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最新餐飲傳菜員工作總結(jié)報告(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-03 20:55:28
最新餐飲傳菜員工作總結(jié)報告(4篇)
時間:2024-07-03 20:55:28     小編:zdfb

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,?以下是我為大家搜集的報告范文,,僅供參考,,一起來看看吧

餐飲傳菜員工作總結(jié)報告篇一

我真的很滿意,,有好多好多的事壓著我,,我還是堅持挺過,,我的生活,,情緒都是一樣照就,雖說沒有大起大落,,至少也經(jīng)歷了一些風(fēng)風(fēng)雨雨,,酸甜苦辣,一次次的波折和困難,,有時候我真的懷凝我,,我一直在想我是哪錯了,為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣,,一次次站起來,,我在想,就算沒有我,,地球一樣照轉(zhuǎn),,事情一樣要解決,我不要做弱者,、懦夫,,命運就掌握在自己手中,我相信明天會更好,、你好,、我好、大家都會好的,。

現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一,、培訓(xùn)方面

1,、托盤要領(lǐng),房間送餐流程,。

2,、大、中,、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關(guān)知識講解,。

3、賓館相關(guān)培訓(xùn)與督導(dǎo),。

4,、出菜途徑相關(guān)安全意識。

5,、對本班組進(jìn)行學(xué)習(xí)醬料制作,。

二、管理方面

1,、上級是下級的模范,,我一直堅持以身作則,所以我的班組非常團(tuán)結(jié),。

2,、我對任何人都一樣,公平,、公正,、公開做事。

3,、以人為本,,人與人的性格多方面的管理方式,。

4,、20__年傳菜全年離職人數(shù)__人,20__年傳菜全年離職人數(shù)_人,,20__年是比較穩(wěn)定的一年,。

三、作為我本人,,負(fù)責(zé)傳菜工作

1,、負(fù)責(zé)廳面的醬料運轉(zhuǎn)。

2,、傳菜出菜相應(yīng)輸出與控制,。

3、傳菜人手的協(xié)調(diào),。

四,、在操作方面的幾點

1,、人手不足,忙時導(dǎo)致菜肴造型變形,,體現(xiàn)不了本公司的精華,。

2、由于國家的興旺,,導(dǎo)致現(xiàn)代的年輕人都是寶貝,,越來越不會干活,越來越被爸爸媽媽寵壞,,只追求金錢,、不知道為他人換位思考,做今天的我真難啊!

3,、為什么招不進(jìn)人的原因,、這是須及時解決的問題。

5,、望上級了解其它同行業(yè)傳菜人手配制,。

五、本班組在本年度做的不到位

1,、部分員工禮貌禮節(jié),、儀容儀表不到位。

2,、有時沒按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作,。

3、由于后勤部分人員思想過于反常,,沒法溝通,,導(dǎo)致監(jiān)督力度不到位。

總之,,20__年又是以今天作為一個起點,,新目標(biāo)、新挑戰(zhàn),,在新的一年中繼續(xù)努力工作,,勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié),,最后祝愿我們賓館生意興隆,、財源廣進(jìn)!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆風(fēng)順,、祝愿各位同事在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌!

餐飲傳菜員工作總結(jié)報告篇二

從這次餐飲服務(wù)員,,改變我認(rèn)為干餐飲服務(wù)員是沒有前途的消極想法。樹立了干一行,,愛一行的思想,,知道了一個人是否有所作為,,不在于他從事何種職業(yè),而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好,。具備了我的從業(yè)意志和端正了我的工作態(tài)度,。知道了成功服務(wù)員應(yīng)有的素質(zhì),從而增強我的從業(yè)意識,,立志要么不做,,要做就做一個有理想、有道德,、有知識,、有紀(jì)律的合格服務(wù)員。

我學(xué)會了服務(wù)賓客的原則,。服務(wù)賓客的程序,。服務(wù)中工作細(xì)則。宴會出菜程序,。托盤的技巧及端托行走的步伐,。鋪臺、擺臺的注意事項,。換煙灰缸的重點,。點菜、寫菜單,、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧,。斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識,。處理客人投訴及服務(wù)工作突發(fā)事件對應(yīng)技巧,。餐廳開市的準(zhǔn)備工作及收市的注意事項以及各種服務(wù)禮儀、餐飲衛(wèi)生知識,、消防知識等等,。使我成為一個優(yōu)秀的服務(wù)員奠定了基礎(chǔ)。

