為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容,，希望對大家有所幫助,。

年會策劃方案篇1

風風火火的20xx年悄然過去,，春節(jié)即將來臨,，為共同慶賀和紀念這一節(jié)日,、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出,、展現(xiàn)正格員工的團隊和創(chuàng)新精神、傳播正格的良好形象和品牌認知,，同時詮釋正格的企業(yè)文化內(nèi)涵,，我們擬定舉行正格體育20xx新春年會，具體如下：

愛你一世,，員工同樂會

二：20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右

17：00——21：00

：待定

正格全體員工

正格運動賣場員工（含主管級以上人員）

正格俱樂部員工（含主管級以上人員）

年會特邀表演人員

經(jīng)銷商客人

特邀嘉賓

擬定參加20xx年新春年會人數(shù)為：230人左右

（一）項目職責及分工

為確保20xx年會順利舉行,，方便開展工作,，成立專門的領導工作項目組，并下設節(jié)目策劃組,、舞臺道具組,、宣傳企劃組、會務管理組,、技術支持組,，后勤保障組、禮儀接待組,、主持組,。負責人安排各小組的工作及協(xié)調(diào)各小組的之間工作。

【楊楚】總指揮

【戚亞文】總導演

【袁艷】現(xiàn)場導演,，負責前期,、當日各項工作安排，舞臺整體效果,，及晚會節(jié)奏把控。

【孫潔,、周小英】晚會主持（臺上的統(tǒng)籌）,。

協(xié)助人：20xx年主持配合

【企劃部】晚宴現(xiàn)場人員調(diào)動、各項工作細化安排,、緊急突發(fā)事件處理,。

【人事行政部】晚會節(jié)目、演職人員總體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。

【人事行政部】現(xiàn)場宴席布置,、席位安排，禮賓接待,，晚宴,。

【企劃部】負責協(xié)調(diào)安排晚會頒獎及抽獎環(huán)節(jié)中的禮儀引導、服務工作,。

協(xié)助人：IT部

【IT部】音響,、燈光、舞臺效果的跟蹤,，以及舞臺道具安排,、協(xié)調(diào)。

協(xié)助人：酒店方

【俱樂部】跟蹤協(xié)調(diào)外協(xié)攝影,、錄像人員,。

【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理,、舞臺與現(xiàn)場的連絡,。

【IT部】抽獎系統(tǒng)的維護,、使用。

【各部門負責人】現(xiàn)場秩序維護,、特勤,。

晚宴+領導講話+節(jié)目表演+抽獎活動+頒獎典禮

（一）宴席設置：

約X人

30桌，每桌12人,、酒水按訂貨會標準

（二）領導講話：

（三）節(jié)目表演：節(jié)目突出正格公司特色,，向員工提供專業(yè)舞臺、鼓勵原創(chuàng)創(chuàng)新,，如有需要則加入外請?zhí)厣?jié)目烘托氣氛,，節(jié)目類型不限，涉及舞蹈,、舞臺劇,、演唱、朗誦,、小品等,，預計10個節(jié)目，與抽獎,、頒獎活動相互穿插,。

（四）抽獎活動

（幸運好彩+喜從天降），中獎率100%

特等獎1名4000元標準（筆記本電腦,、液晶電視,、冰箱、手機）一等獎1名20xx元標準（手機,、相機,、洗衣機、平板電腦）二等獎2名1000元標準（精美手表,、家用電器,、高檔廚具、）三等獎3名500元標準

四等獎5名300元標準

五等獎10名100元標準

鼓勵獎180名20元標準

由公司總監(jiān)級以上高管現(xiàn)場打分評比節(jié)目,，總分數(shù)排列前三名獲獎勵,。獎勵辦法：以節(jié)目（團體）為單位

第一名：X元第二名：X元第二名：X元

（一）．年會構想：

公司與職員的相互融合與歷程回顧

分享成就、表彰先進的主題盛會

領導拜年,、先進受獎,、回饋員工，呈現(xiàn)公司上下同仁與用人之道,？正格企業(yè)文化的激情詮釋

晚宴,、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅

公司戰(zhàn)略融入年會，激勵職員與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來

（二）．年會主題

20xx,，全民同樂

（三）．年會特色

晚宴+領導互動+節(jié)目表演+抽獎+先進頒獎

高層領導的燃情投入,，拍攝VCR

特色的獎項設置,、頒獎盛典，感動員工,，激勵員工貢獻熱情

融入團隊協(xié)作項目,，千人共創(chuàng)壯麗樂章，項目中體會正格團隊合作精神,。員工感恩環(huán)節(jié),，再現(xiàn)聲淚俱下的感人場面，凸顯人文關懷

加入精彩節(jié)目,，用更專業(yè)更震撼的演出把整臺晚會推向高潮

（四）．晚會節(jié)目流程

：單位：元

年會策劃方案篇2

xx品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播,，代表愛，引領潮流,，已處于中國鉆石行業(yè)的領航地位,。愛是人類最珍貴的情感，xx是珍貴情感的代言,，它是有關于“真愛”的信仰,。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾,。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的,，為珍惜的”。

追求完美,，創(chuàng)造卓越

1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力,，提升xx的競爭力,；

2、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結,，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析,。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標,。

3,、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用,，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,，投入到未來的工作之中。

客戶群,，領導,；

邀請業(yè)界領導；

公司工作人員,；

20xx年1月10日下午14點30分至22點00分

會議時間：14：30——18：00

晚宴時間：18：30——22：00

xx酒店宴會廳

：xx公司

1,、13：50全體參會員工提前到達指定會堂,，按指定排座就位，等待員工大會開始,。

14：00—15：30大會進行第一項,，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45大會進行第二項,，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目,，主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00大會進行第三項,，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單,；優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金,；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念,；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16：00—17：30大會進行第四項,，總經(jīng)理做總結性發(fā)言,。

17：30大會結束，員工散會休息,，酒店布置晚宴會場

2,、晚宴安排

18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯,，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好。

