶領(lǐng)下,,結(jié)合自身所學(xué)知識,在掌握基本鉚工技能的基礎(chǔ)上,,提出了自己對于生產(chǎn)工作的理解,。二十天的下班組活動,對于我日后安全工作的開展起到了很大的指引作用,。

二,、工作中存在的不足

3. 安全生產(chǎn)宣傳教育需要持久深入地開展進(jìn)行下去;

4. 組織、溝通能力上還有所欠缺,,和有經(jīng)驗(yàn)的同事還有一定差距;

5. 工作中不夠大膽,,思想不夠超前。

我相信安全問題絕對不止這些,,作為一名專職安全管理人員,,我不能盲目樂觀,務(wù)必時(shí)刻保持清醒的頭腦,,進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識,工作中不能麻痹大意,,要盡最大力量采取有效措施,提高監(jiān)管和綜合治理水平,。

三,、文體活動

在工作之余,我積極參加公司及項(xiàng)目部組織的各類文體活動,,比如新老員工籃球賽,,中秋趣味答題活動,質(zhì)量月知識競猜活動,,三對三籃球賽活動等,,并在其中的一些比賽上取得了一定成績。參加這些活動,,不僅豐富了我工作之余的生活,,也增加了趣味性,同事取得成績之后小小的獎(jiǎng)勵(lì)也會讓我得到滿足,。不僅如此,,公司還組織進(jìn)行新老員工交流會,新員工觀影活動等,,這些都給了我一種家的感覺,,讓我的身體和精神得到了放松,也增強(qiáng)了對公司的歸屬感,,從而更加積極熱情地投入到工作中去,。

四、個(gè)人提升計(jì)劃

1. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)和工作能力,,盡職,、盡責(zé)的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,,積極適應(yīng)各種環(huán)境,在復(fù)雜的工作中磨練意志,,提高自身素質(zhì),,在不斷學(xué)習(xí)中不斷創(chuàng)新,完善工作方式,、方法,。

2. 做好本職工作,對安全工作出現(xiàn)的各種問題,,及時(shí)提出合理化建議,,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3. 正確處理好人際關(guān)系,。在日常的工作中,,同上級、同事,、施工人員的交流比較多,,在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,難免出現(xiàn)摩擦,。這就要求我擺正態(tài)度,,積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁,,在處理問題的時(shí)候就很可能考慮不夠周全,,頭腦一沖動做出不理智的事情,在工作中我要努力避免,。正確處理好與其他同事的關(guān)系,,積極樂觀的幫助有困難的同事。

4. 不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己,,完成更進(jìn)一層的扎實(shí)蛻變,。安全是一個(gè)永恒的話題,安全知識的海洋也是浩瀚無邊的,。我在工作之余,,也要不斷對自己進(jìn)行充電。熟讀相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī),、相關(guān)工種安全操作規(guī)程,,多多查閱相關(guān)安全技術(shù)知識,,真正做一個(gè)新時(shí)代、新思想,、有內(nèi)涵的專職安全管理人員,。

總之,半年來,,我在公司安全管理工作中離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,,我將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),,更新觀念,,提高各方面的工作能力;在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上,繼續(xù)尋找差距、尋找薄弱點(diǎn),、理清努力方向,,展現(xiàn)我年輕人如火般的熱情,力爭把我的安全工作推上更高水平;不積跬步無以至千里,,不積小流無以成江海,,安全管理工作任重而道遠(yuǎn),路漫漫其修遠(yuǎn)兮,,吾將上下而求索,,在未來的安全管理過程中,我將緊緊圍繞公司的安全管理工作,,以對工作,、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,腳踏實(shí)地,、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作,,為打造健康良好的企業(yè)安全文化添磚加瓦。

另外需要特別指出的是,,近半年的實(shí)習(xí)期是在我?guī)煾咐顐サ膸ьI(lǐng)和指導(dǎo)下一天天度過的,,他在生活和工作上都無私地給予了我很多的幫助,在這里要特別感謝我的師父李偉,。

安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇二

如果做一個(gè)安全員,,該怎么盡到一個(gè)安全員的職責(zé)?做些什么呢?作為一名安全工作者,談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

第一,,應(yīng)該認(rèn)識責(zé)任兩個(gè)字,,應(yīng)該知道作為一個(gè)安全管理員必須有什么樣的責(zé)任,也就是首先要樹立責(zé)任意識,。沒有責(zé)任就沒有工作的動力,,也就沒有了工作的方向。作為一個(gè)安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責(zé)任心,必須認(rèn)識到員工把他們的身心健康,、生命安全全部都交付給了我們,,我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭的幸福,社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰,,可以說責(zé)任重大,,重如泰山。

第二,,應(yīng)該認(rèn)識到工作的難度,。安全生產(chǎn)工作,是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,,是一個(gè)長期而艱巨的工作。同時(shí)要充分認(rèn)識到,,領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作交給我們,,是對我們的信任,是對我們價(jià)值的肯定,,要知難而上,。因此,我們還必須加強(qiáng)對安全法律法規(guī)知識,、安全管理知識和安全技術(shù)知識的學(xué)習(xí),。只有這樣,我們的工作才有了依據(jù),,才有了準(zhǔn)繩,,才能知道難在哪里,怎么樣克服這個(gè)難,。

第三,,有了以上的認(rèn)識和思想上、心理上的準(zhǔn)備,,我想應(yīng)該制定一個(gè)切合實(shí)際的看的見摸得著的工作目標(biāo),。根據(jù)這個(gè)目標(biāo)制定我年度的季度的甚至是每月的工作計(jì)劃。這樣,,我們的工作就有了具體的指導(dǎo)方向,,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)也就有了時(shí)間表。

第四,,作為一個(gè)安全管理員,,應(yīng)該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認(rèn)為,,行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn),。

