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房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)描述篇一

1,、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,；

2、根據(jù)市場營銷計劃,，完成部門銷售指標(biāo),；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,；

4,、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5,、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,，完成銷售任務(wù)。

1,、?？埔陨蠈W(xué)歷（經(jīng)驗豐富者高中或中專以上學(xué)歷亦可），對銷售管理類工作有濃厚興趣,；

2,、具有較強的大客戶公關(guān)能力、有業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；

3,、思維敏捷,，具備較強的心理素質(zhì)、進取心,、求知欲和優(yōu)秀的溝通能力以及談判能力,；

4、獨立銷售能力強,，有出色的語言表達能力和良好的團隊合作意識,；

5、團隊利益至上,，擁有優(yōu)良的文化價值觀,、有理想、有激情,，希望借助創(chuàng)業(yè)平臺成就夢想者優(yōu)先,；

6、懶人,，閑人,，沒創(chuàng)業(yè)精神、沒感恩精神的請繞行,！

房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)描述篇二

崗位職責(zé)

1,、房地產(chǎn)買賣合同簽署前期準(zhǔn)備;

2、房管局網(wǎng)站合同信息錄入及合同整理;

3,、合同備案及預(yù)告登記辦理;

4,、按揭銀行對接;

5、合同相關(guān)資料移交銀行及客戶;

8,、房產(chǎn)證辦理;

9,、客戶檔案管理;

10、負責(zé)營銷類報建報規(guī),、預(yù)售證獲取,、房管局備案等相關(guān)前期報建工作及外聯(lián)事務(wù);

11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、形象氣質(zhì)佳,，溝通表達能力強,，熟練使用辦公軟件;

3,、3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉抵押登記程序,、房管局備案,、房產(chǎn)登記、房產(chǎn)證辦理,、銀行按揭工作流程,。

房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)描述篇三

1、收集國內(nèi)外設(shè)計制度,、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,跟蹤了解房地產(chǎn)行業(yè)及建筑,、規(guī)劃等方面最新發(fā)展趨勢、動態(tài)和理念;

2,、按照企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計理念提出開發(fā)項目的設(shè)計任務(wù)和要求,負責(zé)考察境內(nèi)外設(shè)計單位(包括規(guī)劃、建筑,、裝飾,、園林等)及審核各種專業(yè)設(shè)計合約,會同有關(guān)部門開展項目設(shè)計招標(biāo)活動;

3、組織進行項目設(shè)計方案,、圖紙的審核和驗收,參加項目設(shè)計評審會并提出對設(shè)計方案的修改意見;

4,、負責(zé)完善設(shè)計指引,加強對設(shè)計單位的事先指導(dǎo)和控制,總結(jié)設(shè)計經(jīng)驗,推行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計,不斷改進設(shè)計質(zhì)量;

5、組織設(shè)計管理人員考察,、觀摩精品樓盤以及各種建材,、設(shè)備、設(shè)計,、藝術(shù)等方面的展覽,不斷借鑒和總結(jié)經(jīng)驗,提高創(chuàng)新設(shè)計水平;

6,、負責(zé)指導(dǎo)健全和維護設(shè)計資料,組織部門內(nèi)部專業(yè)技術(shù)交流與溝通,保證部門設(shè)計資料的及時更新與共享;

7、與開發(fā)公司所有設(shè)計相關(guān)工作及其他公司之指派工作,。

有甲級設(shè)計院3年以上工作經(jīng)驗,且能依項目需求在華東地區(qū)駐點工作,。

房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)描述篇四

1、主持售樓中心的整體運作工作,，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,，負責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。

2,、制定階段性銷售計劃,，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃,。

3,、負責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售、合同,、按揭,、催款）的完成,。

4、銷售人員,，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,，輔助成交。

5,、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督,、管理與控制。

6,、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

7,、行使公司和上級授予的其他權(quán)利,。

1、房地產(chǎn)營銷,、市場營銷策劃,、建筑等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷,。

2,、5年以上營銷工作經(jīng)驗，3年以上區(qū)縣房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗,，有成功的案場現(xiàn)場管理,，銷售管理，渠道拓展,，團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗,，至少帶領(lǐng)過5個獨立下屬。