18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒,，同事間交流溝通,，拉近彼此距離。

19：00—21：00娛樂時段：

1,、文藝節(jié)目（6—8個節(jié)目）

要求：年會節(jié)目要求：

1,、歌曲類：

2、舞蹈類：

3,、游戲：

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》,，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉,。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅,，具體文字內(nèi)容：“xx公司xx年度年終總結會”。

（三）物品的采購：抽獎禮品,、生肖禮品,、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）,、筆,、紙,、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球,、拉花,、花籃；游戲所用乒乓球拍,、乒乓球,；抽獎箱；會議所需礦泉水,、晚宴所需酒水,、各類干果小食品。

（四）現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機,，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。

年會策劃方案篇3

一次企業(yè)年會活動，主題非常重要,，如果主題不明確,，勢必影響到具體的策劃與實施。主題的策劃,，應當根據(jù)公司的經(jīng)營目標,、經(jīng)營策略、經(jīng)營狀況,，同時考慮企業(yè)文化和外部市場等因素來確定,。如：深圳某企業(yè)XX年度企業(yè)年會的主題是：“改革創(chuàng)新發(fā)展迎新春晚會暨優(yōu)秀員工表彰大會”。策劃這一主題的思路是：

1,、XX年,，該企業(yè)面對市場競爭激烈的形勢，在公司高層管理團隊成員的決策和領導下,，對外加強市場推廣、品牌宣傳,，進一步提升公司產(chǎn)品與服務的知名度;對內(nèi)強化內(nèi)部管理,，以績效為目標，向管理要效率,，推行改革與創(chuàng)新,，使公司上下團結一致，齊心協(xié)力,，圍繞一個共同的戰(zhàn)略目標,，實現(xiàn)了業(yè)績穩(wěn)步的增長。對于該企業(yè)來說,，剛剛過去的XX年,，是企業(yè)競爭中求生存,，穩(wěn)健中求發(fā)展的'一年。

2,、在這一年里,，企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新,、樂于奉獻,、追求卓越，并取得突出業(yè)績的員工,。該企業(yè)文化倡導的價值觀是：勤奮,、務實、創(chuàng)新,、發(fā)展,、卓越。對于這些員工的業(yè)績以及他們在追求業(yè)績過程所表現(xiàn)出來的那種企業(yè)文化精神的體現(xiàn)是值得大力宣傳的,。

3,、“發(fā)展才是硬道理”，對企業(yè)對員工來說都是一樣,。要發(fā)展,，就要敢于面對挑戰(zhàn)、打破常規(guī),，勇于創(chuàng)新,，對與發(fā)展不相適的企業(yè)內(nèi)部管理及流程應進行大膽地改革和創(chuàng)新，從而不斷提升企業(yè)競爭力,。一年來,，企業(yè)通過內(nèi)部優(yōu)化和改革，取得了一些突破性地變化和發(fā)展;同時,，要求員工要善于學習,，向市場學習、向競爭對手學習,、向客戶學習,，向自己身邊的同事學習，努力提升個人職業(yè)技能和綜合素質(zhì),，這樣才能不斷地隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,。

基于上述三方面的考慮，最后年會主題確定為：“改革創(chuàng)新發(fā)展迎新春晚會暨優(yōu)秀員工表彰大會”,。

根據(jù)年會主題,，設計出整個年會的活動內(nèi)容。一般來說年會內(nèi)容可以包括以下幾個方面：

1、回顧與展望,。這個環(huán)節(jié)呈現(xiàn)的形式一般是企業(yè)領導講話,，即對過去和未來市場形勢的分析回顧，同時,，對一年來企業(yè)所取得的經(jīng)營業(yè)績進行總結,，并對存在的問題進行分析，最后向企業(yè)全體員工展望下一年或近期目標與計劃,。

2,、 領導嘉賓致辭。一般來說,，企業(yè)年會往往會邀請幾個主管部門領導或嘉賓,，因此，年會上須邀請他們致辭,，讓員工感受到來自其他方面對企業(yè)的關注,，并以此產(chǎn)生一種自豪感。

3,、優(yōu)秀員工表彰,。這是年會的重頭戲，一定要策劃好表彰形式,。表彰形式可以按以下流程進行：

1)分類表彰,。如：企業(yè)評選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀銷售員,、金牌銷售獎等,，在表彰時一個類別一個類別地分開進行表彰。

2)分類頒獎,。針對不同表彰類別,，邀請不同級別的領導或嘉賓頒獎。

以上兩道流程的具體操作可以這樣進行(別忘了背景音樂,，以營造頒獎氣氛

a指定頒獎領導或嘉賓上臺,，宣讀表彰名單;

b受表彰員工分類別一一上臺，接受領導或嘉賓頒獎;

c頒獎領導或嘉賓與受表彰員工合影留念;

d臺前釋放禮炮(適合室內(nèi)放的彩紙禮炮),。

3)優(yōu)秀員工代表發(fā)言,。這個不用多說，選擇一兩名或每個類別一名受表彰的員工代表上臺發(fā)言,，表達獲獎感言及獲獎心情，分享他們成功的喜悅,，激勵更多的員工向他們學習,，并成為來年的優(yōu)秀者。

4、吃團圓飯,。聚餐,，是一項大家都會的項目，在此不必多言,，總的原則吃好,、吃得開心，多備些茶水酒菜和水果點心之類的,，因為這是一個非常時刻,。敬酒是這個環(huán)節(jié)的一項重要內(nèi)容，員工們必定會在這種場合下借興以酒相敬,，表達自己對企業(yè),、企業(yè)領導、自己的上司,、下屬和同事的感恩之情和友情,。

5、迎新春晚會,。莊重的環(huán)節(jié)和吃喝敬酒的環(huán)節(jié)都告一段落,，接下來進入的是輕松愉快的環(huán)節(jié)了，那就是文藝節(jié)目表演,。表演的節(jié)目一般來自企業(yè)內(nèi)部各個部門,、分支機構員工自發(fā)排練的，也有少量來自業(yè)務合作伙伴企業(yè)或單位的,。這是一個員工才藝大比拼的環(huán)節(jié),，充分展示員工在工作之外的其他方面的才藝，也是企業(yè)發(fā)現(xiàn)復合型人才的好機會,。晚會的成功與否與主持人的關系很大,，因此，選擇好晚會的主持人至關重要,。包括前面提到的領導或嘉賓講話致辭,、優(yōu)秀員工表彰，都需要有好的主持人把握整個環(huán)節(jié),。

