人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

市辦公室會(huì)議講話稿篇一

這次會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹全省質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議精神,，圍繞如何加強(qiáng)新形勢下辦公室建設(shè)這個(gè)主題,，總結(jié)、研究,、部署全市質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作,。剛才，對去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結(jié),，并就今后的工作進(jìn)行了部署;就保密,、計(jì)劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個(gè)單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗(yàn)介紹,。工作總結(jié)實(shí)事是求是,，工作部署具體細(xì)致，經(jīng)驗(yàn)介紹特色突出,。希望大家回去之后認(rèn)真領(lǐng)會(huì),，貫徹落實(shí)到具體的工作中,。我最近工作比較多，為了能參加這個(gè)會(huì)議,，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會(huì)議提前到今天召開,，為的就是能親自參加這個(gè)會(huì)議。希望通過這次會(huì)議,，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個(gè)新臺(tái)階,。下面我講四點(diǎn)意見：

一、認(rèn)清形勢,，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感

辦公室是一個(gè)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)抓信息,，為機(jī)關(guān)服務(wù)搞協(xié)調(diào)，為基層服務(wù)促溝通的重要機(jī)構(gòu),，是一個(gè)承上啟下,、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部,、協(xié)調(diào)部,、后勤部和服務(wù)部。近年來,，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績,，有比較大的發(fā)展，不管是財(cái)政預(yù)算收入,、“三大安確?！保€是各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作等都得到全面發(fā)展,。去年市局被市委,、市政府被為先進(jìn)單位，全市系統(tǒng)獲各級榮譽(yù)40多項(xiàng),，特別是市局辦公室政務(wù)信息工作,，這次也被省局評為了先進(jìn)單位。這些成績的取得,，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分,，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的,。我作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo),，同時(shí)又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作,，深切感受到辦公室同志的工作非常認(rèn)真,、非常負(fù)責(zé)、非常敬業(yè)、也非常辛苦,，概括起來有以下四個(gè)方面值得發(fā)揚(yáng)：

一是精神風(fēng)貌好,。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務(wù),，深深地體會(huì)到加班加點(diǎn)最多的是辦公室的同志,，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志,，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志,，得表揚(yáng)最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志,。辦公室的主要職能是服務(wù),，最難做好的工作也是服務(wù),。俗語說,，“一人難合千人意”。特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作時(shí)間長的同志,，更為辛苦,。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、脾氣,、態(tài)度,、性格不一樣，生活習(xí)性也不一樣,，這就決定了辦公室的同志要學(xué)會(huì)適應(yīng),。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業(yè),，忘我工作,，無怨無悔。據(jù)我了解,，辦公室的同志們,，加班加點(diǎn)都成了家常便飯，有時(shí)還邊吃邊干,，干到深夜,，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作,，不畏辛苦,。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神,，大家都能互相理解,、支持、配合、幫助,。能有這樣的工作氛圍,，與辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)的開明是離不開的。當(dāng)然,，各級辦公室的同志們也很辛苦,，各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)都能做到安排妥當(dāng)、周密,，大家都做得不錯(cuò),。

二是工作風(fēng)氣正。辦公室的工作能否做好,，關(guān)鍵是作風(fēng)實(shí)在不實(shí)在,，有沒有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，有沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,，有沒有一絲不茍的精神,，這是至關(guān)重要。能進(jìn)入辦公室工作,，可以說能力不差,，但不能干好工作，則說明態(tài)度有問題,。近年來,，辦公室的同志不論是撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿，還是安排會(huì)議活動(dòng);不論是深入基層調(diào)研,，還是對市局黨組決策部署的督查督辦,，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和一絲不茍的精神,，狠抓落實(shí),，一抓到底，抓出了成效,。

三是服務(wù)質(zhì)量高,。服務(wù)是辦公室的宗旨，服務(wù)質(zhì)量的高低又直接反映辦公室同志的能力,。辦公室的同志都能高質(zhì)量的完成辦文辦會(huì)辦事等任務(wù),，工作效率很高，服務(wù)質(zhì)量很優(yōu),，市局黨組的事只要經(jīng)過辦公室,，就能高效、順暢地運(yùn)作,，確保了市局黨組各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí),。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會(huì)辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與,，我就放心,。因?yàn)槲抑擂k公室從主任到打字員，工作都非常認(rèn)真,，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。

四是對外形象佳。長期以來,，辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，淡泊名利,，無私奉獻(xiàn),，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面,，我覺得辦公室的同志做的非常不錯(cuò),，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色?？傊痪湓?，辦公室的同志是一支政治可靠,、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)扎實(shí)、形象俱佳的干部隊(duì)伍,。借此機(jī)會(huì),，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻(xiàn)表示衷心的感謝,，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!

成績值得發(fā)揚(yáng),，困難需要克服,。從前段工作來看，我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強(qiáng)的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務(wù)的深度有待進(jìn)一步拓展;另一方面是管理事務(wù)的水平和能力有待進(jìn)一步提高,。辦公室工作存在協(xié)調(diào)不到位，造成工作被動(dòng);有的文件處理不夠及時(shí),，延誤工作進(jìn)展;有的辦公室內(nèi)部忙閑不均,，個(gè)別同志工作不夠積極主動(dòng)等等。

隨著質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢的變化,，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化,，新的形勢和任務(wù)，對辦公室工作提出了新的更高的要求,。主要體現(xiàn)在：一是承擔(dān)的任務(wù)越來越重,。辦公室不僅要承擔(dān)大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會(huì)議籌備,、信息反饋,、督促檢查、接待應(yīng)酬等任務(wù),，而且一些新開展的,、臨時(shí)性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔(dān),，加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性,、緊急性事情越來越多，如今年春節(jié)前的冰雪災(zāi)害突擊活動(dòng)等,，辦公室工作的內(nèi)容更加豐富,，責(zé)任更加重大。二是領(lǐng)導(dǎo)的要求越來越高?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部不但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富,，接觸基層多，信息來源廣,，而且理論水平和理性思維能力都比較強(qiáng),，工作能力和知識(shí)化、專業(yè)化程度越來越高,，相應(yīng)地對辦公室的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求,。三是工作的領(lǐng)域越來越寬。現(xiàn)在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會(huì),，接待應(yīng)酬,，而是承擔(dān)的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋質(zhì)檢工作的各個(gè)領(lǐng)域,，不僅要管內(nèi),、也要管外，不僅要管大事,、也要管小事,，可謂事無巨細(xì)，內(nèi)外兼顧,。所以辦公室工作只有更好,，沒有最好。我們必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作全局，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,、著力開拓創(chuàng)新,，努力提高自身素質(zhì),，不斷完善內(nèi)部管理，充分發(fā)揮服務(wù)作用,，開創(chuàng)辦公室工作新局面,。

二、注重修養(yǎng),，切實(shí)加強(qiáng)辦公室工作人員的素質(zhì)建設(shè)

工作實(shí)踐證明,，我市系統(tǒng)各級辦公室的干部職工隊(duì)伍總體上是好的。大家在長期的工作中,，表現(xiàn)了高度的政治覺悟,、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng),，樹立了辦公室的良好形象,，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾的信賴和好評,。但面對新的任務(wù)和新挑戰(zhàn),，我們更需要重視和抓好自身建設(shè)，注重個(gè)人修養(yǎng),，努力提高自身綜合素質(zhì),。為此，**局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”,。即：講黨性,、講悟性、講耐性,。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員,。

一要講黨性。辦公室的每一項(xiàng)工作,，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強(qiáng)的工作,。辦公室的干部應(yīng)把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì),，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性,，最根本的是要堅(jiān)定政治立場,。要與黨中央保持高度一致，說具體一點(diǎn)就是要求大家跟黨組保持高度一致,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨組的決策部署,，忠心耿耿的做好服務(wù)工作。當(dāng)然,，要求大家跟黨組保持一致,，并不等于放棄原則,，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分,，領(lǐng)導(dǎo)說什么都對,。在原則問題上、大是大非問題上,，一定要講究方法,，幫領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，做到不盲從,、不奉迎,，敢于堅(jiān)持原則,，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點(diǎn),，必須具備三個(gè)要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領(lǐng)導(dǎo)決策中存在的不足,。二是看你有沒有政治覺悟,，有沒有這個(gè)勇氣，講政治也要有勇氣,，尤其是對自己的上司提不同意見,、看法,，更要勇氣,。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領(lǐng)導(dǎo)的,，這就看你講不講正氣,，敢不敢向領(lǐng)導(dǎo)提出，做辦公室工作難就難在這里,。但我認(rèn)為,，不管你的領(lǐng)導(dǎo)有多固執(zhí)，他能夠做你的領(lǐng)導(dǎo),，水平和能力一定就不會(huì)差,。你提出后，即使他不高興,，只要是有道理,，事后他一定會(huì)感謝你;即使沒聽你的，事后更多的是接受你,、認(rèn)同你,，日后在工作中一定會(huì)認(rèn)真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了,，提出來了,，這就是最大的政治;你順著他走，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),，就是不講政治的體現(xiàn),。講黨性，必須嚴(yán)守黨的機(jī)密。辦公室的工作人員,，接觸領(lǐng)導(dǎo)多,，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機(jī)密多,，必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守保密的各項(xiàng)法規(guī)，做到不該看的不看,，不該問的不問,，不該說的不說，不該做的不做,，決不泄露黨和國家的機(jī)密,。講黨性，要善于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié),。辦公室的工作,，對維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、形成工作合力,，起著重要作用,。一定要做有益于班子團(tuán)結(jié)的事，做有利于全體黨員干部團(tuán)結(jié)的事,，絕不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間,、領(lǐng)導(dǎo)同志之間搬弄是非。要敢于承擔(dān)責(zé)任,，承擔(dān)過錯(cuò),，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢,、齊心協(xié)力,、團(tuán)結(jié)干事的良好局面。

二要講悟性,。悟性實(shí)際就是一種科學(xué)思維,、科學(xué)管理，是一種政治智慧,、駕馭能力,，是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作水平,，是一種原則性與靈活性的結(jié)合度,，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度,。辦公室工作應(yīng)變性強(qiáng),，比較繁雜,，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任,，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題,、分拆問題、處理問題的能力,，在工作中講悟性,，善于提高悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣,，簡單來說，一是察言觀色,，就是說能夠從領(lǐng)導(dǎo),、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深?yuàn)W的東西，有“冒一芽而知春,，落一葉而知秋”的特殊能力,。二是去偽存真。要學(xué)會(huì)從紛繁復(fù)雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源,，抓住最本質(zhì)的東西,，學(xué)會(huì)用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質(zhì)的本領(lǐng),。三是心有靈犀,。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理,，掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓,，達(dá)到“心有靈犀一點(diǎn)通”的境界。四是觸類旁通,。要能夠靈活運(yùn)用平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn),、知識(shí)和方法來處理特殊的問題，能舉一反三,，處理了一件事情,，會(huì)處理一類事情。五是熟能生巧,。辦公室工作需要勤干多練,，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人,，善于發(fā)掘自己的悟性,，就能做到工作前移、超前謀劃,、從容應(yīng)對,，就可以實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)想到的，我已經(jīng)做到了;領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的，我已經(jīng)想到了,?！?/p>

三要講耐性。耐性就是指有耐心,、耐得煩,。辦公室是流汗水、掉淚水,、廢墨水的地方,。辦公室的工作“沒有批評就是表揚(yáng)”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣,。作為辦公室成員,，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的,。因此,，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦,、工作艱苦,、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績;一定要有苦累無怨的精神,，甘于吃苦受累,，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻(xiàn)的精神,，甘當(dāng)鋪路石子,，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項(xiàng)服務(wù)工作?，F(xiàn)在,，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導(dǎo)致工作缺乏激情,，不夠主動(dòng);有的同志在辦公室干久了,，不免產(chǎn)生了惰性，導(dǎo)致心浮氣躁,、消極厭倦,。在這里，我送給大家一句話,，叫做“梅花香自苦寒來”,。你們的一言一行，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都記在心上,。只有扎扎實(shí)實(shí)地工作,，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了,，才能得到提拔和重用,。

三、開拓創(chuàng)新,，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平

提高辦公室工作的質(zhì)量和水平,，要在創(chuàng)新型、服務(wù)型,、實(shí)干型,、學(xué)習(xí)型、自律型“五型”辦公室建設(shè)上下功夫,。

一是建設(shè)創(chuàng)新型辦公室,。創(chuàng)新是動(dòng)力，也是工作能力,。要建設(shè)創(chuàng)新型辦公室，首先要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念,。我們不能受思維定式的影響,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于四平八穩(wěn),，局限于老規(guī)矩,、老套路，而要敢于解放思想,，敢于向習(xí)慣挑戰(zhàn),，不斷改進(jìn)思維方式和工作方法，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變,，即：工作由只滿足于做好具體事務(wù)向善于謀全局,、抓大事、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;由只注意做好當(dāng)前的工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由疲于被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動(dòng)腦筋,、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變;由只注意單打獨(dú)斗開展工作向增強(qiáng)合作意識(shí),、各科(股)室協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。其次要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制,。要做到分工不分家,，辦公室一盤棋，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，緊密配合,，責(zé)任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙,，有了成績搶著要,，出了差錯(cuò)爭著推,，追查責(zé)任不敢擔(dān)。要形成一個(gè)好機(jī)制,，就必須講規(guī)范,，按規(guī)矩辦事，按照制度辦事,，按程序辦事,。我們要對制度進(jìn)行清理和規(guī)范，把工作中的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)以制度形式固定下來,，建立一套完備的辦文,、辦會(huì)、辦事的制度體系,，使各級機(jī)關(guān)的工作逐步走向規(guī)范化,、程序化、制度化,。再就是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法,。工作方法，是實(shí)現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧,，影響著工作的效果,。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半,，甚至徒勞無功,。比如文稿起草,，你是隨手抄來,、當(dāng)二傳手?是不調(diào)研,、不借鑒，關(guān)門造車,，寫出個(gè)“四不象”?還是先學(xué)后想再提筆,，同時(shí)“拿來主義”，把好的東西與本地實(shí)際結(jié)合,，變成一篇好文章?我認(rèn)為只有第三種方法才可取,。搞調(diào)研也是一樣，要多涉獵,、多思想,、多探索，寫出的文章才有深度,、有力度,、有質(zhì)量。

二是建設(shè)服務(wù)型辦公室,。服務(wù)是辦公室工作的職責(zé)和目的,。服務(wù)是一門藝術(shù)和學(xué)問,，辦公室要做好服務(wù)工作，必須在以下三個(gè)方面下功夫,。第一是要做好參謀性服務(wù),。辦公室人員不論是擔(dān)當(dāng)何種角色，都不能局限在領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么,，而要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”,，善于出謀劃策、諫言獻(xiàn)策,。上級的,、基層的一些動(dòng)態(tài)情況要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)觀點(diǎn)，要給予豐富和拓展;領(lǐng)導(dǎo)容易忽略的地方,，要適時(shí)給予提醒;領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題,，要進(jìn)行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性,、苗頭性的問題,，要早介入、早調(diào)查,，及時(shí)反映,，服務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)決策之前等。第二是要高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),。就是要有精品意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),、細(xì)節(jié)意識(shí),，做到精細(xì)化服務(wù)。辦公室無小事,，小事辦好了是小事,，誰也不會(huì)注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩,，就會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成損失,。因此，我們務(wù)必高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，從我做起。每一篇文稿都要進(jìn)行反復(fù)推敲,，文件的印刷和裝訂也要格外仔細(xì),，重要文稿、公文,、信息,、領(lǐng)導(dǎo)批示等都要精心處理,，會(huì)議組織、來客接待,、后勤服務(wù)等也都要出精品,。第三是做好助手型服務(wù)。不能當(dāng)“傳話筒”,，要講究藝術(shù)和方法,，注意搞好對上、對下,、對內(nèi),、對外的協(xié)調(diào)，防止方法不當(dāng)引起領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡,、部門之間的摩擦,。這三個(gè)方面的服務(wù)做好了，辦公室的價(jià)值也就體現(xiàn)了,。

三是建設(shè)實(shí)干型辦公室,。辦公室工作雖然很多是務(wù)虛的工作，但決不能干虛了,，必須要做到務(wù)實(shí)辦文,、扎實(shí)辦事、誠實(shí)做人,。在辦公室工作還必須做到心勤,、嘴勤、眼勤,、耳勤,、手勤、腿勤,。天道酬勤,、人勤春早，辛勤耕耘,、必有收獲,。實(shí)干要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),、爭分奪秒地干,。對可預(yù)知的工作，要早做準(zhǔn)備,，提前動(dòng)手;對臨時(shí)交辦的工作,，要快速反應(yīng)，抓緊辦理;對有時(shí)限要求的任務(wù),，要千方百計(jì),，按時(shí)完成;對沒有時(shí)限要求的任務(wù),，要爭取盡快完成。如果你是位實(shí)干的人,，那么辦公室一定會(huì)有你的地位,。

四是建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室。古語有云：“學(xué)無止境”,、“業(yè)精于勤荒于嬉”,。辦公室人員靠近領(lǐng)導(dǎo)層、服務(wù)決策層,，思想觀念,、思維方式都要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng),。因此,，辦公室要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)的根本措施來抓，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，改進(jìn)學(xué)習(xí)形式,，注重學(xué)習(xí)效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù),、精通文字的復(fù)合型人才,。辦公室人員要樹立終身學(xué)習(xí)理念，要多讀書,、多看報(bào),，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向身邊同志學(xué)習(xí),、向基層群眾學(xué)習(xí)，以豐富知識(shí)內(nèi)容,、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)能力,、語言表達(dá)能力,、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖能力、綜合文字能力,、駕馭復(fù)雜局勢能力,、處理繁雜事務(wù)能力以及交際能力，不斷開闊視野,、開闊胸襟,，使自己開口能講、拿筆能寫,、遇事能辦,，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,，適應(yīng)形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求,?！昂诎l(fā)不知讀書早，白首方恨學(xué)習(xí)遲”,。你們都還年輕,，要好好學(xué)習(xí)，“腹有詩書氣自華",。當(dāng)前,，麻將風(fēng)、喝酒風(fēng)盛行,，我認(rèn)為這些不良習(xí)氣,，既傷身體，又傷感情,，弄不好還要自毀前程，在這里我希望在座各位,，麻將還是不打?yàn)槊?、酒少喝為好，煙最好不要抽,，把心思放在學(xué)習(xí)上,，多向群眾學(xué)習(xí)，多向身邊的同志學(xué)習(xí),，多動(dòng)腦筋,，一定會(huì)有作為。

五是建設(shè)自律性辦公室,。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的一個(gè)重要窗口,。大家在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一定要起表率作用,，起旗幟作用,，標(biāo)準(zhǔn)上要高看一分，要求上要嚴(yán)格一些,，模范遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，做到廉潔奉公、艱苦奮斗,、淡泊名利,，甘當(dāng)無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧,、建功不建財(cái)?shù)挠^念,，做到清貧不落志，清白不伸手,，清謙不后悔,。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，營造良好的辦公室工作環(huán)境

辦公室是形象,、是窗口，辦公室工作很累很辛苦,，有時(shí)還要受氣挨罵,，為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念,，是各級領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責(zé)任,。

一要在領(lǐng)導(dǎo)予以加強(qiáng)。目前,，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領(lǐng)導(dǎo)分管辦公室,，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視,。作為分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任,，要成為內(nèi)行，對全局工作的最新情況,、最新動(dòng)態(tài)要心中有數(shù),，對辦公室的各項(xiàng)工作要做到宏觀指導(dǎo)、微觀知曉,，要避免外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行;辦公室主任要擺正位置,，既要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)又要當(dāng)“士兵”，要親自協(xié)調(diào),、親自動(dòng)手,、親自動(dòng)筆，讓下屬心服口服,。分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任還要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起各自的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，對辦公室的每一項(xiàng)工作都要認(rèn)真把關(guān)，尤其對文秘工作,、辦公經(jīng)費(fèi)、公用車輛,、財(cái)務(wù)等重要,、敏感環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風(fēng)、好作風(fēng),。

二要在工作上予以支持,。工作上的支持是最大的支持。領(lǐng)導(dǎo)干部對辦公室同志平時(shí)要多交任務(wù),、多壓擔(dān)子,，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部;要結(jié)合工作實(shí)際，毫無保留,、不厭其煩地給辦公室同志予以教育,、批評和指導(dǎo)，幫助其提高工作能力和水平,。同時(shí),，要在人員配備、經(jīng)費(fèi)保障,、辦公設(shè)備上給予適當(dāng)傾斜,，加強(qiáng)辦公室力量。機(jī)關(guān)各部門和辦公室之間要相互支持,，凡是辦文,、辦會(huì)、辦事涉及到哪個(gè)部門,，哪個(gè)部門就要引起重視并給予積極的配合,，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率,。辦公室的同志要注意多溝通,、多請教，主動(dòng)融洽關(guān)系,，形成互幫互助的良好局面,。

三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大,，辦公室的同志經(jīng)常加班加點(diǎn),，節(jié)假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業(yè)業(yè),、默默無聞,、不叫苦不叫累，但作為黨組和領(lǐng)導(dǎo),，要多過問他們的身體健康,、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處,，能解決的困難和問題盡量幫助解決,，讓辦公室的同志感受到溫暖,，感覺有想頭。

四要在政治上給予關(guān)心,。辦公室是鍛煉人的熔爐,，市局黨組將堅(jiān)持以實(shí)績?nèi)∪说母刹繉?dǎo)向，對德才兼?zhèn)涞母刹?，不拘一格選人才,，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用,，不讓干實(shí)事的人吃虧,，不讓出成績的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧,。使辦公室真正成為既出成果,，又出人才的地方。市局黨組是堅(jiān)持在推進(jìn)工作的過程中考察,、任用干部的,，所以該表現(xiàn)的時(shí)候，你就應(yīng)該拿出真本事來,，優(yōu)秀的就一定會(huì)給予重用,。要努力打造讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái),、干成事的人有位置的良好氛圍,。希望同志們好好學(xué)習(xí)、努力工作,，只要你是出色的,，有能力的，就一定會(huì)有所作為,。

同志們,，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大,。能夠在這樣一個(gè)舞臺(tái)上施展才華,，能夠在這樣一個(gè)環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機(jī)遇和緣分,。希望大家倍加珍惜,，倍加努力，以自謙的勇氣,、自信的狀態(tài),、自律的意識(shí)，忠于職守,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn),，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

市辦公室會(huì)議講話稿篇二

同志們：

這次全市組織工作會(huì)議,，是經(jīng)市委同意召開的一次非常重要的會(huì)議。主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹全國,、全省組織部長會(huì)議精神,，總結(jié)回顧去年的工作，全面部署今年的工作任務(wù),。今年1月25日,，市委會(huì)專門聽取了全國、全省組織部長會(huì)議精神匯報(bào),，對做好今年工作提出了明確要求,，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí),。

剛剛過去的一年,，是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的一年，也是我市組織工作與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，取得豐碩成果的一年。在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,，全市組織部門和組工干部堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞市委工作大局，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),、人才隊(duì)伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等各方面取得了顯著成績,，市委組織部被省委組織部評為全省先進(jìn)組織部,。對此，市委是高度肯定的,，也是十分滿意的,，全市廣大黨員干部和社會(huì)各界是充分認(rèn)可的,。在此,，我代表市委，向全市廣大組工干部表示衷心的感謝和親切的問候!下面,，我就如何做好新形勢下的組織工作講三點(diǎn)意見：

一,、認(rèn)清形勢,，牢牢把握組織工作的正確方向

時(shí)代是不斷發(fā)展變化的，干任何工作都要因勢而為,，前提是必須認(rèn)清形勢,，準(zhǔn)確把握形勢對我們的要求,，自覺把組織工作放到國際國內(nèi)的大背景中去認(rèn)識(shí)、去把握,，放在黨委的工作大局中去思考,、去謀劃，牢牢把握組織工作的正確方向,。

1,、科學(xué)判斷國內(nèi)外形勢對組織工作提出的新挑戰(zhàn)。我們正處在信息化,、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代,，國際國內(nèi)形勢的每一點(diǎn)變化，都會(huì)對我們的思想,、行為,、工作產(chǎn)生影響、帶來沖擊,。從國際上看：政治多元化,、經(jīng)濟(jì)全球化、新科技革命迅猛發(fā)展,，經(jīng)濟(jì),、科技、人才,、意識(shí)形態(tài)等領(lǐng)域的競爭日趨激烈,，西方的一些腐朽的、沒落的思想觀念,、文化思潮,、生活方式等勢必對我們的黨員干部產(chǎn)生影響和沖擊。從國內(nèi)看：經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份,、組織形式、就業(yè)方式,、利益關(guān)系和分配方式的多樣化趨勢日益明顯,，人們的思想觀念、價(jià)值取向,、行為方式發(fā)生著深刻變化,。面對紛繁復(fù)雜的情況，在一些黨員干部中,，有的手足無措,，心力不足;有的眼花繚亂，消極頹廢;有的跟著感覺走,，迷失方向;甚至有的一拍即合,，滑向深淵,。這對我們加強(qiáng)黨員干部的教育、管理,、監(jiān)督,，消除負(fù)面影響，保持清醒頭腦,，顯得尤為迫切和重要,。這要求我們不斷加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，使廣大黨員干部始終堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想,，保持黨內(nèi)思想的高度統(tǒng)一，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力,，不斷提高科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平,，永葆黨的執(zhí)政地位,。

2、準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對組織工作提出的新任務(wù),。黨的xx屆四中全會(huì)作出了《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》,。從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)思想,、總體目標(biāo)和主要任務(wù),，從黨執(zhí)政的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ),、群眾基礎(chǔ)和體制基礎(chǔ)等方面對加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)提出了新要求,。《決定》提出的一系列新任務(wù),、新要求,、新舉措，其中有許多要由組織部門來完成,。中辦,、國辦下發(fā)的《中央有關(guān)部門貫徹實(shí)施xx屆四中全會(huì)<決定>重要舉措分工方案》列出的57項(xiàng)任務(wù)中，由中組部牽頭的就有16項(xiàng),，需要中組部配合的有8項(xiàng),，這24項(xiàng)任務(wù)，也是地方各級組織部的任務(wù),。各級黨委和組織部門要準(zhǔn)確把握組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù),，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到xx屆四中全會(huì)的精神上來,，把智慧和力量凝聚到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的偉大實(shí)踐中去，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成,。

3,、認(rèn)真履行全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)對組織工作提出的新使命。當(dāng)前,，全市的工作中心就是市委提出的“實(shí)施千億工程,，建設(shè)工業(yè)常德”，構(gòu)筑“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市,、文化名城,、和諧常德”的戰(zhàn)略目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，需要各個(gè)方面,、各個(gè)部門同心同德、齊心協(xié)力來完成,，需要全市人民共同努力奮斗,。毛主席說過：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”,。組織工作是做人的工作的,，為全市的工作大局服好務(wù)，最根本的就是要為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持,。這是我們的第一職責(zé),。必須把組織工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，真正把為經(jīng)濟(jì)中心服務(wù)作為部署工作的根本出發(fā)點(diǎn),，把為發(fā)展服務(wù)的成效作為檢驗(yàn)工作的根本標(biāo)準(zhǔn),，在服務(wù)中心中體現(xiàn)組織工作的價(jià)值。

