體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié),。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

實事求是闖新路心得體會 實事求是闖新路依靠群眾求勝利篇一

一,、領(lǐng)會好“實事求是闖新路”精神的內(nèi)涵,，提高重要性認識。一方面實事求是闖新路是井岡山精神的核心內(nèi)容,。井岡山精神是我們黨堅持一切從實際出發(fā),，把馬克思主義基本原理同中國具體國情相結(jié)合，以大無畏的革命膽識和敢為天下先的首創(chuàng)精神,，是沖破本本主義,、教條主義的窠臼，從革命斗爭的偉大實踐中開辟出來的,，一部井岡山斗爭史就是黨帶領(lǐng)人民實事求是闖新路的歷史,。另一方面實事求是闖新路是中國革命和建設(shè)歷史經(jīng)驗的典型范例。正是因為我們黨堅持敢闖新路,，才能沖破教條主義和經(jīng)驗主義的禁錮,，不斷開創(chuàng)新局面?？梢哉f我們黨的發(fā)展史就是我們黨一部一直堅持實事求是,，不斷創(chuàng)新的典型范例。

二,、把握好“實事求是與闖新路”哲學(xué)辯證,，確保用好“實事求是”和“敢闖新路”兩個法寶。實事求是是我黨的興業(yè)之本,，是一切的出發(fā)點，是勇闖新路的前提。勇闖新路是推動實事求是的推動力,，是對實事求是的踐行,，是發(fā)展的必然要求，是我黨事業(yè)不斷發(fā)展的保障,。中國發(fā)展的事實證明,，一切從實際出發(fā)，解放思想,、開拓進取,，事業(yè)發(fā)展才會有活力、有動力,。要正確“認識實事求是闖新路”,，必須科學(xué)把握好以下幾個方面：一是要把握好客觀事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。二是要充分發(fā)揮人的主觀能動性,。三是要切實增強工作的預(yù)見性,。

三、運用好“實事求是闖新路”科學(xué)實踐,，創(chuàng)造新的工作業(yè)績,。

當(dāng)前世界經(jīng)濟處于下行階段，中國改革進入深水區(qū),，要解決好新常態(tài)下思想觀念如何突破,、發(fā)展方式如何轉(zhuǎn)變、利益格局如何調(diào)整,、體制機制如何創(chuàng)新等一系列重大問題,，但中國特色社會主義道路沒有固定的模式可拿來借鑒、參考,，作為肩負著實現(xiàn)偉大中國夢的歷史性任務(wù)我們每一個人,，正需要大力弘揚井岡山精神，在實事求是中敢闖新路,，在敢闖新路中推進改革發(fā)展事業(yè)順利向前,。

20xx年2月赴江西看望慰問廣大干部群眾時指出：“要一切從實際出發(fā)，解放思想,、開拓進取,，善于用改革的思路和辦法解決前進中的各種問題”。黨中央從國內(nèi)國外兩個大局出發(fā),，依據(jù)對當(dāng)今世界經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的新認識,，與時俱進、開創(chuàng)性地提出了創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享五大發(fā)展新理念,。只有全黨全國人民把思想認識統(tǒng)一到五大發(fā)展理念上來,，緊緊團結(jié)在黨中央周圍，向黨中央看齊,，向看齊,，緊跟五大發(fā)展理念這個指揮棒，在改革中創(chuàng)新,、在創(chuàng)新中奮進,、在奮進中突破，我們一定能夠在世界經(jīng)濟復(fù)蘇緩慢的大環(huán)境下再創(chuàng)奇跡,，闖出新常態(tài)下的發(fā)展新路,。

在具體工作中，我認為要做好以下幾個方面：一發(fā)展思路要厘清,。吉安無論在產(chǎn)業(yè)上還是文化當(dāng)都有自己的比較優(yōu)勢,，我們要對自己知根知底，這樣才知道我們在實事求是闖新路中吉安適合發(fā)展什么,、要發(fā)展什么,，這些年我們就找準了發(fā)展的路子，我們走出了推進新型工業(yè)化,、信息化,、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和綠色化“五化”同步互動,，三產(chǎn)共生演進主戰(zhàn)略,，致力于昂起井開區(qū)龍頭、挺起吉泰走廊脊梁,、立起縣域經(jīng)濟支點,，以重點突破帶動全局的發(fā)展新路。這非常適合吉安的發(fā)展實際,，要堅定不移地走下去,。二是思想觀念要更新。解放思想,、更新觀念是實事求是的前提,，是敢闖新路的導(dǎo)引。

