在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

如何生存認證篇一

你總覺得一定是自己哪里不對,，哪里“有問題”,，才讓你的生活“如此糟糕”。

其實你的生活一點都不糟糕,。而你之所以如此掙扎,，是因為你總想控制好自己人生的每一步，甚至每一秒,。

1,、你充滿控制的人生

你內(nèi)心有著深深的不安全感，你非常在意別人的看法,，也試圖通過你的行為和言談來“塑造”別人對你的評價,。

你幾乎很少活在當(dāng)下。因為今天早上起來時,，你匆匆的吃早餐,，這樣才能匆匆的趕上地鐵;趕上了地鐵,，你才能匆匆的開始一上午的忙碌。你告訴自己說：“只有我白天抓緊時間,，然后盡可能往前趕,，才可能趕快把這個項目做完，這樣才能盡快接手下一個項目,?！?/p>

你匆匆忙完一天的工作，只為匆匆趕到家去看你愛的電視劇,。你甚至匆匆的看著看著你愛的電視劇,，不耐煩的快進，快進,，跳過所有你覺得無聊的情節(jié),，這樣你才能匆匆的看完它，然后匆匆的上床睡覺,。在睡夢中計劃你即將到來的匆匆的明天,。

你以為你僅僅有一天是這樣嗎?

不，其實你從來都沒有開始真正生活,。

從小父母就告訴你：吃得苦中苦,，方為人上人。所以為了你在這個社會的排名,，為了不落入這個世界的“最底層”,，從中學(xué)開始你就努力學(xué)習(xí)。你讀著一本本的“世界名著”,，并不是因為它們有多么讓你陶醉,，而是因為它們都是“世界名校必讀文學(xué)”;你買來額外的輔導(dǎo)書，做著“黃岡中學(xué)考試秘籍”,，并不是你在解著一道道類似的題中找到了多少解決問題的樂趣,，而是因為這樣重復(fù)的做題可以提高你在考試中的解題速度。

跟媽媽聊天?-那絕對是浪費時間!

談戀愛?-天啊,，你想毀掉我的大好前途嗎?!

參加公益活動?-請問這個在高考中可以加分嗎?

終于,，你結(jié)束了每天都為生命中那“最重要的考試”的生活。但短暫的放松之后,，你又回到了從前的模式：大學(xué)畢業(yè)了我要干什么?當(dāng)然是成為“精英”!

于是你開始問學(xué)長學(xué)姐,，向他們請教如何打造你的簡歷?做什么事情好找工作?世界500強的企業(yè)要怎么進?這個世界對于“成功人士”的標準你都要符合-有錢，有房,，有車,，好工作，好老婆，好孩子!

你根本停不下來!吃早餐時你在計劃今天做什么;上班路上你在盤算著等會開會時自己的發(fā)言;坐在辦公室里你在思考明年要不要跳槽;同事跟你分享她懷孕的好消息時,，你在思考自己什么時候才能有孩子;妻子打電話給你,，傾訴她今天上班遇到的不愉快時，你在想“這有啥好抱怨的”;晚上回到家你跟孩子一起打游戲時,，腦中不停浮現(xiàn)的聲音是“為什么我還在浪費時間,，公司的報表還沒有做”!

你想控制你人生的每一步-好像你再努力一點，就“總有一天”,，能夠到達你夢想中“幸福的彼岸”,。但不知道為什么，你的人生好像總個讓你惴惴不安的聲音,，在忙碌了一天之后,，你躺在那里，內(nèi)心有個空洞在啃食著這看似平靜的夜晚：我做的還不夠多,，還不夠好,。

你也開始困惑，甚至恐慌：為什么別人覺得我什么都擁有了,，可是我一點都不快樂?

有人告訴你要做加法：去健身，去跑步,，去旅游!

有人告訴你要做減法：要斷舍離,，要學(xué)會整理，要時間管理!

但我只想告訴你：你最應(yīng)該學(xué)會的,，是放下自己的控制!

2,、你根本不知道什么叫“放下”

此刻你可能覺得我瘋了：“什么，你要我放下自己的控制?那不就等于是放棄我的人生嗎?!”

是的,，我就是要你放下自己的控制,，而且是徹底的學(xué)會放下。但很可惜的是,，你理解的“放下”,，跟我所說的“放下”，根本就不是一回事——放下并不等于放棄,。

其實我是一個比較容易焦慮的人,。從小如果一次期末開始沒有考好，我不僅僅會沮喪,，而且會非常焦慮：天啊,，考這么差，考不上好大學(xué)怎么辦?我曾經(jīng)無數(shù)次的反思自己之前的叛逆,，并且“控訴”那是因為我媽媽的“控制”,。但現(xiàn)在想想，其實我完全習(xí)得了這種控制。

我需要“控制”我的情緒,，所以如果我感到沮喪或者恐懼,，這些都是“不好”的情緒，是我需要通過“控制”去擺脫的情緒,。所以你可以想象一下,，我是如何用這種控制讓自己抓狂的!因為情緒就是這樣，當(dāng)我們越是想擺脫某種情緒時,，我們越是深陷其中不能自拔,。

我記得高三的時候，因為想“擺脫”自己焦躁不安的情緒,，我甚至無法好好去上學(xué)(上學(xué)會讓我覺得焦慮),，在所謂的“最關(guān)鍵”的時期，整整有1個月沒有去上學(xué),。

我為了考試復(fù)習(xí)了很久的“重點”,，結(jié)果考試的時候一個都沒考;我喜歡的人，也沒有如愿以償?shù)南矚g我;我期待的掌聲,，也并沒有出現(xiàn)在我跑過終點的時刻.....

我跟媽媽聊天時焦慮,，因為我要寫文章;我寫文章時焦慮，因為還要看書;我看書時焦慮,，因為晚上我還要準備明天的課;我上課時焦慮,，因為昨天大家交上來的作業(yè)我還沒來得及看;我連回復(fù)別人微信都很焦慮，因為我感覺我是在浪費時間!

所以究竟怎樣,，才算是放下我們的控制?

3,、告別你充滿“控制”的人生

現(xiàn)在請你想象，在一個平行宇宙里,，你完全不同的人生軌跡,。

早上起來，你很享受的品味著自己的早餐-你坐下來,，讓那杯熱豆?jié){濃濃的香味沁入你的鼻孔;你咬下那口小籠包,，讓它的汁水滋養(yǎng)的全部味蕾;你深深的呼吸著橙子最香甜的味道，從它的每一瓣果肉中品味到從春天到秋天醞釀的甘甜,。你關(guān)照著自己胃部的感受,，在它覺得剛剛滿足時停止進食。

然后你走出門,，關(guān)照著自己身體的感受,。你走在路上，發(fā)現(xiàn)自己的肩膀和頸部有些緊張,，于是做了一次深呼吸,，然后祝福它們放松下來,。你腦子里沒有等會會議的腹稿，而是關(guān)注著秋天里開始變化的樹葉,，陽光灑在你臉上的溫暖和街上人們的表情,。

你看到行色匆匆的中年男子眉頭緊鎖，于是你在心里默默的祝福他,，能夠找到內(nèi)心的平靜;你聽到對面的媽媽和女兒銀鈴般的笑聲,，心里默默祝福他們的快樂能夠延續(xù)。

你的車堵在了路上,，于是你開始擔(dān)憂：“如果遲到了怎么辦?完不成上午的任務(wù)怎么辦?”你察覺到自己的擔(dān)憂,，但你沒有跟著你的思緒，也沒有責(zé)怪自己的焦慮,，而是接納它,，帶著好奇觀察它在你身體里的.變化，然后看著它像云一樣飄走,。

你還是會有自己的計劃和目標,，但你知道它們只是指引你前行的方向，而不是你必須精準執(zhí)行的命令,。你享受著自己閱讀的時間,，并且看著那些真正在此刻帶給你滋養(yǎng)的書籍，而不控制自己去讀那些“有用”卻讓你感到被消耗的書;你不再擔(dān)心別人對你的看法,，因為你已經(jīng)可以放下對他們評價的控制,。

你全身心的投入工作，因為你已經(jīng)不用去控制或者擔(dān)心結(jié)果,。你忘記了時間的流逝，忘了自己,，完全被你所要創(chuàng)造和解決的東西吸引,，并且驚嘆世界的神奇和不可思議。你欣賞著同事和所有周圍人身上的光芒,，因為你已經(jīng)不需要控制自己,，用貶低他們的方式來證明自己了。

你全神貫注地聆聽著同事像你傾訴的悲慘境遇,，開始你還感受到有些抵抗,，感受到自己“害怕被她的悲傷傳染”。然而過了一會你就釋然了,，也許她此刻就是需要有人跟她一起悲傷一會兒,，而你也能夠容許自己悲傷，體會這種悲傷而不試圖控制它,，或者擺脫它,。

你遇到了自己“不喜歡”的人,，但后來你發(fā)現(xiàn)那是因為你沒有專注的跟他們待在一起。那個在你眼中對工作懶惰和不負責(zé)任的人,，在放下對他的控制和讓他“改變”的企圖之后,，你竟然發(fā)現(xiàn)原來是因為他孩子的重病;或者那個在早上對你發(fā)火的鄰居，原來是因為昨晚一整晚都因為肚子痛失眠,。

你還是會和妻子爭吵,，但你會迅速從這種模式中走出來，因為你不需要控制你們的婚姻,，讓它“沒有瑕疵”,。并且因為你放下了“明天她是否愛我”的擔(dān)憂，和“那天我過生日她都忘記了”的怨恨,，你發(fā)現(xiàn)跟她在一起的大多數(shù)時間都是你一整天中最快樂的時間：你開玩笑時她的開懷大笑,，她生病了依舊給你做飯的愛，你發(fā)牢騷時她耐心的聆聽.....

你甚至都不追求什么所謂的“成就”,，因為你全身心的享受著你做的每一件事情,，并且?guī)е活w好奇和敞開的心去迎接各種可能。你知道人生不是“今年年底成為項目經(jīng)理,，5年后成為經(jīng)理,，后成為總經(jīng)理”的階層爬梯，而是你所有天賦和熱情在每一刻的表達,。

晚上你躺在床上,，因為對“今天”全身心的投入和體會而感到滿足。那個“我做的還不夠多,，還不夠好”的聲音沒有來找你,，因為你，已經(jīng)把它過到了極致!

親愛的你,，現(xiàn)在請你醒過來,，這不是你的平行宇宙，它可以就是你現(xiàn)在的生活!

放下你的控制,，letitgo,，然后帶著好奇和敞開的心，開始正念生活吧!

