人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇一

以“導(dǎo)向正確,、方法科學(xué)、全面扎實(shí),、問題中心,、主題鮮明、訓(xùn)練高效”為指導(dǎo),，立足基礎(chǔ),，著眼能力;立足“綱標(biāo)”，活用教材;突出重點(diǎn),，強(qiáng)化主干,。在重視使學(xué)生建立全面、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),，構(gòu)建科學(xué),、系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，重視培養(yǎng)學(xué)生靈活運(yùn)用歷史知識(shí),、進(jìn)行知識(shí)遷移和解決問題的能力,。在整個(gè)教學(xué)(備考)的活動(dòng)中,團(tuán)結(jié)協(xié)作,刻苦鉆研,精益求精,開拓創(chuàng)新!

大部分學(xué)生歷史基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，對(duì)歷史的學(xué)習(xí)方法還不能比較好地掌握,，答題不規(guī)范;學(xué)習(xí)習(xí)慣還沒有真正養(yǎng)成,。具體表現(xiàn)為：①尖子不尖，尖子生雖有一定的基礎(chǔ),，但學(xué)科優(yōu)勢(shì)不明顯,，需要重點(diǎn)培養(yǎng);②“尾巴較大”，這部分學(xué)生上課不認(rèn)真,，考試不在意,，沒有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;③學(xué)生總體上有較大的潛力，但歷史學(xué)科思維相對(duì)較弱,，需要加大挖掘,。這些都需要班主任和科任教師的共同努力，加強(qiáng)管理,，積極配合,，努力提高,，端正學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度，提高備考意識(shí),，提高復(fù)習(xí)效果和質(zhì)量,。

通過三輪復(fù)習(xí)，達(dá)到對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的記準(zhǔn),、記全,、記牢的基本要求，達(dá)到對(duì)基本能力的史論結(jié)合,、活用知識(shí),、以史為鑒的基本要求，保證歷史學(xué)科在高考中成績突出,。

學(xué)習(xí)科學(xué)理論,，優(yōu)化教學(xué)理念;依“綱”據(jù)“標(biāo)”，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容;重視教學(xué)設(shè)計(jì),，優(yōu)化教學(xué)過程;以問題為中心,，優(yōu)化教學(xué)方法;把握適度原則，優(yōu)化訓(xùn)練過程;倡導(dǎo)合作,、和諧,，優(yōu)化資源利用。

根據(jù)《考試大綱》,、《20xx年山東省普通高中新課程高考?xì)v史學(xué)科考試說明》和高三年級(jí)備考計(jì)劃,。

(一)要完成三輪復(fù)習(xí)任務(wù)

1、第一輪是單元復(fù)習(xí)階段：抓點(diǎn)即基礎(chǔ)知識(shí),，目標(biāo)：提高基本能力

從 20x年x9月1日至20xx年3月上旬是第一輪單元復(fù)習(xí)階段,，采用學(xué)案式教學(xué)，進(jìn)行學(xué)科主干知識(shí)的復(fù)習(xí),。主要是抓基礎(chǔ)——認(rèn)真理解和按照考試說明要求,，做好基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)，各個(gè)模塊知識(shí)點(diǎn)的整合,，狠抓細(xì),、新、活,，嚴(yán)抓知識(shí)點(diǎn),、突破點(diǎn)、考點(diǎn),，規(guī)范答題思路,、步驟，步步為營，以靜制動(dòng),。這階段耗時(shí)最長，在這階段里,，我們從文明史觀,、現(xiàn)代化和全球化等三大角度，基本遵循課本順序,，適當(dāng)整合,，對(duì)高考考點(diǎn)進(jìn)行有效復(fù)習(xí),，特別是一些重點(diǎn)、難點(diǎn)以及高考復(fù)現(xiàn)率較高的知識(shí)進(jìn)行多角度、多視角講解，引導(dǎo)學(xué)生梳理知識(shí)脈絡(luò),，構(gòu)建知識(shí)體系,、知識(shí)框架,，提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。

2,、第二,、三輪是專題復(fù)習(xí)階段：抓線(整專題)，目標(biāo)：綜合能力提高突破,。

從20xx年3月上旬至4月30日前是第二輪專題復(fù)習(xí)階段,，主要是抓線(整專題)——以專題知識(shí)為主，整合必,、選修模塊,，貫穿中外、連通古今。加大對(duì)知識(shí)點(diǎn)與線的相關(guān)材料的閱讀理解,，包括對(duì)各版本之間知識(shí)點(diǎn)的銜接,，包括對(duì)歷史概念的把握、同一歷史事件的不同觀點(diǎn)等,。通過抓好各考點(diǎn)的融合,，重在學(xué)生綜合能力的提高。

3,、第三輪是專題復(fù)習(xí)階段：第三輪抓面(練套題),，目標(biāo)：提高綜合應(yīng)用能力。

從20x年4月30日至6月5日前是第三輪復(fù)習(xí)階段,，主要是抓面(練套題)——在前面兩輪復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上,，突出重難點(diǎn)、熱焦點(diǎn),，以考帶練,，以練促考。加大材料綜合題的閱讀量和訓(xùn)練量,。加強(qiáng)與其他先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)交流,，特別是對(duì)最新高考信息的捕捉。進(jìn)一步提高學(xué)生學(xué)科綜合能力,，提高分析問題和解決問題的能力,。作為考前熱身訓(xùn)練階段，重在抓好考試方法,、規(guī)律指導(dǎo),，提高綜合應(yīng)用能力。

與此同時(shí),，本備課組還要做到以下工作：

(1)認(rèn)真研究近五年的高考試題,，捕捉當(dāng)中的有效信息。

(2)為了有效地備考,，備課組內(nèi)進(jìn)行模塊分工,，通過分工合作，集思廣益,，以提高備考的效率,。

(3)根據(jù)新課程改革精神，大膽嘗試自己命題,、創(chuàng)新命題,，探索科學(xué)評(píng)價(jià)體系。

(4)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),，應(yīng)試心態(tài)的科學(xué)輔導(dǎo),，做到細(xì)致復(fù)習(xí),、輕松應(yīng)考。

(二)要做好單元(模塊)過關(guān)測試訓(xùn)練

每復(fù)習(xí)完一個(gè)單元(模塊),，則對(duì)該單元(模塊)進(jìn)行相應(yīng)的測試,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)做出補(bǔ)缺,，并且進(jìn)一步加強(qiáng)針對(duì)性訓(xùn)練,。

(三)要做好每次統(tǒng)測工作

1、統(tǒng)測前要做好命題工作

(1)命題依據(jù)

根據(jù)《20xx年省普通高中新課程高考?xì)v史學(xué)科考試說明》的要求,，確定好所考查的知識(shí)點(diǎn),，要制定好考試雙向細(xì)目表,，然后才進(jìn)行命題或組題,，命題的內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)教學(xué)中的重點(diǎn),、難點(diǎn),。

(2)試題必須體現(xiàn)三維目標(biāo)：知識(shí)與能力,、過程與方法和情感態(tài)度與價(jià)值觀

①再認(rèn),、再現(xiàn)歷史知識(shí)：重大歷史史實(shí),、歷史概念,、歷史結(jié)論,、歷史階段特征、歷史發(fā)展基本線索和過程,。

②材料處理：閱讀,、理解、整理歷史材料,，利用有效信息并結(jié)合所學(xué)的知識(shí)對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行說明,、論證。

③歷史闡釋：分析,、綜合,、歸納、比較,、概括歷史知識(shí);客觀評(píng)價(jià)歷史人物,、事件、觀點(diǎn);運(yùn)用歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)和方法分析歷史現(xiàn)象及其本質(zhì),。

④探究學(xué)習(xí)：聯(lián)系現(xiàn)實(shí)和學(xué)生的生活實(shí)際,，善于發(fā)現(xiàn)問題并能解決問題，鼓勵(lì)創(chuàng)新,。

