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遵守員工守則與規(guī)章制度的區(qū)別優(yōu)質(zhì)(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-08 15:31:28
遵守員工守則與規(guī)章制度的區(qū)別優(yōu)質(zhì)(5篇)
時間:2023-04-08 15:31:28     小編:zdfb

在日常學習,、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。

遵守員工守則與規(guī)章制度的區(qū)別篇一

2:穿戴整潔,,語言文明,,不準講粗話,臟話,,大話,。

3:不準上班期間辦理私事,違者罰款50元,。

4:嚴格保守公司的商業(yè)機密,,不許泄露給競爭對手。

5凡是從公的角度出發(fā),,不做有損公司形象利益的事情否則開除處理,,

6不準在上班時間內(nèi)玩手機,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,,以此疊加出理

7保持店內(nèi)衛(wèi)生,,干凈整潔,貨架產(chǎn)品無灰塵,,

8業(yè)務員在外工作時,,隨時隨地注意自己形象,不能和同行或以外的人發(fā)生沖突,,做有損公司的事,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開出處理,

9不能上班期間帶有個人情緒,,影響其他員工工作,,違者重罰

遵守員工守則與規(guī)章制度的區(qū)別篇二

人力資源部門需從薪酬的基礎(chǔ)、薪酬的設計和薪酬提升三個層面著手來安排薪酬體系,使薪酬體系設計體現(xiàn)公平的原則,從而符合公司發(fā)展的整體需要,。那么中小型企業(yè)的薪酬管理制度是怎么的

薪酬基礎(chǔ)和標準設定:

員工獲得薪酬的原因不外乎兩點:第一,達到崗位任職要求;第二,按照崗位要求完成了各項工作的具體表現(xiàn),。但究竟什么是崗位的具體要求,怎樣評價完成具體工作的成績,需要公司人力資源部門完成編訂職位說明書、任職說明及績效考評指標等一系列基礎(chǔ)性工作,。

人力資源部門首先需要分解公司經(jīng)營活動,確定相應的工作崗位,并以職位說明書的形式將崗位職責和任職資格明確下來,。工作職責的界定、公司對崗位任職資格的要求合在一起,是確定崗位固定薪酬的基礎(chǔ),。

同時,為了評價完成具體工作的狀況,人力資源部門需要建立員工績效考評體系,包括績效考評指標,、能力考評指標與態(tài)度考評指標等。公司通過考評員工在崗位上的工作業(yè)績表現(xiàn),確定其為公司業(yè)績作出的貢獻,進而確定員工獎金的發(fā)放比率,。員工可能超出崗位對業(yè)績的基本要求,也可能達不到這個要求,這些都直接影響他們領(lǐng)取獎金的額度,。員工業(yè)績考評結(jié)果是確定崗位業(yè)績獎金的基礎(chǔ)。

薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬設計:

基于職務說明書和績效考評體系建立起來的薪酬制度,一般而言包括固定薪酬+業(yè)績薪酬+福利等形式,。固定薪酬設計必須使員工薪酬水平保證相對的內(nèi)部公平與外部公平,。內(nèi)部公平指薪酬能夠反映出各崗位對公司整體業(yè)績的價值貢獻,一般來說,人力資源部需要從三個方面對崗位進行評估:1.崗位對知識技能的要求2.崗位對解決問題能力的要求3.崗位承擔責任的大小。

人力資源部門利用分析的結(jié)果確定薪酬差異范圍,并設立崗位薪酬級別階梯。內(nèi)部公平隱含的意義之一,就是崗位之間的薪酬差距要體現(xiàn)出來,。外部公平即薪酬是否具有市場競爭力,。一方面,公司各崗位薪酬級別需要參考同行業(yè)薪酬水平進行調(diào)整,確保此薪酬水平下公司能招到合適的人才;另一方面,人力資源部門還需定時了解競爭對手薪酬變化情況,以確保公司薪酬水平保持動態(tài)競爭力。但是,由于崗位價值評估不可能完全準確,企業(yè)往往引入業(yè)績薪酬制度,目的是使薪酬結(jié)構(gòu)更公平,、更加具有競爭力和靈活性,從而激發(fā)員工的積極性,。

