每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇一
同志們，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起,，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時,，可你們想過沒有，同時,，你們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱穑髽I(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了,，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情,、積極、主動,、勤奮,、好學(xué)、敬業(yè),、忠誠,，還是冷淡、消極,、懶惰,、抱怨、自滿、自傲,，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的,。
“器大者聲必閎，志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實實的工作者,。專家,、高層管理，一律從工人做起,，從一名普普通通的員工做起,，從你所從事的新工作、新崗位做起,，進(jìn)入公司一周以后,，博士、碩士,、學(xué)士,，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實際才干才能定位,，憑業(yè)績才能看能力,，憑效益才能看成績。這在公司已經(jīng)深入人心,，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ),、展示才干新員工入職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全,。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵照循序漸進(jìn)的原則,，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有著巨大的'意義,。切莫蹉跎歲月稠,。我相信，你們所從事的每一份工作,，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富,！
“居位憑能力，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,，所以我想說，希望你們能從實際做起,，從零開始,，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗,，有系統(tǒng)、有分析,、有創(chuàng)新,，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鉆進(jìn)去,，要深入具體地分析實際情況,，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題，應(yīng)及時找到解決問題的辦法,，踏踏實實,、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談,。才能充實你的工作內(nèi)容，提升你的工作能力,，加快你的工作節(jié)奏,，提高你的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任
平原企業(yè)會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠,，那么，平原企業(yè)就一定會記住你,，一定會給你所希望的薪資及榮譽,！
我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來,，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境,、工作（崗位）環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境），在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略新員工入職歡迎詞大全團(tuán)隊精神,。
我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè),。同志們，不管你們是職場新人,，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望,，我們公司也對你們充滿了信心,，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托,！
我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃,，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧,、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后，我也熱切地期望：
您因公司而自豪,，公司因您更精彩！
首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！
其次,。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任,。貝德樂公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么,，貝德樂公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三,。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司,，向著“立團(tuán)隊志氣,，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！
第四,。我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子,，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。
最后,，我也熱切地期望：
您因貝德樂公司而自豪,，貝德樂公司因您更精彩！
謝謝大家,！
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇二
這天我們?yōu)槟苡兄T多新同事的加盟而感到高興,，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望,，我們謹(jǐn)代表人事課對新員工的加入表示熱烈的歡迎,！
對于所有的新同事而言，這是一個新的征程,，新的挑戰(zhàn),，也可能是你們?nèi)松杏忠粋€新的起點。我衷心地期望新同事們能夠盡快地全身心地投入到工作當(dāng)中,，盡快地熟悉本職工作,，充份利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，用心展示自己的才華,，發(fā)揮自己的能量,。
目前，公司正處于穩(wěn)步的上升階段,，發(fā)展前景廣闊,。這要求公司的每一個員工都能發(fā)揮自我,，人盡其才。在這個階段,，我們有幾點心得和要求,，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望,。
第一,，情分
此刻社會，能夠說是物欲橫流,，許多事情往往是透過物質(zhì)來衡量其價值,。但在我們公司，我們認(rèn)為在金錢之外,，情義二字更值千金,。這天，我們能夠走到一齊,，我不期望是因為你只為拿工資才留在那里,。我們期望我們能夠給在座的每個人帶給一個比較好的發(fā)展平臺，更期望透過工作這個平臺,，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終,。
桃園三結(jié)義這一段歷史相信大家都不會陌生。諸葛先生為報劉備的知遇之恩,，鞠躬盡瘁,，死而后已。在他輔佐劉氏家族的過程中,，官居極品,。權(quán)利與地位到達(dá)頂峰。但諸葛亮把這一切視為過眼云煙,，并不貪圖享受,，一心輔佐劉氏成就大業(yè)。諸葛亮的這些行為,，正是因為他具有一顆情義之心,。而相反，擁有名譽與地位,，卻不具有情義之心的例子也比比皆是,。拿破侖，歐洲霸主,，透過征戰(zhàn)沙場,，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上,。但他卻對妻子說過這樣的話：“我這一生從來沒有快樂過,。”可見,，沒有情義之心的,，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣,，即使應(yīng)對無盡的財富和名譽,，也不會快樂的。
對于我們來說,，珍惜工作中的機(jī)會,，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)橥荒繕?biāo)而奮斗的激情,，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分,，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義,。