⑤情感態(tài)度與價(jià)值觀：愛國主義,、人文主義、世界意識(shí)等,。

(3)命題分工

由于新課程高考的特殊性,，單靠個(gè)人命題是不可能,，必須發(fā)揮備課組的力量，備課組成員齊心協(xié)力,，分工合作,，專人負(fù)責(zé)模塊命題(必修一、二,、三;選修一)或者可以輪流,。

2、要做好評(píng)卷工作

每次統(tǒng)測后備課組應(yīng)及時(shí)組織集中評(píng)卷,，必須在24小時(shí)內(nèi)完成評(píng)卷工作,，評(píng)卷認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)要有一個(gè)評(píng)卷細(xì)則,，保證評(píng)卷質(zhì)量,，評(píng)卷后對(duì)每道題得分情況進(jìn)行分析，命題的優(yōu)點(diǎn),、缺點(diǎn),，存在的問題，應(yīng)汲取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，并且匯集成文上交于年級(jí)組存檔,。

3、要做好講評(píng)工作

這是核心環(huán)節(jié),。在講評(píng)的過程中,，要注意向?qū)W生講清試題的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn),、缺點(diǎn),，要注意做到舉一反三，應(yīng)針對(duì)每次統(tǒng)測所出現(xiàn)的題型多角度,、多方法去解釋,、去引導(dǎo)學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生做到舉一反三,，相應(yīng)掌握相應(yīng)題型的解題方法和思路,。

(四)根據(jù)不同班級(jí)進(jìn)行針對(duì)性教學(xué)，夯實(shí)基礎(chǔ)

從本屆高三年級(jí)實(shí)際出發(fā),，積極探索符合學(xué)生實(shí)際的復(fù)習(xí)教學(xué)模式,。根據(jù)美術(shù)班和普通班的具體情況，要有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué),。

近幾年高考命題始終是堅(jiān)持以基礎(chǔ)為主,，考慮到高考命題的穩(wěn)定性，20xx年高考也應(yīng)如此,，所以在備考中狠抓基礎(chǔ)知識(shí)的目標(biāo)不能動(dòng)搖,。史實(shí),、概念、結(jié)論,、階段特征,、基本線索和發(fā)展過程等，應(yīng)講解到位,，而且應(yīng)開動(dòng)腦筋,，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，夯實(shí)基礎(chǔ),，尤其應(yīng)通過創(chuàng)設(shè)新情景,，引導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)確地記憶和理解基礎(chǔ)知識(shí)，切忌似是而非,，模棱兩可,。著力構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)密的基礎(chǔ)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，使基礎(chǔ)知識(shí)系統(tǒng)化,、網(wǎng)絡(luò)化,。

(五)在夯實(shí)基礎(chǔ)的前提下,，提高學(xué)生的能力

在夯實(shí)基礎(chǔ)的前提下,，明確能力培養(yǎng)目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)能力從基礎(chǔ)知識(shí)中培養(yǎng),，基礎(chǔ)在能力提升中夯實(shí),，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)與能力并重并舉，相得益彰,。堅(jiān)決避免不顧學(xué)生實(shí)際,、脫離基礎(chǔ)知識(shí)盲目地拔高能力。

(六)合理,、有分別地利用備考資源

在備考中,，主要以新課程標(biāo)準(zhǔn)、考試大綱為依據(jù),，以教材為依托,，精選教學(xué)輔導(dǎo)資料(第一輪復(fù)習(xí)以《創(chuàng)新設(shè)計(jì)》為主)

(七)精編習(xí)題，加強(qiáng)學(xué)科“磨合”期的訓(xùn)練

考慮到近兩年新課程命題特點(diǎn),，今年的備考要特別重視材料性圖文信息題的訓(xùn)練,，做到講練結(jié)合，充分利用各種材料,，設(shè)計(jì)思考題,，通過合理的思考訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生的材料解析能力,。當(dāng)然在編題目時(shí)一定要注重題目質(zhì)量,，盡量根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實(shí)際組合編寫題目,，做到精編，切忌題海戰(zhàn)術(shù),。力爭做到每練必改,，每練必評(píng)，評(píng)必到位,。努力做到每練必過關(guān),，解決問題不隔天。

因此,，我們從第一學(xué)期開始,，進(jìn)行單元內(nèi)“磨合”訓(xùn)練，第二學(xué)期3月上旬起,，就開始對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)科強(qiáng)化訓(xùn)練,，加大學(xué)科綜合的力度和深度，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科內(nèi)“磨合期”訓(xùn)練,。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇二

根據(jù)xxx公司呈報(bào)的20xx年年度工作計(jì)劃,，經(jīng)x業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理委員會(huì)和x業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)委員會(huì)評(píng)審，形成初稿,，現(xiàn)報(bào)董事會(huì)審批,，具體目標(biāo)如下：

1、跟蹤,、了解xxx總體規(guī)劃編制報(bào)批情況及進(jìn)度,，推進(jìn)x權(quán)范圍劃定及x權(quán)維護(hù)工作。

2,、xxx建設(shè)項(xiàng)目完成可行性研究評(píng)審,，并提交xx發(fā)改委報(bào)備。研究xxx煤礦煤質(zhì),，研究高硫煤脫硫,、煤干餾技術(shù)的可行性。

3,、2×550mw熱電聯(lián)產(chǎn)自備發(fā)電建設(shè)項(xiàng)目完成可行性研究報(bào)告及主要配套報(bào)告的評(píng)審,，提交政府主管部門進(jìn)入備案許可流程。

4,、xx萬噸鋅（首期xx萬噸）,、xx萬噸鉛綜合冶煉建設(shè)項(xiàng)目完成可行性研究報(bào)告及主要配套報(bào)告的評(píng)審，提交政府主管部門進(jìn)入備案許可流程,。

5,、配套2x550mw煤電和xx萬噸鉛、鋅聯(lián)合冶煉項(xiàng)目用水水權(quán)置換手續(xù)辦理,，提交政府主管部門進(jìn)入水權(quán)置換流程,。

6,、跟蹤資源鐵路建設(shè)情況。

7,、各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基本達(dá)到設(shè)計(jì)要求,。

8、安全無重大事故發(fā)生,。

9,、20xx年度xx公司總預(yù)算為xxx萬元。其中：煤礦部分xxx萬元（含xxx煤礦勘探費(fèi)用未付款xxx萬元）,；煤電,、冶煉、產(chǎn)業(yè)園及配套部分xxx萬元,；人力費(fèi)用xxx萬元,；行政辦公預(yù)算費(fèi)用xxx萬元。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇三

一,、 制定完善的教學(xué)計(jì)劃

為保證教學(xué)活動(dòng)的有序有效進(jìn)行,，在開課之前教師應(yīng)制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，確定選擇的實(shí)驗(yàn),、每個(gè)實(shí)驗(yàn)要用到的相關(guān)儀器,、實(shí)驗(yàn)材料、藥品,，哪些需要提前購買或準(zhǔn)備,、需要多少課時(shí),、在學(xué)校還是在家庭中完成,、具體的方法步驟、學(xué)生之間何時(shí)交流,、怎么評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)效果等,。為確保計(jì)劃的可行性，這些難度較高的實(shí)驗(yàn),，教師最好提前進(jìn)行預(yù)實(shí)驗(yàn)把握時(shí)間,。

二、 深入研究教材

各個(gè)課題中,，課題背景闡明了生物技術(shù)與生產(chǎn)生活的聯(lián)系,，基礎(chǔ)知識(shí)介紹了基本方法與原理，研究思路提示學(xué)生從哪個(gè)方面入手來解決問題,，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)提供了試驗(yàn)流程示意圖和參考資料,，操作提示則從操作層面給出了指導(dǎo)性建議。

由于這部分內(nèi)容為新加內(nèi)容,，教師在進(jìn)行每個(gè)課題的研究時(shí),，有必要自己先深入研究教材內(nèi)容,，甚至進(jìn)行預(yù)實(shí)驗(yàn)。然后才有可能引導(dǎo)學(xué)生分析教材提供的資料,，明確知識(shí)背景,，理清研究思路，然后設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案,，動(dòng)手探究,，幫助學(xué)生解決遇到的問題，掌握生物技術(shù),，形成實(shí)踐能力,。

