心中有不少心得體會時(shí)，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得1500字 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會護(hù)士篇一

20xx年6月12日,，我參加了醫(yī)院組織的為期4天的新員工培訓(xùn)。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動課程,。前兩天文化課,，人力資源部的很用心的給我們安排的講師都是我們醫(yī)院的院長，教授以及主任,，使我們對醫(yī)院的文化,，醫(yī)院的特色科室,，有了很深的認(rèn)識,。雖然來醫(yī)院已經(jīng)半年了，但是還對醫(yī)院的一些文化仍然不是很清楚,，通過這次的培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到了醫(yī)院的文化簡xx,、坦誠,、陽光、感恩,。也了解到了醫(yī)院的核心價(jià)值觀是更專業(yè),、更有效、更經(jīng)濟(jì),。這是我們每一個不能不知道的院文化,。

雖然整個培訓(xùn)的時(shí)間不是很長,，但在這短短的經(jīng)驗(yàn)中，我的知識得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會,。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同事之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入醫(yī)院的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是醫(yī)院的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài),。來到xx環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來適應(yīng),，醫(yī)院聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。

這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時(shí),，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益,，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認(rèn)識到自己的不足,，及時(shí)改進(jìn),，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在康復(fù)訓(xùn)練中心的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法,，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重,，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,，事情也會做的更好,。

很感謝醫(yī)院安排了我去參加這次的新員工入職培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實(shí)踐中去,，不斷地補(bǔ)充知識和努力去彌補(bǔ)自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,，讓我們齊心協(xié)力，為xxxx醫(yī)院更輝煌的明天而奮斗,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得1500字 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會護(hù)士篇二

當(dāng)我踏進(jìn)山東省胸科醫(yī)院大門的一刻,，我知道我的未來已經(jīng)慢慢開啟了。7月18日,，我永遠(yuǎn)記得的一天,，那是我新的起點(diǎn)，新的開始,。

從那天起,，我們開始了胸科醫(yī)院的培訓(xùn)，前三天的課程讓我懂得了很多以前在書上學(xué)不到的東西,，有院領(lǐng)導(dǎo)的親身經(jīng)歷和他們的所見所聞,，對醫(yī)院的故障制度有了一定認(rèn)識。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解醫(yī)學(xué)影像診斷及技術(shù)等方面的知識,，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，經(jīng)過學(xué)習(xí)和互動,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,，希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值。

通過第四和第五天的培訓(xùn)我明白了什么是溝通,，溝通就是人們在互動過程中通過某種途徑將一定的信息從發(fā)送者傳遞給接收者,，并獲得理解的過程，雙方互動的過程,。我們作為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,，應(yīng)該要保持熱情的態(tài)度，掌握語言的藝術(shù)性,，學(xué)會傾聽患者的述說,，重視非語言的溝通，善于換位思考,，不要一味的只想到完成自己的工作,，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)患者的心情不好時(shí)，你知道自己沒辦法幫助解決的時(shí)候,，你可以認(rèn)真的傾聽患者的述說,，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以拍拍患者的肩膀等，這樣患者會認(rèn)為你很重視他,，有設(shè)身處地的為他著想,，不是敷衍了事,。偶爾,，我們還要學(xué)會贊美，學(xué)會容納,，我們應(yīng)該要判斷患者在想什么,，這樣我們才能更好的融入病人的心理，更好的了解病人,，才能和病人保持良好的關(guān)心,，能讓病人感覺到我們對他的友好。我們還要學(xué)會一些特殊的溝通技巧,，我們應(yīng)該要用好的心情來感染患者,，學(xué)會在溝通中的感情輸入，當(dāng)患者在生病心情不好的時(shí)候,，看到你還對他板著一張臉的時(shí)候,，患者的心情會更加的難受，而你用好的心情來感染他,，讓他心情愉悅,，我們再加入更多的感情在里面，患者會認(rèn)為我們是友好的，是理解的,，這會試溝通中會減少很多不必要的摩擦,。

培訓(xùn)的第六天是為期一天的拓展訓(xùn)練，但在訓(xùn)練結(jié)束后內(nèi)心的激動卻久久不能平息,?；仡櫾谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深,。這次訓(xùn)練,，是一次身心

的大洗禮，是進(jìn)一步推動我全力以赴作好各項(xiàng)工作的動力,。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練,，而是一種文化、一種精神,、一種理念;同時(shí)也是一種思維,、一種考驗(yàn)、一種氣概,。

在訓(xùn)練場上,，我們忘記了年齡，忘記了身份,，忘記了生活的環(huán)境,，我們拋開一切，全身心的投入到訓(xùn)練中,。我們的團(tuán)隊(duì)有著一個陽光而響亮的名字——超越隊(duì),，在隊(duì)長的帶領(lǐng)下，我們高唱隊(duì)歌“超越夢想”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練,。整個訓(xùn)練主要包括：高空挑戰(zhàn),，盲人方陣，信任背摔,，八桿傳遞,，旱地龍舟，攀登“逃生墻”,。每每遇到困難和挑戰(zhàn),，我們以“超越夢想，勇往直前”的隊(duì)訓(xùn)激勵和支持著隊(duì)友,，沒有責(zé)備,，沒有抱怨，沒有放棄,，沒有拋棄,。最終,，我們團(tuán)隊(duì)的每一名成員都順利地通過了重重考驗(yàn)。