再其次,從提高員工自我保護(hù)意識著手,人都有求生的本能,,安全,,歸根到底,就是每個(gè)員工不要受到傷害,。要告訴全體員工,,安全工作的目的就是要保護(hù)每個(gè)員工身心健康。因?yàn)槭玛P(guān)自身利益,,員工容易理解和接受,,也就能夠達(dá)到提高安全意識的目的;最后,以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)安全事故案例為教材,。提高安全意識,,事故案例的教育效果非常明顯,因?yàn)槟嵌际腔畹难慕逃?xùn),。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例,,要分析事故發(fā)生的原因和過程,結(jié)合自身實(shí)際情況,,如何防范,,舉一反三。要把事故責(zé)任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚,,要把安全生產(chǎn)事故帶來的危害闡述完整,,一定要讓員工心靈受到震撼,切實(shí)知道生產(chǎn)安全事故的危害是終身的,,是家庭的悲劇所在,,是社會安定最大的敵人。

第五,,規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴(yán)而有度,,獎(jiǎng)罰要分明。記得xx年初,,我在貴陽參加專職安全管理人員培訓(xùn)時(shí),,課上一位老師講的一個(gè)故事,讓我感慨頗深,。他說我們舉世聞名的三峽工程建設(shè),,工程質(zhì)量進(jìn)度均堪稱世界一流,然而就是安全生產(chǎn)管理搞不好,,與如此一流的施工建設(shè)不相適應(yīng),,于是請來日本安全管理方面的專家。專家在查看了所有的安全規(guī)章制度后又去了施工現(xiàn)場,。結(jié)論是,,制度很齊全,,很規(guī)范,就是執(zhí)行不到位,,現(xiàn)場施工人員連安全帽都戴不好,,還談什么安全管理。這為老師說他當(dāng)時(shí)在場,,臉都紅了,。我們又何況不臉紅呢?安全規(guī)章制度是安全法律法規(guī)和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化,是保證安全的基本準(zhǔn)則,,是我們?nèi)粘0踩芾淼挠辛ξ淦?,如果?zhí)行不嚴(yán)或者不執(zhí)行,就沒有什么價(jià)值和意義,,安全管理就是一句空話,。

然而,執(zhí)行還有一個(gè)度的問題,,這全靠現(xiàn)場安全管理員的智慧,。前面說了,人的意識的提高,,是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,非一日之工,。老員工和新員工不一樣,,大學(xué)生和初中生不一樣,有經(jīng)驗(yàn)的和沒有經(jīng)驗(yàn)也不一樣,,不同的對象有不同的管理方法,,不能一概而論。還有獎(jiǎng)罰要分明,。獎(jiǎng)罰都是一種手段,,目的是通過激勵(lì)和處罰來提高員工的生產(chǎn)安全意識,達(dá)到安全管理的目標(biāo)--杜絕生產(chǎn)安全事故,。獎(jiǎng)是對于那些積極支持參與生產(chǎn)安全工作,,安全意識有進(jìn)步的員工,那怕是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,,都應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì);罰是罰那些屢教不改,、有故意違章行為的,罰就要罰到有切膚之痛,,才能達(dá)到懲前毖后,,治病救人的目的。要多獎(jiǎng)少罰,。

第六,,作為一個(gè)安全員,,要經(jīng)常性的深入施工作業(yè)現(xiàn)場,找出主要危險(xiǎn)源之所在,,通過分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)之根源,,提出對策。對于不能解決的應(yīng)當(dāng)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級部門,,對于危及人身安全的,,應(yīng)當(dāng)立即排除或撤除作業(yè)人員,要確保不發(fā)生生產(chǎn)安全事故特別是人身傷亡事故,,做好領(lǐng)導(dǎo)的安全顧問,。

第七,作為一個(gè)安全員,,要深入到員工群眾當(dāng)中去,,與員工群眾打成一片,團(tuán)結(jié)號召員工參與到安全工作中來,,要擺正位置,,擺脫因管而管的束縛,不要隨意把管字上的責(zé)任丟掉,,搖身一變,,成了官。所謂安全管理,,我的認(rèn)為就是安全監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、幫助和服務(wù),。

第八,要爭取得到各級領(lǐng)導(dǎo)和黨,、工,、團(tuán)組織的支持,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和黨,、工,、團(tuán)組織優(yōu)勢,把組織工作與安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來,,組織工作有了切入點(diǎn),,有了實(shí)質(zhì)內(nèi)容,安全生產(chǎn)工作同時(shí)也搞上去了,。

安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇三

1.安全制度制定與落實(shí)情況

東煤棚改項(xiàng)目4月8日正式開工,,先后經(jīng)歷了基礎(chǔ)樁開挖、破樁頭,、清理樁頭,、基槽清理,、補(bǔ)樁、基礎(chǔ)砼施工,、防水施工,、基礎(chǔ)鋼筋制作、基礎(chǔ)鋼筋綁扎等工序,,在施工過程中,,結(jié)合項(xiàng)目工程進(jìn)展情況,項(xiàng)目部先后建立健全了《項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制》,、《安全技術(shù)交底與驗(yàn)收制度》,、《安全檢查制度》、《安全措施費(fèi)用管理制度》,、《安全教育培訓(xùn)制度》,、《安全標(biāo)志管理制度》、《危險(xiǎn)源識別和重大危險(xiǎn)源管理制度》,、《建筑起重機(jī)械管理制度》,、《安全防護(hù)設(shè)施材料管理制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》;為加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全文明管理,,針對現(xiàn)場實(shí)際情況,,項(xiàng)目部有針對性地制定了《施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)管理制度》、《施工現(xiàn)場出入門管理制度》,、《宿舍管理制度》,、《生活區(qū)及宿舍文明衛(wèi)生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》,、《食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》、《施工現(xiàn)場安全文明管理違規(guī)處罰規(guī)定》等安全制度,。圍繞“強(qiáng)化安全基礎(chǔ),,推動安全發(fā)展”安全月活動主題,深化隱患治理,,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,,明確和落實(shí)安全責(zé)任制;強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作,提高全員安全意識,,克服麻痹思想,僥幸心理,確保安全生產(chǎn)投入,,建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制,保證現(xiàn)場安全文明施工,。