如何生存認證篇二

當(dāng)你剛來到一個新的辦公環(huán)境時,，周圍的一切都還沒搞定,，已經(jīng)有一大波領(lǐng)導(dǎo)、同事在等著你,。如何稱呼他們就是你要面臨的第一個大問題,。不清楚他們在什么職位，甚至連領(lǐng)導(dǎo)都不知道姓啥,。怎么辦?見面時,，除了尷尬還是尷尬,。

聰明的人就知道當(dāng)你不知道怎么辦時，可以叫“老師”,?？鬃釉唬喝诵校赜形?guī)熝?。一句“老師”,，總歸沒錯。

2,、態(tài)度

良好的態(tài)度是成功的一半,。學(xué)會尊重自己的工作，尊重同事。我想，任何人都不會喜歡一個自以為是,、目中無人的人。把微笑常掛在嘴邊,，說聲謝謝雖說再普通不過，卻對你給別人留下良好印象是大大有益的,，也能迅速建立別人對你的信任關(guān)系,。

3、與上司

任何一個上司既然能干到現(xiàn)在的位置肯定有他某一方面的過人之處,。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世的方法,，都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒的，我們應(yīng)該學(xué)會尊重他們,。在工作中,，認真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，并努力完成是每一個下屬的職責(zé)和本分,。在與你的上司打交道時,，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合,。尤其是當(dāng)你遇到質(zhì)疑和問題時，在提出來之前,，一定要拿出詳細的資料計劃去說服對方,。

4、與同事

當(dāng)你在同一個地方工作久了,，與同事之間的了解會越來越多,。大家對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài),，都有了一定的了解,。需要注意的是,，工作就是工作，不要在工作場合談感情,。當(dāng)與同事發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時候,，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想,，理解一下人家的處境,。同時，切忌任何形式的議論和指桑罵槐,，那樣只會在貶低對方的過程中破壞自己的形象,，最終受到旁人的抵觸。

5,、與下屬

在工作方面,，只有職位的高低，沒有人格的高低,。如果你已經(jīng)是一個領(lǐng)導(dǎo),，就請你多多尊重你的下屬，多幫助多聆聽,。一個善于與員工打交道的領(lǐng)導(dǎo)才能長久立于不敗之地,。

6、與對手

在我們的工作生活中,，處處都有競爭對手,。許多人對競爭對手四處設(shè)防，更有甚者,，背后放冷箭,。這種極端，只會拉大彼此間的隔閡,，制造緊張氣氛,，實則對工作百害而無一益。當(dāng)你們處在一個團體時,，每個人的工作都很重要,，任何人都有可取之長。工作是大家團結(jié)一致努力的結(jié)果,，因此沒必要斤斤計較,。

如何生存認證篇三

10、在人之上,，要把人當(dāng)人;在人之下,，要把自己當(dāng)人。

11,、一個人的個人能力再強也無法戰(zhàn)勝一個團隊,。

12,、你的丑和你的臉沒有關(guān)系。

13,、得到的分是我努力的,，扣掉的分是你遺傳的!

14、貓和老虎的寓言告訴我們,，任何事情一定要為自己留一手,。

15、上輩子我欠你的,，這輩子我來還,，這輩子你欠我的，下輩子來還我,。

16,、小時候畫在手上的表沒有動，卻帶走了我們最好的時光,。

17,、我們走得太快，靈魂都跟不上了,。

18,、在選擇前，是要有一張真誠堅定的臉;在選擇后,，那么也就有一顆絕不改變的心,。

19、我們不希望自己是什么天才,。沒有從天而降的成功,，每從跌倒里站起來一次，成功就近了一寸,。也沒有平白無故的威信,。每正確一次，威信就增加一分,。

20,、一口吃不成胖子，但胖子卻是一口一口吃來的,。

21,、累不是一種無能，而是一種擔(dān)當(dāng),。沒有人永遠十七歲，但永遠有人十七歲,。因為依賴一份只有我記得的回憶,，我已經(jīng)長大,。長到可以勇敢的面對人間所有的風(fēng)風(fēng)雨雨。

22,、不要吃著碗里的惦記鍋里的,，直接抱著鍋吃多省心。

23,、人們不相信聰明人會做蠢事：人的權(quán)利竟是喪失到了如此地步,。

24、你可以像豬一樣的生活,，但你永遠都不能像豬那樣快樂!

25,、女人，不需要傾國傾城,，只需要一個男人為她傾盡一生,。

26、窮人的苦惱在于沒有選擇,，富人的苦惱在于有太多選擇,。

27、真正愛上一個人,，他就變成你心底最柔弱的一部分,，除了小心呵護，你別無選擇,。你惟一能做的就是,，不求回報地愛他，像喝水吃飯一樣習(xí)慣,。就算他不夠好,，可你就是愛他，無可救藥,。

多少事情因為逢到有利的環(huán)境,，才能達到盡善的境界，博得一聲恰當(dāng)?shù)馁澷p,。

29,、計較的太多就成了一種羈絆，迷失的太久便成了一種痛苦,。過多的在乎會減少人生的樂趣,，看淡了一切也就多了生命的釋然。

30,、沉默不是簡單地指一味不說話,，沉不住氣的人容易失敗，適時的.沉默是一種智慧、一種技巧,、一種優(yōu)勢在握的心態(tài),。

31、靜坐常思己過,，白癜風(fēng)患者需要怎樣注意飲食閑談莫論人非,。

32、發(fā)展是硬道理,，但硬發(fā)展是沒道理,。

33、痛苦源于欲望,。

34,、人生，恰似一次永遠不會停止的遠足,，重要的是：在痛苦中學(xué)會去微笑,。

35、人間事往往如此,，當(dāng)時提起痛不欲生,，幾年之后，也不過是一場回憶而已,。

36,、哪里會有人喜歡孤獨，不過是不喜歡失望,。

37,、如果身處順境，千萬不要張揚,，要和滿山的杜鵑花一起綻放,。如果身處逆境，千萬不要放棄,，要像開敗的白玉蘭一樣,，在下一個春天再向世界招手。如果身處絕境,，千萬不要沮喪,，要像萬丈天坑底部的一棵狗尾巴草，雖然死無出路,，但也要昂起毛茸茸的頭顱,，向著太陽燦爛地微笑。

38,、嫉妒他人,，表明他人的成功，被人嫉妒，表明自己成功,。

39,、任何為失敗找借口的人雖然他的心靈上得到了安慰，但是他將永遠的擁有失敗,。

40、要求別人是很痛苦的,，要求自己是很快樂的,。

41、面對別人的時候觸及的是他們的生活,，審視自己的時候深入了自己的靈魂,。

42、人生若是執(zhí)于一念,，那將受困于一念;一念放下,，也就會自在于心間。

43,、人生的旅途,，前途很遠，也很暗,。然而不要怕,，不怕的人的面前才有路。如果你擁有別人沒有的,，知道別人不知道的,，會做別人不會做的，請準備好：別人都會來批評你,。如果想杜絕批評,，那你不妨做一個無腦無能無言無為的人。

44,、人們是看你做什么,，不是聽你說什么。

45,、對于人來說,，白癜風(fēng)康復(fù)報告問心無愧是最舒服的枕頭重在實干。

46,、無論何時,，都要做好獨自生活的準備。

47,、也許一個人,，要走過很多的路，經(jīng)歷過生命中無數(shù)突如其來的繁華和蒼涼后，才會變的成熟,。

48,、所謂“人”，就是你在它上面再加上任何一樣?xùn)|西它就不再是“人”了,。

49,、原來時光一直都在，只是我們在飛逝,。

50,、才智之民多則國強，才智之士少則國弱,。故今天之教,，宜先開其智。

51,、生活的腳步不管是沉重,，還是輕盈，成長,，有時比成功更重要,。人生，就是一種糊涂,，一份模糊,。一切不快樂，都和自己的圖謀有著密切的聯(lián)系,，之所以不快樂,，是因為渴望擁有的東西太多太多了，或者,，太過于執(zhí)著了,，以致于不知不覺中，我們已經(jīng)執(zhí)迷于某個事物上了,。

52,、別人都在假裝正經(jīng)的時候，我只好假裝不正經(jīng),。

53,、喜歡花的人是會去摘花的，然而愛花的人則會去澆水,。

如何生存認證篇四

規(guī)則1,、切忌煽動同事與團隊對抗，一個正常運轉(zhuǎn)的團隊都會對帶頭鬧事的人“殺無赦”

職場中受委屈甚至不公平的事情都是正常的,，員工可以選擇合適的方式提出,，也可以選擇到執(zhí)法部門尋求幫助,。但是采取煽動鬧事的方式解決問題，往往把自己推到一個更加不利的境地,，因為這種方式是團隊是絕對不能容忍的,。結(jié)果問題沒有解決，自己還被辭退,。

規(guī)則2,、如果你不能為一個團隊創(chuàng)造一定的價值，起碼不要成為制造麻煩的因素

團隊里成員形形色色個性各異,，有的員工喜歡用小手腕制造麻煩,、造謠惑眾來達到一些目的。一個人的為人和能力在團隊成員的長期合作中,，大家都會有判斷。

小手腕能讓一個人得到短期利益,，一旦其他成員了解了他以后,，他便很難立足。要組織里長期生存下去,，大聰明是必要的,。

規(guī)則3、對于上級安排的臨時性工作,，一定要及時反饋

有時上級會安排臨時性的工作給你,，這些工作可能非常緊急，上級會要求隨時反饋完成期限,，這也是讓上級增進對你信任度的機會,。

我遭遇過這樣的員工。公司送貨發(fā)生了車禍,，導(dǎo)致貨物大量破損,，經(jīng)銷商拒絕接貨。為避免更多的損失,，我告訴負責(zé)該市場的業(yè)務(wù)代表,，讓他親自參與這次事件的處理，并隨時跟我保持聯(lián)系,。

但我等到夜里十點也沒有消息,，打電話居然關(guān)機了。最后送貨司機只得把產(chǎn)品又拉回了工廠,，公司多付出了上萬元的損失,。第二天聯(lián)系上他時，他居然說和朋友去喝酒給忘了,。從此,，我對他的工作能力與態(tài)度充滿了質(zhì)疑,。

規(guī)則4、成就上級從而成就自己

工作使大家走到了一起,，同事首先就是一種合作關(guān)系,。上級所掌握的資源和影響力，對人在職場中的發(fā)展起到?jīng)Q定性作用,。

職場上快速發(fā)展的人無疑都是善于和上級合作的,，他們在做好份內(nèi)事的同時，會積極幫助上級分擔(dān)工作排憂解難,。上級也會把更多的鍛煉機會提供給他們,，把自己的真經(jīng)傳授給他們。