拓展訓(xùn)練的第一個項(xiàng)目“高空挑戰(zhàn)”,，它是一個個人挑戰(zhàn)項(xiàng)目,，要求隊(duì)員們在大約8米高的鐵柱頂端圓盤上起跳并抓住橫桿，然后再降落地面就算完成,。當(dāng)挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時(shí),，心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是剛好容下雙腳的圓盤,而手又沒有任何東西可抓,，腿不由自主地開始打顫,，盡管有保險(xiǎn)帶，但初次嘗試仍心存恐懼,。此時(shí)此刻,，下面是隊(duì)友信任的眼神，剛剛“充電”的豪言壯語還縈繞在耳邊,，這個時(shí)候不能猶豫,，既然已經(jīng)上來了，就沒有退路,，下定決心,，豁出去了。一躍,，成功!大家的歡呼聲,，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人,。通過這個項(xiàng)目,，教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài)，勇于嘗試,，挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我,。

訓(xùn)練項(xiàng)目的第二項(xiàng)信任背摔是一個隊(duì)友爬上背摔的平臺,，在教練的指導(dǎo)下，捆住手臂,，背對著團(tuán)隊(duì)向隊(duì)友們用手臂搭建的“保護(hù)網(wǎng)”平倒,。在一聲聲的“你們準(zhǔn)備好了嗎?”、“我要倒了!”,，不僅能夠感受到隊(duì)友們的自信心,，也能夠感受到隊(duì)友們對整個團(tuán)隊(duì)的信任。這個項(xiàng)目很好地揭示了團(tuán)隊(duì)的力量及一個人在團(tuán)隊(duì)的作用,，以及信任和被信任是來之不易的,、是幸福的,。每個隊(duì)友能夠順利的完成此項(xiàng)目，與其他隊(duì)友的全心保護(hù)和自己對團(tuán)隊(duì)的高度信任分不開的,。我個人對自己要求特別高,，只有當(dāng)自己做好了，才有資格指導(dǎo)他人,。一個人如果希望得到別人的尊重和信任,，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一個人如果存在于社會中,，他必定會隸屬于一個團(tuán)隊(duì)中,，不能孤立存在的?！靶湃问菆F(tuán)隊(duì)的粘合劑,，是團(tuán)隊(duì)精神支柱?！比绻胧棺约旱娜松泳?，更加快樂，那就充分在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)自我吧!

第三個訓(xùn)練項(xiàng)目是“盲人方陣”,，任務(wù)是把大家的眼睛蒙住,，分散在一個廣場上，尋找?guī)讞l繩子,，然后用這些繩子圍繞成一個面積最大的正方形,。這個任務(wù)在開始的時(shí)候大家都覺得很簡單，但是當(dāng)所有的人被蒙上眼睛的時(shí)候,，我們發(fā)現(xiàn),，原來難度一點(diǎn)也不小，討論并確定了一個初步方案,，開始執(zhí)行,。在中間的時(shí)候產(chǎn)生了一些意見分歧，最終隊(duì)長站出來,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)大家基本完成原始方案,。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，訓(xùn)練老師講了一句話我非常有感觸,，他說：“當(dāng)大家為了一個目標(biāo)爭論不休的時(shí)候,，你放棄話語權(quán)也許是對完成目標(biāo)最大的幫助”。我覺得這個項(xiàng)目無論是用哪個人的方法都能完成任務(wù),，無論是你認(rèn)為笨的辦法還是聰明的辦法,，只要是堅(jiān)持到底，都能順利完成任務(wù),，重要的是要按著一種方法堅(jiān)持到最后,，如果一種方法還沒有做完,，就換另外的方法，恐怕到最后很難完成,。這就要大家聽從隊(duì)長一個人領(lǐng)導(dǎo),，大家齊心協(xié)力，相信隊(duì)長,，最后一定會順利完成的,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會第四個項(xiàng)目包括八桿傳遞和旱地龍舟兩個小項(xiàng)，都是特別考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致性的游戲,。教練發(fā)給我們八根塑料桿,，將桿子立在地上，然后大家圍成一個圈,，圍著圈順時(shí)針移動的同時(shí),，桿子不能離開地面不能倒地并傳遞給后面的隊(duì)員;旱地龍舟的道具是兩條長長的木板，板上面連有鐵鏈,，將其提起后抓在手里,，大家依次站在板上成一排，一起走過場地的一段距離才算完成,。這兩個項(xiàng)目道具和規(guī)則看上去都很簡單,，但是我們在進(jìn)行時(shí)發(fā)現(xiàn)這兩個項(xiàng)目對協(xié)調(diào)一致性要求相當(dāng)高，每個人的動作及力度都要高度一致才能順利完成,，而且隊(duì)員有男有女,，在步幅上也有一定差別，所以大家都要在專心于自己的分內(nèi)工作外考慮其他同事的情況,，這無疑是對我們默契協(xié)調(diào)程度的很大考驗(yàn),，但是我們通過練習(xí)熟悉了每個人的情況，最終在步幅上達(dá)到了完全一致,，也已兩個小項(xiàng)最短時(shí)間完成的成績獲得了其他團(tuán)隊(duì)的肯定,。在醫(yī)院工作中，各個科室就像一臺龐大的機(jī)器,，只有我們想往一塊想,，勁往一處使，才能讓醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)行地更流暢,。

本次拓展訓(xùn)練最感動人的項(xiàng)目莫過于最后的攀爬“逃生墻”,。看到四米多高的墻壁,，我已經(jīng)兩腿發(fā)軟，但是當(dāng)我看到同事們一個個都勝利通過時(shí),，在一個同事的鼓勵下,，我鼓起了勇氣走到墻壁下,，開始此次征程。當(dāng)其他伙伴都順利攀爬后,，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄,，通過足智多謀、勇氣信心以及團(tuán)隊(duì)的鼓勵和吶喊聲,，使得所有同事都順利“逃生”了,。當(dāng)時(shí)眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動,，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里,，我為自己身為一名胸醫(yī)人而感動驕傲、自豪!