4,、切實(shí)把握我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀對組織工作提出的新要求,。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是黨執(zhí)政的重要主體。提高黨的執(zhí)政能力,，必須要提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力,。從這次全市處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察情況來看，主流是好的,。但由于多方面因素的影響,，有四個(gè)方面的問題值得注意：一是思想不夠先進(jìn)。有的信念不夠堅(jiān)定,，對形勢不能辯證看待,，對馬列主義信仰不牢、對社會(huì)主義信心不足;有的精神不夠振作，面對困難和矛盾有埋怨情緒;有的對個(gè)人的得失進(jìn)退有消極情緒;有的不夠誠實(shí),，對組織講套話,、對基層講空話、對同志講假話;二是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí),。搞形式主義,，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問題沒有得到根本解決;有的深入基層不夠,，深入群眾不夠;抓工作不夠落實(shí),，工作決策不量力而行，好大喜功;工作推進(jìn)不因地制宜,，一刀切;有的作風(fēng)散漫,，不守紀(jì)律，不遵守制度;三是能力不夠適應(yīng),。有的業(yè)務(wù)不夠熟悉,，張口就是外行話，認(rèn)識(shí)不夠理性,，方法不夠科學(xué);有的一把手獨(dú)斷專行，有的成員各行其是,，班子缺乏合力;四是律己不夠嚴(yán)格,。有的私心重，為子女,、為個(gè)人考慮多,，有的為政不夠清廉，有經(jīng)濟(jì)問題反映;有的行為不夠嚴(yán)謹(jǐn),，大圈子作秀,，小圈子作孽，追求個(gè)人享樂,、頻繁出入娛樂場所;有的還打牌賭博,。等等這些問題的存在，影響班子的戰(zhàn)斗力,，影響工作的推進(jìn),，更影響到黨和政府的形象。如不加以解決,，勢必影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，影響黨的事業(yè)大局，作為負(fù)責(zé)黨員干部教育管理工作的組織部門,，負(fù)有義不容辭的責(zé)任,。認(rèn)清了形勢，我們就能站得高,、望得遠(yuǎn),，就能找到工作中的主要矛盾,，把握事物的本質(zhì)，更迅速地領(lǐng)悟事物的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展規(guī)律;就能識(shí)整體,、顧全局,，用廣角鏡頭觀察世界，不僅能見到事物的整體,，更能見到這個(gè)整體與其他整體的聯(lián)系,，準(zhǔn)確地找準(zhǔn)自己的位置;就能產(chǎn)生干大事業(yè)的胸懷和氣魄，戰(zhàn)勝困難,，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,。

二、突出重點(diǎn),，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織保證

今年組織工作的大事多,、要事多、難事也多,，任務(wù)艱巨,。必須以高度的政治責(zé)任感、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),、科學(xué)有效的工作方法，抓住重點(diǎn),、突破難點(diǎn),、彰顯亮點(diǎn)。

1,、突出保持黨的先進(jìn)性教育這個(gè)中心,，抓實(shí)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員先進(jìn)性教育是今年黨建工作的頭等大事,，市委已對這項(xiàng)工作進(jìn)行了專題部署,，目前正在有序推進(jìn)。抓好先進(jìn)性教育,，組織部門擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任,，要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省委的精神和市委的要求上來,，高度重視,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織,，做到工作力度不減,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不降，責(zé)任要求不松。分管副書記,、組織部長,，要相對集中精力、集中相當(dāng)精力來抓這件事,。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，堅(jiān)持重務(wù)實(shí),、求實(shí)效,，確保不走過場，以每一個(gè)階段的高質(zhì)量確保整個(gè)教育活動(dòng)的高標(biāo)準(zhǔn),。要以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。要鞏固農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)成果,，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和村黨支部換屆選舉，建立“黨員經(jīng)常受教育,，農(nóng)民長期得實(shí)惠”的長效機(jī)制;努力擴(kuò)大黨組織的覆蓋面,。當(dāng)前非公有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，黨員的分布發(fā)生了深刻變化,，要順應(yīng)黨員從業(yè)結(jié)構(gòu),、流動(dòng)狀況發(fā)生的新變化，改進(jìn)基層組織設(shè)置,，優(yōu)化整合黨組織資源，能建立組織的要及時(shí)建立,，條件不夠的要通過選派指導(dǎo)員,、聯(lián)絡(luò)員開展黨的工作。要采取有效措施,，強(qiáng)化對黨員的教育,、管理和監(jiān)督，努力提高黨員教育的實(shí)效性,，特別是要抓好遠(yuǎn)程教育擴(kuò)大試點(diǎn)工作,。今年農(nóng)村行政村要100%建站。要建立完善學(xué)習(xí),、運(yùn)行,、管理機(jī)制，充分發(fā)揮已建站點(diǎn)在提高黨員干部素質(zhì),、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的作用,。通過加強(qiáng)基層黨建工作，不斷提高基層黨組織和廣大黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的能力;提高宣傳群眾,、教育群眾,、服務(wù)群眾的能力;提高化解社會(huì)矛盾、協(xié)調(diào)利益,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力;進(jìn)一步密切黨群關(guān)系,，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性，增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力,。

2,、突出執(zhí)政能力這個(gè)重點(diǎn)，抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要采取有力措施,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平,。抓教育，全面提高干部素質(zhì),。要抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,，落實(shí)好培訓(xùn)任務(wù)。要加強(qiáng)干部的理論學(xué)習(xí),，樹立正確的學(xué)習(xí)觀,，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己,，對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀教育,，用科學(xué)理論武裝頭腦,、指引實(shí)踐、推動(dòng)工作,，做到真學(xué),、真懂、真信,、真用,。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型班子,、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍,。抓改革，激發(fā)干部隊(duì)伍活力,。要圍繞科學(xué)化,、民主化,、制度化的目標(biāo)，整體推進(jìn)干部人事制度改革,。進(jìn)一步擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán),，不斷創(chuàng)新干部選拔任用的方式，努力形成廣納群賢,、人盡其才,、能下能出、充滿活力的用人機(jī)制,，把政治上靠得住,、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬,、人民群眾信得過的干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,。要積極探索研究符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的實(shí)績考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善干部考核的制度和辦法,。全面客觀科學(xué)地考核評價(jià)干部的政績,。在政績內(nèi)容的設(shè)計(jì)上要體現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，體現(xiàn)以人為本,，處理好政績中顯性與隱性,、個(gè)人與集體、前任與現(xiàn)任,、主觀與客觀,、現(xiàn)實(shí)與長遠(yuǎn)、物質(zhì)與精神的關(guān)系;用全局的,、實(shí)踐的,、群眾的觀點(diǎn)和方法考核評價(jià)干部的政績，把政績與干部使用結(jié)合起來,，形成正確的用人導(dǎo)向,。要抓好處級領(lǐng)導(dǎo)干部任期制試點(diǎn),，在任期年限,、最高任職年齡、任期管理,、期滿安置等形成一些新思路,，要針對干部能上不能下這個(gè)難點(diǎn)，探索完善競爭激勵(lì)機(jī)制和淘汰退出機(jī)制,，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度,、罷免制度,。在干部隊(duì)伍中形成奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍,。抓規(guī)范,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的制度建設(shè)。要以貫徹民主集中制原則為核心,，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度和運(yùn)行機(jī)制,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和合力,。抓整治,，嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)中央和省委的規(guī)定,，堅(jiān)決防止和懲處“跑官要官”,、“買官賣官”、“帶病上崗”,、“帶病提職”等問題,，嚴(yán)格堅(jiān)持《干部任用條例》規(guī)定的“十個(gè)不準(zhǔn)”、中組部的十一條規(guī)定和市委“四個(gè)禁止”的規(guī)定辦事,，最大限度地防止和避免用人失察失誤問題的發(fā)生,。

3,、突出加快發(fā)展這個(gè)主題，抓緊人才隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持黨管人才原則,，創(chuàng)新人才工作，建好人才隊(duì)伍,。在思想認(rèn)識(shí)上要有新高度,。牢固樹立人才資源是第一資源，“以人為本”,、“人盡其才,，人盡其能”觀念，努力營造“四個(gè)尊重”,、“四個(gè)不唯”的良好氛圍,。在組織領(lǐng)導(dǎo)上要有新加強(qiáng)。進(jìn)一步整合力量,，努力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職,，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局,。組織部門要切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo),、組織協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮好牽頭抓總作用,。在工作推進(jìn)上要有新舉措。不斷改革和完善人才政策措施,，建立健全選拔任用機(jī)制,、考核評價(jià)機(jī)制和分配激勵(lì)機(jī)制，真正做到用事業(yè)造就人才,，用環(huán)境凝聚人才,，用機(jī)制激勵(lì)人才，用法制保障人才,，形成人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì),、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間,、社會(huì)有地位的良好環(huán)境,。

三、強(qiáng)化責(zé)任,，全面落實(shí)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)

組織工作要出成效,、出效益，各級黨委加強(qiáng)對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,，建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍是保證,。

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)對組織工作的領(lǐng)導(dǎo),。組織工作任務(wù)能否有效落實(shí),，關(guān)鍵在于黨委的重視、關(guān)心和支持,。各級黨委要高度重視組織工作,。黨委主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行職責(zé)，經(jīng)常了解組織工作的情況,，分析問題,、提出要求、拿出推進(jìn)組織建設(shè)的意見和措施,，帶動(dòng)和督促一班人認(rèn)真履行職責(zé),。組織工作是十分敏感的工作，組織部門往往處于矛盾的焦點(diǎn),，有時(shí)可能被誤解,，甚至受到某些非議和責(zé)難，要為組織部門撐腰壯膽,，支持組織部門按原則辦事,。對組工干部要嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格管理,，真正把公道正派的要求落到實(shí)處。要關(guān)心組工干部的思想,、工作,、生活和成長，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)留人”的要求,，調(diào)動(dòng)組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性,。

2、要進(jìn)一步加大創(chuàng)新力度,。要實(shí)現(xiàn)樹一流形象,、創(chuàng)一流業(yè)績的工作目標(biāo)，必須勇于開拓,、勇于創(chuàng)新,。要敢于從難題中找到突破點(diǎn)。比如,，農(nóng)村基層組織創(chuàng)新問題;兩新組織的黨組織職責(zé),、職能和作用發(fā)揮問題;干部“能上不能下”、“能進(jìn)不能出”,，關(guān)心愛護(hù)基層黨員干部問題等,，這些問題是組織工作的難點(diǎn)問題。無數(shù)事實(shí)證明：干工作如果只想其難而未想其易那就失于糊涂,，而只想其易而未想其難,，那就會(huì)失于天真。難是創(chuàng)新的起點(diǎn),，是突破口,，每一個(gè)難題的解決都是一種突破、是一種創(chuàng)新,。對組織工作的難點(diǎn)問題要直面相對,、勇于研究，一步一步地深入進(jìn)去,，一個(gè)一個(gè)問題地解決,，就會(huì)獲得創(chuàng)造性的成果。要善于從變化中找到主攻點(diǎn),。形勢是不斷變化的,，組織工作的內(nèi)容、要求,、方式方法也要不斷變化,。商鞅說：“圣人不法古、不修今,。法古則后于時(shí),，修今則塞于勢,。”要努力保持對組織工作新情況,、新問題,、新現(xiàn)象的敏感性、提高洞察力,，善于發(fā)現(xiàn)新情況,、研究新問題，及時(shí)明確主攻方向,，善于提出新思路,、新舉措及時(shí)調(diào)整工作思路。要在學(xué)習(xí)借鑒他人和外地經(jīng)驗(yàn)中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),?！八街⒖梢怨ビ瘛?，充分汲取各方面的經(jīng)驗(yàn),，把他人的思想轉(zhuǎn)化為自己的思想營養(yǎng)，把他人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)為自己的思路和舉措,，是推動(dòng)工作創(chuàng)新的重要途徑,。但學(xué)習(xí)和借鑒不能拘泥于別人的經(jīng)驗(yàn)之談，不能照抄照搬,。歌德說過“對于一個(gè)國家來說,，只有培植于本土、出自本國的需要,，才是好的,。對于某一國處在某一時(shí)代且有益的營養(yǎng)，對于另一國人民也許就是毒藥,?！币谧ヂ鋵?shí)中找準(zhǔn)著力點(diǎn)。事業(yè)的有無,，在于有沒有行動(dòng);事業(yè)的大小,，則在于行動(dòng)的幅度和力度。魯迅說過：“坐在客廳談?wù)勆鐣?huì)主義,，高雅得很,，漂亮得很，然而并不想實(shí)行的,。這種社會(huì)主義者絲毫不可靠”,。干工作既要有好的思路，好的決策，關(guān)鍵還在于落實(shí),。要在規(guī)定動(dòng)作上抓落實(shí),。對上級部署的任務(wù)不折不扣地落實(shí)好、完成好,。在自選動(dòng)作上求突破，從實(shí)際出發(fā),，從各單位實(shí)際出發(fā),，在具體的工作和實(shí)踐中，把工作任務(wù)一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí),、抓出成效,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律,，形成組織工作新突破,。

3、要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),。要強(qiáng)黨性,，做可靠型干部。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。對新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性提出了“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求,，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的行動(dòng)準(zhǔn)則。組工干部要帶頭學(xué)習(xí)“六個(gè)堅(jiān)持”,、深刻領(lǐng)會(huì)“六個(gè)堅(jiān)持”,，帶頭實(shí)踐“六個(gè)堅(jiān)持”。在政治方向,、政治立場,、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律上始終保持清醒和堅(jiān)定,，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性,，在重大原則問題上分得清是非，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn),，自覺地與黨中央保持高度一致,，忠誠黨的事業(yè)，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。要精業(yè)務(wù),，做能干型干部。在識(shí)人用人上為黨委當(dāng)好參謀,，是組織工作者的天職,，也是組工干部的主要才能。組織工作出效益，有兩個(gè)很重要的指標(biāo)：一個(gè)是大批高素質(zhì)的干部成長起來,，一個(gè)是各方面人的積極性充分調(diào)動(dòng)起來,。這就需要我們提高識(shí)人的本領(lǐng)。識(shí)人是很難的,，難在人是變化的,，有些優(yōu)缺點(diǎn)具有不確定性;難在識(shí)人環(huán)境復(fù)雜，不易得到真實(shí)情況;難在要從干部的各種反映和評價(jià)中,，抓住干部的本質(zhì)特點(diǎn),。但我們的工作是黨委選人用人的一道很重要的關(guān)口。要準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用干部標(biāo)準(zhǔn)和干部政策,，多深入到干部中去,，多深入到群眾中去，多觀察判斷干部的實(shí)際工作績效,。這樣,，對干部的評價(jià)就會(huì)更準(zhǔn)確一些，更科學(xué)一些,。要正品行,，做自律型干部。組織部門的工作一定要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，正確對待名利、地位,、權(quán)力,，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，甘當(dāng)人梯,。要時(shí)時(shí)事事堅(jiān)持公道正派,，做到對人公正、對己清正,、對外平等,、對內(nèi)嚴(yán)格。無論是考察干部,、評價(jià)干部,、醞釀干部、推薦干部都要出以公心,，不把私情,、親情,、友情帶到工作中。要克制和防止對不當(dāng)利益的欲望和追求,。有一首詩《占有》這樣寫道：“當(dāng)你占有一件東西,，它同時(shí)也占有了你，你占有了房子,，房子也占有了你,，安于在封閉的墻壁內(nèi)幻想或生氣;你購置電視機(jī)，也購置了你,，每晚的視野被重塑了新模式;你分享娛樂,，娛樂也分享你，消耗你寶貴的時(shí)間和精力”,。這是很有哲理的,。作為組工干部要時(shí)刻自重,、自省,、自警、自勵(lì),，在黨員干部中樹立良好的形象,。

同志們，新的形勢,、新的要求賦予我們新的任務(wù),、新的使命。加強(qiáng)黨的建設(shè),、做好組織工作意義重大,，任務(wù)艱巨。希望全市各級黨組織和廣大組工干部,，與時(shí)俱進(jìn),，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗,，不斷創(chuàng)造新成績,，為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

市辦公室會(huì)議講話稿篇三

同志們：

今天召開的這次全市辦公室工作會(huì)議，主要是研究如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作,，很有意義,，很有必要。剛才,，##主任作了一個(gè)很好的工作報(bào)告,，等會(huì)，##書記,、##副書記將作重要講話,，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見,。

一,、把握大局，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感

過去一年,，各級各部門辦公室緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,，扎實(shí)苦干，奮發(fā)進(jìn)取,，各項(xiàng)工作都取得了較好成績,。辦公室的同志身處工作第一線，經(jīng)常加班加點(diǎn),，任勞任怨,，確保了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為促進(jìn)全市各項(xiàng)工作的圓滿完成,，發(fā)揮了重要作用,。一是參謀服務(wù)水平不斷提高。各級各部門辦公室主動(dòng)超前搞好服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)起草了大量具有較高政策理論水平的講話文稿,，撰寫了不少有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，為黨委,、政府提供了優(yōu)質(zhì),、高效的參謀服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用,。信息上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確,、內(nèi)容全面、質(zhì)量較高,，有的信息直接進(jìn)入市委,、市政府決策層，對領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作起到了積極作用,。二是協(xié)調(diào)督查能力不斷增強(qiáng),。各級各部門辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用，努力協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)之間,、部門之間,、上下級之間的關(guān)系，做到了相互溝通,，統(tǒng)一步調(diào),，調(diào)動(dòng)了一切積極因素，保證了黨委,、政府日常工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn),。同時(shí),，各級各部門辦公室圍繞全市發(fā)展大局，加強(qiáng)督查,，加大對市委,、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理力度，加大督查調(diào)研和民情調(diào)查力度,，有效地推動(dòng)了市委,、市政府中心工作和重點(diǎn)部署的順利實(shí)施，確保了市委,、市政府的決策不折不扣得到落實(shí),。三是日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序。各級各部門辦公室加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),，辦文工作嚴(yán)格按程序辦事,、按規(guī)范運(yùn)作，會(huì)議服務(wù),、領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)安排和值班機(jī)要工作嚴(yán)謹(jǐn),、周密，后勤接待工作質(zhì)量不斷提升,，日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)做到了規(guī)范,、優(yōu)質(zhì),、高效,、安全，保證了黨委,、政府集中精力議大事,、抓大事。同時(shí),，各級各部門辦公室積極參與信訪工作,，熱情接待群眾，認(rèn)真抓好信訪件的落實(shí),，收到了良好效果,。可以說,，我市改革開放,、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，都凝聚著各級各部門辦公室工作人員的心血和貢獻(xiàn),。當(dāng)前,，我市已進(jìn)入加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，市第#次黨代會(huì)明確提出了“爭創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”的宏偉目標(biāo),。新的形勢給辦公室工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，也提出了新的要求,。辦公室的同志要善于圍繞中心和大局開展工作，善于在繁雜的事務(wù)中理清頭緒,，統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作,。要繼續(xù)堅(jiān)持“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù),，為群眾服務(wù)”的原則,，充分發(fā)揮辦公室的“中心樞紐、參謀助手,、橋梁窗口”作用,，努力推動(dòng)我市各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

二,、圍繞中心,，全面優(yōu)化辦公室服務(wù)水平

辦公室的服務(wù)水平如何，是檢驗(yàn)辦公室工作成效,、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn),。各級各部門辦公室必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)手段,，拓展服務(wù)領(lǐng)域，全面提高服務(wù)質(zhì)量,。一是著力提高政務(wù)服務(wù)水平,。政務(wù)服務(wù)工作是辦公室的一項(xiàng)重要職能，也是辦公室服務(wù)工作的重中之重,。各級各部門辦公室要把政務(wù)服務(wù)放在十分重要的位置,，圍繞中心工作，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)決策和保證決策的落實(shí)當(dāng)好參謀助手,。要抓好調(diào)查研究,、信息報(bào)送、材料綜合工作,，增強(qiáng)決策前的預(yù)見性,，做到事事謀在前、想在先,，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、拾遺補(bǔ)缺。要按照“快節(jié)奏,、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求”的原則加強(qiáng)公文處理工作，嚴(yán)格控制辦文范圍和數(shù)量,，努力提高公文質(zhì)量,。要進(jìn)一步增強(qiáng)日常服務(wù)的規(guī)范性,，確保各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室上傳下達(dá)和機(jī)要保密工作要做到不誤言,、不誤時(shí),、不誤事。后勤保障要規(guī)范工作程序,，全面提升接待工作水平,，為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。二是著力強(qiáng)化協(xié)調(diào)督查工作,。協(xié)調(diào)、督查服務(wù)是辦公室的重要職能,，是確保市委,、市政府決策落到實(shí)處的關(guān)鍵。要強(qiáng)化督查督辦,。對市委,、市政府作出的決策和部署要進(jìn)行跟蹤督查，并迅速反饋工作落實(shí)情況,。對全局性,、宏觀性問題，要開展全面督查;對重點(diǎn),、難點(diǎn),、熱點(diǎn)問題，要進(jìn)行專項(xiàng)督查,，特別是領(lǐng)導(dǎo)批辦件要高質(zhì)量,、高效率地進(jìn)行督查,，做到事事有交待,，件件有回音。要積極加強(qiáng)協(xié)調(diào),，注重發(fā)揮各方面的積極性,，善于對上加強(qiáng)聯(lián)系，對內(nèi)加強(qiáng)管理,，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務(wù)。要加強(qiáng)與上級部門的聯(lián)系,，及時(shí)了解上級意圖,，爭取獲得更多的幫助和指導(dǎo);對下要密切與群眾聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握基層工作情況,，把廣大群眾普遍關(guān)心,、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn),。要認(rèn)真做好信訪接待工作，多為群眾解決實(shí)際困難和問題,，以實(shí)際行動(dòng)取信于民,，維護(hù)單位及領(lǐng)導(dǎo)的形象。要積極協(xié)調(diào)化解矛盾和糾紛,，積極協(xié)助黨委,、政府處理一些急事、難事,、瑣事,，為群眾解難，為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。三是著力加快電子政務(wù)建設(shè),。加快電子政務(wù)建設(shè)對于進(jìn)一步提高工作效率,，提升服務(wù)水平,，更好地為廣大群眾服務(wù)，具有十分重要的意義,。中國##政府門戶網(wǎng)站作為我市的黨政門戶網(wǎng)站已經(jīng)建立,，它是我市對外宣傳,、招商引資和為民服務(wù)的重要窗口，也是政府信息網(wǎng)上公開的總平臺(tái),。雖然有了一定的基礎(chǔ),，但也存在著信息公開不全面、不及時(shí)等問題,，尤其是部門子網(wǎng)站建設(shè)處于落后狀態(tài),，電子政務(wù)的優(yōu)勢和作用沒有充分發(fā)揮出來，滯后于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求,。要進(jìn)一步加強(qiáng)政府門戶網(wǎng)站建設(shè)和部門子網(wǎng)站建設(shè),，把網(wǎng)站建設(shè)和做好上網(wǎng)信息報(bào)送工作有機(jī)結(jié)合起來，確保政府信息全面,、及時(shí)公開,，有效促進(jìn)政務(wù)公開透明，建設(shè)陽光政府,。要加快政務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)步伐,，逐步實(shí)現(xiàn)全市辦公自動(dòng)化。重點(diǎn)建立電子政務(wù)審批,，逐步推行網(wǎng)上審批注冊,，提高政府工作效率，努力建設(shè)電子政府,，方便企業(yè)和群眾辦事,。

三,、強(qiáng)化素質(zhì)，進(jìn)一步提高辦公室工作效能

辦公室是各級黨政機(jī)關(guān)的參謀部,、后勤部,，擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)，同時(shí)它又是各級黨政機(jī)關(guān)的“窗口”和“門面”,，一言一行,，一舉一動(dòng)，都直接影響黨和政府的形象,。因此,，各級各部門辦公室工作人員一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì),，改進(jìn)作風(fēng),，提高效率，全面提升辦公室工作水平,。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。新的形勢和任務(wù),，對辦公室人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求,，只有努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí),，才能跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐,。要全面學(xué)習(xí)。廣泛學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì),、金融,、科技、法律和辦公自動(dòng)化,、信息化等知識(shí),，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì),，努力使自己成為“多面手”,、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要,，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力,，成為本職工作的行家里手,。要善于學(xué)習(xí)。不僅要向書本學(xué)習(xí),，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向群眾學(xué)習(xí),，善于從群眾的實(shí)踐中汲取豐富的知識(shí)和營養(yǎng)。要勤于學(xué)習(xí),。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,，始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，通過學(xué)習(xí),，形成敏銳的政治洞察能力,、出色的文字綜合能力、高效的組織協(xié)調(diào)能力,。二是改進(jìn)作風(fēng),，外樹形象。做好辦公室各項(xiàng)工作,，良好的作風(fēng)是保證,潔凈的環(huán)境是形象,。要強(qiáng)化公仆意識(shí)。堅(jiān)決克服高高在上的衙門作風(fēng),，無論是接聽電話,、接待來人，還是處理公文,、協(xié)調(diào)工作,，都要做到禮貌待人、熱情服務(wù),，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn),、臉難看、話難聽,、事難辦”現(xiàn)象,。要爭創(chuàng)一流服務(wù)。辦公室工作無小事,。工作上要嚴(yán)格要求,，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，萬無一失,，做到腦勤、手勤,、腿勤,，工作出色，服務(wù)周到,。要堅(jiān)持務(wù)實(shí)精神,。深入實(shí)際，深入群眾，掌握實(shí)情,，集中精力研究和解決實(shí)際問題,，說實(shí)話，辦實(shí)事,，求實(shí)效,。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高效能,。辦公室工作要高質(zhì)量,，上水平，富有成效,，關(guān)鍵是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。要在思想上高度重視辦公室工作。各級各部門領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步重視辦公室工作,，加強(qiáng)對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保辦公室工作規(guī)范化運(yùn)作。對辦公室工作要多支持,，少埋怨,，多理解，少找岔,。要在政治上關(guān)心辦公室工作人員的成長,。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，他們素質(zhì)高,，能力強(qiáng),，很辛苦，擔(dān)子重,，要在政治上關(guān)心他們的成長和進(jìn)步,。對那些“老辦公室”，要給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì),、重用,、提拔、交流,，以促進(jìn)人才的成長;對新進(jìn)辦公室工作的同志,，要加強(qiáng)思想教育，培養(yǎng)他們吃苦耐勞,、無私奉獻(xiàn)的精神,，同時(shí)要正確地使用、充分地信賴,、嚴(yán)格地要求,。要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂,。一方面,，要在工作上解決后顧之憂,。辦公室工作由于有其特殊的細(xì)致性、復(fù)雜性,，出現(xiàn)一些失誤的地方,，確實(shí)是防不勝防，在所難免,。對此,，既要嚴(yán)格要求，嚴(yán)加教育,，又要充分理解,。另一方面，要在生活上解決后顧之憂,。對辦公室的同志在家庭,、生活上遇到的困難，要想方設(shè)法幫助解決,?？傊嫘膶?shí)意地關(guān)心人,、理解人,、幫助人，促使辦公室的同志全身心投入緊張細(xì)致的工作,，確保辦公室的各項(xiàng)服務(wù)工作準(zhǔn)確到位,。