第二,，忠誠
忠誠是什么？我們認(rèn)為忠誠是一種品德,，一種情操,，一種與企業(yè)同心同力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一齊的美德,。在當(dāng)今社會激烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道,，能夠說忠誠是我們?nèi)〉脛倮母緶?zhǔn)則。
人在職場,，忠誠重要,，還是聰明重要？一項覆蓋全球4000多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示,，在公司公布升職員工名單時,，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說,，那些最終獲得升遷機(jī)會的人,，往往不是工作潛力最出色的員工，“冷門選手”更易被升職,。原因忠誠比聰明更重要,。
《論語》說“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎,？與朋友交而不信乎,？傳不習(xí)乎？”大致的意思是“我每一天多次反省自己——替人家謀慮是否不夠盡心,？和朋友交往是否不夠誠信,？”三國時的關(guān)羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜,，流傳千古，
最重要的也是他具有忠誠的心,。對于我們而言,，忠誠是什么？我想,，就應(yīng)是對公司信念的堅持,。公司從一個念頭到一個人到一個團(tuán)隊，再到這天的規(guī)模,，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始,。在以后的工作過程中，無論個人還是公司,，只要我們能夠同舟共濟(jì),，無論遇見多么大的困難，忠誠自己,，忠誠團(tuán)隊,，堅持走下去，光明也就隨之而來,。
第三,，職責(zé)
任何人做事都務(wù)必要擔(dān)負(fù)職責(zé)。父母對子女有養(yǎng)育的職責(zé),，子女對父母有贍養(yǎng)的職責(zé),，每個公民務(wù)必要對社會承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)等等，職責(zé)是人的生存之本,，對公司來說要發(fā)展,，要壯大，就務(wù)必有一批愛崗敬業(yè),、忠于職守,，把企業(yè)當(dāng)成自己家的有職責(zé)感的員工，有職責(zé)的人會得到他人的尊重和信賴,，會在自己所從事的崗位上有所作為,。
我們無論做什么事情，都要記住自己的職責(zé),，無論在什么樣的工作崗位,，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行,。每個人所做的工作,，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。工作中無小事,。所有的成功者,，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是,，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事,。把復(fù)雜的事情做簡單,，把簡單的事情做卓越,，需要的是每個人對工作負(fù)責(zé)。
第四,，夢想
一個沒有夢想的人是悲哀的,，夢想是我們實現(xiàn)人生價值的動力，所以我們每個人都就應(yīng)有自己的夢想,，而實現(xiàn)夢想就是要堅持夢想的過程,。我們公司作為ｘｘｘ行業(yè)排頭兵，將立足于東源自行訂單的開發(fā),，依托ｘｘｘ公司加工的代理,，力爭成為ｘｘ有影響力的ｘｘ公司。我們更期望,，透過公司夢想的`實現(xiàn),，每個人也能夠在那里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想，實現(xiàn)自己對于財富的夢想,。
在今后的工作中,，期望新同事能夠盡快融入環(huán)境，落實公司制度,，適應(yīng)公司發(fā)展,，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人,，一個有職責(zé)的人,，一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人。哥倫布在每一天的航海日志的結(jié)尾總寫到：“我們繼續(xù)前進(jìn)吧,！”那么,，就祝愿我們各位能夠在東源這片肥沃的土地上繼續(xù)前進(jìn)，實現(xiàn)我們共同的夢想,。
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇三
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事、各位新戰(zhàn)友：
大家好,！我是xx公司副經(jīng)理兼xx,，首先，我代表分公司全體員工,，對各位新戰(zhàn)友選擇xx分公司,、來到xx分公司表示熱烈的歡迎,！
作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會,，我想就責(zé)任,、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法,，與大家進(jìn)行交流和分享,。
首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任,。再過幾天,，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位,。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,，都要對自己的工作負(fù)責(zé)！現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時期,，它的發(fā)展、壯大,，需要有一批愛崗敬業(yè),、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人,！我希望你們就是這批有責(zé)任感,、使命感的人！同時,，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,，能得到更多發(fā)展的機(jī)會，也更能在自己的崗位上有所作為,。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí),。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道,，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,，公司將會為大家打造良好的平臺,，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長,。但僅靠公司為大家提供的知識,，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念,，保持高度的學(xué)習(xí)熱情,，在工作中能向施
工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí),、向工作本身學(xué)習(xí),，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能；在工作之余能堅持自主學(xué)習(xí),、不懈學(xué)習(xí),，廣泛學(xué)習(xí)各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識,，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后,，關(guān)于成長?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡,，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時,，一周工作五天，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年）,，任何人都能從平凡變成超凡,。”可見,，真正決定一個人成就的,，不是天分，也不是運氣,，而是嚴(yán)格的自律和高強度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,，在這場歷時幾十年的比賽中,，可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷,，但無論誰想取得最終的勝利,，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔,、持之以恒的毅力,。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘,，關(guān)鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔,！
