確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領導提供多種工作方案,。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,，希望能夠幫助到大家。

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇一

20xx年8月1日至8月31日

xx村大小道路,、河道

全體職工

清理道路,、河道內(nèi)的存量垃圾,，切實改善xx村的環(huán)境衛(wèi)生,，消除衛(wèi)生死角，推進社會主義新農(nóng)村建設,。

（一）調(diào)查摸底階段（8月1日至8月10日）

此階段主要對xx村的陳年存量垃圾情況進行全面調(diào)查,，包括陳年垃圾堆放地點、數(shù)量等,。

（二）清理清運階段（8月11日至21日）

此階段主要對陳年存量垃圾進行清理,、清運，由三送工作隊牽頭,，主要領導帶隊,，和駐村鎮(zhèn)干部、村干部及群眾對于存放多年,，不影響周邊環(huán)境的存量垃圾,，采取對上層垃圾進行清理后，及時覆土綠化或硬化,；對于有毒有害垃圾及其他影響農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境的存量垃圾,，應及時清運并填埋。

（三）總結(jié)提高階段（8月21日至31日）

此階段主要是總結(jié)提高,，積極配合鎮(zhèn)相關單位,，通過廣播等新聞媒介，通過簽訂門前“三包”責任狀等形式積極引導廣大群眾自覺參與農(nóng)村生活垃圾治理,，達到鄉(xiāng)村整潔,，鄉(xiāng)風文明。

結(jié)合我單位和xx村的實際情況,，成立陳年存量垃圾清理工作領導小組,，成員如下：

（一）陳年存量垃圾清理工作領導小組

（二）人員分工

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇二

中小學,、幼兒園,、成人學校,，區(qū)教師培訓中心：

20xx學年學校教職工聘用聘任工作即將開始，為切實保證此項工作順利,、圓滿完成,，現(xiàn)將有關要求通知如下：

1、今年學校教職工聘任的政策依據(jù)為：侖委[1998]64號,、侖教[1999]74號,、侖教[1999]75號、侖教[20xx]65號,、侖教〔20xx〕23號,、浙政辦發(fā)[20xx]117號等六個文件。

2,、根據(jù)大穩(wěn)定,、小調(diào)整的原則，全區(qū)各學校的教職工流動面原則上仍應控制在3—10%以內(nèi),，其中,，山區(qū)、海島學校原則上為3—5%,。除成人學校,、幼兒園外，各校原則有1名以上教師流動（建校五年內(nèi)的除外）,，具體流動辦法由學校領導班子集體研究決定,。教師流動可以由本人提出申請，也可以由組織根據(jù)工作需要進行調(diào)配,。部分學校進行布局調(diào)整,，個別學校事業(yè)規(guī)模變化較大，因此,，各學校超編部分的教師不受上述比例限制,。教職工人數(shù)超過核定編制的學校，原則上不得再流入,。具體學校編制數(shù)按附件一標準核定,。

3、非城區(qū)學校調(diào)入城區(qū)學校根據(jù)需求情況,，由區(qū)教育局組織考試,、考核。

4,、凡要求在區(qū)內(nèi)學校間交流的教職工,，均必須填寫《教職工調(diào)動申請表》,，原所在學校必須簽署意見，新的意向?qū)W校（進城區(qū)學?？荚嚦猓┮话阋矐炇鹨庖?。鼓勵20xx年秋后進入z區(qū)城區(qū)學校任教的外地調(diào)入教師和新錄用教師到非城區(qū)學校工作。

5,、各校教職工的聘用,、聘任應在廣泛征求教職工意見的基礎上形成方案，并經(jīng)教職工大會討論通過,，聘用,、聘任工作必須要有階段性，規(guī)范操作,。第一階段是指本校大部分教職工的聘用,，第二階段是指各校間交流（正常調(diào)動）的教職工聘用，第三階段是指畢業(yè)生分配及小部分尚未落實新的聘用單位的教職工的聘用,。教師正常交流,、調(diào)動的手續(xù)仍安排在8月中旬開始辦理（特殊情況除外）。

6,、解聘教職工在合同的“合同變更或補充”欄中注明續(xù)聘及期限,，第七條中聘任的專業(yè)技術職務指實際聘任職務，低聘者要填寫低聘的職務,。20xx年新分配的教師要在合同第七條第二款中簽訂試用期補充協(xié)議,，即填寫“實行一年試用期，若試用期考核不合格,，不再續(xù)聘”,。