他們會逐步熟悉上級的工作內(nèi)容和技巧,，而這些都是一個人得到快速發(fā)展的重要條件,。當(dāng)上級進一步提升時，他首先會把升遷的機會推薦給他們,。

在團隊中這些人威信都比較高,，工作起來阻力就會小，也更容易得到同事們和更高上級的肯定和重視,。

成就上級從而成就自己絕對是一條重要的原則,。當(dāng)你在為上級偏心而抱怨時，是否該認真反思一下自己遵循了這個原則,。機會真的不會從天而降的,，更多時候要靠自己去爭取。

如何生存認證篇五

安娜的工作習(xí)慣非常奇怪,，她每天早上七點左右——有的時候會更早——達到辦公室開始工作,，下午三點半到四點鐘左右則離開公司回家，而不是像其他同事那樣早上八點半上班,，晚上五點下班,。為什么會這樣?安娜解釋說，因為她是個超級內(nèi)向的人,，所以她需要比別人早開始一個半小時左右,，這樣能得到相對安靜平和的辦公時光——至少要在其他同事，尤其是她內(nèi)向的上司到來之前,。

比同事提早到達辦公室——更是在那些不可避免的電話,、郵件開始之前——只是安娜為自己內(nèi)向的性格找到的一個適應(yīng)辦公室生存的策略之一。而她的小策略也成功地讓自己在事業(yè)上得到了相當(dāng)不錯的發(fā)展,。如果你也和安娜一樣,，超級內(nèi)向，不妨來看看安娜的生存法則,，找出適合自己的,，也嘗試一下吧,。

職場法則1：接受同事們的幫助。

尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候,，你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下,，并邀請你一起用午餐或是下班后找個地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做,，就最好別拒絕大家好意的邀請,。當(dāng)然，在這個過程中,，你確實得花費一些精力去適應(yīng),，但是這肯定要比今后一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢,，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力,，讓自己成為不可替代的那個人。性格內(nèi)向者的職場生存法則,，趕快來學(xué)習(xí),，別為性格擔(dān)憂!

尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候，你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下,，并邀請你一起用午餐或是下班后找個地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做,，就最好別拒絕大家好意的邀請,。當(dāng)然，在這個過程中,，你確實得花費一些精力去適應(yīng),，但是這肯定要比今后一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

職場法則2：在需要的時候,，找到能安靜工作的方式

比如一間會議室,，或是在關(guān)閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上,。

性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢,，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個人,。性格內(nèi)向者的職場生存法則,，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂!

大概對于一個性格內(nèi)向的人來說,，沒有什么比在一個吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了,，因為在這種環(huán)境中，同事甚至?xí)聿挥杉旱乇灰粋€招呼絆住腳步,。所以,，在需要的時候,，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會議室,，或是在關(guān)閉時間段的`公司食堂等等,，這樣你才能把心思專注在工作上。

職場法則3：每天休息幾次,。

不管信不信,，衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友了，當(dāng)然同樣的好朋友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上,，當(dāng)然還有下樓買杯咖啡等等,。你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機會。安娜認為,，“作為一個性格內(nèi)向的人,，你可能會不太適應(yīng)接連不斷的會議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會,，哪怕只是繞著辦公樓走一圈,，這樣你才能整理好思路，在下個會議開始之前給自己加滿油,?！?/p>

職場法則4：主動爭取適合內(nèi)向人做的工作。

一般來說,，每個組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù),。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那么為什么不主動去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個工作,，還能夠幫助同事走出困境,，實在是一舉兩得。公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看?一份亟需整理的五公分厚的客戶資料?如果這個工作的要求是沉穩(wěn)和耐心,，那么狠顯然就是你的菜了--而且你還會成為眾同事心目中的英雄哦,。

總之，每種性格的人只要找準自己的位置就可如魚得水,，否則舉步維艱,。

一般來說，每個組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù),。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作,。那么為什么不主動去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境,，實在是一舉兩得,。公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看?一份亟需整理的五公分厚的客戶資料?如果這個工作的要求是沉穩(wěn)和耐心，那么狠顯然就是你的菜了——而且你還會成為眾同事心目中的英雄哦,。

總之,，每種性格的人只要找準自己的位置就可如魚得水,，否則舉步維艱。

如何生存認證篇六

相比那些性格外向,，在職場上八面玲瓏,、人緣極佳的員工，一些性格內(nèi)向的職場人往往顯得默默無聞,。但如果一直沉默,，不僅會無法融入集體，而且還會對職場前途產(chǎn)生負面影響,。其實,，通過一些小技巧是能夠融入集體，而且也有為性格內(nèi)向職場人而生的工作內(nèi)容,。

小孫大學(xué)畢業(yè)后進入了一家企業(yè)工作,，他報到的第一天，部門的前輩就帶他熟悉公司的各個部門,，以及本部門的同事,。晚上，大家還一起聚餐,。

小孫說：“我不太會說話,，而且當(dāng)時剛剛進公司，跟同事們不熟悉,，也找不到話題聊,，吃飯時就一直沉默?！遍_始工作后一段時間內(nèi),，小孫一直害怕這樣尷尬的情景再次出現(xiàn),，因此,，后來部門同事喊他一起去吃個午飯，他都找理由推脫,。這樣就陷入了惡性循環(huán),，自己給自己筑起了一道墻，不讓自己融入職場中,。

其實,，小孫所在的部門，同事們對他的態(tài)度算是比較包容的,，所以像小孫這樣意識到自己的性格是比較內(nèi)向的職場人,，更加應(yīng)該抓住同事聚餐這樣的機會，因為在吃飯這樣寬松的氛圍中,，所能聊的話題很多,，而且大家聊天的欲望也會增大,。如果是內(nèi)向的人可以聊一些當(dāng)下的熱點新聞事件，發(fā)表一些自己的看法,，這樣就不會冷場,，而且如果與他人觀點一致，更能夠增加多與他人交流的信心,。

此外,，如果是像小孫這樣的職場新人，可以多向部門前輩請教問題,，也能拉攏同事之間的關(guān)系,。因為工作上有問題需要請教是一件很自然的事，這不會讓性格內(nèi)向的人感到特意為之,，而且請教與幫忙之間,，能夠增加前輩的自豪感，同時,，相互之間的距離感也自然就拉近了,。

當(dāng)然，職場中也有一些需要集中注意力和長久忍耐力的工作,，而性格外向的人往往無法勝任,。此時，性格內(nèi)向的職場人就可主動出擊去承擔(dān)這樣的任務(wù),，這樣就不至于在上司面前一直默默無聞,。小文就是一個性格內(nèi)向的女孩子，平時在部門里也并不突出,。一次,，她主動向經(jīng)理要求整理部門的年度報告資料，這是一項繁雜的工作,，而且這并非最后的報告,，只是幫領(lǐng)導(dǎo)精簡一些內(nèi)容罷了。就是因為這一次,，讓領(lǐng)導(dǎo)看到了小文的能力,，后來一些細致的工作就交給小文去做了。

如何生存認證篇七

每個出入社會工作的新人,，初到公司總是手足無措,。接下來為大家介紹9個技巧，讓職場新人們緩解不安,。

三人行必有我?guī)?，時刻以同事為榜樣，留心觀察別人的行為處事，比如他們?nèi)绾闻c上司溝通,。

試著記住每一位與你有關(guān)的同事的姓名,，包括你的上司和團隊的工作伙伴，記住自己的工位和經(jīng)常要去的地方,，比如老板的辦公室,、打印室和衛(wèi)生間等。

通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站多了解公司,，包括公司的歷史,、組織架構(gòu)和職能，此外,，還要準確了解自己的定位,。

隨身帶個記事本，記錄一些對你來說也許有用的資料,。不要羞于啟齒向同事詢問你的一些疑問,。但態(tài)度和方法要溫和，而且要記住,，沒有必要在上班第一天就要求自己對一切都了如指掌,。

職場關(guān)系的建立依靠的是時間，而不是刻意營造,。在參加會議時保持謙遜的態(tài)度,，認真傾聽，不急于發(fā)言,，遲早有一天你會融入到團隊中,。

既然他們已經(jīng)選擇了你，就證明了你身上的.某些特質(zhì)符合公司的要求,。認真總結(jié)自己的優(yōu)缺點,，這將幫助您更好地了解自己的能力，如果足夠自信,，周圍的人一定能關(guān)注到你,，并對你產(chǎn)生信任感。

表現(xiàn)出對自己職位和對公司戰(zhàn)略目標的興趣和認同,。如果你能表現(xiàn)出對工作充滿樂觀和熱情的一面,，上司一定會認為你是一個具備潛能的得力干將,。

時刻謹記這是你上班的第一天,，任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。你需要有一段適應(yīng)期,，以便熟悉公司的所有程序和企業(yè)文化,，以及你職責(zé)范圍內(nèi)的工作。在未來的日子里，你有充分的時間展現(xiàn)和證明你的才華,。

盡量提前抵達公司辦公室,，想想看，第一天上班已經(jīng)夠緊張了,，如果再遲到,，一定會讓自己一整天都變得神經(jīng)高度緊張。在接下來的幾天,，留心觀察周圍同事是都嚴格遵守作息時間,，還是存在某種靈活度，然后再嘗試適應(yīng)其他人已經(jīng)確定起來的制度,。

如何生存認證篇八

畢業(yè)季后,，總有大批大學(xué)畢業(yè)生離開

校園

到底職場歡迎

什么

怎樣

總的來說,，職場歡迎的永遠是老黃牛型的人,，吃的是草擠的是奶——最好連草都不吃光擠奶。初入職場的新人要明白,，這時候你是讓自身快速成長,、累積資本資歷的時候，空談未來規(guī)劃是沒有意義的,，你要做的應(yīng)該是——不要管能吃到多少草,，先努力擠奶——努力工作吧。

工作上一定要主動些，再主動些,。應(yīng)該你做的,，不要等別人來說就主動去做。不一定要你做的,，可以的話也盡量主動去做,，表示你是愿意承擔(dān)責(zé)任的。不過在主動攬活的時候要拿捏好態(tài)度分寸,，不要憑著淺薄的經(jīng)驗就貿(mào)然發(fā)表意見,，或者主動到凸顯自我的地步，更不能打破等級,，壓人一頭,。所以主動做事的同時多做少說也是必須遵守的原則。