3,、具有良好的團隊管理能力,，能夠良好的激勵下屬，進行工作目標(biāo)任務(wù)分解,，帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo),，同時可以很好的輔導(dǎo)員工銷售技巧，對員工的提升和發(fā)展負責(zé),。

4,、懂市場營銷知識，了解房地產(chǎn)開發(fā)流程,，了解策劃知識,，了解團隊管理知識，精通銷售技巧,，熟悉銷售簽約流程,。

5,、具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力,，抗壓力強,，對工作充滿激情。

6,、有專業(yè)市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)描述篇五

1.全面負責(zé)銷售管理案場的銷售工作,；

2.負責(zé)銷售人員的培訓(xùn)管理；

3.組織銷售人員有計劃的開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力,；

4.定期組織銷售人員召開工作例會，及總結(jié),；

5.銷售過程中出現(xiàn)的問題及時解決,；

6.銷售經(jīng)理交代的其他事情；

房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)描述篇六

1,、負責(zé)公司樓盤的推介,，接待客戶促進成交；

2,、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶,，做好對客戶的追蹤,、聯(lián)系；

3,、熱情接待,，細致講解，耐心服務(wù),，為客戶提供滿意的服務(wù),；

4、負責(zé)市場信息的反饋,，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估,，提交銷售總結(jié)報告；

5,、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù),。

1、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗,，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先,；

2、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),，熱愛房產(chǎn)紀(jì)經(jīng)行業(yè),；

3,、有工作激情和進取精神；

4,、具有較強的溝通與談判能力,，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力,；

5,、刻苦耐勞，積極樂觀,，誠信務(wù)實,。

房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)描述篇七

一、銷售經(jīng)理

（一）工作標(biāo)準(zhǔn)

在房地產(chǎn)銷售的成長歷程中,，銷售經(jīng)理是一個非常關(guān)鍵的重要關(guān)卡,，是否能在此行業(yè)出人頭地和是否能成為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理有著緊密的聯(lián)系。現(xiàn)將優(yōu)秀銷售經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求公布如下,，各銷售經(jīng)理可對照此標(biāo)準(zhǔn)進行自我檢討不斷進步,。

●自律面

總評：一個優(yōu)秀的銷售經(jīng)理首先應(yīng)具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，并有較強的意志控制力,，視案場綜合表現(xiàn)為自己事業(yè)成就感的一部分,，為自己生命的一部分，具體可劃分為：

1,、以身作則：只有自己首先做的最好,，才有資格去領(lǐng)導(dǎo)別人，所以在各項規(guī)章制度的遵守執(zhí)行上,，首先以身作則,，更難能可貴的是先照顧下屬的利益，再考慮自己的得失,。

2,、持之以恒：很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能堅持幾天,，難就難在長期如一日的保持高效的管理,。因此優(yōu)秀銷售經(jīng)理若想做到這一點，就必須在剛擔(dān)當(dāng)此崗位時,，一開始就高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，使很多方面養(yǎng)成一種習(xí)慣，成習(xí)慣后,，自然也就持之以恒了,。

3、保持精力：要做一個優(yōu)秀的銷售經(jīng)理,，對體力的要求很高,，因為付出往往比一般的置業(yè)顧問要高很多,，即使晚上工作再晚，本著以身作則的原則,，第二天仍需準(zhǔn)時上班,，常常沒有休息日，但在上班時間,，尤其在下屬面前,，精神面貌非常重要，上班睡覺,，打哈欠等會給下屬極不好的印象,，也影響自身形象。

●管理面

總評：從一名置業(yè)顧問向銷售經(jīng)理過渡最大的區(qū)別點就在于從一名純粹的銷售人員向管理者方向的發(fā)展,，而工作的重心也從自身銷售向全面管理,、協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)化。因此,，管理能力的'培養(yǎng)則成為銷售經(jīng)理第一要素,，管理又可分人的管理和事的管理，在管理方式上即保持一定的威嚴(yán),，與置業(yè)顧問保持一定的距離,，又能成為置業(yè)顧問的朋友，談心聊天,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行公司及案場的各項規(guī)章制度：考勤、案場紀(jì)律,、案場規(guī)章等。掌握的核心是“不是為公司管好,，而是自己要管好”,。