“紙上談兵終覺淺,，絕知此事要躬行”,。通過此次拓展訓(xùn)練，讓我很好的感悟到很多道理,。一個團(tuán)隊(duì)想要發(fā)展壯大,，只有緊密團(tuán)結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝,、攻無不克,。希望我行以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我,，真正做好“崗位主人翁”!

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得1500字 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會護(hù)士篇三

走出校門,，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情,，走進(jìn)了人生的第一個工作港灣——___市__醫(yī)院,。

在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進(jìn)行了為期六天的崗前培訓(xùn),。雖然這六天很短暫,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對市二的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓(xùn)第二天,，李院長要求我們對待工作要勤奮,，對待組織要敬業(yè)，對待上級要誠信,，對待自己要自信,。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細(xì)心,，有愛心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平,，要更好的服務(wù)于患者。把事情做到很難,，但我們要力求做到更好,。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為二院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì),、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值,。每項(xiàng)工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出,。但是付出是值得的,，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力,，換來的是在平凡的崗位上的感動,。作為一名醫(yī)護(hù)人員，每天面對著一個生命的開始和結(jié)束,，我們要做的并不是去感嘆或悲傷,，而是用我們的心去幫助每一個患者。

培訓(xùn)中,，每一位老師們所說的每一句話時(shí)時(shí)刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責(zé)任有多重，要擔(dān)起這個重責(zé)我們要安心工作，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī),，踏踏實(shí)實(shí)工作,，愛崗敬業(yè),，時(shí)刻為病人著想，想病人所想,，急病人所急,，擺正自身的位置，獻(xiàn)身于護(hù)理事業(yè),，全心全意為人民服務(wù),，一切以病人為中心，對病人有高度的責(zé)任感和同情心,，再工作中務(wù)求嚴(yán)格,，一絲不茍，工作主動,，堅(jiān)守崗位,，勤奮工作，隨時(shí)準(zhǔn)備投入到工作的前線,。不怕臟,，不怕累，自覺克服困難,，犧牲個人利益,，有崇高的風(fēng)險(xiǎn)精神，善于學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐,，精益求精，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,，我們面對的是一個生命,，所以工作時(shí)一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護(hù)配合默契,，執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”,，“雙人核對”。

再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要主動學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律觀念,，強(qiáng)化法律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛,。

在工作中,，面對競爭，要有危機(jī)意識,，如果自己不努力,，別人會再同一起跑線上，經(jīng)過努力把你淘汰出局,。

除了上述之外,，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識到了護(hù)士良好的形象,，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一,。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，也是一種勞動的方式,，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,，縮短醫(yī)患之間的距離。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受到的啟迪和教育,，對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,，我以主人翁的姿態(tài),，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,，不斷提高自己,。承載著我的夢想，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士,。

經(jīng)過多年的努力學(xué)習(xí),，我終于實(shí)現(xiàn)了兒時(shí)的夢想——做一名白衣天使，救死扶傷,。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù),，相反，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時(shí)期已處于一個非常難堪的境地,，如何當(dāng)好一名醫(yī)生已成為首要的課題,。因此，在人生的新起點(diǎn)前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要,。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引,，啟迪頗深,。

在這所有的課程中，最近令我印像深刻,，也是最關(guān)鍵的部分就是醫(yī)患關(guān)系,，幾乎是貫穿了始終。那么怎樣在這么嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢?

首先,，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠(yuǎn)銘記,。從各個方面想病人所想，診療過程中盡可能的方便病人,，把其當(dāng)作自己的親人,，對其所患之病感同身受,，傾聽病人的心聲,，永遠(yuǎn)保持一顆“仁愛”之心。這樣,，病人就會對醫(yī)生充滿信任,，愿意將自己相托，診療氛圍也就會變得非常融洽,，達(dá)到雙贏,。

其次，要在工作中努力學(xué)習(xí)新知識,，掌握過硬的臨床技能,。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè)，你只有具備過硬的診療本領(lǐng),，為患者盡快減輕解除病痛,，患者才會對你舉手稱贊。但人體疾病是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜,，你只有不斷的充電,，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動向，提升自己的技術(shù),。

另外,，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要。人是社會動物,，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的特征,，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫(yī)院,，善于運(yùn)用語言技巧往往可以化解糾紛,，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語,，往往會使患者感到尊重,。

最后,，向、像所有的企業(yè)一樣,，記住“態(tài)度決定一切”,。要以主人翁的責(zé)任感去為患者服務(wù)，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德，總之,，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,，也是維護(hù)醫(yī)護(hù)人員利益及實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的保障。但愿,，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下,，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽光。

光陰似箭,，日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了,。我早已從一名懵懂的大學(xué)生,，走上了社會，走進(jìn)了醫(yī)院,，成為了一名救死扶傷的護(hù)士,。由于工作調(diào)動的關(guān)系，如今我來到了__市__醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個溫暖大家庭中的一員,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視,。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對二院的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹立正確觀念,，創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識,，我受益匪淺，感觸兩多,，自從工作以來,，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過程有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸,，日益激烈的社會競爭使我充分地認(rèn)識到成為一名德、智,、體,、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性,。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了,。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距,，自己不僅要有扎實(shí)的理論，熟練的操作,，對病人還要有足夠的愛心,，耐心和熱心等。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得1500字 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會護(hù)士篇四

此次有幸參加了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓(xùn),，特別邀請了國內(nèi)知名的專業(yè)講師xxx為我們授課,，授課氛圍輕松活躍，過程非常精彩,，讓我們受益匪淺,。我深刻地體會到，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病,，醫(yī)療技術(shù),、先進(jìn)設(shè)備、優(yōu)美的環(huán)境是前提,，此外，還要不斷以創(chuàng)新營銷服務(wù)理念和服務(wù)方式來吸引患者,。在這里表達(dá)一下通過培訓(xùn)對自己工作上的幫助和內(nèi)心的感想,。