同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè),，辦公室隊(duì)伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體,。做好辦公室工作,，責(zé)任十分重大，意義十分深遠(yuǎn),。希望全市辦公室系統(tǒng)全體同志,，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，與時(shí)俱進(jìn),，開拓進(jìn)取,，再接再厲,，扎實(shí)工作，為加快##經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

市辦公室會(huì)議講話稿篇四

同志們：

今天已經(jīng)是農(nóng)歷12月27日,，新春佳節(jié)就要到了,。由于辦公室工作的特殊性,，人員很湊齊,，我們只好一拖再拖,，待送走領(lǐng)導(dǎo)后再召開全辦工作人員會(huì)議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)過去一年工作,，研究安排今年工作任務(wù)及春節(jié)期間有關(guān)工作,。下面,，我先講兩個(gè)問題：

一、去年工作簡要回顧

20xx年,，縣政府辦公室在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“內(nèi)求質(zhì)量,、外樹形象”的要求,，積極參與政務(wù),、認(rèn)真管理事務(wù)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),，提高工作效率,，提升服務(wù)質(zhì)量,，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù),，取得了新的成績,。綜合調(diào)研、信息工作榮獲全市先進(jìn),，效能建設(shè)再次被縣委,、政府評為先進(jìn)單位,，季強(qiáng)等4人被省人事廳,、市政府辦評為先進(jìn)個(gè)人。主要工作成效體現(xiàn)在六個(gè)方面：

一是政務(wù)工作有新的起色,。綜合調(diào)研方面,，堅(jiān)持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為中心，以提高決策效果為目標(biāo),，努力克服文字人員少,，上半年工作中心向政府轉(zhuǎn)移任務(wù)重的矛盾,，貼緊中心、貼緊領(lǐng)導(dǎo),，掌握上情、了解下情,，調(diào)查研究、綜合提練,，全年共起草政府工作報(bào)告,、會(huì)議講話、匯報(bào)材料,、政府文件等600多份,，編發(fā)《經(jīng)濟(jì)研究》6期，其中2編被市里采用,。信息工作方面，通過抓源頭,、建網(wǎng)絡(luò),，抓評比、促質(zhì)量,，繼續(xù)保持好的發(fā)展態(tài)勢。全年共編發(fā)《政和政務(wù)》80期,，其中增刊期,，采用信息600多條;7月下旬成功開通向省政府辦公廳直報(bào)信息,，上報(bào)省市信息506條,，被《今日要訊》采用27條，評分77分;被《閩北要訊》采用100多條,，評分居全市第四位，其中1條信息被省市領(lǐng)導(dǎo)批示,。督查工作方面,，建立了聯(lián)席會(huì)制度,，對縣委,、政府重大決策,、重要工作如為民辦實(shí)事項(xiàng)目,、森林防火、駐村派制度等實(shí)行聯(lián)合督查,，促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。全年共編發(fā)督查通報(bào)15期,，收轉(zhuǎn)并辦結(jié)省,、市領(lǐng)導(dǎo)批示件28件,，辦理人大議案、政協(xié)提案51件,。協(xié)調(diào)工作方面，重視發(fā)揮辦公室承上啟下,、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的作用,，在做好上情下達(dá)、下情上傳工作的基礎(chǔ)上,，經(jīng)常根據(jù)縣政府領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，召開部門單位協(xié)調(diào)會(huì),，提出解決問題方案和對策，努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。同時(shí)還認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好信訪工作,，全年共接待來訪群眾30多批1000余人次，單獨(dú)處理來訪事件200余人次,，為領(lǐng)導(dǎo)騰出時(shí)間謀大事、攬全局創(chuàng)造了良好條件,。

二事務(wù)工作有新的改善。本著“求實(shí),、務(wù)實(shí),、落實(shí)”的工作態(tài)度,，努力克服經(jīng)費(fèi)緊、任務(wù)重,、壓力大等重重困難，切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)事務(wù)管理和后勤保障體系建設(shè),，為確保政府機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造了較好的條件和環(huán)境。

辦文辦會(huì)趨向規(guī)范,。認(rèn)真落實(shí)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和省市有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范公文辦理程序和公文交換環(huán)節(jié),，提高了公文辦理效率。全年共辦理收文件,，辦理編號(hào)發(fā)文410件,。堅(jiān)持會(huì)議審批制度，嚴(yán)格把好會(huì)議規(guī)模關(guān),，認(rèn)真做好會(huì)場布置,、議程安排,、人員通知、會(huì)前簽到等會(huì)務(wù)工作,，全年共組織承辦和協(xié)辦各類會(huì)議300余次,，并組織籌劃了參加“4·23”上海農(nóng)展會(huì)、“5·16”武夷旅洽會(huì),、“6·18”項(xiàng)目成果交易會(huì),、“9·8”中國投洽會(huì)及赴江浙招商等大型招商活動(dòng)，取得的良好效果,。

硬件建設(shè)逐步改善,。機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)在進(jìn)一步加強(qiáng)安全和衛(wèi)生管理的同時(shí)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成了退樹為草,，并對政府大樓年久失修的東頭天臺(tái)和供電線路進(jìn)行全面改造,。政務(wù)網(wǎng)建設(shè)白手起家，采取墊資方式,，共投入100多萬元,，完成了中心機(jī)房建設(shè)，橫向接入調(diào)試接近尾聲,，已有5個(gè)單位投入使用,，目前正著手準(zhǔn)備驗(yàn)收工作。

先后投入30多萬元,，新購置面包車1臺(tái)，完成縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室和中心機(jī)房改造,，添置了部分電腦,、打印機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備,，大大改善了辦公條件,。

行政接待趨向規(guī)范。堅(jiān)持熱情,、周到,、節(jié)儉原則，建立重要來賓報(bào)告制度,，認(rèn)真做好重要接待活動(dòng)預(yù)案,，改進(jìn)接待方法，圓滿完成省政府劉德章,、汪毅夫副省長,、省政協(xié)王耀華副主席赴我縣調(diào)研、全市創(chuàng)業(yè)競賽點(diǎn)評等重要接待任務(wù),，全縣共接待地廳領(lǐng)導(dǎo)30多批次,，外商來賓300余人次。加強(qiáng)車輛管理,，認(rèn)真搞好車輛調(diào)度,，抓好安全教育，克服了領(lǐng)導(dǎo)多,，車輛少,、車況差的困難。全年安全行車28萬公里,，基本保證了領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車,。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行節(jié)約,，盤活有限經(jīng)費(fèi),，基本保證了正常工作開展。重新發(fā)包文印社,，降低了打印價(jià)格,，提高了印刷質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,，實(shí)行門衛(wèi)24小時(shí)值班制度,，全年機(jī)關(guān)大院無刑事治安案件和災(zāi)害事故發(fā)生。此外機(jī)關(guān)食堂,、水電管理工作也有所加強(qiáng),。

三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時(shí),，堅(jiān)持顧全局,，抓重點(diǎn)，服從服務(wù)于縣委政府決策部署,，較好地完成了縣委,、政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。在招商引商上,，認(rèn)真協(xié)調(diào)梱綁單位廣泛聯(lián)絡(luò),，推介政和，引進(jìn)了浙江客商投資400萬元?jiǎng)?chuàng)辦天時(shí)有限公司,，主要從事竹膠板加工,，目前項(xiàng)目落戶鶴林園區(qū)，已簽訂用地協(xié)議并完成工商注冊,，在縣直單位中起到了很好的帶頭作用,。與此同時(shí)，繼續(xù)做好原來引進(jìn)的華美生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司的幫扶工作,，在工商注冊,、水電供應(yīng)、辦理證照,、基地建設(shè),、包裝設(shè)計(jì)等幫助協(xié)調(diào)解決了一批難題。在掛村扶扶上,，辦公室總共掛風(fēng)頭,、松源、念山,、楊源等4個(gè)村,，我們注意發(fā)揮聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，先后幫助解決公路硬化、自來水建設(shè),、農(nóng)業(yè)開發(fā)等方面資金4.3萬元,。在創(chuàng)業(yè)競賽上，辦公室全程介入方案制訂,、鼓勁造勢,、檢查督促、點(diǎn)評考核,、總結(jié)表彰等工作,，為加快政和發(fā)展作做出了積極貢獻(xiàn)。

四是部門工作有新的進(jìn)展,。機(jī)構(gòu)改革后縣政府辦公室職能增多,，人員減少，經(jīng)費(fèi)沒增,，通過改革創(chuàng)新,，拓寬思路，創(chuàng)造性開展工作,，掛靠單位取得了新成效：政府法制工作方面，認(rèn)真做好《行政許可法》實(shí)施前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，共清理許可項(xiàng)目222項(xiàng),，廢止行政許可項(xiàng)目22項(xiàng)，廢止自制規(guī)范性文件9件,，清理行政事業(yè)性收費(fèi)137項(xiàng),。牽頭組織了依法行政專項(xiàng)檢查,，對抽查林業(yè)局等8個(gè)執(zhí)法部門中發(fā)現(xiàn)的問題已督促其整改到位,。認(rèn)真做好行政案件應(yīng)訴、復(fù)議和規(guī)范文件,、協(xié)議把關(guān)等工作,，共辦理行政復(fù)議案件5件,，審查規(guī)范性文件13件，修改審查協(xié)議5件,，開展法制講座8場次,，協(xié)調(diào)處理歷史遺留問題3個(gè)。旅游工作方面：組織編制《政和縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃綱要》通過專家評審付諸實(shí)施,，協(xié)調(diào)有關(guān)部門配合中央電視拍攝以“四平戲”,、“新娘茶”、鯉魚溪,、倒栽杉等景觀為主要內(nèi)容的《魅力楊源之旅》專題片,，在央視二套經(jīng)濟(jì)頻道播出，擴(kuò)大了政和影響;啟動(dòng)桃洋至洞宮山、嶺腰至錦屏,、東平至獎(jiǎng)山三條旅游道路建設(shè),，完成總里程28公里。全年旅游總?cè)藬?shù)達(dá)7.3萬人,，其中境外旅游53人,，旅游總收入1108萬元。體改工作方面：認(rèn)真做好市下放行政審批權(quán)銜接工作,，推進(jìn)第三批審批制度改革,，完成第三批審改工作，取消審批事項(xiàng)30項(xiàng),。外事僑務(wù)工作方面：組織開展了僑法知識(shí)競賽活動(dòng),，完成了僑情調(diào)查摸底工作，共辦理因公出國3批5人次,。此外,，進(jìn)一步加強(qiáng)駐外機(jī)構(gòu)管理，圓滿完成了駐榕辦精減人員,、接待站對外承包及駐廈辦改革前期準(zhǔn)備工作,。

五是自身建設(shè)有新的變化。堅(jiān)持把加強(qiáng)自身建設(shè)作為促進(jìn)職能履行,、提高工作效率的重要環(huán)節(jié)來抓,，取得了積極成效：

首先推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。過去一年,，辦公室努力克服工學(xué)矛盾,，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合的辦法，先后加強(qiáng)了政治理論,、法律法規(guī)及公文處理,、信息采編、電腦知識(shí)等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，邀請縣委黨校劉望和副校長作《科學(xué)發(fā)展觀》專題輔導(dǎo),。同時(shí)，鼓勵(lì)干部,、職工參加各種函授班學(xué)習(xí),，全辦現(xiàn)有10位同志參加中央黨校大專、本科班函授學(xué)習(xí),，已有3位同志取得本科學(xué)歷,。不派出3人參加市縣培訓(xùn)。

其次是抓好制度建設(shè),。切實(shí)加強(qiáng)辦文,、辦會(huì),、辦事管理，在落實(shí)好效能建設(shè),、政務(wù)公開等制度的同時(shí),，進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)，保密,、考勤,、公文交換、計(jì)算機(jī)管理等制度,，促進(jìn)了辦公室工作走向規(guī)范化軌道,。

第三是抓好干部培養(yǎng)。一方面大膽使用年輕干部,，主動(dòng)給他們出題目,、壓擔(dān)子，提高其在工作中早挑大梁,、獨(dú)擋一面的能力,。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部,，爭取早日走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,。過去一年，全辦共有9人次調(diào)整交流和提拔使用,，其中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職1人,，提拔任副科級1人，本辦調(diào)整任職7人,，并有2人充實(shí)辦公室隊(duì)伍。

第四是黨建得到加強(qiáng),。成功進(jìn)行黨總支和本辦支部的換屆選舉工作;注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，有1名同志加入到黨組織。

回顧一年來的工作,，成績值得肯定,，但也存也在不少問題和困難，主要有：一是辦公室班子長期未配齊,，工作人員流動(dòng)慢,，歷史遺留問題多，直接影響了整體功能的發(fā)揮;二是由于財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,，加上工作任務(wù)重,，辦公室人員多，正常運(yùn)轉(zhuǎn)困難重重,，事務(wù)管理工作難度加大;三是政務(wù)服務(wù)質(zhì)量還不夠高,，參謀助手作用發(fā)揮不夠,，決策服務(wù)的深度和廣度與領(lǐng)導(dǎo)的工作要求還有差距，辦文,、辦事,、辦會(huì)還存在不規(guī)范、不到位,、不及時(shí)的現(xiàn)象,，等等。所有這些都需要在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn),。

二,、今年工作思路

政府辦公室建設(shè)成為勤政廉政、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、業(yè)務(wù)精干,、辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的政府機(jī)關(guān),。

一、工作目標(biāo)：總的要求是要將辦公室建設(shè)成團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí),、文明、高效的戰(zhàn)斗團(tuán)體,，團(tuán)結(jié)就是要與人為善,，步調(diào)一致，密切協(xié)作,，關(guān)心集體,，務(wù)實(shí)就是要勤奮學(xué)習(xí)，無私奉獻(xiàn),，敬業(yè)愛崗,，盡職盡責(zé);文明就是要清正廉潔，行為規(guī)范,，光明磊落,，韜光養(yǎng)晦;高效就是要精益求精，開拓進(jìn)取,，雷厲風(fēng)行,，敢為人先。

二,、工作重點(diǎn)

一是以文輔政,，發(fā)揮參謀助手作用要提高“四個(gè)率”：即文稿起草提高“認(rèn)可率”。文稿起草人員要做到凡是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作都要全面了解,，凡是領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題都要深入思考,，多出精品力作,，提高駕馭各類文字材料的本領(lǐng)?？朔蕾囆睦?，增強(qiáng)責(zé)任心，減少文稿“中間環(huán)節(jié)”;調(diào)查研究提高“轉(zhuǎn)化率”,。重點(diǎn)圍繞縣委,、政府工作工作重心，確定調(diào)研課題,，制定調(diào)研計(jì)劃,，努力增強(qiáng)調(diào)查研究的針對性、有效性,，使調(diào)研成果更多地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野,，為推進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。今年所有文字人員都要完成1篇調(diào)研文章,。信息報(bào)送提高“采用率”,。著力在增加數(shù)量，提高質(zhì)量上下功夫,。要緊貼黨委工作中心,，多思考善總結(jié)，突出把握好信息的時(shí)效性,、真實(shí)性,、典型性、綜合性和特色性,，精心“挖掘”,，多出信息精品。要加強(qiáng)與省,、市委辦信息部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，爭取上級的指導(dǎo)和支持，提高上報(bào)信息的采用率,。信息“保四爭三”。督查工作提高“結(jié)辦率”,。以強(qiáng)有力的督促檢查推動(dòng)縣委,、政府各項(xiàng)決策部署的落實(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)件件有著落,，事事有回音,。對主要問題要加大專項(xiàng)督查力度，建立臺(tái)帳,，緊抓不放,。全年督辦事項(xiàng)結(jié)辦率達(dá)到100%,，并按時(shí)完成議案、提案辦理工作,。

二是科學(xué)管事,，發(fā)揮后勤保障功能要在三個(gè)方面下功夫：首先是在注重細(xì)節(jié)上下功夫。樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),，以實(shí)現(xiàn)工作的“零差錯(cuò)”為目標(biāo),，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。確立“小事失誤誤大事”的觀點(diǎn),，無論是會(huì)議的通知,、組織，還是各項(xiàng)活動(dòng)的籌備,、決策的督辦,，都必須高度重視，周密過細(xì),，盡心盡責(zé),，逐項(xiàng)銜接落實(shí)，確保萬無一失,。其次是在執(zhí)行規(guī)范上下功夫,。在日常工作中要嚴(yán)格執(zhí)行辦公室運(yùn)作流程，嚴(yán)格按照制度,、標(biāo)準(zhǔn),、程序辦事。做到“五個(gè)一”：說好每一句話,，辦好每一件事,，接好每一個(gè)電話，待好每一位來客,，干好每一項(xiàng)工作,。再次是在高效服務(wù)上下功夫。加快工作節(jié)奏,，對定下來的事迅速抓落實(shí),，雷厲風(fēng)行，不打折扣,。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，想方設(shè)法在交辦日內(nèi)完成，進(jìn)一步提高工作效率,，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán),。

三是以人為本，隊(duì)伍建設(shè)在形成四個(gè)力：即激發(fā)隊(duì)伍的“內(nèi)動(dòng)力”,。通過實(shí)行學(xué)習(xí)例會(huì)制度,、輪流講學(xué)制,、邀請專家授課等方式，加大學(xué)習(xí)組織力度,。營造“渴求知識(shí),、干事創(chuàng)業(yè)”的氛圍。努力養(yǎng)成坐下來讀書,、靜下來思考,、沉下去調(diào)研、提起筆寫作的良好習(xí)慣,。按照“伸手摘不到,，躍起夠得著”的原則，實(shí)行“每月考評,，每季小結(jié),，半年評議，年終總評”的百分動(dòng)態(tài)考核,，對每個(gè)人的工作情況加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,，確保各項(xiàng)工作周密嚴(yán)謹(jǐn)。提高隊(duì)伍的“凝聚力”,。注重加強(qiáng)集體主義教育,，增強(qiáng)辦公室人員的集體榮譽(yù)感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。經(jīng)常組織支部活動(dòng)和文體活動(dòng),，形成團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的工作作風(fēng),。不斷改善辦公條件，創(chuàng)造舒適溫馨的工作環(huán)境,。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的“向心力”,。辦公室人員之間要始終保持一種和諧融洽的關(guān)系，工作中多看別人的長處,，尊重別人的勞動(dòng),，體諒別人的困難，同事之間相互信任,、相互諒解,、相互提醒，增強(qiáng)整體效能,。提升團(tuán)隊(duì)的“親和力”,。班子成員切實(shí)關(guān)心辦公室人員的思想，做到逢事,、逢思想波動(dòng),，及時(shí)主動(dòng)地談心,、交心,，主任,、科長與科員談心談話至少每季一次;辦公室每一員都要增強(qiáng)主觀能動(dòng)意識(shí)，敢于自我加壓,，追求一流成果,。

忙記碌碌又一年，在新春佳節(jié)即將來臨之際,，我代表辦公室班子成員向在座的各位并通過你們向家屬拜個(gè)早年,，祝大家新春快樂、身體健康,、合家幸福,、萬事如意!

市辦公室會(huì)議講話稿篇五

同志們：

平時(shí)大家工作都很忙，很辛苦!但是為了樹立“一盤棋”的思想,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，齊心協(xié)力地做好工作，今天我們還是抽點(diǎn)時(shí)間相聚在一起共商辦公室工作大計(jì),，我認(rèn)為這是非常必要的,，也是非常重要的。我看像這樣的小型會(huì)議,，一年至少應(yīng)該開上兩次,，以便同行們相互溝通，增進(jìn)了解,。下面我就辦公室工作的有關(guān)問題談三點(diǎn)意見,，供大家參考。

一,、辦公室的性質(zhì)和特征

辦公室既是一個(gè)單位的綜合管理部門,，又是一個(gè)單位具體的辦事機(jī)構(gòu)，其工作關(guān)系千絲萬縷,，錯(cuò)綜復(fù)雜,，事務(wù)性的工作很多，辦文,、辦會(huì),、辦事、收文,、接待等,，瑣碎零散的事應(yīng)接不暇。因此,，有人認(rèn)為辦公室只是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu),，辦公室就是打雜。然而隨著改革開放的深入和機(jī)關(guān)單位辦公自動(dòng)化程度的逐步提高，辦公室工作不能僅僅滿足于簡單的辦文辦事,。我認(rèn)為辦公室工作責(zé)任重大,、工作繁雜，它具有五個(gè)顯著特點(diǎn)：一是政策性強(qiáng),。辦公室上傳下達(dá)許多涉及黨和國家路線,、方針、政策的不同密級的文件,，處理稍有不慎就有可能給工作帶來重大的損失,。二是事務(wù)龐雜。辦公室工作千頭萬緒,，包羅萬象,，其職責(zé)是參與政務(wù)，處理事務(wù),，搞好服務(wù),。因此，草擬文件,、信息調(diào)研,、保密信訪以及檔案管理等都是其工作的范疇。三是工作要求嚴(yán)格,。辦公室是一個(gè)單位的“窗口”,，處理工作事務(wù)要求規(guī)范有序，辦公室人員的言行舉止代表著單位的形象,，容不得出半點(diǎn)差錯(cuò),。四是勞動(dòng)強(qiáng)度大。辦公室經(jīng)常是人少事多,，白天有處理不完的日常事務(wù),，晚上還要常常伏案“爬格子”到深夜，累得腰酸背痛,，疲憊不堪,。五是被動(dòng)多于主動(dòng)。辦公室工作歸根到底就是要做好“服務(wù)”文章,，而服務(wù)多屬在領(lǐng)導(dǎo)授意下去完成某事,，這就難以避免處在被動(dòng)狀態(tài)。

二,、如何做好新時(shí)期的辦公室工作

當(dāng)前,，隨著改革開放的進(jìn)一步深入，新舊體制的更新進(jìn)一步加快,，新的形勢要求辦公室工作也要跟上改革開放時(shí)代的步伐,。只有解放思想,，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋,，開拓創(chuàng)新,，才能更好地把握時(shí)機(jī)，迎接挑戰(zhàn),。辦公室是一個(gè)單位管理機(jī)構(gòu)的樞紐，在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)就是要抓好黨的xx大精神的貫徹落實(shí),，認(rèn)真履行好各項(xiàng)職能,，切實(shí)提高辦公室工作效率。做好新時(shí)期的辦公室工作,，總的要求是六句話,，即：明確一個(gè)目標(biāo)，落實(shí)兩個(gè)任務(wù),，搞好三個(gè)服務(wù),，實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，發(fā)揮五個(gè)作用,，強(qiáng)化六個(gè)意識(shí),。

一個(gè)目標(biāo)：就是努力把辦公室建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明,、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活,、協(xié)調(diào)高效、反饋迅速,、廉潔奉公的辦事機(jī)構(gòu),，積極開創(chuàng)工作新局面。

兩個(gè)任務(wù)：參與政務(wù),、管理事務(wù),，這是辦公室工作人員的兩個(gè)基本任務(wù)。具體來講,，就是辦文辦電,、組織會(huì)議、調(diào)查研究,、提供信息,、協(xié)調(diào)關(guān)系和后勤管理等等。

三個(gè)服務(wù)：一是 為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，積極主動(dòng),，力爭超前,。辦公室工作從屬于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)是每個(gè)工作人員的職責(zé),，并且要做到優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)意圖，搞好深化服務(wù),。由于領(lǐng)導(dǎo)工作忙，不可能對各項(xiàng)工作都事必躬親,，考慮得那么周到,，辦公室人員作為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”，就應(yīng)該領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，研究領(lǐng)導(dǎo)對某項(xiàng)工作的方案和設(shè)想,，提出最佳決策意見，達(dá)到深化服務(wù)的目的,。同時(shí),，圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，還要搞好超前服務(wù),。所謂超前服務(wù),，指的是辦公室工作要站在全局的高度，在自身工作職責(zé)的范圍內(nèi),，想領(lǐng)導(dǎo)所想和來不及想的問題,，把工作做在領(lǐng)導(dǎo)所想和未想之前。超前服務(wù)有三個(gè)顯著特點(diǎn)：首先是敏銳的預(yù)見性;其次是思想的主動(dòng)性;再次是工作的時(shí)效性,。為了把工作做得積極主動(dòng),，超前服務(wù)必須把握好兩個(gè)方面的工作：一方面是超前獲取領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的信息，在工作上早準(zhǔn)備,、早部署,，力爭主動(dòng);另一方面要超前調(diào)研，向領(lǐng)導(dǎo)提供建議當(dāng)好參謀,。圍繞各個(gè)時(shí)期的中心工作或比較突出的問題,，搞一些“短、平,、快”的調(diào)研,，既可掌握工作動(dòng)態(tài)，又可從中發(fā)現(xiàn)一些傾向性的問題,，從而為領(lǐng)導(dǎo)提供一些解決問題的辦法,。二是為機(jī)關(guān)和基層服務(wù)，盡職盡責(zé),。要做好為機(jī)關(guān)和基層服務(wù),，必須要準(zhǔn)確掌握基層的工作情況，改變過去那種坐家等服務(wù)為走出去有重點(diǎn),、有目的地進(jìn)行跟蹤服務(wù),，及時(shí)分析所掌握的材料，為領(lǐng)導(dǎo)理清工作思路,，為解決機(jī)關(guān)和基層存在的問題出謀獻(xiàn)策,。三是為人民群眾服務(wù),，全心全意。辦公室工作人員必須把自己的全部工作看作是為人民服務(wù)的過程,。在每一個(gè)過程中,，每個(gè)人只有盡義務(wù)的責(zé)任，而沒有要待遇,、發(fā)牢騷和出怨氣的權(quán)利,。因此，要想服務(wù)得好,，就要設(shè)身處地為他人著想,，把困難留給自己，把方便讓給別人,，這是每個(gè)辦公室工作人員應(yīng)有的職業(yè)道德素養(yǎng)。

總之,，面對日益發(fā)展的新形勢,，辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)力求做到：滿負(fù)荷、快節(jié)奏,、優(yōu)質(zhì)量,、高效率，努力把“三個(gè)服務(wù)”工作提高到一個(gè)新的層次,。

四個(gè)轉(zhuǎn)變：一是隨著要求的逐步嚴(yán)格和規(guī)范,，辦公室工作已經(jīng)從過去偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事，又出謀獻(xiàn)策;二是從以往簡單收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿?、多角度地搜集并綜合處理信息;三是從單憑老框框老規(guī)矩辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)現(xiàn)規(guī)范化有序的科學(xué)管理;四是從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動(dòng)服務(wù),。敢于改革舊的運(yùn)行機(jī)制，在人員少,、服務(wù)內(nèi)容多,、材料任務(wù)重的情況下，合理安排,，科學(xué)運(yùn)行,，不滿足于按慣例辦事，不滿足于機(jī)械服從,，積極主動(dòng),、創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作。