三、觀看視頻,、錄像,，用“講授—演示”法進(jìn)行教學(xué)

“講授—演示”給了我們很好的策略，教師可以播放視頻,、錄像,、動(dòng)畫，甚至可以親自在課堂上做實(shí)驗(yàn)演示給同學(xué)們看,。這樣學(xué)生也有收獲,，配合講授，學(xué)生就能有一個(gè)較為清晰的框架,。

四,、建立實(shí)驗(yàn)活動(dòng)小組

本模塊對(duì)學(xué)生的要求是在自學(xué)有關(guān)知識(shí)的基礎(chǔ)上，在教師的指導(dǎo)下自己設(shè)計(jì)并完成實(shí)驗(yàn),，然后搜集和整理資料,，寫出報(bào)告，進(jìn)行口頭交流,，相互討論,。為落實(shí)好知識(shí)、情感態(tài)度價(jià)值觀和能力的三維目標(biāo),，保證實(shí)驗(yàn)的順利進(jìn)行,，教師可以將全班同學(xué)按照三人或五人一組進(jìn)行分組。這樣既在活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)智慧共享,，提供創(chuàng)新精神的土壤,，在遇到挫折時(shí)相互激勵(lì)，還能培養(yǎng)交流與合作的能力,。

五,、 適當(dāng)利用學(xué)生社區(qū)、家庭中的課程資源

從課程重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力這一目標(biāo)出發(fā)，結(jié)合具體教學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí),，引導(dǎo)學(xué)生積極利用社區(qū)和家庭的課程資源,。比如到制作果醬的車間去參觀，豆瓣醬的制作也可以在家里完成,。有些疑難問題可以在網(wǎng)絡(luò)中查找答案,，可以尋求有經(jīng)驗(yàn)的人的幫助。在具體的活動(dòng)中幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)生物科學(xué),、技術(shù)與社會(huì)的相互關(guān)系,，增加學(xué)習(xí)生物學(xué)科的興趣。

六,、 設(shè)計(jì)好教學(xué)評(píng)價(jià)體系

教學(xué)評(píng)價(jià)不僅能了解課題活動(dòng)效果,，還能發(fā)現(xiàn)學(xué)生在動(dòng)手實(shí)踐中存在的問題，遇到的困難,，心理上的變化,。在這種難度較大、歷時(shí)較長,、自由度較高的教學(xué)活動(dòng)中,，最后的實(shí)驗(yàn)評(píng)價(jià)能起到激發(fā)學(xué)生成功欲望、調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,、使學(xué)生勇于克服困難的效果,。可以利用檢核表評(píng)價(jià)操作行為,、探究能力,、情感態(tài)度價(jià)值觀等，用這些輔助手段保證本模塊教學(xué)活動(dòng)的順利實(shí)施,，保證達(dá)成教學(xué)目標(biāo),。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇四

為了確保公司的高速發(fā)展，為公司提供強(qiáng)有力的人力資源及后勤保障,，人事行政部20xx年度工作目標(biāo)是：認(rèn)真學(xué)習(xí),，落實(shí)公司的經(jīng)營的長遠(yuǎn)規(guī)劃,，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,，落實(shí)公司對(duì)人事行政部的人力資助人源及工后勤力工作的布置，統(tǒng)一思想,，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，做好本部門承擔(dān)的工作。

第一部分：人力資源工作計(jì)劃

20xx年將是公司高速發(fā)展的一年,，發(fā)展中最首要的保障就是人力資源保障,，人力是根本。所以20xx年,，人事行政部將根據(jù)公司經(jīng)營策略的需要,，在人力資源工作中將圍繞以下幾方面開展工作：

一,、人事招聘、人力資源開發(fā)以及組織結(jié)構(gòu)完善,。

1,、20xx年將根據(jù)公司職位設(shè)置及人員配置計(jì)劃，確定招聘需求及人力資源開發(fā)計(jì)劃,。

2,、招聘方式及渠道。

⑴,、主管以上管理人員,，人事行政部將會(huì)同集團(tuán)人力資源中心一起溝通、協(xié)作招聘,，主要渠道以內(nèi)部提升,、網(wǎng)站招聘、獵頭公司為主,。

⑵,、一般員工，由人事行政部自主招聘,，主要渠道以公司內(nèi)部提升,、同周邊人才市場、職介所合作,、招聘網(wǎng)站發(fā)布,、及張貼小廣告的方式進(jìn)行招聘。

3,、招聘政策,。

⑴、內(nèi)部提升優(yōu)先,，公司職位空缺,，優(yōu)先從基層員工中挑選有能力勝任該職位的員工進(jìn)行競聘，選拔提升,。

⑵,、德才兼?zhèn)湔邇?yōu)先，在人員的選擇中,，注重員工的個(gè)人品德,、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，讓品德優(yōu)秀,、有才干、集體觀念強(qiáng)的人才進(jìn)入公司。

⑶,、對(duì)公司忠誠度高的人才優(yōu)先,，為了保持員工的穩(wěn)定性，減少不確定因素的流失,，在人員選拔過程式中,，對(duì)公司忠誠度高的員工優(yōu)先選拔及重用。

4,、招聘費(fèi)用預(yù)算,。

⑴、網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用：(無),，網(wǎng)絡(luò)招聘利用集團(tuán)招聘網(wǎng)站及資源,，由集團(tuán)承擔(dān)費(fèi)用。

⑵,、人才市場招聘費(fèi)用：按全年到人才市場招聘6次左右計(jì)算,，預(yù)計(jì)費(fèi)用為：2280.00元左右。

⑶,、獵頭費(fèi)用：(無),，高層職位如果需要與獵頭公司合作，人事行政部將與集團(tuán)人力資源中心溝通與集團(tuán)共同完成,。

⑷,、全年總計(jì)費(fèi)用：2280.00元左右。

5,、組織結(jié)構(gòu)完善,。

⑴、根據(jù)因事設(shè)人的原則,，確定20xx年度公司組織結(jié)構(gòu),。

⑵、根據(jù)公司發(fā)展的需求設(shè)定組織結(jié)構(gòu)的原則及時(shí)調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu),。

⑶,、精簡臃腫的組織機(jī)構(gòu)，壓縮非必要的編制人員,，減少管理層級(jí),，確保工作效率的提升及工作匯報(bào)、溝通的及時(shí)有效,。

⑷,、對(duì)市場硬件設(shè)施進(jìn)行改善及添置，增加安全防范設(shè)備,，減少人員編制，降低運(yùn)營成本，加咳嗽迸嘌擔(dān)拷歡咸嶸諧」芾硭郊胺袼健

二,、培訓(xùn)

培訓(xùn)工作作為20xx年度人事行政部的重點(diǎn)工作開展,，爭取在以下幾方面爭取得一些長足的進(jìn)展：完善培訓(xùn)體系、建立培訓(xùn)檔案,、制定培訓(xùn)紀(jì)律與考核制度等,。從實(shí)際需要出發(fā)，從提高服務(wù)意識(shí)及技能需求出發(fā),，開展好培訓(xùn)工作,。

1、培訓(xùn)內(nèi)容：

⑴,、根據(jù)20xx年公司發(fā)展的各個(gè)階段,，對(duì)公司職員以上管理人員，將主要進(jìn)行,，公司制度,、管理能力、專業(yè)技能知識(shí),、辦公室禮儀,、良好的溝通、成本控制,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。

⑵,、對(duì)基層員工,，特別是市場服務(wù)部安全隊(duì)員，主要以軍事技能,、消防技能,、處理突發(fā)事件能力、公司制度,、有效溝通,、個(gè)人能力提升等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