“十三五”時期,，是吉安與全國同步實現(xiàn)全面小康的決勝階段,。作為革命老區(qū)，我們要按照五大發(fā)展理念,，在具體工作中把創(chuàng)新擺在核心位置,，把解放思想,、更新觀念作為一項永不停止的工作，進一步明晰吉安的發(fā)展定位,、發(fā)展目標和發(fā)展舉措,。尤其是我們的脫貧攻堅、民間資本管理等工作要在全國,、全省做表率、試點先行,，更要我們勇于創(chuàng)新,，做出范例。三是精神面貌要煥新,。弘揚井岡山精神,，傳承紅色基因，實事求是闖新路,，關(guān)鍵是要凝聚全體干部職工力量敢闖新路,、勇創(chuàng)新業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是共產(chǎn)黨員,，充分發(fā)揮先鋒模范作用,，做到“平常時間看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來,，危急關(guān)頭豁得出來”,，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決克服“為官不為”,、消極畏難、不思進取,、不敢創(chuàng)新等不良情緒和作風(fēng),，做到履責(zé)不失責(zé)，擔(dān)責(zé)勇作為,，為吉安的創(chuàng)新發(fā)展竭盡全力,，做出表率。

實事求是闖新路心得體會 實事求是闖新路依靠群眾求勝利篇二

如老師所說的那樣：“井岡山是一面鏡子,，照一照自己到底是什么樣的共產(chǎn)黨員;井岡山是一個爐子,，走進去融化自己后重塑一顆無畏的心;井岡山是一桿秤，讓我們明白什么是最有價值的事;井岡山是一本書,，翻著翻著就被其中的人感動得落淚,。”

通過這幾天的參觀學(xué)習(xí),，讓我領(lǐng)會到井岡山精神的核心是“實事求是,，敢闖新路”,。 中國第一個農(nóng)村革命根據(jù)地誕生在井岡山，“農(nóng)村包圍城市,，武裝奪取政權(quán)”實踐于井岡山……以毛澤東為代表的老一輩無產(chǎn)階級革命家以大智大勇的革命首創(chuàng)精神,，把馬克思主義基本原理同中國國情相結(jié)合，走出了一條符合中國實際的革命之路,，創(chuàng)造了前無古人的豐功偉業(yè),。在井岡山幾天的學(xué)習(xí)中尤以三灣改編的現(xiàn)場教學(xué)，給我?guī)淼膯⑹咀顬樯羁?，這不僅是實事求是,，敢闖新路的典型代表，同時也對企業(yè)的組織建設(shè)有積極的借鑒意義,。

三灣改編的背景是：

一,、秋收起義失敗，軍隊損失大;

二,、連續(xù)失敗,，軍隊士氣低落、軍心動搖,、士兵不斷逃亡;

三,、軍閥作風(fēng)嚴重，官兵不平等;四,、黨的思想不能貫穿到基層,，軍隊思想難以統(tǒng)一。在此背景下,，毛澤東通過三灣改編,，通過整編部隊、黨組織建在連隊上,、士兵民主,、官兵平等、經(jīng)濟公平,，尊重士兵和施行三大紀律,、六項注意，扭轉(zhuǎn)乾坤,，使人民軍隊走出危機和困境,，突顯了偉大領(lǐng)袖超人的領(lǐng)導(dǎo)才華和高超的掌控力!

三灣改編最重要的啟示是，組織上的發(fā)力徹底提升了隊伍的戰(zhàn)斗力,，而不是業(yè)務(wù)上發(fā)力產(chǎn)生的效果,。毛主席是一個組織高手，而不是打仗能手。他一生戎馬生涯,，但從來不拿槍,。有一種企業(yè)家，把企業(yè)做得很精彩,，但是他從來不會做業(yè)務(wù),，這是一個概念，所以三灣改編給我最重要的啟示是,，靠組織上的發(fā)力產(chǎn)生效果,，而不是業(yè)務(wù)上發(fā)力產(chǎn)生效果。