xx分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬,，來到這里,，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想,；xx分公司敞開胸懷,，張開雙臂，歡迎你們的到來,，并熱切期待你們帶來的新思維,、新氣象，我們殷切希望你們揚起理
想的風(fēng)帆,，投身xx行業(yè),，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長,。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,，融入團(tuán)隊，在現(xiàn)實中找準(zhǔn)自己的位置,，實現(xiàn)人生的價值,，為中建鋼構(gòu)xx分公司品牌增光添彩！
最后祝愿大家能在xx分公司開心工作,、用心成長,、舒心生活！
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇四
各位新同事：
大家下午好,！
首先,，我代表xx公司及全體員工，對同學(xué)們選擇xx公司,、加入xx公司表示最真摯的歡迎,！
今天是一個特別的日子，對在座的各位同學(xué)們而言,，將是人生中一個重要的里程碑,。我知道，此時此刻,，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了,。明天,，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位,。今天，借此機(jī)會來跟同學(xué)們見面,、交流,，并與同學(xué)們共勉。從此,，我們將與xx公司同呼吸,、共命運。
每當(dāng)這個時候,，看到你們青春洋溢的臉龐,，我的內(nèi)心也很激動，欣喜,、牽掛,、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂,、意氣風(fēng)發(fā),、滿懷豪情的來到xx公司，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量,；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位,，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備,；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè),。
下面,，我將對接收畢業(yè)生的機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體提幾點要求，同時對同學(xué)們提幾點希望,。
在座的各位新同學(xué)及早他們加盟公司的學(xué)哥學(xué)姐們都是我們xx公司的新生力量,，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來的技術(shù)骨干和管理人才,。在此我要求機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體做好以下幾項工作：
1,、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作,，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,，盡快熟悉企業(yè)。
2,、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體要全方位關(guān)心新員工的生活,，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,，工作上要嚴(yán)格要求,，生活上要悉心關(guān)懷,。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動,，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力,。
3、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體要關(guān)注新員工的思想動態(tài),，要充分發(fā)揮黨,、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用,，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀,、價值觀；要加強對新員工敬業(yè)愛崗,、人生價值的主題教育,。機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體領(lǐng)導(dǎo)要定期和新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見,，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,。
4、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體要建立人才培養(yǎng)計劃,，明確培養(yǎng)目標(biāo),，做好新老員工的“傳、幫,、帶”工作,，建立“導(dǎo)師帶徒”制度。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),，注重理論和實踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來,，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量,。
1、愛崗敬業(yè),，珍惜機(jī)會,。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了,，就應(yīng)該安下心來,，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要,。這幾年,，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實,，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì),。我希望你們能盡快適應(yīng)xx,、進(jìn)而融入xx、扎根xx公司,。
2,、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊,。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中,。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團(tuán)隊去完成,，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊合作意識，強化組織紀(jì)律性,，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升,。
3、加強學(xué)習(xí),，善于總結(jié),。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實踐中學(xué)習(xí),，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí),，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí),，時間長了,，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí),、勤于思考,，有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識,、新技術(shù)、新工藝,，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新,。
4、敬重長者,，勇于超越,。“看人挑擔(dān)終覺輕,，事非經(jīng)過不知難”,。同學(xué)們在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗的老老大哥學(xué)習(xí),，遇到問題多請教,。公司一直堅持“導(dǎo)師帶徒”制度,，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補短,，學(xué)以致用,，力爭超越。