在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,嚴(yán)格按《山西省建筑施工安全資料規(guī)程》要求,,相繼建立和完善了安全施工方案,并嚴(yán)格按報(bào)審手續(xù)報(bào)監(jiān)理審批,。建立和完善的方案有:《塔吊基礎(chǔ)方案》,、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞專項(xiàng)施工方案》,、《落地腳手架專項(xiàng)施工方案》,、《模板安拆方案》、《臨時(shí)用電方案》,、《懸挑腳手架專項(xiàng)施工方案》,、《懸挑鋼平臺專項(xiàng)施工方案》。先后建立了《施工現(xiàn)場安全防護(hù)措施》,、《安全隱患排查方案》,、《事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案》、《消防專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》,、《防汛應(yīng)急預(yù)案》、《防高空墜落專項(xiàng)方案》,、《自然災(zāi)害專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》,、《保衛(wèi)消防突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《冬施消防應(yīng)急預(yù)案》,,相繼組建了應(yīng)急救援組織,,明確了應(yīng)急救援人員職責(zé)與分工。建立健全了各種安全操作規(guī)程,,并將操作規(guī)程牌懸掛到作業(yè)場所,,形成完整、規(guī)范,、科學(xué),、有效的安全管理規(guī)章制度體系。

3.逐步建立和完善安全資料,,做到符合安監(jiān)站檢查要求

八個(gè)月以來,,根據(jù)安全資料檢查要求,相繼建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制,,并層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,,建立完善了項(xiàng)目管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄,、安全目標(biāo)考核記錄。根據(jù)施工進(jìn)展情況,,逐步建立和完善各項(xiàng)安全驗(yàn)收資料,,《模板安裝驗(yàn)收表》、《模板拆除監(jiān)控記錄》,、《懸挑腳手架驗(yàn)收表》,、《落地腳手架驗(yàn)收表》《懸挑鋼平臺驗(yàn)收表》、《塔式起重機(jī)安裝驗(yàn)收表》等資料,,完善了各工種安全技術(shù)交底資料,,建立了勞務(wù)人員信息資料,完善了勞務(wù)人員進(jìn)廠教育資料,。

4.認(rèn)真開展"安全生產(chǎn)月"各項(xiàng)工作,營造安全文明施工氛圍,,創(chuàng)建安全文明優(yōu)秀工地。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時(shí),,開展各項(xiàng)安全活動,,例如:安全“五個(gè)一”活動、按要求設(shè)置了五牌兩圖,,在勞務(wù)生活區(qū),、項(xiàng)目辦公區(qū)設(shè)置和張貼了衛(wèi)生管理責(zé)任區(qū)、責(zé)任人,。在主要區(qū)域配置放置了垃圾箱,,用以美化現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境。在現(xiàn)場顯著部位,、安全重點(diǎn)防控部位張貼安全標(biāo)語,,懸掛安全條幅,增加現(xiàn)場安全活動氣氛,,提高全員安全意識,,增強(qiáng)警示和教育效果。

5,、根據(jù)現(xiàn)場消防安全要求按部位、按區(qū)域設(shè)置和配備了消防器材,,并在主要消防區(qū)域張貼滅火器使用方法圖牌,,定期對消防器材有效性進(jìn)行檢查。

6,、通過每日安全巡視及時(shí)了解安全生產(chǎn)情況,。把安全宣傳教育與實(shí)際工作結(jié)合起來,對施工現(xiàn)場進(jìn)行了抓“三違”的突擊檢查活動,,每周對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面的“隱患排查,、專項(xiàng)檢查”行動,,做到發(fā)現(xiàn)問題立即整改,注重實(shí)際效果;每日對現(xiàn)場進(jìn)行檢查,,對每日現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患,、違章行為以相片的形式逐項(xiàng)記錄,并于當(dāng)日就安全隱患對施工單位下達(dá)《安全隱患整改通知單》,,將施工中存在的不安全行為,、安全隱患第一時(shí)間通知?jiǎng)趧?wù)隊(duì),便于第一時(shí)間消除隱患,。

7,、精心組織、嚴(yán)密部署,,迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和指導(dǎo)

9月至11月期間,,東山項(xiàng)目先后接待了質(zhì)檢站、安監(jiān)站,、城建執(zhí)法大隊(duì),、環(huán)保局、東煤集團(tuán)公司,、六建集團(tuán)公司,、環(huán)保局等多個(gè)單位的多次巡回檢查,圓滿完成了接待和檢查工作,。

每次檢查均從實(shí)際出發(fā),,從現(xiàn)場整理、衛(wèi)生清理,、施工現(xiàn)場布置,、現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施完善、現(xiàn)場安全文明文化氛圍營造等方面,,通過每次的安排布置,,從中也吸取了不少管理的經(jīng)驗(yàn),管理并不是應(yīng)對,,而是從開始就應(yīng)嚴(yán)格按程序,、按要求、按企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)現(xiàn)場安全管理標(biāo)準(zhǔn),,只要用心做到了,,不再擔(dān)心被外單位一次次的驗(yàn)證。這是我項(xiàng)目部后期加強(qiáng)管理的重點(diǎn),,將“應(yīng)對”轉(zhuǎn)化為積極的“完善”,。

通過外單位的多次檢查,就提出的問題、安全管理的薄弱環(huán)節(jié),,項(xiàng)目部有針對性的逐一進(jìn)行了分析,,就安全管理中存在共性的部分,制定嚴(yán)密措施,,一桿到底進(jìn)行治理,,確保同樣的問題一性整改完善到位。通過政府部門,、外單位的反復(fù)檢查,,從問題中反醒和提高,逐步提高項(xiàng)目安全管理水平,。

二,、試用期安全工作的感想與認(rèn)識,工作中存在的問題與不足

1.8個(gè)月的安全員工作生涯,,確實(shí)感到自己工作中專業(yè)知識的欠缺,,從不懂、不適應(yīng)逐步到漸漸入門,,逐漸了解現(xiàn)場施工安全管理的重點(diǎn),,安全管理工作的重要性和安全員自身的職責(zé)的重要性,由此所感崗位壓力巨大,。

2.8個(gè)月的安全管理工作經(jīng)歷,,深感安全監(jiān)督、管理及隱患消除協(xié)調(diào)過程中不易,。施工過程中針對發(fā)現(xiàn)的安全問題,、安全隱患,第一時(shí)間通知?jiǎng)趧?wù)負(fù)責(zé)人,、勞務(wù)現(xiàn)場管理人后,,整改、消除隱患的力度基本等于零,,對于安全員善意的警告,、提醒,勞務(wù)隊(duì)根本不能夠正視,,何談得上重視,,隱患隨時(shí)存在,安全員發(fā)生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分,,外架搭設(shè)進(jìn)度滯后,,通往操作層的外架均不能提前設(shè)置,每個(gè)工人上下都從外架上爬上爬下,,尤其是晚上上下操作層,,存在嚴(yán)重安全隱患,。