2、現(xiàn)場清潔管理：現(xiàn)場的清潔一方面是使自己每天的工作環(huán)境良好,，更重要的也是客戶進門第一眼產(chǎn)生對樓盤的印象,，因此清潔衛(wèi)生很重要。清潔管理的核心是在一開始讓所有置業(yè)顧問養(yǎng)成各種良好的衛(wèi)生清潔習(xí)慣,，客戶走后桌椅歸位,，臺面清潔，早晨的清

3,、現(xiàn)場設(shè)施管理：在設(shè)施設(shè)備的管理中,，最重要也最容易疏忽的是燈的管理，售樓處的每一個燈是否明亮,，都代表一種人氣,，切記,。

4、讓置業(yè)顧問保持良好的習(xí)慣：有的時候銷售經(jīng)理擔(dān)當(dāng)?shù)谋闶侵脴I(yè)顧問的家長,、父母,，對置業(yè)顧問的一言一行都有好的要求，進行督促,，如：儀表整潔,、坐姿、談吐,、衛(wèi)生習(xí)慣,，日記的習(xí)慣，有難必問的習(xí)慣,，好學(xué)的習(xí)慣等等,，這些良好習(xí)慣的養(yǎng)成靠的是銷售經(jīng)理第一以身作則，第二時刻督促,。

5,、時刻保持高度的觸覺：優(yōu)秀的銷售經(jīng)理身在案場能頭腦清醒，比別人更多一只耳朵,，多一雙眼睛,，哪兒出了狀況，哪兒有些問題,，都能隨時覺察,，及時解決，銷售經(jīng)理必須具有這方面的敏銳力,。

6,、公平、公正,、人人平等,。俗話說“一碗水端平”，對下屬不抱偏心,，尤其是對偏愛的置業(yè)顧問更加嚴(yán)格管理,，有錯誤處理在前，這樣才能保證管理的公平性,。

7,、獎罰分明：管理最怕的就是平平淡淡，干多干少一個樣,，今天明天一個樣,。因此獎罰一定要分明，有的銷售經(jīng)理一年管理下來，即無一個表揚,，也無一點處罰,，這樣對于很多求上進的人會打消進取心。因此在制度的前提下,，大膽?yīng)劻P很重要,，但在罰之前要講技巧，要罰得心服口服,。

8,、置業(yè)顧問心態(tài)及積極性的調(diào)節(jié)：每個人都有弱點，人無完人,，置業(yè)顧問更是如此,，因此優(yōu)秀的銷售經(jīng)理能夠在最適當(dāng)?shù)臅r機時常與置業(yè)顧問溝通思想，問長問短,，問寒問暖,，解決心理上的癥結(jié)，調(diào)整好心態(tài),，讓置業(yè)顧問時刻保持高度的工作積極性,。

9、對突發(fā)事件的處理具備獨立的協(xié)調(diào),、解決能力,。

●業(yè)務(wù)面：

總評：管理最終是為銷售服務(wù)，銷售經(jīng)理最終的能力大小是表現(xiàn)在業(yè)務(wù)的帶動上,，最終順利完成指標(biāo),。

1、充分利用各種業(yè)務(wù)報表,。實際上日報表,、周報表、周分析表等都有極有價值的作用,。善于利用報表,、分析形勢，對下階段銷售工作的計劃制訂有著重要的作用,，但有的人不注重這些報表的功能，使報表成為形式化而已,。

2,、珍惜客源、珍惜時間：不是讓你本人珍惜,，而是你要讓每個置業(yè)顧問珍惜,，珍惜每一個電話，珍惜每組來人,，珍惜每一分鐘上班時間,。要做到這點,，銷售經(jīng)理必須對每一個置業(yè)顧問的客戶有充分的了解，用你的珍惜意識去感召每一個置業(yè)顧問,，并給他們一種壓力,，及時督促置業(yè)顧問完成每一個追蹤電話和每一個現(xiàn)場談判。而且業(yè)務(wù)日記,、業(yè)務(wù)會議,、業(yè)務(wù)討論、業(yè)務(wù)匯總等手段方式的運用,，要從形式轉(zhuǎn)化成實用與實戰(zhàn),。