業(yè)績薪酬主要指由員工業(yè)績考評成績確定的業(yè)績獎金——從事相同工作的員工由于業(yè)績表現(xiàn)不同最終導致收入可能有較大差異。除此之外,公司也可能視年度效益情況決定是否發(fā)放年終獎金,。福利是薪酬體系的必要補充,能有效緩沖員工對固定薪酬和業(yè)績薪酬的相對不滿,。舉例來說,大多數(shù)外資企業(yè)就是通過提供優(yōu)惠的福利政策來降低員工流動率,人力資源部門也應參考其他企業(yè)的福利水平制定公司福利制度。

員工發(fā)展和薪酬提升:

合理的薪酬體系要能推動員工薪酬水平不斷上升,。人力資源部門必須明確不同崗位的職業(yè)發(fā)展路線,完善培訓制度,為員工提供競爭上崗或進一步提升的機會,。一方面,人力資源部門需要主動實施培訓計劃,給員工提高技能的機會。員工技能的提高往往伴隨著工資級別的提高和工作業(yè)績考評的上升,這在以考核獎懲體系為核心的人力資源管理系統(tǒng)中顯得尤其重要,。

培訓能大大提高員工素質(zhì),激發(fā)員工積極性,是一條重要的輔助性管理措施,。另一方面,公司應提供公平上崗的機會,使員工職業(yè)發(fā)展之路切實可行。公司可通過競爭上崗,推行輪崗,、定期交流等制度賦予職工盡可能多的爭取高薪崗位的機會,。如競爭上崗,員工有能力上哪個崗位就競聘哪個崗位,當競聘不上的時候,薪酬比別人拿得少,也就無話可說。這競聘不應是一次性的,而應是定期的例如每年一次,這樣就給了每個員工均等的機會,也鼓每個員工奮發(fā)向上,。

遵守員工守則與規(guī)章制度的區(qū)別篇三

第一條為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,,提高對進冀建筑業(yè)企業(yè)的服務水平,培育統(tǒng)一開放,、競爭有序的建筑市場,,提高建設工程質(zhì)量,確保投資效益,,根據(jù)《建筑法》,、《河北省建筑條例》、建設部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合我省實際情況,,制定本辦法,。

第二條對在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建設工程的新建、擴建,、改建等有關(guān)活動的進冀建筑業(yè)企業(yè),,適用本辦法。

第三條本辦法所稱進冀建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱“進冀企業(yè)”),,是指外省,、自治區(qū),、直轄市和國務院各部門所屬注冊地不在本省行政區(qū)域,進入本省行政區(qū)域進行建筑活動的建筑業(yè)企業(yè),。

第四條省建設行政主管部門負責全省進冀建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)督和管理,。

各設區(qū)市建設行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)進冀建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)督和管理。

第五條外埠建筑業(yè)企業(yè)進冀施工,,應到省建設行政主管部門辦理進冀備案手續(xù),。

進冀備案包括單項工程備案和進冀企業(yè)分公司備案,。

第六條進冀企業(yè)擬在冀承攬單項工程,,應辦理單項工程備案,并提交下列材料:

(一)備案申請表

(二)省級建設行政主管部門出具的介紹信;

(三)企業(yè)法人委托書及被委托人身份證;

(四)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;

(五)企業(yè)資質(zhì)證書;

(六)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證;

(七)項目經(jīng)理資質(zhì)證書(或建造師執(zhí)業(yè)資格證書),、項目經(jīng)理部成員職稱及職業(yè)資格證書;

(八)企業(yè)注冊地建設行政主管部門出具的該企業(yè)近三年未發(fā)生質(zhì)量安全事故和市場違規(guī)行為的信譽證明;

(九)省建設行政主管部門規(guī)定的其他材料,。

第七條進冀企業(yè)擬在冀年度承攬施工項目超過2個(含2個)的進冀企業(yè),應當設立進冀企業(yè)分公司,,并辦理進冀企業(yè)分公司備案,,由分公司統(tǒng)一管理在冀的施工項目。

辦理進冀分公司備案,,除按第六條要求提交相應材料外,,還應提交:

(一)分公司辦公場所的房屋租賃合同或房產(chǎn)證書;

(二)分公司成員的職稱及資格證書。

第八條辦理備案手續(xù)按下列程序進行:

