“報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),,一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,,以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告書寫有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢,?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
保安隊(duì)長辭去職務(wù)報(bào)告 保安隊(duì)長的辭職書篇一
您好!
20xx年x月x日我來到x學(xué)校治安部,正式成為x學(xué)校治安部的隊(duì)長,。
截止到今天,,已然過去了x月。在這段時(shí)間,,和很多優(yōu)秀的人成為同事,,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我,,我誠摯的感謝大家,,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L!由于個(gè)人的原因,,我不得不向?qū)W校治安部提出申請(qǐng),,并希望能與今年x月x日正式離職。
我非常重視在學(xué)校治安部內(nèi)這段經(jīng)歷,,也很榮幸成為的一員,,特別是的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富,。也祝所有成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績及收益!
對(duì)于由此為學(xué)校治安部造成的不便,,我深感抱歉。但同時(shí)也希望學(xué)校治安部能體恤我的個(gè)人實(shí)際,,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。
此致
敬禮!
辭職人:x
20xx年x月x
保安隊(duì)長辭去職務(wù)報(bào)告 保安隊(duì)長的辭職書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
xxxx年xx月xx日我來到xx企業(yè)治安部,正式成為xx企業(yè)治安部的隊(duì)長,。
截止到今天,,已然過去了xx月。在這段時(shí)間,,和很多優(yōu)秀的人成為同事,,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我,,我誠摯的感謝大家,,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L,!由于個(gè)人的原因,,我不得不向企業(yè)治安部提出申請(qǐng),并希望能與今年xx月xx日正式離職,。
我非常重視在xx企業(yè)治安部內(nèi)這段經(jīng)歷,,也很榮幸成為xx的一員,特別是xx的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩,。在xx這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富,。也祝所有xx成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績及收益!
對(duì)于由此為企業(yè)治安部造成的不便,,我深感抱歉,。但同時(shí)也希望企業(yè)治安部能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。
此致
敬禮
辭職人:xx
xxxx年xx月xx日
保安隊(duì)長辭去職務(wù)報(bào)告 保安隊(duì)長的辭職書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
20xx年x月x日我來到x企業(yè)治安部,正式成為x企業(yè)治安部的隊(duì)長,。
截止到今天,,已然過去了x月。在這段時(shí)間,,和很多優(yōu)秀的人成為同事,,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我,,我誠摯的感謝大家,,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L,!由于個(gè)人的原因,,我不得不向企業(yè)治安部提出申請(qǐng),并希望能與今年x月xx日正式離職,。
我非常重視在**企業(yè)治安部內(nèi)這段經(jīng)歷,,也很榮幸成為**的一員,,特別是**的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在**這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富,。也祝所有**成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績及收益,!
對(duì)于由此為企業(yè)治安部造成的不便,我深感抱歉,。但同時(shí)也希望企業(yè)治安部能體恤我的個(gè)人實(shí)際,,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。
此致
敬禮,!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
保安隊(duì)長辭去職務(wù)報(bào)告 保安隊(duì)長的辭職書篇四
尊敬的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
我非常遺憾在這個(gè)時(shí)候向保安隊(duì)提出辭職。來到保安隊(duì)轉(zhuǎn)眼快一年了,,正是在這里我開始了我新的旅途,。有過歡笑,有過收獲,,也有過淚水和痛苦,。保安隊(duì)平等待人和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,。在這里我能開心的工作,,開心的學(xué)習(xí),然而在工作中總是犯一些原則上的錯(cuò)誤讓自己彷徨,。記得一個(gè)朋友說過,,工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對(duì)的,,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考,,盡管我一思考,,上帝便會(huì)發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,。思考的結(jié)果讓自己都感到驚訝,,或許自己并不適合做保安這項(xiàng)工作吧。否定自己讓自己很痛苦,,然而人總要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,,自己適合做什么,,這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,,并且讓我確定了這個(gè)念頭,?;蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,,才是我人生的下一步選擇,。也只有經(jīng)歷了社會(huì)的風(fēng)吹雨打才會(huì)懂得成長?;蛟S這是對(duì)保安隊(duì)對(duì)我都是一種解脫吧!
在離開保安隊(duì)以前的.一段日子里,,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,,盡力把工作做到平衡過度,。
離開保安隊(duì),離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,,很舍不得,,舍不得中隊(duì)長和班長對(duì)我的關(guān)心和教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善,。
也愿保安隊(duì)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),,揚(yáng)長避短,祝保安隊(duì)在今后的日子越來越好!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月
保安隊(duì)長辭去職務(wù)報(bào)告 保安隊(duì)長的辭職書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是安管辦的保安,。我今天正式遞交個(gè)人辭職報(bào)告,。
我自20xx年7月23日進(jìn)入x股份有限公司,20xx年8月4日調(diào)入到籌備組,,到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了,,在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安隊(duì)長,學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專業(yè)安保工作,,很感謝公司給我這樣子的機(jī)會(huì),。
今天我選擇離開純屬個(gè)人原因(我要到另外一個(gè)城市,因?yàn)槲覑廴嗽谀?,,不是因?yàn)槌惺苣芰Σ恍?,也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷,。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),,公司正值用人之際,公司最近的安防任務(wù)艱巨,,上上下下都崩緊了神經(jīng),。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,,為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張,,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn),。
祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌,,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人:x
20xx年x月x日
保安隊(duì)長辭去職務(wù)報(bào)告 保安隊(duì)長的辭職書篇六
尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):
你好!