五個(gè)作用：一 是參謀作用,。就是要大膽地參政議政,，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有超前、可靠的參考價(jià)值的信息,。因?yàn)闆Q策中的參謀作用是通過為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息,、完備的資料和可靠的情況而發(fā)揮出來的,。因此，辦公室人員在深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)一個(gè)時(shí)期工作出現(xiàn)某些偏差時(shí),，應(yīng)及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo),，以便改正。在領(lǐng)導(dǎo)工作中遇到難以解決的問題時(shí),，還應(yīng)廣泛搜集各方面的情況,，為領(lǐng)導(dǎo)提供解決問題的意見和方案出謀獻(xiàn)策。二是服務(wù)作用,。在做好文字,、會(huì)議、信訪,、后勤等各類服務(wù)的基礎(chǔ)上,，還要合理地安排時(shí)間參與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，實(shí)行跟蹤服務(wù),。三是協(xié)調(diào)作用,。協(xié)調(diào)的目的在于統(tǒng)一各方面的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一步調(diào),，嚴(yán)格紀(jì)律,，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決日常工作中出現(xiàn)的扯皮、推諉現(xiàn)象,，提高工作效率,，確保工作順利實(shí)施。辦公室協(xié)調(diào)工作主要有以下幾個(gè)方面：(一)起草和核擬文稿方面的協(xié)調(diào),。一個(gè)文件的出臺(tái),，可能涉及幾個(gè)相關(guān)的科、室,，這都需要事先征求意見,，需要做一些改動(dòng)和處理，需要通過協(xié)商來辦理;(二)辦事方面的協(xié)調(diào),。如領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng),、會(huì)議決定事項(xiàng)、各種聯(lián)系聯(lián)絡(luò)等工作,，都需要辦公室具體組織協(xié)調(diào);(三)辦會(huì)方面的協(xié)調(diào),。主要指召開會(huì)議，從日程安排,、時(shí)間確定,、人員分工、文件起草,、新聞報(bào)道等也都需要十分細(xì)致,、周密地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作,，以確保會(huì)議的順利進(jìn)行，并達(dá)到預(yù)期的目的,。協(xié)調(diào)是辦公室一項(xiàng)非常重要的工作,，隨著改革開放的不斷深入，部門與部門之間,、上級與下級之間,、下級與上級之間的聯(lián)系與交往中日益增強(qiáng)，只有充分重視協(xié)調(diào)作用,，才能在頻繁的交往中,，架起融洽關(guān)系的橋梁，為領(lǐng)導(dǎo),、為機(jī)關(guān)做好高質(zhì)量的服務(wù)工作,。四是把關(guān)作用。辦公室是一個(gè)單位的“門面”,，既是“窗口”,，又是“關(guān)口”，每個(gè)工作人員都要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在各個(gè)環(huán)節(jié)把好關(guān),，保證不出問題或少出問題,。五是落實(shí)作用,。這是辦公室工作最關(guān)鍵的一環(huán),，也是衡量辦公室好壞的最基本的標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)文件發(fā)過之后,，一場會(huì)議開完之后,，辦公室都要按照文件內(nèi)容和會(huì)議精神的具體要求，認(rèn)真做好查辦,、催辦和督辦工作,，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

六個(gè)意識(shí)：一 是中心意識(shí),。把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去,，這是黨和政府的中心。辦公室必須牢固樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的思想,，考慮問題,、安排工作、處理事情,，都要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，真正將以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的指導(dǎo)思想貫穿到各項(xiàng)工作中去，并把能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,，作為考核辦公室人員工作實(shí)績的重要標(biāo)準(zhǔn),。二是參與意識(shí),。辦公室人員要充分發(fā)揮自己的聰明才智并把它巧妙地融入到領(lǐng)導(dǎo)的意圖、決策中去,。通過積極主動(dòng)地參與,，辦公室人員的個(gè)人價(jià)值就有可能部分或全部地轉(zhuǎn)化為社會(huì)價(jià)值，發(fā)揮出更大的作用,。三是獨(dú)立意識(shí),。辦公室人員的獨(dú)立意識(shí)也就是要求社會(huì)確認(rèn)其在社會(huì)分工中的實(shí)際價(jià)值，即所處的地位和所起的作用,。辦公室工作人員不是領(lǐng)導(dǎo)的拐杖,，不能唯領(lǐng)導(dǎo)者的馬首是瞻，而是作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體存在著,，從輔助管理決策的角度與領(lǐng)導(dǎo)者這一獨(dú)立存在的個(gè)體發(fā)生關(guān)系,。這種意識(shí)的確立，能使辦公室工作人員時(shí)刻感到自身所負(fù)的責(zé)任,、所擁有的權(quán)力和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),，以獨(dú)立自主，主動(dòng)進(jìn)攻的心態(tài)更好地發(fā)揮各自的主觀能動(dòng)性,。四是求實(shí)意識(shí),。一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是是毛澤東思想的出發(fā)點(diǎn)和根本的落腳點(diǎn),，是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的理論精髓,，也是辦公室工作人員應(yīng)該牢記的最根本的思想方法和工作方法。特別是在“下情上達(dá)”時(shí),，要把下面的情況全面,、準(zhǔn)確、實(shí)事求是地向上反映,，必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,，既不能報(bào)喜不報(bào)憂，也不能報(bào)憂不報(bào)喜;既不能粉飾太平,，也不能聽風(fēng)就是雨,，虛張聲勢。要切實(shí)做到有一說一,，有二說二;既無遮遮掩掩,，也不能夸大其詞，保證不摻水分,，不搞虛假,。五是創(chuàng)新意識(shí)。辦公室人員必須追求獨(dú)創(chuàng)性,、超前性的參與謀略,、輔助決策的意識(shí),，敢于標(biāo)新立異，不僅僅滿足于跟蹤領(lǐng)導(dǎo)者的思維,，摒棄陳規(guī),，大膽創(chuàng)新，在與領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)互補(bǔ),、思維方式互補(bǔ)以及年齡和心態(tài)互補(bǔ)的過程中,，運(yùn)用自己的判斷力、分析力,、想象力,，力圖高屋建瓴地求變、求新,、求活,，把輔助職能作用發(fā)揮得淋漓盡致。六是效率意識(shí),。當(dāng)今世界是飛速發(fā)展的時(shí)代,，是競爭激烈的時(shí)代，“效率就是生命”,。在改革開放不斷深入的今天,，各行各業(yè)都在追求效率，辦公室更是如此,。辦公室是一個(gè)單位的核心部位,，每個(gè)人員工作效率的高低對于整個(gè)單位工作的成效起著決定性的作用。因此,，辦公室人員必須增強(qiáng)時(shí)間觀念,，保持高節(jié)奏運(yùn)轉(zhuǎn)的工作態(tài)勢,，堅(jiān)決克服那種“一慢,、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現(xiàn)象,，提倡“有事就辦,、急事快辦”的工作作風(fēng)，強(qiáng)化雷厲風(fēng)行的效率意識(shí),，營造嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作氛圍,，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正把辦公室的工作提高到一個(gè)新的水平,。

三,、怎樣當(dāng)好辦公室主任

辦公室主任既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右;既是政務(wù)的參謀,，又是事務(wù)的“主官”,，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自己所處的地位和作用,，要愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé),。當(dāng)好辦公室主任,，主要應(yīng)從以下十一個(gè)方面去努力。

一是要樹立正確的辦事觀,。辦公室主任處于繁雜的事務(wù)中,，大事、小事,、雜事纏身,，把好事辦好，把壞事變?yōu)楹檬?，這是辦公室主任工作藝術(shù)的具體體現(xiàn),。所以，一定要有正確的辦事觀,。第一要樹立“不以事小而不為”的觀念,。辦公室主任每天都會(huì)面對大量繁雜的事務(wù)，決不能頭發(fā)胡子一把抓,、西瓜芝麻一起揀,。要立足于抓大事、學(xué)會(huì)抓大事,，才是明智的,。對于一些小事不能不顧及，更不能束之高閣,，聽之任之,。小事不抓，日積月累,，就會(huì)貽誤工作,，釀成大事。小事,，對辦公室主任來說,，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度,、力度的區(qū)別,。“抓小事”要做到知大知小,，胸懷全局,，分清主次，大小、難易,，避免指揮一盆漿,，工作一團(tuán)麻;“抓小事”要做到小中見大，如領(lǐng)導(dǎo)座次的安排,、接待等這些“小事”稍有不慎就會(huì)捅出大漏子,。辦公室主任必須增強(qiáng)宏觀把握的能力，做到政治敏銳,，頭腦冷靜,，眼光銳利，小中見大,，以大帶小,，以小促大。第二要樹立“不以事雜而亂為”的觀念,。辦公室工作千頭萬緒,，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒,，頭腦里必須有一張清晰,、規(guī)則的運(yùn)行圖，哪個(gè)該為,，哪個(gè)不該為,，哪個(gè)是主要，哪個(gè)是次要,，應(yīng)該一清二楚,，不能亂為?！安粊y為”就是吃透上情,、掌握中情，摸清下情,，多學(xué)習(xí),，通曉各方面的知識(shí)。這樣才能把握事物的本質(zhì),，辦事才不會(huì)亂陣腳,，得心應(yīng)手,。同時(shí),，辦事要講究方法、講究藝術(shù),、講究規(guī)矩,，不管事情再多再雜，采用什么方法解決，千萬不能忘記自己是辦公室主任,。所以,，該請示的要請示，該拍板的要拍板,，該反饋的要反饋,。切勿忘乎所以，飄飄然,，授人以柄,。第三要樹立“不以事急而盲為”的觀念。辦公室固定式,，程序化的工作較多,，但意料之外的，突發(fā)性的事情也會(huì)經(jīng)常出現(xiàn),。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者,、處置的第一道工序，不管事情多么突然,，多么緊急,，一定要頭腦冷靜，切忌亂了陣腳,?！安幻椤本褪敲鎸ν话l(fā)事件沉著應(yīng)付，冷靜地進(jìn)行分析,。根據(jù)上級的要求和平時(shí)掌握的情況,，及時(shí)提出解決方案，呈送領(lǐng)導(dǎo),，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位,，組織力量處理;要胸有主見，既不能亂表態(tài),、亂許愿,，又不能唯唯諾諾、態(tài)度曖昧,，以免為徹底解決問題埋下隱患,。第四要樹立“不以事難則怕為”的觀念。在應(yīng)付處置突發(fā)事件中,，可能會(huì)出現(xiàn)一些超出預(yù)見,、超出職責(zé)的事。對這些事,，是上推下卸繞著走,，還是主動(dòng)出擊迎著上,，這不僅反映辦公室主任的工作水平,，更是檢驗(yàn)辦公室主任的試金石,。稱職的辦公室主任必須不怕攬矛盾，不怕丟面子,，不怕得罪人,，不怕找麻煩,。遇到事情不管多難，都應(yīng)義無反顧,，挺身而出,，身先士卒。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸,，在關(guān)鍵的時(shí)候,，應(yīng)該代替領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。在處理問題時(shí),，不能一個(gè)面孔、一個(gè)腔調(diào),，一種方法,，要帶著感情去做工作，大道理要講,，小道理也不可不說,，既講原則，又講靈活,，因人因事施策,。否則，一味追求和為貴,，別人不把你當(dāng)回事,，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷,，就什么問題也解決不了,，什么事也辦不成。

二是要找準(zhǔn)位置,。找不準(zhǔn)位置,，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn),、著力點(diǎn),，工作起來就找不到“感覺”。辦公室主任處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置,。圍繞著中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),，下聯(lián)系群眾,，事務(wù),、政務(wù)都要過問，其他科,、室管不了,，不該管的，都要辦公室主任去管,。辦公室主任還具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的雙重角色,，在辦公室范圍內(nèi)是領(lǐng)導(dǎo)者，對單位的領(lǐng)導(dǎo)來說則是被領(lǐng)導(dǎo)者,。既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo),，管理好工作人員，協(xié)調(diào)好與其他科,、室的關(guān)系,，又不能把自己擺到“當(dāng)官”的位置上。要善于當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好服務(wù)員,，演好所扮演的角色，把握好工作分寸,，做到管理不巨細(xì),，參謀不決斷，助手不攬權(quán),、不越權(quán),、不越位，不缺位,，工作到位,。

三是要謀劃全局。辦公室主任要有全局觀念,、戰(zhàn)略眼光,。要吃透上情，切實(shí)了解黨和國家的大政方針,，善于分析新形勢,、新任務(wù)以及新形勢、新任務(wù)提出的新要求,。要吃透中情,，深入調(diào)查研究，了解基層工作的熱點(diǎn),、難點(diǎn),，了解社情民意,。在吃透上、中,、下情的基礎(chǔ)上,，綜合分析，反復(fù)論證,，尋找三者的結(jié)合點(diǎn),，尋找工作的切入點(diǎn)，梳理自己的思路及對策,，積極為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好大參謀,，出好大主意，搞好大服務(wù),。并圍繞著機(jī)關(guān)的中心工作,，搞好辦公室的政務(wù)、事務(wù)管理與協(xié)調(diào)工作,。

四是要當(dāng)好助手,。從大的方面講，當(dāng)助手重要的是在于搞好信息,、決策,、督查服務(wù)。及時(shí)捕捉信息,，如實(shí)地搞好反饋,，積極地當(dāng)好決策參謀，不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,，還要認(rèn)真分析問題,，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。要給領(lǐng)導(dǎo)制定決策備選方案,。備選方案不能只是一種,，要有多種，以便優(yōu)中選優(yōu),，“拍板定案”,。決策出臺(tái)后，要采取有力措施抓落實(shí),，并及時(shí)搞好督促檢查,，搞好落實(shí)的情況反饋。

五是要敢于負(fù)責(zé),。首先要敢于對黨和人民負(fù)責(zé),，其次要敢于對本單位領(lǐng)導(dǎo)及干部職工負(fù)責(zé)。自覺地貫徹執(zhí)行黨和國家的大政方針,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，把對黨和人民的負(fù)責(zé)體現(xiàn)在對單位領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工負(fù)責(zé)的實(shí)踐中,。要善解領(lǐng)導(dǎo)意圖，善解群眾心愿,，做一個(gè)有心人,。上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為群眾排憂解難;上為領(lǐng)導(dǎo)參謀,，下聽群眾意見,。尤其要善于傾聽群眾的意見,、建議，善于集中群眾的意見,、建議,，積極地進(jìn)言獻(xiàn)策,。要敢于說真話，善于辦實(shí)事,，認(rèn)真實(shí)行工作責(zé)任制，做到事事有人管,，事事有人負(fù)責(zé),。在辦公室工作中出現(xiàn)過錯(cuò)，只要是事先自己知道的,，都要敢于承擔(dān)責(zé)任,，找查原因，“對癥下藥”,。同時(shí),，還要注重給領(lǐng)導(dǎo)搞好提示、提醒服務(wù),。

六是要善于協(xié)調(diào),。首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上,，要尊重而不盲從,。就像陳云同志說的，要“不唯書,、不唯上,，要唯實(shí)”,。在實(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的,，但要有分寸,，要堅(jiān)持原則，按章辦事,，不能唯命是從,。待下，要以禮,、以誠,、以情相待。不要盛氣凌人,，瞎指揮,、亂指揮，欺上瞞下;其次要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,，外求支持協(xié)作,，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。要重視同上下級加強(qiáng)聯(lián)系和溝通,，通過信息反饋,、工作交流、請示報(bào)告,、相互往來等向上匯報(bào)工作;要深入基層,、調(diào)查研究、總結(jié)典型,、工作指導(dǎo)等形式多接觸基層的同志,，多了解他們的疾苦，并力所能及地給其解決實(shí)際問題,。

七是要講求實(shí)效,。辦公室主任必須有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，要有求真務(wù)實(shí),、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦的事,。要善于“分身”,，明確該干什么，不該干什么,，先干什么,，后干什么。要有所為，有所不為,。為好應(yīng)為之事,。不該為之事，要分解任務(wù)到人,，并明確授權(quán),，并給予辦事人員一定的權(quán)力。一旦分工,、明責(zé),、授權(quán)，要少插手,，多支持下級大膽工作,。不要事無巨細(xì)，事必躬親,，更不要跟下邊搶功爭利,。對其他同志的不足,，要客觀地分析是非功過,，尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉，對自己的過錯(cuò)更不能上推下卸,。工作要扎實(shí),，不能擺花架子，更不能弄虛作假,，要真實(shí)地反映情況,，扎實(shí)地開展工作。

八是要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),。當(dāng)好辦公室主任,，僅靠權(quán)力的影響是不夠的，更重要的是靠非權(quán)力的影響力,，只有二者有機(jī)結(jié)合,，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,，靠德,、識(shí)、才,、學(xué),，靠高尚的人格、豐富的知識(shí),、高超的才干,、卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來開展工作，在提高自身素質(zhì)的同時(shí),，還要學(xué)會(huì)尊重上級,，理解同級,，善待下級。

九是要外樹形象,。辦公室處在單位的第一線,，一舉一動(dòng)都代表著機(jī)關(guān)的形象。辦公室主任要加強(qiáng)自身修養(yǎng),，注重自我形象塑造,。同時(shí)，引導(dǎo)辦公室全體同志強(qiáng)化形象意識(shí),，形成塑造形象的共識(shí),。在工作中，要注重外在形象的“包裝”,，全心全意地,、熱情細(xì)致地待人接物。為人處事,，要經(jīng)?！皳Q位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是一般的同志怎么辦;假如我到某機(jī)關(guān)辦事,，他們態(tài)度冷淡,，自己會(huì)是什么感覺，所以我們要設(shè)身處地地想一想,。

十是要建章立制,。一方面要根據(jù)工作需要，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度,，并不折不扣地去執(zhí)行,。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。要建立值班制度,、會(huì)務(wù)制度,、文秘制度、管理制度,、人事制度及廉政制度等,，用制度管人、管事,。要建立獎(jiǎng)懲分明的機(jī)制,。表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的,，批評,、處罰差的。不能好壞不分，是非不明,，更不能形成“干的不如不干的,，不干的不如搗亂的”怪圈。通過獎(jiǎng)懲機(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,，從而確保工作正常、有序,、高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

十一 是要優(yōu)化環(huán)境。要著力創(chuàng)造辦公室工作的優(yōu)良環(huán)境,，以良好的環(huán)境影響人,、改造人、約束人,。作為辦公室主任一定要帶頭創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí),、積極向上、努力開拓,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境。要把創(chuàng)造良好的工作環(huán)境視為工作的重要內(nèi)容來抓,。做到思想上重視,、工作上帶頭、措施上有力,，努力用事業(yè)留人，用待遇留人,、用情感留人,。

總之，辦公室主任應(yīng)該是,，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的自己先想到,，領(lǐng)導(dǎo)沒有看到的自己先看到，大家沒有做到的自己先做到,。只有這樣才會(huì)有創(chuàng)新,，才會(huì)有威信，才會(huì)得到大家的支持和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，也才能取得新的工作業(yè)績,。

市辦公室會(huì)議講話稿篇六

這次辦公室主任會(huì)議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神的熱潮時(shí)召開的,。會(huì)議總結(jié)了新時(shí)期工會(huì)辦公室工作情況,，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗(yàn)，明確了今后一個(gè)時(shí)期的任務(wù)和目標(biāo),。在大家共同努力下,，會(huì)議圓滿完成各項(xiàng)議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了,，我完全同意,，就不重復(fù)了。但人己來了,，總要講點(diǎn),，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任,，講一下怎樣當(dāng)好一個(gè)工會(huì)辦公室主任,、怎樣做好辦公室工作。供大家參考,。

工會(huì)辦公室是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的綜合部門,、參謀部門、協(xié)調(diào)部門,、督辦部門和服務(wù)部門,。因此，辦公室要發(fā)揮工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)作用,、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用,、推進(jìn)工會(huì)工作的督查督辦作用、以及為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù),、為機(jī)關(guān)各部門服務(wù),、為機(jī)關(guān)職工服務(wù)的作用。這就是辦公室工作的職責(zé)和定位,。

辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律,。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項(xiàng)雜,，有計(jì)劃又經(jīng)常打亂計(jì)劃,、有條理又難以完全按安排進(jìn)行工作。經(jīng)常要面對計(jì)劃外突然而至又不得不馬上去做的工作,，隨時(shí)要應(yīng)對情況的變化和不可預(yù)計(jì)的任務(wù),。辦公室工作不可能象工會(huì)其它業(yè)務(wù)部門的工作那樣單一、專一和條理,，這是因?yàn)檗k公室工作的受眾不同,、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致,。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律,，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務(wù)部門的情形,。

以上辦公室工作的這種定位、作用,、特征和一般規(guī)律,，對辦公室工作、尤其是辦公室主任的工作就提出了嚴(yán)格的要求,。怎樣做好辦公室工作和辦公室主任的工作呢?

我講以下意見,，供參考。

一,、努力做到“五個(gè)有”

(一)胸中有全局,。全局就是黨委和政府的大事,、工會(huì)工作的大事,，就是一個(gè)階段或一個(gè)時(shí)期黨委,、政府,、上級工會(huì)工作的主題、目標(biāo)和任務(wù),，以及圍繞實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所制定的方針,、政策和措施,。要做到胸中有全局,，首先應(yīng)做到關(guān)心大局、了解大局,、把握大局,。做到識(shí)大局,、講大局、顧大局,，必須用心想事,，認(rèn)真議事，專心謀事,。作為辦公室主任,，就是要學(xué)會(huì)把辦公室的工作放到大局中去認(rèn)識(shí)和把握,，按照黨委和政府希望工會(huì)干什么來提出工會(huì)怎么干的建議,，安排工會(huì)辦公室怎樣抓好落實(shí)和執(zhí)行,。這樣才能做到方向明,、思路清,、主意準(zhǔn),，才能有效地做到圍繞中心,、服務(wù)大局,、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,。

(二)手中有情況。所謂情況,，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會(huì)組織和廣大職工群眾的具體情況,。必須強(qiáng)調(diào)，手中的情況應(yīng)是真實(shí)的情況,。辦公室既要有點(diǎn)上的情況,，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負(fù)面的情況;既要關(guān)注上級的情況,，又要關(guān)注下級的情況;既要梳理過去的情況,，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗(yàn),、也可以是個(gè)案事例,、還可以是一些有價(jià)值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時(shí)對各種信息的收集,，靠長期的積累和反復(fù)的整理,、綜合，這樣才能做到儲(chǔ)備資料充分,，選擇游刃有余,，應(yīng)用流暢自如。

(三)腦中有主意,。主意就是干事的思路和點(diǎn)子,。把這些思路和點(diǎn)子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M(jìn)工作的方案和措施,、解決問題的意見和辦法,。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進(jìn)，靠的就是辦公室主任和辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的思路,、主意和點(diǎn)子,。

辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復(fù)雜的情況，要做到腦中有主意,，一是要注重把上級精神和本單位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復(fù)思考,，當(dāng)你對大局胸中有數(shù),、對情況心中有底時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)心靈的感應(yīng)和清醒的領(lǐng)悟,，就會(huì)產(chǎn)生出好的主意和點(diǎn)子來,。作為辦公室主任，應(yīng)當(dāng)有這個(gè)本領(lǐng),，抓住靈感和頓悟,，進(jìn)行深加工和提煉，這樣不僅會(huì)有主意,、而且還可以在比較中拿出更好的點(diǎn)子和主意,。二是要鼓勵(lì)辦公室所有工作人員在實(shí)際工作中充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的,，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開動(dòng)腦筋想事情,，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風(fēng)氣,。提倡創(chuàng)新精神,，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣,，積極應(yīng)對,、主動(dòng)謀劃，不做單純服從型,、被動(dòng)型干部,。三是要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)在各處的講話，了解上級指示精神,，把領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別的講話精神系統(tǒng)起來,，把自己初步的認(rèn)識(shí)和想法深入下去，在這種基礎(chǔ)上提出的主意就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,、得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。

(四)辦事有骨干,。所謂骨干,，就是辦公室主任的副手,、幫手和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的尖子。辦事有沒有骨干,，實(shí)質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人,、怎樣用人、怎樣實(shí)現(xiàn)說話有人應(yīng),，辦事有人幫,。

每個(gè)市州工會(huì)和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(公司)工會(huì)，辦公室人員相對其他部門要多一點(diǎn),，人員的構(gòu)成也相對其他部門復(fù)雜一些,。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志,，也有通過公開招聘來的新同志,，還有機(jī)關(guān)的文印、駕駛等同志,。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷,、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認(rèn)識(shí)人,、培養(yǎng)人、愛護(hù)人,，怎樣拿工作實(shí)踐去考驗(yàn)人和鍛煉人,。重視差異性，既是一種現(xiàn)實(shí)需要,，又是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。要記住：沒有差異就沒有動(dòng)力,，沒有差異就沒有活力,。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟,。既要有用人之長的勇氣,，又要有用人之差的藝術(shù)，還要有容人之短的氣度,。其三,，辦公室主任要敢于堅(jiān)持原則，敢于直面管理,。不堅(jiān)持原則,，一味遷就姑息求得一團(tuán)和氣，其最終結(jié)果,，將是辦公室工作的一塌糊涂,。因此,，辦公室主任對屬下的工作應(yīng)該是鼓勵(lì)干的、幫助看的,、批評制止搗亂的,。只有這樣，才能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中樹立正氣,，營造出良好的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)和諧,、勤勉互助的風(fēng)氣和氛圍。

(五)運(yùn)作有章法,。所謂章法,，就是規(guī)矩、就是規(guī)章制度,，就是要依法運(yùn)作,、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓,，不按章法行政,、辦事，無論是政務(wù)工作,、事務(wù)工作,，還是會(huì)務(wù)工作，最終是辦不好的,。

要做到運(yùn)作有章法,，首先要注重對工作相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要熟悉機(jī)關(guān)各方面,、特別是由辦公室負(fù)責(zé)管理,、涉及各項(xiàng)工作的規(guī)章制度，這樣,，說話才有依據(jù),，表態(tài)才有分寸，建議才有份量,，領(lǐng)導(dǎo)也容易采納,，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會(huì)隨著形勢的發(fā)展,、工作的變化出現(xiàn)不適應(yīng)要求的情況,。這時(shí)，就需要及時(shí)提出來修改,、補(bǔ)充和完善,，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實(shí)際;第三,，在制度建設(shè)上也要敢于創(chuàng)新,。新時(shí)期的工會(huì)工作要求新的制度跟進(jìn)和支撐,，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實(shí)工作的要求不適應(yīng)時(shí)，要大膽地創(chuàng)新制度,，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作,，打開新的局面。

制度是帶根本性,、穩(wěn)定性,、長期性的東西，其核心是要抓好落實(shí)和執(zhí)行,。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行,，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕,。我們可以看到或體會(huì)到,，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題,，大都與運(yùn)作無章法,、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關(guān)。因此,，辦公室工作要帶頭做到運(yùn)作按章法,，唯有如此，我們的基礎(chǔ)工作才能扎實(shí),，我們工作的推進(jìn)才有保障,，我們的各項(xiàng)管理工作才能有理、有據(jù),、有效。

二,、認(rèn)真做到“五個(gè)要”

做好辦公室工作和辦公室主任的工作,，除了努力做到“五個(gè)有”，還應(yīng)認(rèn)真做到“五個(gè)要”,，使其相輔相成,。

(一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、抓好信息工作,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要,。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務(wù)、首要事務(wù)和首要服務(wù),。只有通過不斷地學(xué)習(xí),，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況,。