6,、抽獎送大禮。這是最激動人心的環(huán)節(jié)和時刻,。一般獎項可分等級,，如特等獎、一等獎,、二等獎……獎品可分為一部分現(xiàn)金(紅包),，一部分物品,，如彩電、冰箱,、手機,、mp3和其他日常用品等。具體操作流程：

1)分類分時間段抽獎,。

a獎品分類抽,，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎最后抽取,，以保持員工整個晚會的高昂情緒,。

b獎品分時間段抽取。根據(jù)晚會的時間長短,，安排好每個獎項的抽取時間,。

2)指定抽獎領導或嘉賓。確定獎品分類和抽取時間段后,，每一類獎品的抽取按規(guī)定時間段和出席領導或嘉賓的級別指定領導或嘉賓抽取,。具體操作如下：

a指定領導或嘉賓上臺，為員工抽取三等獎;

b中獎的員工上臺,，領取中獎禮品或現(xiàn)金(紅包);

c抽獎領導或嘉賓與中獎員工合影留念;

d臺前釋放禮炮(適合室內(nèi)放的彩紙禮炮),。

二等、一等和特等獎的操作流程同上,。

3)獲獎員工發(fā)表感言,。這個環(huán)節(jié)主要是針對獲得一等獎和特等獎的員工設計的，讓他們把獲得大獎的喜悅分享給晚會現(xiàn)場的每一個人,。

7,、員工合影留念。這個環(huán)節(jié)是員工自發(fā)的行為,，很多員工平時工作很少一起交流,，特別是分公司與總部的員工更是如此。如今大家相聚在一起,，又是這么一個令激動的時刻,，彼此間相互合影留念是非常有必要的。

年會形式按主題內(nèi)容來確定,，可以整體進行,，也可以分部進行。所謂整體進行,，是指工作總結與計劃,、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團圓飯,、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等一起連續(xù)進行,，但要考慮時間的合理安排,，這樣做可能會需要很長的時間。

分部進行,，是指總結與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行,，這樣可能效果會更理想一些,。因為總結與表彰，涉及到工作,，大家會一起探討和分享,，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快,。大家在對一年來的工作進行了認真地總結,，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了,，而且還有機會獲得大獎,。

一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施,。企業(yè)年會的具體實施可以從以下方面著手：

1,、年會場地選擇與布置。

年會場地的選擇須根據(jù)參加年會的具體人數(shù)和內(nèi)容來確定,。一般考慮這個場地須能夠用于會議,、聚餐、演出,、與企業(yè)所在地的距離等因素,。

場地的布置應考慮的因素有：春節(jié)臨近時間、年會主題和內(nèi)容,?？傮w來說，年會場地的布置應該喜慶,、爽心悅目,，令人興奮。

2,、聚餐菜譜與酒水安排,。

菜譜的選擇，應考慮大多數(shù)員工的籍貫和當?shù)仫嬍程厣嘟Y合,。酒水則考慮具體的人數(shù)即可,。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經(jīng)費問題。

3,、抽獎獎品選擇與采購,。

抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素,，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性,，同時,，也要考慮的重要因素就是經(jīng)費問題了。

獎品除了企業(yè)自身采購外,，還可以根據(jù)平時的業(yè)務開展范圍和合作伙伴,，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系,，同時,，也可以節(jié)省年會的費用開支。

4,、晚會節(jié)目組織與篩選,。

節(jié)目的組織可以分部門，包括分支機構去落實,。比如,，每個部門，包括分支機構出一到兩個節(jié)目,，節(jié)目形式和內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)需要和年會主題來確定,。

節(jié)目出來以后，須組織采排,，對所有節(jié)目從形式到內(nèi)容上進行審核,，最終篩選出參加年會表演的節(jié)目。

為了提高排練員工的積極性,，可以對所有參加年會表演的節(jié)目進行評獎,，并給予獲獎節(jié)目人員一定的獎勵。

如果安排了節(jié)目評獎,，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計,。

5、 領導與嘉賓確定與邀請,。

一般企業(yè)年會都會適當?shù)匮堃恍┫嚓P主管部門的領導或嘉賓前來助興,，以示對企業(yè)的關懷和重視。至于邀請哪些領導,、哪些嘉賓,，邀請多少，應該根據(jù)年會的規(guī)模,、主題和內(nèi)容以及費用來考慮,，同時，需要與企業(yè)高層領導去確定,。

邀請領導和嘉賓時,，別忘了設計好漂亮的邀請函,，最好把年會相關的信息告知對方。

6,、主持人確定與培訓,。

年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果,。一般選擇兩名,，男女搭配，也可考慮多名,。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情,，性格開朗活潑,，親和力強，有一定表演能力,，聲音甜美,，善于扇情，能極大地調(diào)動年會現(xiàn)場員工的情緒,。男主持英俊瀟灑,，女主持青春靚麗，讓人看到舒服,，同時,，也是代表企業(yè)的形象。

主持人確定后,，指定專人根據(jù)年會主題,、內(nèi)容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后,，交相關領導審核,，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。

最后是根據(jù)臺詞對主持人進行培訓,，包括著裝,、禮儀、出場,、臺詞的朗讀,、聲音的表達及突發(fā)性事件的應急對策等等。

7,、年會項目人員確定與培訓,。

一般企業(yè)年會根據(jù)具體內(nèi)容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：

1)年會方案總策劃與監(jiān)制;

2)年會總執(zhí)行;

3)年會項目實施小組：

a迎賓接待禮儀組;

b物品采購配送組;

c表彰組;

d聚餐組;

e晚會組;

f抽獎組;

g宣傳報道組,。

項目小組確定后,，需確定好每個項目小組的工作職責,，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處,。

8,、參會人員迎送住宿飲食安排。

一般企業(yè)年會須根據(jù)規(guī)模,、地區(qū)和人數(shù)考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排,。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺,。