隨著人們生活水平的不斷提高，人們不再是少花錢看好病的需求了,，還有享受安全舒適,，被關(guān)愛和被尊重的需求，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利了,。那我們就必須用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者的信任和社會的認(rèn)同,。把服務(wù)放在第一位，尊重病人的隱私,、一切為了方便病人,。不能光盯著患者的荷包，多一些愛心,，換位思考,，替患者著想，以誠相待,，希望通過我們的細(xì)心,、周到的服務(wù)讓來我們醫(yī)院的每個人滿意而歸。此外,，我們還要盡可能提供延伸服務(wù),。對于有些拿著外院的報(bào)告單或者檢查結(jié)果,，要求會診的患者，我們也能夠熱情接待,，認(rèn)真給與解答并提供診斷意見,。對于一些在我院治療后片子或報(bào)告丟失的病人，我們也盡可能的幫助他們復(fù)印資料或報(bào)告,。相信我們的用心服務(wù)和良好的口碑終究會吸引更多慕名而來的患者,。

我作為醫(yī)院企劃部的一名員工，雖然接觸患者的機(jī)會要比醫(yī)護(hù)人員少得多,，但醫(yī)院是一個整體,，各科人員都有其相應(yīng)的作用。我的一言一行,，同樣也代表著醫(yī)院的形象,。每個醫(yī)護(hù)人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟(jì)的活廣告。擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神和融洽的人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識的提高有重要意義,。無論是同事之間還是對待患者,，我都要保持一個健康的心態(tài)，善待身邊的人,。在院內(nèi)除了做好本職工作以外,，我同樣也有機(jī)會碰到患者及家屬或者咨詢、路過等等來我院的任何人,。所以就工作上我個人應(yīng)該要具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識并做好以下幾點(diǎn)：

1,。具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德。

2,。遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,，維護(hù)醫(yī)院的形象，無違紀(jì)行為,。

3,。提高人際交往的能力和患者溝通的技巧。

4,。與其他各科室多作溝通,，適當(dāng)了解各科的`業(yè)務(wù)范圍及流程，以便對患者或家屬等來我院的人作出正確的講解和宣教,。

5,。規(guī)范自己的行為，以誠待人,，提高服務(wù)意識,，要有細(xì)心、愛心,、耐心,、責(zé)任心,、忠心，塑造良好的職業(yè)形象,。

醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展離不開充足的病源,，這是關(guān)乎我們每個員工的切身利益的大事，所以今后我將嚴(yán)格要求自己,，多為醫(yī)院盡一份力,。作為醫(yī)院的員工，我力爭起到添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院的良性發(fā)展作努力,！

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得1500字 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會護(hù)士篇五

培訓(xùn)雖然過去兩周了，但有很多感悟,。不僅通過培訓(xùn)本身很快地了解和體驗(yàn)到胸科醫(yī)院的文化,，也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈恕Ｓ行〇|西雖然平時(shí)也會想,，但經(jīng)過一些課程的系統(tǒng)培訓(xùn),，會讓自己重新再次審視自己。 包括一些人生規(guī)劃,，學(xué)習(xí)計(jì)劃,，臨床相關(guān)方面的課程都讓人受益匪淺。

這次培訓(xùn)除了被動學(xué)習(xí)之外,，還參與了一些拓展培訓(xùn),。對每個人挑戰(zhàn)自己、認(rèn)識團(tuán)隊(duì)精神,、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動結(jié)束后,，大家都很多感悟,，很多想法。最后總結(jié)時(shí)很多人想要發(fā)言,，直到時(shí)間不允許為止,。所以我認(rèn)為把娛樂和教育融合一體，將是非常好的教育方式,。

除了拓展培訓(xùn)的活動外,，還在業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)的才藝的節(jié)目表演。通過這么一個節(jié)目的策劃,、組織,、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化,，而且鍛煉了整個團(tuán)隊(duì)的合作精神,。大家參與到節(jié)目當(dāng)中,，也從節(jié)目的運(yùn)作中學(xué)到很多東西。包括組織,、計(jì)劃,、協(xié)調(diào)能力。這種活動,，對于我們來說,，真得非常教育意義。

其實(shí)在新員工培訓(xùn)過程中,，除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來,。也讓員工很快認(rèn)識了很多朋友。對于員工來說,，一下子認(rèn)識了這么多朋友,，真得是一件非常開心的事情。這些朋友,，會是全國各個地方,，也會是醫(yī)院各個科室。也許分到各自的工作崗位后,，大家再聚在一起的機(jī)會很少了,。所以通過培訓(xùn)，大家相互溝通,，讓我也認(rèn)識了很多朋友,。

最后，通過這次培訓(xùn),，最后讓我認(rèn)識到一點(diǎn),。教育不一定非得老師在課堂上講，學(xué)生在下面聽這種方式,。其實(shí)把教育融入到娛樂,、具體實(shí)踐活動中來。就像外國人教育孩子那樣,。培訓(xùn)也會是很輕松,、很簡單的事情。所以這次培訓(xùn)的所有人員,，都覺得這次培訓(xùn)時(shí)間太短了,。多么希望能夠再多培訓(xùn)一些時(shí)間。我想,，這樣的培訓(xùn),，就是一個非常成功的培訓(xùn)了。

初春時(shí)節(jié)，春暖花開,，在這生機(jī)勃勃的四月,。學(xué)院組織了一次新員工培訓(xùn)會，培訓(xùn)目的是：

1,、消除新員工陌生感,，達(dá)到對學(xué)院文化、價(jià)值觀發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)識和認(rèn)同,。

