范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

房地產銷售崗位職責描述篇一

1,、負責公司產品的銷售及推廣,；

2、根據(jù)市場營銷計劃,，完成部門銷售指標,；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍,；

4,、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5,、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,，完成銷售任務。

1,、專科以上學歷（經驗豐富者高中或中專以上學歷亦可）,，對銷售管理類工作有濃厚興趣,；

2、具有較強的大客戶公關能力,、有業(yè)務開拓經驗者優(yōu)先,；

3、思維敏捷,，具備較強的心理素質,、進取心、求知欲和優(yōu)秀的溝通能力以及談判能力；

4,、獨立銷售能力強,，有出色的語言表達能力和良好的團隊合作意識,；

5,、團隊利益至上,，擁有優(yōu)良的文化價值觀、有理想,、有激情,，希望借助創(chuàng)業(yè)平臺成就夢想者優(yōu)先,；

6、懶人,，閑人,，沒創(chuàng)業(yè)精神,、沒感恩精神的請繞行,！

房地產銷售崗位職責描述篇二

崗位職責

1、房地產買賣合同簽署前期準備;

2,、房管局網站合同信息錄入及合同整理;

3,、合同備案及預告登記辦理;

4、按揭銀行對接;

5,、合同相關資料移交銀行及客戶;

8、房產證辦理;

9,、客戶檔案管理;

10、負責營銷類報建報規(guī),、預售證獲取,、房管局備案等相關前期報建工作及外聯(lián)事務;

11,、服從領導安排，完成領導交辦的其他工作,。

任職資格

1,、專科及以上學歷,，市場營銷等相關專業(yè);

2,、形象氣質佳，溝通表達能力強,，熟練使用辦公軟件;

3,、3年以上大型房地產企業(yè)同崗位經驗優(yōu)先;

4、熟悉抵押登記程序,、房管局備案,、房產登記、房產證辦理,、銀行按揭工作流程,。

房地產銷售崗位職責描述篇三

1、收集國內外設計制度,、標準與規(guī)范,跟蹤了解房地產行業(yè)及建筑,、規(guī)劃等方面最新發(fā)展趨勢、動態(tài)和理念;

2,、按照企業(yè)的規(guī)劃設計理念提出開發(fā)項目的設計任務和要求,負責考察境內外設計單位(包括規(guī)劃,、建筑、裝飾,、園林等)及審核各種專業(yè)設計合約,會同有關部門開展項目設計招標活動;

3,、組織進行項目設計方案、圖紙的審核和驗收,參加項目設計評審會并提出對設計方案的修改意見;

4,、負責完善設計指引,加強對設計單位的事先指導和控制,總結設計經驗,推行標準化設計,不斷改進設計質量;

5,、組織設計管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材,、設備,、設計、藝術等方面的展覽,不斷借鑒和總結經驗,提高創(chuàng)新設計水平;

6,、負責指導健全和維護設計資料,組織部門內部專業(yè)技術交流與溝通,保證部門設計資料的及時更新與共享;

7,、與開發(fā)公司所有設計相關工作及其他公司之指派工作。

有甲級設計院3年以上工作經驗,且能依項目需求在華東地區(qū)駐點工作,。

房地產銷售崗位職責描述篇四

1,、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務,。

2,、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,，并完成銷售計劃,。

3、負責本部門各項業(yè)務（如銷售,、合同,、按揭、催款）的完成,。

4,、銷售人員，指揮協(xié)調現(xiàn)場人員,，輔助成交,。

5、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督,、管理與控制,。

6,、及時協(xié)調和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息,，認真做好售前和售后的各項服務工作。

7,、行使公司和上級授予的其他權利,。

1、房地產營銷,、市場營銷策劃,、建筑等相關專業(yè)，大專以上學歷,。

2,、5年以上營銷工作經驗，3年以上區(qū)縣房地產項目銷售經理同崗位工作經驗,，有成功的案場現(xiàn)場管理,，銷售管理，渠道拓展,，團隊帶領經驗,，至少帶領過5個獨立下屬。