在這次服務(wù)員兼職工作中我總結(jié)出作為一個優(yōu)秀服務(wù)員要具備,。

熱愛你的工作:當(dāng)你熱愛自己的工作,,你就會快樂地、更容易地做好你的'工作,。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務(wù),。你就可能將平凡的工作做得不同凡響,。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。

迅速熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和方法:為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝,,我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作,,以提高工作效率,。

要有勤奮的精神:餐飲工作主要是手頭工作,通常不會過重,,多做一些與不會累壞,。所以我們要做到腿勤、眼勤,、手勤,、心勤。主動地工作,,主動地尋找工作,。“一勤天下無難事”的俗語說出一個很深刻道理,,只要你勤奮成功的大門就為你敞開,。餐廳服務(wù)員工作心得要有自信心:與金錢、勢力,、出身背景相比,,自信是最重要的東西,自信能幫助人排除各種障礙,、克服各種困難,,相信自己是最優(yōu)秀的。

要學(xué)會做人:做人就是做一位敬業(yè),、感恩,、樂于助人、講職業(yè)道德的人,,真誠做人,、認(rèn)真做事,事業(yè)將會更成功,。

責(zé)任:就是以公司利益為重,,對自己的工作崗位負(fù)責(zé)。就是為客人負(fù)責(zé),,給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù),。就是“敬無在”,即使沒有人監(jiān)督你,,你也會認(rèn)真地做好工作,,這就是責(zé)任的表現(xiàn)。

平常心面對工作中的不公平:在工作中沒有絕對的公平,,位在努力者面前,,機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力,,今后如何能挑起大梁,。

團(tuán)隊:發(fā)揮團(tuán)隊精神是企業(yè)一致的追求,,餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成,非常需要團(tuán)隊成員的配合,。具有團(tuán)隊精神,、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。

這次的兼職給我的體會非常的深刻,,我覺得我們做每一件事情都是,,每天進(jìn)步一點點:積沙成塔、積少成多,,很多成功者就是積累一點點小而成大器的,。每天創(chuàng)新一點點,是在走向領(lǐng)先,。每天多做一點點,,是在走向豐收。每天進(jìn)步一點點是在走向成功,。

餐飲傳菜員工作總結(jié)報告篇三

20__年9月經(jīng)過自己的努力和同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助與指導(dǎo)。我通過了餐廳領(lǐng)班及主管,、經(jīng)理的觀察,,正式晉升為一名餐廳領(lǐng)班。下面是我在這段時間里對于自己作為一名餐廳領(lǐng)班,,對于自身工作的總結(jié):

1,、作為一名剛剛晉升上來的領(lǐng)班,我能夠認(rèn)真對待這一角色的轉(zhuǎn)變,,一如既往的對待工作,,保持良好的工作態(tài)度。

2,、作為一名新人,,在和另一位領(lǐng)班共同管理包房事情時,能夠很好的輔助她,,幫她一同做好包房客情接待,,物資盤點及保管。

3,、能夠很好的帶領(lǐng)包房其他服務(wù)員做好相關(guān)服務(wù)工作,,督促傳菜人員做好相應(yīng)的餐前準(zhǔn)備工作及每日值班工作。

4,、在客情空檔時,,安排好當(dāng)班員工做好每日衛(wèi)生工作及相關(guān)計劃衛(wèi)生工作。

5,、作為餐飲部酒水管理人員,,認(rèn)真做好每日酒水報表及酒水補倉工作。

做的不足的地方

1,、沒有充分認(rèn)識到領(lǐng)班與服務(wù)員的差別,,很長一段時間里自己依舊停留在一名優(yōu)秀服務(wù)員的層面,沒有充分發(fā)揮領(lǐng)班的作用,。

2,、缺乏作為一名領(lǐng)班該有的威信,管理方式不到位,,管理強度還有待加強,,太于人性化。

3,、在員工禮節(jié)禮貌方面要求不夠嚴(yán)格,。

4、服務(wù)細(xì)節(jié)問題處理不夠細(xì)致,。沒有很好的帶領(lǐng)員工做好服務(wù)工作,,提高我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平,。

5,、員工節(jié)約意識薄弱。

針對以上五點不足的地方,,我對于20__年自身的工作計劃如下:

1,、認(rèn)真監(jiān)督員工,嚴(yán)格按照餐飲部最新員工考核制度督促員工做好相應(yīng)工作,。一旦發(fā)現(xiàn)有員工違反相關(guān)考核項目,,根據(jù)相應(yīng)分?jǐn)?shù)扣除。