9,、年會費用預算。

這一項是最重要的內(nèi)容之一,，年會的規(guī)模和檔次都應在經(jīng)費允許的情況下來設計和考慮,。總體原則：經(jīng)濟實惠,、效果良好,，讓大家滿意。要達到這一要求,，需要多從年會的形式上去考慮,，有創(chuàng)意，有氣氛,，有誠意,。

年會結束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結,。除了好的一面,，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析,，以便來年的年會辦得更成功,。

另外，對于年會過程中照片,、攝影,、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺,。同時,，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事,，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻,。

年會策劃方案篇4

1、增強員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司競爭力;

2,、對20xx年工作進行總結,，分享成果。制訂20xx年工作規(guī)劃,、工作方向和目標;

3,、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用,，調(diào)動大家積極性投入來年工作,。

20xx年2月18日，早上8:30分

公司辦公樓二樓餐廳

1,、講臺橫幅：“三禾公司20xx年度職工大會”;

2,、講臺兩邊：整竹砧板x展架左右各一個;

3、企業(yè)文化展示：公司簡介PPT;

形式概括：總計三大階段,。第一階段,，企業(yè)簡介。第二階段,，領導致辭。第三階段,，表彰優(yōu)秀員工;

關鍵事項：頒獎環(huán)節(jié)三點是重中之重,。1、暖場組的音樂及時貼切,。2,、獲獎人和頒獎人上臺禮儀的引導站位。3,、獎品的次序準確,。

流程：

1、播放企業(yè)宣傳片或會前五分鐘短片,，彰顯公司企業(yè)文化,、產(chǎn)品以及發(fā)展歷程為主題。

2,、宣傳片結束直接切入開場舞,。

3、開場舞結束主持人上臺熱情開場有請公司領導講話,，以及嘉賓(園區(qū)領導)致辭,。

4、領導講話完畢主持人引入頒獎環(huán)節(jié),。

5,、要有抽獎環(huán)節(jié)。

6,、主持人結束語,。

附件1大會議程明細總表

附件2獎項設置表

附件3物品清單明細表

年會策劃方案篇5

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

（1）年會策劃及準備期（ 年 月 日至 月 日）：

本階段主要完成年會方案策劃,、通知發(fā)布。 （2）年會協(xié)調(diào)及進展期（ 年 月 日至 月 日）：

本階段主要完成安排表,、音響確定,、物品購買。 （3）年會倒計時期（ 年 月 日）：

本階段主要完成禮儀小姐,、主持人,、節(jié)目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間： 年 月 日

（1）對20xx年公司發(fā)展成績總結,，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,，包括新年度計劃、方向,、目標等,。

（2）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識,，提升公司的綜合競爭能力,。 （3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式,，調(diào)動員工積極性,，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn),。

（4）豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感,。 （6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流,、聯(lián)歡,。

公司全體人員，約 人左右,。 參會人員：

行政人事部

20xx-8-26

年會策劃方案篇6

20xx年新春團拜會,。

20xx年x月xx日下午x點。

xx酒店,。

采用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式,。

1、公司全體干部,、員工,，總人數(shù)：x人。

2、公司領導x人,。

3,、各部員工x人。

1,、總協(xié)調(diào)：xxx,。

2、成員：人力行政部全體,。

1）主持人：各部門自行串詞（根據(jù)節(jié)目準備主持串詞）,。

共5桌，詳情見座次表,，每席10人左右,。

酒水安排：

白酒1瓶桌x元瓶。

紅酒2瓶桌x元瓶,。

啤酒1箱桌x元箱,。

飲料2瓶桌x元瓶。

總預算：x元,。

1,、14：30——15：00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設置抽獎箱,，期間為茶話會形式,，餐桌擺放瓜子、花生等,；

2、15：00領導入席,，x總講話并宣布年會開始,。

3、15：00-15：10x總致辭,，x總致辭（各5分鐘）,。

4、15：20年會正式開始：

一,、人力行政部：由x總串場,，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加完美,。同時印出第一個節(jié)目。表演結束后,，由x總抽取出本場首位幸運獎的獲得者,，并發(fā)放獎品。

二、企劃部：由x總串場,，引出節(jié)目,。表演結束后，由x總,、x總分別抽取二名幸運獎獲得者,，并發(fā)放獎品。

三,、媒介部：由負責人引出節(jié)目,，結束后，由x總抽取五位幸運獎,，并發(fā)放獎品,。

四、游戲環(huán)節(jié)：結束后,，由x總抽取五位四等獎,，并發(fā)放獎品。

五,、銷售部：由負責人引出節(jié)目,，結束后由x總抽取一位三等獎，并發(fā)放獎品,。

六,、修改部：由x總引出節(jié)目，結束后抽取二位三等獎,，并發(fā)放獎品,。

七、產(chǎn)品部：由x總串場,，引出節(jié)目,。結束后，x總抽取二位二等獎,，并發(fā)放獎品,。

八,、游戲環(huán)節(jié)：結束后，由x總抽取一位一等獎，并發(fā)放獎品,。

九,、領導祝福語：七位領導分別送一句祝福語,，x總宣布晚宴正式開始,。

備注：參與游戲的員工結束后可領取參與獎，具體游戲的設置根據(jù)部門報的節(jié)目數(shù)量做增減調(diào)整,。

5,、16：00-18：00用餐時間,。17：30左右由余總抽取本場特等獎得主，并發(fā)放獎品,。

年會策劃方案篇7

總策劃：xx

總執(zhí)行：xx/xx

成員：xxx

活動名稱：xxx

活動基調(diào)：喜慶,、歡快、盛大,、隆重

活動主題：以客戶為中心,，以奮斗者為本

活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發(fā)展愿景,；同時豐富員工企業(yè)文化生活,，激發(fā)員工熱情，增強員工的內(nèi)部凝聚力,，增進員工之間的溝通,、交流和團隊協(xié)作意識。