3,、具有良好的團隊管理能力,，能夠良好的激勵下屬，進行工作目標任務分解，帶領團隊達成目標,，同時可以很好的輔導員工銷售技巧,，對員工的提升和發(fā)展負責。

4,、懂市場營銷知識,，了解房地產開發(fā)流程，了解策劃知識,，了解團隊管理知識,，精通銷售技巧，熟悉銷售簽約流程,。

5,、具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力,，抗壓力強,，對工作充滿激情。

6,、有專業(yè)市場銷售經驗者優(yōu)先

房地產銷售崗位職責描述篇五

1.全面負責銷售管理案場的銷售工作,；

2.負責銷售人員的培訓管理；

3.組織銷售人員有計劃的開展業(yè)務學習和培訓工作,，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力,；

4.定期組織銷售人員召開工作例會，及總結,；

5.銷售過程中出現(xiàn)的問題及時解決,；

6.銷售經理交代的其他事情；

房地產銷售崗位職責描述篇六

1,、負責公司樓盤的推介,，接待客戶促進成交；

2,、掌握客戶需求,，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤,、聯(lián)系,；

3,、熱情接待,，細致講解,，耐心服務,，為客戶提供滿意的服務,；

4,、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估,，提交銷售總結報告,；

5,、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務,。

1,、2年以上樓盤銷售工作經驗,，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先,；

2,、熟悉當?shù)胤康禺a市場及相關政策法規(guī),，熱愛房產紀經行業(yè),；

3、有工作激情和進取精神,；

4,、具有較強的溝通與談判能力,，出色的營銷技巧,、銷售技能與說服能力；

5,、刻苦耐勞,，積極樂觀,，誠信務實。

房地產銷售崗位職責描述篇七

一,、銷售經理

（一）工作標準

在房地產銷售的成長歷程中,，銷售經理是一個非常關鍵的重要關卡，是否能在此行業(yè)出人頭地和是否能成為一名優(yōu)秀的銷售經理有著緊密的聯(lián)系?，F(xiàn)將優(yōu)秀銷售經理標準及崗位要求公布如下,，各銷售經理可對照此標準進行自我檢討不斷進步。

●自律面

總評：一個優(yōu)秀的銷售經理首先應具備高度的責任心與敬業(yè)精神,，并有較強的意志控制力,，視案場綜合表現(xiàn)為自己事業(yè)成就感的一部分，為自己生命的一部分,，具體可劃分為：

1,、以身作則：只有自己首先做的最好，才有資格去領導別人,，所以在各項規(guī)章制度的遵守執(zhí)行上,，首先以身作則,，更難能可貴的是先照顧下屬的利益，再考慮自己的得失,。

2,、持之以恒：很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能堅持幾天,，難就難在長期如一日的保持高效的管理,。因此優(yōu)秀銷售經理若想做到這一點，就必須在剛擔當此崗位時,，一開始就高標準要求自己,，使很多方面養(yǎng)成一種習慣，成習慣后,，自然也就持之以恒了,。

3、保持精力：要做一個優(yōu)秀的銷售經理,，對體力的要求很高,，因為付出往往比一般的置業(yè)顧問要高很多，即使晚上工作再晚,，本著以身作則的原則,，第二天仍需準時上班，常常沒有休息日,，但在上班時間,，尤其在下屬面前，精神面貌非常重要,，上班睡覺,，打哈欠等會給下屬極不好的印象，也影響自身形象,。

●管理面

總評：從一名置業(yè)顧問向銷售經理過渡最大的區(qū)別點就在于從一名純粹的銷售人員向管理者方向的發(fā)展,，而工作的重心也從自身銷售向全面管理、協(xié)調轉化,。因此,，管理能力的'培養(yǎng)則成為銷售經理第一要素，管理又可分人的管理和事的管理,，在管理方式上即保持一定的威嚴,，與置業(yè)顧問保持一定的距離，又能成為置業(yè)顧問的朋友,，談心聊天,。