7、聘用合同一式二份,，校方,、本人各存一份，校方一份存放在教師專技檔案,，另一份由本人妥善保管,。聘用合同的起止期限統(tǒng)一為：xxxx年9月1日至xxxx年8月31日，其中有固定期限合同一般為1--3年,，根據(jù)文件規(guī)定,，符合條件的教職工可以簽訂無固定期限合同。聘用合同是否鑒證由教師本人決定,，如需要鑒證,，則由學校統(tǒng)一于9月初到區(qū)勞動部門辦理。

8,、教職工的專業(yè)技術職務聘任仍為1年1聘,，聘任期限為20xx年9月1日至20xx年8月31日,。學校要與教職工本人簽訂專業(yè)技術職務聘任書，由教師本人保管,。

9,、各校必須嚴格按照教育局核定的編制數(shù)、崗位數(shù)做好有關聘用,、聘任工作,。認真填妥有關表格，及時上報,。

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇三

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育以來,，雖然在一定程度上學校黨員的素質(zhì)有所提高,，學校黨組織的凝聚力有所增強，但是在學校黨建工作中仍存在不少的問題,，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識,。總的來說,，支部工作存在“浮”的問題,，意見主要集中在以下幾個方面：

1.工作開展欠深入，群眾對支部工作了解較少,，沒有真正地團結(jié)群眾,、貫徹好群眾路線;

2.對學校黨員、教職工的政治學習,，班子成員及黨員隊伍的思想建設放松了管理,。

3.對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深,。支部由于經(jīng)費問題,，致使支部陣地建設不夠健全，沒有單獨的黨支部活動室,，造成支部活動不能正常開展,。

4.部分青年教師對黨組織的認識還不夠，不思進取,，認為只要有穩(wěn)定的工作,、固定的收入就行了，加入黨組織不但不夠自由,，而且還要繳納黨費,，覺得參不參加黨組織無所謂。

5.部分黨務工作者素質(zhì)不高,、能力不強,，對業(yè)務缺乏深入了解,，對黨的建設認識比較膚淺，對政策把握不準確,，能力,、水平亟待于進一步提高。

一,、學校黨建工作的整改方案

(一),、加強黨組織班子建設。

首先要優(yōu)化班子結(jié)構,，增強班子的整體功能,，要拓寬用人視野，采取多渠道,、多形式選賢任能,，把那些靠得住、有本事,、想干事,、能干事、會干事,、干成事的優(yōu)秀黨員教師選進支部領導班子,，堅決破除論資排輩，任人為親的用人觀念,，把支部班子建設成結(jié)構優(yōu)化,，團結(jié)協(xié)作，富有感召力,、戰(zhàn)斗力和凝聚力的堅強政治核心,。其次，要加強黨支部的自身建設,，創(chuàng)造條件健全黨員活動室,，各種制度規(guī)范上墻，使全體黨員有一個溫暖的家,。

(二),、做好黨員發(fā)展工作。

要充分發(fā)揮黨支部政治思想教育的優(yōu)勢,，積極開展黨的教育陣地,，使廣大教職工追求進步，積極向黨組織靠擾,，擴大入黨積極分子,。通過引導——政治上引導青年教師上進;幫助——業(yè)務上幫助青年教師提高;激勵——精神上鼓勵青年教師奮進等方法。來培養(yǎng)青年教師骨干,，把青年骨干教師培養(yǎng)成黨員,。

(三),、密切聯(lián)系群眾，認真貫徹黨的群眾路線,。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，很多教師與學生，不了解支部工作,，對黨和黨支部的認識比較片面,。支部打算采取以下做法來加以改進：

1.切實加強對黨的知識的宣傳，通過業(yè)余黨校的學習,、發(fā)放黨的知識教育手冊,、組織學習交流會、個別交談等形式,，使師生了解黨的方針政策,。

2.發(fā)展入黨積極分子、發(fā)展黨員,、推出新的工作措施，均采取事前公示,，廣泛征求群眾意見,，做到公開、公正,、公平,。

3.認真搞好支部活動。支部活動是讓群眾了解支部工作的窗口,，也是提高黨組織吸引力的有效方法,。因此支部活動在突出主題的同時，要豐富內(nèi)容和形式,。

通過采取上述方法,，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標,。

二,、發(fā)揮黨支部的帶頭作用，提高黨員隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

黨的工作說到底是人的工作、思想的工作,。而本支部的工作開展主動性不強,，局限于完成日常“規(guī)定動作”,，因此支部的帶頭作用不明顯,。擬從以下方面入手,，進行整改：