(一)進冀企業(yè)向擬承攬工程所在地的設區(qū)市建設行政主管部門提交第六條,、第七條規(guī)定的資料;

(二)設區(qū)市建設行政主管部門發(fā)現(xiàn)進冀企業(yè)提供的備案材料存在可以當場更正的錯誤的,,應當允許申請人當場更正;發(fā)現(xiàn)備案材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的,應當當場或者在1個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,,逾期不告知的,,自收到申請材料之日起即為受理。

(三)設區(qū)市建設行政主管部門受理進冀企業(yè)的備案文件后,,應進行登記,、核查;核查合格的,在1個工作日內(nèi),,簽發(fā)同意上報意見,,由申請人持該意見及有關(guān)材料報省建設行政主管部門辦理備案手續(xù)。

(四)省建設行政主管部門收到申請人報送的備案文件后,,在1個工作日內(nèi),,對符合備案要求的辦理使用備案手續(xù),頒發(fā)相應備案證書;對不符合要求的,,應作出不予備案的書面決定并說明理由,。

第九條進冀建筑業(yè)企業(yè)中標(或按規(guī)定可以不經(jīng)招標直接承包工程)后,企業(yè)應到工程所在地設區(qū)的市建設行政主管部門(或委托機構(gòu))領(lǐng)取《進冀建筑業(yè)企業(yè)施工服務手冊》,,并提交下列資料:

(一)進冀備案證書;

(二)中標通知書或按規(guī)定可以不經(jīng)招標直接承攬工程的證明材料;

(三)施工承包合同;

(四)選用專業(yè)承包企業(yè),、勞務分包企業(yè)的資質(zhì)證書,,勞務作業(yè)人員《職業(yè)技能崗位證書》;

(五)專業(yè)承包、勞務分包合同,。

第十條《進冀建筑業(yè)企業(yè)施工服務手冊》由省建設行政主管部門統(tǒng)一印制,,其內(nèi)容包括:

(一)進冀建筑業(yè)企業(yè)服務指南;

(二)建設工程基本情況;

(三)進冀建筑業(yè)企業(yè)和進冀施工人員基本情況;

(四)本省建設行政管理的有關(guān)規(guī)范性文件。

第十一條進冀企業(yè)分包工程,,應選擇有資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè),、勞務分包企業(yè),并依法和專業(yè)承包企業(yè)或勞務分包企業(yè)對分包企業(yè)的工程質(zhì)量,、安全生產(chǎn)承擔連帶責任,。

第十二條進冀企業(yè)應按規(guī)定,定期向工程所在地的建設行政主管部門報送《建筑業(yè)企業(yè)基本運行情況表》,。

第十三條進冀建筑業(yè)企業(yè)享有與省內(nèi)企業(yè)同等的權(quán)力,、并承擔相同的責任和義務,接受本省各級建設行政主管部門及其委托機構(gòu)的監(jiān)督,、管理,、檢查。

第十四條進冀企業(yè)的基本情況,、資質(zhì)情況,、業(yè)績和市場行為等,由建設行政主管部門納入本省建筑市場監(jiān)督管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理,。

第十五條進冀企業(yè)的作業(yè)人員和分包作業(yè)人員的《職業(yè)技能崗位證書》持有率不低于100%,。

第十六條建設行政主管部門應對進冀企業(yè)進行有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范標準的培訓,。

第十七條建設行政主管部門應對進冀企業(yè)遵守建設法律法規(guī)的情況進行檢查,。檢查可按下列程序進行:

(一)進冀企業(yè)在建設行政主管部門通知的時間內(nèi)向建設行政主管部門提供《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》,、《安全生產(chǎn)許可證書》,、施工項目的有關(guān)資料等。

(二)建設行政主管部門在收到企業(yè)資料后,,組織有關(guān)專家對進冀企業(yè)的市場行為,、經(jīng)營管理、質(zhì)量管理,、安全生產(chǎn)管理進行檢查,。

第十八條檢查結(jié)論為分為合格、不合格兩種,。

進冀企業(yè)有下列情形的,,檢查結(jié)論為不合格。

(一)與建設單位或者企業(yè)之間相互串通投標,,或者以行 賄等不正當手段謀取中標的;

(二)未取得施工許可證擅自施工的;

(三)將承包的工程轉(zhuǎn)包或者違法分包的;