活動日期：20xx年x月x日16：00-20：00

活動地點：xxxx酒店

參會人數(shù)：xx置高xx人,、xx科技xx人,、廠商x人，共計xx人,。

參會人員：xx置高員工,、xx科技員工、特邀嘉賓

活動內(nèi)容：總經(jīng)理致辭,、文藝匯演,、晚宴（詳細流程安排見附表一）

（一）文案組（負責人：xx）成員x名。

負責主持人形象設計,，串詞,、祝酒詞起草、審核,；

總經(jīng)理講話稿起草,、審核；

（二）會場布置組（負責人：xx）成員x名,。

負責設計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻,、橫幅,、簽名板及各種材料的打印和制作；

負責鮮花或花籃的采購/租賃,；

現(xiàn)場攝影,、DV攝像、照相,；

開場PPT制作,，年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集,；

負責與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光,、音響,、話筒、投影,、電腦,，并播放年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等；

會場安全檢查（消防,、電源,、設備等）。

（三）節(jié)目組（負責人：xx）成員x名,。

1,、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈,、小品,、話劇（歌舞?。?、魔術、樂器演奏,、戲曲,、相聲、時裝秀等,。

2,、選取節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節(jié)目簽,，從中選取一個類型節(jié)目表演,。

3、節(jié)目質(zhì)量標準：若彩排時達不到質(zhì)量要求,，須重新編排直到達到要求為止,。

4、節(jié)目彩排時間：x月x日—x月x日每日選抽兩個部門彩排,。文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“以客戶為中心,，以奮斗者為本”。節(jié)目組負責人具體工作如下：

負責完成對所有節(jié)目的排練,、設計,、篩選及后期的彩排工作；

負責節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接,；

負責聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人,、演職人員的化妝等,；

負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等,；

負責安排文藝節(jié)目評委及獎項設置,；

負責確定頒獎人員。

（四）迎賓組/禮儀組（負責人：陳珍英）成員x-x名,。

年會進場入口處迎接嘉賓,，并引領入座；

負責嘉賓,、參會人員的簽,，并發(fā)放年會禮品（做好登記）；

負責配合抽獎獎品,、文藝表演獎品的發(fā)放,；

負責年會過程中放禮炮。

（五）后勤組（負責人：xx）成員x名,。

負責活動所需的禮品,、獎品、紀念品,、食品及其他年會所需物品的購買,、準備、保管及發(fā)放,；

負責與酒店工作人員的溝通,、協(xié)調(diào)工作。

xxx

（一）活動前

年會開始前,，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”,。

在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調(diào)試,、檢查,。

確保年會場地布置，所需物資,、參會人員,、表演人員全部到位。

（二）活動中

對工作人員進行明確的分工,，每項工作都必須責任到人,，保持手機的開通（統(tǒng)一設置振動）便于及時聯(lián)絡。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合,，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理,。對于演出的催場候場,，舞臺上的道具提供,，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的,。

（三）活動后

年會后期的紀念視頻制作、發(fā)放（由行政人事部部制作DVD,，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放,，每人一張）

年會照片的收集及保存；

年會總結,。

年會策劃方案篇8

為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼,、增強凝聚力,，公司決定舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。

融合夢想努力超越!

1,、對xxxxxx年公司發(fā)展成績總結，以及制定xxxxxx年公司總體規(guī)劃,，包括新年度計劃,、方向、目標等,。

2,、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識,，提升公司的綜合競爭能力,。

3、表彰優(yōu)秀,，通過獎勵方式,，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年,，工作都有出色的表現(xiàn),。

4、豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。

5、讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感,。

6、加強領導與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流,、聯(lián)歡。

1,、年會策劃及準備期(20xx年x月x日至x月x日)：

本階段主要完成年會策劃方案,、通知發(fā)布,、會場選址、節(jié)目收集,，節(jié)目報名截止日期x月x日,。

2、年會協(xié)調(diào)及進展期(20xx年x月x日至x月x日)：

本階段主要完成節(jié)目篩選,、節(jié)目安排表,、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買,。

3,、年會倒計時期(20xx年x月x日)：

本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定,。

4,、年會正式演出時間：20xx年x月x日xx至xx。

活動地點：x x x x酒店,，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容,。

參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工,、分公司全體員工,、工廠全體員工，約300人,。

組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織,、執(zhí)行。

組長：xxxxxx副組長：xxxxxx副組長：xxxxxx副組長：xxxxxx

主持人：xxxx

以部門或以中心為單位選送節(jié)目,，也可以跨部門合作選送,，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富,、全員參與,、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍,、有聲有色,。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱,、各類特色節(jié)目(如小品,、相聲、舞蹈,、獨唱,、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

年會節(jié)目報名方式：郵件報名,、電話報名,、現(xiàn)場報名。

報名聯(lián)系人：xxxxxx聯(lián)系方式：xxxxxx郵箱：xxxxxx

1,、節(jié)目編排

為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排,，以達到預期效果,，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

1,、排練時間：20xx年x月x日——20xx年x月x日期間的下班后,。整體彩排為20xx年x月x日——20xx年x月x日期間;

2、排練地點：xxx;

3,、年會節(jié)目確定后,，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題,，若解決不了,，及時上報;

4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備,，并拷貝一份至年會工作項目組,，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供,，耽誤演出和影響效果,，項目組概不負責，請參演人員一定切記;

5,、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;

6,、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞,。

2,、與會公司領導的安排：

1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;

2,、領導及其家屬座位的安排;

3,、迎接及引導入座。

3,、與會嘉賓的邀請與安排

1,、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加,，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;

2,、嘉賓胸花的準備;

3、嘉賓的迎接與引導入座。

4,、會場布置與酒店協(xié)調(diào)

1,、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排; 2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;

3,、年會舞臺背景搭建,、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛,，入口醒目地方張貼員工座次表; 4,、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。

5,、與會人員的安全返回

1,、領導和嘉賓，公司包車和自駕車,。

2,、員工，公司包車,。

6,、可能出現(xiàn)問題及解決方案

1、路上堵車

◆可提前2-3個小時出發(fā),，避開高峰期,。

2、公司領導或嘉賓遲到

◆盡量提前去接,，若遲到可先開始節(jié)目,。

3、音響設備故障

◆提前調(diào)試好設備保證運轉正常,，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障,。

4、出現(xiàn)醉酒

◆通知其家人,、朋友或找專人陪護送回休息,。

年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰,、節(jié)目表演,、幸運大抽獎、年會聚餐,。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行,。