1、嚴格執(zhí)行公司及案場的各項規(guī)章制度：考勤、案場紀律,、案場規(guī)章等,。掌握的核心是“不是為公司管好，而是自己要管好”,。

2,、現(xiàn)場清潔管理：現(xiàn)場的清潔一方面是使自己每天的工作環(huán)境良好,，更重要的也是客戶進門第一眼產生對樓盤的印象,，因此清潔衛(wèi)生很重要。清潔管理的核心是在一開始讓所有置業(yè)顧問養(yǎng)成各種良好的衛(wèi)生清潔習慣,，客戶走后桌椅歸位,，臺面清潔，早晨的清

3,、現(xiàn)場設施管理：在設施設備的管理中,，最重要也最容易疏忽的是燈的管理，售樓處的每一個燈是否明亮,，都代表一種人氣,，切記。

4,、讓置業(yè)顧問保持良好的習慣：有的時候銷售經理擔當?shù)谋闶侵脴I(yè)顧問的家長,、父母，對置業(yè)顧問的一言一行都有好的要求,，進行督促,，如：儀表整潔、坐姿,、談吐,、衛(wèi)生習慣，日記的習慣,，有難必問的習慣,，好學的習慣等等，這些良好習慣的養(yǎng)成靠的是銷售經理第一以身作則,，第二時刻督促,。

5、時刻保持高度的觸覺：優(yōu)秀的銷售經理身在案場能頭腦清醒,，比別人更多一只耳朵,，多一雙眼睛，哪兒出了狀況,，哪兒有些問題,，都能隨時覺察，及時解決，銷售經理必須具有這方面的敏銳力,。

6,、公平、公正,、人人平等,。俗話說“一碗水端平”，對下屬不抱偏心,，尤其是對偏愛的置業(yè)顧問更加嚴格管理,，有錯誤處理在前，這樣才能保證管理的公平性,。

7,、獎罰分明：管理最怕的就是平平淡淡，干多干少一個樣,，今天明天一個樣,。因此獎罰一定要分明,，有的銷售經理一年管理下來，即無一個表揚,，也無一點處罰,，這樣對于很多求上進的人會打消進取心。因此在制度的前提下,，大膽獎罰很重要,，但在罰之前要講技巧，要罰得心服口服,。

8,、置業(yè)顧問心態(tài)及積極性的調節(jié)：每個人都有弱點，人無完人,，置業(yè)顧問更是如此,，因此優(yōu)秀的銷售經理能夠在最適當?shù)臅r機時常與置業(yè)顧問溝通思想，問長問短,，問寒問暖,，解決心理上的癥結，調整好心態(tài),，讓置業(yè)顧問時刻保持高度的工作積極性,。

9,、對突發(fā)事件的處理具備獨立的協(xié)調、解決能力,。

●業(yè)務面：

總評：管理最終是為銷售服務,，銷售經理最終的能力大小是表現(xiàn)在業(yè)務的帶動上，最終順利完成指標,。

1,、充分利用各種業(yè)務報表。實際上日報表,、周報表,、周分析表等都有極有價值的作用。善于利用報表,、分析形勢,，對下階段銷售工作的計劃制訂有著重要的作用,，但有的人不注重這些報表的功能,，使報表成為形式化而已。

2,、珍惜客源,、珍惜時間：不是讓你本人珍惜，而是你要讓每個置業(yè)顧問珍惜,，珍惜每一個電話,，珍惜每組來人，珍惜每一分鐘上班時間,。要做到這點,，銷售經理必須對每一個置業(yè)顧問的客戶有充分的了解，用你的珍惜意識去感召每一個置業(yè)顧問,，并給他們一種壓力,，及時督促置業(yè)顧問完成每一個追蹤電話和每一個現(xiàn)場談判。而且業(yè)務日記,、業(yè)務會議,、業(yè)務討論、業(yè)務匯總等手段方式的運用,，要從形式轉化成實用與實戰(zhàn),。

3、銷售控制：一個項目開案前,，對銷售策略的訂制,，樓盤推進順序及開盤后的價格調整策略等都有講究?？偠灾?，好的銷售經理有能力使一個案子能夠均勻地,、有條理地銷售。