不推卸責(zé)任,。犯了錯誤的時候,，千萬不要抱著“因為我是新人，工作做得不好,，可以原諒”這種想法,。這只會給人帶來這樣的.印象：該做的事不去做，缺乏責(zé)任感,。實際上,，承認自己的一些錯誤是非常有用的。錯誤讓你顯得很真實,，而非粉飾完美,。如果別人覺得你有些不足而顯得不虛偽，就更容易接受你,。實際上這種時候承認錯誤根本不是重點,，趕快著手補救才是第一要務(wù)。

樂觀的心態(tài),。也許人跟人的性格差異很大,，不能要求人人都開朗活潑

愛

如何生存認證篇九

心理學(xué)上是指氣質(zhì)中指向性的一種,，人的言語,、思維和情感常指向于內(nèi)者為內(nèi)向，表明神經(jīng)系統(tǒng)的興奮過程占優(yōu)勢,。艾森克個性問卷對典型的內(nèi)向性格描述為：安靜,，離群，內(nèi)省,，喜歡獨處而不喜歡接觸人,。保守，與人保持一定距離(除非摯友),。傾向于做事有計劃,，瞻前顧后，不憑一時沖動,。日常生活有規(guī)律,，嚴謹。遵循倫理觀念,。做事可靠,。很少進攻行為，多少有些悲觀,。焦慮,、緊張、易怒還有抑郁,。睡眠不好,。具體表現(xiàn)與受教育程度、個人經(jīng)歷,、生活環(huán)境諸因素有關(guān),。屬于中醫(yī)‘氣虛’體質(zhì)。

安娜的工作習(xí)慣非常奇怪,，她每天早上七點左右——有的時候會更早——達到辦公室開始工作,，下午三點半到四點鐘左右則離開公司回家，而不是像其他同事那樣早上八點半上班,，晚上五點下班,。為什么會這樣?安娜解釋說，因為她是個超級內(nèi)向的人,，所以她需要比別人早開始一個半小時左右,，這樣能得到相對安靜平和的辦公時光——至少要在其他同事，尤其是她內(nèi)向的上司到來之前,。

比同事提早到達辦公室——更是在那些不可避免的電話,、郵件開始之前——只是安娜為自己內(nèi)向的性格找到的一個適應(yīng)辦公室生存的策略之一。而她的小策略也成功地讓自己在事業(yè)上得到了相當(dāng)不錯的發(fā)展,。如果你也和安娜一樣,，超級內(nèi)向,，不妨來看看安娜的生存法則，找出適合自己的,，也嘗試一下吧,。

職場法則1：每天休息幾次。

不管信不信,，衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友了,，當(dāng)然同樣的好朋友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上，當(dāng)然還有下樓買杯咖啡等等,。你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機會,。安娜認為，“作為一個性格內(nèi)向的人,，你可能會不太適應(yīng)接連不斷的會議和連續(xù)不停的談話,。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會，哪怕只是繞著辦公樓走一圈,，這樣你才能整理好思路,，在下個會議開始之前給自己加滿油?！?/p>

職場法則2：主動爭取適合內(nèi)向人做的工作,。

一般來說，每個組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù),。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作,。那么為什么不主動去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境,，實在是一舉兩得,。公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看?一份亟需整理的五公分厚的客戶資料?如果這個工作的要求是沉穩(wěn)和耐心，那么狠顯然就是你的菜了--而且你還會成為眾同事心目中的英雄哦,。

職場法則3：接受同事們的幫助,。

尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候，你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下,，并邀請你一起用午餐或是下班后找個地方聚一聚,。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請,。當(dāng)然,，在這個過程中，你確實得花費一些精力去適應(yīng),，但是這肯定要比今后一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多,。

性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力,，讓自己成為不可替代的那個人,。性格內(nèi)向者的職場生存法則,，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂!

尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候,，你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下,，并邀請你一起用午餐或是下班后找個地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做,，就最好別拒絕大家好意的邀請,。當(dāng)然,，在這個過程中,，你確實得花費一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多,。

職場法則4：在需要的時候,，找到能安靜工作的方式

大概對于一個性格內(nèi)向的人來說，沒有什么比在一個吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了,，因為在這種環(huán)境中,，同事甚至?xí)聿挥杉旱乇灰粋€招呼絆住腳步。所以,，在需要的時候,，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會議室,，或是在關(guān)閉時間段的公司食堂等等,，這樣你才能把心思專注在工作上。

性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢,，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力,，讓自己成為不可替代的那個人。性格內(nèi)向者的職場生存法則,，趕快來學(xué)習(xí),，別為性格擔(dān)憂!

大概對于一個性格內(nèi)向的人來說，沒有什么比在一個吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了,，因為在這種環(huán)境中,，同事甚至?xí)聿挥杉旱乇灰粋€招呼絆住腳步。所以,，在需要的時候,，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會議室,，或是在關(guān)閉時間段的公司食堂等等,，這樣你才能把心思專注在工作上。

總之,，每種性格的人只要找準自己的位置就可如魚得水,，否則舉步維艱,。

一般來說，每個組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù),。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作,。那么為什么不主動去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境,，實在是一舉兩得,。公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看?一份亟需整理的五公分厚的客戶資料?如果這個工作的要求是沉穩(wěn)和耐心，那么狠顯然就是你的菜了——而且你還會成為眾同事心目中的英雄哦,。

如何生存認證篇十

進入外企職場,，如何舉止行都有著巧妙精辟的規(guī)則，往往一個舉手投足間,，就對自己在別人心目中的印象甚至自己的職場前景產(chǎn)生了微妙的影響,。

這一次，滬上hr聯(lián)盟創(chuàng)始人之一的卡博先生(gabornagy)親自為職場外企白領(lǐng)們講述外企生存的點滴法則,。這位來自匈牙利的資深人力資源專家于002年在上海成立了hro公司(匯歐企業(yè)管理咨詢有公司),，并組建了一支國際性的顧問梯隊，將心理學(xué),、商務(wù)管理和人力資源管理應(yīng)于人才測評和培訓(xùn)中,，自主開發(fā)了hro測試產(chǎn)品及培訓(xùn)課程，并擁有產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán),，以此致力于向中國的企業(yè)提供專業(yè)化人才測評服務(wù),。

在外企工作，有四大方面比其它企業(yè)職員更求更高,。

第一,，追求高質(zhì)量。很多人總是很容易就對自己的工作狀況感到滿意,，覺得工作上“適可而止”,，而不會追求精益求精。沒有對高品質(zhì)的追求心理當(dāng)然也做不出高質(zhì)量的工作,。

第二,，敢于說出自己真實的想法。這是很多企業(yè)白領(lǐng)們存在的問題,，認為只要開會的時候沒有人說,，自己也不應(yīng)該強出頭去多嘴什么?；蛘邠?dān)心自己的建議聽起來很幼稚,、沒有可執(zhí)行性，會被別人否決,。

正是出于類似怕麻煩,、沒有自信的'心理,，致使很多優(yōu)秀的點子一閃而過，根本不為他人所知,。

第三,，善于多走一步。許多人認為自己有了手頭的這些活兒就足夠了,，不應(yīng)該再增添麻煩,、自尋煩惱。他們往往做好了自己的分內(nèi)事情就再也不會去思考什么,，不會去發(fā)揮主動性尋找一些新的事情,、發(fā)現(xiàn)新的問題。

第四,，別對共享知識,、經(jīng)驗有所保留,。往往很多人,，自己掌握了一些工作業(yè)務(wù)上的技巧卻不肯拿出來和別的同事一起分享?？赡艽嬖谥环N自私的念頭,，認為這是自己的東西，哪怕對新的同事,，也是很有保留地帶教,。

這些職場上的通病，有悖于一名優(yōu)秀員工的價值標準,。通常一名好員工,，應(yīng)當(dāng)具備良好的溝通能力，表達直截了當(dāng),、信息面廣信息量大,；性格熱情積極；充分了解自己,，并有足夠的自信,。

給老板一個“大面子”

雖然很多人都說外企的企業(yè)管理模式比統(tǒng)形式上的國企要開放得多，但是有上司下屬關(guān)系的地方勢必還是有等級的存在,。有了上下級的等級制度,，做下屬的說話行事多少會有所顧忌。但是一個良好的員工應(yīng)該在必要的時候敢于說話,、敢于提意見,，這里就涉及到一個說話的藝術(shù)。

對上司做一個演說呈示十分重要,，這可以決定你是否能說服你的上司,。表達的方式,、提問的形式都要在措辭、語氣上十分注意,。

另外一點是對投資和收獲要有一個清晰的闡述,，好讓聽者感覺確有道理。在做這些的同時,，要適當(dāng)考慮上司的意思,，用巧妙的方式迎合，最終讓上司感覺這是建立在他自己的想法上而產(chǎn)生的注意,。所以,，向上司提意見時，最好的方式是讓上司感覺這是他自己的想法,。

此外,，形式上直接的交流更好，重要的東西不用e-mail傳送,，或者不單單用e-mail,，以免產(chǎn)生時滯和誤解。提建議如若能利用例會的機會則更好,，只有當(dāng)自己十分有把握才能去面對大老板,。

面對責(zé)任問題時……

很多人可能會有類似經(jīng)驗，在某些節(jié)骨眼上,，工作卻出了差錯,，但這是上司的責(zé)任還是自己的責(zé)任？其時,，這是一個雙方面的平衡,。有時候有些上司會將責(zé)任推給自己，縱使自己萬分委屈,，可是不好發(fā)作,，畢竟是自己的上司，還想“活下去”就只能忍氣吞聲,。但是,，這不是唯一的方法。每當(dāng)此時,，就應(yīng)該汲取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗，以免以后發(fā)生類似的事件,。

如何生存認證篇十一

很多人想知道,，性格內(nèi)向者是不是在職場中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實每種性格都值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個人,。性格內(nèi)向者的職場生存法則,，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂啦!