同學(xué)們,，從今天開始,，你們已成為xx公司這個大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個嶄新的階段,。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng)新為先導(dǎo),，以創(chuàng)利為目標(biāo)”的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存,、創(chuàng)新和扎實并舉,，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實現(xiàn)你們的人生價值,。
最后,，祝愿同學(xué)們生活愉快、工作順利,、未來更美好,！
謝謝大家！
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇五
尊敬的各位大學(xué)生,、新員工們：
歡迎大家來到咱們xxx項目工作,！
首先，我謹(jǐn)代表京滬鋪架項目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎,。借此機(jī)會,，也對同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀,！對在大家成長過程中付出了心血和汗水,、關(guān)心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意,！
莘莘學(xué)子,、十年寒窗，你們選取了中國鐵建,、來到了京滬鋪架項目,，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力,。從一名學(xué)生到新員工,，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好主角轉(zhuǎn)換,，去除嬌柔,，增添剛強,，將所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識,、新理念,、新力量。要看到期望,、看到未來,，要用心主動到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個人的聰明才智,，為京滬鋪架項目的建設(shè)出謀劃策,，勤奮工作、艱苦奮斗,，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才,，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力，是企業(yè)最重要的資源,。鐵建集團(tuán)是我們成就事業(yè)的平臺,，是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人,、環(huán)境留人,、感情留人、事業(yè)留人,，為人才創(chuàng)造良好的工作,、生活和學(xué)習(xí)條件。
同學(xué)們,，你們剛剛走出校園,，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子,，你們年輕好學(xué),，富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量,。
為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建,，融入團(tuán)隊。期望大家能夠做好三項準(zhǔn)備：
一是期望大家做好思想上的準(zhǔn)備,。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè),，忠誠自己從事的事業(yè),。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，做好職業(yè)規(guī)劃,，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來,。“千里之行,，始于足下”,。必須要走好每一步，不要輸在起跑線上,。
二是期望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備,。只有吃得苦中苦，方為人上人,。用“勞動光榮,、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦,、樂于奉獻(xiàn)”的精神和勇于創(chuàng)新的意識,，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中,，才會取得巨大成功,。
三是期望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。終身學(xué)習(xí),，永無止境,。必須要把在校園里學(xué)習(xí)到的理論知識與實際工作相結(jié)合，在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新,。
“天高任鳥飛,，海闊憑魚躍”。那里就是你放飛夢想的地方,。愿大家在鐵建集團(tuán)里,，努力掌握科學(xué)文化知識，刻苦鉆研本職技能技術(shù),，不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),，把全部的聰明才智都奉獻(xiàn)到鐵建事業(yè)上來，透過對人生的至高追求,，來塑造多姿多彩的金色年華,。
最后，再次歡迎同學(xué)們的到來,，并預(yù)祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績,！
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇六
各位同事：
大家好！
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，x年來的所有努力成為我們今天x位新股東重生的日子,，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受,！
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容：
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會,。今天走出這個樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《xxxx》，里面有幾點我很認(rèn)同：
1,、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo)；
2,、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己,、清楚定位,，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,，最后贏的一定是你,！
3、不能活在別人的眼里和嘴里,，把命運掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后
x年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份,、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,。咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛,，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠,，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長,！
最后，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn),！祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天,！
謝謝大家！
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇七
尊敬的各位新員工們：
你們好,！
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！
第二，有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么,，xx公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司,，向著“立團(tuán)隊志氣,，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！
第四,，我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子,，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。
最后,，我也熱切地期望：您因xx公司而自豪,，xx公司因您更精彩！
謝謝大家,！
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇八
各位新員工們：
大家上午好!