辦公室工作和辦公室主任的工作確實(shí)很忙,，自己支配的時(shí)間少之甚少,，但作為一種必須和要求，時(shí)間再少也不能放棄學(xué)習(xí),。針對可支配時(shí)間少的現(xiàn)實(shí),，辦公室主任要改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法，要在快學(xué)上下功夫,。要看得快,、吸收快,、應(yīng)用快,。及時(shí)將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用,。

抓好信息工作是辦公室工作的重要任務(wù),，這個(gè)功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關(guān)注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題來抓信息,。當(dāng)前,，就應(yīng)特別敏感地關(guān)注對黨的xx大精神的學(xué)習(xí)和結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際抓貫徹抓落實(shí)的動(dòng)態(tài)和信息。搞好信息工作的同時(shí),，也是一種學(xué)習(xí)的過程,，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物,、研究新問題,、適應(yīng)新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任,，要通過抓信息工作,，在腦子中儲(chǔ)備大量的情況，一旦需要,，就能做到厚積薄發(fā),、應(yīng)用自如。從這個(gè)意義上講,，胸中有全局,、手中有情況，就是辦公室的基礎(chǔ)和實(shí)力,，就是辦公室主任的本領(lǐng)和能力,。

(二)要超前思考，未雨綢繆,。辦公室工作的一個(gè)特點(diǎn)是具有任務(wù)的突然性和計(jì)劃外工作的不可預(yù)計(jì)性,。辦公室主任就要學(xué)會(huì)超前思考和預(yù)測，根據(jù)大局的要求,，手中的情況,，上級的精神,，領(lǐng)導(dǎo)的講話，預(yù)想和思考下一步可能會(huì)有哪些新的工作任務(wù)和要求,，進(jìn)而可能涉及到辦公室的工作有哪些,，從而未雨綢繆地做好一些必要的準(zhǔn)備。有了這樣的預(yù)見和前瞻,，工作上才能爭取主動(dòng),，才能克服一旦新任務(wù)下來后，沒有思想準(zhǔn)備,，感到很被動(dòng),，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動(dòng)的情況,。

(三)要突出重點(diǎn),，務(wù)實(shí)苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作,、處理很多事情,，工作方法至關(guān)重要。是事無巨細(xì)地一把抓,、還是有所側(cè)重,、分輕重緩急、突出重點(diǎn)?作為辦公室主任要學(xué)會(huì)識(shí)別重點(diǎn),、抓住重點(diǎn),，這不單是一個(gè)水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責(zé)任感的問題,。不在實(shí)踐中磨煉提高,，很難做到識(shí)別重點(diǎn)、抓住重點(diǎn),、突出重點(diǎn),。

辦公室主任的務(wù)實(shí)精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上,。辦公室的急事、難事,，自己帶頭干了,，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行,，光說不練,，開始可能還行，但長此下去,，就不靈了,。實(shí)干就是影響力,、就是凝聚力、就是執(zhí)行力,。

(四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作,。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會(huì)常常涉及一些部門的利益和權(quán)力,，因此,，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因?yàn)椴患胁判枰C合,，因?yàn)橛忻懿判枰獏f(xié)調(diào)這個(gè)道理,。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身,，也要忍辱負(fù)重,，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個(gè)人得失放在一邊,，出自公心地去協(xié)調(diào),，很多事就能站在理上、說在理上,，就能取得共識(shí),，即使一時(shí)不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào),，也會(huì)逐步達(dá)成一致的,。

綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來,，把大家的力量聚集起來,，使大家心齊、氣順共圖大事,。從這個(gè)意義上講,，綜合協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾、整合力量,、共謀大事的過程,。

(五)要嚴(yán)格自律，無私奉獻(xiàn),。辦公室主任個(gè)人的能力,、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機(jī)關(guān)的窗口,，主任是這個(gè)窗口里的領(lǐng)頭人,。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個(gè)單位的形象,。因此,，要求辦公室主任要嚴(yán)格要求自己，自律意識(shí)要強(qiáng),，還要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),、加強(qiáng)黨性鍛煉。

辦公室主任無私奉獻(xiàn)的精神至關(guān)重要,。因?yàn)檗k公室主任管事多,、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻(xiàn)精神,，就很難做到自覺堅(jiān)持,。

辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個(gè)人都很滿意,，這種可能幾乎不存在,。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多,、不足越多,、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時(shí)候辦公室工作的同志們,、尤其是辦公室主任,，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評,，更要擔(dān)得起責(zé)任,。這些，都是對辦公室主任胸襟,、品格的考驗(yàn),，同時(shí)也是對無私奉獻(xiàn)精神的檢驗(yàn)。為公,，才能無愧我心,、對得起事業(yè);無私，才能無畏,，才能使自己無怨無悔,。

三、開拓創(chuàng)新,、出新的業(yè)績

在繼承中創(chuàng)新,、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善,，這是我們應(yīng)遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題,，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題,。堅(jiān)持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法,，與時(shí)俱進(jìn)地做好辦公室各項(xiàng)工作,。

創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時(shí)期新形勢新任務(wù),，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范,。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個(gè)方面,。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題,，它的成果是由此而帶來推動(dòng)工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因?yàn)榘l(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應(yīng)工作要求,，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機(jī)制,，與新的工作思路配套,，適應(yīng)新的任務(wù)和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運(yùn)行層面的方式方法,、技術(shù)等問題,，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量,。這三種創(chuàng)新中,，思維創(chuàng)新是先導(dǎo)、尤為重要,。要做到這點(diǎn),，有賴于加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開闊眼界,、深化認(rèn)識(shí),，以及經(jīng)驗(yàn)的積累和升華。思維決定行為,，思路決定出路,，這是一個(gè)規(guī)律性的結(jié)論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們,，一定要保持活躍的,、多向的、開放的,、理性的思維,，做到精神不老化,，思想不僵化，能力不弱化,。

同志們,，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新,。讓我們共同努力,，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負(fù)重,，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績,。

我就講這些，謝謝大家,。

市辦公室會(huì)議講話稿篇七

同志們：

今天的會(huì)議形式很好,，是一次務(wù)實(shí)的會(huì)議，把各單位的辦公室主任召集在一起開會(huì),，能夠更好地了解各單位的實(shí)際工作情況,，今后這樣的會(huì)議要一年一次定期召開。此外,，還應(yīng)不定期地召開各種專業(yè)研討會(huì),，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室工作的交流。下面,，我講三點(diǎn)意見,。

一、充分肯定公司辦公室系統(tǒng)的工作成績,，進(jìn)一步堅(jiān)定工作信心,。

近一個(gè)時(shí)期以來，公司辦公室系統(tǒng)圍繞著公司的改革,、發(fā)展穩(wěn)定大局,，做了大量的工作，取得了顯著的成績,，主要表現(xiàn)在這幾個(gè)方面,，一是辦公室基礎(chǔ)建設(shè)取得了新的進(jìn)步，公司總經(jīng)部按照省公司總經(jīng)部的安排部署,，積極開展標(biāo)準(zhǔn)化辦公室創(chuàng)建工作,，并在全省第一個(gè)通過了標(biāo)準(zhǔn)化辦公室驗(yàn)收,。在總經(jīng)部的帶動(dòng)和指導(dǎo)下,，公司系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化辦公室創(chuàng)建工作得到全面深入的開展，夷陵區(qū)公司辦公室在全省率先通過了縣級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室驗(yàn)收,，為公司系統(tǒng)各單位強(qiáng)化辦公室基礎(chǔ)建設(shè)樹立了良好的榜樣,。二是業(yè)務(wù)管理效率大幅提高,，督辦,、檔案、信訪,、外事,、信息、保密,、接待、法律,、公文,、車輛等辦公室業(yè)務(wù)管理的效率大幅提高，取得了包括省公司檔案工作先進(jìn)單位,、宜昌市建議提案辦理工作先進(jìn)單位等榮譽(yù),。尤其是在強(qiáng)化車輛管理方面想了很多辦法，為降低車輛管理使用成本發(fā)揮了積極的作用,。三是圓滿地完成了多項(xiàng)重大任務(wù),。特別是接待工作方面，規(guī)范,、得體地完成了包括國網(wǎng)公司主要負(fù)責(zé)人來宜檢查指導(dǎo)工作等一系列高規(guī)格的接待任務(wù),，為樹立企業(yè)良好形象發(fā)揮了積極的作用，得到了省公司領(lǐng)導(dǎo)的高度好評,。四是企業(yè)規(guī)劃工作方面,，在立足國網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)、“三抓一創(chuàng)”工作思路和省公司“三型二化一強(qiáng)”發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上,，總經(jīng)部匯集了公司上下智慧,，制訂了《宜昌供電公司20xx年至20xx年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《宜昌供電公司第一屆總經(jīng)理任期目標(biāo)》等遠(yuǎn)景目標(biāo)體系,，為科學(xué)規(guī)劃公司今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn),。

這些成績的取得，是公司辦公室系統(tǒng)廣大工作人員積極思索,、勇于實(shí)踐創(chuàng)新的結(jié)果,。這些成績，為推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展,、保持和鞏固企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的局面產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響,。在此，我代表公司,，向長期以來在辦公室崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的同志們表示衷心的感謝,。

二、深刻認(rèn)識(shí)公司面臨的形勢,，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感,。

盡管辦公室工作取得了顯著的成績,，但是我們要認(rèn)識(shí)到，隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢的發(fā)展變化和電力體制改革的不斷深入,，國網(wǎng)公司系統(tǒng)自上到下的工作步伐和節(jié)奏越來越快,，對工作效率的要求越來越高。辦公室系統(tǒng)是企業(yè)非常重要的綜合管理部門,，是企業(yè)對外聯(lián)系的主要窗口之一,，是聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的重要橋梁和紐帶。在企業(yè)中擔(dān)任著“參謀部,、事務(wù)部,、服務(wù)部”的職能，公司的辦公室系統(tǒng),，要更好地適應(yīng)企業(yè)形勢發(fā)展變化的要求,，要更好地勝任工作，還有很多地方需要改進(jìn)和完善,。如在履行參與政務(wù)的過程中,，一些同志僅停留在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)傳聲筒的層面，少有深入實(shí)際,、總結(jié)單位情況,、向領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的信息。把領(lǐng)導(dǎo)的一些工作思路和觀點(diǎn),，深化,、細(xì)化、量化成可以實(shí)際執(zhí)行的工作制度的事例更加少見,。在處理事務(wù)的過程中,，工作方式方法比較單一，很多時(shí)候都是被動(dòng)的,、機(jī)械式的應(yīng)付,，對工作進(jìn)行深層次思索和創(chuàng)新的舉措不夠。行使服務(wù)職能,，服務(wù)對象較多地體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上和單位事務(wù)上,，對一般職工群眾的服務(wù)意識(shí)不夠。

要更好地適應(yīng)新的時(shí)期,，我們要努力實(shí)現(xiàn)各級辦公室由事務(wù)型向參謀型轉(zhuǎn)變,、由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型向開拓型轉(zhuǎn)變,，要力爭把辦公室建成把握全局的參謀中心,、傳達(dá)政令的指揮中心、管理事務(wù)的協(xié)調(diào)中心,、渠道暢通的信息中心和工作一流的服務(wù)中心,，切實(shí)發(fā)揮好參與政務(wù),，處理事務(wù)，搞好服務(wù)三項(xiàng)職能,。希望大家深刻認(rèn)識(shí)形勢,，深入地理解領(lǐng)會(huì)辦公室工作的重要性，不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感,，從思想和行動(dòng)上積極做好開創(chuàng)辦公室工作新局面的準(zhǔn)備,。

三、全面加強(qiáng)能力建設(shè),，努力開創(chuàng)辦公室系統(tǒng)工作的新局面

下一步的辦公室工作,，要立足參與政務(wù)、處理事務(wù),、搞好服務(wù)三個(gè)基本職能的要求，全面提高辦公室工作能力,。

(一)提高管理事務(wù)的業(yè)務(wù)能力

與其他業(yè)務(wù)部門比較,，辦公室工作的特點(diǎn)比較突出：一是體現(xiàn)整體工作的計(jì)劃性與日常工作的多變性上。在辦公室的實(shí)際工作中,，很多時(shí)候是計(jì)劃不如變化快,，這就要求辦公室在工作計(jì)劃安排上必須高度靈活才能適應(yīng)實(shí)際工作變化的需要。二是體現(xiàn)在工作職責(zé)的定性化與日常工作安排的隨機(jī)化上,。辦公室是公司的綜合管理部門,，既有固定的工作職責(zé)，又要管理企業(yè)中一些臨時(shí)性的,、突發(fā)性的事務(wù),，大家剛才在發(fā)言中也談到了，企業(yè)中一些沒有人管理的事務(wù),，很多時(shí)候都要由辦公室來實(shí)施,，辦公室在企業(yè)里充當(dāng)著“不管部”的角色，對人員的素質(zhì)和技能要求比較高;三是體現(xiàn)自身工作的主動(dòng)性與服務(wù)工作被動(dòng)性之間的矛盾性上,。辦公室是服務(wù)部門,，工作要講主動(dòng)性，但是在發(fā)揮主動(dòng)性的同時(shí),，還要注意處理服務(wù)對象的被動(dòng)問題,，要主動(dòng)克服困難，滿足服務(wù)對象的需要,，否則容易出現(xiàn)費(fèi)力不討好的結(jié)果,。所以，從這個(gè)角度上講,，辦公室業(yè)務(wù)對工作人員的工作作風(fēng)和工作態(tài)度的要求是很高的,。

辦公室工作的這些主要特點(diǎn),，決定了辦公室工作必須要高度重視業(yè)務(wù)能力建設(shè)。對辦公室業(yè)務(wù)能力建設(shè)的重點(diǎn),，我主要想強(qiáng)調(diào)一個(gè)程序化和制度化的問題,。辦公室的日常性、事務(wù)性工作,，不僅多,，而且比較雜，提高辦公室工作效率的一個(gè)基本途徑就是規(guī)范工作辦理的程序和制度,。一方面要堅(jiān)決按照程序辦事,，該是那一級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，那一級管理的事要嚴(yán)格劃分職責(zé),，實(shí)施分級負(fù)責(zé),，對口管理。如果不是特別急迫或者是有特殊意義的事,，不宜越級匯報(bào)和越權(quán)辦理,，不要把本單位大大小小的事情都推向主要領(lǐng)導(dǎo)，影響他們對企業(yè)經(jīng)營等主要工作的思索和研究,，這就是辦公室服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)主要內(nèi)容,。我們要配合領(lǐng)導(dǎo)提高工作效率。另一方面,，辦公室工作要注重走制度化的道路,，要善于在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律,，對于一些在工作中比較成熟的做法,，應(yīng)該考慮通過制度的形式，把它固定下來,。走制度化道路,，不但能夠減少在工作辦理中的隨意性，增強(qiáng)業(yè)務(wù)辦理的正確率,。而且,，有制度作為準(zhǔn)繩，可以避免在工作中的一些人為的內(nèi)耗環(huán)節(jié),，提高工作效率,。

(二)提高參與政務(wù)的參謀能力

提高參謀能力要著力提高大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí),、服務(wù)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、效率效益意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

在思想認(rèn)識(shí)上要牢固樹立大局意識(shí),，辦公室主任在某種意義上代表著公司的黨政一把手,，必須要有全局意識(shí)、大局意識(shí)和把握全局的能力,。辦公室是企業(yè)的綜合協(xié)調(diào)部門,，對維護(hù)企業(yè)團(tuán)結(jié)、維護(hù)企業(yè)班子成員之間的團(tuán)結(jié)負(fù)有重大責(zé)任,，可以這么說,，辦公室在企業(yè)中發(fā)揮著潤滑劑的作用。所以,，辦公室不僅內(nèi)部自身要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，而且要積極維護(hù)好企業(yè)的團(tuán)結(jié)。辦公室的服務(wù)職能,，全面體現(xiàn)在對內(nèi),、對外、對上,、對下各個(gè)方面,，必須要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。再一個(gè)是責(zé)任意識(shí),，我們要把自己的本職工作做好，把我們自己的一畝三分地種好,，把我們自己該做的工作做好,。在當(dāng)前的工作中，有一種不好的現(xiàn)象,，有些同志在工作中遇上問題和困難時(shí),，缺乏責(zé)任意識(shí)，不經(jīng)過思考,，把困難和問題直接推向領(lǐng)導(dǎo),，這就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我們還要強(qiáng)化效率和效益意識(shí),，我們是企業(yè),，我們的辦公室是企業(yè)的辦公室，企業(yè)的中心任務(wù)是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化,，很多事情辦與不辦,，要以成本和效益為標(biāo)準(zhǔn)，辦公室主任在很多時(shí)候是代表公司黨政一把手在思考問題,，要有效率和效益意識(shí),。還有一個(gè)創(chuàng)新問題，現(xiàn)在我們各個(gè)口都在強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新,，在創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作中,，都在努力樹立標(biāo)桿,。辦公室系統(tǒng)的同志們，要通過學(xué)習(xí),，探索辦公室工作一些新的管理模式和管理方法,，爭取做創(chuàng)新辦公室管理的標(biāo)桿。

提高參謀能力的另外一個(gè)重要途徑是要?jiǎng)?chuàng)新信息報(bào)送制度,，力爭通過一定的形式和內(nèi)容,，借助一定的載體，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)系,。包括我剛才提的縮短會(huì)議周期,，加強(qiáng)辦公室工作信息調(diào)研等。信息報(bào)送要規(guī)范,，我建議我們可以建立企業(yè)內(nèi)部參考信息報(bào)送制度,，明確必須向公司上報(bào)信息的范圍和內(nèi)容，以制度的形式,，進(jìn)一步規(guī)范信息報(bào)送工作,。國網(wǎng)公司在信息報(bào)送方面的要求越來越嚴(yán)格，最近專門下發(fā)了一個(gè)《國家電網(wǎng)公司關(guān)于對外關(guān)系若干問題的暫行規(guī)定》,，對國網(wǎng)公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)出席各類慶典活動(dòng)進(jìn)行明確的規(guī)定,，參與重大慶典活動(dòng)必須向國網(wǎng)公司上報(bào)，由國網(wǎng)公司辦公廳統(tǒng)一協(xié)調(diào),。要圍繞企業(yè)的中心工作開展調(diào)查研究,，辦公室系統(tǒng)要下發(fā)工作要點(diǎn)，明確研究課題,，結(jié)合企業(yè)在改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，深入基層和一線去調(diào)查研究，尋找問題的來龍去脈和結(jié)癥所在,，探索解決問題的辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)解決這些問題提供有實(shí)際價(jià)值的建議。當(dāng)前,，多經(jīng)發(fā)展問題,、線損和均價(jià)管理問題、企業(yè)管理流程的理順優(yōu)化問題等都是企業(yè)亟需解決的重大問題,，希望大家對這些問題進(jìn)行專題的調(diào)研,，整理出有見地、有價(jià)值的調(diào)研材料供領(lǐng)導(dǎo)參考,。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖抓好文稿起草工作,，對企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)、工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)重要場合講話等重要文稿的編制撰寫工作要高度重視,，努力做個(gè)有心人,，提高文字能力。文字能力是辦公室工作的一項(xiàng)最基本能力,，辦公室各個(gè)崗位的工作人員尤其是辦公室主任,，更要高度重視自己的文字能力，要能夠撰寫工作總結(jié),、報(bào)告等,。我們千萬不能給領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的同志留下這么一個(gè)印象，就是辦公室是一個(gè)打雜部門,，是一個(gè)真正的“不管部”,。包括在各種場合的發(fā)言，辦公室的同志們都要力爭做到邏輯清晰,、條理分明,。

(三)提高服務(wù)大局的執(zhí)行能力

強(qiáng)化執(zhí)行力是王總最近在宜昌調(diào)研時(shí)談到的一個(gè)重要問題，也是我感觸比較深的問題,。執(zhí)行力是治企力的基礎(chǔ)和保障,。對于辦公室工作而言，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能夠得到全面落實(shí)是執(zhí)行力的重要體現(xiàn),。強(qiáng)化執(zhí)行力最關(guān)鍵是要抓好督辦工作,。在這方面我提一個(gè)要求，辦公室系統(tǒng)要建立督辦制度和定期通報(bào)制度,，對公司的各種重要會(huì)議明確下來的重大任務(wù)和各級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí)提出來的工作要求,，要及時(shí)準(zhǔn)確地派出工作督辦任務(wù)，做到有部署,、有檢查,、有落實(shí),。此外,，還應(yīng)建立信息定期通報(bào)制度，結(jié)合同業(yè)對標(biāo)工作的要求,，最少在一個(gè)季度內(nèi),，要對辦公室工作進(jìn)行一次通報(bào)，通報(bào)的主要內(nèi)容包括企業(yè)改革情況,、穩(wěn)定情況等等,，并將相關(guān)的信息報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。提高執(zhí)行力,，要高度重視協(xié)調(diào)工作,。在具體的辦文、辦會(huì)、辦事中,，協(xié)調(diào)工作十分重要,，如果協(xié)調(diào)工作沒做好，就形成不了各方面的合力,。同時(shí),，要按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督,、凡事有章可循,、凡事有據(jù)可查”的原則，加快公司辦公室系統(tǒng)工作制度體系的建設(shè)完善力度,。綜合管理修章建制的職責(zé)在辦公室,，我們要力爭做到辦公室的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，從受理到落實(shí)到考核,，都按照既定的程序流轉(zhuǎn),，使辦公室的工作流程簡明、條理清楚,、銜接緊密,、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。比如說我們的接待管理和會(huì)議管理等,，要建立相關(guān)的管理臺(tái)帳,、讓領(lǐng)導(dǎo)了解每一個(gè)時(shí)期的工作情況，包括接待了多少客人?是什么級別的?開了多少會(huì),，費(fèi)用開銷情況如何等,，讓領(lǐng)導(dǎo)對公司的這些工作有個(gè)總體了解。

此外,，要高度重視辦公室隊(duì)伍建設(shè),，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過建立“工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化”的機(jī)制來提高工作人員的綜合能力,。剛才很多同志也提了，要進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室工作人員的培訓(xùn)工作,。請總經(jīng)部認(rèn)真思考培訓(xùn)工作,，下一步要加強(qiáng)對辦公室系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，包括辦公室主任的輪崗輪訓(xùn)以及禮儀培訓(xùn)等,。要加強(qiáng)對辦公室干部的培養(yǎng)力度,，在辦公室人員的選擇上要注重內(nèi)在素質(zhì)和外表形象，要注意跟蹤培養(yǎng),，防止人才斷層,。由于長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，地位比較特殊，辦公室人員要更加嚴(yán)格地要求自己,，做到自警,、自省、自重,、自勵(lì),，正確處理好各方面的關(guān)系，尤其是要把好廉潔從業(yè)的關(guān)口,。在這里我也給同志們表個(gè)態(tài),，在下一步的工作中，我們將給辦公室的同志們更多的關(guān)心,、鼓勵(lì),、支持和開通，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,。包括大家談的待遇問題,、基本工具設(shè)備問題尤其是辦公自動(dòng)化問題，要下決心解決,，從各個(gè)方面盡量多關(guān)心大家,、多愛護(hù)大家，讓大家安心崗位工作,，努力把辦公室系統(tǒng)建成五個(gè)中心,，全面發(fā)揮三項(xiàng)職能。借今天的機(jī)會(huì)我還要強(qiáng)調(diào)一個(gè)具體問題,，就是vi系統(tǒng)的推廣工作,，這是公司企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，公司已經(jīng)在全面安排部署,，各單位要高度重視,，并且在工作中積極配合。

希望通過今天的會(huì)議,，對大家更新觀念起到一種促進(jìn)作用,，更希望大家在今后的工作中積極探索辦公室管理的規(guī)律，不斷提高管理辦公室工作的能力,，帶領(lǐng)辦公室更好地服務(wù)企業(yè)的改革與發(fā)展,。

市辦公室會(huì)議講話稿篇八

同志們：

今天,，區(qū)委辦公室在此召開全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議,，剛才，時(shí)陽同志認(rèn)真總結(jié)了20xx年全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作,，具體部署了20xx年各項(xiàng)任務(wù),，希望大家結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí),。下面，我就黨委系統(tǒng)辦公室工作如何為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),，談三個(gè)方面問題,。

第一，關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)問題

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化素質(zhì),，這是黨委系統(tǒng)辦公室工作人員為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的前提條件。我這里所指的學(xué)習(xí),，不僅指一般意義上的讀書學(xué)習(xí),，而且有著更高的要求，具體講,，就是要做到“四個(gè)堅(jiān)持”,，即，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的適用性,，立足于管用,、能用，精心選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,，對重要的知識(shí),，尤其是政治理論，黨的路線方針政策,，要學(xué)得深,，研究得透，掌握得牢,，不能滿足于一知半解,，蜻蜓點(diǎn)水;堅(jiān)持學(xué)習(xí)的廣泛性，盡可能多地涉獵知識(shí),，拓寬視野,，不強(qiáng)求門門精，但必須做到樣樣通;堅(jiān)持學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性,，向基層和群眾學(xué)習(xí),，敢于突破一些與時(shí)代發(fā)展不相適應(yīng)的工作理念和工作模式，善于用新的思路,、新的途徑,、新的辦法來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題;堅(jiān)持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性， “在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”,，通過堅(jiān)持不懈地刻苦學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，達(dá)到張口能講,、提筆能寫,、遇事能辦,，使自己成為黨委系統(tǒng)辦公室工作的行家里手。工作中要克服“三個(gè)誤區(qū)”：一是要克服辦公室工作主要就是搞文字工作的誤區(qū),，養(yǎng)成多思考的習(xí)慣,。確實(shí)，作為一名黨委辦公室工作人員,，具有一定的文字功底十分重要,，但是，辦公室的文字工作決不能滿足于一般要求,，而應(yīng)該重在為領(lǐng)導(dǎo)出思路,。大家一定要養(yǎng)成勤于動(dòng)腦、善于思考的習(xí)慣,，突出“以文輔政”這一靈魂,，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，結(jié)合黨委中心工作進(jìn)行認(rèn)真思考,，抓住一切可利用的時(shí)間和機(jī)會(huì),，深入了解、準(zhǔn)確把握基層情況,，力爭在各方面比領(lǐng)導(dǎo)知道的更多,、更詳細(xì)，從較高層次和更廣闊的視野豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)的思想觀點(diǎn),，使更多的文稿進(jìn)入決策,，發(fā)揮作用，指導(dǎo)全局工作的開展,。二是要克服為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)只能是被動(dòng)服務(wù)的誤區(qū),，養(yǎng)成善總結(jié)的習(xí)慣。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，并不意味著領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么,，大家要化被動(dòng)為主動(dòng)，充分利用直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的優(yōu)勢,，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的思維方法,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)會(huì)站在黨委的高度,、領(lǐng)導(dǎo)的高度,、全局的高度研究和思考問題，力求在思路上與黨委工作合拍,，與領(lǐng)導(dǎo)思想同步,，努力培養(yǎng)自己統(tǒng)攬全局、高瞻遠(yuǎn)矚,、開拓創(chuàng)新的立體化思維能力,。三是要克服辦公室只要按部就班就不會(huì)出大問題的誤區(qū)，養(yǎng)成重修養(yǎng)的習(xí)慣,。大家都知道,，黨委辦公室的每一項(xiàng)工作都很重要，大到辦文辦會(huì),，小到接個(gè)電話,、收份文件、傳遞信息,，一旦失誤,，往往難以彌補(bǔ)?？梢哉f,，“辦公室工作無小事”，做好辦公室工作,，一樣需要我們把握規(guī)律,，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持細(xì)致再細(xì)致,，周密再周密,，保證黨委工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。因此,，希望大家加強(qiáng)修養(yǎng),，嚴(yán)于律己，保持頭腦清醒,，堅(jiān)定政治立場,，努力做一個(gè)品德高尚、無私奉獻(xiàn)的人,。