法則1：接受同事們的幫助

尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候,，你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下,，并邀請你一起用午餐或是下班后找個地方聚一聚。

只要你不是真的有重要的事做,，就最好別拒絕大家好意的邀請,。當(dāng)然，青島求職網(wǎng)稱在這個過程中,，你確實得花費一些精力去適應(yīng),，但是這肯定要比今后一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

法則2：在需要時,，找到能安靜工作的方式

大概對于一個性格內(nèi)向的人來說,，沒有什么比在一個吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因為在這種環(huán)境中,，同事甚至?xí)聿挥杉旱乇灰粋€招呼絆住腳步,。

所以，在需要的時候,，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作,。比如一間會議室,，或是在關(guān)閉時間段的公司食堂等等,，這樣你才能把心思專注在工作上。

法則3：每天休息幾次

不管信不信,，衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友了,，當(dāng)然同樣的好朋友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上，當(dāng)然還有下樓買杯咖啡等等,。

你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機會,。“青島求職網(wǎng)稱作為一個性格內(nèi)向的人,，你可能會不太適應(yīng)接連不斷的會議和連續(xù)不停的談話,。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會，哪怕只是繞著辦公樓走一圈,，這樣你才能整理好思路,，在下個會議開始之前給自己加滿油?！?/p>

法則4：主動爭取適合內(nèi)向人做的工作

一般來說,，青島求職網(wǎng)稱每個組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。

那么為什么不主動去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個工作,，還能夠幫助同事走出困境,，實在是一舉兩得。

公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看?一份亟需整理的五公分厚的客戶資料?如果這個工作的要求是沉穩(wěn)和耐心,，那么狠顯然就是你的菜了――而且你還會成為眾同事心目中的英雄!

如何生存認證篇十二

鷹要學(xué)會生存,，首先要學(xué)會飛翔；老虎要學(xué)會生存,，首先要學(xué)會捕食,；人要學(xué)會生存，首先要學(xué)會保護自己,，應(yīng)對災(zāi)難,。

我們家租的是一個比較舊的社區(qū)，哪里的樓房也都比較舊,，是老房子了,，住戶又很懶，不肯做一點防護措施,，只有我們家會好一點,。

那是去年暑假，烈日炎炎,，知了熱得直叫,，小狗也熱得直吐舌頭。夏天,，不僅是溺水事故的高發(fā)期,，也是火災(zāi)事故的高發(fā)期。那天爸爸媽媽都不在家,，我一個人待在家里,，無所事事。就在我出去給陽臺的花澆水時,，我看到第一棟樓住戶垂下的電線著了火,，升起滾滾濃煙，風(fēng)一吹,，氣味四處蔓延,，嗆得我直咳嗽。怎么辦怎么辦,？火勢雖不大,，離我住的第三棟樓也有些距離，可要是沒有人發(fā)現(xiàn),，很快就會燒過來的,！我又不能貿(mào)然去救火,，這該如何是好？正當(dāng)我焦急之際,，準備打電話給消防隊的時,，樓下的住戶探出頭，打電話叫了消防隊,，接著關(guān)緊了門窗,。

正當(dāng)火勢越來越大，氣味越來越濃重時,，我突然想起我在書上看到過的有關(guān)火災(zāi)如何保護自己的知識,。我冷靜下來，沖到陽臺,，把毛巾浸濕,，疊成四四方方的一塊，捂住口鼻,，關(guān)進并鎖好的門窗,，裝滿了幾大桶水，火燒過來的時候留作備用,。差不多五分鐘過去了,，消防隊來了，可我卻覺得有一個世紀那么漫長,。消防隊撲滅了火,，其實火勢并不大。但是那家住戶嚇得膽都破了,，魂也快飛了,，估計以后不敢沒有防范了。

這一次也許沒人受傷,，只是虛驚一場,，可下次就不一定了，不可能次次都如此幸運,。只有多積累應(yīng)對各種突發(fā)情況和災(zāi)難的知識，在關(guān)鍵時刻運用知識保護自己,，才能生存下來,。

人，如果要學(xué)會生存,，只有學(xué)會運用知識保護自己,，在災(zāi)難來臨時沉著鎮(zhèn)靜，那么生存下來的希望的曙光將會照亮前行的路,。

旅游了四個國家,，我經(jīng)歷了許多奇事？趣事?？蛇@一次,，我經(jīng)歷了靠自己生存的一個星期。

這次,，我乘坐“水晶一號”游輪遭遇了大風(fēng)暴,，船不停地搖晃，我因暈船而在床上躺了三天,。這天,，我剛好一點，站在甲板上欣賞風(fēng)景,。突然,，一個巨浪向我撲來，我在掉下船的一瞬間,，抓住了一個木桶,，僥幸地逃過了這場災(zāi)難，漂到了一個荒島上,。因為我太累了,，所以翻了個身就睡著了。

這一睡就是三天,。我一覺醒來,，發(fā)現(xiàn)已是早晨。此時,，我的肚子已餓得咕咕叫了,，我不得不去找些東西來吃。走著走著,，我突然發(fā)現(xiàn)一個淺水潭里面游動著一些小魚,。于是我找了一些樹枝，用小刀削尖做了一個魚叉,。我瞄準小魚游去的地方,，“刷……”的一聲，擲出魚叉,，我叉到了一條魚,。于是我用削尖的樹枝把魚串上，放在事先準備好的架子上,。在底下放了一些枯木,，再用兩塊石頭摩擦點火，烤起了魚,。我又在海邊撿了一些貝殼扔進火堆里,。魚烤好了,，我又找來野果磨成果汁，再把貝殼撈出來,，撬開吃里面的肉和烤好的魚肉,。

天，漸漸黑了,。我發(fā)現(xiàn)自己需要找個睡覺的物品了,。我找來樹枝？干草搭起了“帳篷”,，又用干草鋪成了床,。就這樣，我過了一天,。

一個星期里,，我每天都在海灘邊眺望大海。這天我遠遠地看到有一條船從附近海域經(jīng)過,。于是我趕緊燒起濃煙,，發(fā)出求救信號。終于,，我被“伯塞東號”救起了,。

今天，我參加了“城市一元錢生存挑戰(zhàn)”活動,，每人只能帶一元錢,，作為賺錢的資本，在樂清生活一天,。

早上8點,，我們在中心公園里匯合，大家都是第一次參加這個活動,，心里既緊張又興奮,，還有點擔(dān)心，萬一賺不到錢怎么辦,？萬一遇到壞人可怎么辦,？天公也不作美，下起雨來,，好像也在為我們擔(dān)心,。集合完畢，老師帶我們?nèi)ツ虾鐝V場,，我們今天的首要任務(wù)是賺到午飯錢。

我們先去了沃爾瑪超市,，買了兩根一元的香腸,，一包2塊6的餅干,，里面有三小包，還有一把巧克力,。我們9個人一共有9元錢,，所以我們只能買9元錢的東西。好了,，現(xiàn)在我們就要把它們給推銷出去,，賺錢吃午飯。

我分到的任務(wù)是和盧適一起去賣巧克力,，3個巧克力賣2元,。我東看看西看看，腦子里想著之前我們商量好的策略,，找?guī)『⒌陌⒁藤u,，這樣應(yīng)該更容易賣出去，小孩子嘛,，肯定喜歡吃巧克力的,。這時剛好身邊有一位抱小弟弟的阿姨走過來，我鼓起最大的勇氣,，走上前說：“阿姨,，您好，請問您需要巧克力嗎,？3個才賣2元,。”阿姨手中的小弟弟睜著圓溜溜的大眼睛,，盯著我,，手還放在嘴里吧嗒吧嗒的吸著，我多么希望他能說：“媽媽,，媽媽,，我要巧克力?！笨上?，他應(yīng)該還不會說話吧，只是目不轉(zhuǎn)睛地看著我,?！安缓靡馑迹∨笥?，阿姨在減肥,，小弟弟還太小了，所以我們不需要巧克力,?！蔽翌D時就像霜打的茄子——蔫了,。這時，盧適高興地走到我面前：“看,，我賣出去了,，你怎么樣？”我很是不明白,，同樣的推銷策略,，同樣的推銷臺詞，為什么我就賣不出去呢,？我不敢再推銷了,，那些逛商場的人要么行色匆匆，要么“泡”在手機里,，我都不敢再賣了,。想到這里,，眼淚在我眼眶里打轉(zhuǎn),，可我不能讓它掉下來,，被別人看到羞死了,。我裝作要去推銷,，圍著一樓繞了一圈,，偷偷地把眼淚給抹掉,。這時,，老師走了過來,，一盤點,，還有餅干和巧克力沒有賣出去。我們只能再分小組,，繼續(xù)出去賣了,，要不今天的午飯就只能喝西北風(fēng)了。

我看了看手表,，已經(jīng)11點了,，從早上到現(xiàn)在，我是連口水都沒有喝上,，肚子也餓得“咕咕叫”,。偏偏旁邊的面包房里飄來了面包的麥香，我使勁地吸了吸,?！凹佑停〖佑?！為了午飯,，加油！”我暗暗給自己鼓勁兒。經(jīng)過上次的失敗,，我學(xué)會了觀察,，手上有拿吃的,，過,！在用手機打電話的`，過,！在聊天的,，過！小孩子應(yīng)該沒錢,，也過,！終于有一個看著很和善的小姐姐，我趕忙推銷,?！鞍。煽肆?，不不,，我不需要！”一聽這話,，我崩潰了,，難道是我的推銷方法出問題了嗎？就這樣從一樓走到五樓,，我始終不敢再去問一個人,，當(dāng)然，我的巧克力也沒有賣出去,。

保安叔叔走了過來,，不讓我們在里面賣東西了，我們便去外面的街上賣,。我緊緊地攥著手中的巧克力,，感覺它在我手心里都快要融化了。這時,，大家都已經(jīng)筋疲力盡了,，2點多了，我們都還沒有吃午飯呢,。老師幫我們把錢總了總,，只夠買4桶方便面，就這樣,，我們站在超市的臺子上,，接著商店里免費的開水，兩人合吃一桶泡面,，我連湯都和盧適搶著喝,，這是我吃過的最美味的泡面了,。當(dāng)然，沒有賣出去的巧克力,，大家也分著吃了,。我將巧克力含在嘴里，覺得苦苦的,，我是再也不想吃巧克力了,。

通過這次活動，我明白了賺錢真是辛苦,，錢是來之不易的,，我以后可要節(jié)約用錢，合理安排自己的零用錢,。比如,，今天我們買泡面時，就貨比三家,，買了3桶10元這種,。我還發(fā)覺我有一個大毛病，就是太害羞了,，不太愿意和陌生人交流,，害怕被別人拒絕，一旦被別人拒絕,，我就更沮喪,。以后我要多多鼓勵自己，鍛煉自己,，失敗是成功之母,，哪怕被拒絕了99次，只要最后一次成功了,，這也是勝利,！

活動結(jié)束了，套用今年寒假最流行的結(jié)束語來勉勵自己：道路千萬條,，生存第一條,。少時不努力，老來兩行淚,。

面對生存的希望我們每個人都懷有積極樂觀的心態(tài),，因為我們知道只要能生存，那就是最棒的,。

現(xiàn)在我已經(jīng)上初三了,，在這60幾天中，我扔懷有希望，因為,，我知道只要奮斗的目標沒有折斷,，任何時刻都還來得及。我們就還有生存的力量,，還有備戰(zhàn)中考的力量,。這世上有誰放棄過希望，又有誰放棄過生存,。