我是保安處的保安隊(duì)長x,,很遺憾我不得不做出艱難的辭職決定,我的辭職報(bào)告如下:
感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任,,給我保安崗位這個(gè)工作,。在保安處的三年間我認(rèn)識(shí)了不少朋友,學(xué)到不少新知識(shí),,也有過很多愉快時(shí)間,,但是我因?qū)W習(xí)上課需應(yīng),特辭去現(xiàn)在保安工作,,望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,,如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題,請(qǐng)與我聯(lián)系,。
希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能理解,,并批準(zhǔn)我辭職請(qǐng)求,。
祝企業(yè)前程似錦,,生蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人:x
20xx年x月x日
保安隊(duì)長辭去職務(wù)報(bào)告 保安隊(duì)長的辭職書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在今天,,我正式提出辭職,。
保安隊(duì)長在商場里是一個(gè)較為特殊的位置,他的人選將直接關(guān)系到商場的正常運(yùn)作,,自上任來,,誠惶誠恐,如履薄冰,,敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好,,事實(shí)證明,我是不稱職的,。
我自身有三大缺陷:
一,、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的,,商場各部門任務(wù)不同,,工作重心也就不同,甚至相矛盾,,對(duì)防損部是天大的事,,在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事,你說輕了聽不進(jìn)去,,說重了是危言聳聽,,沒事找事,其實(shí)說白了一部分是商場自身原因,,一部分是部門本位思想作怪,,那另一部分就是我的原因了,,無法與人有效溝通、及時(shí)主動(dòng)溝通,,必然得不到理想的結(jié)果,。
二、應(yīng)變能力弱,。我做事一板一眼,,較為程式化,遇事應(yīng)變不足,,這樣看來對(duì)人員管理顯呆板,,對(duì)事顯教條,尤其對(duì)于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段,,這對(duì)于一個(gè)保安隊(duì)長而言是相當(dāng)致命的,。
三、脾氣不好,。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒,,不管誘因如何,喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌,,下級(jí)見了覺喜怒無常,,同事見了覺猖狂,上級(jí)見了覺欠穩(wěn)重,。所謂率性而為,,不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人,,得罪人了就做不成事,,做不成事又要得罪人,到最后,,商場為事埋單,,我為人埋單,不合算,,其實(shí)干工作不怕得罪人,,就看值不值。
這三大缺陷直接導(dǎo)致了我的發(fā)展乏力,。其實(shí)我很早就意識(shí)到了,,進(jìn)x前就在改,但并無多大變化,。曾國藩初入仕剛方有余而不得志,,后閉門苦思,終大徹大悟,“大柔非柔,,至剛無剛”,,功成名就,我想學(xué)他,,但學(xué)不來,,可能以后會(huì),可能時(shí)間會(huì)長些,,但在此過程中由于我的原因造成的錯(cuò)誤由商場埋單,,不合適,不合適就下崗,,對(duì)我很適用,。
對(duì)于商場我無意評(píng)說,能走到今天,,感謝周總,、劉總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩,。你自己的窩,,金窩也好,草窩也罷,,終究是你的窩,,有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩,是草窩就把它努力搞成金窩,,可能時(shí)間會(huì)漫長些,可能過程會(huì)痛苦些,,比如人來人往,,人走人留。
其實(shí)員工是現(xiàn)在最讓我困惑的,,該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài),,形形色色,做管理不可能面面俱到,,那你把他們是當(dāng)成集體對(duì)待還是應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個(gè)體對(duì)待?當(dāng)集體對(duì)待,,無疑偏重集體而輕視個(gè)人,壓抑了他們的個(gè)性,,但是不尊重個(gè)體又何來的集體?在一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我一直在思考,,一直在探索,但終未成功,。譬如你對(duì)他千般好也是應(yīng)該,,一件事不如他意便視為死敵,這令我很傷心,這種傷心讓我感到很失敗,,你把心掏出來送給他,,他接過來不屑的丟到一邊,再踏上一腳,,什么感覺?就是這樣,。晁蓋打曾頭市,提刀上馬,,捉對(duì)廝殺,,林沖勸道:天王山寨之主,怎可輕動(dòng)?晁蓋說:我不向前,,誰肯用力?一句“我不向前,,誰肯用力”道出多少無奈!
