隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

解除勞動合同關系證明書篇一

一,、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關系）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關系）,；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關系）,；

3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規(guī)定,，解除勞動合同；

4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規(guī)定,，解除勞動合同（關系）,；

5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的.規(guī)定，解除合同,；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定,，解除勞動合同（關系）；

7.符合《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定,，勞動合同（關系）終止,；

8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；

二,、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日,。

用人單位(章): 勞動者（簽名）:

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

解除勞動合同關系證明書篇二

甲方：_________________地址：_________________

法定代表人（主要負責人）：_________________

乙方：_________________性別：____身份證號碼：_________________

現(xiàn)通信地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

為建立勞動關系，明確權利義務,，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務為________,，工作地點為________。經雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的`工種或崗位及工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為________,。

第四條工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字（蓋章）___________乙方簽字___________

簽訂時間：________年____月____日

解除勞動合同關系證明書篇三

編號: 解除或終止勞動合同（關系）證明書 你與我單位訂立了 固定期限,、無固定期限,、以完成一定工作任務的勞動合同合同期內從事 工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

一,、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）,；

二,、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）,；

三,、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）,；

四,、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）,；

五,、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）,； 符合

六,、 《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；

七,、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日甲方單位章: 勞動者（簽名）:送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日注：《證明書》一式四聯(lián),，附《勞動合同法》相關法律條款。附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第三十六條 經勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

第三十八條 有下列情形之―的，勞動者可以解除勞動合同：

一未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

二未及時足額支付勞動報酬的,；

三未依法為勞動者繳納社會保險費的；

四用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的；

五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

一在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,；

三嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的,；

四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出,，拒不改正的,；

五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的'手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

六被依法追究刑事責任的,。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者 本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

一勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,；

二勞動者不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,； 三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法 履行,，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

第四十一條 有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

一依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的,；

二生產經營發(fā)生嚴重困難的；

三企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需 裁減人員的,；

四其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動 合同無法履行的。

第四十四條 有下列情形之一的,，勞動合同即行終止:

一勞動合同期限屆滿的,；

二勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

三勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

四用人單位被依法宣告破產的；

五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散 的；

六法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。 另：其他原因如：辭職、辭退,、開除等,。

解除勞動合同關系證明書篇四

甲方：______________

乙方：______________性別：______________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于___________年___________月___________日提出解除勞動合同,，經雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：_________________

1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止,。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內,，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于：_________________項目的移交,，資產的回收，工作的匯報,，轉單的簽返,，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等,，與此同時,，雙方辦理完畢全部的.離職手續(xù)。

3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：_________________

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密,；

（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動,。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為,。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣（大寫：_____________）（稅后）

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方,；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金,。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。

8,、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求,。

9,、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金___________元,。

10,、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：_____________

________________年________________月________________日

乙方：_____________

________________年________________月________________日

解除勞動合同關系證明書篇五

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________（要有基本情況）

甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂了___________年___________月（或無固定）期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：_________________

一,、解除勞動合同的.日期為：_______________________年____月____日；

二,、___________方支付方經濟補償金（違約金）___________元,；

三、___________,；

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效,；

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________有限公司乙方（簽字）：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________身份證號：_________________

_____年_____月____日_____年_____月____日