(四)嚴重違反國家工程建設強制性標準的;

(五)發(fā)生過三級以上工程建設重大質(zhì)量安全事故或者發(fā)生過兩起以上四級工程建設安全事故的;

(六)隱瞞或者謊報,、拖延報告工程質(zhì)量安全事故或者破壞事故現(xiàn)場,、阻礙對事故調(diào)查的;

(七)按照國家規(guī)定需要持證上崗的技術(shù)工種的作業(yè)人員未經(jīng)培訓、考核,,未取得證書上崗,,情節(jié)嚴重的;

(八)未履行保修義務,造成嚴重后果的;

(九)違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程,,情節(jié)嚴重的;

(十)未按合同約定支付分包企業(yè)工程款和作業(yè)人員人工工資的;

(十一)其他違反法律,、法規(guī)的行為。

第十九條進冀企業(yè)不合格名錄,,由省建設行政主管部門予以公布,,并限期停止企業(yè)在冀投招標資格。

第二十條注冊地在國外及港,、澳,、臺地區(qū)的建筑業(yè)企業(yè)進冀施工,,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本辦法由省建設行政主管部門負責解釋。

第二十二條本辦法自二__年四月二十日起施行,,原《河北省進冀施工企業(yè)備案管理辦法》(冀建建[20__]163號)同時廢止,。

遵守員工守則與規(guī)章制度的區(qū)別篇四

一、總則

第一條為規(guī)范我省拍賣企業(yè)的審核許可管理工作,,促進我省拍賣業(yè)健康有序發(fā)展,,根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國拍賣法》,、《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國公司登記管理條例》、商務部《拍賣管理辦法》和省政府辦公廳有關(guān)文件,,制訂本規(guī)定,,拍賣公司規(guī)章制度大全。

第二條凡在福建省行政區(qū)內(nèi)設立拍賣企業(yè)或拍賣企業(yè)分公司(以下簡稱分公司)應當按本規(guī)定辦理審核許可,。

第三條省經(jīng)濟貿(mào)易委員會對全省設立拍賣企業(yè)和分公司實施行政許可及監(jiān)督管理;各設區(qū)市政府拍賣主管部門對轄區(qū)內(nèi)設立拍賣企業(yè)和分公司實施審查及監(jiān)督管理,。

二、拍賣企業(yè)的設立

第四條申請設立拍賣企業(yè)的投資者應有良好的信譽,,無違反中國法律,、行政法規(guī)、規(guī)章的行為,。拍賣企業(yè)的名稱應符合《中華人民共和國公司登記管理條例》和有關(guān)企業(yè)名稱登記管理規(guī)定,,并含有“拍賣”字樣。

第五條設立拍賣企業(yè),,應當具備下列條件:

(一)有一百萬元人民幣以上的注冊資本;

(二)有自己的名稱,、組織機構(gòu)和章程;

(三)有固定的辦公場所;

(四)有三名以上取得拍賣業(yè)從業(yè)資格的人員,,其中至少有一名是拍賣師;并有具備與主營業(yè)務密切聯(lián)系的行業(yè)從業(yè)資格的專職或兼職人員;

(五)有符合有關(guān)法律、行政法規(guī)及商務部《拍賣管理辦法》規(guī)定的拍賣業(yè)務規(guī)則;

(六)符合拍賣主管部門有關(guān)拍賣行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

第六條申請設立拍賣企業(yè),,應當提交下列材料:

(一)申請報告(應當載明擬設立拍賣企業(yè)的名稱、注冊資本,、股東或發(fā)起人姓名或名稱,、機構(gòu)住所、法定代表人,、企業(yè)類型,、經(jīng)營范圍及可行性分析等內(nèi)容,并承諾所提交材料的真實性);

(二)公司章程,、拍賣業(yè)務規(guī)則;

(三)工商行政管理機關(guān)核發(fā)的《企業(yè)名稱預先核準通知書》;

(四)擬任法定代表人簡歷和有效身份證明;

(五)擬聘任的拍賣師執(zhí)業(yè)資格證書及從業(yè)人員的相關(guān)資質(zhì)證明(其中:擬聘任的拍賣師需先經(jīng)中國拍賣行業(yè)協(xié)會辦理變更注冊單位);

(六)固定辦公場所產(chǎn)權(quán)證明或租用合同;

(七)《福建省拍賣企業(yè)申請表》(一式三份,,其中設區(qū)市拍賣主管部門一份)。

第七條拍賣企業(yè)申請設立分公司,,應當符合下列條件:

(一)符合拍賣業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

(二)年檢合格;

(三)企業(yè)的注冊資本不少于五百萬元人民幣且全部繳清,,拍賣企業(yè)對每個分公司,需撥付不少于一百萬元人民幣的資金或?qū)嵨?