1、 領導致辭

1,、播放暖場音樂,，員工簽到入席，查看各自座次表;

2、公司領導及嘉賓入席; 3,、開場舞蹈;

4,、主持人同時登場，開場白,，簡單介紹本次年會的五個部分,，歡迎到場嘉賓;

5、董事長致辭,。

2,、優(yōu)秀員工表彰

1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排,，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;

2,、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在xxxxxx之前確定獲獎類別及人員名單;

3,、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好PPT,，在主持人宣讀獲獎時投影展示;

4,、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺,，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側),，依次頒獎;

5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;

6,、獲獎感言,，人力資源提前通知，建議放到總結會議上,。

3,、節(jié)目表演

1、主持人串詞,，將節(jié)目起到承上啟下的作用;

2,、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行;

3,、公司領導對節(jié)目進行評分,，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;

4、主持人宣布節(jié)目評選結果;

5,、節(jié)目評選分為最佳人氣獎,，最佳表演獎，最佳創(chuàng)意獎等,，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為xxxxxx元,、xxxxxx元、xxxxxx元;

6、領導頒獎后,，所有演員與頒獎領導合影,，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結束。

4,、幸運大抽獎

1,、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位,，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián)),，按照順序發(fā)放;

2、共設立四個獎項,。獎品價值設立,，一等獎xxxxxx元一名;二等獎xxxxxx元二名，三等獎xxxxxx元三名,，鼓勵獎xxxxxx名,，獎品為等值物品;

3、抽獎形式采取隨機抽取的形式,，由公司領導進行抽獎,，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼醫(yī)保如當時人不在現(xiàn)場,，取消獎項資格,，重新抽取，直到抽取完畢,，一等獎由公司xxxxxx抽取;二等獎由xxxxxx抽取;三等獎;鼓勵獎,。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂,，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛;

4,、所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;

5,、抽獎結束后,，主持人宣布活動結束，邀請xxxxxx致祝酒詞,宣告聚餐開始;

6,、會務組進行會場清理,，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

5,、年會聚餐

1,、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：xxxxxx開始;

2,、員工入場時餐桌上擺放好瓜子,、花生,、糖果、邊吃邊看演出;

3,、在節(jié)目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通,，準備上涼菜;

4、明確桌長姓名和職責(調(diào)節(jié)氣氛,，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;

5,、xxxxxx祝酒詞結束后聚餐開始。

全體起立,，共同舉杯,，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累,。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握,。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒,，烘托氣氛,，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結束,，整個年會結束,。

1,、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小,，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2,、提前采購年會所需的物品;

3,、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;

4,、時間的把控,，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間;

5,、會務人員的工作安排,，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人,，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試,、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸,、酒店與用餐普的提前預定等等,，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決;

6、嚴禁酒后鬧事,，如若發(fā)生,，公司將追究事故責任人,。

年會策劃方案篇9

為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌,，增進友誼,、增強凝聚力，公司決定舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會,，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。

融合夢想努力超越!

1、對20xx年公司發(fā)展成績總結,，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,，包括新年度計劃、方向,、目標等,。

2、加強員工之間的交流,，增強團隊協(xié)助的意識,，提升公司的綜合競爭能力。

3,、表彰優(yōu)秀,，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性,，鼓勵大家在新的一年,，工作都有出色的表現(xiàn)。

4,、豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5,、讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

6,、加強領導與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡,。

1,、年會策劃及準備期(xx年xx月xx日至xx月xx日)：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布,、會場選址,、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期xx月xx日,。

2,、年會協(xié)調(diào)及進展期(xx年xx月xx日至xx月xx日)：

本階段主要完成節(jié)目篩選,、節(jié)目安排表、節(jié)目道具,、禮品物品的確認及采買,。

3、年會倒計時期(xx年xx月xx日)：

本階段主要完成主持人,、節(jié)目單等全過程確定,。

4、年會正式演出時間：xx年xx月xx日xx至xx,。

活動地點：x酒店,，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。

參會人員：公司股東和高管,、公司研發(fā)全體員工,、分公司全體員工、工廠全體員工,，約300人,。

組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行,。

五,、年會工作項目組成員及分工

組長：xx副組長：xx副組長：xx副組長：xx

主持人：xxxxxxxxxxxxxx

以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送,，各部門選送的節(jié)目以“自編自演,、內(nèi)容豐富、全員參與,、精彩火爆”為宗旨,，要求氣氛活躍,、有聲有色,。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱,、各類特色節(jié)目(如小品,、相聲、舞蹈,、獨唱,、詩歌朗誦、啞劇表演等)等,。

年會節(jié)目報名方式：郵件報名,、電話報名、現(xiàn)場報名,。

報名聯(lián)系人：xx聯(lián)系方式：xx郵箱：xx七,、年會籌備階段

節(jié)目編排

為了使公司年會保質(zhì)保量完成,，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果,，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排,。

1、排練時間：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日期間的下班后,。整體彩排為xx年xx月xx日——xx年xx月xx日期間;

2,、排練地點：xxxxxxxx;

3、年會節(jié)目確定后,，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核,，并解決遇到的問題，若解決不了,，及時上報;

4,、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組,，在年會節(jié)目正式演出時使用,，若如未能提供，耽誤演出和影響效果,，項目組概不負責,，請參演人員一定切記;

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;6,、主持人參與節(jié)目順序的編排,，并組織串臺詞。

與會公司領導的安排：

1,、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;

2,、領導及其家屬座位的安排;

3、迎接及引導入座,。

與會嘉賓的邀請與安排

1,、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加,，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;

2,、嘉賓胸花的準備;

3、嘉賓的迎接與引導入座,。

會場布置與酒店協(xié)調(diào)

1,、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排;

2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;

3,、年會舞臺背景搭建,、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛,，入口醒目地方張貼員工座次表;