4,、制定銷售計劃,、指標：項目銷售過程中，銷售經理要針對項目的運作情況及開發(fā)商規(guī)定的回款額度定期制定銷售計劃及月度銷售指標,，也可適時組織促銷活動,，推動銷售工作的順利開展。

5,、發(fā)現(xiàn)瓶頸,，解決困難：一個案子在銷售過程中常會遇到很多困難。有的來自于市場,，有的來自于產品,，有的來自于自身，也可能兼而有之,。因此,，銷售經理要有敏銳的洞察力發(fā)現(xiàn)問題的核心，找出解決困難的方法,，或調整廣告方向,，或調整價格策略，或解決業(yè)務說詞,，或提高置業(yè)顧問的積極性等,，至于方式、方法就看各位的創(chuàng)造性了,。

6,、業(yè)務培訓：優(yōu)秀的銷售經理明白一個道理，只有讓大家的業(yè)績普遍提高,，才能使個案業(yè)績廣泛提高,。充分利用案場周會，平時提高大家的業(yè)務水準也至關重要,。

7,、銷售總結：銷售經理應分階段性對案場情況作分析總結，并結合案場實際情況對近期置業(yè)顧問及銷售主管的工作進行評價,。

8,、廣告企劃：銷售經理也應具備廣告企劃的意識，留心注意好的樓盤好的廣告,，能夠和策劃部人員溝通廣告的方向,，有能力評判廣告的好壞，并提出修正意見,。

綜上所述,，一個優(yōu)秀銷售經理的三方面要求完整呈現(xiàn),。確實，要在各方面都十分優(yōu)秀很難,，但這不是每個人奮發(fā)的目標嗎,？一旦你踏上這個臺階，你會發(fā)現(xiàn)你的境界,、對人生認識,、對價值觀的看法都會發(fā)生巨大變化，在此,，也許真的已插上成功的翅膀,。

（二）工作職責

1、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度

2,、負責案場考勤監(jiān)督及起表率作用

3,、對案場出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報

4,、幫助置業(yè)顧問養(yǎng)成良好的生活和工作習慣

5,、安排日常工作執(zhí)日表、輪排表

6,、熟悉和精通銷售流程及操作

7,、案場環(huán)境衛(wèi)生的管理

8、按時完成每周的周計劃,、月計劃

9、每月及時下達本月度業(yè)績指標并負責案場業(yè)績指標的完成

10,、負責控制過期大定,、按揭資料未辦、未齊的工作

11,、過期大定及未簽客戶情況分析

12,、負責各項業(yè)務推廣活動（制定及起草各種信函內容及寄發(fā)）

13、各種大,、小業(yè)務會議的安排,、主持與記錄及整理確認工作晨會、例會,、業(yè)務部例會,、經典案例討論會除業(yè)務周會以外的所有與業(yè)務有關的會議

14、負責售后服務工作,，如：短信祝福,、追蹤等

15、負責樓盤開盤前底價表的制作,，在銷售經理提出調價申請得到批準后,，制作完成價目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價目表（調價申請上必須有此價目的大概執(zhí)行日期）

16,、與各部門和案場置業(yè)顧問進行溝通，要多和置業(yè)顧問談心,，幫其確定目標

17,、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸

18,、安排置業(yè)顧問進行市調

19,、對案場的業(yè)績銷售，資金回籠狀況了如指掌20,、提高下屬的專業(yè)能力,，專業(yè)知識，銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

21,、確認各種房展會,、展覽會的位置

22、各類發(fā)包物品質量的驗收

23,、發(fā)包制作進度的控制

24,、負責提供給置業(yè)顧問最新的房產信息，并針對其對置業(yè)顧問進行相應的培訓與講解

25,、在業(yè)務及合同中遇到爭議,，負責和開發(fā)商協(xié)調

房地產銷售崗位職責描述篇八

1。負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理,、歸類,、整理、建檔和保管工作,；

2,。負責各類銷售指標的月度、季度,、年度統(tǒng)計報表和報告的制作,、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢,；