首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
其次,、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任,。貝德樂公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠,，那么,，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!
第三,、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司,，向著“立團(tuán)隊志氣,，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!
第四,、我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司,，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。
最后,，我也熱切地期望：
您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩!
謝謝大家!
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們：
大家上午好,！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團(tuán)隊。我是來自人力資源部的xx,，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家！
從今天起,，你們已成為集團(tuán)的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來,。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解、相互學(xué)習(xí),。在這里,，公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位,，都享有平等的晉升機(jī)會,。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。我們集團(tuán)要求每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動,，多想辦法，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器，本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己！要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、準(zhǔn)確,、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色,！
我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩、更美好,！
讓我們一起共同努力吧,！
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇十
首先我代表丞華集團(tuán)的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。丞華集團(tuán)會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力，只要你能為丞華集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為丞華集團(tuán)付出了長期的忠誠,，那么，丞華集團(tuán)就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽,！
我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟丞華集團(tuán),，共建丞華集團(tuán),，向著"立團(tuán)隊志氣,，創(chuàng)業(yè)績楷模"這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！
我希望每一位新同事能盡快地融入丞華集團(tuán),，成為丞華集團(tuán)密不可分的一分子,，同時也希望您在丞華集團(tuán)的工作能夠勝任、愉快及滿意,。
最后,，我也熱切地期望：您因丞華集團(tuán)而自豪，丞華集團(tuán)因您更精彩,！謝謝大家,！
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇十一
各位同事：
大家好！
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，x年來的所有努力成為我們今天x位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受,！
無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容：
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機(jī)會。今天走出這個樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會,，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《xxxx》,，里面有幾點我很認(rèn)同：
1、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo),；
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己,、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,，最后贏的一定是你！
3,、不能活在別人的眼里和嘴里,，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后
x年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份、待遇的時候,，我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛,，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手,，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn),，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長！
最后,，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天,！
謝謝大家！
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,、各位新戰(zhàn)友：
大家好！我是xx公司副經(jīng)理兼xx,，首先,，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇xx分公司,、來到xx分公司表示熱烈的歡迎,！
作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會,，我想就責(zé)任,、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法,，與大家進(jìn)行交流和分享,。
首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任,。再過幾天,，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位,。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé),！現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展,、壯大,，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守,、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人,！我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人,！同時,，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機(jī)會,，也更能在自己的崗位上有所作為,。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為xx二級單位,，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道,，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,，公司將會為大家打造良好的平臺,，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長,。但僅靠公司為大家提供的知識,，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念,，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施
