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國考熱門崗位競爭已近萬里挑一 國考競爭激烈職位篇一

同樣是公務員,，國考和省考的差距過于明顯

國考的崗位多為大城市,，起點更高，省考則只能留在家鄉(xiāng)發(fā)展,。國考的崗位大多都是國家級別的,，工作地點自然也更加的優(yōu)越，但也有崗位屬于省直屬機構,，所以發(fā)展機會也更多,，而省考只能夠報考省內的崗位，考生可選崗位較少,。

薪資待遇也有著不小的差距,，尤其是基層崗位要更低一些。不同崗位的薪資待遇也是不同的,，所以這也是很明顯的差距了，聰明的考生可要早做準備,，但愿你沒有選錯,。

國考的發(fā)展前景更加廣闊，而省考則有一定的局限性,。若考生想要去大城市打拼奮斗,，那自然要選擇國考，反之考生想要為家鄉(xiāng)的發(fā)展添磚加瓦,，那省考也不失為好選擇,，但學生也要對未來有著清晰的規(guī)劃。

國考的競爭大難度高,，上岸幾率也比較小,，而省考則要輕松許多。相比較而言,，省考的上岸率會更高一些,，考生報考省內的崗位也有著天然的優(yōu)勢，但競爭依然很激烈,，需要學生付出很大的努力,。

總而言之，兩者雖然同樣都是公務員,，但差距卻過于明顯,，而學生也要根據(jù)自身的實際情況去選擇，盡量爭取一次成功!

不論是國考還是省考,，對學生都有著較高的挑戰(zhàn)性

10月28日,，2023年度國考報名已經到了第四天,，部分報名熱度較高的職位，其競爭程度已經超過“千里挑一”,。

例如,，青海省稅務局曲麻萊縣稅務局“一級行政執(zhí)法員(三)”一職，本次招考僅計劃招錄1人,，截至27日20時,，該職位報名審查通過人數(shù)已達1318人，報名待審查人數(shù)達1024人,。近些年,，國考報名階段時常出現(xiàn)考生扎堆報考某一個職位的現(xiàn)象。

專家分析,，每年這些炙手可熱的職位都是偶然出現(xiàn)的,，但是，它們也有一些共同特征,。

“這些崗位大都限制條件少,，比如不限專業(yè)、學歷,、基層工作年限等,，報名門檻較低，報名條件越寬松,，報的人就越多,。還有一部分考生以試一試的心態(tài)報名，只是希望可以報名過審,，參加考試,。”華圖教育研究院專家劉有珍表示,，考生應根據(jù)自身條件,，科學謹慎報考，珍惜報考機會,。

當然,，也有崗位無人問津

例如，上海海關“物控查檢四級主辦及以下”一職,，工作地點為上海市黃浦區(qū),，從25日8時報名開始，截至27日20時,，待審查人數(shù)與審查通過人數(shù)皆為0,。

這一職位主要從事海關口岸一線貨物查驗、監(jiān)管工作，招考人數(shù)10人,，面試錄取比為3：1,，要求學歷為本科或碩士研究生，專業(yè)為預防醫(yī)學,、臨床醫(yī)學,、動物醫(yī)學、食品科學與工程等相關專業(yè),。

同時,，該職位要求基層工作最低年限兩年，服務基層項目工作經歷為大學生村官,。

而廣東海事局云浮海事局“一級行政執(zhí)法員”一職,，服務基層項目工作經歷、基層工作最低年限均無要求,，主要從事基層海事執(zhí)法工作,，要求本科及以上，專業(yè)為航海技術,，截至27日20時,，審查通過1人，待審查人數(shù)為0,。

劉有珍表示,，出現(xiàn)這種情況主要在于崗位的專業(yè)程度較高，這些崗位一方面要求專業(yè)技術人才;另一方面是針對服務基層項目人員的專項崗位,，比如“三支一扶”、特崗教師,、西部計劃,、大學生村官等專項招錄。

他提醒考生,，如今國考崗位對人才的匹配度要求越來越高,，報名時應該慎重選擇崗位，“這是一個雙向選擇的過程,，要做好準備,，用心備考?！?/p>

國考熱門崗位競爭已近萬里挑一 國考競爭激烈職位篇三

1,、報考人數(shù)多，近幾年我國就業(yè)市場規(guī)模增長緩慢,，但畢業(yè)生人數(shù)有增無減,，找工作壓力大，競爭激烈，很多人才面臨就業(yè)難的問題,，找不到心儀的工作,，而公務員由于旱澇保收，福利政策多,，工資待遇好,，工作時間固定，節(jié)假日較多,，成為很多畢業(yè)生首選目標,。同時這些優(yōu)惠條件也吸引著大批對職場不滿意的在職人員的報考,，很多熱門崗位更是招錄比非常大,，競爭激烈，要考上面臨很多競爭對手,。

2,、招錄人數(shù)下降，很多機關事業(yè)單位都在精簡優(yōu)化人員,，提高政務效率,，需要的人才數(shù)量不多，就以近幾年的國考為例,，人數(shù)下降趨勢明顯,，縮招讓考試難度進一步飆升。

3,、崗位冷熱不均,，很多人都想報一個好崗位，工資待遇好,，晉升空間大,，還想報自己喜歡的城市,，但每次招錄都只能選擇一個崗位，好的崗位,，競爭激烈,，幾百甚至上千人爭奪,，而偏遠地區(qū)的艱苦崗位報考人數(shù)少,，分數(shù)低,，但由于選擇了熱門崗位，即使考出了很高的分數(shù),，也可能考不上,，同時也喪失了去其它地方的機會，只有選擇下次再考,。

4,、考試題目難，環(huán)節(jié)多,，公務員是國家公職人員，對人才的素質要求高,，考察的內容比較廣泛,，包括實事熱點，基本常識,，語文,、數(shù)學、歷史及科學等方面,，沒有特定的教材,，每年的的題目都比較新穎，很多題目也可能沒有見過,?？荚嚨念}量較大，很多人題目都做不完,，申論要看大量的材料,，還要寫作文，想拿高分也不容易,，因為一些知識點比較零碎公務員考試更多靠的是平時積累,，即使筆試過關，還要進行面試,，面試也是難度較大的考驗，對于考生全方位能力素質進行考察,，面試通過還要體檢,、政審等，任何一關都不可小視,，筆者也見過體檢,、政審不過關而錄用不上的。