樓內(nèi)臨邊洞口防護(hù),,從混凝土澆筑拆模后,,就現(xiàn)場口頭提醒勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場管理人員,,所有勞務(wù)管理人員答應(yīng)組織人員整改,,但遲遲不能落實(shí),人員組織不到位,,洞口仍不封閉,,直至施工至十六七層了,一二層防護(hù)還不到位,。種種問題,,歸結(jié)到一起,無法有效解決,,安全隱患整改落實(shí)不到責(zé)任人,,責(zé)任人逐級落實(shí)不下去,說明整個(gè)安全管理環(huán)節(jié)本身就存在嚴(yán)重問題,??梢妱趧?wù)負(fù)責(zé)人對于安全管理的重要性未放在第一位,第一看重的是生產(chǎn)進(jìn)度,,第二看重的是成本,,對于少安排一個(gè)工人做防護(hù)就省一個(gè)工,成本觀念蓋過了安全觀念,。最后一個(gè)才看重安全,,而且是出了安全事故后才能下意識地警醒一次,事故過后對于安全管理又持漠視的態(tài)度,。

3.安全管理不提倡處罰,,但并不排除處罰。安全處罰執(zhí)行不下去,,安全管理工作就不能被提到重視的程度,。我始終認(rèn)為處罰勞務(wù)隊(duì)不是件好事,出來打工賺點(diǎn)錢都不容易,,我也理解,。但是如果存在安全問題,是勞務(wù)隊(duì)本職內(nèi)應(yīng)整改和消除隱患的,,勞務(wù)隊(duì)必須按要求設(shè)置和落實(shí)安全防護(hù)設(shè)置,,因?yàn)槟阋呀?jīng)拿了安全文明施工措施費(fèi)用,你已經(jīng)拿了安全防護(hù)費(fèi)用,,拿了錢不做防護(hù),,不按要求做防護(hù),提醒和警告后仍不落實(shí),就必須處罰,。處罰不下去,,安全隱患不消除,事故發(fā)生機(jī)率就會一直存在下去,。

三,、轉(zhuǎn)正后工作計(jì)劃

1.針對專業(yè)知識的不足,在新的一年里將加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)作為首要任務(wù),。懸挑外架搭設(shè),、臨邊洞口防護(hù)、塔式起重機(jī)操作維護(hù)運(yùn)行等方面作為提升專業(yè)能力方向,。

2.嚴(yán)格按規(guī)范要求完善各項(xiàng)安全資料,,確保現(xiàn)場施工進(jìn)度與資料同步,,避免被動挨打的局面,。

3.加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理,加大施工作業(yè)和違章行為的檢查,。

4.加強(qiáng)食堂環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度,,監(jiān)督勞務(wù)做好食品衛(wèi)生管理工作。

5.加大勞務(wù)宿舍用電,、防火監(jiān)督檢查的頻次,,加強(qiáng)上班期間勞務(wù)宿舍的間歇性檢查,消除潛在火災(zāi)隱患,。

6.按要求及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),。

安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇四

良好的身體素質(zhì)

安全工作是一項(xiàng)既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里,,還是風(fēng)云雷電;無論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎;無論是正常上班,,還是放假休息;無論是廠內(nèi),,還是在野外。只要有人上班,,安全員就得工作,。檢查事故隱患,處理違章現(xiàn)象,。沒有良好的身體就無法干好安全工作,。

豐富的安全知識

3.勞動保護(hù),工傷保險(xiǎn)的法律,、法規(guī),、政策知識;

4.掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì),報(bào)告及調(diào)查處理方法;

5.事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù),,以及應(yīng)急處理措施;

6.重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;

7.學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

8.心理學(xué),,人際關(guān)系學(xué),,行為科學(xué)等知識。

敬業(yè)精神

安全工作是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作,,要與不同性格、不同知識水平,、不同素質(zhì)的人交往,,要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾,尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響,,安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對安全工作的認(rèn)識,,是否愿意面對困難,,是否有信心有激情解決困難,也就是是否熱愛安全工作,。高爾基有句名言工作快樂,,人生便是天堂,工作痛苦,,人生便是地獄,。

一個(gè)人如果不喜歡自己的工作,無論他能力有多大都不會有好的效果,。因此,,作為一個(gè)安全員首先應(yīng)熱愛安全工作,愛會使人聰明,,愛是動力,,愛使人心有靈犀一點(diǎn)通。有愛這個(gè)原動力,,才會體會到安全管理工作的意義重大,,責(zé)任重大,才會體會到自己工作價(jià)值,,才能全身心地投入安全工作中去,。

職業(yè)道德素質(zhì)

一個(gè)安全員要具有良好的思想道德素質(zhì),,即,德高望重才能樹立自己的威信,,讓人信服,。孔子云:其身正,,不令而行;其身不正,,雖令不從。只要自己做得對,,自己具有良好的道德風(fēng)尚,,職工才會聽從他的話,接納他的意見,,服從他的管理,,工作才會得心應(yīng)手。

安全工作必須講原則,,保持并維護(hù)自己的正確立場不變,。工作中存在違章和安全隱患,也存在有意識或無意識的違章作業(yè),、冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮現(xiàn)象,安全員如果不能敢于站出來制止,,將導(dǎo)致嚴(yán)重的安全事故的發(fā)生,。因此作為一個(gè)安全員應(yīng)堅(jiān)持己見,不講私情,,制止任何不安全施工;在處理安全事務(wù)時(shí)該獎(jiǎng),、該罰嚴(yán)格按制度辦事,決不手軟;參與事故調(diào)查時(shí),,做到實(shí)事求是,,取證充分;處理事故時(shí)堅(jiān)決做到三不放過。要堅(jiān)持原則,,安全員還應(yīng)不怕打擊報(bào)復(fù),,不怕威言相迫,不怕流言蜚語,。