2,、了解學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己的權(quán)利與義務(wù),。

3,、強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識和主人翁精神。這次培訓(xùn)會的對象是從去年6月份到今日入職的所有員工一共18人,。對員工培訓(xùn)的重視,，反映了學(xué)院“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,，提高員工綜合素質(zhì),，提高教學(xué)服務(wù)效率的需要。通過培訓(xùn)提高了個人崗位工作能力,，對工作更有信心,，加強(qiáng)個人在社會上的競爭力。加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo),，同事或其他部門員工之間的了解和改善關(guān)系,。培訓(xùn)實(shí)際上為員工提供了一個多向交流的機(jī)會與場合，作為一種激勵的手段,，使員工感到一種認(rèn)可,，可以滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，加強(qiáng)員工培訓(xùn)也可以提高學(xué)院的應(yīng)變能力,。這次參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會,，早早地就為會議做準(zhǔn)備。這次培訓(xùn)主要由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就學(xué)院的校情,、辦學(xué)目的，學(xué)院的核心價(jià)值與楓林學(xué)院作風(fēng),，學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃做出了全面系統(tǒng)的講解,，以及學(xué)院對我們的期望。

在針對這次培訓(xùn),，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡要?dú)w納,。

下午2:00培訓(xùn)會正式開始，由培訓(xùn)主管主持,，首先新員工做了自我介紹,，利用這次機(jī)會,，新進(jìn)員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進(jìn)行了交流,，然后就由我院培訓(xùn)中心主任陳曄主任講解學(xué)校校情,。他從幾點(diǎn)介紹了我們學(xué)校的校情，一：學(xué)院的辦學(xué)規(guī)模二,、學(xué)院的軟硬件設(shè)施 三,、學(xué)院的教學(xué)特色 四、學(xué)院的國際合作辦學(xué) 五,、學(xué)院的師生活動 六,、學(xué)院的就業(yè)情況 。從這六個方面對我們學(xué)校作了具體的介紹,，講的生動精彩,，使我們對學(xué)校有了更深的了解。

然后就是董事長在講話,，其中提到了學(xué)院的辦學(xué)目的,、學(xué)院的辦學(xué)宗旨、楓林學(xué)院的工作作風(fēng)：就我們學(xué)校的辦學(xué)目的來說,，我們學(xué)校有一個明確的出發(fā)點(diǎn),，就是公益性，從辦學(xué)之初我們就是省內(nèi)院校中為數(shù)不多從企業(yè)或舉辦者個人荷包中掏錢投入辦學(xué)的,，學(xué)院遵從育人的規(guī)律來進(jìn)行各種辦學(xué)活動,。學(xué)院的舉辦者只希望能夠?qū)⑦@所學(xué)院辦成一個與學(xué)生個人及社會有益的教育機(jī)構(gòu)，沒有希望從學(xué)校的辦學(xué)活動中收取任何形式的回報(bào),。培養(yǎng)人才是學(xué)院的目的,，學(xué)院倡導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維，提倡博雅教育,，提高學(xué)生的人文修養(yǎng),，為社會培育高素質(zhì)的公民。創(chuàng)新辦學(xué)體制,，努力引進(jìn)境外有質(zhì)教育資源,。優(yōu)化教師隊(duì)伍，提升師資專業(yè)素質(zhì),。走工學(xué)結(jié)合之路,，改良課程內(nèi)容，為學(xué)生提供增值服務(wù),。幫助學(xué)生學(xué)會做人,，學(xué)會做事，懂的“三生”即（生存、生活,、生命）的道理,，幫助學(xué)生提升自我。

楓林學(xué)院教職員工工作作風(fēng)要求一,、關(guān)愛師生：師生之間相互支持,、彼此善待。二,、協(xié)調(diào)互助：工作中注意溝通,、強(qiáng)調(diào)彼此互助。三,、雷厲風(fēng)行：工作中注重程序,、提高效率。四,、服從組織：下級努力完成上級指派的工作,，上級積極支持下級開展工作，上級交辦的任務(wù)無法按時(shí)完成要立即回復(fù),，不可擱置等待,。五、踏實(shí)負(fù)責(zé)：主動承擔(dān)工作,、注重落實(shí),。六、勤學(xué)勤思：在工作中善于解決問題,，善于提升自我能力,。這六點(diǎn)對我們今后的工作中有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，讓我們感覺到要有善于實(shí)踐,、善于思考,、具有創(chuàng)新的精神，有些觀點(diǎn)更具有前瞻性,。使我們更深刻的體會到學(xué)院的辦學(xué)目的,、辦學(xué)宗旨。還講到了注重細(xì)節(jié)的意識,。每一個成功的人都會把握好細(xì)節(jié)問題,。老師要在工作中注重觀察學(xué)生的每一個細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的錯誤之處應(yīng)該及時(shí)糾正,，對于學(xué)生心理等等也要注重了解研究,。

學(xué)院園林系系主任吳立中主任就我們學(xué)院的未來發(fā)展規(guī)劃作了詳細(xì)的介紹。一：學(xué)院的辦學(xué)定位1,、培養(yǎng)目標(biāo) 2、辦學(xué)規(guī)模3、辦學(xué)層次4,、服務(wù)面向

二：主要建設(shè)目標(biāo)

1,、建設(shè)規(guī)模

2、教學(xué)工作

3,、師資隊(duì)伍建設(shè)

4,、學(xué)生工作

5、基本建設(shè)

6,、安全穩(wěn)定

7,、黨建和政治思想工作

8、校園文化建設(shè)