2,、建立完善的培訓(xùn)體系：

⑴,、建立并完善新員工入職培訓(xùn)體系：

了解員工的基本情況—準(zhǔn)備新員工入職培訓(xùn)的配套資料—擬定培訓(xùn)計(jì)劃—發(fā)放新員工培訓(xùn)調(diào)查問卷—執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃—培訓(xùn)后考核—建立員工培訓(xùn)跟蹤表—新員工座談—新員工到各崗位安排—跟蹤新員工直接上級(jí)，對(duì)其崗位技能培訓(xùn)—新員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核,。

⑵,、完善崗位技能培訓(xùn)體系：

由其直接上級(jí)對(duì)新員工進(jìn)行崗位技能的系統(tǒng)培訓(xùn)。

由其直接上級(jí)對(duì)各崗位員工進(jìn)行反復(fù)的強(qiáng)化喜訓(xùn),，不斷提高其專業(yè)工作能力,，促進(jìn)其工作水平,。

⑶、加強(qiáng)晉升培訓(xùn)體系：

要求每位晉升或即將晉升的員,，都必須參加相應(yīng)的管理技能,、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并且在考試合格后,，才能擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù),。

⑷、外部培訓(xùn)體系的建立：

加強(qiáng)與行業(yè)主管部門,、行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、咨詢顧問公司、高等院校的溝通交流,。

根據(jù)外部培訓(xùn)的不同科目,，選派不同的人員參加外部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn),、管理方法,，提升公司內(nèi)部的管理水平，對(duì)參加外部培訓(xùn)的人員必須要簽訂培訓(xùn)協(xié)議,。

參加外部培訓(xùn)人員的考核成績及培訓(xùn)心得,、總結(jié)等，必須以書面形式匯報(bào)給其直接上級(jí)及人事行政部,，作為個(gè)人考核的重要部分,，對(duì)參加培訓(xùn)不能認(rèn)真對(duì)待，考核成績差的人員,，要予以處罰,，考核成績好的人員公司要予以表揚(yáng)。

3,、培訓(xùn)檔案完善：

⑴,、培訓(xùn)資料檔案的建立：

所有培訓(xùn)的教案要保留，建檔,。

崗位職責(zé)及工作流程資料的留存,。

行業(yè)相關(guān)部門，政府機(jī)關(guān)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料及文件的歸檔留存,。

所有購買的以及集團(tuán)下發(fā)的書籍,、音像資料等出版物，進(jìn)行分類編號(hào)登記建檔,。

⑵,、培訓(xùn)活動(dòng)檔案

培訓(xùn)的考勤記錄

培訓(xùn)的考核試題、成績的記錄,。

員工培訓(xùn)跟蹤表,。

4,、培訓(xùn)制度完善：

⑴、新員工入職培訓(xùn)制度完善,，只有通過培訓(xùn),，入職考核的才能錄用,。

⑵,、晉升培訓(xùn)制度完善，只有接受專業(yè)技能培訓(xùn),，崗位職責(zé)培訓(xùn)并通過考核的才能晉升或轉(zhuǎn)正,。

⑶、崗位培訓(xùn)制度的完善,，沒有完成崗位培訓(xùn)的員工不能轉(zhuǎn)正,，不能勝任本職工作的員工必須參加崗位培訓(xùn)，否則不得上崗,。

⑷,、培訓(xùn)活動(dòng)管理制度完善，對(duì)培訓(xùn)的開展,、記錄,、考核等工作做出明確規(guī)定，避免培訓(xùn)科目的泛濫,、培訓(xùn)內(nèi)容的空洞,、培訓(xùn)目的的盲目。

5,、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算：

⑴,、培訓(xùn)資料費(fèi)用：計(jì)劃1500.00元左右。

⑵,、外部拓展培訓(xùn)費(fèi)用：計(jì)劃5000.00元左右,。

⑶、政府,、行業(yè)管理部門培訓(xùn)：計(jì)劃5000.00元左右,。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇五

市效能辦始終以基層滿意、企業(yè)滿意,、群眾滿意為宗旨,，以“項(xiàng)目建設(shè)”和“城市建設(shè)”為中心，積極創(chuàng)新工作思路,廣泛征求意見,查找效能辦工作中的不足,，幫助市直有關(guān)部門整改基層與企業(yè)提出的意見,不斷將效能革命推向深入?，F(xiàn)將8月份工作情況匯報(bào)如下：

市效能辦在抓好自身隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作,，扣緊發(fā)展主線,，廣泛征求意見，認(rèn)真查找問題,，有針對(duì)性地開展工作,。

只有認(rèn)真調(diào)研，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，對(duì)癥下藥解決問題,。8月上旬，效能辦向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了《市有關(guān)執(zhí)法,、管理部門兌現(xiàn)公示承諾情況問卷表》,，請(qǐng)他們對(duì)23個(gè)重點(diǎn)部門兌現(xiàn)承諾情況作出評(píng)價(jià)。還向23個(gè)重點(diǎn)部門發(fā)放了《1-7月份市有關(guān)執(zhí)法管理部門下企業(yè)服務(wù),、執(zhí)法檢查情況統(tǒng)計(jì)表》,，從各部門上報(bào)的情況看，效能革命開展以來,，各執(zhí)法,、管理部門主動(dòng)到企業(yè)上門服務(wù)的次數(shù)普遍增加，與去年同期相比平均增加78%;下企業(yè)檢查罰款次數(shù)與罰款金額明顯減少,，罰款次數(shù)與去年同期相比平均減少19%,，罰款金額同比平均減少25%，與前階段市效能辦走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)了解到的情況基本一致,。8月15日,，市效能辦組織人大、政協(xié)機(jī)關(guān)的同志和效能辦工作人員一起,，分成四個(gè)檢查組,，利用三天時(shí)間對(duì)13個(gè)部門的通報(bào)意見整改情況進(jìn)行了檢查。各部門對(duì)效能辦征求到的意見和建議非常重視,，專門召開辦公會(huì)議和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議,，對(duì)意見進(jìn)行討論，分解責(zé)任,，迅速整改,。整改工作有力，措施落實(shí)到位,，做到通報(bào)意見事事有回音,、件件有著落。,，各部門對(duì)通報(bào)意見整改答復(fù)基本到位,，僅供電局剩下“新辦企業(yè)或新架變壓器要求交用電押金和收取企業(yè)變壓器200元/kw的保證金”的意見未整改到位，供電局表示就該意見專門匯報(bào),。

為推動(dòng)機(jī)關(guān)效能革命活動(dòng)的深入開展,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，查找不足，提高工作的針對(duì)性,，市效能辦采取走訪,、問卷調(diào)查、召開座談會(huì)等形式,，開門納諫,。8月9日，向23個(gè)重點(diǎn)執(zhí)法部門和服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門下發(fā)了問卷表,，征求對(duì)效能辦開展效能監(jiān)督工作的意見和建議,。8月11日,，邀請(qǐng)機(jī)關(guān)有關(guān)部門的分管領(lǐng)導(dǎo),，在師山賓館召開座談會(huì)，征求對(duì)效能辦開展效能革命工作及對(duì)效能辦工作人員自身形象,、工作作風(fēng)的意見和建議,。8月15日至17日，又到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分重點(diǎn)骨干企業(yè)征求意見,。大家對(duì)效能辦工作人員的自身形象和工作作風(fēng)還是比較滿意的,，對(duì)效能辦下階段如何進(jìn)一步完善工作機(jī)制，如何開展好機(jī)關(guān)效能革命,，提出了一些中肯的意見,、建議，經(jīng)梳理,，共收集到意見和建議12條,。如：效能辦在做好正面宣傳的同時(shí)，要加大反面典型的宣傳;要加大動(dòng)真碰硬的力度;要注重暗訪內(nèi)內(nèi)容公開的時(shí)效性;要適時(shí)進(jìn)行講評(píng),，及時(shí)反饋,、曝光等。