3,。熟悉明源系統(tǒng)操作流程，熟練使用辦公軟件,，能夠熟練操作網簽上報系統(tǒng),；

4。協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作,；在銷售人員缺席時,，及時轉告客戶信息，妥善處理,；

5,。協(xié)助領導做好部內內務,、各種部內會議的記錄等工作；

6,。逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,，妥善保管電腦資料，不泄露銷售機密,；

7,。完成營銷部領導臨時交辦的其他任務。

房地產銷售崗位職責描述篇九

崗位職責：

1,、參與樓盤銷售,，執(zhí)行個人及小組的銷售計劃；

2,、協(xié)助銷售經理帶領團隊,，幫忙客戶解決各種疑難問題，提高整個團隊的銷售業(yè)績,；

3,、完成公司安排的其他工作；

任職要求：

1,、大專以上學歷,、專業(yè)不限，年齡22-30歲之間,，形象端莊大方,；

2、了解房地產市場的發(fā)展動態(tài)和有關房地產政策,，兩年以上房地產銷售工作經驗,；

3、熟悉房地產相關知識,、產品特征以及銷售、服務流程,；

4,、優(yōu)秀的客戶溝通、協(xié)調本事,、人際交往本事,、人際理解本事、確定本事和應變本事,。

房地產銷售崗位職責描述篇十

1,、協(xié)助銷售經理根據(jù)銷售任務，結合代理公司共同制定,、落實各項銷售計劃與方案

2,、負責代理公司代理費的結算審核及審批,，經批準后落實執(zhí)行

3、對案場銷售動態(tài)進行嚴密跟蹤,，定期對來訪,、來電及成交情況進行分析研究，成果在周報中顯示

4,、對已成交客戶進行深度回訪,，定期提交分析報告

5、對簽訂的相關售樓協(xié)議,、合同進行審核把關;負責督促代理公司催辦,、落實銷售款的回款工作

6、對項目開發(fā),、定位,、規(guī)劃、戶型等設計提供決策依據(jù)及建議

7,、負責項目價格策略,、優(yōu)惠政策、銷控策略的制定及監(jiān)控,，確保項目目標均價的實現(xiàn)

8,、負責問題客戶的跟蹤并及時解決

房地產銷售崗位職責描述篇十一

1、協(xié)助銷售助理做好銷售案場的日常管理工作,。

2,、協(xié)助銷售助理完成銷售工作計劃、銷售目標及任務,。

3,、嚴格執(zhí)行銷售管理制度，指導,、監(jiān)督置業(yè)顧問的銷售工作,。

4、主動協(xié)助置業(yè)顧問促進成交,。

5,、完成日常考勤,、排班,、人員調配工作。

6,、負責銷控,，成交程序的管理，營造現(xiàn)場的銷售氣氛。

7,、處理客戶投訴,。

8、完成每日或定期向上級或策劃部提交的事項,。

9,、監(jiān)督置業(yè)顧問當值工作的完成情況，及時向上反饋,。

10,、主持案場例會，調動人員的積極性,。

11,、協(xié)調同事之間的糾紛、爭傭等,，潤滑上下級之間和同事之間的關系,，增加集體凝聚力。

房地產銷售崗位職責描述篇十二

1,、協(xié)助銷售部經理和銷售人員輸入,、維護、匯總銷售數(shù)據(jù),，為公司的運行提供及時和可靠的數(shù)據(jù)基礎,；

2、編制銷售月報,，為公司制定正確的銷售策略提供及時,、準確的決策依據(jù)；

3,、進行成本核算,，提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢,、管理,；

4、依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料,，向主管提交參考建議與方案,，用于改善經營活動；

5,、整理公司合同的執(zhí)行并歸檔管理；

6,、隨時了解客戶的變化,，配合銷售人員的業(yè)務工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求,；

7,、協(xié)助公司做好售后服務工作,；

8、內部收支,、往來賬核對等賬目處理,；

9、接待來訪客戶及綜合協(xié)調日常行政事務,。