工現(xiàn)場學(xué)習(xí),、向前輩和老員工學(xué)習(xí),、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能,；在工作之余能堅持自主學(xué)習(xí),、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識,，特別是前沿的管理和技術(shù)知識,，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備,。
最后,，關(guān)于成長?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡,，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時,，一周工作五天，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年）,，任何人都能從平凡變成超凡,。”可見,，真正決定一個人成就的,，不是天分，也不是運氣,，而是嚴(yán)格的自律和高強度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中,，可能有人會一路順風(fēng),、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利,，實現(xiàn)個人的成長和成功,，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力,。在成長的道路上,，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘,，關(guān)鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔,！
xx分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬,，來到這里,，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想,；xx分公司敞開胸懷,，張開雙臂，歡迎你們的到來,，并熱切期待你們帶來的新思維,、新氣象，我們殷切希望你們揚起理
想的風(fēng)帆,，投身xx行業(yè),，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長,。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,，融入團(tuán)隊，在現(xiàn)實中找準(zhǔn)自己的位置,，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構(gòu)xx分公司品牌增光添彩,！
最后祝愿大家能在xx分公司開心工作,、用心成長、舒心生活,！
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇十三
這天我們?yōu)槟苡兄T多新同事的加盟而感到高興,，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望,，我們謹(jǐn)代表人事課對新員工的加入表示熱烈的歡迎,！
對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn),，也可能是你們?nèi)松杏忠粋€新的起點,。我衷心地期望新同事們能夠盡快地全身心地投入到工作當(dāng)中，盡快地熟悉本職工作,，充份利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng),，用心展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量,。
目前,，公司正處于穩(wěn)步的上升階段，發(fā)展前景廣闊,。這要求公司的每一個員工都能發(fā)揮自我,，人盡其才。在這個階段,，我們有幾點心得和要求,，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望,。
第一,，情分
此刻社會，能夠說是物欲橫流,，許多事情往往是透過物質(zhì)來衡量其價值,。但在我們公司，我們認(rèn)為在金錢之外,，情義二字更值千金,。這天，我們能夠走到一齊,，我不期望是因為你只為拿工資才留在那里,。我們期望我們能夠給在座的每個人帶給一個比較好的發(fā)展平臺，更期望透過工作這個平臺,，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終,。
桃園三結(jié)義這一段歷史相信大家都不會陌生。諸葛先生為報劉備的知遇之恩,，鞠躬盡瘁,，死而后已。在他輔佐劉氏家族的過程中,，官居極品,。權(quán)利與地位到達(dá)頂峰。但諸葛亮把這一切視為過眼云煙,，并不貪圖享受,，一心輔佐劉氏成就大業(yè),。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情義之心,。而相反,，擁有名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是,。拿破侖,，歐洲霸主，透過征戰(zhàn)沙場,，盡享世界,，他擁有的名譽和地位至高無上。但他卻對妻子說過這樣的話：“我這一生從來沒有快樂過,?！笨梢姡瑳]有情義之心的,，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎,。那樣，即使應(yīng)對無盡的財富和名譽,，也不會快樂的,。
對于我們來說，珍惜工作中的機(jī)會,，珍惜工作中的同事,，珍惜我們?yōu)橥荒繕?biāo)而奮斗的激情，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分,，并讓這份緣分陪伴我們一輩子,，我想這就是我們之間的情義。
第二,，忠誠
忠誠是什么,？我們認(rèn)為忠誠是一種品德，一種情操,，一種與企業(yè)同心同力,，將自己與公司緊密聯(lián)系在一齊的美德。在當(dāng)今社會激烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道,，能夠說忠誠是我們?nèi)〉脛倮母緶?zhǔn)則,。
人在職場，忠誠重要,，還是聰明重要,？一項覆蓋全球4000多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示,，在公司公布升職員工名單時,，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機(jī)會的人,，往往不是工作潛力最出色的員工,，“冷門選手”更易被升職。原因忠誠比聰明更重要,。
《論語》說“吾日三省吾身,，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎,？傳不習(xí)乎,？”大致的意思是“我每一天多次反省自己——替人家謀慮是否不夠盡心？和朋友交往是否不夠誠信,？”三國時的關(guān)羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜,，流傳千古，
最重要的也是他具有忠誠的心,。對于我們而言,，忠誠是什么？我想,，就應(yīng)是對公司信念的堅持,。公司從一個念頭到一個人到一個團(tuán)隊，再到這天的規(guī)模,，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始,。在以后的工作過程中，無論個人還是公司,，只要我們能夠同舟共濟(jì),，無論遇見多么大的困難，忠誠自己,，忠誠團(tuán)隊,，堅持走下去，光明也就隨之而來,。
第三,，職責(zé)
任何人做事都務(wù)必要擔(dān)負(fù)職責(zé)。父母對子女有養(yǎng)育的職責(zé),，子女對父母有贍養(yǎng)的職責(zé),，每個公民務(wù)必要對社會承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)等等，職責(zé)是人的生存之本,，對公司來說要發(fā)展,，要壯大，就務(wù)必有一批愛崗敬業(yè),、忠于職守,，把企業(yè)當(dāng)成自己家的有職責(zé)感的員工,，有職責(zé)的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為,。
我們無論做什么事情,，都要記住自己的職責(zé)，無論在什么樣的工作崗位,，都要對自己的工作負(fù)責(zé),，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作,，都是由一件件小事構(gòu)成的,，但不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。工作中無小事,。所有的成功者,，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是,，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事,。把復(fù)雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越,，需要的是每個人對工作負(fù)責(zé),。