效能辦采取內(nèi)外結(jié)合的方式,，積極宣傳我市開展效能革命的方法和舉措,。繼續(xù)利用《海門日?qǐng)?bào)》“效能革命進(jìn)行時(shí)”專欄，對(duì)投訴件的處理結(jié)果,，部門落實(shí)整改意見情況予以刊登,，接受群眾的監(jiān)督和評(píng)判，至今已見報(bào)7期,，答復(fù)14件,。同時(shí)認(rèn)真編發(fā)《機(jī)關(guān)效能革命簡報(bào)》，8月份專門就海太汽渡改擴(kuò)建工程快速高效作重點(diǎn)宣傳,，宣傳工程指揮部的同志圍繞市委,、市政府的'中心工作,，肯吃苦，能戰(zhàn)斗,，無私奉獻(xiàn),，只爭朝夕的精神。旨在通過典型引路,，形成人人講效能,、事事講效能的氛圍，推動(dòng)和促進(jìn)我市重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程建設(shè),。

效能辦把部門公示承諾的兌現(xiàn)情況,、辦理項(xiàng)目過程中的服務(wù)態(tài)度、工作效率情況,、會(huì)風(fēng)情況作為督查的重點(diǎn),，保證每天都有暗訪人員在外暗訪。8月份,，根據(jù)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示,，對(duì)平安海門、法治海門建設(shè)工作會(huì)議的會(huì)風(fēng)進(jìn)行了重點(diǎn)督查,，派出了四個(gè)小組,，對(duì)缺席或未簽到的有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門作了認(rèn)真調(diào)查和了解，并向市委,、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了專門匯報(bào),。關(guān)于會(huì)風(fēng)問題，市效能辦已將前一段時(shí)間的會(huì)風(fēng)督查情況制成了專題片,，并在相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行了播放,。今后，市效能辦將進(jìn)一步加大對(duì)會(huì)風(fēng)的督查,，并及時(shí)反饋,，及時(shí)處理，努力促進(jìn)我市會(huì)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),。

市效能辦認(rèn)真處理群眾的投訴舉報(bào)問題,，8月份共接受投訴舉報(bào)12件，已辦結(jié)10件,，并已向投訴舉報(bào)人作了回訪,。效能辦對(duì)市委辦、政府辦轉(zhuǎn)來的2件投訴舉報(bào)件非常重視,，指派專人負(fù)責(zé)調(diào)查處理,。目前這2件投訴件已調(diào)查清楚，已將調(diào)查報(bào)告報(bào)至兩辦。

效能革命開展至今,，各部門從主要領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員都很重視效能建設(shè),，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn),，辦事效率明顯提高,，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵,，上下聯(lián)動(dòng),，整體推進(jìn)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)效能革命的深入開展,。

各部門嚴(yán)格遵循“精簡,、統(tǒng)一、效能”的原則,，以健全完善各項(xiàng)工作制度為載體,，以改善投資環(huán)境為目標(biāo)，以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主線,，切實(shí)簡化辦事程序,，提高辦事效率。工商局辦證窗口不再堅(jiān)持一定要辦事者提交辦證所需材料的原件,，只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)有證明，提供復(fù)印件也可辦理,。環(huán)保局對(duì)小項(xiàng)目和小污染項(xiàng)目的環(huán)評(píng)做到簡化快辦,，對(duì)初次違規(guī)的企業(yè)做到教育不處罰。

一個(gè)窗口就是一個(gè)形象,。通過規(guī)范制度和強(qiáng)有力的督查,，機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾的意識(shí)顯著增強(qiáng),。交通局加強(qiáng)執(zhí)法人員的隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn),、結(jié)對(duì)幫扶,、簽訂責(zé)任狀、廉政短信,、效能保證金等形式,，規(guī)范執(zhí)法人員的依法行政意識(shí)、效率意識(shí)和廉政意識(shí),。實(shí)行輕微違章教育放行制度,，體現(xiàn)以人為本的執(zhí)法理念。人事局把“經(jīng)濟(jì)發(fā)展到那哪里，人事服務(wù)到哪里,，人才保障到哪里,。”作為 xx年機(jī)關(guān)工作的主題,，將服務(wù)貫穿工作的全過程,。

市效能辦堅(jiān)持實(shí)事求是的原則處理投訴舉報(bào)件，對(duì)來訪,、來信,、來電投訴，做到熱情服務(wù),，保守秘密,，秉公辦理，堅(jiān)持“有訴必理,、有理必果”,，做到“件件有回音、事事有著落”,，并及時(shí)把處理結(jié)果通報(bào)給投訴人,。各部門在效能革命中堅(jiān)持了“五不讓”的工作規(guī)范：即不讓事情在我手中延誤、不讓工作在我手里中斷,、不讓差錯(cuò)在我手里發(fā)生,、不讓辦事的同志在我這里受冷落、不讓機(jī)關(guān)的形象在我這里受影響,。群眾對(duì)此比較滿意,，對(duì)效能革命很歡迎。

但是從本月暗訪的情況看,，少數(shù)部門效能建設(shè)還存在一定的不足：一是還有少數(shù)單位的個(gè)別工作人員上班時(shí)間玩電腦游戲,、網(wǎng)上看小說、聊天,、串崗,、脫崗、穿拖鞋上班,、把腳擱在辦公桌上看報(bào)紙等不良現(xiàn)象,。二是個(gè)別單位的工作人員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，個(gè)別項(xiàng)目不能在承諾時(shí)間內(nèi)審批完畢,。另外,據(jù)群眾反映,，少數(shù)單位在審批中心的窗口授權(quán)還不到位，審批事項(xiàng)還需兩頭受理,。

效能辦以解決問題,，提高效能作為工作的落腳點(diǎn)，將繼續(xù)圍繞項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè),、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)內(nèi)容,，著重抓好以下三個(gè)方面的工作。

通過正面典型引路,，把效能革命不斷引向深入,。一是著力樹立和表揚(yáng)一批在項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)等方面的正面典型,，以帶動(dòng)先進(jìn)的不斷涌現(xiàn),。二是適時(shí)通報(bào)或曝光一些反面典型，造成一定的威懾力,。三是繼續(xù)利用《海門日?qǐng)?bào)》“效能革命進(jìn)行時(shí)”專欄刊登部門的整改落實(shí)情況,，接受群眾的監(jiān)督和評(píng)判。四是適時(shí)開展全市的機(jī)關(guān)效能革命講評(píng),，總結(jié)成績,，查擺不足，分析原因,促進(jìn)效能的再提升,。

一是在部門開展效能革命“回頭看”活動(dòng),，看看工作制度是否規(guī)范健全、便民措施是否扎實(shí)有效,、承諾服務(wù)是否兌現(xiàn),、工作效率是否提高、工作效能是否提升,，促使部門對(duì)照問題,，分析原因，自查自糾,，完善整改，部門工作更貼近市委,、市政府的中心工作,，更貼近經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。二是組織主要執(zhí)法部門,、服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)觀看效能辦前期有關(guān)暗訪情況的專題片,，通報(bào)有關(guān)會(huì)風(fēng)情況和效能情況及8月份問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況，要求相關(guān)部門自查自糾,，將整改意見或處理結(jié)果報(bào)效能辦,。

一是將前階段征求到的對(duì)效能辦的工作意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，逐條提出整改意見,。二是準(zhǔn)備從今年1-8月成立的規(guī)模以上企業(yè)中篩選出20家左右的企業(yè),，組織人大、政協(xié)機(jī)關(guān)的同志與效能辦一起去聽取企業(yè)在辦理項(xiàng)目時(shí)遇到的困難和碰到的部門服務(wù)方面的問題，同時(shí)聽取企業(yè)界人大代表,、政協(xié)委員對(duì)效能革命的意見和建議,，查找主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門和執(zhí)法部門以及效能辦工作的不足之處，真正把效能革命成效的評(píng)判權(quán)交給服務(wù)對(duì)象,。三是繼續(xù)利用上門了解和暗訪等形式,，掌握主要執(zhí)法部門和服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門在項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)過程中的承諾兌現(xiàn)情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)督促有關(guān)部門加強(qiáng)整改，尤其對(duì)重點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，要經(jīng)常抓，反復(fù)抓,，一抓到底,，真正讓基層滿意、企業(yè)滿意,、群眾滿意,。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇六