3、銷售控制：一個項目開案前,，對銷售策略的訂制,，樓盤推進順序及開盤后的價格調(diào)整策略等都有講究?？偠灾?，好的銷售經(jīng)理有能力使一個案子能夠均勻地、有條理地銷售,。

4,、制定銷售計劃、指標(biāo)：項目銷售過程中,，銷售經(jīng)理要針對項目的運作情況及開發(fā)商規(guī)定的回款額度定期制定銷售計劃及月度銷售指標(biāo),，也可適時組織促銷活動，推動銷售工作的順利開展,。

5,、發(fā)現(xiàn)瓶頸，解決困難：一個案子在銷售過程中常會遇到很多困難,。有的來自于市場,，有的來自于產(chǎn)品，有的來自于自身,，也可能兼而有之,。因此，銷售經(jīng)理要有敏銳的洞察力發(fā)現(xiàn)問題的核心,，找出解決困難的方法,，或調(diào)整廣告方向，或調(diào)整價格策略,，或解決業(yè)務(wù)說詞,，或提高置業(yè)顧問的積極性等，至于方式、方法就看各位的創(chuàng)造性了,。

6,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：優(yōu)秀的銷售經(jīng)理明白一個道理，只有讓大家的業(yè)績普遍提高,，才能使個案業(yè)績廣泛提高,。充分利用案場周會，平時提高大家的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)也至關(guān)重要,。

7,、銷售總結(jié)：銷售經(jīng)理應(yīng)分階段性對案場情況作分析總結(jié)，并結(jié)合案場實際情況對近期置業(yè)顧問及銷售主管的工作進行評價,。

8,、廣告企劃：銷售經(jīng)理也應(yīng)具備廣告企劃的意識，留心注意好的樓盤好的廣告,，能夠和策劃部人員溝通廣告的方向,，有能力評判廣告的好壞，并提出修正意見,。

綜上所述,，一個優(yōu)秀銷售經(jīng)理的三方面要求完整呈現(xiàn)。確實,，要在各方面都十分優(yōu)秀很難,，但這不是每個人奮發(fā)的目標(biāo)嗎？一旦你踏上這個臺階,，你會發(fā)現(xiàn)你的境界,、對人生認識、對價值觀的看法都會發(fā)生巨大變化,，在此,，也許真的已插上成功的翅膀。

（二）工作職責(zé)

1,、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度

2,、負責(zé)案場考勤監(jiān)督及起表率作用

3、對案場出現(xiàn)的問題不包庇,、不隱瞞并及時解決匯報

4,、幫助置業(yè)顧問養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣

5、安排日常工作執(zhí)日表,、輪排表

6,、熟悉和精通銷售流程及操作

7、案場環(huán)境衛(wèi)生的管理

8,、按時完成每周的周計劃,、月計劃

9、每月及時下達本月度業(yè)績指標(biāo)并負責(zé)案場業(yè)績指標(biāo)的完成

10,、負責(zé)控制過期大定,、按揭資料未辦、未齊的工作

11,、過期大定及未簽客戶情況分析

12,、負責(zé)各項業(yè)務(wù)推廣活動（制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā)）

13、各種大,、小業(yè)務(wù)會議的安排,、主持與記錄及整理確認工作晨會、例會,、業(yè)務(wù)部例會,、經(jīng)典案例討論會除業(yè)務(wù)周會以外的所有與業(yè)務(wù)有關(guān)的會議

14、負責(zé)售后服務(wù)工作,，如：短信祝福,、追蹤等

15、負責(zé)樓盤開盤前底價表的制作,，在銷售經(jīng)理提出調(diào)價申請得到批準(zhǔn)后,，制作完成價目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價目表（調(diào)價申請上必須有此價目的大概執(zhí)行日期）

16、與各部門和案場置業(yè)顧問進行溝通,，要多和置業(yè)顧問談心,，幫其確定目標(biāo)

17、對銷售情況有針對性措施,、計劃并能解決銷售瓶頸

18,、安排置業(yè)顧問進行市調(diào)

19、對案場的業(yè)績銷售,，資金回籠狀況了如指掌20,、提高下屬的專業(yè)能力，專業(yè)知識,，銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

