隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

退休終止合同通知書篇一

本協(xié)議由雙方簽字蓋章,，并經鑒證機關審查證明后生效。協(xié)議書一式___份,，由雙方各收執(zhí)___份,，鑒證機關收存一份,，送___份。

甲方：___________（蓋章）乙方：___________（蓋章）鑒證機關：（___________蓋章）

代表人：___________（蓋章）代表人：___________（蓋章）鑒證人：___________（蓋章）

___________年___________月___________日

相關法律依據(jù)

合同的權利義務終止：

（一）債務已經按照約定履行;

（二）合同解除;

（三）債務相互抵銷;

（四）債務人依法將標的物提存;

（五）債權人免除債務;

（六）債權債務同歸于一人;

（七）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形,。

另外,，債權人免除債務人部分或全部債務的，合同的`權利義務部分或者全部終止;債權和債務同歸于一人的,，合同的權利義務終止,，但涉及第三人利益的除外。

合同的權利義務終止后,，當事人應當遵循誠信原則,，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助,、保密等義務,。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力,。

退休終止合同通知書篇二

甲方：天津新技術產業(yè)園區(qū)xx數(shù)碼科技有限公司

乙方：__________________

甲乙方雙方經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同,。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______元,，于______年______月______日前打到乙方的工資卡里,。

三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定,，給予乙方相當于乙方______個月工資的經濟補償,，共計______元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里,。

四,、乙方應于______年______月______日前辦理相關的'離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù),。

五,、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,，還有權追究乙方相應的法律責任。

六,、甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七,、補充說明：

八,、甲乙雙方沒有其他爭議。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：天津新技術產業(yè)園區(qū)xx數(shù)碼科技有限公司（蓋章）

乙方：__________________（簽字或蓋章）

退休終止合同通知書篇三

甲方(出租方)：___________

乙方(承租方)：___________

甲乙雙方原于20xx年十二月一日簽訂的房屋租賃合同,，租賃房屋位于第二層，總面積約為x平方米?，F(xiàn)因乙方長期拖欠甲方房租無法繼續(xù)履行合同,，

一、現(xiàn)甲方要求乙方應于日內,，將房屋移交給甲方,。移交前，乙方會同甲方驗收房屋設施,、設備及物品,，驗收合格后，乙方從承租的房屋內搬走,。

二,、本協(xié)議生效后乙方于20xx年10月31日前將房屋退還給甲方。如乙方不按時搬走,，每逾期一日，需向甲方支付《租賃合同》約定月租金的'5%作為違約金,。若逾期退還超過5日,，甲方有權強行收回房屋并進行清理，由此造成的損失由乙方承擔,。

三,、乙方承擔房屋實際退還之日前的所有費用，包括租金,、水電費等一切費用,。

四、乙方退還房子時應保證房內水,、電等設施正常使用,，且不得損壞房屋內原有設施和非乙方裝修部分，若有損壞,，乙方需照價賠償,。

xx公司

xx年x月x日

退休終止合同通知書篇四

你與勞動合同解除通知書公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,，因下列第項原因，根據(jù)《勞動合同解除通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定,，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同,。

1、員工患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

2,、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作,；

3、員工不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作,；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

5,、員工連續(xù)待聘滿六個月,。

6、xxxxxx ,。

經濟補償為xxxx元,，醫(yī)療補助費為xxxx元。

請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責任自負,。

特此通知

公司

20xx年xx月xx日

退休終止合同通知書篇五

__________：

因________________________________________，公司決定于

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

特此通知,！

（用人單位蓋章）

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

先生/女士：

經公司研究決定,，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽,。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至年月日,，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資,。

同時,，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的'成績!

本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份,。

xx有限公司人力資源部

年月日

退休終止合同通知書篇七

致:×××女士

您好!我是位于××區(qū)xx路xx號房屋的.房東王××,，您于20xx年5月與我簽訂《租房協(xié)議》，約定您租賃我的上述房屋,，租期一年,，從20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元,。該合同租期屆滿后,，您繼續(xù)使用該房屋，但您未與我續(xù)簽租賃合同,，故您我雙方存在不定期租賃合同關系,，根據(jù)我國合同法規(guī)定，我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關系,，因我現(xiàn)在需要使用該房屋,，現(xiàn)依法通知您：

一、自本通知函發(fā)之日起,，您我之間的不定期房屋租賃關系終止,，請您在收到本書面通知后7日內(最遲在20xx年7月15日前)搬出××區(qū)xx路xx號房屋。

二,、若您在上述期限內不搬出××區(qū)xx路xx號房屋,，本人將通過必要的法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失,。

特此通知,。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您,，另一份本人留存,，內容相同。

此致

通知人：

x年x月x日

退休終止合同通知書篇八

致_____先生/小姐：

您好,！

我是位于____市____區(qū)____號樓____單元房屋的房東____,，您于___年____月與我簽訂《房屋租房合同》，約定您租賃我的上述房屋,，租期____年，從____年____月____日至____年____月____日,，租金每月____元,。該合同履行期間，您無正當理由拒不支付房屋租金,，經我多次催告后,，仍拒不履行支付租金的義務，根據(jù)我國合同法相關規(guī)定,，我作為出租人有權解除我們之前簽訂的.《房屋租賃合同》,。因此,，我現(xiàn)在依法通知您：

一、自本通知函發(fā)之日起,，您我之間簽訂的《房屋租賃合同》解除,，請您在收到本書面通知后2日內（最遲在____年____月____日12時前）搬出位于位于____市____區(qū)____號樓____單元房屋。

二,、若您在上述期限內不搬出上述房屋,，本人將通過必要的法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失,。

特此通知,！

本通知函一式兩份，一份給您,，另一份本人留存,，內容相同。此致

通知人：xx

____年____月____日

退休終止合同通知書篇九

第( zz)號

同志：

您于xx年xx月起就職于本公司,，目前的工作崗位是xx?，F(xiàn)因下列第xx(大寫)項情形，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動合同期限)的勞動合同書于xx年xx月xx日解除,，勞動關系同時解除,。

1.經當事人協(xié)商一致;

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,，或者以脅迫,、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的,。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;

8.醫(yī)療期滿后,，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的`工作;

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作;

10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商,，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。

特此通知

公司名稱(蓋章)

xx年xx月xx日