員工是很實(shí)際的,,他想生活條件好些,他想工作愉快些,他想有更好的發(fā)展,,這很正常,他們的智慧和力量是無窮的,,以前意見箱里是滿的,,現(xiàn)在空了,看不到了,,管理層上下脫節(jié),,高層與基層又聯(lián)系不上,純粹是裸的雇傭關(guān)系,,拿多少錢,,干多少活,而已,。
凡此種種,,我已力不從心,頗有油盡燈枯之感,,與其在此苦挨,,不如及早放手,或有才俊之士上位,,免得繼續(xù)在此誤人誤己,,貽笑大方。
創(chuàng)河南名店,,樹行業(yè)先鋒!
祝愿x百貨興旺發(fā)達(dá)!
祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁身體健康。
此致
敬禮!
辭職人:x
20xx年x月x
保安隊(duì)長辭去職務(wù)報(bào)告 保安隊(duì)長的辭職書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
在今天,,我正式提出辭職,。
保安隊(duì)長在商場里是一個(gè)較為特殊的位置,他的人選將直接關(guān)系到商場的正常運(yùn)作,,自上任來,,誠惶誠恐,如履薄冰,,敢不盡心竭力,?然工作非一腔熱忱所能做好,事實(shí)證明,,我是不稱職的,。
我自身有三大缺陷:
溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的,,商場各部門任務(wù)不同,,工作重心也就不同,甚至相矛盾,,對(duì)防損部是天大的事,,在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事,你說輕了聽不進(jìn)去,,說重了是危言聳聽,,沒事找事,其實(shí)說白了一部分是商場自身原因,,一部分是部門本位思想作怪,,那另一部分就是我的原因了,無法與人有效溝通,、及時(shí)主動(dòng)溝通,,必然得不到理想的結(jié)果。
應(yīng)變能力弱,。我做事一板一眼,,較為程式化,遇事應(yīng)變不足,,這樣看來對(duì)人員管理顯呆板,對(duì)事顯教條,,尤其對(duì)于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段,,這對(duì)于一個(gè)保安隊(duì)長而言是相當(dāng)致命的。
脾氣不好.所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒,,不管誘因如何,,喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌,下級(jí)見了覺喜怒無常,,同事見了覺猖狂,,上級(jí)見了覺欠穩(wěn)重。
所謂率性而為,不過是較為理想中的情況罷了,。
脾氣不好就要得罪人,,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,,到最后,,商場為事埋單,我為人埋單,,不合算,,其實(shí)干工作不怕得罪人,就看值不值,。
這三大缺陷直接導(dǎo)致了我的發(fā)展乏力,。
其實(shí)我很早就意識(shí)到了,進(jìn)xx前就在改,,但并無多大變化,。
曾國藩初入仕剛方有余而不得志,后閉門苦思,,終大徹大悟,,“大柔非柔,至剛無剛”,,功成名就,,我想學(xué)他,但學(xué)不來,,可能以后會(huì),,可能時(shí)間會(huì)長些,但在此過程中由于我的原因造成的錯(cuò)誤由商場埋單,,不合適,,不合適就下崗,對(duì)我很適用,。
對(duì)于商場我無意評(píng)說,,能走到今天,感謝x總,、x總,、x總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。
你自己的窩,,金窩也好,,草窩也罷,終究是你的窩,,有什么好說的呢,?是金窩就努力把它搞成鉆石窩,,是草窩就把它努力搞成金窩,可能時(shí)間會(huì)漫長些,,可能過程會(huì)痛苦些,,比如人來人往,人走人留,。
其實(shí)員工是現(xiàn)在最讓我困惑的,,該如何管理?人性化管理,?人情化管理,?抑或是軍事化管理?人生百態(tài),,形形色色,,做管理不可能面面俱到,那你把他們是當(dāng)成集體對(duì)待還是應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個(gè)體對(duì)待,?當(dāng)集體對(duì)待,,無疑偏重集體而輕視個(gè)人,壓抑了他們的個(gè)性,,但是不尊重個(gè)體又何來的集體,?在一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我一直在思考,,一直在探索,,但終未成功。
譬如你對(duì)他千般好也是應(yīng)該,,一件事不如他意便視為死敵,,這令我很傷心,這種傷心讓我感到很失敗,,你把心掏出來送給他,,他接過來不屑的丟到一邊,再踏上一腳,,什么感覺,?就是這樣。
晁蓋打曾頭市,,提刀上馬,,捉對(duì)廝殺,林沖勸道:天王山寨之主,,怎可輕動(dòng)?晁蓋說:我不向前,,誰肯用力,?一句“我不向前,,誰肯用力”道出多少無奈!
員工是很實(shí)際的,,他想生活條件好些,,他想工作愉快些,他想有更好的發(fā)展,,這很正常,,他們的智慧和力量是無窮的,以前意見箱里是滿的,,現(xiàn)在空了,,看不到了,管理層上下脫節(jié),,高層與基層又聯(lián)系不上,,純粹是赤裸裸的雇傭關(guān)系,拿多少錢,,干多少活,,僅此而已。
凡此種種,,我已力不從心,,頗有油盡燈枯之感,與其在此苦挨,,不如及早放手,,或有才俊之士上位,免得繼續(xù)在此誤人誤己,,貽笑大方,。
祝愿xx百貨興旺發(fā)達(dá)!
祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁身體健康,。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日