4,、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員,。

與會人員的安全返回

1、領導和嘉賓,，公司包車和自駕車,。

2、員工,，公司包車,。

可能出現(xiàn)問題及解決方案

1、路上堵車

◆可提前2-3個小時出發(fā),，避開高峰期,。

2、公司領導或嘉賓遲到

◆盡量提前去接,，若遲到可先開始節(jié)目,。

3、音響設備故障

◆提前調(diào)試好設備保證運轉正常,，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障,。

4、出現(xiàn)醉酒

◆通知其家人,、朋友或找專人陪護送回休息,。

年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰,、節(jié)目表演,、幸運大抽獎、年會聚餐,。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行,。領導致辭

1、播放暖場音樂,，員工簽到入席,，查看各自座次表;

2、公司領導及嘉賓入席;

3,、開場舞蹈;

4,、主持人同時登場,，開場白,，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;

5,、董事長致辭,。優(yōu)秀員工表彰

6、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排,，確認各部門人員名單以及具體獎金金額,，此項費用不在整個年會預算之列;

7,、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在xx之前確定獲獎類別及人員名單;

8、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹,，做好PPT,，在主持人宣讀獲獎時投影展示;

9、工作人員提前準備好證書和獎金,，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺,，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;

10,、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;

11,、獲獎感言，人力資源提前通知,，建議放到總結會議上,。

節(jié)目表演

1、主持人串詞,，將節(jié)目起到承上啟下的作用;

2,、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行;3,、公司領導對節(jié)目進行評分,，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;4、主持人宣布節(jié)目評選結果;

5,、節(jié)目評選分為人氣獎,，表演獎，創(chuàng)意獎等,，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為xx元,、xx元、xx元;

6,、領導頒獎后,，所有演員與頒獎領導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結束,。

幸運大抽獎

1,、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位,，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián)),，按照順序發(fā)放;

2、共設立四個獎項,。獎品價值設立,，一等獎xx元一名;二等獎xx元二名，三等獎xx元三名，鼓勵獎xx名,，獎品為等值物品;

3,、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎,，順序由低等至高等,，當場憑抽獎號碼抽取;二等獎由xx抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時,，音響師播放比較激情的音樂,，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛;

4、所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個,，抽獎領導和中獎者合影留念;

5,、抽獎結束后，主持人宣布活動結束,，邀請xx致祝酒詞,宣告聚餐開始;

6,、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車,。

年會聚餐

1,、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：xx開始;

2,、員工入場時餐桌上擺放好瓜子,、花生、糖果,、邊吃邊看演出;

3,、在節(jié)目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;

4,、明確桌長姓名和職責(調(diào)節(jié)氣氛,，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;

5、xx祝酒詞結束后聚餐開始,。

全體起立,，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績,，碩果累累,。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒,，領導與員工相互祝酒,，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭,。

聚餐結束,，整個年會結束,。

1,、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小,，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。2,、提前采購年會所需的物品;

3,、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;

4,、時間的把控,，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間;

5,、會務人員的工作安排,，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人,，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試,、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸,、酒店與用餐普的提前預定等等,，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決;

6、嚴禁酒后鬧事,，如若發(fā)生,，公司將追究事故責任人。

年會策劃方案篇10

　 增加公司于員工們之間的凝聚力

　辦公區(qū)大會議室

（1）年會策劃及準備期（ 月 日 至 月 日）：本階段主要完成通知,、節(jié)目收集,、主持人確定。

（2）年會協(xié)調(diào)及進展期（ 月 日至 月 日）：本階段主要完成節(jié)目安排表,、禮儀小姐確定,、音響確定、物品購買,。

（3）年會倒計時期（ 月 日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）,。

（4）年會正式演出時間： 年 月 日晚19：00至21：30

1、及時通報名,、電話報名,、現(xiàn)場報名

2、聯(lián)系人：

3,、聯(lián)系方式：

1,、歌曲類：

（1）喜慶、祥和,、熱烈的歌曲,；

（2）青春、陽光、健康,、向上,；

（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2,、舞蹈類：

（1）積極向上,、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈,。

（3）喜聞樂見的街舞,、現(xiàn)代舞、健美操,、武術等,；

（4）相關歌曲的伴舞。

3,、曲藝類：

（1）喜慶,、熱鬧反映生活的的相聲、小品,；

（2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲,、話劇、評書等）,；

（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）,。

4、每個部門所報節(jié)目不限,；

5,、提倡跨部門組合報名；

1,、 參會人員入場

2,、主持人宣布年會開始

3、 總經(jīng)理或董事長 講話

對年終做總結

表彰員工們

4,、 表彰

各部門負責人做度工作總結與計劃,。

對優(yōu)秀員工們予以表彰

為優(yōu)秀員工們發(fā)獎

優(yōu)秀員工們發(fā)言

5、聯(lián)歡會節(jié)目表演

6,、互動小游戲

7,、閉幕詞

年會策劃方案篇11

時間：20xx年1月27日

地點：曲靖xxx有限企業(yè)

參加人數(shù)：xxx有限企業(yè)全員

參加部門：企業(yè)內(nèi)所有

所需時間總計：全天

1、增強員工的凝聚力,，點燃全企業(yè)員工新一年的工作熱情

2,、對20xx年工作進行總結，對獲得的佳績進行分析,，制定新一年度工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標

主題

揚帆起航 輝煌20xx

安排

1,、年會形式

領導致辭、部門員工作工作總結和下年計劃,、月度優(yōu)秀員工發(fā)言,、節(jié)目、個人才藝展示,、觀看幻燈片,、穿插游戲抽獎活動,、晚宴

2,、年會人員安排及職責

1) 會場總負責：孫雪、陳蓉,、宰秋萱

主要工作：總體協(xié)調(diào),，人員調(diào)配

2) 策劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)：孫雪 ,、 陳蓉 ,、 宰秋萱

主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排,、舞臺協(xié)調(diào),、現(xiàn)場資訊采集;

3) 人員分工、布場及撤場安排：孫雪 陳蓉 宰秋萱

3,、主要工作：人員的調(diào)配,，布場、撤場時的相關事宜安排;

4) 活動主持：孫雪 陳蓉

主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持,。

1,、會議主會場

A：內(nèi)容：本企業(yè)的年會主題

B：彩帶、氣球等點綴會場

C：座位環(huán)繞排放,，圍繞主席臺,。

流程

1、主持人開場白,，邀請領導致辭(費總,、龐總、關秀秀);