第二個啟示是,，組織發(fā)育和組織建設(shè)的基本風(fēng)格,，因陋就簡、管用為上,，不求全、不求高,、不求雅,。到達三灣的當(dāng)天晚上，毛主席就在雜貨鋪里主持會議并作出改編的決定,，發(fā)動和完成三灣改編,，前后僅五天時間。所以,，我們搞管理一定要因地制宜,，在工作中我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)問題但是老是覺得條件不具備就不能動，這是不對的,。三灣改編發(fā)生在撤退的路上,，能有什么條件?毛主席從來都是實事求是，從實際出發(fā),，不怕簡陋,，不怕苦。

第三個啟示是,，建立起貫通從最高層到最低層的組織體系,，這就是政通。做到上情下達,，下情上達,，上面的意志可以灌輸?shù)降祝恢钡绞勘?。三灣改編之前的紅軍不是這個樣子,，上邊的意志傳不下去，即便傳到下面,，也不知道會變成什么樣,。

第四個啟示是,，尊重和信任成員，調(diào)動成員的積極性和創(chuàng)造力,。這是政通人合里面的人合,。在中國的任何時候，在任何單位,，走群眾路線永遠是對的,。作為企業(yè)中的管理人員整天自己牛氣沖天是不對的，應(yīng)該調(diào)動群眾的積極性,。三灣改編建立的士兵委員會是士兵管士兵,，不是上面來管，他們相互之間就管起來了,。

第五個啟示是,，頂層設(shè)計加中層發(fā)育。在整個三灣改編里面有一個非常重要的內(nèi)容,，即支部建在連上,。在連上建立支部和士兵委員會，而沒有放在排和班那個基層里,，也沒放在團和師那個高層上,，連是中層，中層發(fā)力,。這對我們進行企業(yè)管理非常重要,，在企業(yè)管理中也一定要發(fā)育中層，在頂層完成設(shè)計,。

讀懂了三灣改編,，也就知道了自己企業(yè)的組織發(fā)育和組織建設(shè)應(yīng)該做什么。南開的前校長說過一句話,，你認為做社會學(xué)科的研究,，關(guān)鍵在于方法的選擇嗎?錯了。關(guān)鍵在于對歷史事件進行深度反思,，所以我們企業(yè)中的每一位管理者,，都應(yīng)該研究一下三灣改編。

實事求是闖新路心得體會 實事求是闖新路依靠群眾求勝利篇三

在這幾天的集中學(xué)習(xí)中,，我認真研讀了有關(guān)著作,，對實事求是闖新路有了更深的認識，就“實事求是闖新路”我談點認識和體會,。

一,、領(lǐng)會好“實事求是闖新路”精神的內(nèi)涵，提高重要性認識。一方面實事求是闖新路是井岡山精神的核心內(nèi)容,。井岡山精神是我們黨堅持一切從實際出發(fā),，把馬克思主義基本原理同中國具體國情相結(jié)合，以大無畏的革命膽識和敢為天下先的首創(chuàng)精神,，是沖破本本主義,、教條主義的窠臼，從革命斗爭的偉大實踐中開辟出來的,，一部井岡山斗爭史就是黨帶領(lǐng)人民實事求是闖新路的歷史,。另一方面實事求是闖新路是中國革命和建設(shè)歷史經(jīng)驗的典型范例。正是因為我們黨堅持敢闖新路,，才能沖破教條主義和經(jīng)驗主義的禁錮,，不斷開創(chuàng)新局面?？梢哉f我們黨的發(fā)展史就是我們黨一部一直堅持實事求是,，不斷創(chuàng)新的典型范例。

二,、把握好“實事求是與闖新路”哲學(xué)辯證,，確保用好“實事求是”和“敢闖新路”兩個法寶。實事求是是我黨的興業(yè)之本,，是一切的出發(fā)點，是勇闖新路的前提,。勇闖新路是推動實事求是的推動力,，是對實事求是的踐行，是發(fā)展的必然要求,，是我黨事業(yè)不斷發(fā)展的保障,。中國發(fā)展的事實證明，一切從實際出發(fā),，解放思想,、開拓進取，事業(yè)發(fā)展才會有活力,、有動力,。要正確“認識實事求是闖新路”，必須科學(xué)把握好以下幾個方面：一是要把握好客觀事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,。二是要充分發(fā)揮人的主觀能動性,。三是要切實增強工作的預(yù)見性。