第二,，關(guān)于優(yōu)化服務(wù)問題

優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升工作的整體水平,，這是黨委系統(tǒng)辦公室為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的必然要求,。當(dāng)前，就我區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室而言,，必須服從和服務(wù)于“五年總量翻番,，八年全面小康”的發(fā)展大局，緊緊圍繞黨委的主要任務(wù),，突出抓好三個(gè)方面工作：

1,、重視信息工作，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,。信息是決策的基礎(chǔ)和重要依據(jù),，信息工作做得好不好,，提供的信息及時(shí)不及時(shí)、準(zhǔn)確不準(zhǔn)確,、全面不全面,，將直接影響黨委的決策和對全局工作的領(lǐng)導(dǎo)。做好信息工作,，一要求實(shí),，認(rèn)真做好信息的收集、核實(shí),、整理工作,，堅(jiān)持實(shí)事求是，拓寬信息渠道,，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供客觀全面的信息,，做到喜憂兼報(bào),，堅(jiān)決克服報(bào)喜不報(bào)憂的傾向,，尤其要嚴(yán)格緊急信息報(bào)送制度,，確保不遲報(bào)、不漏報(bào),、不瞞報(bào);二要求特,，根據(jù)黨委各個(gè)時(shí)期關(guān)注的重大問題，緊貼決策,，突出重點(diǎn),，精心提煉，體現(xiàn)特色,，努力挖掘一些有事實(shí),、有分析、有觀點(diǎn),，針對性和適用性都很強(qiáng)的信息;三要求簡,，善于從大量的信息中發(fā)現(xiàn)帶有規(guī)律性、普遍性,、傾向性的問題,，開發(fā)出大主題、深層次,、高質(zhì)量的信息,，力求寫出精品，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù),。

2,、強(qiáng)化調(diào)查研究，發(fā)揮參謀作用。辦公室發(fā)揮參謀助手作用,，就必須深入實(shí)際,，深入基層，搞好調(diào)查研究,。一要抓“大”,，就是要圍繞黨委工作重點(diǎn)，對重大經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略問題以及事關(guān)全局的重大問題,，組織力量,，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究,，及時(shí)向黨委提供有內(nèi)容,、有分析、有建議,、有重要參考價(jià)值的調(diào)查報(bào)告,，為黨委議大事、定大局提前謀劃,，超前服務(wù),。比如，如何搶抓沿江開發(fā)機(jī)遇,，進(jìn)一步加快我區(qū)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展;如何做好“商貿(mào)興區(qū)”文章,，引導(dǎo)改制區(qū)屬企業(yè)“退二進(jìn)三”，進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”,，等等,，都值得我們深入研究和探討。二要抓“新”,，就是要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題進(jìn)行選題，著眼于我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的新成績,、新探索,，注重抓好典型調(diào)研，及時(shí)發(fā)展和總結(jié)在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn),，用以指導(dǎo)實(shí)踐,，推動(dòng)工作。比如,，在輿論引導(dǎo)方面,，我們就可以對區(qū)屬企業(yè)開放式改制的做法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資的經(jīng)驗(yàn)以及民營企業(yè)艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程等進(jìn)行總結(jié)推廣,，起到宣傳先進(jìn),、學(xué)習(xí)先進(jìn)的效果。三要抓“專”,，就是要圍繞黨委每個(gè)時(shí)期關(guān)注的問題以及帶有普遍性,、傾向性、苗頭性的問題,，組織專題調(diào)研,，為黨委了解基層情況、進(jìn)行科學(xué)決策提供服務(wù),。比如,，全區(qū)各項(xiàng)工作部署，在基層究竟落實(shí)得怎么樣?群眾在生產(chǎn),、生活上迫切要求解決什么問題?基層黨員干部的作風(fēng)如何?這樣通過訪賢于百姓,，問計(jì)于基層，求知于實(shí)踐,，使調(diào)研成果具有更強(qiáng)的思想性,、政策性、建設(shè)性和可操作性,，迅速轉(zhuǎn)化為黨委決策,，推動(dòng)工作的開展。

3,、加大督查力度,，推動(dòng)工作落實(shí)。督查工作是辦公室的重要職責(zé),，也是確保黨委決策貫徹落實(shí)的重要環(huán)節(jié),。全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室要牢固樹立抓落實(shí)的意識(shí)，切實(shí)把抓落實(shí)貫穿于督查工作的始終,，堅(jiān)決糾正和克服“重決策,、輕落實(shí)，重布置,、輕檢查”和“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，以文件落實(shí)文件”的不良現(xiàn)象。對區(qū)委的重要決策和中心工作,，要進(jìn)行全方位督查,，做到縱向到底、橫向到邊,，不留死角,，不留空白;對引起全社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)工作，要進(jìn)行系統(tǒng)督查督辦,，確保這些工作做到更好,、更有特點(diǎn)、更有成效;對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，要進(jìn)行專項(xiàng)督查，及時(shí)督促有關(guān)部門限期解決,，切實(shí)做到為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，為群眾解愁。督查工作中,，要敢于動(dòng)真碰硬,，決不能虎頭蛇尾，更不能半途而廢,，不了了之,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要健全督查網(wǎng)絡(luò),，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)工作人員,，為開展督查,、推進(jìn)落實(shí)創(chuàng)造必要的條件,。

此外，要切實(shí)提高辦文辦會(huì)辦事效率,，繼續(xù)抓好機(jī)要,、保密以及辦公室所聯(lián)系的信訪接待等各項(xiàng)工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

第三,，關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)問題

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好形象,，這是黨委系統(tǒng)辦公室為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的根本保證,。要通過實(shí)踐鍛煉，把全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室的隊(duì)伍建成一流的隊(duì)伍,，把我們的工作干成一流的工作,，把我們的服務(wù)搞成一流的服務(wù)。

一是要有一個(gè)好的精神狀態(tài),。黨委辦公室的特殊地位和作用,，要求其各項(xiàng)工作必須走在前頭，為其他部門做表率,、當(dāng)樣板,。黨委辦公室敢不敢樹標(biāo)桿，既體現(xiàn)其精神狀態(tài)的好壞,，也反映其服務(wù)水平的高低,。因此，各級黨委辦公室既要有統(tǒng)帥意識(shí)，經(jīng)黨委授權(quán)善統(tǒng)攬,、善協(xié)調(diào),、善指揮，真正樹起司令部的權(quán)威,，又要有旗幟意識(shí),，敢于爭先、勇創(chuàng)一流,，各項(xiàng)工作都要瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn),，有第一必爭，有紅旗必扛,，爭取樣樣工作當(dāng)先進(jìn),，整體工作上臺(tái)階。同時(shí),，我們也要看到,，各級黨委辦公室的根本任務(wù)是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn),，搞好服務(wù)就需要吃苦耐勞,。各級黨委辦公室的工作人員，一定要牢記“兩個(gè)務(wù)必”,，時(shí)刻做到謙虛謹(jǐn)慎,，任勞任怨，謀事而不謀利,，奉獻(xiàn)而不索取,，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦,，始終保持積極向上的精神狀態(tài),。總之,，要通過不懈努力,，使黨委辦公室工作人員成為所有部門中最優(yōu)秀的群體，使黨委辦公室成為所有部門的榜樣,。

二是要有一個(gè)好的工作作風(fēng),。作風(fēng)就是形象。我們要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作現(xiàn)階段的重要任務(wù),，按照“觀念創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、全民創(chuàng)業(yè)”的要求,，進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)的成果,。特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中紀(jì)委三次全會(huì)講話精神實(shí)質(zhì),，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，深入基層，面向群眾,，了解和掌握社情民意,，反映群眾的真實(shí)愿望，把為人民服務(wù)的思想體現(xiàn)在各項(xiàng)工作之中;要提高工作效率,，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性,，凡事想在前、做在前,、服務(wù)在前,，大力提倡“少說多干，說了就干,，干就干好”的服務(wù)作風(fēng),，為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù),，為群眾服務(wù),，樹立黨委系統(tǒng)辦公室的良好形象。

三是要有一個(gè)好的工作氛圍,。好的工作氛圍,，有利于團(tuán)結(jié),，有利于大局,，有利于事業(yè)，要努力創(chuàng)造條件,，調(diào)動(dòng)全體工作人員的積極性,。一方面，各級黨委辦公室要建立嚴(yán)格規(guī)范的工作機(jī)制和科學(xué)有效的管理方法,，用制度管人,，按規(guī)范辦事，增強(qiáng)辦公室的親和力,、凝聚力和創(chuàng)造力;要充分信任干部,，放手使用干部，努力營造互相理解,、互相尊重,、互相支持、互相協(xié)作的環(huán)境氛圍,。另一方面,，各級黨委要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，高度重視辦公室隊(duì)伍建設(shè)，政治上加強(qiáng)培養(yǎng),，工作上創(chuàng)造條件,，生活上排憂解難，使黨委辦公室成為培養(yǎng)人才,、鍛煉人才的基地,，真正實(shí)現(xiàn)“用事業(yè)留人，用感情留人,，用待遇留人”,，不斷推進(jìn)黨委辦公室工作再上新臺(tái)階。

同志們,，新形勢,、新任務(wù)給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的發(fā)展空間,。希望你們以一種為黨的事業(yè)盡職盡責(zé),、勇挑重?fù)?dān)的政治責(zé)任感，一種為全區(qū)三個(gè)文明建設(shè)開拓進(jìn)取,、多作貢獻(xiàn)的歷史使命感,，一種抓住機(jī)遇、只爭朝夕的時(shí)代緊迫感,，開拓創(chuàng)新,，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)全區(qū)黨委辦公室工作的新局面,，為實(shí)現(xiàn)“五年總量翻番,，八年全面小康”奮斗目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

市辦公室會(huì)議講話稿篇九

搞好了思想作風(fēng)建設(shè),，就為樹立良好形象奠定了基礎(chǔ),。我們必須通過切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象”,，著重樹立“忠誠、團(tuán)結(jié),、勤奮,、廉潔”的良好形象。

忠誠,。辦公室是綜合部門,，其工作特點(diǎn)具有政治性、服務(wù)性,、綜合性和被動(dòng)性,，其職能帶有協(xié)調(diào)方方面面,、服務(wù)上上下下的性質(zhì)。因此,，辦公室人員要把忠誠作為第一準(zhǔn)則,。要忠誠于黨的事業(yè)，時(shí)時(shí)處處維護(hù)黨的威信,，維護(hù)黨的利益,，對黨的路線、方針,、政策要不折不扣地貫徹執(zhí)行,。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)好黨的思想路線和政治路線，把黨的思想路線和政治路線貫穿于各項(xiàng)工作的始終,。要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾路線，為當(dāng)好廣大人民根本利益的忠實(shí)代表而努力,。要愛崗敬業(yè),，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo),。要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象,，與領(lǐng)導(dǎo)同心同德，在言行舉止及各項(xiàng)工作中與領(lǐng)導(dǎo)保持步調(diào)一致,，唱好“同心曲”,。對黨委、對領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決定,、決策要堅(jiān)決認(rèn)真地貫徹執(zhí)行,，不合糊，不搪塞,，不自行其是,，不我行我素，不陽奉陰違,，不欺上瞞下。

團(tuán)結(jié),。辦公室工作是一個(gè)有機(jī)整體,，每項(xiàng)工作都可以說是一個(gè)完整的共同協(xié)作項(xiàng)目。因此,，團(tuán)結(jié)協(xié)作非常重要,。只有搞好團(tuán)結(jié)，才能最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的能力,，實(shí)現(xiàn)“一加一大于二”的整體效應(yīng),。要嚴(yán)于律己,，寬以待人。待人接物態(tài)度要溫和,，既要善于團(tuán)結(jié)人,，又要善于被團(tuán)結(jié)。辦公室工作的性質(zhì)決定了工作人員的氣量要大,，胸懷要廣,，不能斤斤計(jì)較。要做到心往一處想,，勁往一處使,，既要充分發(fā)揮個(gè)體的工作積極性和主動(dòng)性，又要體現(xiàn)出整體效應(yīng),。要做到大事講原則,，小事講風(fēng)格。一般來講,，大家來自不同的地方,，生活習(xí)慣、工作經(jīng)歷,、文化層次和興趣愛好等方面都有所不同,，工作中免不了會(huì)鬧些小矛盾，這是正常的,。作為辦公室的同志,，必須善于去處理這些矛盾，明確各自承擔(dān)的工作是互相聯(lián)系,、相輔相成,、缺一不可的;必須團(tuán)結(jié)一心，取長補(bǔ)短,，密切合作,，充分發(fā)揮整體效能;必須反對遇事推諉，不負(fù)責(zé)任,，鬧無原則糾紛的現(xiàn)象,，力求做到難事不推，好事不搶,，榮譽(yù)不爭;必須寬以待人,，相互理解。事實(shí)證明,，只有我們團(tuán)結(jié)協(xié)作,，辦公室的作用才能充分發(fā)揮出來，辦公室人員才能心情舒暢,、精神振奮,、奮發(fā)進(jìn)取,，才能各盡其能、各得其所,、各有進(jìn)步,。

勤奮。辦公室工作是幕后工作,，是一項(xiàng)清貧,、辛苦而又光榮的工作,?！皹I(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思,，毀于惰,。”辦公室人員必須兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,，不能因事小而不為,，不能因事煩而外推,，既要勤動(dòng)手,、勤跑腿，更要勤動(dòng)腦,、勤思考，多在理論與實(shí)踐的結(jié)合上下功夫,，以不斷提高服務(wù)層次和水平,。不管是起草文件、撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話,，還是收收發(fā)發(fā),、打印材料、協(xié)調(diào)辦事,、會(huì)議服務(wù)、后勤保障,、信訪接待等,，它的成績和效益都不是立竿見影的,。因此，走進(jìn)辦公室這個(gè)大門,，就要有不為名,、不為利，埋頭苦干,，無私奉獻(xiàn),，做無名英雄的準(zhǔn)備;就要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折,，包容得起酸甜苦辣,。要增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和光榮感，不斷充實(shí)自己,，鞭策自己,，以只爭朝夕的精神投入工作。辦文要快,、準(zhǔn),、新?？?，即構(gòu)思快、成文快,、出手快;準(zhǔn),，即準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思路;新，即文字工作應(yīng)求新,，有新思想,、新觀點(diǎn)、新語言,。辦會(huì)要嚴(yán),、勤、細(xì),。嚴(yán),，即嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，嚴(yán)密組織;勤,，即勤動(dòng)腦,、勤跑腿、勤檢查;細(xì),，即時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處細(xì)致，一絲不茍，精益求精,。辦事要深,、敏、實(shí),。深,，即調(diào)查研究要深入，分析問題要深刻,，謀劃成事要有深度,，要“參”到點(diǎn)子上、“謀”在關(guān)鍵處;敏,，即政治要敏銳,，思維要敏捷，不錯(cuò)辦,，不漏辦,，不誤辦;實(shí)，即作風(fēng)踏實(shí),，工作扎實(shí),。不能因自己工作不慎不實(shí)，給機(jī)關(guān)和黨委形象造成不良影響,，或帶來不必要的損失,。

廉潔。辦公室是黨委面向社會(huì),、面向群眾的窗口,。在群眾眼里，辦公室就是黨委的代表,、機(jī)關(guān)的代表,。辦公室人員處在領(lǐng)導(dǎo)的身邊，一言一行都會(huì)直接影響到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者的形象,。因此,，我們要牢記關(guān)于“自重、自省,、自警,、自勵(lì)”的教導(dǎo)，用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己,，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線,。要講理想，講奉獻(xiàn),，講艱苦奮斗,，反對拜金主義,、享樂主義和極端個(gè)人主義，警惕各種腐敗思想的侵蝕,，自覺抵制權(quán)力,、金錢,、美色等方面的誘惑,，堅(jiān)決防止把市場經(jīng)濟(jì)的等價(jià)交換原則引入辦公室工作中來，決不能利用工作之便,，憑借辦公室的牌子和領(lǐng)導(dǎo)的名義拉關(guān)系,、托人情、搞特權(quán),、謀私利,。要勤勞、節(jié)儉,、樸素,、安分，恪守“寧公而貧,，不私而富”的古訓(xùn),，做到守得住清貧，耐得住寂寞,，抗得住誘惑,，經(jīng)得住考驗(yàn)。要樹立“平民”意識(shí),，忠于“平凡”工作,，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活,，堂堂正正做人,，清清白白從政，勤勤懇懇辦事,。

香港金庸先生說：“待人要誠,，治事要謹(jǐn);知足常樂，不取非分,。謙可受益,，滿必招損;盡心竭力，為國為民,?！睆闹形覀兗瓤梢晕虺鲎鋈说恼嬷B，也可以悟出如何當(dāng)好一名辦公室人員,，樹立良好形象的道理,。

市辦公室會(huì)議講話稿篇十

按照自治區(qū)黨委和區(qū)直工委的部署和要求，辦公廳機(jī)關(guān)黨建工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大,、xx屆四中,、五中全會(huì)和自治區(qū)黨委八屆六次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，樹立社會(huì)主義榮辱觀,，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，圍繞自治區(qū)黨委的工作大局,，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想,、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),，努力實(shí)現(xiàn)“建設(shè)一流隊(duì)伍,，培養(yǎng)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績”的目標(biāo),，為順利完成自治區(qū)黨委交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，為建設(shè)“富裕廣西、文化廣西,、生態(tài)廣西,、平安廣西”提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。按照這個(gè)總體思路,，今年我們要突出重點(diǎn),，切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面工作。

(一)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體,，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝工作

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和提高黨的執(zhí)政水平的客觀要求,。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng),，是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織更好地實(shí)現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的重要途徑,，是增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織生機(jī)活力的迫切需要,，是全面提高機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍素質(zhì)的重要舉措。各級黨組織要按照《自治區(qū)黨委辦公廳關(guān)于在全廳開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)的實(shí)施方案》要求,，結(jié)合實(shí)際情況,，認(rèn)真研究和制定本單位的工作目標(biāo)和實(shí)施規(guī)劃，制定年度工作方案,，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),。要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部為切入點(diǎn)，強(qiáng)化黨支部抓學(xué)習(xí)的責(zé)任,，建立健全學(xué)習(xí)考核制度,、學(xué)習(xí)檔案制度,、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度等規(guī)章制度，不斷完善學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建活動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制,，確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)正常有序,、扎實(shí)推進(jìn)。

要按照武裝頭腦,，指導(dǎo)實(shí)踐,，推動(dòng)工作的要求，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，深入學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆四中,、五中全會(huì)和自治區(qū)黨委八屆六次全會(huì)精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、豐富內(nèi)涵,、精神實(shí)質(zhì)和基本要求,，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，著力提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀等理論思想分析,、解決實(shí)際問題的能力，要引導(dǎo)廣大黨員干部緊密聯(lián)系我國和我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際,，緊密聯(lián)系自己的工作實(shí)際和思想實(shí)際,，正確認(rèn)識(shí)形勢，牢固樹立以人為本,、全面協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展的觀念;真正把科學(xué)發(fā)展觀的思想和要求融入機(jī)關(guān)黨建和“三服務(wù)”工作中去，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成,。同時(shí),，還要重點(diǎn)學(xué)習(xí)關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀的重要論述，在我廳開展“八榮八恥”的宣傳教育工作,，把樹立社會(huì)主義榮辱觀作為我廳黨的思想作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)重要而緊迫的任務(wù)貫穿于各項(xiàng)工作的全過程,，旗幟鮮明地在我廳倡導(dǎo)社會(huì)主義基本道德規(guī)范，明辨是非,，分清善惡,，營造愛國愛黨、為民服務(wù),、崇尚科學(xué),、辛勤工作、誠信友愛,、遵紀(jì)守法,、艱苦奮斗,、積極向上的濃厚氛圍，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)構(gòu)建,。

要進(jìn)一步完善和落實(shí)黨員干部理論學(xué)習(xí)制度,。堅(jiān)持以廳理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，以處級干部為重點(diǎn),，帶動(dòng)和促進(jìn)廣大黨員干部學(xué)習(xí),。按照“五學(xué)”、“五有”及“四個(gè)一”的要求,，進(jìn)一步抓好中心組的學(xué)習(xí),，要把處級干部理論學(xué)習(xí)作為理論武裝工作的重點(diǎn)來抓，繼續(xù)開展“五個(gè)一”活動(dòng),，切實(shí)提高處級干部的理論水平和運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問題的能力和本領(lǐng),，處級干部要做好干部理論學(xué)習(xí)的表率，發(fā)揮帶頭示范作用,，帶動(dòng)面上的學(xué)習(xí),。要本著貼近實(shí)際、貼近生活,、貼近群眾,、力求實(shí)效的原則，不斷探索和創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)方法,，使理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合,，使黨員干部通過理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高理論水平,、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平,，不斷開創(chuàng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的新局面。

(二)以健全組織,、強(qiáng)化管理,、落實(shí)責(zé)任、創(chuàng)新活動(dòng)為主要內(nèi)容,，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

目前,，我廳有52個(gè)黨委、總支,、支部和623名黨員,。黨的基層組織是黨的細(xì)胞，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，也是鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ),。各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，堅(jiān)持按照“圍繞中心,、服務(wù)大局,、拓寬領(lǐng)域,、強(qiáng)化功能”的要求，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的基層組織建設(shè),。一是進(jìn)一步健全組織,，配齊配強(qiáng)班子成員。各級黨組織要認(rèn)真對照基層組織建設(shè)有關(guān)規(guī)定和要求,，對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面檢查,，該換屆補(bǔ)選的及時(shí)進(jìn)行換屆補(bǔ)選，配齊配強(qiáng)各級組織班子成員,，做到基層組織健全,，有機(jī)構(gòu)、有領(lǐng)導(dǎo),、有專人負(fù)責(zé),。今年廳機(jī)關(guān)黨委按照規(guī)定要進(jìn)行換屆，要切實(shí)做好各項(xiàng)籌備工作,，確保換屆工作順利完成,。二是進(jìn)一步強(qiáng)化管理，健全機(jī)制,。重點(diǎn)是強(qiáng)化對黨員教育管理和監(jiān)督。充分利用網(wǎng)絡(luò),、多媒體,、影視等現(xiàn)代化傳媒手段，不斷提高黨員教育的效果;運(yùn)用科學(xué)的,、民主的管理辦法,，不斷提高黨員管理的水平;發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，拓寬監(jiān)督渠道,，不斷提高黨組織對黨員干部的監(jiān)督力度;嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,，不斷提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的質(zhì)量;建立健全和落實(shí)好黨的先進(jìn)性建設(shè)的學(xué)習(xí),、教育,、監(jiān)督、聯(lián)系群眾等長效機(jī)制,。三是健全和落實(shí)好黨建工作責(zé)任制,。強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”制度，各黨委,、總支,、支部書記要認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真研究部署檢查黨建工作,，做到一級管好一級,，一級帶動(dòng)一級,，一直抓到支部，抓到黨員,，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位,。四是創(chuàng)新活動(dòng)形式、豐富活動(dòng)內(nèi)容,、增強(qiáng)組織活力,。要樹立有活動(dòng)、黨組織才有活力的理念,，要解放思想,、與時(shí)俱進(jìn)、拓寬思路,，根據(jù)新形勢,、新任務(wù)的要求,，探索黨組織的活動(dòng)方式和內(nèi)容,，開展切合實(shí)際,、特色鮮明,、形式新穎,、內(nèi)容豐富,、富有成效的組織生活和組織活動(dòng),，要圍繞“為黨旗增光彩,，為發(fā)展當(dāng)先鋒,，為群眾辦實(shí)事,，讓黨員受教育”這個(gè)主題，繼續(xù)深入開展“三個(gè)一”,，“結(jié)對幫扶”活動(dòng),。通過一系列的組織活動(dòng)，使黨員既接受嚴(yán)肅的黨性教育,，又能得到厚重的文化陶冶;既促進(jìn)思想道德的修煉,，又能加快業(yè)務(wù)水平提高。努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、思想活躍,、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)精通,，密切聯(lián)系群眾,、清政廉潔，忠誠實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的黨員隊(duì)伍,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

(三)以強(qiáng)化教育、健全機(jī)制為重點(diǎn),，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

搞好機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，是保持機(jī)關(guān)清政廉潔,，樹立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)良好形象，從而履行好機(jī)關(guān)職能的重要保證,。根據(jù)自治區(qū)黨委的部署和我廳的實(shí)際,，要著重抓好以下幾個(gè)方面的工作：一是認(rèn)真貫徹最近關(guān)于“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章，為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”的重要指示,，采取多種形式組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章,，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義信念，進(jìn)一步加強(qiáng)道德修養(yǎng),，常修為政之道,，常思貪欲之害，常懷律己之心,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,、權(quán)力觀,、利益觀和地位觀，永葆共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì),。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》,，堅(jiān)持標(biāo)本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針，充分發(fā)揮反腐倡廉思想教育的基礎(chǔ)性作用,，建立健全反腐倡廉工作機(jī)制和責(zé)任制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《自治區(qū)黨委辦公廳關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》,，做到用制度管權(quán),、用制度管事、用制度管人,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的制度化,、規(guī)范化。三是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),，認(rèn)真研究構(gòu)思和謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定工作計(jì)劃,，加強(qiáng)督查檢查,，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。