安全員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志,。安全員在管理中時(shí)常會遇到很多困難,比如說,,工人違章苦口婆心地教導(dǎo),,其毫不理解;進(jìn)行處罰別人會有抵觸情緒,產(chǎn)生誤會;發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)開導(dǎo)仍不進(jìn)行處理;事故調(diào)查你遮我掩;甚至被憎恨,、被誣告,、被陷害,。面對眾多的困難和挫折不能畏難,退縮,,甚至消沉,,也不能一氣之下什么都不管了,要勇于克服困難,,激流勇進(jìn),。堅(jiān)強(qiáng)的意志不是與生具有的,安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉,。

氣質(zhì)是一個(gè)人的脾氣和性情,,是決定一個(gè)人心理活動的全部動力,是個(gè)體獨(dú)有的心理特點(diǎn),。氣質(zhì)影響著人們智力活動方式,決定人們心理活動過程的速度,、穩(wěn)定性,、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過程的強(qiáng)度,,使人心里活動具有指向性,,即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應(yīng)具有長期的,、穩(wěn)定的,、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn),并且性格外向,。

安全員必須具有豁達(dá)的性格,,工作中做到巧而不滑,智而不艱,,踏實(shí)肯干,,勤勞愿干。安全工作是原則性很強(qiáng)的工作,,是管人的工作,,總有那么一些人會不服管,不理解安全工作,,會發(fā)生各種各樣的矛盾,、爭執(zhí),甚至受到辱罵,、指責(zé),、誣告、陷害等不公平事件,。因此安全員必須具有大肚能容天下事之風(fēng)范,,要有苦中作樂的毅力,,時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌。

安全員應(yīng)樹立保護(hù)神的觀念

安全員責(zé)任重大,,其工作能力,、管理力度、工作質(zhì)量,,是眾多職工生命安全的有力保障,。安全員應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,對自己的工作負(fù)責(zé),,對他人的安全負(fù)責(zé),,以保護(hù)他人安全為工作目標(biāo),樹立我是職工安全的保護(hù)神的思想,,積極,、主動、自覺地實(shí)現(xiàn)自己的保護(hù)作用;哪怕是自己受委曲,,也不能放棄自己對職工的保護(hù)責(zé)任,。工作中自覺主動地查安全隱患、制止違章作業(yè),,不怕威脅,,不怕困難。

有解決矛盾的能力

作為一個(gè)安全員,,必須具有較強(qiáng)的解決問題,、解決的能力。不能選用那種大事解決不了,,小事不想解決,,也不能用那種大事小事一鍋粥全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個(gè)安全員不但不能懼怕矛盾,,要勇敢面對矛盾,,要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具,要學(xué)會解決矛盾,,在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題,、解決的能力。一個(gè)人解決矛盾的能力提高了,,不僅有利于自己工作能力提高,,而且會提高自己的生存能力。

建筑工程安全員簡介

(四)一是有愛崗敬業(yè)精神,。作為一名安全員首先應(yīng)該熱愛本職工作,,有愛才能敬業(yè),有愛才可能認(rèn)識到安全工作的重大意義,,有愛才可能體會到自己的工作價(jià)值,。只有把愛作為原動力,,我們才可能全身心地投入到安全工作中去。 二是有健康的心理素質(zhì),。安全員在安全工作中會遇到很多困難,,諸如處理違章作業(yè)時(shí)工友不理解會以為你故意挑他的刺,給他小鞋穿,,因此產(chǎn)生對立,、抵觸情緒;事故調(diào)查時(shí)會遇到種種你遮我掩的阻礙,甚至被誤解,、被憎恨等;特別是抵制違章指揮時(shí),,某些急功近利的領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你狂妄自大,目中無人,,更有甚者恐怕還會端掉你的飯碗,。這就要求我們安全員必須具有健康的心理素質(zhì),不怕打擊,,不怕報(bào)復(fù),,不怕誤解,能受得冤枉氣,,要有苦中作樂的心態(tài),。

三是有解決矛盾的能力,。安全員隨時(shí)都會遇到安全與生產(chǎn)的矛盾等諸如此類的問題,,因此安全員必須具有豐富的安全知識,如掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),,企業(yè)的安全規(guī)章制度等,,在此基礎(chǔ)上我們安全員才可能具備解決各種矛盾的能力,并且在不斷地解決各種矛盾中提高自己的業(yè)務(wù)水平,,真正把好安全關(guān),。

安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇五

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)x

消防,、安全專業(yè)管理工作例會精神,,利用車間調(diào)度會對本月生產(chǎn)安全工作進(jìn)行了安排和布置,對x

生產(chǎn)管理中心組織的綜合大檢查所查處的問題進(jìn)行了積極的整改和落實(shí),,主要有:1,、對部分崗位使用的玻璃流量計(jì)護(hù)罩安全防護(hù)情況進(jìn)行了排查,對缺失擋板和護(hù)罩的玻璃流量計(jì)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)并整改,。2,、利用x

工段停產(chǎn)檢修時(shí)機(jī),對整個(gè)通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行了維修和改造:目前,,裂解罐獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)正在改造中;局部脫落,、損壞的風(fēng)筒正在安裝更換,,改造后x

工段惡劣的現(xiàn)場環(huán)境將一去不復(fù)返了。3,、對被拆除的磁力泵防空轉(zhuǎn)安全附件進(jìn)行了排查統(tǒng)計(jì),,已上報(bào)領(lǐng)用計(jì)劃,貨到即安裝恢復(fù)正常,。4,、對甲醇蒸餾釜液位計(jì)進(jìn)行了維修,滴漏隱患已整改,。

二,、在x

消防科有關(guān)人員的積極配合下,對合成回收罐區(qū)的八具滅火器進(jìn)行了合理移位,,并裝備了兩個(gè)消防箱,。

三、在x

工段停產(chǎn)檢修時(shí)機(jī),,對主要設(shè)備管道進(jìn)行了防腐處理;對腐蝕比較嚴(yán)重的防暴電器管路,、開關(guān)進(jìn)行了更換;對三足離心機(jī)所存在的安全隱患進(jìn)行了消除,并擬在其底部鋪設(shè)膠皮,,從而防止皮帶輪脫落造成摩察起火的事故,。