三,、運用好“實事求是闖新路”科學(xué)實踐,，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。

當(dāng)前世界經(jīng)濟處于下行階段，中國改革進入深水區(qū),，要解決好新常態(tài)下思想觀念如何突破,、發(fā)展方式如何轉(zhuǎn)變、利益格局如何調(diào)整,、體制機制如何創(chuàng)新等一系列重大問題,，但中國特色社會主義道路沒有固定的模式可拿來借鑒、參考,，作為肩負著實現(xiàn)偉大中國夢的歷史性任務(wù)我們每一個人,，正需要大力弘揚井岡山精神，在實事求是中敢闖新路,，在敢闖新路中推進改革發(fā)展事業(yè)順利向前,。

20xx年2月赴江西看望慰問廣大干部群眾時指出：“要一切從實際出發(fā)，解放思想,、開拓進取,，善于用改革的思路和辦法解決前進中的各種問題”。黨中央從國內(nèi)國外兩個大局出發(fā),，依據(jù)對當(dāng)今世界經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的新認識,，與時俱進、開創(chuàng)性地提出了創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放,、共享五大發(fā)展新理念,。只有全黨全國人民把思想認識統(tǒng)一到五大發(fā)展理念上來，緊緊團結(jié)在黨中央周圍,，向黨中央看齊,，向看齊，緊跟五大發(fā)展理念這個指揮棒,，在改革中創(chuàng)新,、在創(chuàng)新中奮進、在奮進中突破,，我們一定能夠在世界經(jīng)濟復(fù)蘇緩慢的大環(huán)境下再創(chuàng)奇跡,，闖出新常態(tài)下的發(fā)展新路。

在具體工作中,，我認為要做好以下幾個方面：一發(fā)展思路要厘清,。吉安無論在產(chǎn)業(yè)上還是文化當(dāng)都有自己的比較優(yōu)勢，我們要對自己知根知底,，這樣才知道我們在實事求是闖新路中吉安適合發(fā)展什么,、要發(fā)展什么,，這些年我們就找準了發(fā)展的路子，我們走出了推進新型工業(yè)化,、信息化,、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和綠色化“五化”同步互動,，三產(chǎn)共生演進主戰(zhàn)略,，致力于昂起井開區(qū)龍頭、挺起吉泰走廊脊梁,、立起縣域經(jīng)濟支點,，以重點突破帶動全局的發(fā)展新路。這非常適合吉安的發(fā)展實際,，要堅定不移地走下去,。二是思想觀念要更新。解放思想,、更新觀念是實事求是的前提,，是敢闖新路的導(dǎo)引。

“十三五”時期,，是吉安與全國同步實現(xiàn)全面小康的決勝階段,。作為革命老區(qū)，我們要按照五大發(fā)展理念,，在具體工作中把創(chuàng)新擺在核心位置,，把解放思想、更新觀念作為一項永不停止的工作,，進一步明晰吉安的發(fā)展定位,、發(fā)展目標和發(fā)展舉措。尤其是我們的脫貧攻堅,、民間資本管理等工作要在全國、全省做表率,、試點先行,，更要我們勇于創(chuàng)新，做出范例,。三是精神面貌要煥新,。弘揚井岡山精神，傳承紅色基因,，實事求是闖新路,，關(guān)鍵是要凝聚全體干部職工力量敢闖新路、勇創(chuàng)新業(yè),。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是共產(chǎn)黨員,，充分發(fā)揮先鋒模范作用,，做到“平常時間看得出來,，關(guān)鍵時刻站得出來,，危急關(guān)頭豁得出來”，勇于擔(dān)當(dāng),，積極作為,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決克服“為官不為”、消極畏難,、不思進取,、不敢創(chuàng)新等不良情緒和作風(fēng)，做到履責(zé)不失責(zé),，擔(dān)責(zé)勇作為,，為吉安的創(chuàng)新發(fā)展竭盡全力，做出表率,。

實事求是闖新路心得體會 實事求是闖新路依靠群眾求勝利篇四

如老師所說的那樣：“井岡山是一面鏡子,，照一照自己到底是什么樣的共產(chǎn)黨員;井岡山是一個爐子,，走進去融化自己后重塑一顆無畏的心;井岡山是一桿秤,，讓我們明白什么是最有價值的事;井岡山是一本書，翻著翻著就被其中的人感動得落淚,。”