9,、招生就業(yè)工作,。幾個方面對我院的發(fā)展規(guī)劃做出了詳細(xì)的講解。

最后培訓(xùn)主管和大家一起學(xué)習(xí)了《員工手冊》具體介紹了 一：教職員工的權(quán)利與義務(wù)二：教職員工行為準(zhǔn)則三：學(xué)院薪酬規(guī)定四：學(xué)院福利待遇五：學(xué)院考勤制度六：學(xué)院教職員工行為規(guī)范條例七：學(xué)院獎懲規(guī)定八：溝通與投訴九：溫馨提示,。大家在一起認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論,，清楚了自己在學(xué)校的的權(quán)利與義務(wù)，了解了自己的在日常工作中的行為規(guī)范,，使得大家更清楚了自己的工作范圍,，在以后的工作中注重自己的職責(zé)。

在相關(guān)的培訓(xùn)之后,，學(xué)院又組織了一次關(guān)于這次培訓(xùn)的考試,，其中學(xué)工處諶杰副處長、財(cái)務(wù)處朱國榮副處長,、教務(wù)處張啟橋副處長,、吳立中副主任、敖建生老師,、韋皇老師,、趙鳳興老師、石彥剛老師考試比較優(yōu)秀,，對這次培訓(xùn)總結(jié)的比較好,，應(yīng)給與嘉獎、鼓勵,。

總結(jié)：這次培訓(xùn)雖然很短暫,，但對于我們無論從思想、心理,、價(jià)值觀,、人生觀都是一次深層次的洗禮。工作是艱辛的但同樣也是快樂的,，在工作當(dāng)中去學(xué)習(xí)成長,，去理解體會,，去感知領(lǐng)悟歷史的脈絡(luò)、凝聚的力量,。大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。通過這次培訓(xùn)使我們對學(xué)院的未來充滿信心,，并且自己也有了努力的方向,、奮斗的目標(biāo) 。今后學(xué)院在嚴(yán)峻的招生形勢下發(fā)展,，有所壯大,。學(xué)院的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上學(xué)院發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì),。因此,，學(xué)院在擴(kuò)大的同時(shí)，就需要正規(guī)有效的管理方式,，就要談“職業(yè)化”,。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,、制度化,，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),，用合適的方式,，說合適的話，做合適的事,。使員工在知識,、技能、觀念,、思維,、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),。事實(shí)證明,，個人也罷，學(xué)院也罷,，要想成功而不去策劃,，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以今后我們要不斷加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),，通過大量實(shí)踐去提高自己的專業(yè)水平,。最后希望學(xué)院能定期舉辦一些專題培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等,。也希望這樣的培訓(xùn),，能堅(jiān)持舉辦,，這對大家的工作具有一定的指導(dǎo)作用，在工作中更加積極主動,，更能體現(xiàn)到我們在學(xué)校的主人翁精神,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得1500字 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會護(hù)士篇六

轉(zhuǎn)眼間，我院xx年新員工崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，在這兩個多星期的時(shí)間里醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)，老師在百忙之中抽出時(shí)間來給我們新員工做精彩的講解,，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策,，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等多方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同,，但目標(biāo)一致,，都想全心全意為三院服務(wù)，通過這次培訓(xùn)讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路,。 這次培訓(xùn)院領(lǐng)導(dǎo)派了24名老師講課,，還外聘了市人民醫(yī)院的李院長為我們授課，這一切都體現(xiàn)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷和重視,，回顧培訓(xùn)的日子,，每個老師講臺上的身影，課堂上的風(fēng)采還是那么的熟悉,。

傅院長用三個年青醫(yī)生的成長故事向我們講述成才的因素,，告誡我們要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，踏實(shí)工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，善于思考總結(jié)，培養(yǎng)興趣愛好,，多參加有益的集體活動,，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘憂”這句話,。 文院長的《人性化服務(wù)》讓我有了很大的感觸,，讓我懂得了作為一位臨床護(hù)士要時(shí)刻關(guān)注病人，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題,，病人需要時(shí)盡快出現(xiàn)在病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好生活護(hù)理，注意觀察病人的病情變化,，作好生命體征監(jiān)測,，讓老年病人在這里能感受到家一般的關(guān)懷，這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的特色——老年關(guān)懷,。

鄭小泳主任以他淵博的學(xué)識和風(fēng)趣的談吐給我們講《社區(qū)精神外展安全與指引》讓我這初出校門的犢子見識了很多在書本上未曾讀到過的知識,，知道了精神科隱藏的潛在危險(xiǎn)性,，教會了我們預(yù)見危險(xiǎn)，要有高度的警惕性,，以及沉著冷靜面對,，解決問題。讓我知道精神病患者并不可怕,，同時(shí)也讓我深深的感受到作為一名精神?？谱o(hù)士是多么了不起。

在《與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)》學(xué)習(xí)中讓使我知道了法律知識重要性和約束性,，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為,，在工作中嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)中不斷的努力,，完善自我,，對病人負(fù)責(zé)，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生,。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示,。

這一個個鮮活的事例，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈,，為我們照亮了前進(jìn)的方向,，培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是對于我來說才是一個新的開始,。所以,，在今后的日子里，我會更加努力的工作,，用知識武裝自己,，用紀(jì)律監(jiān)督自己,，用文化塑造自己,。相信我,，能做得到!