四、國慶節(jié)期間加強(qiáng)了安全檢查力度,,保證每個(gè)工段,、班組每天、每個(gè)班次都有人巡查跟班,,確保了節(jié)日期間安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行,。

五、嚴(yán)格按照公司管理制度,,認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),,加強(qiáng)了對外來人員的安全管理工作。杜絕了送貨,、拉貨,、外來施工人員在防爆區(qū)打手機(jī)、吸煙及車輛隨意通行等各類違章事故的發(fā)生,。

六,、認(rèn)真做好本職工作,積極完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù),。

七,、存在的問題:

目前,x

工段使用的x

型干燥器存在安全隱患,由于氣缸振打力度大,,致使捕集架與連接枝桿的銷子經(jīng)常被震斷,,極易產(chǎn)生火花,從而導(dǎo)致塵暴,、甲醇?xì)怏w爆炸,。擬請公司派維修、電儀專家前來協(xié)助解決,。

下一步車間將加大安全管理力度,,嚴(yán)抓嚴(yán)管,配合生計(jì)處開展的管理風(fēng)暴行動,,對違章人,、違章單位負(fù)責(zé)人、進(jìn)行嚴(yán)厲懲處,,及時(shí)曝光,。尤其是對打手機(jī)、吸煙,、野蠻操作等現(xiàn)象,,決不留情,嚴(yán)肅處理,,震懾以身試法者,,保護(hù)員工及企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全。

安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇六

時(shí)光如梭,,20xx年即將走過,,我作為一名車間安全管理人員,深深感到安全管理工作的責(zé)任重大,,工作的是否到位決定工友們的生命健康和國家財(cái)產(chǎn)的安全,,我在思想上,、行動上始終和上級部門對安全工作的精神,、要求保持一致,在安全生產(chǎn)管理中,,牢固樹立安全“零”理念,,努力踐行“012345”安全管理模式,切實(shí)將其貫徹落實(shí)到各項(xiàng)實(shí)際工作中,,把維護(hù)好職工的生命安全放在重于一切,、高于一切、先于一切的位置,,切實(shí)維護(hù)好職工的根本利益,。讓職工能夠“高高興興上班,安安全全下班”是我每天工作的目標(biāo)。

為實(shí)現(xiàn)安全工作“關(guān)口前移,、重心下移”,,按照集團(tuán)公司制定的基層和基礎(chǔ)建設(shè)指導(dǎo)意見、工作標(biāo)準(zhǔn)與考核細(xì)則,,結(jié)合燃料車間特種設(shè)備多,、人員分散、工種多樣化的實(shí)際生產(chǎn)情況,,本著親情化,、科學(xué)化、制度化制定出了一系列具有針對性的安全生產(chǎn)“大套餐”,,在全年的工作中有計(jì)劃,、有安排的穩(wěn)步實(shí)施,達(dá)到了全年安全生產(chǎn)無事故的工作目標(biāo),。

首先提高職工安全意識,。通過及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司各種安全生產(chǎn)文件和通知,使職工了解當(dāng)前安全形勢的緊迫性和重要性,,讓“安全零理念”植入每個(gè)人的心中,,時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。利用班前班后會,,講述一些事故典例,,用親情化感染職工思想,使大家深深體會到事故會給家庭,、親人,、社會、企業(yè)帶來一失足成千古恨的不可彌補(bǔ)的傷害和損失,,促使職工自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)條例,,由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡牧己梅諊瑸橄乱徊礁黜?xiàng)安全工作的開展提高了職工的主動性和積極性,。

其次加強(qiáng)安全技能培訓(xùn),。每月定期按計(jì)劃系統(tǒng)的對職工進(jìn)行安全和操作技能培訓(xùn),做到有培訓(xùn),、有考核,、有獎(jiǎng)罰、有記錄,,有效提高廣大職工分析,、判斷、防范和處理事故的能力;組織抓吊司機(jī)開展了技術(shù)比武和現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會,,各顯特長,,相互取長補(bǔ)短,不僅杜絕了事故的發(fā)生,還降低了材料費(fèi),,鋼絲繩由50天使用周期延長到現(xiàn)在的80天;通過對各崗位職工“兩述法”的培訓(xùn),,規(guī)范了操作行為,養(yǎng)成了做標(biāo)準(zhǔn)事,,干標(biāo)準(zhǔn)活的好習(xí)慣,,避免了不安全行為和誤操作,為機(jī)組安全穩(wěn)定長周期運(yùn)行奠定基礎(chǔ),。

再一從改善安全生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備技術(shù)改造上入手,,減少物的不安全狀態(tài)。由于廠區(qū)內(nèi)作業(yè)車輛多,,不僅要求汽車,、鏟車和外來車輛司機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行廠區(qū)機(jī)動車管理制度,還在廠區(qū)道路和作業(yè)場地加裝了交通警示牌和反光標(biāo)志,,改善了廠區(qū)內(nèi)安全行車條件;煤泥破碎機(jī)工作人員在清理入料皮帶積煤時(shí)沒有行走平臺,,需要站到4米高的皮帶上作業(yè),有人員跌落的風(fēng)險(xiǎn),。本著“生命至上,,安全第一”的指導(dǎo)思想和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求,我車間制定安全技術(shù)改造方案,,10月份對破碎機(jī)進(jìn)行了改造,。

在破碎機(jī)出口上方加裝可調(diào)節(jié)擋板,根據(jù)出料大小調(diào)節(jié)擋板角度,,不僅可以疏導(dǎo)出料的遠(yuǎn)近,,并有效防止了出料傷人,消除了對人員撞擊傷害的風(fēng)險(xiǎn),,在入料皮帶槽的邊緣加裝帶護(hù)欄的檢修平臺,,人員可以站到平臺上清理皮帶積煤,消除了人員高空作業(yè)跌落的風(fēng)險(xiǎn),。通過這次改造,,消除了破碎機(jī)的安全隱患,增加了設(shè)備的安全可靠性能,,為設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行奠定了基礎(chǔ),。11月23日對抓吊大車啃道和整車震動等缺陷進(jìn)行檢修消缺,,檢修后大車,、小車行走平穩(wěn),各減速機(jī)運(yùn)行正常,,轉(zhuǎn)動部分靈活,,抓斗能夠正常開閉不拋灑物料,各保護(hù)裝置靈活可靠,為設(shè)備安全運(yùn)行打好了基礎(chǔ),。