一． 安全是廚房工作管理的重中之重

1. 培養(yǎng)員工的安全意識(shí)，常教育常督促,，對(duì)安全隱患做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)處理。水.電.氣要及時(shí)關(guān)閉,。

2. 食品安全,，做到廚房內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的常清理，常保持,。原料保證無變質(zhì)無過期,。加工食品方法要規(guī)范到位。

3. 人員安全,，廚房人員不能藏有管制刀具,，不準(zhǔn)在賓館內(nèi)打鬧。使用機(jī)械設(shè)備時(shí)要了解設(shè)備使用方法,，流程要規(guī)范,，避免燒；燙,；刀傷的發(fā)生,。

二． 出品管理，做到人員常學(xué)習(xí),，菜品常更新,。對(duì)不適合本賓館工

作的人員做到及時(shí)調(diào)整,。

三． 節(jié)約就是純利潤，所以我們要做到能利用的堅(jiān)決利用,，原料從

加工到出品的流程,，操作要規(guī)范。出品要定量統(tǒng)一,。

了解預(yù)定情況,，及時(shí)溝通，做到最小庫存,，做到原料不積壓不變質(zhì),。 經(jīng)常到市場了解原料的質(zhì)量和價(jià)格，進(jìn)貨要高質(zhì)量低價(jià)格,，質(zhì)量不好的堅(jiān)決退貨,，以保證不浪費(fèi)和菜品質(zhì)量。

工作中要做到水.電.氣.以及各種閥門.開關(guān)及時(shí)關(guān)閉,，在保證安全的情況下做到節(jié)約,。經(jīng)常教育督促員工，讓節(jié)約變成每個(gè)員工的習(xí)慣,。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇七

可以概括為五個(gè)主要方面,，即目的性、首位性,、普遍性效率性和創(chuàng)新性,。

（一）目的性。

每一個(gè)計(jì)劃及其派生計(jì)劃都是旨在促使企業(yè)或各類組的總目標(biāo)和一定時(shí)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。計(jì)劃工作是最明白地顯示出管理的基本征的主要職能活動(dòng),。

（二）首位性。

計(jì)劃工作相對(duì)于其他管理職能處于首位,。把計(jì)劃工作在首位的原因,，不僅因?yàn)閺墓芾磉^程的角度來看，計(jì)劃工作先于其他管理能,，而且因?yàn)樵谀承﹫龊?，?jì)劃工作是付諸實(shí)施的唯一管理職能。計(jì)劃工的結(jié)果可能得出一個(gè)決策,，即無需進(jìn)行隨后的組織工作、領(lǐng)導(dǎo)工作及控制作等,。例如,，對(duì)于一個(gè)要否建立新工廠的計(jì)劃研究工作，如果得出的結(jié)論新工廠在經(jīng)濟(jì)上是不合算的,，那也就沒有籌建,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)和控制一個(gè)新的問題了。

計(jì)劃工作具有首位性的原因,，還在于計(jì)劃工作影響和貫穿于組織工作人員配備,、指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作和控制工作中。圖1 概略地描述了這種相關(guān)系,。

計(jì)劃工作對(duì)組織工作的影響是,，可能需要在局部或整體上改變一個(gè)組的結(jié)構(gòu)，設(shè)立新的職能部門或改變?cè)械穆殭?quán)關(guān)系,。例如一個(gè)企業(yè)要開發(fā)種重要的新產(chǎn)品,，可能要為此專門成立一個(gè)項(xiàng)目小組，并實(shí)行一種矩陣式組織形式和職權(quán)關(guān)系,。 請(qǐng)看詞條圖

計(jì)劃工作對(duì)人員配備的影響可能是需要委任新的部門主管,，調(diào)整和充關(guān)鍵部門的人員以及培訓(xùn)員工等。而組織結(jié)構(gòu)和員工構(gòu)成的變化,，必然會(huì)響到領(lǐng)導(dǎo)方式和激勵(lì)方式,。

計(jì)劃工作和控制工作尤其是分不開的——它們是管理的一雙孿生子。經(jīng)計(jì)劃的活動(dòng)是無法控制的,，因?yàn)榭刂凭褪羌m正脫離計(jì)劃的偏差,，以保持動(dòng)的既定方向。沒有計(jì)劃指導(dǎo)的控制是毫無意義的,，計(jì)劃是為控制工作提標(biāo)準(zhǔn)的,。此外，控制職能的有效行使,，往往需要根據(jù)情況的變化擬定新的劃或修改原訂計(jì)劃,，而新的計(jì)劃或修改過的計(jì)劃又被作為連續(xù)進(jìn)行的控制作的基礎(chǔ)。計(jì)劃工作與控制工作的這種繼續(xù)不斷的關(guān)系,，通常被稱為計(jì)劃控制一計(jì)劃循環(huán),。

（三）普遍性。

雖然計(jì)劃工作的特點(diǎn)和范圍隨各級(jí)主管人員職權(quán)的不而不同,，但它卻是各級(jí)主管人員的一個(gè)共同職能,。所有的主管人員，無論總經(jīng)理還是班組長都要從事計(jì)劃工作,。人們常說,，主管人員的主要任務(wù)是決策，而決策本身就是計(jì)劃工作的核心,。如果將主管人員的決策權(quán)限制過嚴(yán)那就會(huì)束縛他們的手腳,，使他們無法自由地處置那些本應(yīng)由他們處置的題。久而久之,，他們就會(huì)失去計(jì)劃工作的職能與職責(zé),，養(yǎng)成依賴上級(jí)的習(xí)慣,。這樣，他們也就喪失了主管人員的基本特征,。

（四）效率性,。

計(jì)劃工作的任務(wù)，不僅是要確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，而且是要眾多方案中選擇最優(yōu)的資源配置方案,，以求得合理利用資源和提高效率。通俗的語言來表達(dá),，就是既要“做正確的事”又要“正確地做事”,。顯然計(jì)劃工作的任務(wù)同經(jīng)濟(jì)學(xué)所追求的目標(biāo)是一致的。計(jì)劃工作的效率,，是以現(xiàn)企業(yè)的總目標(biāo)和一定時(shí)期的目標(biāo)所得到的利益,，扣除為制定和執(zhí)行計(jì)劃需要的費(fèi)用和其他預(yù)計(jì)不到的損失之后的總額來測定的。效率這個(gè)概念的般含義是指投入和產(chǎn)出之間的比率,，但在這個(gè)概念中,，不僅包括人們通常解的按資金、工時(shí)或成本表示的投入產(chǎn)出比率,，如企業(yè)資金利潤率,、勞動(dòng)產(chǎn)生和成本得潤率算，還包括組織成本個(gè)人和群體的動(dòng)機(jī)和程度這一類

主觀的價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。所以,，只有能夠?qū)崿F(xiàn)收入大于支出，并且顧及到國家,、集體和個(gè)三者利益的計(jì)劃才是一個(gè)完美的計(jì)劃,，才能真正體現(xiàn)出計(jì)劃的效率。

（五）創(chuàng)造性,。

計(jì)劃工作總是針對(duì)需要解決的新問題和可能發(fā)生的新化,、新機(jī)會(huì)而作出的決定的，因而它是一個(gè)創(chuàng)造性的管理過程,。計(jì)劃有點(diǎn)似于一 項(xiàng)產(chǎn)品或一項(xiàng)工程的設(shè)計(jì),，它是對(duì)管理活動(dòng)的設(shè)計(jì)。正如一種新產(chǎn)的成功在于創(chuàng)新一樣,，成功的計(jì)劃也依賴于創(chuàng)新,。