(四)以提高“三服務(wù)”工作水平為目標(biāo),，進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)的重要體現(xiàn),。辦公廳機(jī)關(guān)黨員干部的作風(fēng)如何，直接影響到區(qū)黨委各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí),，影響到黨和政府的形象,。各級黨組織要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨的工作的重要任務(wù)常抓不懈。一要自覺圍繞富裕廣西,、文化廣西,、生態(tài)廣西、平安廣西建設(shè)這個(gè)中心,，立足于提高“三服務(wù)”水平開展機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作,，一切要想發(fā)展、謀發(fā)展,，為發(fā)展服務(wù),，樹立良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),，確?！叭?wù)”工作正確的政治方向。二要大力倡導(dǎo)腳踏實(shí)地,、求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干、廉潔高效的工作作風(fēng),，反對官僚主義和形式主義,，轉(zhuǎn)變工作方式方法、不斷提高工作效率,。繼續(xù)開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng),、服務(wù)群眾”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員干部深入基層,、深入群眾開展調(diào)查研究和參與社區(qū)黨建活動(dòng),，努力為基層、為群眾辦實(shí)事辦好事,，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,。三要樹立“服務(wù)是生命，創(chuàng)新是靈魂”的理念,，深入開展服務(wù)與創(chuàng)新活動(dòng),，堅(jiān)持把創(chuàng)新作為我廳工作不斷上新臺(tái)階的動(dòng)力，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，以建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為目標(biāo),，進(jìn)一步解放思想,，拓寬思路，積極探索新形勢下做好我廳工作的新思路,、新機(jī)制,、新方法、新手段,，不斷提高創(chuàng)新能力,。四要有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神,，對工作孜孜以求,，一絲不荀，精益求精,，雷厲風(fēng)行,，要樹立高標(biāo)準(zhǔn)，確立高要求,，以高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求促進(jìn)工作的開展，要有“盯著先進(jìn)不放,，扛著紅旗不讓,，開拓創(chuàng)新不停”的進(jìn)取意識(shí),，要有全面工作創(chuàng)一流,，單項(xiàng)工作爭第一的氣魄。只要有這種精神狀態(tài),，我們就會(huì)無堅(jiān)不摧,，各項(xiàng)工作就會(huì)出現(xiàn)嶄新的面貌。

(五)堅(jiān)持以人為本,，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作,、精神文明建設(shè)和群團(tuán)工作

重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。思想政治工作要堅(jiān)持以人為本,，以理想信念為核心，以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ),，著眼于調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對性和有效性,。要建立健全思想政治工作的有效機(jī)制,，及時(shí)掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、關(guān)注熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，要注意做好了解人,、尊重人,、關(guān)心人、依靠人,、激勵(lì)人的工作,，用春風(fēng)化雨的細(xì)致工作凝聚人。要把思想政治工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,，經(jīng)常深入實(shí)際了解情況,，滿腔熱情，設(shè)身處地地幫助干部職工辦實(shí)事辦好事,，解決實(shí)際困難和問題,，要與時(shí)俱進(jìn)，緊貼實(shí)際,，緊貼生活,，不斷探索、改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式方法,，使思想政治工作既嚴(yán)肅認(rèn)真,，又生動(dòng)活潑，取得良好的效果,。

進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè),，根據(jù)新的形勢和任務(wù)及時(shí)注入新的內(nèi)容，廣泛開展社會(huì)公德,、職業(yè)道德,、家庭美德教育活動(dòng)，深化和拓展文明機(jī)關(guān),、文明單位,、文明庭院、文明科室等群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng),。機(jī)關(guān)黨委要與有關(guān)部門對接,，加快我廳創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位的各項(xiàng)工作，各單位要緊密配合,，認(rèn)真抓好落實(shí),，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,，培養(yǎng)文明的修養(yǎng)和素質(zhì),，樹立良好的公務(wù)員形象和機(jī)關(guān)形象。

加強(qiáng)對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)和促進(jìn)群眾組織建設(shè),，切實(shí)發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用,，支持和鼓勵(lì)群眾組織發(fā)揮各自的優(yōu)勢，加強(qiáng)思想政治工作,，開展有特色的活動(dòng),。工會(huì)組織要堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,，做好保護(hù),、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性的維權(quán)工作,，積極開展靈活多樣的職工文化體育活動(dòng),、切實(shí)做好“送溫暖”工作，服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)大局,、服務(wù)基層、服務(wù)職工,，多為干部職工辦實(shí)事辦好事,，做好換屆的籌備工作，下半年完成換屆工作任務(wù),。支持共青團(tuán)開展“黨建帶團(tuán)建”,、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，爭做“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”活動(dòng),，鼓勵(lì)團(tuán)員青年發(fā)揮思想活躍,、思維敏捷、富于創(chuàng)新的優(yōu)勢和特點(diǎn),，積極投身服務(wù)與創(chuàng)新活動(dòng),，為提高“三服務(wù)”工作水平獻(xiàn)策獻(xiàn)力。支持和幫助婦女組織開展“文明家庭”,、“巾幗建功”,、“家庭助廉”等創(chuàng)建活動(dòng)，依法維護(hù)婦女的合法權(quán)益,，精心組織,、周密安排，上半年完成婦委會(huì)換屆工作,。

市辦公室會(huì)議講話稿篇十一

這次會(huì)議是經(jīng)主任辦公會(huì)議研究決定召開的,，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會(huì)議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作,，安排部署下階段工作,。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見,，我完全同意，會(huì)后要按照會(huì)議要求抓好落實(shí)。下面,，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一,、前段工作的簡要回顧

自今年5月份以來，由于班子調(diào)整,，辦公室處于一個(gè)相對特殊的時(shí)期,，在這近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，辦公室全體人員心不散,，勁不撤,，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé)，積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法,、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，加班加點(diǎn)，勤奮工作,，確保了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理,、后勤保障,、機(jī)關(guān)面貌都有了新的進(jìn)步。信息,、文字起草,、調(diào)研、行政事務(wù),、機(jī)關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚(yáng),。

雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距,，我們本身還存在著許多不足,，尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大,，工作內(nèi)容更加豐富,，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快,，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高,。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新,，改進(jìn)工作方式和方法,。

二、找準(zhǔn)定位,，把握重點(diǎn),，大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)

辦公室的職責(zé)是參謀,、服務(wù)、督查,、協(xié)調(diào),。四者是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可,，不能割裂開來,，但有主次之分。而主次又是不斷變化的,，是動(dòng)態(tài)的,，而不是靜止的。只有明確主次,，分清重點(diǎn),，工作才能方向明，思路清,，才能達(dá)到事半功倍的效果,。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點(diǎn)必須明確,。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來抓,，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個(gè)方面,、各個(gè)部位的工作,，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行,，具體講就是要把信息,、調(diào)研、督查,、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn),，形成全員供信息、搞調(diào)研,、辦督查,、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”,。調(diào)研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動(dòng),，是技巧性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作,。從目前的情況看,，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研,，實(shí)為單純向下要材料的現(xiàn)象,。搞調(diào)研要去“懶”字,，多出去、勤下去;要除“傲”字,，要勇于當(dāng)學(xué)生,，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字,，要深入基層，深入一線,，深入群眾,，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點(diǎn)的全面性,、準(zhǔn)確性,，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字,，既要注意吸收別人的觀點(diǎn)和優(yōu)秀成果,，又不能當(dāng)“文抄公”，如果僅當(dāng)“文抄公”,，倒不如不寫,。不寫至少不會(huì)被別人落下話柄，寫了反被人家笑話,，說嚴(yán)重點(diǎn)還可能引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒,，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動(dòng),，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動(dòng),，艱苦的思考，要只要有付出,，就能夠有收獲,。

信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時(shí),，上報(bào)信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車”，要換位思考,，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度,，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問題，亮出重點(diǎn),，挖出特色,，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快,、準(zhǔn),、好”上下功夫,。快,，就是文思敏捷,，反應(yīng)快、構(gòu)思快,、成文快,、修改快;準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏,，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸,，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn)，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度,、幅度,、出發(fā)點(diǎn)和期望值，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí),、思路保持一種默契,，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好,，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫出自己思想的火花,，要言之有物，文采飛揚(yáng),。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準(zhǔn),，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì),。

督查工作重在務(wù)實(shí),。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問題開展重點(diǎn)督查，不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí),，更要抓好決策實(shí)施過程中各個(gè)階段的落實(shí),，不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，還要?jiǎng)?chuàng)造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難,、矛盾和問題,。

各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效,。

三,、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，發(fā)揮整體效能,，確保機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)行

辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個(gè)同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強(qiáng)人,，具有單兵作戰(zhàn),、個(gè)體突破的能力。但同時(shí)又根據(jù)辦公室工作的全局性,、復(fù)雜性和時(shí)效性,，必須突出重點(diǎn)，兼顧整體,，最大化的發(fā)揮整體效能,，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律,。要努力在忙亂中講規(guī)律,，在繁雜中理頭緒，在被動(dòng)中求主動(dòng),，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干，催了再辦,，推了再轉(zhuǎn)”被動(dòng)應(yīng)付,、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量,、高效率地完成任務(wù),。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命,。辦公室工作質(zhì)量的高低,，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣,，決定著樞紐工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn),。健全和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)管理,，規(guī)范運(yùn)作機(jī)制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提,。只有規(guī)范管理，按照“分工負(fù)責(zé),，通力協(xié)作,，銜接有序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則,，才能發(fā)揮辦公室整體功能,，確保辦公室高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

關(guān)于規(guī)章制度的完善問題,。經(jīng)主任辦公會(huì)研究,，已由各分管主任進(jìn)行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則,、公文處理,、信息,、調(diào)研、督查,、財(cái)務(wù),、后勤管理、會(huì)務(wù),、值班,、印信管理、主任辦公會(huì)議制度,、工作紀(jì)律等20多項(xiàng),，在修訂中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范工作程序,、規(guī)范崗位職責(zé),、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善,，力爭覆蓋方方面面,、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié),。二是堅(jiān)持針對性,、可行性、有效性原則,，使制度和規(guī)范切實(shí)可行,，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作水平上來,。三是充分醞釀,、民主制定。各項(xiàng)規(guī)章制度討論稿起草后,，印發(fā)全辦人員討論修改,，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會(huì)研究確定。四是逐步完善,。制度出臺(tái)后,，在落實(shí)執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定,，再根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改,。

制度不在多，而在管用,，在抓落實(shí),。制度出臺(tái)后，要按照各自分工抓好落實(shí)，防止前緊后松,、一抓就好,、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管,，事事有人管,，事事管到位，事事管到底,，形成按照各自分工既恪盡職守,，履行崗位職責(zé)，又主動(dòng)配合,，相互支持,，人人盡心盡力，個(gè)個(gè)盡職盡責(zé),，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面,，要做到五個(gè)不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓,，不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生,，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響,。

四、練硬功,，強(qiáng)實(shí)力,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實(shí)力的標(biāo)志,，辦公室要做好服務(wù)工作,，必須有過硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí),，不學(xué)習(xí)就會(huì)處于盲目,、被動(dòng)和落后狀態(tài)。

第一,，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界,。俗話說：人的知識(shí)不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì),，人的素質(zhì)不如人的覺悟,。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺,，在覺悟,。1、要充分認(rèn)識(shí)在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境,、工作條件還是大家的年齡,，各方面都是一個(gè)黃金期，要踏踏實(shí)實(shí)地鍛煉,，不浮躁,、不虛榮，真正把本事學(xué)到手,，抓住眼前,，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績,。2,、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點(diǎn)定位,。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，一條鐵的規(guī)律就是按照實(shí)力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實(shí)力的較量,。在提高素質(zhì)方面,，不斷妄自尊大，坐井觀天,，應(yīng)該把基點(diǎn)定位高一些,，要有一種時(shí)不我待的緊迫感。這里說一下忙與效率問題,。同志們每天都十分忙碌,，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實(shí)多,，任務(wù)確實(shí)重,，但換一個(gè)角度看，還有一個(gè)效率問題,，本應(yīng)該1小時(shí)內(nèi)完成的事情,，幾個(gè)小時(shí)甚至更長時(shí)間都完不成，雖也很忙,，但效率卻很低,，反映出更深層次的問題是個(gè)人業(yè)務(wù)不過關(guān)，素質(zhì)不過硬,。從某種意義上說,，辦公室的工作既看過程，又看結(jié)果,，但更側(cè)重在時(shí)限要求內(nèi)看結(jié)果,，要忙出效率,，忙出成果，忙出建樹,。

第二,，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,。一是不斷注意充實(shí)理論基礎(chǔ),，打牢理論根基，提高理性思維的能力,。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事,，頭腦里要有這個(gè)意識(shí)，注意不斷充實(shí)自己,。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟(jì)知識(shí)的缺乏已成為我們做好工作的一個(gè)障礙,。三是隨時(shí)注意對上級精神的學(xué)習(xí),、理解和把握。四是要樹立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式,。中國傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí),，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強(qiáng),，有明確的方向;弊的一面是如果通過學(xué)習(xí)達(dá)不到目的,，就會(huì)產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理,。在學(xué)習(xí)過程中我們要善于趨利避害,。猶太民族造就了世界杰出的三個(gè)腦袋：馬克思、愛因斯坦,、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎(jiǎng)獲得者總數(shù)15%的杰出人才,。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式,，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的,，把知識(shí)的獲得當(dāng)作目的的實(shí)現(xiàn),。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價(jià)值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí),、處處學(xué)習(xí),、終生學(xué)習(xí)，主動(dòng)完善自我,，自覺提高素質(zhì),，為人類文明作出了巨大貢獻(xiàn),。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法,，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué),，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決實(shí)際問題。要勤于思考,、善于思考,，學(xué)以致用，既不讀死書,，也不死讀書,。

第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度,。繼續(xù)堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度，每周抽出固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持,，不要貪多，防止三分鐘熱度,，五分鐘高潮,，三天打魚，兩天曬網(wǎng),，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感,。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃,，循序漸進(jìn),，抓好落實(shí)。同時(shí)要建立考學(xué)機(jī)制,，既學(xué)習(xí)又考核,，把考試、考學(xué),、述學(xué)作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要手段,。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，達(dá)到張口能說,，提筆能寫，遇事能辦,，以適應(yīng)新形勢下辦公室的工作,。

五、端正思想,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，加強(qiáng)紀(jì)律,，努力建設(shè)一支過硬的隊(duì)伍

辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊(duì)伍建設(shè)和職能發(fā)揮,，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望,。同時(shí)辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強(qiáng)度的工作,。如果沒有勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)名利,、無私奉獻(xiàn),、甘當(dāng)無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作,。為此,，就必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,，端正思想,，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng),。

(一)增強(qiáng)政治意識(shí),，正確對待組織

如何對待組織，是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問題,，是政治態(tài)度,、政治立場、黨性原則問題,。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則,。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主,，歡迎黨內(nèi)批評,，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主,。講話辦事,，必須注意政治影響，對組織決定和上級領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說三道四,，評頭論足,。要在思想上,、行動(dòng)上和上級保持高度一致,，不能出現(xiàn)雜音。二要堅(jiān)決服從組織需要,，在組織面前,，只能講服從,，不能講條件。向組織反映個(gè)人的想法是正常的,，但決不能討價(jià)還價(jià),。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上,，要有平靜的心態(tài),，正確對待。在干部安排使用上掌握一個(gè)總體大致平衡,。但不是每一批干部都能做到平衡,，暫時(shí)不用不意味著今后不用，先用的不見得進(jìn)步快,，后用不見得進(jìn)步慢,，不能拘泥于一時(shí)一地的進(jìn)退得失。三要正確對待組織培養(yǎng),。每一個(gè)的健康成長,，既依賴于個(gè)人努力，更離不開組織的培養(yǎng),。不能一時(shí)滿足不了個(gè)人愿望,，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多,。要正確對待個(gè)人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系,，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗(yàn),。組織上對干部的考驗(yàn)有多種方式,、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗(yàn),，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)是考驗(yàn),，個(gè)人暫時(shí)得不到提拔重用，照樣是考驗(yàn),。如果由于暫時(shí)未達(dá)到自己的目的,，就鬧情緒，耍態(tài)度,，亂發(fā)議論,，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高,，暫時(shí)還不具備提拔重用的條件,。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督既是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要,，更是干部成長的需要,。每個(gè)干部都要自覺把個(gè)人置于組織的監(jiān)督之下,，而決不能凌駕于組織之上。

(二)增強(qiáng)黨性意識(shí),，正確對待自己

一個(gè)人只有正確對待自己,，實(shí)事求是評價(jià)自己，辯證地看待自己的長與短,、得與失,、成與敗，才可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功,。俗話說：人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西,，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己,，難免有主觀的成分,，感情的色彩，可能不客觀,。正確對待自己,，不是說不讓談自己的優(yōu)點(diǎn)、長處,，而是說不要一味掩蓋自身的弱點(diǎn)和短處,，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評,，要多一點(diǎn)謙虛,，少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自勵(lì),，少一點(diǎn)自負(fù),，多一點(diǎn)成功，少一點(diǎn)失敗,。要找準(zhǔn)座標(biāo),，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì),。要對自己的素質(zhì)有個(gè)清醒,、正確的認(rèn)識(shí)，既要看到自己的長處,，又要看到自己的短處,，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”,。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲,，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅(jiān)強(qiáng)不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地,。二要修身鑄德講黨性。要公道正派,，以公心樹立正氣,，以正氣凝聚人心，不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派,，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒,。要胸襟廣闊,，虛懷若谷，聽得進(jìn)逆耳之言,，容得下難容之事,，以自身的人格力量感召人、團(tuán)結(jié)人,。要謙虛謹(jǐn)慎,，慎欲慎獨(dú)，切忌居功自傲,，妄自尊大,，始終保持一顆平常心。

(三)面對現(xiàn)實(shí)看進(jìn)退,，正確對待自己

最現(xiàn)實(shí)的是正確對待進(jìn)退,。在進(jìn)退問題上。一是不能過多地分散精力,，要相信組織,。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作,，要以業(yè)績論英雄,，以工作求重視，靠工作求進(jìn)步,?！斑M(jìn)”，就要以更加高昂的斗志,，更強(qiáng)的責(zé)任感,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平,，做出更大的成績,。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力,，不斷開拓進(jìn)取,，把工作做得更好。

(四)增強(qiáng)大局意識(shí),，正確對待同志

一要珍惜團(tuán)結(jié),。懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng),。顧全大局就是團(tuán)結(jié),，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平,。辦公室全體人員都要互相支持,，互相愛護(hù)，不說不利于團(tuán)結(jié)的話,，不做不利于團(tuán)結(jié)的事,，尤其是有意見要講在當(dāng)面，不能背后亂講,，這要作為一條紀(jì)律,。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份,，是難得的機(jī)會(huì),。要珍惜這種緣份，大事講原則,，小事講風(fēng)格,、講諒解。事情要做在當(dāng)面,，緣份留在永遠(yuǎn),。要有寬廣的胸懷，有容言,、容人,、容事的大氣量。要赤誠相見,，與人為善,，共同進(jìn)步，要推心置腹,，共事先共心,，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘,。三要珍惜友誼,。只講原則不講友誼不行,。原則要講，友誼也講,，不能把二者對立起來,。人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，都有長處和短處,。別人有毛病,，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀,、專看笑話,，要熱情地去幫助,。要常換位思考，善學(xué)人之長,，勤補(bǔ)己之短,。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷,、無私的品德,，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜,，工作上互相支持不拆臺(tái),，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠,，盡心盡力,，團(tuán)結(jié)一致干工作。

市辦公室會(huì)議講話稿篇十二

20xx年是 “”規(guī)劃的開局之年,，是把握立項(xiàng)建設(shè)在即的歷史性機(jī)遇,、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的重要一年。做好全年辦公室各項(xiàng)工作,，意義十分重大,。今年辦公室工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神,，按照市委,、市政府的總體部署，緊緊圍繞“創(chuàng)新,、規(guī)范,、高效、廉潔” 八字要求,，以“五個(gè)不讓”為準(zhǔn)則,，以“三個(gè)服務(wù)”(服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾)為根本,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng),，把辦公室建設(shè)成為政治過硬的最佳團(tuán)隊(duì),、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的最佳參謀、服務(wù)基層的最佳窗口,、服務(wù)群眾的最佳紐帶,、紀(jì)律嚴(yán)明的最佳形象、力爭各項(xiàng)工作的最佳業(yè)績,。

圍繞上述指導(dǎo)思想,，重點(diǎn)要做好以下四方面工作。

一是以文明科室評比為抓手,，常規(guī)管理全面加強(qiáng),。管理出質(zhì)量、出效益,。特別是對辦公室來說,，處于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的中樞和核心地位，如果沒有嚴(yán)格的管理,，就很難勝任工作,，也很難干好工作。去年以來,，我們以開展“文明科室”評比為抓手,，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，辦公室形象得到顯著改觀,。今年要繼續(xù)開展“文明科室”評比活動(dòng),，進(jìn)一步提升辦公室形象。要建立科長負(fù)責(zé)制,，抓好科室的日常管理,。保持辦公室干凈整潔，做到經(jīng)常清理衛(wèi)生,，地面無煙蒂痰跡,，文件物品堆放整齊。要嚴(yán)守辦公紀(jì)律,。辦公室所有同志都要按照市政府辦公室工作規(guī)則中制定的各項(xiàng)制度規(guī)范自己的行為,，認(rèn)真遵守考勤紀(jì)律、值班紀(jì)律,、廉政紀(jì)律,、司機(jī)出車不飲酒等各項(xiàng)紀(jì)律,，做到上班無遲到、早退現(xiàn)象,，政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不無故缺席，通訊工具隨時(shí)暢通,。特別要遵守好機(jī)關(guān)效能建設(shè)中的四項(xiàng)禁令,，凡在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中被扣分或違反四項(xiàng)禁令影響辦公室整體形象的，取消本年度評優(yōu)評先資格,，取消年度考核獎(jiǎng),。要進(jìn)一步加強(qiáng)值班工作。全辦同志要牢固樹立值班無小事,，出了事就是大事的觀念,，堅(jiān)守值班陣地，發(fā)揮樞紐作用,，保證政令暢通,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度,，認(rèn)真做好值班記錄，妥善處理當(dāng)班事務(wù),，特別是遇到緊急情況和突發(fā)事件,，必須按程序迅速報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)意見及時(shí)處置,。在值班工作中每出現(xiàn)一次脫崗的,，在年終考核中總分中扣5分。

二是以開展“文稿精品年”為載體,，文稿質(zhì)量全面提升,。綜合文字是辦公室工作的“重頭戲”,也是衡量辦公室工作水平的重要標(biāo)志。今年,，我們要組織開展“文稿精品年”活動(dòng)，開展優(yōu)秀公文研討,、評比等活動(dòng),，進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng),，打造精品，著力提高文稿質(zhì)量,。綜合科的同志在重要會(huì)議、工作匯報(bào)等材料的起草上,，思路要廣、手法要活,、定位要準(zhǔn)，內(nèi)容上高度凝練,，邏輯上嚴(yán)謹(jǐn)縝密,，文字上簡潔流暢，力爭文稿的質(zhì)量和水平達(dá)到一流,。為此,，一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化”,，不斷提高全辦人員的政治理論、文字表達(dá),、分析歸納,、組織協(xié)調(diào)能力,，努力造就一批提筆能寫,、開口能講,、有事能辦的多方面復(fù)合型人才。要堅(jiān)持星期六學(xué)習(xí)制度,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，提高學(xué)習(xí)實(shí)效，使辦公室的學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。二要加強(qiáng)調(diào)查研究,。調(diào)查研究是辦公室工作的基本功,。要緊緊圍繞政府的中心工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局,，圍繞社會(huì)關(guān)注,、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，深入開展調(diào)查研究,，提出對策建議。加強(qiáng)調(diào)查研究,，必須在深入上下功夫,，做到情況清、分析深,、對策明。調(diào)研的最終目的是解決問題。要對了解掌握的大量實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)的分析和研究,，提出有針對性的對策措施,，使調(diào)研成果有效、管用,。年內(nèi),，綜合文字秘書要撰寫2篇有一定深度的調(diào)研報(bào)告或研討文章，其中有1篇在南通市級以上刊物發(fā)表,。三要切實(shí)做好政務(wù)信息工作,。進(jìn)一步健全完善科學(xué)、規(guī)范的信息網(wǎng)絡(luò)和信息工作考核辦法,，嚴(yán)把信息質(zhì)量關(guān),，注重從多角度、多層面開發(fā)深層次,、高品位信息,，努力提高信息的質(zhì)量和效應(yīng)。要加大對政務(wù)信息的考核力度,，每一位秘書每周必須上報(bào)一條信息,，一年中確保被省錄用2條，南通市錄用5條,。四要規(guī)范辦文辦事程序,。辦理公文是辦公室的重要職能。今后要重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)的工作：一是加強(qiáng)審核把關(guān),。切實(shí)把好公文的政策關(guān),、格式關(guān)、文字關(guān)和請示性公文的事先協(xié)調(diào)關(guān),。各條線起草的公文要格式準(zhǔn)確,，文字流暢，畢經(jīng)科長審核后,，交總核稿審核,，再提交分管主任審核，最后由簽發(fā)人簽發(fā),。要各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)審核,，確保公文準(zhǔn)確無誤。二是遵循行文規(guī)則,。要嚴(yán)格公文的辦理,、報(bào)送程序，嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限制發(fā)公文,。三是突出時(shí)效性,。在提高辦文質(zhì)量的基礎(chǔ)上,，要進(jìn)一步提高辦文效率。對各類公文的辦理,，都要明確時(shí)間要求,堅(jiān)決杜絕拖延,、推諉和壓誤的現(xiàn)象。特別是對一些應(yīng)急文件,，要特事特辦,，隨到隨辦，努力為基層提供方便,。五要進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議服務(wù),。對承辦的每次會(huì)議都要周密安排，精心組織,，責(zé)任到人,，搞好會(huì)前、會(huì)中,、會(huì)后各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,，做到環(huán)環(huán)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍,，不出紕漏,。