(四)分公司應有兩名以上取得拍賣業(yè)從業(yè)資格的人員,,并有具備與主營業(yè)務密切聯(lián)系的行業(yè)從業(yè)資格的專職或兼職人員;

(五)有固定的辦公場所;

(六)經(jīng)營拍賣業(yè)務三年以上,,最近兩年連續(xù)盈利,其上年拍賣成交額超過五千萬元人民幣;或者上年拍賣成交額超過二億元人民幣,。

第八條拍賣企業(yè)設立分公司,,申請人需要提交下列材料:

(一)擬設立分公司的申請報告;

(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本(復印件);

(三)最近兩年經(jīng)會計師事務所審計的年度財務會計報表(含年度拍賣成交額專項審計);

(四)擬任分公司負責人簡歷及有效身份證明;

(五)擬聘任的拍賣師執(zhí)業(yè)資格證書及兩名以上具有拍賣從業(yè)資格人員的相關(guān)資質(zhì)證明(其中:擬聘任的拍賣師須是注冊于本企業(yè)的);

(六)固定辦公場所的產(chǎn)權(quán)證明或租用合同。

(七)撥付一百萬元以上人民幣的資金(或?qū)嵨?的證明材料;

(八)《福建省拍賣企業(yè)設立分公司申請表》(一式三份,,其中設區(qū)市拍賣主管部門一份),,管理制度《拍賣公司規(guī)章制度大全》。

第九條設立拍賣企業(yè)及分公司,,按照下列程序辦理:

申請設立拍賣企業(yè)(或分公司),,應將上述材料送企業(yè)(或分公司)所在地設區(qū)市拍賣主管部門。設區(qū)市拍賣主管部門對申請材料進行審查,,確認申請材料齊全后,,發(fā)給申請人《受理行政許可申請通知書》,并在申請表上簽署審查意見后,,報省經(jīng)濟貿(mào)易委員會,。

省經(jīng)濟貿(mào)易委員會核準后頒發(fā)由商務部統(tǒng)一印制的《拍賣經(jīng)營批準證書》。申請人持拍賣經(jīng)營批準證書向所在地工商行政管理機關(guān)辦理營業(yè)登記手續(xù),。省經(jīng)濟貿(mào)易委員會不予許可的,,發(fā)給不予行政許可通知,并說明理由,。

第十條省經(jīng)濟貿(mào)易委員會對拍賣企業(yè)及分公司的設立許可可以采取聽證方式,。聽證工作按《福建省經(jīng)濟貿(mào)易委員會聽證程序暫行規(guī)定》(閩經(jīng)貿(mào)政法[20__]554號)進行,。

第十一條受理期限:

設區(qū)市拍賣主管部門應在發(fā)出《受理行政許可申請通知書》之日起二十個工作日內(nèi)完成審查上報工作;省經(jīng)濟貿(mào)易委員會在收到申請材料后的二十個工作日內(nèi)作出行政許可決定。二十個工作日內(nèi)不能作出決定的,,經(jīng)本委負責人批準,,延長十個工作日,并發(fā)給《延期作出行政許可決定告知書》,。

三,、從事公物拍賣的企業(yè)資格審核

第十二條國家行政機關(guān)依法沒收的物品,充抵稅款,、罰款的物品,、人民法院依法沒收的物品,充抵罰金,、罰款的物品以及無法返還的追回物品和其他特殊國有資產(chǎn)等標的拍賣應由具有相應拍賣資格的拍賣企業(yè)承擔,。

第十三條拍賣企業(yè)的公物拍賣資格,按照屬地管理的原則進行認定,。由企業(yè)向公物財產(chǎn)所在地設區(qū)市拍賣主管部門提出申請,,經(jīng)設區(qū)市拍賣主管部門進行資格審核并征求同級國有資產(chǎn)監(jiān)管部門意見后,報請同級人民政府確認指定,。