在香格里拉大草原上讓我看到了希望,，高中生考上了大學(xué)，他們面對的是自己獨立生存,，一人獨自走在北京大街上他們會高歌一曲嗎，我想會的,。

18歲了,，面對的是什么，如果有朝一日我也來到了北京我該怎樣生存,，那時的我是迷茫還是無知,，我不堪設(shè)想也不敢去想象。

假如生命只有7天我會好好珍惜它而不去浪費它,。第一天我會去,，香格里拉，看看少數(shù)民族的生活,。第二天去完成自己的夢想把,，寫過的文章拿到出版社去發(fā)表，看能否成功得到的錢要生存未來5天,。

第三天去圖書館,，把所有自己感興趣的書都看完，這時我回顧一下前兩天,，我是怎么生存的,。

第4天我要學(xué)會怎樣做飯，在未來的幾天中不會被俄死,。

第五天陪陪家人告訴他們生命的價值,，我們更要學(xué)會生存。

第六天去普羅旺斯看看薰衣草,、它們的生命力有多強,、看看它們是怎樣生存下來的，它們不論風(fēng)吹雨打都堅持生存的力量,。

第七天去看落日,，這時我懂得了生存，學(xué)會了生存，在這七天里,、讓我明白生存的價值,，更讓我明白珍惜身邊的人。

朋友們,，生命是寶貴的,，珍惜每一天善待自己，只有這樣長大后才不會迷茫,，才會生存,。

周三，學(xué)校組織我們?nèi)?、四年級的同學(xué)們到生存島參加社會大課堂,。天剛剛亮，操場上就站滿了學(xué)生,，正焦急地等待著大巴車的到來,，終于，我們坐上了大巴車,。同學(xué)們歡聲笑語,，有的在聊天，有的靜靜地觀賞著窗外的景色,，還有的在想象著生存島的美景,。

突然，“懷柔生存島”幾個大字映入大家的眼簾,，我們興奮的跳下車來,，迅速地沖進生存島，第一個項目是農(nóng)業(yè)區(qū)的中華繩結(jié),、緊跟著是無土栽培,、冰淇淋、蛋糕,、插花,、石磨豆腐。最有趣的是做標本,，當(dāng)我們進入標本室,，就看見標本室里有兩排桌子，桌子上放了許多干枯的花,，因為我喜歡綠色和紅色,，所以就挑了這兩個顏色。臨塑封前于老師又給我加了一根黃色的,，顯得更加精神,，看著自己的勞動成果,，心里美滋滋的。

接下來就是工藝區(qū),。工藝區(qū)的石膏翻制非常有趣,，每人拿一個模具，隨后往里倒一些石灰,，同時需要用雙手輕輕地捧著,，大概堅持五六分鐘吧！一個小巧精致的石菠蘿就出現(xiàn)了,，非常逼真,。還有絲網(wǎng)印、軟淘等,。

這次社會大課堂讓我懂得了只有去挑戰(zhàn)才會有收獲,，石膏翻制更讓我明白了一個道理：“做事只要有耐心，成功就會在不遠處向你招手,?！?/p>生存的作文篇6

學(xué)會生存，要學(xué)會在災(zāi)難面前機智勇敢,，盡現(xiàn)英雄壯舉；生死之間,，用行動詮譯同學(xué)友愛,；危難之際，用柔軟的肩膀勇于擔(dān)當(dāng),；學(xué)會生存要在人類躲避,、抵御與各種災(zāi)害的過程中，積累起的豐富經(jīng)驗,，掌握自救,、他救的方法與各種相關(guān)的知識，我們也許就能保住生命和財產(chǎn),。學(xué)會生存,，在遇到災(zāi)難發(fā)生時，應(yīng)該沉著冷靜,、隨機應(yīng)變,。

其實這些事，在我們身邊已經(jīng)發(fā)生過很多,，我最近還從網(wǎng)上了解到：

在某一天,，一名乖巧可愛的小女孩——蒂莉·史密斯，和父母一同來到泰國旅行,。那天早上,，她和媽媽正在美麗的金色海灘上玩耍,。偶然間，她發(fā)現(xiàn)大海有些怪異——她發(fā)現(xiàn)海中泛起了大量的水泡,，海潮突然神秘退去,。她的大腦忽然迅速的轉(zhuǎn)起來，猛地想起老師講過的知識,，她意識到：這是海嘯來臨前的征兆,。她馬上告訴媽媽聽，蒂莉的媽媽聽見后,，立刻告訴了工作人員,，并與工作人員一起將所有游客疏散到了安全地帶?？墒?，就在他們到達安全地帶的那一刻，巨大的海浪突然朝岸邊襲擊過來,。但,，萬幸的是，并沒有人員傷亡,，這可是多虧了蒂莉呀,！

大家想一想，如果當(dāng)時蒂莉并沒有發(fā)現(xiàn),，沒有及時想起老師講過的知識,，沒有馬上告訴家長，那后果將會多么不堪設(shè)想：很多的人們受傷,，甚至?xí)腥怂劳?，這可多不好哇！所以,，這個故事中我們能夠懂得,，科學(xué)性的避險方法，能夠幫助我們急中生智,，絕處逢生,。所以說，我們要學(xué)會應(yīng)用所學(xué)過的知識來保護自己,，保護他人,！

你緊挨著國道，又在小學(xué)門外,，處于繁華區(qū),。北邊國道上塵土飛揚、汽聲喧囂,，南邊書聲瑯瑯,、環(huán)境優(yōu)雅潔凈,。你就處于這兩者之間。初看你,，有點失望,，有點不相信自己的眼睛，這就是友說的老木瓜樹,？和想象中一點都不一樣,。你長得怎么如此瘦弱、如此懶散,、如此苦難深重,、如此讓人心疼？挨近國道的兩棵接近死亡,，茍延殘喘,，最外面的那一株只剩軀干掙扎在死亡線上，沒一片綠葉,，樹皮脫落,，光禿禿干枯的模樣。而且樹根處垃圾滿地,，人們把垃圾倒在你腳下時,，臭味熏染的你是否作過反抗？你無法移動腳步,，不能換一個生存環(huán)境,，只好忍受著、掙扎著,。難道在此倒垃圾的人就沒看出你的無奈，撫摸一下你的憂傷,？靠近小學(xué)的四株樹雖然樹干有裂開,、被掏空甚至被剝皮現(xiàn)象，還算有生命力,，枝葉算不上繁茂,，但至少還活著，有碧葉,，有幾個木瓜憨憨的垂著,，綠綠的、大大的,，是聽孩子們朗朗讀書聲后也浸染上書香后,，變得豐潤充盈了。這是不是應(yīng)了“近朱者赤近墨者黑”這句話,，生存環(huán)境決定了你的生活狀態(tài)和生命存在,。

這里以你的名字建一座小學(xué),，希望開學(xué)后，教師會吩咐學(xué)生們把你腳下的垃圾清理干凈,，給你澆些水,，讓你豐潤精神起來。也希望環(huán)保部門找個園藝師來看看你,，做好你的保護工作,，讓你青春永駐，碩果累累,。

你是懂得生存之道的,，蝸牛般緩緩前行，甚至比蝸牛爬行速度還慢,。300年的時間,，看起來你仍是一株不粗不高不大的樹。不像泡桐和楊樹那么張揚著生長,，它們幾年,、十幾年即可成材，然后被人砍伐,，失去了生長的權(quán)力,。而你有堅韌的毅力、足夠的時間和耐心閑看日月更替,、四季輪回,。看著栽種你的人由青春到白首,，到離世,，把你的故事講述給下一代的人。一代代人的輪回中,，你依然故我,。

我在哪兒安家？

家是世間萬物賴以生存的地方,，而我,，正在尋找我的家。由于人類無休止的破壞自然環(huán)境,，我和我的姐妹們不知道該在哪兒安家,。

于是，我前去投奔大槐樹爺爺,。我滿懷憧憬的到了那兒,。可是,，那里比小河哥哥的家還要糟糕,。大槐樹爺爺已經(jīng)奄奄一息,，他的根裸露在空氣中。我問大槐樹爺爺這誰干的,？大槐樹爺爺說：&ldqu還能有誰,，當(dāng)然是那殘暴的人類。我聽說野花妹妹那里不錯,，你還是去那兒吧,！&rdqu于是我請風(fēng)哥哥幫忙帶我去那里。

飛著,，飛著,。風(fēng)哥哥一不留神把我刮到了別的地方，落在了人類的窗戶上,。我心想：這下可完了,。果然不出我所料，人類發(fā)現(xiàn)了我,，我被小孩子拿著當(dāng)玩意兒（玩具）,，差點送了命。

人類呀,！還我一個溫暖的家,。

看到“生存”兩個字，我不禁想起了在孤島上生活了二十年的魯濱遜,，“萬水千山只等閑”的紅軍戰(zhàn)士,，甚至在不見天日的墻角下成長的小草，等等,。他們都具有著頑強的適應(yīng)能力和勇于面對現(xiàn)實的生活態(tài)度,，才取得成功的。

生存,，是一項本領(lǐng),。生活中我們時常會遇到困難、挫折和挑戰(zhàn),。學(xué)會生存對我們每一個人來說都是十分重要的，學(xué)會生存我認為首先要具備自我保護能力是必不可少的,。

我曾經(jīng)遇到過一次突發(fā)危險,，現(xiàn)在想起來都心有余悸。

那是個下午,，放學(xué)后我背著書包和順道的同學(xué)一起走,，我們一邊走一邊聊天高興極了。

在分手的時候,，我一回頭,，突然發(fā)現(xiàn)一個滿臉橫肉,，亂蓬蓬的頭發(fā)下面一對銅鈴似的大眼，兇神惡煞的人正向我走來,。我不禁倒吸了一口氣,。可今天我是一個人回家,，要是都在我身上呢,！這附近有沒一個熟人，要是他跟蹤我,，等我到家門口把門打開,，然后奪門而進……我不敢再往下想。