2,、20xx年月度優(yōu)秀員工發(fā)獲獎感言

3,、部門負責人作工作總結及下年計劃

依次由辦公室主任(孫雪)、銷售部經(jīng)理(劉海強),、市場部經(jīng)理(周璐剛),、推廣部經(jīng)理(楊羽翔)、業(yè)務部經(jīng)理(費文政)及分企業(yè)經(jīng)理(費德華)做年終總結及下年計劃 ,、并準備各部門第一個節(jié)目表演(表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→業(yè)務部→富源分企業(yè))節(jié)目穿插在部門經(jīng)理總結之后

部門第一個節(jié)目文藝匯演(穿插進行);

4,、企業(yè)基層員工做工作總結及下年計劃

依次是辦公室(陳蓉,、宰秋萱)→銷售部(胡雄、龐清,、陸大偉)→推廣部(保天雄,、孔德俊、孔德林)→業(yè)務部(龍選坤,、湯顏夕,、李丹、楊榮麗,、李超,、范文同)、準備部門第二個個節(jié)目(表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→部→富源分企業(yè))節(jié)目安排在人員總結之后

5,、部門第二個節(jié)目匯演(穿插)

6,、進行抽獎活動、總票數(shù)35票編號為1到35 禮品發(fā)放人(宰秋萱)

特等獎數(shù)字是(11號) 禮品：

一等獎數(shù)字是(1號,、4號,、7號、10號,、13號)禮品：

二等獎數(shù)字是(2號,、5號、8號,、11號,、14號、16號,、18號,、20號、22號,、24號) 禮品：

三等獎數(shù)字是(3號,、6號、9號,、12號,、15號、17號,、19號,、21號、23號,、25號,、27號、29號,、31號,、32號,、33號) 禮品：

7、評選年終總結最佳部門領導人,、最佳員工,、優(yōu)秀節(jié)目(由四位評委費學超、龐永明,、費德華,、關德秀)做出評分、總分10分四人評分算出平均分為最后得分)人(吳青)

8,、個人才藝展示

9,、、觀看幻燈片(企業(yè)一周年成長經(jīng)歷) 人：( )

10,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理作年終發(fā)言

目的：促進團隊合作能力,，活躍現(xiàn)場氣氛,，增進協(xié)調(diào)性。

要求：全體員工分工合作

物品采購：總負責人(孫雪 陳蓉 宰秋萱)

1,、電磁爐4臺( )火鍋盆4個,、鍋爐一個、煮鍋一個,、勺子4把( )電飯煲3個( )碗40個( )火盆2個( )

2,、米10斤、一次性筷子40雙,、,、洋芋10斤、藕10斤,、白菜5斤,、薄荷3斤、豌豆尖：5斤,、茨菰5斤,、1斤花生、4包豆腐皮,、小米辣半斤,、瓜子3斤、花生1斤,、糖一斤,、橘子10斤

3、4瓶果粒橙,、4瓶雪碧,、啤酒5件( )

4,、生羊肉15斤( )負責主廚人( )

備注：

5、企業(yè)女士：洗菜,、切菜,、煮飯、擺放碗快,、酒水飲料

6,、企業(yè)男士：桌子4張、凳子32個,、電磁爐4個,、擺放好、把火盆2個的火點著,、到福來源把煮羊肉的爐子1個,、鍋1個、火鍋盆4個,、勺子4把拿,，并把爐子的火點著

7、晚餐過后：男士撤場(把桌子,、凳子放回原位,、掃地、把在福來源借來的東西還回去)女士負責：洗碗,、把剩余的飯菜收理好,、把借來的做飯工具歸還好)

總經(jīng)理和副總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞!大家舉杯預祝大家新的一年開心快樂,、預祝企業(yè)明天更加美好(背景音樂)

年會策劃方案篇12

(1)年會背景：一年一度的xx學院年會向來是本學院最為隆重最為重要的活動,。而作為有北方航母之稱的吉林大學，xx學院的特殊地位一直以來都為其它學院所重視,，其年會所帶來的影響力更可見一斑,。年會的主旨在于向其它兄弟學院展示新生的風采，向新生呈現(xiàn)吉林大學xx學院深厚的文化傳統(tǒng),。

晚會主題：我行我show

哲學社會學院向來是一個臥虎藏龍的地方,，在如今張顯個性宣揚自我的時代，我行就要show的主題不但符合學生的才能特長,，更符合大學校園的時代氣息,。

(3)晚會時間：2xxx年12月3x日

(4)晚會地點：經(jīng)濟信息學院報告廳

(5)晚會形式：本場晚會主要由歌舞的形式組成。還有其他形式的節(jié)目穿插其中,，按照以往的慣例,，今年的年會同樣有吉林電視臺的攝影前來為晚會增光添彩。

(1)我們可以為商家特設展臺,，形象而有效的展示自己的產(chǎn)品,，商家的產(chǎn)品將會在第一時間印入學生的腦海,。并且在晚會之前，進行中以及結束后都會對商家進行不遺余力的宣傳,。

我們會予以晚會冠名的權利,，并以商家為主題來專門設計此次活動的入場券。在強力宣傳的攻勢加之本學院在吉林大學的影響力,，屆時晚會一定會盛況空前,。

(3)我們將會邀請商家作為特邀嘉賓，在互動環(huán)節(jié)中頒獎并發(fā)表致詞,。借此介紹商家代表,，并感謝商家給與我們的大力支持。

(4)我們會將商家提供的巨型彩噴幕布作為舞臺背景,，使宣傳貫穿在整個活動的始終,。

總之，校園是潛力,、最為廣闊的市場,，校園是社會時尚消費的前沿陣地。商家需要我們的宣傳,，同樣我們也需要您的支持,。我們將以的熱情和最認真的態(tài)度舉辦此次活動，以確保實現(xiàn)對商家的,。我們誠邀貴商家與我們合作，并熱誠期盼您的加盟與支持,。

場地費xxx元

宣傳費xxx元

舞臺布置及現(xiàn)場效果xx元

燈光音響xx元

雜費xxx元

共計xx元