申請擁有全省范圍內(nèi)的公物拍賣資格,,由企業(yè)向省經(jīng)濟貿(mào)易委員會提出申請,,經(jīng)省經(jīng)濟貿(mào)易委員會進行資格審核并征求省國資委意見后,,報請省人民政府確認指定。

第十四條申請從事公物拍賣企業(yè)的基本條件:

(一)拍賣企業(yè)依法成立并開展業(yè)務二年以上,,上一年度拍賣成交額20__萬元以上的;

(二)有2名或2名以上國家注冊拍賣師;

(三)有熟悉財務會計,、國有資產(chǎn)管理法律、法規(guī),、規(guī)章的人員;

(四)有符合公物拍賣的場所和設施;

(五)建立必要的經(jīng)營管理制度,,經(jīng)營規(guī)范,服務良好,,無違法違規(guī)經(jīng)營活動記錄;

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其它條件,。

第十五條申請擁有在全省范圍公物拍賣資格的企業(yè)除應當具備第十四條規(guī)定的基本條件外,還必須是經(jīng)營五年以上,,連續(xù)三年年拍賣成交額超過5000萬元,,至少有3名國家注冊拍賣師,并經(jīng)批準已在住所所在設區(qū)市以外設有分支機構(gòu)的拍賣企業(yè),。

四,、拍賣企業(yè)及其分公司的變更、注銷

第十六條拍賣企業(yè)向工商行政管理機關(guān)申請變更注冊登記項目前,,應當先報企業(yè)所在地設區(qū)市拍賣主管部門審核并經(jīng)省經(jīng)濟貿(mào)易委員會核準后換發(fā)拍賣經(jīng)營批準證書,。

拍賣企業(yè)申請變更注冊登記項目,,應填報《福建省拍賣企業(yè)變更登記項目申請表》(一式三份),并提交相關(guān)材料,。

第十七條拍賣企業(yè)及分公司自領(lǐng)取拍賣經(jīng)營批準證書之日起,,六個月內(nèi)未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,其拍賣經(jīng)營批準證書自動失效,。由省經(jīng)濟貿(mào)易委員會收回拍賣經(jīng)營批準證書或公告宣布其作廢,。

第十八條拍賣企業(yè)及分公司成立后六個月未開業(yè),或開業(yè)后連續(xù)六個月無正當理由未舉辦拍賣會或沒有營業(yè)納稅證明的,,有關(guān)部門依法吊銷其營業(yè)執(zhí)照后,,省經(jīng)濟貿(mào)易委員會應收回拍賣經(jīng)營批準證書或公告宣布其作廢。

第十九條拍賣企業(yè)根據(jù)章程規(guī)定事由,、股東會決議或其他事由解散的;或者因違反法律,、行政法規(guī)及本辦法規(guī)定被責令關(guān)閉的;或者因不能清償?shù)狡趥鶆眨灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的,,由有關(guān)部門依法注銷,。

第二十條拍賣企業(yè)在經(jīng)營過程中其經(jīng)營資格條件發(fā)生變化,達不到《拍賣法》,、《拍賣管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的設立拍賣企業(yè)和拍賣企業(yè)設立分公司應當具備的條件,,由省經(jīng)濟貿(mào)易委員會發(fā)出限期整改通知書,,限期整改。經(jīng)過整改仍不符合經(jīng)營資格條件的,由省經(jīng)貿(mào)委收回拍賣經(jīng)營批準證書或公告宣布其作廢,。

五,、外商投資拍賣企業(yè)的設立,、變更和終止

第二十一條設立外商投資拍賣企業(yè)及分公司,,或申請變更注冊登記項目、終止等相關(guān)事項,,應符合商務部《拍賣管理辦法》及有關(guān)規(guī)定,,并向商務部申請。

六,、監(jiān)督管理

第二十二條省經(jīng)濟貿(mào)易委員會負責制定和實施全省拍賣行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,,管理與指導全省的拍賣行業(yè)自律組織。