也許我多慮了吧,！光天化日之下難不成他膽大包天,？我安慰自己?？晌乙膊桓掖笠?，萬事畢竟要小心一點才是萬全之策。

為了驗證這人的危險性,，我故意向前跑幾步,，然后裝作鞋帶松了，蹲下身來,，當(dāng)我向他看時這個人果真加快了腳步,，兩眼還不時的左看看右看看。

行為更加可疑了,！

怎么辦,？吃是我心里開始七上八下，忐忑不安了,。

聽媽媽說：這些壞蛋會用一種叫“拍花子”的手段,，能將你一拍就昏倒在地，不醒人事了,。這些人把你賣到偏遠山區(qū),，你永遠也找不到回家的路。我加快速度一邊走一邊想,，一幅幅可怕的畫面在我腦中浮現(xiàn)……我怎么這么倒霉,，這次可真要落入虎口了。

我努力使自己鎮(zhèn)定下來,，想好辦法,。正面交鋒顯然不可能，說不定他的同伙正在暗中看我呢！如果向路人求救,，也許他就會立即過來,，把我拍暈，向別人解釋是自己的爸爸,，這也不是不可能,。

突然，我以電擎雷馳的速度向前方的活動現(xiàn)場沖去,，密集的人群早就把我淹沒,。我再回頭一看那人早就被我甩掉，恐怕他現(xiàn)在都還沒反應(yīng)過來我會來這一招,。

好久,，我才從人群中偷偷的出來，還謹慎的朝后面望了一眼,，才走回家,。

路上，我想著成功脫險的原因,，就是運用了老師曾經(jīng)講給我們的知識,。遇到危險要沉著冷靜，想辦法并找好機會自救才成功的,。

不管怎么樣,，那次成功的脫險，讓我明白了一個道理：一個人要想學(xué)會生存,，學(xué)會自我保護就要有勇氣,、智慧、更要不斷提高生活能力,。正如阿試圖利亞斯說的：只有那些勇敢鎮(zhèn)定的人,，才能熬過黑暗迎來黎明。

課本中有一章是講文人墨客所推崇的“歲寒三友”,，而這“歲寒三友”就是被世代國人當(dāng)作精神寄托,，題詩作畫的主人公——梅、松,、竹,。

“歲寒三友”是被寄托了一種寓意的。以竹為例,，竹大都有一種特質(zhì),，像是毛竹，須得蟄伏幾載,，隨后破土而出，直沖云霄,。并且竹不管風(fēng)雨多大,，都只是稍彎片刻,，風(fēng)雨過后再次直立。正如鄭板橋熱衷于畫竹并且技藝精湛,，因為竹與他為人處世的原則是一致的,。“你排擠我,，可以,，但是我的精神，是你靠排擠擠不掉的,?！卑鍢虬鍢颍瑑?nèi)心的信念真是如橋一般,，任人踐踏仍巋然不動,！

如鄭板橋這般以“歲寒三友”作為精神偶像的文人墨客，定是歷經(jīng)風(fēng)霜磨難,、體會過社會之殘酷的,。而李商隱、白居易這種“財大氣粗”的得運文豪,，自是體會不到也寫不出來的,。只有那些從逆境中生存下來的人，才可以像竹,、松,、梅一樣，歷經(jīng)風(fēng)雪交加還是一片蔥翠,。

是的,，就是這些頑強的靈魂，用那如此優(yōu)美流暢的線條,，在歷史的畫卷中,，留下濃濃一筆，使之偉大而熠熠生輝,。

如何生存認證篇十三

在繁忙的生活中,，小超市已我們生活中不可缺少的一。

它之能在的生活中立于不敗之地,，必有其生存之道,。

在如今，的身邊,，超市可以說是數(shù)不勝數(shù),。是大超市，小超市，包括大賣場應(yīng)有盡有,。但最又最貼近生活的莫過于小超市,。一切ok，出門3分鐘就能到,，而那些大超市和賣場,，10分鐘也別想到。并且在結(jié)贏大超市是排隊如長龍,，但對小超市而言,，卻有著得天獨厚的優(yōu)勢，可以隨到隨結(jié),。這可大大了上班族,，也了我。

記得這是期末考試的前一天,，我急于復(fù)習(xí),，但考試用品是必不可少的，理所當(dāng)然,，我毫不憂郁選擇去了小超市,。價格是偏高了一點（與大超市相比），但有限,，再說“寸金難買寸光陰”,，這點足以說明它的便利。再加上小超市的服務(wù)并非單一,，而是五花八門,，一條龍服務(wù)。

小超市小而精,，又多,，使其更有生存之力。

由此看來,，小超市的生存既是獨一無二,，又是多種多樣。但顧客,，顧客思而想,，以顧客而便利，才能的發(fā)展,。

文檔為doc格式

如何生存認證篇十四

安娜的工作習(xí)慣非常奇怪,，她每天早上七點左右――有的時候會更早――達到辦公室開始工作，下午三點半到四點鐘左右則離開公司回家,，而不是像其他同事那樣早上八點半上班,，晚上五點下班,。為什么會這樣?安娜解釋說，因為她是個超級內(nèi)向的人,，所以她需要比別人早開始一個半小時左右,，這樣能得到相對安靜平和的辦公時光――至少要在其他同事，尤其是她內(nèi)向的上司到來之前,。

比同事提早到達辦公室――更是在那些不可避免的電話、郵件開始之前――只是安娜為自己內(nèi)向的性格找到的一個適應(yīng)辦公室生存的策略之一,。而她的小策略也成功地讓自己在事業(yè)上得到了相當(dāng)不錯的發(fā)展,。如果你也和安娜一樣，超級內(nèi)向,，不妨來看看安娜的生存法則,，找出適合自己的，也嘗試一下吧,。

職場法則1：接受同事們的幫助,。

尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候，你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下,，并邀請你一起用午餐或是下班后找個地方聚一聚,。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請,。當(dāng)然,，在這個過程中，你確實得花費一些精力去適應(yīng),，但是這肯定要比今后一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多,。

性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力,，讓自己成為不可替代的那個人,。性格內(nèi)向者的職場生存法則，趕快來學(xué)習(xí),，別為性格擔(dān)憂!

尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候,，你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個地方聚一聚,。只要你不是真的有重要的事做,，就最好別拒絕大家好意的邀請。當(dāng)然,，在這個過程中,，你確實得花費一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多,。

性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢,，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力,，讓自己成為不可替代的那個人。性格內(nèi)向者的職場生存法則,，趕快來學(xué)習(xí),，別為性格擔(dān)憂!

職場法則2：在需要的時候，找到能安靜工作的方式

大概對于一個性格內(nèi)向的人來說,，沒有什么比在一個吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了,，因為在這種環(huán)境中，同事甚至?xí)聿挥杉旱乇灰粋€招呼絆住腳步,。所以,，在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作,。比如一間會議室,，或是在關(guān)閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上,。

性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢,，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個人,。性格內(nèi)向者的職場生存法則,，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂!

大概對于一個性格內(nèi)向的人來說,，沒有什么比在一個吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了,，因為在這種環(huán)境中，同事甚至?xí)聿挥杉旱乇灰粋€招呼絆住腳步,。所以,，在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作,。比如一間會議室,，或是在關(guān)閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上,。

性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢,，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個人,。性格內(nèi)向者的職場生存法則,，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂!

職場法則3：每天休息幾次,。

不管信不信,，衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友了，當(dāng)然同樣的好朋友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上,，當(dāng)然還有下樓買杯咖啡等等,。你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機會,。安娜認為，“作為一個性格內(nèi)向的人,，你可能會不太適應(yīng)接連不斷的會議和連續(xù)不停的談話,。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會，哪怕只是繞著辦公樓走一圈,，這樣你才能整理好思路,，在下個會議開始之前給自己加滿油?！?/p>

職場法則4：主動爭取適合內(nèi)向人做的工作,。

一般來說，每個組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù),。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那么為什么不主動去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個工作,，還能夠幫助同事走出困境,，實在是一舉兩得。公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看?一份亟需整理的五公分厚的客戶資料?如果這個工作的要求是沉穩(wěn)和耐心,，那么狠顯然就是你的菜了--而且你還會成為眾同事心目中的英雄哦,。

總之，每種性格的人只要找準自己的位置就可如魚得水,，否則舉步維艱,。

一般來說，每個組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù),。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作,。那么為什么不主動去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境,，實在是一舉兩得,。公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看?一份亟需整理的五公分厚的客戶資料?如果這個工作的要求是沉穩(wěn)和耐心，那么狠顯然就是你的菜了――而且你還會成為眾同事心目中的英雄哦,。

總之,，每種性格的人只要找準自己的位置就可如魚得水，否則舉步維艱,。

如何生存認證篇十五

正事聰明些,，小事糊涂些。

正事有兩種：一種是公司的正事,，如本職工作,、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標等;一種是自己的正事,，如合同,、薪水,、待遇、升遷等等,，對這些事都要清楚些;除此之外的事,，可算是些小事，可以糊涂些,。

會上聰明些,，會下糊涂些。

開會屬于正式場合,，每個人的言論都要有記錄,，所以要清楚些，一定要想好了再說,，表態(tài)要明確;會下屬于自由言論,，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài),。

工作聰明些,，關(guān)系糊涂些。

對自己的工作一定要清楚,，要釘是釘,，卯是卯，不能含糊,，“大概,、可能、好像”盡可能不要說;處理人際關(guān)系上,，變數(shù)很大,，非常微妙，還是做和事佬,、少表態(tài),，不背后議論他人，難得糊涂些好了,。

班上聰明些,，班下糊涂些。

上班多辦正事,，盡可能保持清醒頭腦;下班言論放開,，同事小酌話語偏多，要多糊涂些為好,。

想好聰明些,，未好糊涂些。

職場上會遇到許多事,，對已經(jīng)經(jīng)深思熟慮,、想好的事,，可表現(xiàn)得聰明些，提出自己的,、有獨特見解的意見和建議來;對突發(fā)的時間,、自己拿捏不準的事情，要表現(xiàn)得糊涂些,，不要輕易表態(tài),，等想好了后再提出自己的意見來。

男女聰明些,，同性糊涂些,。

男女糊涂，職場大忌,，想要在公司發(fā)展,，就要注意。否則,，就會因小失大呀!