1.及時了解黨員的思想，建立民主生活會制度,，溝通思想,，統(tǒng)一觀念。2.在紀律上,，對黨員要有比群眾更高的要求,，并以制度的形式來貫徹實施。

3.適度關心團的工作,，給予必要的指導和協(xié)助,。黨支部要每年召開一次黨、團工作討論會,，及時總結(jié)提高,。

通過上述做法，希望能改變黨員整體形象,、煥發(fā)黨員隊伍的蓬勃朝氣,，最終提高黨員教師隊伍的'凝聚力，達到黨員帶頭,、群眾參與,、上下齊心、共同奮斗的局面,。

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇四

今年是我局創(chuàng)建國家有機食品基地縣,，開創(chuàng)環(huán)保工作新局面的關鍵一年。因此,，宣傳工作必須主動發(fā)揮先行官的作用,，根據(jù)局工作安排，及時搞好宣傳發(fā)動工作,。特制定環(huán)保宣教工作方案如下:

緊緊圍繞創(chuàng)建國家有機食品基地縣主題,，結(jié)合其他環(huán)保中心工作，認真組織環(huán)保宣教活動,，積極開展對外宣傳,，普及環(huán)保法律法規(guī)知識和環(huán)保科普知識,，提升環(huán)保部門形象,，提高社會公眾環(huán)保意識，營造全縣上下共同關注環(huán)保,、參與環(huán)保的濃熱氛圍,。

今年環(huán)保宣傳主要分三大塊進行:

1、內(nèi)容:盤錦市考察學習情況、創(chuàng)建動員大會情況,、創(chuàng)建計劃組織落實完成情況,、創(chuàng)建典型報道、有機招商推介情況,、國家環(huán)保局調(diào)研驗收情況以及有機食品相關知識

2,、方式:①邀請《中國環(huán)境報》》《新華日報》》《揚州日報》、省環(huán)保宣教中心等縣外媒體對創(chuàng)建動員情況,、有機招商推介情況,、國家環(huán)保局調(diào)研驗收情況進行專題報道。②縣電視臺和《今日寶應》進行全程跟蹤報道,，并請縣電視臺制作創(chuàng)建有機食品基地縣專題片,。③利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳櫥窗，有線廣播和社區(qū)市民學校,、宣傳欄等宣傳陣地,，定期宣傳有機食品知識及創(chuàng)建情況，營造大眾參與氛圍,。④邀請國家有機食品發(fā)展中心和省環(huán)保廳專家來我縣開設有機食品知識專題講座,。⑤充分發(fā)揮《寶應環(huán)保》公眾網(wǎng)站的作用,，及時傳遞國家,、盛市環(huán)保政策動態(tài)，報道全縣環(huán)保工作信息,。

3、時間:根據(jù)《創(chuàng)建有機食品基地縣方案》安排,，由自然保護科和法制宣教科組織實施,。

1、內(nèi)容:項目建設服務情況,、環(huán)保執(zhí)法情況,、環(huán)保目標責任狀落實完成情況、全縣環(huán)境質(zhì)量狀況,、《排污許可證》執(zhí)行管理情況,、企業(yè)環(huán)境行為信息公開化執(zhí)行評定情況、醫(yī)療廢水廢棄物治理運行情況,、綠色學校和綠色社區(qū)創(chuàng)建情況,、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境措施落實情況、環(huán)保法律法規(guī)知識,、環(huán)?？破罩R。

2,、方式:請縣電視臺和《今日寶應》及時宣傳報道,，并分別制作和刊登項目建設服務,、環(huán)保行政執(zhí)法兩個專題報道。

3,、時間:根據(jù)全年工作計劃安排,，各相關科室及時提供相關情況，由法制宣教科與媒體對接實施,。

1,、結(jié)合“6.5”世界環(huán)境日等重大節(jié)日，采用街頭現(xiàn)場咨詢,、宣傳展牌,、橫幅標語、散發(fā)宣傳材料,、電視字幕講話等形式進行集中宣傳,。

2、與組織部聯(lián)系,，在黨政干部培訓班開設環(huán)保知識講座,。

3、與宣傳部和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系,，組織一次環(huán)保知識競賽活動,，并在農(nóng)村黨員干部冬訓班上開設環(huán)保講座。