通過這幾天的參觀學(xué)習(xí),，讓我領(lǐng)會到井岡山精神的核心是“實事求是，敢闖新路”,。 中國第一個農(nóng)村革命根據(jù)地誕生在井岡山,，“農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)”實踐于井岡山……以毛澤東為代表的老一輩無產(chǎn)階級革命家以大智大勇的革命首創(chuàng)精神,，把馬克思主義基本原理同中國國情相結(jié)合,，走出了一條符合中國實際的革命之路，創(chuàng)造了前無古人的豐功偉業(yè),。在井岡山幾天的學(xué)習(xí)中尤以三灣改編的現(xiàn)場教學(xué)，給我?guī)淼膯⑹咀顬樯羁?，這不僅是實事求是,，敢闖新路的典型代表，同時也對企業(yè)的組織建設(shè)有積極的借鑒意義,。

三灣改編的背景是：

一,、秋收起義失敗,，軍隊損失大;

二,、連續(xù)失敗，軍隊士氣低落,、軍心動搖,、士兵不斷逃亡;

三,、軍閥作風(fēng)嚴重，官兵不平等;四,、黨的思想不能貫穿到基層，軍隊思想難以統(tǒng)一,。在此背景下,，毛澤東通過三灣改編，通過整編部隊,、黨組織建在連隊上,、士兵民主、官兵平等,、經(jīng)濟公平,，尊重士兵和施行三大紀律、六項注意,，扭轉(zhuǎn)乾坤,，使人民軍隊走出危機和困境，突顯了偉大領(lǐng)袖超人的領(lǐng)導(dǎo)才華和高超的掌控力!

三灣改編最重要的啟示是,，組織上的發(fā)力徹底提升了隊伍的戰(zhàn)斗力,，而不是業(yè)務(wù)上發(fā)力產(chǎn)生的效果。毛主席是一個組織高手,，而不是打仗能手,。他一生戎馬生涯，但從來不拿槍,。有一種企業(yè)家,，把企業(yè)做得很精彩，但是他從來不會做業(yè)務(wù),，這是一個概念,，所以三灣改編給我最重要的啟示是，靠組織上的發(fā)力產(chǎn)生效果,，而不是業(yè)務(wù)上發(fā)力產(chǎn)生效果,。

第二個啟示是，組織發(fā)育和組織建設(shè)的基本風(fēng)格,，因陋就簡,、管用為上，不求全,、不求高,、不求雅,。到達三灣的當(dāng)天晚上，毛主席就在雜貨鋪里主持會議并作出改編的決定,，發(fā)動和完成三灣改編,，前后僅五天時間。所以,，我們搞管理一定要因地制宜,，在工作中我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)問題但是老是覺得條件不具備就不能動，這是不對的,。三灣改編發(fā)生在撤退的路上,，能有什么條件?毛主席從來都是實事求是，從實際出發(fā),，不怕簡陋,，不怕苦。

第三個啟示是,，建立起貫通從最高層到最低層的組織體系,，這就是政通。做到上情下達,，下情上達,，上面的意志可以灌輸?shù)降祝恢钡绞勘?。三灣改編之前的紅軍不是這個樣子,，上邊的意志傳不下去，即便傳到下面,，也不知道會變成什么樣,。

第四個啟示是，尊重和信任成員,，調(diào)動成員的積極性和創(chuàng)造力,。這是政通人合里面的人合。在中國的任何時候,，在任何單位,，走群眾路線永遠是對的。作為企業(yè)中的管理人員整天自己牛氣沖天是不對的,，應(yīng)該調(diào)動群眾的積極性,。三灣改編建立的士兵委員會是士兵管士兵，不是上面來管,，他們相互之間就管起來了,。

第五個啟示是，頂層設(shè)計加中層發(fā)育。在整個三灣改編里面有一個非常重要的內(nèi)容,，即支部建在連上,。在連上建立支部和士兵委員會,，而沒有放在排和班那個基層里,，也沒放在團和師那個高層上,，連是中層,，中層發(fā)力,。這對我們進行企業(yè)管理非常重要,，在企業(yè)管理中也一定要發(fā)育中層,，在頂層完成設(shè)計,。

讀懂了三灣改編,，也就知道了自己企業(yè)的組織發(fā)育和組織建設(shè)應(yīng)該做什么。南開的前校長說過一句話,，你認為做社會學(xué)科的研究,，關(guān)鍵在于方法的選擇嗎?錯了。關(guān)鍵在于對歷史事件進行深度反思,，所以我們企業(yè)中的每一位管理者,，都應(yīng)該研究一下三灣改編。