綜上所述，計(jì)劃工作是一個(gè)指導(dǎo)性,、預(yù)測性,、科學(xué)性和創(chuàng)造性很強(qiáng)的理活動(dòng)，但同時(shí)又是一項(xiàng)復(fù)雜而又困難的工作,。當(dāng)前,，我國正面臨著實(shí)現(xiàn)會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，我國企業(yè)在對(duì)外開放的方針下正面臨世界市場激烈競爭環(huán)境,，形勢(shì)要求我們迅速地提高宏觀的和微觀的管理水平,，而加計(jì)劃工作，提高計(jì)劃工作的科學(xué)性是全面提高管理水平的前提和關(guān)鍵,。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇八

本次金融工作會(huì)議的核心主要集中在兩個(gè)方面：金融支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)以及防范金融風(fēng)險(xiǎn),。

堅(jiān)持把防范化解風(fēng)險(xiǎn)作為金融工作生命線，加強(qiáng)金融監(jiān)管和調(diào)控能力建設(shè),。加強(qiáng)和改進(jìn)金融監(jiān)管,，切實(shí)防范系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)。

具體來看,，銀行業(yè)要建立全面審慎的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管體系,。證券業(yè)要完善市場制度，強(qiáng)化行為監(jiān)管,，保護(hù)投資者合法權(quán)益,。保險(xiǎn)業(yè)要加強(qiáng)償付能力監(jiān)管，完善分類監(jiān)管制度,。

值得注意的之前傳聞?lì)H多的金融國資委并未在此次金融工作會(huì)議上提及,。對(duì)于系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的防范，此次會(huì)議也是分銀行,、證券,、保險(xiǎn)三個(gè)不同層面分別布置的。

此前市場熱議的金融國資委”最終未能成型符合預(yù)期,，但預(yù)計(jì)未來仍會(huì)建立至少副總理以上級(jí)別牽頭的金融系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)”

中國超過100萬億元的金融資產(chǎn)中,，國家占有的資產(chǎn)較少，大部分為存款人,、基金持有人的資產(chǎn),。中國社科院金融研究所副所長并不支持成立金融國資委。理由有三：宏觀上導(dǎo)致金融行業(yè)的進(jìn)一步壟斷;微觀上容易把企業(yè)管死;此外也不利于金融企業(yè)國際化,。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)銀行業(yè)研究中心主任郭xx也認(rèn)為,，當(dāng)前狀況下，成立金融國資委需要慎重,。匯金公司成立后要進(jìn)一步推進(jìn)該公司在改進(jìn)國有銀行公司治理中的作用,。

當(dāng)前最大的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)還是地方政府債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。房地產(chǎn)說到底,，其實(shí)在很大程度上也與地方政府有關(guān),。

從此次會(huì)議來看，防范化解地方政府性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在議題中占據(jù)相當(dāng)分量,。

要綜合施策,、標(biāo)本兼治,，妥善處理存量債務(wù)，規(guī)范地方政府舉債融資機(jī)制,，將地方政府債務(wù)收支分類納入預(yù)算管理,，構(gòu)建地方政府債務(wù)規(guī)模控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,。

實(shí)際上,，地方政府債務(wù)擴(kuò)張也有一定的迫不得已的因素，即地方政府承擔(dān)了建設(shè)任務(wù),，但是融資渠道卻并不通暢,。市政債經(jīng)過了前期的研究之后，可能加速推出,。市政債的推出一方面能解決政府融資渠道的問題,，另一方面也能增強(qiáng)政府透明度。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇九

以中心“4334”總體發(fā)展設(shè)想為指導(dǎo),，加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)的精細(xì)化管理,，全力打造過硬教師隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)課程改革,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

深化課程改革，注重學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng),；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提高教師專業(yè)化水平；提升綜合辦學(xué)實(shí)力,，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校,；提高教學(xué)質(zhì)量，中考成績超市平均水平,。

09年,，科室將在“做精、做細(xì),，做新,、做實(shí)”上下功夫，在精細(xì)中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中求實(shí),。

1.全力以赴，搶占中考制高點(diǎn),。義教科將不遺余力的做好中考工作,。一是深入基層走訪調(diào)研，找準(zhǔn)定位，確定各校中考指標(biāo),；二是組織兩次摸底考試,，發(fā)揮聽課組的作用對(duì)初四進(jìn)行復(fù)習(xí)指導(dǎo)。三是組織校際間和學(xué)科間學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，并對(duì)薄弱學(xué)校進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，打好整體戰(zhàn),，幫助各校更好地認(rèn)清自己,、把握自己、超越自己,；四是做好考前輔導(dǎo),、考中組織和考后總結(jié)，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的新跨越,。

2.創(chuàng)新形式,，讓基本功比賽高效務(wù)實(shí)。09年我們將在教師中開展“基本功達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),，在達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上展開賽事,，并對(duì)團(tuán)體比賽形式做相應(yīng)的改進(jìn)。在內(nèi)容上,，小學(xué)將突出數(shù)學(xué),、英語學(xué)科，中學(xué)突出數(shù)理化和生物學(xué)科,。在形式上力求簡潔,、實(shí)用、高效,。在操作上追求精細(xì),、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),、公正,，突出全員練兵，整體推進(jìn),。讓基本功比賽成為教師全面成長的舞臺(tái),。

3.拓寬領(lǐng)域，讓開放日活動(dòng)精彩紛呈,。計(jì)劃開放4—5所學(xué)校,。將遵循突出特色，展示風(fēng)采的原則,，拓寬開放的領(lǐng)域和渠道,，選擇有代表性的學(xué)校和有特色或有推廣價(jià)值的內(nèi)容進(jìn)行開放，不受辦學(xué)規(guī)模的限制，豐富開放的形式和內(nèi)容,，注重開放效果,，促進(jìn)學(xué)校創(chuàng)建特色、形成特色,、發(fā)展特色,，努力創(chuàng)辦特色學(xué)校。

4.提高標(biāo)準(zhǔn),，使聽課組工作凸顯實(shí)效,。一是預(yù)計(jì)三月份在龍北學(xué)區(qū)召開聽課組工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，推動(dòng)聽課組的工作,，加強(qiáng)聽課組的管理,。二是充分發(fā)揮學(xué)區(qū)的作用，精心組織,，精細(xì)安排,，認(rèn)真研究本學(xué)區(qū)每個(gè)學(xué)校的特點(diǎn)確立聽課方式和聽課重點(diǎn)，做到形式多樣,、主題明確,、有針對(duì)性、操作高效,、效果明顯,。三是每月集中組織一次特色聽課觀摩，互相學(xué)習(xí)借鑒,，豐富聽課指導(dǎo)形式,。四、繼續(xù)完善《中小學(xué)聽課組管理辦法》,，努力做到想法和目標(biāo)一致,，操作和效果相同。五是提高評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)水平,，關(guān)注學(xué)態(tài),，以學(xué)定教，高效指導(dǎo),。

5.注重培訓(xùn),，助推教師專業(yè)成長。一是督促學(xué)校找準(zhǔn)問題,，抓好校本培訓(xùn),，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案,，建立培訓(xùn)的長效機(jī)制,。二是集中組織近兩年來新上崗教師的培訓(xùn)，使年輕教師迅速成長,、成熟,，為學(xué)校的長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

6.倡導(dǎo)特色,，開展學(xué)校特色化建設(shè)活動(dòng),。個(gè)性化的教育是中小學(xué)教育改革的主旋律，是教育的發(fā)展方向,，今年,，我們將在小學(xué)開展“特色小學(xué)”的評(píng)選，引領(lǐng)學(xué)校走特色發(fā)展之路,，提升學(xué)校的文化品位,。

7.科學(xué)管理，促常規(guī)教學(xué)再上臺(tái)階,。09年科室將加大力度，提高標(biāo)準(zhǔn),，促常規(guī)教學(xué)再上臺(tái)階,。主要做四方面工作，一是舉辦一次網(wǎng)上教學(xué)常規(guī)管理推進(jìn)會(huì),。二是出臺(tái)新的《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理匯編》,，使學(xué)校的管理與時(shí)俱進(jìn)。三是加強(qiáng)平時(shí)的指導(dǎo)和檢查,，對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)的聽課情況每月進(jìn)行一次抽查,，督促領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性的深入課堂。四是改變統(tǒng)一檢測的方式,，學(xué)校檢測和中心統(tǒng)一檢測交叉進(jìn)行,，做到少而精。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇十