第四是認(rèn)真落實(shí)隱患排查制度,,在生產(chǎn)中主動排除事故隱患,把事故苗頭和異常消滅在萌芽狀態(tài),?!鞍踩珵樘欤A(yù)防為主”把事故預(yù)防作為工作重點(diǎn)來抓,,堅(jiān)持每周組織車間領(lǐng)導(dǎo),、班長和安全員對作業(yè)環(huán)境、人員操作行為和設(shè)備缺陷進(jìn)行全面徹底排查,,做到縱向到邊,、橫向到底,不留死角;組織車間領(lǐng)導(dǎo)每月開展一次安全大檢查,,對上級及公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署的任務(wù)進(jìn)行落實(shí),,檢查班組是否認(rèn)真落實(shí)安全法規(guī)、方針政策,,并及時(shí)提出整改措施,。全年共查出和整改各類安全隱患53處,杜絕了不安全因素,,為安全運(yùn)行掃除了障礙,。

第五是深入開展反事故演習(xí)和應(yīng)急預(yù)案演練,針對部分車輛和設(shè)備線路老化容易發(fā)生火災(zāi)的這一特性,,兩次組織消防事故演習(xí)和防止車輛飛車事故演習(xí),,使生產(chǎn)人員掌握迅速處理事故和異常現(xiàn)象的正確方法,,幫助生產(chǎn)人員進(jìn)一步掌握現(xiàn)場規(guī)程,,熟悉設(shè)備運(yùn)行特性,對發(fā)現(xiàn)設(shè)備上的缺陷和運(yùn)行組織上存在的問題以及規(guī)程中不足部分進(jìn)行整改和修訂,。通過煤矸場圍墻倒塌應(yīng)急預(yù)案演練,,使全體人員明確自己的職責(zé)和應(yīng)急行動程序,提高職工避免事故,、防止事故,、抵抗事故的能力,增加對事故的警惕性,。在應(yīng)急預(yù)案演練中反映出了協(xié)調(diào)反應(yīng)能力存在的問題和實(shí)戰(zhàn)能力出現(xiàn)的不足,,經(jīng)過改進(jìn)演練內(nèi)容,使應(yīng)急預(yù)案演練方案更具有實(shí)效性和可操作性,。

雖然20xx年度燃料車間各類安全事故為零,,但安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期而任重道遠(yuǎn)的工程,,需要長期不斷的保持高度警惕性,任何時(shí)候都不能放松,。我要進(jìn)一步深刻領(lǐng)會掌握河南煤化“從零開始,,向零奮斗”安全理念,教育和引導(dǎo)職工牢固樹立“生命至上,,安全第一”,、“決不發(fā)一度帶血的電”、“出了事故沒效益”的思想,,用自己的實(shí)際行動筑牢安全關(guān),。

以人為本,生命至上,,安全第一!

安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇七

安全員,,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督與管理工作,做好定期與不定期的安全檢查,,控制安全事故的發(fā)生,。本站為你編輯整理施工安全員個(gè)人工作總結(jié),歡迎閱讀,。

1.以“做一名合格的安全員”作為自己工作的.動力,,思想上圍繞“安全第一、預(yù)防為主”以人為本的方針,,行動上處處想著公司和員工安全利益積極上進(jìn),,協(xié)助公司安全主管認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,積極參加有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、決定、條例,,的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,和按期參加草鋪鎮(zhèn)政府每季度安全生產(chǎn)工作例會,,學(xué)習(xí)到了其它單位的一些先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)定地履行《安全責(zé)任書》承諾,,努力實(shí)現(xiàn)公司新員工三級安全教育率和合格率達(dá)到100%的目標(biāo),。針對新員工在實(shí)際工作中不同的崗位,根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行安全技術(shù)知識崗前教育,對國家安全生產(chǎn)方針和企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝流程,、主要的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、危險(xiǎn)區(qū)域、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等做宣傳,并針對公司生產(chǎn)特點(diǎn)重點(diǎn)教育防火知識和用電安全知識,。

安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇八

經(jīng)常聽同行抱怨說,,安全員難當(dāng),安全工作不好做,。一是責(zé)任重大,,身份輕賤,,好事沾不上邊,,壞事先挨大板;二是待遇最低,,干活最濫,工作打補(bǔ)丁,,危險(xiǎn)上前線;三是糾違罰過,,有職無權(quán),管事說了不算,,管人得罪一片,。 我在基層作安全員將近xx年,最初也不乏如此感受,,但是隨著時(shí)間的推移,,這種感覺漸漸淡化了,不但沒有因?yàn)榧m違罰過而得罪一片,,反倒結(jié)交了許多推心置腹的職工朋友,。下面就和同行們談一談我工作中的一些體會。

一.不斷學(xué)習(xí),,深入實(shí)際,,說內(nèi)行話,做明白人

記得剛剛參加工作時(shí),,在車間學(xué)車工,。有一次上級組織安全檢查,一位檢查組的同志責(zé)問我:為什么在機(jī)床上干活不戴手套?我感到很驚訝,,卻又不敢爭辯,。誰想,那位同志沒等把話說完,,就挨了我們師傅好一頓挖苦,。這件事使我感觸很深,尤其是走上安全崗位以后,,它時(shí)刻都在影響著我的一言一行,,使我體會到,安全員要作好本職工作,,首先必須做到兩點(diǎn):一是不斷學(xué)習(xí),,二是深入實(shí)際。

安全員的工作崗位在生產(chǎn)一線,,只有不斷學(xué)習(xí),,掌握充分的安全知識、法規(guī)制度及生產(chǎn)技能,,才能在工作中說內(nèi)行話,,做明白人,,成功地履行職責(zé)和發(fā)揮作用,正確地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。

安全工作以人為本,,首先是做人的工作。人既是導(dǎo)致生產(chǎn)事故的決定因素,,又是事故傷害的主要受體,。安全員只有深入生產(chǎn)實(shí)際,了解職工的思想動態(tài),,體察職工的喜怒哀樂,,做耐心細(xì)致的思想工作,才能防微杜漸,,化解危機(jī),,達(dá)到消除事故,減少危害的目的,。

