在當(dāng)下這個社會中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇一

一,、認(rèn)真安排部署，全面展開自查?此次黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理,、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的情況,，以及受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況,；檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況,；對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別,、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤,、確定年度考核等次,、發(fā)放考核獎金、任用晉升,、獎勵（評先評優(yōu)）等幾個方面情況,。

為確保此次自查自糾各項(xiàng)工作有效落實(shí)，我紀(jì)檢組要求各單位會同縣紀(jì)委,、黨建口,、財(cái)務(wù)科等部門認(rèn)真組織、扎實(shí)排查，詳細(xì)查閱案件審理卷宗,、個人檔案,、考核獎懲等文件資料，重點(diǎn)檢查受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的科級領(lǐng)導(dǎo)干部,，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù),、行政降級以上處分的人員，受到刑事處罰應(yīng)給予開除處分的人員,，黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行

2工作中群眾舉報(bào)反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況,。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀(jì)檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分,。

二,、完善工作制度，不斷加強(qiáng)管理?（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng),、涉及面廣，單位往往會有接觸不多,、政策不清等情況,，使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題,，可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度,，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)，如處分決定宣布范圍及時間,、公示時間,、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整,、工資待遇確定,、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時辦理相關(guān)事項(xiàng),。

（二）加強(qiáng)部門聯(lián)動,，確保處分決定落到實(shí)處?一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時將國家工作人員違法情況及時通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位,，以便及時落實(shí)懲戒措施,，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事,、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào),，定期或不定期召開聯(lián)席會議,，通報(bào)執(zhí)行情況,，共同分析、探討,、解決執(zhí)行工作中的新問題,、新情況，形成整體合力,，保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時落實(shí)到位,。

3（三）加強(qiáng)督促檢查，確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會同組織人事,、機(jī)構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍,、職務(wù)、職級,、待遇事項(xiàng),、處分決定宣布、年度考核,、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,。對違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問題,、分析原因,、嚴(yán)肅問責(zé)，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,，確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇二

中共xx委員會關(guān)于受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報(bào)告

中共xxx黨組：

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,，xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會,，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二,、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行,。

三、受處分黨員收到處分決定后,，及時簽署《受處分人對黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見》,，全部人員均無異議。

特此報(bào)告,。

中共xx委員會

2020年6月5日

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇三

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分,，是處理違紀(jì)案件的最后一道程序,，是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能的一項(xiàng)重要工作?，F(xiàn)就針對我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專題調(diào)研中存在的問題作一些思考,。

(一)處分決定未按規(guī)定的時間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個月內(nèi)宣布并執(zhí)行,，而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布,，有的處分決定沒有送達(dá)給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯誤,，被縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,，其主管部門沒有將處分決定送達(dá)給本人，直到調(diào)資時需出具處分決定,，本人才到縣紀(jì)委提及此事;某單位一受處分人員,，來紀(jì)委申訴，其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定,。

(二)未按處分決定降低職級待遇,。受黨政紀(jì)重處分的人員，按規(guī)定必須降低其職級待遇,，由于直接涉及到被處分者的切身利益,，有的單位或部門礙于情面，不能堅(jiān)持原則及時辦理調(diào)整手續(xù),。如我縣某鎮(zhèn)社會事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯誤,，于20xx年12月被縣紀(jì)委、監(jiān)察局給予留黨察看一年,、行政撤職處分,，該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報(bào)人事部門降低其工資，直到20xx年10月在縣紀(jì)委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù),。

(三)在年度考核,、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核,、黨員評議均有相應(yīng)的具體規(guī)定,，但有的單位或部門由于把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)確定受處分人員的考核,、評議等次,。

(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬,，黨政紀(jì)處分決定沒有裝入其本人人事檔案,，有時由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。

紀(jì)律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題,，有很大的危害性,。一是不能起到教育本人及其他黨員,、干部遵紀(jì)守法的效果;二是影響了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，特別是群眾反映強(qiáng)烈,、社會影響較大的案件,，處分決定執(zhí)行不及時到位，將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職,、調(diào)級,、調(diào)資提供準(zhǔn)確信息，給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負(fù)面影響,。

上述存在的問題,，其原因是多方面的，主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),，忽視黨政紀(jì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,，黨性原則不強(qiáng)，憑個人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng),，憑人情左右原則,，出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀(jì)律，個人感情重于政策法規(guī)等不正?，F(xiàn)象,。

針對存在問題，在案件執(zhí)行過程中,，拓展思路,，積極創(chuàng)新，使處分決定執(zhí)行工作真正落到實(shí)處,，確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,，應(yīng)從四個方面采取有效措施，切實(shí)解決紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題,。

(一)完善制度、建立長效機(jī)制

1,、對存在的問題,，縣紀(jì)委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》(試行),，明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工,，執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門或單位違反規(guī)定，并造成不良后果的,，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報(bào)批評,、責(zé)令檢查、誡勉,、免職等組織處理,，或給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分,。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。

2,、建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知制度,。在送達(dá)處分決定的同時，向受處分者的單位或主管部門送達(dá)《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》,，一式兩份,，一份留單位，一份單位蓋章后帶回存檔,。告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式,、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資,、年度考核,、黨員評議等事項(xiàng)的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的,，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任,。從程序上保證了處分決定的貫徹落實(shí)。

(二)建立臺賬跟蹤監(jiān)督,。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項(xiàng)落到實(shí)處,，將處分期內(nèi)人員建立臺賬，平時根據(jù)紀(jì)律處分決定執(zhí)行的事項(xiàng)對受處分人員跟蹤監(jiān)督,，加強(qiáng)與組織人事部門協(xié)作和聯(lián)系,，把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān),。

(三)聯(lián)合檢查督促整改,。年終由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，組織,、人事部門參加,，就紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查、考核,，發(fā)現(xiàn)問題督促整改,，情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任,。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇四

中共xxx黨組：

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,，xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一,、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定,。

二,、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行,。

三、受處分黨員收到處分決定后,，及時簽署《受處分人對黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見》,，全部人員均無異議。

特此報(bào)告,。

中共xx委員會

2021年6月5日