當(dāng)前,，隨著金融全球化進(jìn)程的加快,，社會(huì)信息化程度的提高以及市場競爭的不斷加劇，我行保密工作正面臨著巨大的挑戰(zhàn),。作為我國四大銀行之一,，我行保密工作肩負(fù)著“保安全、保發(fā)展,、促和諧”的重要使命,。筆者就如何提高我行保密工作能力和水平，在我行實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期充分發(fā)揮保密工作的保障和促進(jìn)作用,，談幾點(diǎn)粗淺的看法,。

隨著市場競爭的白熱化，區(qū)域內(nèi)商業(yè)銀行間的業(yè)務(wù)競爭日益激烈，保密工作的不到位有可能造成業(yè)務(wù)創(chuàng)新核心技術(shù),、客戶信息資料等機(jī)密內(nèi)容的泄露,，若被競爭對(duì)手獲取并利用，極大可能造成工作上的被動(dòng),，給行里造成損失,，甚至給客戶帶來危害。銀行保密工作是保障業(yè)務(wù)快速發(fā)展的基礎(chǔ),。要使保密工作落實(shí)到位,，首要問題是要做到思想認(rèn)識(shí)到位，樹立保密工作無小事的觀念,，增強(qiáng)全體銀行工作人員的保密意識(shí),，提高遵守保密法律制度的自覺性。要增強(qiáng)我行員工保密意識(shí),，需要從以下幾個(gè)方面入手,。

一是進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。通過教育,，不斷增強(qiáng)保密意識(shí),，清醒認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性，深入了解保密工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期銀行保密工作的重要性和必要性,，從而自覺地轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,。此外,，通過組織觀看保密教育錄像片和集中學(xué)習(xí)通報(bào)的泄密案例，使大家從案例中汲取教訓(xùn),，提高警惕,，強(qiáng)化保密意識(shí)。

二是組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《保密法》,。新修訂的《保密法》,，充分總結(jié)吸收了新時(shí)期保密工作的理論精髓和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，借鑒了國外保密法制建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步豐富了內(nèi)容,，完善了制度，具有權(quán)威性,、系統(tǒng)性和規(guī)范性,。通過全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)保密工作的法律法規(guī)，提高員工的保密法律意識(shí)和素養(yǎng),，增強(qiáng)員工的保密責(zé)任,，轉(zhuǎn)變“有密難?！钡挠^念，做到自覺學(xué)習(xí)保密知識(shí),，自覺遵守保密制度,，自覺規(guī)范保密行為。

三是要重點(diǎn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員的保密意識(shí),。領(lǐng)導(dǎo)干部除了掌握和涉及秘密事項(xiàng)比較多,，理應(yīng)做好保密工作外，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)在一定程度上決定了這個(gè)單位對(duì)保密工作的重視程度,。因此,，要提高我行的保密意識(shí)，就要求我行領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身的保密意識(shí),，加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視程度,。此外，重點(diǎn)部門和重要涉密崗位的干部員工,，因其工作崗位的性質(zhì),，決定了他們會(huì)經(jīng)常接觸涉密文件，因此加強(qiáng)對(duì)他們的保密教育應(yīng)作為重中之重,，常抓不懈,。

古人說過：“謀，成于密,，敗于泄”。這是被古今中外實(shí)踐一再證明了的真理,。我們必須適應(yīng)保密工作新形勢(shì),，不斷研究新情況，解決新問題,，開創(chuàng)新局面,，推動(dòng)保密工作走上法制化、規(guī)范化,、制度化的軌道,。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為依法開展保密工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保障,。加強(qiáng)保密工作的組織管理,，成立各級(jí)機(jī)構(gòu)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合工作實(shí)際,，制定較為完善的保密工作制度,。建立保密工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)保密工作的組織責(zé)任,，形成了比較完善的保密工作體系,。建立考核溝通機(jī)制，進(jìn)一步完善監(jiān)管措施,，建立健全長效機(jī)制,，認(rèn)真履行職責(zé)，明確管理權(quán)限,，把保密工作納入主管部門崗位績效考核使全行的保密工作更加規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部員工對(duì)做好保密工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí),，形成行領(lǐng)導(dǎo)親自抓、保密領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào),、各部門,、各支行齊抓共管的工作格局。

二是重點(diǎn)加強(qiáng)重要涉密部門和要害崗位的保密工作,。對(duì)金庫,、金融機(jī)構(gòu)專用印鑒冊(cè)及印章、計(jì)算機(jī),、運(yùn)鈔車,、門鎖密碼及文件、文檔進(jìn)行定密,，同時(shí)做好重點(diǎn)要害部門,、部位人員的審查工作。制定相應(yīng)的保密規(guī)章制度,，明確相關(guān)職責(zé),，抓好保密要害部門、部位場所和環(huán)境的安全防范,，定期不定期地開展保密檢查,，從源頭上防止泄密事件的發(fā)生。

三是加強(qiáng)全行重要文件,、文檔,、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理。凡涉密的文件及資料均由檔案管理人員負(fù)責(zé)管理,，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行登記收發(fā),、傳閱、保管,、清退,、銷毀，按照密級(jí)要求嚴(yán)格控制閱文范圍,。進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理,。按照內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)隔離的原則,，涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)格按照保密規(guī)定，專人使用,、專人管理,，不得與互聯(lián)網(wǎng)鏈接，確保不失,、泄密,。在新發(fā)放移動(dòng)辦公設(shè)備、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)時(shí),，要求領(lǐng)用人須當(dāng)場簽訂保密承諾書,。同時(shí)，要求工作人員在使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)時(shí),，堅(jiān)持公私分開,，完成工作后要及時(shí)將辦公信息從移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)中清除。嚴(yán)格辦理涉密文件事項(xiàng),。工作人員起草涉及銀行秘密文件時(shí)必須使用專用涉密計(jì)算機(jī),，嚴(yán)禁使用非涉密計(jì)算機(jī)和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)處理涉密文件；對(duì)涉密文件及相關(guān)報(bào)表資料堅(jiān)持人工傳遞,，如有特殊情況需要使用外網(wǎng)傳遞時(shí),，必須通過審批并實(shí)施專機(jī)傳送。各保密領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)督查工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患,，確保我行各項(xiàng)工作安全、有序的開展,。

四是認(rèn)真排查保密隱患,。定期開展保密工作自查，重點(diǎn)檢查互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)是否存有涉密信息,、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)內(nèi)外網(wǎng)交叉使用是否嚴(yán)密、個(gè)人計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)是否處理過涉密資料,，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改,，清除各類隱患漏洞。

五是加強(qiáng)對(duì)保密工作形勢(shì)的分析,，認(rèn)真研究和把握保密工作發(fā)展的趨勢(shì),、特點(diǎn)和規(guī)律，加強(qiáng)督促檢查,，針對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況和新問題及時(shí)做出科學(xué)決策,，形成嚴(yán)密的防控體系。積極適應(yīng)保密工作的形勢(shì)和任務(wù),，加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè)以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，配備好各項(xiàng)防范設(shè)備,，不斷推進(jìn)保密技術(shù)的規(guī)范化和現(xiàn)代化。

近年來,，銀行保密工作面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻,，尤其隨著計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，使保密工作面臨著許多新情況,、新問題,，我們決不能掉以輕心。古人云：“機(jī)事不秘則成害”,。我們要居安思危,，時(shí)刻保持清醒頭腦，抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),，扎實(shí)做好新時(shí)期的保密工作，做到保密工作與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,，制度建設(shè)與基礎(chǔ)建設(shè)相結(jié)合,，為我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康、穩(wěn)健和持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的服務(wù)和保障,。