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得1500字 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會護(hù)士篇七

在短暫的三天崗前培訓(xùn)中,，我們了解到了x州人民醫(yī)院從一個普通的縣級醫(yī)院發(fā)展到如今擁有著近900張病床,，設(shè)備齊全先進(jìn)的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史,，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績,，還學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，管理模式,，同時(shí)也見識到了xxx主任,，xx及xxx院長等個人風(fēng)采及事跡，對醫(yī)院整體運(yùn)作模式,，乃至人文化風(fēng)貌都有了初步印象,。

能通過層層篩選，來到x州人民醫(yī)院,，我們感到自豪與驕傲,，盡管我們的人生經(jīng)歷并不豐富,，我們的工作經(jīng)驗(yàn)還很不足，但我們堅(jiān)信在x州人民醫(yī)院這個平臺,，有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ?，?yán)格有序的人員培訓(xùn)制度，加上老一輩奮斗的目標(biāo)積累的寶貴經(jīng)驗(yàn),。我們就像站在巨人的肩膀上,，必將看到得更遠(yuǎn)，走得更遠(yuǎn),。

這次培訓(xùn),，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時(shí),，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照,，認(rèn)識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn),，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。

能成為x州醫(yī)院的一員,，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋€優(yōu)秀的團(tuán)體,，在這一熔爐中，我們將歷經(jīng)百般鍛煉,，成為一塊材料或?yàn)榱褐?，或?yàn)槁葆斨?xì)，但我們都在為這一團(tuán)體貢獻(xiàn)自己的力量,。我們的人生因此而閃亮,。

從希波拉底宣言中走來,，作為醫(yī)務(wù)人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦,，企盼健康之心,，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻(xiàn)一生。我們也了解疾病的復(fù)雜性,，殘酷性,，我們立志認(rèn)真學(xué)習(xí)，精益求精,，增強(qiáng)為人類祛除病痛之本領(lǐng),。我們還了解現(xiàn)實(shí)中嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境，緊張的醫(yī)患關(guān)系,，因此,，我們將更加恪盡職守，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人,，以病人的利益為上,，不惜犧牲個人利益，無怨無悔,。

正為x院長所告：不做一個虛度人生的人,，x州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得1500字 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會護(hù)士篇八

作為一名xxx醫(yī)院的新進(jìn)員工,，能夠在這么短的時(shí)間內(nèi)擁有這樣一次珍貴的崗前培訓(xùn)機(jī)會,，我在感到榮幸的同時(shí)，也非常珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會,，俗話說：“玉不啄,，不成器?！眲倧拇髮W(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時(shí),，這一切都是那么地行不通,，然而，我卻有幸地參加了xx醫(yī)院xx屆新員工的崗前培訓(xùn),，自己的內(nèi)心是深有體會,。

首先，通過集體上課,，用專業(yè)知識來提升人,，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項(xiàng)程序都有了一個清晰的了解,，給我們撥開了天空中的迷霧,。

其次，用xx文化感染人,，xx醫(yī)院是座百年老院,，歷史文化悠久，在這里人才輩出,，走在醫(yī)院的每條小道上,，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術(shù),，濟(jì)眾博施”是xx的院訓(xùn),，在這一個禮拜的崗前培訓(xùn)中，我們充分地體會到了這一點(diǎn),，尤其是陳院長對我們這樣說到,，“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡,?！逼鋵?shí)這其中包含了一個哲理，從小事做起,，不要好高騖遠(yuǎn)。

第三,，用拓展訓(xùn)練鍛煉人,，這是一個考驗(yàn)集體智慧的項(xiàng)目，在這三個項(xiàng)目中,，我們?nèi)?duì)完成了其中的兩項(xiàng)內(nèi)容,，而求生這一項(xiàng)沒有按時(shí)完成，大家心中都很難過,。后來,，經(jīng)過總結(jié)才知道，雖然我們已經(jīng)盡力了,。但是我們沒有一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者,。大家你一言，我一語,，各自發(fā)表著自己的見解,，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導(dǎo)致了我們的失敗,，從中,，我得到團(tuán)隊(duì)協(xié)作是如何的重要，遇見困難時(shí)要群策群力，大家不能互相埋怨,，只有勁往一處使,，才能最終克服困難獲得成功。

這幾天,，我一直在思索這樣的一個問題,，為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進(jìn)行這樣一個崗前培訓(xùn)，而不讓我們直接到各自的工作崗位去,。此時(shí),，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,，讓我們能更好地融入到xx這樣一個大的環(huán)境中去,，而事實(shí)是我們的確感到了不一般，人是要有點(diǎn)自知自明,。在這里學(xué)會如何做人,，如何處世，是自己要努力的,。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用

新就是要將我們打造成xx明天的棟梁,！

“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細(xì)流,?！闭且?yàn)槲矣辛藊x的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué),，真的,，我要感謝xxx！帶著我們的青春與活力,，一起去探索美好的明天,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得1500字 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會護(hù)士篇九

轉(zhuǎn)眼間，我院20xx年新員工崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，在這兩個多星期的時(shí)間里醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo),，老師在百忙之中抽出時(shí)間來給我們新員工做精彩的講解，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策,，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等多方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同，但目標(biāo)一致,，都想全心全意為x院服務(wù),，通過這次培訓(xùn)讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。

這次培訓(xùn)院領(lǐng)導(dǎo)派了xx名老師講課,，還外聘了市人民醫(yī)院的院長為我們授課,，這一切都體現(xiàn)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷和重視,，回顧培訓(xùn)的日子，每個老師講臺上的身影,，課堂上的風(fēng)采還是那么的熟悉,。

院長用三個年青醫(yī)生的成長故事向我們講述成才的因素，告誡我們要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),，踏實(shí)工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于思考總結(jié),，培養(yǎng)興趣愛好,，多參加有益的集體活動，也讓我懂得了“舒坦使人松懈,，安逸乏人忘憂”這句話,。