如何生存認證篇十六

我們都希望自身和家人自由平安,，我們渴望擁有更多的錢，我們追求健康幸福,，我們期待成就意義非凡而又轟轟烈烈的事業(yè)。古人云：“大廈之成,，非一木之材也,；大海之闊，非一流之歸也”,；又云：“圣賢之學(xué),，非造次之成，須在積累,?！本圃疥愒较悖瑢W(xué)問亦是如此,。一學(xué)就懂,，只說明覺悟高；一學(xué)就會,，也只說明其聰慧通達,。倘若不適當(dāng)積累其所懂所會乃至所不懂所不會，恐怕此等學(xué)識,，也如那一縷青煙,，隨風(fēng)而散罷了。

一個人的工作職位不怕低 , 只要你不放棄你的理想 , 拿目前的工作做一個踏腳石 , 一方面維持生活 , 一方面找時間充實自己 , 認準一個確定的方向去努力,。慢慢的,，你總會發(fā)現(xiàn),，你的努力沒有白費。冰凍三尺非一日之寒,。學(xué)習(xí)不是一次性的行為,，而是一次長途的跋涉；求知要靠積累,，而積累要在專與勤,。它不是一時、一地抑或一朝一夕就能完成的,，它是對我們恒心與毅力的最大考驗,。

【故事】

這座山的和尚還是沒有下山挑水，第三天也一樣,，過了一個星期還是一樣,，直到過了一個月右邊那座山的和尚終于受不了，他心想：“我的朋友可能生病了,，我要過去拜訪他,，看看能幫上什么忙?！庇谑撬闩郎狭俗筮呥@座山,，去探望他的老朋友......等他到了左邊這座山的廟，看到他的老友之后大吃一驚,，因為他的老友正在廟前打太極拳,，一點也不像一個月沒喝水的人。他很好奇地問：”你已經(jīng)一個月沒有下山挑水了,，難道你可以不用喝水嗎,？”左邊這座山的和尚說：“來來來，我?guī)闳タ??！庇谑撬麕е疫吥亲降暮蜕凶叩綇R的后院，指著一口井說：“這五年來,，我每天做完功課后都會抽空挖這口井,，即使有時很忙，能挖多少就算多少,。如今終于讓我挖出井水,，我就不用再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的太極拳,?！?/p>

啟示：我們在公司領(lǐng)的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時間挖一口屬于自己的井,，培養(yǎng)自己另一方面的實力,，未來當(dāng)我們年紀大了，體力拼不過年輕人了,，依然還是有水喝,，而且還能喝得很悠閑。

錢,，錢,，還是錢，現(xiàn)在是資本的社會,，你必須在35歲之前準備好足夠的資本,，你才能順應(yīng)資本的社會的發(fā)展，用資本去獲取更多的資本,。

一,、學(xué)會本行業(yè)所需要的一切知識并有所發(fā)展。

每個人在年輕時都可能有過徹夜不眠,、刻苦攻讀,，這在20歲甚或30歲都沒有問題，但到了35歲,，就不應(yīng)該再為學(xué)習(xí)基本技能而大傷腦筋了,。35歲之前是一個人從事原始積累的階段，35歲之后就應(yīng)該勃發(fā)了,。

二,、在感情生活方面平和安定。

在攀登事業(yè)高峰時,，如果陷入感情危機，對你會產(chǎn)生很大的干擾,。那些在35歲之前私人生活已經(jīng)平和安定的人,，一般都比生活動蕩不安的人有更大的機會獲得成功。因此,，如果你想結(jié)束一段沒有結(jié)果的戀情,，或者你想和女友結(jié)婚，那就趕快行動吧,，在35歲以后,，你應(yīng)該專注地看著你對事業(yè)的投資開始獲利。

三,、養(yǎng)成個人風(fēng)格,。

20歲、30歲時你可以不斷嘗試、不斷改變,，但是到了35歲,，你便要明確地建立個人風(fēng)格。一位男士或女士在事業(yè)中途改變自己的形象,，就會讓人覺得很不可靠,。你喜歡穿西裝嗎？好,！就把西裝當(dāng)作你的商標吧,！辦公桌上擺些鮮花會令你工作更有效率嗎？那就每天都擺些鮮花吧,！

四,、明白自己的短處。

承認有些事情你的確做不好,，或者不愿做,。如果你討厭數(shù)字而喜歡創(chuàng)作，那就不要因為待遇高或順從別人的期望而強迫自己做數(shù)字工作,。在35歲之前,，一定要投入你所喜愛、所擅長的那種工作,。否則,，真正的成功可能因為活力的消退而喪失。

五,、知道自己的長處,。

你應(yīng)該知道自己擅長什么，并且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情,。不管你目前擔(dān)任什么樣的角色,，知道自己的長處對成功都很重要。

六,、儲備辭職另謀生路的錢,。

在這個多變的職業(yè)世界里，你也許不會永遠在一個地方工作,，或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發(fā)揮自己,，當(dāng)你感到無法施展時，你很可能會想到辭職,，或者開辟第二職業(yè),，如果你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個安全的后盾,。

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如何生存認證篇十七

《荒野生存》讀后感（高中作文）

三百年前，一批批殖民者踏上了印第安人的土地,，他們叫它美國,。美國人伴隨著他們的美國夢，扎下深深的根,。然而現(xiàn)如今,，美國夢已不再局限于是一種相信只要美國不懈奮斗便能獲致更好生活的理想，美國人已將“探求”作為他們新的夢——有一群人決定到阿拉斯加去看一看,，去尋找自己與自然交軌的人生,。

阿拉斯加雪地冰天，又被排除在美國的大版圖外,，但是它的曠野無際卻吸引了無數(shù)人欲與之相識,。《荒野生存》就描寫了這樣一個渴望將自己的靈魂獻給阿拉斯加的年輕人,，以及他真實卻近乎殘忍的故事,。

《荒野生存》由著名作家喬恩·科萊考爾所著，所述是一個真實事件,。1992年,，在美國阿拉斯加地區(qū)的一個廢棄的公交車車廂里，人們發(fā)現(xiàn)了一具腐爛的尸體,，經(jīng)調(diào)查,，證實這位死者的全名叫克里斯多福·強森·麥克肯多斯,，是個出身于美國東岸富裕家庭的年輕男子,，他在1990年大學(xué)畢業(yè)后，即與家人失去聯(lián)系,?？死锼苟喔O端向往回歸自然的原始生活，尤其是他想走進阿拉斯加,，去征服這大自然鬼斧神工的奇葩,。于是他改名換姓，燒掉現(xiàn)金,，放棄車子和大部分財產(chǎn),，從此開始向他的夢想進軍,。然而,，由于食物短缺和意志崩潰，克里斯多福于阿拉斯加之行結(jié)束了生命,。這件事經(jīng)過披露后,，在美國社會引起震撼。人們的看法褒貶各有之，有人感佩克里斯多福的勇氣;有人卻認為克里斯多福太輕忽自然,，藐視大自然,，竟然沒有作充分準備便草率進入美國最不毛、環(huán)境最惡劣的阿拉斯加獨自生活,。

讀過這本書后,，就個人而言，我是極其支持克里斯多福的行動及觀點的,。他雖然客死他鄉(xiāng),，但是他完成了自己的`人生目標——在阿拉斯加的原始森林里住上一百天。且正如書中所言,，若非他沒有活著回到父母的身邊,，他一定會被稱為英雄!不是嗎?他的故事一定會載入史冊，會勾起人們對于回歸自然的渴望,。然而他死了,，于是就遭到人們的斥責(zé)與鄙視。這不公平吧!

還有人質(zhì)疑：為什么富家子弟,、名牌大學(xué)畢業(yè)生放棄一切走進阿拉斯加荒野?有人說是因為他對自己的感覺過于良好,，導(dǎo)致他認為自己無所不能;還有人說是因為他對社會、人際等現(xiàn)代產(chǎn)物的厭惡,，導(dǎo)致他欲遠離塵囂,。我認為以上觀點是不可立足的，后來通過克里斯多福的日記,，人們了解到這位旅行者也曾感到過寂寞,，他更寫到當(dāng)他走出阿拉斯加后，他要結(jié)婚,。通過閱讀《荒野生存》后,，我覺得他之所以“不自量力”是因為他有個虛偽且齷齪的家庭——他那為身為美國高級航天工程師的父親在小克里斯多福6歲時，曾一度重婚,，甚至在克里斯多福誕生后還與前妻生了一個兒子,。這位父親成功地將此事隱瞞了十余年，但還是被不幸的克里斯多福知道了,，且從此克里斯多福再未與他的父親說過一句話,，并于兩年后踏上了他的阿拉斯加之旅。

《荒野生存》確實是一本好書,，因為它不僅描述了人類渴望追求自由,、野性的夢想的崇高精神，更在一定程度上揭露了人的脆弱與其之險惡!這真是一本令人震撼,、感人至深的書,，相信它會在我的人生之路上給我更多的啟示!

如何生存認證篇十八

告訴那些準備跟你大聊特聊公司八卦的同事,，你現(xiàn)在有非常重要的事情要做。如果覺得不想傷了對方的面子,，那么你可以把當(dāng)前所有的工作任務(wù)安排給她看一下,，博取她的同情，她就不好意思再耽誤你的時間了,。另外,，如果你把大把的時間浪費在思考接下來會發(fā)生什么事情，那么工作效率一定會非常低下,。

2,、千萬不要推卸責(zé)任

在公司的問題面前，你要清楚自己的角色,，然后為解決問題貢獻你的想法和建議,。但絕對不能去指責(zé)管理層和你的同事們。只要你發(fā)現(xiàn)你能夠掌控自己的未來,，那么你就可以這樣對你的同事說：“我們得盡自己最大的努力搞定這件事,，否則我們就會被卷進更大的麻煩中去?！?/p>

3：獲取真實的信息

去找一個你覺得信得過的同事問問公司最近到底發(fā)生了什么事情,，或許你覺得這很平常，但你要避免由此引起的焦慮,。女人很容易陷入各種假定的推測無法自拔,。職場專家建議你，即便公司真的有什么風(fēng)吹草動,，也要盡量從你的上司或其他高層管理人那里尋找蛛絲馬跡,，然后在為你的將來做打算。

4：構(gòu)思偉大的藍圖,。

在艱難的時刻,，合作就顯得比以往任何時刻都更正要，所以為了公司的將來,，把你和同事之間的競爭之類的先放在一邊吧,。如果你和同事能夠很好的合作，那么就相當(dāng)于你在做事的時候擁有了很多人的力量,。合作是一種非常有力的方式,，既能幫助公司度過難關(guān)，又會讓你在面對那么多工作的時候覺得不那么孤單,。

5：做個傾聽者,，而不是一個健談的人。

記住,，在會議上那些沒有說出口的內(nèi)容往往和說出來的同等重要,，甚至更重要。

6：不要當(dāng)受害者,。

光是弄清楚公司內(nèi)部到底出了什么問題,，這對你并沒有什么切實的幫助，除非你有接下來的對策和解決方案,。在公司工作,，就意味著你要成為公司的一部分，同時也意味著你可以獲取信息,，并能夠根據(jù)信息判斷出自己應(yīng)該采取什么樣的行動,。