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畢業(yè)生勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同篇一
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)的勞動(dòng)政策、法規(guī),、規(guī)章,,以及甲方的規(guī)章、制度,,經(jīng)雙方平等自愿,,協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同,。
一,、本勞動(dòng)合同期限為 年 個(gè)月。
自 年 月 日起甲方招收乙方從事汽車(chē)駕駛員工作至 年 月 日止;其中試用期 個(gè)月,。
二,、工作任務(wù)
1、 負(fù)責(zé)牌號(hào)為: 的汽車(chē)駕駛工作,。
2,、乙方應(yīng)愛(ài)惜公司的車(chē)輛,注意車(chē)輛的平時(shí)保養(yǎng),經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以維護(hù)機(jī)件的壽命,確保行車(chē)安全,。
3,、乙方應(yīng)每天清理所駕車(chē)輛,以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔),。
4,、出車(chē)前,要例行檢查車(chē)輛的水、電,、油,、車(chē)燈,、剎車(chē)系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或維修,。出車(chē)回來(lái),要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),應(yīng)立即加油,。
三、工作時(shí)間
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
五,、保險(xiǎn)福利待遇
1、甲,、乙雙方按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,。甲方定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
2,、甲方按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定,,給予女工孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期的勞保福利待遇,。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,,甲方按市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,,其病假工資,,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
1,、 全年安全行車(chē),未出交通事故的,給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)200元,。
2、不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油,。
3,、未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。
4,、 出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛,,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在“不準(zhǔn)停車(chē)的路段”或“危險(xiǎn)地段”停車(chē),。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車(chē)輛被盜。
5,、乙方在晚間要注意休息,不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē),。嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。
6,、乙方駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則,文明開(kāi)車(chē),不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)(包括超速,、爬頭、緊跟,、爭(zhēng)道,、賽車(chē)等)。
7,、乙方因違章或證件不全被罰款的,費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo);如屬用車(chē)人執(zhí)意所為,則同司機(jī)和用車(chē)人共同負(fù)擔(dān),。
8、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車(chē)的,應(yīng)在公司隨時(shí)等候出車(chē),不得擅自外出;出車(chē)回來(lái),應(yīng)立即向后勤主管報(bào)到,。
9,、乙方必須身帶手機(jī),隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò)。
七,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
八,、有下列情形之一的,,甲方可與乙方提前解除本勞動(dòng)合同:
1、在試用期間,,乙方被證明不符合錄用條件的,。
2、乙方被開(kāi)除,、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
3,、乙方不履行甲方規(guī)定義務(wù)的;
4,、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
九、有下列情形之一的,,乙方隨時(shí)可以與甲方提前解除本勞動(dòng)合同:
1,、在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力、威脅,、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),,甲方的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
4,、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的。
十,、本合同期滿(mǎn),,甲、乙雙方即終止勞動(dòng)關(guān)系,,辦理有關(guān)手續(xù),。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,在本合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù),。
十一、本合同生效后,,甲,、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動(dòng)合同,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十二,、因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起十六天內(nèi),,以書(shū)面形式向_×勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自 年 月 日起生效。
甲方:(簽名蓋章) 乙方: (簽名蓋章)
畢業(yè)生勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同篇二
甲 方: ___
地 址: ____
法人代表: __
郵 編:___
公司性質(zhì): ___
電 話(huà): ___
合同編號(hào):
乙 方:
性 別:
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
文化程度:
電話(huà)號(hào)碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同為固定期限合同:自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事 崗位(工種)工作。針對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì),,經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商,乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,變更乙方工作崗位(工種) ,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)保質(zhì)完成規(guī)定的工作職責(zé)或工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(以甲方相關(guān)文件即崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)),。 第四條 工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日工作時(shí)間以乙方規(guī)定為準(zhǔn),但因甲方工作及職責(zé)需要,,對(duì)部分職位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制(具體工時(shí)計(jì)算方法按當(dāng)時(shí)加工工件進(jìn)行核算),。
(二)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,、加點(diǎn),,需遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定;
(三)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作班次,、休息日進(jìn)行調(diào)整,。
第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方確認(rèn)在簽訂本合同前,已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動(dòng)保障措施,。
第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向公司有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。
第九條 乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:
1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:
甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況或乙方的工作崗位變動(dòng)和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
2,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),,計(jì)件單價(jià)按甲方計(jì)件工資制度執(zhí)行,。 第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資。
第十一條 甲方支付乙方的工資,,應(yīng)不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。 第十二條、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
乙方入職后應(yīng)及時(shí)向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單,。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為乙方提供相關(guān)福利,,由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲乙雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內(nèi),,乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向 甲
方提出失業(yè)申請(qǐng)或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理,。如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交失業(yè)申請(qǐng)和有關(guān)材料,即乙方不需甲方 為其辦理失業(yè)登記手續(xù),, 乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一切責(zé)任,。
乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證,、戶(hù)口本,、照片,、醫(yī)療藍(lán)本,、學(xué)歷證書(shū)和健康證明等),由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān),。
第十三條 勞動(dòng)紀(jì)律
在訂立本合同時(shí),,乙方確認(rèn)已接受甲方對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,,完成勞動(dòng)任務(wù),,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同,。
第十六條 合同的變更,、解除與終止
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。
第十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,。乙方不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,甲方也無(wú)需提前30天書(shū)面通知乙方解聘。
1,、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的(詳見(jiàn)甲方相關(guān)文件或《勞動(dòng)合同法》第四十條第(二)款
“勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的”情形);
2,、嚴(yán)重(具體情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理制度)違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重(具體情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理制度)失職,、營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十九條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
第二十條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,,仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,,經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,,可以解除本合同,。
第二十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),。
1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
第二十二條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書(shū)面形式通知甲方,。 第二十三條 本合同到期,,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本合同期滿(mǎn)后,,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十五條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,,出現(xiàn)法定終止條件,,本合同終止。
第二十六條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金,。
第二十七條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
4,、其他約定
甲方: 乙方:
日期:
畢業(yè)生勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同篇三
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________
出生年月日:_____________
民族:___________________________________
文化程度:_______________
居民身份證號(hào)碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________電話(huà):___________________
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同:
一,、聘用合同期限。
按下列第________款確定:
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)
二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)_______________________________________
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1,、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。
2,、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3,、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在合同期內(nèi)和以后,,向任何人泄露本單位的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間在與單位行經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè),、團(tuán)體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團(tuán)體兼職;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,,又不接受其它安排的,。
4、具有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原聘用合同無(wú)法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,。
5,、乙方受聘期間,因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二)甲方的義務(wù)
1,、遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策,,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3,、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。
2,、有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。
3,、因疾病治療需要,,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4,、有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。
(二)乙方的義務(wù)
1,、必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),,并接受甲方的考核。
2,、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3,、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),,并服從甲方統(tǒng)一管理。
4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
六,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳,。
七,、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂,,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,,如遇違約時(shí),,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
2、乙方在職期間,,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,,當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方,。
4,、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。
八,、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。
1,、提出書(shū)面通知;
2、填寫(xiě)員工離職通知書(shū),。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。
3,、交接工作;
4,、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6,、辦理戶(hù)口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù),。
但如這種延誤系甲方原因,,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九,、本合同未盡事宜,,按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
甲方(蓋章)________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日