院長的《人性化服務(wù)》讓我有了很大的感觸，讓我懂得了作為一位臨床護(hù)士要時(shí)刻關(guān)注病人,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題，病人需要時(shí)盡快出現(xiàn)在病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好生活護(hù)理,，注意觀察病人的病情變化,，作好生命體征監(jiān)測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關(guān)懷,，這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的特色——老年關(guān)懷,。

主任以他淵博的學(xué)識和風(fēng)趣的談吐給我們講《社區(qū)精神外展安全與指引》讓我這初出校門的犢子見識了很多在書本上未曾讀到過的知識，知道了精神科隱藏的潛在危險(xiǎn)性,，教會了我們預(yù)見危險(xiǎn),，要有高度的警惕性，以及沉著冷靜面對,，解決問題。讓我知道精神病患者并不可怕,，同時(shí)也讓我深深的感受到作為一名精神?？谱o(hù)士是多么了不起。

在《與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)》學(xué)習(xí)中讓使我知道了法律知識重要性和約束性,，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為,，在工作中嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)中不斷的努力,，完善自我,，對病人負(fù)責(zé)，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生,。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示,。

這一個個鮮活的事例，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進(jìn)的方向,，培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,，但是對于我來說才是一個新的開始。所以,，在今后的日子里,，我會更加努力的工作，用知識武裝自己,，用紀(jì)律監(jiān)督自己,，用文化塑造自己。相信我,，能做得到,！

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得1500字 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會護(hù)士篇十

x月x日到x月x日，我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，精彩動人，讓我受益匪淺,。作為一名新護(hù)士,，經(jīng)過這次崗前培訓(xùn)，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境,、規(guī)章制度,、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入xxx醫(yī)院這個溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)懷。崗前培訓(xùn)伊始,，院長給我們作重要的講話,。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖。醫(yī)院是一個大家庭,，我們每個人都是其中的一份子,。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會因此受益,。文化建設(shè)是組織的一個重要使命,。組織文化是一種集體認(rèn)同感，集體成員對組織的目標(biāo)達(dá)成共識,，團(tuán)結(jié)奮斗,，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，才能增強(qiáng)醫(yī)院的核心競爭力,，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個職工的力量,，提高自身的水平,，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

以院為家,，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當(dāng)作家,，我們才能以主人翁的精神,，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展,。醫(yī)院是我們工作的地方,，與同事朝夕相處，充分發(fā)揮主人翁精神,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)，讓病人滿意,，讓家屬滿意,。高尚的道德情操對醫(yī)護(hù)工作者尤其重要。在工作崗位上,，我們應(yīng)該不辭勞苦,，積極為病人奉獻(xiàn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”,。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度,。通過培訓(xùn)，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度,，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃,。同時(shí)，也積極參加規(guī)范化培訓(xùn),，提升業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺,。只有學(xué)習(xí),，才能保持進(jìn)步，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。作為醫(yī)院的一員,，我們也要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度,，績效獎金的分配和報(bào)賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度,。

計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展,，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力,、物力和財(cái)力加強(qiáng)信息化管理,，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的信息化。信息化中,，我們應(yīng)該注意保密工作,，就是關(guān)心信息安全。工作使用的賬號要注意保護(hù)密碼,，防止他人盜用,，危及信息系統(tǒng)安全。

溝通的能力真的很重要,。在實(shí)際工作中,，我們要與各種人員進(jìn)行溝通，包括同事,、領(lǐng)導(dǎo),、病人和家屬等。良好的溝通能力,，對工作十分重要,。對病人，良好的溝通,，有助于病人配合治療,，提高病人的滿意度。對同事,，良好的溝通,，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。母乳喂養(yǎng)有許多好處,。當(dāng)今食品問題頻發(fā),，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品,，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利,。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉,，提高嬰兒的免疫力,，同時(shí)也對母親有好處。在平時(shí)的母嬰護(hù)理工作中,，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處,，讓更多的嬰兒食用母乳,，讓他們健康快樂成長。

醫(yī)保知識的學(xué)習(xí)也讓我受益良多,。首先,，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施，更好地合理的使用醫(yī)保,。同時(shí),，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定,，為今后更好開展工作,。了解這些醫(yī)保知識，我們能夠?yàn)椴∪酥v解醫(yī)保的各種好處,，也為病人解釋各種費(fèi)用的問題,。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇,、院外急救,、蛇傷救治知識。這些是很基本的急救知識,，我們在日常護(hù)理工作中要熟練使用,。老師很生動地給我們講解了這些基本的知識。從這節(jié)課里,，我學(xué)到要學(xué)會這些技能,，才能更好地為病人服務(wù)，盡最大的努力挽救人民的生命財(cái)產(chǎn),。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識的學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到，要努力避免病人感染,，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制,。這些只是都對今后的工作特別有幫助，提高業(yè)務(wù)水平,，提高自己的能力,。

消防知識真的很重要，通過這次學(xué)習(xí),，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時(shí)候,，如何使用消防器材，如何逃生,。這些知識對我們真的很重要,，安全關(guān)系到生命。這些都是我們平時(shí)工作中必備的知識。

醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓(xùn),，我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療糾紛。當(dāng)今社會醫(yī)患關(guān)系緊張,，我們在日常工作中就應(yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行病歷的書寫,，對以后的書寫病歷特別有幫助,。

新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個環(huán)節(jié)。誓詞是那么令人心血澎湃,，鼓舞人心,，給人激勵，給人力量,。是的,，“我自愿做一名xxx醫(yī)院的職工。我堅(jiān)決擁護(hù)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)……”,。

這次培訓(xùn)讓我收獲很多,，作為xx醫(yī)院的一名職工，要把醫(yī)院當(dāng)作家,。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù),，學(xué)會溝通，培養(yǎng)高尚的道德情操,。掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識,，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力,。