2,、多向其他領(lǐng)班學(xué)習(xí),,加強自身管理能力,充分發(fā)揮自身作用,,在每天的重復(fù)工作中找到突破點,,提升自己。

3,、加強員工禮節(jié)禮貌方面的培訓(xùn),,讓員工抱著積極的心態(tài)面對每天重復(fù)的工作。

4,、利用員工聚餐或是聊天的方式,,了解員工的心理動態(tài),鼓勵員工努力上進(jìn),不斷提升自己,。

5,、加強員工節(jié)約意識,減少相關(guān)消耗品的回收工作,。例如:餐后收尾是可以回收的牙簽,、火柴第一時間回收利用。

6,、加強酒水管理工作,,定期檢查酒水的保質(zhì)期。對快要過期但無法出售的酒水,,第一時間與倉管聯(lián)系,,看能否返還給供應(yīng)商等。杜絕過期酒水飲料,。

7,、加強對員工酒水、飲料及菜肴知識的培訓(xùn),,讓員工第一時間了解相關(guān)新菜,、酒水飲料,以便很好的向客人做推薦和介紹,。

以上是我對于自己20__年工作的總結(jié)和20__年工作的計劃,。

餐飲傳菜員工作總結(jié)報告篇四

我在酒店傳菜的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,,但是在這一年里,,我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認(rèn)真反思,,總結(jié)了以下幾點:

一,、工作時工作怠慢,熱情度不高,。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性,。

二、對自己的本職工作操作機械化,,不創(chuàng)新求異,。

三、缺乏交流和溝通,,信息反饋不及時,,導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

四,、缺乏銷售意識和銷售技巧,,客房出租率低,。

五、微機改革之后,,缺乏責(zé)任心,,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

六,、自身調(diào)節(jié)力差,,情緒化嚴(yán)重,。

七,、服務(wù)意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

針對以上的在工作中出現(xiàn)的問題,,我會通過反思積極的改正,并立志做到以下幾點:

一,、加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練,,提升自身素質(zhì)

在酒店的門面前工作,個人的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理水平,,因此平時對自己嚴(yán)格要求,,積極掌握業(yè)務(wù),才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

二,、加強銷售意識和銷售技巧,提高入住率

根據(jù)客人的需求,,調(diào)配好房間,,推出客房促銷方案,讓每一位進(jìn)到酒店的客人,,都有可能住下來,,爭取更高的入住率。

三,、加強協(xié)調(diào)工作

酒店是一個復(fù)雜的大家庭,。前臺是大家庭的核心。加強與客人的溝通,,了解客人的需求,,進(jìn)而滿足。加強與樓層的溝通,,協(xié)調(diào)好前后臺關(guān)系,。加強與公關(guān)銷售部的關(guān)系,提前了解并做好入住接待的準(zhǔn)備工作,。

四,、加強微機數(shù)據(jù)和報表管理

根據(jù)公安系統(tǒng)的要求,認(rèn)真填寫入住登記表,并及時的輸入電腦,,確??腿说陌踩途频甑牟僮鳌7e極建立各類表格,,實施表格化管理,。對于各類報表,要細(xì)微化,,嚴(yán)謹(jǐn)化,,對比化。

五,、加強主人翁精神

以身作則,,在工作中起到積極的帶頭作用,做好榜樣,。讓領(lǐng)導(dǎo)放心把事情交到自己手中去完成,。積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,比如在忙的時候,,要為領(lǐng)導(dǎo)解憂,。接待大小型會議的時候,提前做好準(zhǔn)備工作,。

做好以上幾點,,那么自己的工作在新的一年中會有一個進(jìn)步。但是在我們積極工作的時候,,我也有幾點建議:

1,、酒店機器老化。前臺的復(fù)印機,,傳真機,,驗鈔機都存在問題,不能很好的為客人服務(wù),,經(jīng)常引起客人投訴,,減少了酒店的收入。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮更新機器,。

2,、創(chuàng)建綠色飯店主張“開源節(jié)流,增收節(jié)支”,??偱_的各類燈具在開餐高峰期的時候,希望不要太限制,。每一個部門都有自己的記錄表,,防止推脫責(zé)任,。

3、微機聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用還是沒有普及,。希望在__年能夠程序化,。

4、多加強一些業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),,提高崗位操作能力,。

5、穩(wěn)定員工隊伍,,減少流動量,。培養(yǎng)忠忠誠度。

新的一年即將開始,,我會以新的精神面貌和實際行動來想賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

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