三是以“五個(gè)不讓”為目標(biāo)，各項(xiàng)工作全面創(chuàng)優(yōu),。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)是辦公室工作的主要內(nèi)容,。全辦同志必須牢固樹立全新的服務(wù)意識(shí),，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，始終把改善服務(wù)質(zhì)量作為改進(jìn)辦公室的重要舉措,，確?！叭齻€(gè)服務(wù)”及時(shí)優(yōu)質(zhì)高效到位。具體而言,，就是要做到“五個(gè)不讓”,，即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件在辦公室積壓,，不讓各種差錯(cuò)在辦公室發(fā)生,，不讓來辦事的同志在辦公室受冷落，不讓市政府的形象在辦公室受損壞,。做到“五個(gè)不讓”,，要求我們?nèi)w同志進(jìn)一步明確責(zé)任，以高度負(fù)責(zé)的精神做好辦公室的各項(xiàng)工作,，在各方面爭一流,，當(dāng)先進(jìn),。要強(qiáng)化大局意識(shí)，緊緊圍繞市委,、市政府的中心任務(wù)開展工作,。全辦同志,，不論擔(dān)任什么職務(wù),，不論處在什么崗位，不論從事什么工作,，都必須服從和服務(wù)于大局,，做到心中有大局、工作為大局,、辦事顧大局,。要進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作。去年,，通過大家的努力,，我辦的招商引資工作取得了顯著成績，今年,，要保住前列位置,，任務(wù)很重，壓力很大,。全辦人員要善于發(fā)揮辦公室接觸面廣,，認(rèn)識(shí)人多，對政策熟悉,，市情了解透徹,，政府招商可信度大，遇到問題協(xié)調(diào)解決比較方便等優(yōu)勢,，廣泛收集,、跟蹤招商信息，利用各種渠道開展招商活動(dòng),，努力在招商引資上實(shí)現(xiàn)重大突破,。要進(jìn)一步加強(qiáng)法制工作。法制辦要繼續(xù)起好對重點(diǎn)企業(yè)行政執(zhí)法檢查的審核把關(guān)作用,，使市政府“四項(xiàng)制度”規(guī)定得到不折不扣落實(shí)到位,，為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境。進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督和行政復(fù)議工作,，充分發(fā)揮政府的法律顧問作用,，為加快形成行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào),、公正透明,、廉潔高效的行政管理體制,、努力建設(shè)法治政府提供有力的法律保障和良好的法律服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)外事與旅游工作,。外事旅游局要積極拓展對外合作途徑,，促進(jìn)我市各界與先進(jìn)國家的經(jīng)貿(mào)文化交流與合作，擴(kuò)大啟東的影響力,，進(jìn)一步提高啟東經(jīng)濟(jì)的國際化水平,。要充分挖掘江風(fēng)海韻的地方特色，吸引更多的中外游客來啟觀光旅游,。要進(jìn)一步加強(qiáng)人防工作,。人防辦要以“三個(gè)一流”為目標(biāo)，在人防經(jīng)費(fèi)籌集,、人防特色活動(dòng),、準(zhǔn)軍事化建設(shè)等各方面進(jìn)一步創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取,，不但要在南通市保持領(lǐng)先位置,，而且要在全省人防系統(tǒng)中爭創(chuàng)一流。要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定工作,。推進(jìn)政府各項(xiàng)工作的落實(shí),，離不開一個(gè)安定祥和的社會(huì)局面。信訪局要高度重視信訪工作,，定期分析信訪隱患,，落實(shí)信訪責(zé)任制，協(xié)調(diào)全市上下齊抓信訪,，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)下降,、一個(gè)好轉(zhuǎn)”，即信訪總量,、集體上訪,、越級上訪再下降，信訪秩序再好轉(zhuǎn),，維護(hù)好良好的社會(huì)環(huán)境,。要加強(qiáng)部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間的溝通與聯(lián)系,，搞好配合與協(xié)作,，逐步形成統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治的大信訪工作格局,。要進(jìn)一步加強(qiáng)電子政務(wù)工作,。抓好電子政務(wù)網(wǎng)的應(yīng)用及管理工作，建立網(wǎng)站信息資源的收集,、審核,、處理和及時(shí)發(fā)布的動(dòng)態(tài)機(jī)制,，保障政府網(wǎng)站信息全面、更新及時(shí),。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,及時(shí)接收電子公文,，保證每個(gè)工作日上午、下午各上網(wǎng)兩次,及時(shí)接收包括內(nèi)部明電在內(nèi)的電子公文,避免積壓延誤,。要認(rèn)真辦理人大代表建議批評意見和政協(xié)委員提案,。辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，也是辦公室服務(wù)全局,、服務(wù)中心的重要內(nèi)容,。對今年的議案和建議意見,，要明確職能科室扎口管理,，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，及時(shí)督促檢查各承辦單位工作進(jìn)展情況,。對一些涉及跨部門的建議,，要確定牽頭單位，杜絕相互推諉現(xiàn)象,，同時(shí)輔以書面,、電話、上門等形式,，督促承辦部門盡快辦理,。

四是以團(tuán)結(jié)協(xié)作為紐帶，和諧機(jī)關(guān)全面創(chuàng)建,。圍繞建設(shè)和諧社會(huì)工作大局,，政府辦公室要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng),，率先創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān),。一要政令暢通。政通才能人和,，政府辦全體人員必須自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想,，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委,、市政府各項(xiàng)決策，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),。二要以人為本,。和諧的主體是人，我們要把尊重人,、理解人,、關(guān)心人的意識(shí)貫徹到辦公室工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),，給每位同志以充分展示才華、發(fā)揮才能的空間,，使大家的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮,，形成工作上互相配合，感情上互相支持的良好局面,。三要團(tuán)結(jié)友善,。心齊氣順，關(guān)系才和諧,。辦公室上下級,、同志之間要互相幫助、互相尊重,、互相信任,、互相補(bǔ)臺(tái)，努力營造凝心聚力干事業(yè)的良好氛圍,，使我們的各項(xiàng)工作充滿活力和生機(jī),。四要紀(jì)律嚴(yán)明。紀(jì)律是建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的保證,。全辦人員要嚴(yán)格執(zhí)行條令條例,，自覺遵守規(guī)章制度，辦公室領(lǐng)導(dǎo)同志尤其要以自身的模范行為帶動(dòng)各項(xiàng)制度的落實(shí),。五要嚴(yán)格管理,。和諧的機(jī)關(guān)是行為規(guī)范的機(jī)關(guān)。在實(shí)踐中,，我們要不斷完善規(guī)章制度,，堅(jiān)持以制度管人，以紀(jì)律約束人,。在工作和管理上,，分工明確，協(xié)調(diào)到位,，堅(jiān)持原則,，賞罰分明，確保辦公室工作高效運(yùn)行,。

同志們,，辦公室工作地位重要、任務(wù)繁重,、責(zé)任重大,。我們一定要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感，緊緊圍繞大局，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,，為我市的持續(xù)快速健康發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

市辦公室會(huì)議講話稿篇十三

同志們：

剛才,，趙主任對去年全縣黨委辦公室系統(tǒng)的工作作了總結(jié),，對今年的工作作了全面安排，我完全同意,，希望大家抓好落實(shí),。我今天是第一次參加我縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會(huì)議。借此機(jī)會(huì),，一是來看望看望大家,。同志們長期工作在基層，協(xié)助黨委做了大量艱苦細(xì)致的工作,，任勞任怨,，十分辛苦。二是希望通過與同志們面對面的交流,，增強(qiáng)我們之間的了解和溝通,。三是想和同志們共同探討黨委辦公室應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對新的局勢，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好自己的工作,，以便更充分地發(fā)揮黨委辦公室的職能,，切實(shí)在全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

20xx年,，黨委辦公室系統(tǒng)在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神,，緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”,，著眼大局，辛勤工作,，開拓進(jìn)取,，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮了參謀助手,、綜合協(xié)調(diào),、督促檢查、后勤保障的職能作用,，保證了縣委決策的貫徹落實(shí)和整體工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),，為維護(hù)全縣安定團(tuán)結(jié)的政治局面，推動(dòng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行做出了積極貢獻(xiàn),?？h委對黨委辦公室系統(tǒng)的工作是滿意的,，也是充分肯定的，對黨委辦公室系統(tǒng)這支隊(duì)伍是充分信任的,。在這里,，我代表縣委向黨委辦公室系統(tǒng)的全體同志表示衷心的感謝和誠摯的問候!

縣委對黨委辦公室的工作非常重視。黨委辦公室處于一個(gè)非常特殊,、非常關(guān)鍵的地位,，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門,，是統(tǒng)攬全局的首腦機(jī)關(guān),，是承上啟下的中樞機(jī)構(gòu)。黨委辦公室的工作,，有著很強(qiáng)的示范作用和導(dǎo)向作用,，對全局工作有著很大的影響。地位特殊,，工作重要,，就意味著責(zé)任重大，要求更高,。黨委辦公室能不能進(jìn)一步提高“三服務(wù)”水平,，發(fā)揮好職能作用，直接關(guān)系到縣委工作的大局,，關(guān)系到全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定,，關(guān)系到縣委在人民群眾心目中的形象。當(dāng)前,，全面建設(shè)小康社會(huì)是現(xiàn)在和今后一個(gè)時(shí)期全縣各級黨委的中心任務(wù),，也是我們面臨的新形勢。黨委辦公室作為黨委的參謀部,、左右手,，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地圍繞黨委的中心任務(wù)，不斷提高工作水平,，更好地為黨委駕馭全局服務(wù),。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，黨委辦公室的同志必須適應(yīng)新形勢,，始終做到與時(shí)俱進(jìn),，努力把辦公室工作提高到一個(gè)新水平。下面,，我就如何做好新時(shí)期黨委辦公室系統(tǒng)的工作講幾點(diǎn)意見,。

一、加強(qiáng)思想政治，保持清醒政治頭腦

黨委辦公室從事的都是政治性很強(qiáng)的工作,，不論在任何時(shí)候,、任何情況下，都要把加強(qiáng)思想政治放在首位,。黨委辦公室的每一個(gè)同志,，都必須不斷加強(qiáng)政治修養(yǎng)，提高政治素質(zhì),，樹立強(qiáng)烈的政治意識(shí),，善于從政治上認(rèn)識(shí)問題、分析問題,、解決問題,。一要提高講政治的自覺性。黨委辦公室的同志要切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策,，學(xué)習(xí)馬克思主義的立場,、觀點(diǎn)和方法，進(jìn)一步改造自己的主觀世界,，樹立起正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，確立堅(jiān)定正確的政治方向，不斷提高思想政治素質(zhì),。二要站穩(wěn)政治立場,。站穩(wěn)政治立場，就是要站在人民群眾的立場上,，站在黨性和黨的政策的立場上,，在政治上、思想上,、行動(dòng)上與黨中央和省,、市、縣委保持高度一致,，自覺把思想政治融入到工作中,，落實(shí)到行動(dòng)上，帶頭維護(hù)中央和省、市,、縣委的權(quán)威,，帶頭為人民群眾謀利益。在重大原則問題上,，在大是大非面前,，要立場堅(jiān)定，旗幟鮮明,，不能似是而非,，不能人云亦云，不能左右搖擺,，而且要自覺地發(fā)揮好政治上,、輿論上的導(dǎo)向作用。三要增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性,。政治鑒別力和政治敏銳性,，是黨員干部政治上是否清醒和堅(jiān)定的重要標(biāo)志。面對市場經(jīng)濟(jì)條件下的各種思潮和種種誘惑,，黨委辦公室的同志要有見微知著的能力,，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)。要善于用馬克思主義的眼光和對黨,、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，洞察和鑒別各種社會(huì)現(xiàn)象，正確分析和處理各種社會(huì)矛盾,。只有時(shí)時(shí)處處把自己的形象同辦公室的形象,、黨委的形象聯(lián)系在一起，以自己較高的思想政治素質(zhì),、優(yōu)良的工作作風(fēng),、一流的工作水平和嚴(yán)格自律的精神投入到工作中去，才能成為一名優(yōu)秀的黨委辦公室工作人員,。

二,、增強(qiáng)大局觀念，牢牢把握工作方向

黨委辦公室是黨委的司令部,，處在黨委機(jī)關(guān)的中心樞紐位置,，圍繞中心、服務(wù)大局永遠(yuǎn)是辦公室工作的主題和方向,。做好新時(shí)期的黨委辦公室工作,，必須時(shí)刻關(guān)注大局，認(rèn)真研究大局,，準(zhǔn)確把握大局,，努力服務(wù)大局,，切實(shí)增強(qiáng)為中心服務(wù)、為大局服務(wù)的意識(shí),。一要樹立大局觀念,。辦公室的每位同志，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部,，還是一般同志,，都要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)，善于從全局上考慮問題和籌劃,、安排工作,。要牢固樹立為黨的中心工作服務(wù)，為黨委工作大局服務(wù)的指導(dǎo)思想,，做到一切服從于大局,，一切服務(wù)于大局。二要善于把握大局,。所謂大局,，就是黨的大政方針，就是黨委的中心工作,，就是一個(gè)階段的工作重點(diǎn),。就當(dāng)前來講，學(xué)習(xí)貫徹好“三個(gè)代表”重要思想,，貫徹落實(shí)縣委工作會(huì)議精神,，加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo),，就是縣委當(dāng)前工作的大局,，也是全縣當(dāng)前工作的大局。作為黨委辦公室,，無論涉及的工作領(lǐng)域多么廣泛,，都必須緊緊圍繞這個(gè)大局來開展工作;無論日常事務(wù)多么繁重，都必須在方方面面體現(xiàn)這個(gè)大局,，把握這個(gè)大局,。這是衡量各級黨委辦公室工作是否到位、服務(wù)水平高低的重要標(biāo)準(zhǔn),。三要努力服務(wù)大局。辦公室要找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作與服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn),，緊緊圍繞黨委的中心工作和重大部署,，提供信息，搞好調(diào)研,，早作預(yù)案,，當(dāng)好參謀,，加強(qiáng)督查，抓好落實(shí),。當(dāng)前,，黨委辦公室要圍繞年初縣委提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本思路和全年的奮斗目標(biāo)，圍繞實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略,、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì),、保持社會(huì)穩(wěn)定等重大問題，認(rèn)真研究,，深入思考,，精心謀劃，提供高質(zhì)量,、高層次的服務(wù),，努力推動(dòng)黨委決策的貫徹落實(shí)。

三,、大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，切實(shí)加強(qiáng)自身素質(zhì)

新的形勢和任務(wù)，對辦公室人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求,。搞好辦公室工作,，不僅要有很高的政治素質(zhì)，而且要有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,。只有不斷地努力學(xué)習(xí),，不斷地更新知識(shí)，不斷地自我“充電”,，才能跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐,。一要全面學(xué)習(xí)。辦公室工作綜合性強(qiáng),，涉及面廣,，必須廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，拓寬知識(shí)面,，提高綜合素質(zhì),。辦公室的同志要努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、金融,、科技,、法律、歷史和辦公自動(dòng)化,、信息化等知識(shí),，力求多學(xué)一點(diǎn)，系統(tǒng)一點(diǎn),，學(xué)深一點(diǎn),，學(xué)精一點(diǎn),，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”,。特別是要根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要,，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù),，提高業(yè)務(wù)能力,，成為本職工作的行家里手。二要善于學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)中,，要培養(yǎng)科學(xué)精神，掌握科學(xué)的方法,，努力提高學(xué)習(xí)效果,。“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”不僅要向書本學(xué)習(xí),，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向群眾學(xué)習(xí)，善于從群眾的實(shí)踐中汲取豐富的知識(shí)和營養(yǎng),。不僅要勤于學(xué),，還要善思考、多積累,、?？偨Y(jié)，培養(yǎng)勤于思考,、善于總結(jié),、勇于實(shí)踐的良好習(xí)慣。三要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。知識(shí)是常學(xué)常新,。同志們都要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望,，使自己通過學(xué)習(xí)不斷得到新的提高,。要正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，善于在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作,，通過工作促進(jìn)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作?，F(xiàn)在黨委辦公室系統(tǒng)開展的“讀書活動(dòng)”,，“雙學(xué)雙比，建設(shè)三型機(jī)關(guān)”,，都是搞好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要載體,，要堅(jiān)持不懈地抓下去。要通過讀書學(xué)習(xí),，通過實(shí)踐鍛煉,，真正把黨委辦公室建成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，把辦公室隊(duì)伍建成一流的隊(duì)伍,，把我們的工作干成一流的工作,，把我們的服務(wù)搞成一流的服務(wù)。

市辦公室會(huì)議講話稿篇十四

辦公室工作是起到溝通上下,、協(xié)調(diào)四方的一項(xiàng)重要樞紐性工作,，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領(lǐng)下,，始終圍繞中心,，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,，改進(jìn)工作方法,，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項(xiàng)工作任務(wù),，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào),、決策服務(wù)和參謀助手的作用。

當(dāng)前,，國發(fā)2號(hào)文件和黔黨發(fā)15號(hào)文件正緊鑼密鼓實(shí)施中,，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展,、大跨越的歷史機(jī)遇和前所未有的挑戰(zhàn),，要想更好地適應(yīng)當(dāng)前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方,，百尺竿頭,，更進(jìn)一步，下面我就幾個(gè)方面的問題與大家交流共勉,。

一,、辦公室工作要能吃苦、適應(yīng)快,、顧大局,、敢擔(dān)當(dāng)

這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦,，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”,、“白加黑”,，大家不分白天黑夜，隨時(shí)處于緊張和待命狀態(tài),，已習(xí)慣快節(jié)奏的工作方式,，這既是我們以前欠賬多、步子慢,、發(fā)展速度緩對當(dāng)前工作的客觀要求,，更是當(dāng)前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命,。適應(yīng)快,，就是要適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的形勢要求，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，現(xiàn)在無論是羅建強(qiáng)書記還是胡強(qiáng)區(qū)長,，都在親力親為，加班加點(diǎn)干工作,，為我們做出了很好的示范帶動(dòng)作用,。作為辦公室干部職工，更要認(rèn)真履行好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的職責(zé)職能,，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻(xiàn)出來,，為中心工作服好務(wù)。顧大局,，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時(shí)候,，要講政治、顧大局,，要有全局觀念,，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學(xué)會(huì)換位思考,，多角度分析判斷和解決問題,。敢擔(dān)當(dāng)，就是遇到問題不推諉,、不扯皮,。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識(shí),，首先要端正態(tài)度,，干得不好，那是方法問題,，也是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的過程,，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗(yàn)和方法就越豐富，工作就會(huì)越干越順暢,。

二,、公文處理工作要做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、規(guī)范,、高效

公文處理工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文,、辦會(huì)、辦事”,，而“辦文,、辦會(huì)、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上,。在一份公文處理的過程中,，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、規(guī)范,、高效是最基本的要求。與省市相比,，我們辦公室的公文處理水平離嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、規(guī)范,、高效還有一定的距離,。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程,，是不是每一句話都做到字斟句酌,、仔細(xì)推敲，是不是嚴(yán)格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎?。今?月1日,，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實(shí)施了新的國家公文處理?xiàng)l例,，不久可能就要在全市開展培訓(xùn),。等到市的培訓(xùn)結(jié)束后，區(qū)立面也要相應(yīng)的制定出臺(tái)實(shí)施細(xì)則,，同時(shí)要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)章制度化,，做到公文處理有章可循、有文可依,。

就規(guī)范高效地處理公文,，我有以下幾個(gè)方面的想法：

一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時(shí)大家覺得枯燥,、繁重,、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個(gè)精雕細(xì)刻的精品工程,，是一個(gè)賞心悅目的藝術(shù)創(chuàng)造過程,。省政府辦公廳今年建立了公文錯(cuò)誤情況通報(bào)制度，對公文的辦理程序,、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實(shí)行通報(bào),，進(jìn)一步將公文處理制度化、規(guī)范化,，讓大家在時(shí)間緊,、任務(wù)重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài),、牢固樹立精品意識(shí),。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考,。平時(shí)跟著領(lǐng)導(dǎo),，要注意傾聽、記錄,、整理領(lǐng)導(dǎo)對每一個(gè)問題的見解,、指示、思考,，這樣才能使我們的工作頻率與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生共振,。其二是查缺補(bǔ)漏。比如常規(guī)性工作,，每個(gè)季度要召開區(qū)政府常務(wù)會(huì)議,、區(qū)長辦公會(huì)等，這些會(huì)議都是研究西秀區(qū)事關(guān)全局的重大問題,，在研究這些問題時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要收集準(zhǔn)備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃,，提前準(zhǔn)備,，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán),，使有限的精力和時(shí)間用到重點(diǎn)工作上,，提高工作水平和效率。

二是要樹立“精品”意識(shí),，狠抓公文質(zhì)量,。公文處理是辦公室的一項(xiàng)重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中,，我們要強(qiáng)調(diào)出“精品”,、出“亮點(diǎn)”，要有針對性開展一些公文處理的培訓(xùn)和交流,，提高大家的公文寫作水平,，讓大家有針對性得到學(xué)習(xí)提升和實(shí)踐鍛煉。其一,，要提高公文質(zhì)量,，要保證創(chuàng)新、務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn),、精煉的文風(fēng)，一個(gè)文件可以用一句話寫的就不要用兩句話,，能用通俗易懂的語言表達(dá)的就不要用華麗的辭藻表達(dá)。其二,，公文的流程要規(guī)范,，辦公室要進(jìn)一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門上報(bào)的請示,、報(bào)告，都應(yīng)納入辦件范疇,，對所有的請示,、報(bào)告和區(qū)政府上報(bào)的請示報(bào)告，都要實(shí)行追蹤,。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時(shí),，普通件不應(yīng)超過兩個(gè)工作日，兩個(gè)工作日要辦結(jié);其三,，公文要注重時(shí)效性,，公文具有時(shí)效性，如果經(jīng)過一個(gè)漫長的過程,，文件就可能已經(jīng)喪失了其應(yīng)該發(fā)揮的功能,，所以我們在處理公文的時(shí)候要強(qiáng)調(diào)抓實(shí)效，抓效率,，抓追蹤問效,。

三、強(qiáng)化調(diào)研督查,，確保工作落實(shí)

辦公室同志平時(shí)任務(wù)繁重,，很少有時(shí)間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時(shí)間調(diào)研，因?yàn)橹挥袊@全區(qū)大局開展了調(diào)研,，寫出的東西才言之有據(jù),，才貼近實(shí)際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時(shí)間多了解基層實(shí)際情況,，二是要學(xué)會(huì)溝通交流,，要與領(lǐng)導(dǎo)溝通、與部門溝通,、與同事溝通,，要千方百計(jì)弄清實(shí)際情況，為公文寫作打牢基礎(chǔ),。

四,、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升工作水平

制度建設(shè)包括我們的職責(zé)職能,、公文辦理流程,、保密職能等。公文在處理的過程中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題,，我們怎么把誤差率降到最低,，就是要靠責(zé)任心、靠制度,，這是辦公室文字工作者應(yīng)該做好的基礎(chǔ)性工作,，要靠平時(shí)長期積累所養(yǎng)成。

五,、以人為本,，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)

辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率,，辦公室同志平時(shí)要加強(qiáng)溝通學(xué)習(xí),，學(xué)人之長補(bǔ)己之短，逐步將自己打造成為辦文,、辦會(huì),、辦事的高手。辦公室既是一個(gè)大熔爐,、大學(xué)校,，同時(shí)也是一個(gè)人才培養(yǎng)基地，是一個(gè)精英人才匯聚的高地,，在辦公室鍛煉過的人,，到部門后都能一個(gè)頂兩、一個(gè)頂三,，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、辦事處,、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮,，從辦公室走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部,，都應(yīng)是辦文、辦會(huì),、辦事的高手,，都應(yīng)是追求精品、追求完美,、能吃苦,、適應(yīng)快、顧大局,、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才,。

大家在辦公室工作，除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、注重實(shí)踐,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)外，還要自加壓力,、壓擔(dān)子,、出題目，為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭關(guān)心大家,，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐,、交通、通訊等方面給大家解決一些實(shí)際的困難,，給予一些貼心的關(guān)懷幫助,。在干部的選拔中，不要論資排輩,，要讓大家有個(gè)寬松的環(huán)境,，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事,、能干事,、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺(tái)，形成人人爭先,，個(gè)個(gè)進(jìn)取的有序流動(dòng)良好局面,。

同志們，時(shí)不我待,，國發(fā)2號(hào)和黔黨發(fā)15號(hào)文件的出臺(tái)既是挑戰(zhàn),，更是機(jī)遇,，百舸爭流，方顯英雄本色,，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機(jī)遇,，不怕苦，不怕累,，積極投身西秀經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),，在辦公室這個(gè)光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了,，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時(shí)就會(huì)覺得充實(shí)而沒有缺憾,。

市辦公室會(huì)議講話稿篇十五

辦公室的工作既是一項(xiàng)常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年，政府辦公室要順應(yīng)時(shí)代,、社會(huì)和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí),，緊緊圍繞“責(zé)任,、服務(wù)、效能,、合作”這一主線,，強(qiáng)化“我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員”的工作形象和標(biāo)準(zhǔn)，在抓制度,、抓作風(fēng),、抓效率、抓協(xié)調(diào),、抓隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫,，做到不斷推陳出新，探索出新的境界,，尋求新的突破,，開創(chuàng)新的局面。

(一)加強(qiáng)制度建設(shè),，規(guī)范工作程序,。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效,、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設(shè),。政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《西城區(qū)政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機(jī)關(guān)開展“學(xué)習(xí)規(guī)則,、規(guī)范流程、塑造形象”的學(xué)習(xí),、比武,、檢查、評比,、考核活動(dòng),。我們還要進(jìn)一步建立月主任負(fù)責(zé)制，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織,、管理好政府辦內(nèi)部各項(xiàng)學(xué)習(xí)、交流工作,。要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會(huì),、科長例會(huì)、政府辦全體會(huì)以及業(yè)務(wù)交流會(huì),，實(shí)現(xiàn)日常工作流程化,、規(guī)范化。我們還要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，進(jìn)一步細(xì)化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，建立工作崗位責(zé)任追究制,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，努力做到公平、公開,、公正。下半年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會(huì)議,，對全區(qū)辦公室主任進(jìn)行綜合培訓(xùn)，提高全區(qū)辦公室工作水平,。

(二)抓好作風(fēng)建設(shè),，營造服務(wù)氛圍。

要大力傳承延續(xù)和弘揚(yáng)政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象，把辦公室建設(shè)成為一個(gè)工作的群體,、團(tuán)結(jié)的群體,、正派的群體,、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀,、價(jià)值觀,、權(quán)力觀、地位觀和政績觀,，使多樣化,、個(gè)性化的人形成共同的價(jià)值取向，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗(yàn)。這里要特別強(qiáng)調(diào)一下“服務(wù)”問題,，服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要?jiǎng)?wù),，下半年我們要強(qiáng)化超前服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向力爭主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作,，做到能辦大事，不忽略小事,，會(huì)辦難事,，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,，更要積極,、主動(dòng)地尋求工作的著力點(diǎn);既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動(dòng)權(quán),，用現(xiàn)代,、開放的理念做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

(三)提高工作效率,，做到快速反應(yīng),。

在做好日常工作的基礎(chǔ)上，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應(yīng)機(jī)制,，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難,，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn),。堅(jiān)持24小時(shí)值班制，政府辦各個(gè)部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案,，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng),、處置突發(fā)事件的制度,，堅(jiān)持急事急辦、特事特辦,，做到信息暢通,，責(zé)任明確，反應(yīng)迅速,，工作到位,，不推委、不扯皮,、不拖拉,。同時(shí)，要加快辦公室信息化,、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，盡快實(shí)現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化,，提高工作效率,。

(四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持整體聯(lián)動(dòng),。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,，我們要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，集思廣益，顧全大局,，互相支持,，互相協(xié)作，互相補(bǔ)臺(tái),。下半年我們一方面要加強(qiáng)政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進(jìn)班子合力建設(shè);另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整,，不斷促進(jìn)隊(duì)伍的整體優(yōu)化和每個(gè)工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘，增加透明度,，實(shí)現(xiàn)資源共享，降低工作成本,，提高工作質(zhì)量,。要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神,，做到干一行,，愛一行,，專一行，精一行,，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動(dòng)、政令暢通的良好局面,。

(五)抓好隊(duì)伍建設(shè),，提升整體素質(zhì)。

政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì),，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點(diǎn),。一方面，要破除論資排輩,、求全責(zé)備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面，要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實(shí)現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊(duì)伍的梯次結(jié)構(gòu),。下半年要重點(diǎn)加強(qiáng)科級干部的培養(yǎng),，不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí),、歷史,、法律,、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，使他們達(dá)到一專多能,，廣聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學(xué)習(xí),，要適應(yīng)我們的工作特點(diǎn)，采取研討會(huì),、講座,、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式,，拓寬大家的視野,，不斷增強(qiáng)辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識(shí)，使整個(gè)辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時(shí)，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實(shí)際困難,。

總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作,，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,，提高效能，服務(wù)大局,，加強(qiáng)合作,，努力開創(chuàng)西城區(qū)政府辦公室工作新局面!