第四，夢想
一個沒有夢想的人是悲哀的,，夢想是我們實現(xiàn)人生價值的動力,，所以我們每個人都就應(yīng)有自己的夢想，而實現(xiàn)夢想就是要堅持夢想的過程,。我們公司作為ｘｘｘ行業(yè)排頭兵,，將立足于東源自行訂單的開發(fā)，依托ｘｘｘ公司加工的代理,，力爭成為ｘｘ有影響力的ｘｘ公司,。我們更期望，透過公司夢想的`實現(xiàn),，每個人也能夠在那里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想,，實現(xiàn)自己對于財富的夢想。
在今后的工作中,，期望新同事能夠盡快融入環(huán)境,，落實公司制度，適應(yīng)公司發(fā)展,，能夠成為一個有情義的人,，一個忠誠的人，一個有職責(zé)的人,，一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人,。哥倫布在每一天的航海日志的結(jié)尾總寫到：“我們繼續(xù)前進(jìn)吧,！”那么，就祝愿我們各位能夠在東源這片肥沃的土地上繼續(xù)前進(jìn),，實現(xiàn)我們共同的夢想。
新員工入職歡迎詞回復(fù)篇十四
歷經(jīng)90年代的鋼鐵黃金時代,，同時也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī),，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴，后奧運的市場經(jīng)濟(jì)動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控,，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩,、貨幣從緊、原材料價格上漲,、人力資源成本增加,、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗。寶劍峰從磨礪出,，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗,，同時，我還可以很自豪的告訴大家,，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的20xx年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會更加輝煌,！
同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時,，可你們想過沒有,，同時，你們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情,、積極,、主動、勤奮,、好學(xué),、敬業(yè)、忠誠,，還是冷淡,、消極、懶惰,、抱怨,、自滿,、自傲，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的,。
“器大者聲必閎,，志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家,、高層管理,，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起,，從你所從事的新工作,、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后,，博士,、碩士、學(xué)士,，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失,，一切憑實際才干才能定位，憑業(yè)績才能看能力,，憑效益才能看成績,。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干新員工入職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全,。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個環(huán)節(jié),、每一級臺階對您的人生都有著巨大的'意義,。切莫蹉跎歲月稠。我相信,，你們所從事的每一份工作,，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富！
“居位憑能力,，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則，所以我想說,，希望你們能從實際做起,，從零開始，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實的工作態(tài)度,，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統(tǒng),、有分析,、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的建議和觀點,。努力鉆進(jìn)去，要深入具體地分析實際情況,，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題,，應(yīng)及時找到解決問題的辦法，踏踏實實,、一點一滴地去做,，切忌嘩眾取寵，夸夸其談,。才能充實你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力，加快你的工作節(jié)奏,，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任
平原企業(yè)會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠,，那么,，平原企業(yè)就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽,！
我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人,、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,，將始終堅持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境,、工作（崗位）環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境）,，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略新員工入職歡迎詞大全團(tuán)隊精神,。
我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè)，共建平原企業(yè),。同志們,，不管你們是職場新人，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起,，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心,，充滿了期待,。你們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀,，是我們企業(yè)的未來之星，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上,，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托！
我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子,，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽,，朝氣勃勃，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速,、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后,，我也熱切地期望：
您因公司而自豪，公司因您更精彩,！
首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！
其次。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠,，那么,，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽,！
第三,。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司,，共建貝德樂公司,，向著“立團(tuán)隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！
第四。我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司,，成為貝德樂公司密不可分的一分子,，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。
最后，我也熱切地期望：
您因貝德樂公司而自豪,，貝德樂公司因您更精彩,！
謝謝大家！