21,、確認各種房展會、展覽會的位置

22,、各類發(fā)包物品質(zhì)量的驗收

23,、發(fā)包制作進度的控制

24、負責(zé)提供給置業(yè)顧問最新的房產(chǎn)信息,，并針對其對置業(yè)顧問進行相應(yīng)的培訓(xùn)與講解

25,、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議，負責(zé)和開發(fā)商協(xié)調(diào)

房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)描述篇八

1,。負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理,、歸類,、整理、建檔和保管工作,；

2,。負責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度,、年度統(tǒng)計報表和報告的制作,、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢,；

3,。熟悉明源系統(tǒng)操作流程，熟練使用辦公軟件,，能夠熟練操作網(wǎng)簽上報系統(tǒng),；

4。協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作,；在銷售人員缺席時,，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理,；

5,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作,；

6,。逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料,，不泄露銷售機密,；

7。完成營銷部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù),。

房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)描述篇九

崗位職責(zé)：

1,、參與樓盤銷售，執(zhí)行個人及小組的銷售計劃,；

2,、協(xié)助銷售經(jīng)理帶領(lǐng)團隊，幫忙客戶解決各種疑難問題,，提高整個團隊的銷售業(yè)績,；

3、完成公司安排的其他工作,；

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限,，年齡22-30歲之間,，形象端莊大方,；

2、了解房地產(chǎn)市場的發(fā)展動態(tài)和有關(guān)房地產(chǎn)政策,，兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗,；

3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)知識,、產(chǎn)品特征以及銷售、服務(wù)流程,；

4,、優(yōu)秀的客戶溝通、協(xié)調(diào)本事,、人際交往本事,、人際理解本事、確定本事和應(yīng)變本事,。

房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)描述篇十

1,、協(xié)助銷售經(jīng)理根據(jù)銷售任務(wù)，結(jié)合代理公司共同制定,、落實各項銷售計劃與方案

2,、負責(zé)代理公司代理費的結(jié)算審核及審批，經(jīng)批準(zhǔn)后落實執(zhí)行

3,、對案場銷售動態(tài)進行嚴(yán)密跟蹤,，定期對來訪、來電及成交情況進行分析研究,，成果在周報中顯示

4,、對已成交客戶進行深度回訪，定期提交分析報告

5,、對簽訂的相關(guān)售樓協(xié)議,、合同進行審核把關(guān);負責(zé)督促代理公司催辦、落實銷售款的回款工作

6,、對項目開發(fā),、定位、規(guī)劃,、戶型等設(shè)計提供決策依據(jù)及建議

7,、負責(zé)項目價格策略、優(yōu)惠政策,、銷控策略的制定及監(jiān)控,，確保項目目標(biāo)均價的實現(xiàn)

8、負責(zé)問題客戶的跟蹤并及時解決

房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)描述篇十一

1,、協(xié)助銷售助理做好銷售案場的日常管理工作,。

2,、協(xié)助銷售助理完成銷售工作計劃、銷售目標(biāo)及任務(wù),。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行銷售管理制度，指導(dǎo),、監(jiān)督置業(yè)顧問的銷售工作,。

4、主動協(xié)助置業(yè)顧問促進成交,。

5,、完成日常考勤,、排班,、人員調(diào)配工作。

6,、負責(zé)銷控,，成交程序的管理，營造現(xiàn)場的銷售氣氛,。

7,、處理客戶投訴。

8,、完成每日或定期向上級或策劃部提交的事項,。

9、監(jiān)督置業(yè)顧問當(dāng)值工作的完成情況,，及時向上反饋,。

10、主持案場例會,，調(diào)動人員的積極性,。

11、協(xié)調(diào)同事之間的糾紛,、爭傭等,，潤滑上下級之間和同事之間的關(guān)系，增加集體凝聚力,。

房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)描述篇十二

1,、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護,、匯總銷售數(shù)據(jù),，為公司的運行提供及時和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；

2,、編制銷售月報,，為公司制定正確的銷售策略提供及時,、準(zhǔn)確的決策依據(jù)；

3,、進行成本核算,，提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢,、管理,；

4、依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料,，向主管提交參考建議與方案,，用于改善經(jīng)營活動；

5,、整理公司合同的執(zhí)行并歸檔管理；

6,、隨時了解客戶的變化,，配合銷售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求,；

7,、協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；

8,、內(nèi)部收支,、往來賬核對等賬目處理；

9,、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù),。