總之,,安全員只有不斷學(xué)習(xí),刻苦實(shí)踐,,深入實(shí)際,,調(diào)查研究,才能在工作中牢牢掌握主動權(quán),,做到胸中有數(shù),,處變不驚,話說到點(diǎn)子上,,事管在根子上,,把工作做透做細(xì)。同時(shí)也只有這樣,,才能尊重對方并贏得對方的尊重,。

二、端正態(tài)度,,平等待人,,牢固樹立為職工服務(wù)的思想

有這樣一些安全員,他們自視高人一等,,張嘴扣獎(jiǎng),,閉嘴罰款,動不動就訓(xùn)人,,頤指氣使,,態(tài)度生硬,一副欽差大臣的氣派,,把自己放在工人的對立面上,。這種人看似認(rèn)真負(fù)責(zé),,鐵面無私,實(shí)際上并不真正理解安全工作,,同時(shí)也是做不好安全工作的,。

這種工作方法是一種簡單化的傾向,它容易帶來許多不良后果:第一,,使被管理者產(chǎn)生逆反心理,,把安全當(dāng)作是管理者的需要,,而不是出于對被管理者的關(guān)心與愛護(hù),,從而出現(xiàn)弄虛作假,擺樣子,、走過場等現(xiàn)象,。第二,激化矛盾,,使被管理者產(chǎn)生抵觸情緒,,從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端,出現(xiàn)你說你的,,我干我的甚至對著干的現(xiàn)象,。

安全員要做好本職工作,就必須首先端正自己的思想,,擺正自己的位置,,同職工交朋友,做職工的貼心人,。事實(shí)上,,安全工作是一件很富有人情味的工作,它不僅需要鐵面無私,,更需要情感投入,。安全員應(yīng)該明確認(rèn)識到,自己的工作是為職工工作,,自己的責(zé)任是為職工負(fù)責(zé),。只有牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想,,與職工同呼吸,,共命運(yùn),,尊重他們的人格和勞動,,才能對他們多一分理解,少一分粗暴,多一分關(guān)心,少一分冷漠,。

xx年來的經(jīng)驗(yàn)告訴我,,工人們是最講感情的,,只要你時(shí)時(shí)處處從企業(yè)和職工的根本利益出發(fā),,替職工的安危著想,,他們也時(shí)時(shí)處處理解和支持你的工作,把你的要求,你的批評,甚至你的苛刻當(dāng)作善意的關(guān)懷,。

安全工作,,離開了職工的理解和支持,,是一刻也行不通的。

三,、無私無畏,,一身正氣,,贏得多數(shù)人的支持

安全工作的人情味是講原則的,,離開了確保安全生產(chǎn)這個(gè)大前提,,就是拿原則送人情,,就是不負(fù)責(zé)任的老好人主義。

作為一名安全員,,身負(fù)國家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全與健康的雙重重?fù)?dān),,來不得半點(diǎn)虛偽與僥幸,不僅要在平時(shí)的工作中兢兢業(yè)業(yè),,身體力行,,還必須敢于在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出,為維護(hù)真理而斗爭,。作為一名安全員,,糾違罰過是職責(zé)所在,,因而必須隨時(shí)作好得罪人的心理準(zhǔn)備,,得罪了少數(shù)人,卻保全了國家和大多數(shù)人的根本利益,這樣的得罪人是值得的,同時(shí)也是不可避免的,。因此,,安全員必須以身作則,,一身正氣,,無私無畏,。只有以身作則,,才能一身正氣,只有一身正氣,,才能無私無畏,,敢說、敢管,、敢負(fù)責(zé);只有敢說,、敢管、敢負(fù)責(zé),,才能不辱使命,,維護(hù)好國家和人民的利益,贏得大多數(shù)人的信任與支持,。

四,、加強(qiáng)理論修養(yǎng),提高思想水平,,用科學(xué)的世界觀武裝頭腦

安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,,包含著豐富的內(nèi)涵和深邃的哲理。安全員只有不斷加深自身的理論素養(yǎng),,學(xué)會用科學(xué),、辨證的眼光看問題,才能認(rèn)清和把握安全工作的本質(zhì)規(guī)律,,在各種錯(cuò)綜復(fù)雜的情況與是非面前,,保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的信念,帶領(lǐng)職工,,從必然王國走向自由王國,,更好地從事安全生產(chǎn)實(shí)踐。

安全員個(gè)人工作總結(jié)字安全員個(gè)人工作總結(jié)篇九

我從入職至今已滿三個(gè)月,,這幾個(gè)月里,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我對工作流程了解許多,,后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),,又使我了解了以“求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作”為核心的企業(yè)精神及各項(xiàng)規(guī)章制度。

一,、 以情服務(wù),、用心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待,保持著熱情,,耐心地幫助他們,,對他們提出的問題自己不能回答時(shí),我向主任,、同事請教后,,給予解答,工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,,對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”,,不擺架子,耐心地和他們溝通,,于他們談心,,避免和他們矛盾,影響公司形象,。

二,、 遵守制度、敢抓敢管,。

項(xiàng)目施工期間,,我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,,對進(jìn)出的人員,、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,以免可疑人員進(jìn)入,、公司財(cái)物被盜;對于那些安全措施不到位的,,比如:“進(jìn)入施工區(qū)域吸煙及沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動土?xí)r沒有動土票”等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度,、程序要求整改,,對拒不整改的進(jìn)行處罰,把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,,以確保施工期間無事故,。

三、 任勞任怨,、孜孜不倦,。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,,以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責(zé),,始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn),。

本部門的工作中,,我勤奮工作,獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然,,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題,部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,,促進(jìn)了我工作的成熟性,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話,,那么隨著時(shí)間的推移,,我對公司也有了更為深刻的了解。公司融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,,讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。

在今后的工作中,,我會更加嚴(yán)格要求自己,,在作好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,,搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,,不斷的提出問題,,解決問題,不斷完善自我,,使工作能夠更快,、更好的完成。

總之,,在這三個(gè)月的工作中,,我深深體會到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,,有一個(gè)積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺,,我就要珍惜這次機(jī)會,,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,,希望自己能成為公司的正式員工,,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

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