第二十三條省經(jīng)濟貿(mào)易委員會對全省拍賣企業(yè)和從業(yè)人員實施監(jiān)督管理,。各設區(qū)市拍賣主管部門對本行政區(qū)內(nèi)拍賣企業(yè)和從業(yè)人員實施監(jiān)督管理,。

第二十四條省經(jīng)濟貿(mào)易委員會每年度對拍賣企業(yè)進行監(jiān)督核查,并出具監(jiān)督核查意見,,對核查不合格的拍賣企業(yè),,責令限期整改,并將核查情況通報有關(guān)部門。

拍賣企業(yè)應按省經(jīng)濟貿(mào)易委員會的要求,,在規(guī)定的時間內(nèi)接受核查,,并提交年度工作報告、經(jīng)法定機構(gòu)審計的財務報表和拍賣成交額報告,,《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》,、《拍賣師執(zhí)業(yè)資格證書》、拍賣業(yè)從業(yè)人員資格證等材料,。

設立分公司的拍賣企業(yè)提交的核查材料中,,應當明確反映分公司的有關(guān)情況,并提交分公司《營業(yè)執(zhí)照》,、《拍賣師執(zhí)業(yè)資格證書》,、拍賣業(yè)從業(yè)人員資格證等材料。

第二十五條對拍賣業(yè)實行統(tǒng)計制度,。拍賣企業(yè)應當定期向盛設區(qū)市拍賣主管部門報送企業(yè)經(jīng)營情況統(tǒng)計表,。福建省拍賣業(yè)統(tǒng)計制度由省經(jīng)濟貿(mào)易委員會另行制定。

第二十六條對拍賣企業(yè)實行信用管理制度,。福建省拍賣企業(yè)信用管理制度由省經(jīng)濟貿(mào)易委員會另行制定,。

第二十七條省經(jīng)濟貿(mào)易委員會負責對違反《拍賣法》和商務部《拍賣管理辦法》從事拍賣活動的拍賣企業(yè)和拍賣師,按商務部《拍賣管理辦法》第六章有關(guān)規(guī)定實施行政處罰,。具體程序按《行政處罰法》及《福建省經(jīng)貿(mào)委行政處罰工作規(guī)則(試行)》(閩經(jīng)貿(mào)政法[20__]226號)執(zhí)行,。

七、附則

第二十八條在商務部《拍賣管理辦法》施行前設立的拍賣企業(yè)及分公司,,不具備《拍賣管理辦法》規(guī)定條件的,,應當在本規(guī)定實施之日起半年內(nèi)達到規(guī)定條件,逾期達不到行政許可條件的,,按規(guī)定撤回其從事拍賣經(jīng)營的行政許可,。

遵守員工守則與規(guī)章制度的區(qū)別篇五

1、文明施工,,規(guī)范作業(yè),嚴格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工,,遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息時間,。

2、每一工種質(zhì)量層層驗收,。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工現(xiàn)場負責人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收,。

3、施工工期嚴格遵守,,每一工種工長必須安排好當天的任務,,責任到人。工地上不可無故無人,即使工種完工等下個工種進場,也必須提前通知公司早做安排,。

4,、安全用電用水,用電一定要帶觸電保護,。離開施工現(xiàn)場時,,務必關(guān)掉水閥、總電源及窗戶,,注意安全,,不得野蠻操作,電動工具必須由專人專項操作,。

5,、服務態(tài)度熱情,對客戶的提問要好言回答,,不得惡語中傷,,不理不睬;不得隨意向客戶索要任何財物。

6,、工地及時清理,,當天垃圾當天清理并送至小區(qū)指定地點,保證工地干凈整潔,,材料堆放有序,。

7、工地上注意維護公司形象及個人形象,,不得講和做不利于公司形象和利益的事,,否則罰款。

8,、必須佩帶上崗證,,嚴禁赤膊及穿拖鞋施工。

9,、工地上禁止吸游煙,,嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆,。

10,、公司廣告牌、進度表及考核表必須張貼上墻,。

11,、對于工地上的成品或半成品,每一工種工長進場后必須點清查實,。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害,,賠償、更換均由工種工長承擔。完工時工地必須移交給下一工種并簽寫工程移交單,,并請主戶簽署工程質(zhì)量驗收單,。

注:以上制度各施工工種要嚴格執(zhí)行,公司將視情節(jié)給予一定的獎罰措施,。

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