4,、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保助理作用,，分別在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織一次企業(yè)人負責環(huán)保培訓。

5,、與教育局聯(lián)合開展環(huán)境教育,，舉辦一期暑期環(huán)境教育骨干教師培訓班、組織一次”6·5”世界環(huán)境日學生環(huán)保征文,。

6,、與安宜鎮(zhèn)聯(lián)系，在社區(qū)市民學校開設環(huán)保知識講座,。

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇五

為了認真落實《邵陽學院20xx年審計工作要點》,，按時完成內(nèi)部審計工作計劃任務，院審計處定于20xx年4月至10月開展校后勤服務中心20xx至20xx年度財務收支審計工作,。為了保證審計工作有序推進,，特制定實施方案如下：

為了促進加強后勤服務中心內(nèi)部管理，進一步規(guī)范后勤服務中心的經(jīng)濟行為,，摸清后勤服務中心財務收支情況,，為第三輪后勤服務改革提供依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》和《邵陽學院內(nèi)部審計工作實施辦法》開展財務收支審計工作,。

審計對象：邵陽學院后勤服務中心

審計范圍：20xx—20xx年度財務收支情況,。

本次審計的主要內(nèi)容后勤服務中心是20xx—20xx年度財務收支情況，審計重點如下：

1,、內(nèi)部控制制度和程序是否健全,、合理，是否有效執(zhí)行,。

2,、收入是否合法、真實,，是否及時,、足額上繳和入賬，有無坐收坐支情況,，有無截留情況,。

3、支出是否合法,、真實,，是否符合國家財會制度和學校有關管理規(guī)定。

4,、預算執(zhí)行情況如何,。

5、有無侵占,、挪用,、私分資金和套取現(xiàn)金等問題。

6,、往來款項是否定期核對和催還,，有無相關記錄。

本次審計采取送達審計與就地審計相結(jié)合的方式進行,。

本次審計工作從20xx年4月10日開始，至20xx年5月10日結(jié)束,，具體分以下幾個階段進行：

（一）審計準備階段（20xx年4月10日前）：

1,、按照《邵陽學院20xx年工作要點》和內(nèi)部審計工作計劃的安排確立審計項目，在審前調(diào)查的基礎上制定審計實施方案,，選擇好會計事務所,，確定審計小組及其成員分工，明確審計目標及重點,，安排各階段審計任務和實施時間,。

2、向被審計單位送達審計通知書，采集審計資料,。

（二）審查分析階段（20xx年4月11日至20xx年5月10日）：

根據(jù)審計實施方案,，針對審計內(nèi)容和重點，采用符合性測試和實質(zhì)性測試的方法,，審查被審計單位內(nèi)部控制制度和程序設計的適當性及其運行的有效性,；審查測試被審計單位財務收支的合規(guī)性，并在檢查測試的基礎上進行分析性復核,。具體程序分兩步實施：

1,、審查會計憑證、會計賬簿,、會計報表和有關內(nèi)部控制制度,，并進行相關測試和評價。

2,、針對第一步審查中發(fā)現(xiàn)的情況和問題,，到被審計單位進行進一步詢證，取得相關審計證據(jù),。

（三）總結(jié)報告階段（20xx年5月11日至20xx年5月20日）：

1,、審計員對審查分析階段形成的審計工作底稿進行分析、總結(jié),，形成審計報告初稿,。

2、審計組長復核審計工作底稿和審計報告初稿,。

3,、審計小組與被審計單位交換意見。

4,、綜合以上情況,，形成審計結(jié)論，作出審計決定,，提出審計建議,，最終完成審計報告。

5,、將審計報告報送學校領導審批,。

（四）督促落實階段

按照經(jīng)領導批準的審計決定和審計建議，督促被審計單位完成整改落實工作,。

（五）審計終結(jié)階段

工作完成后,，將全部審計資料進行整理和歸檔。

為順利完成審計工作任務,，按校行政批示成立審計組,，審計組成員由受托會計事務所派員組成,，成員不少于三人，審計處派卿務云做協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作,。審計組實行組長負責制,，審計員根據(jù)組內(nèi)分工履行工作職責，互相配合完成審計事項,。具體分工如下：

審計組長：負責組織審計實施,、復核審計工作底稿和審計報告。

審計員：負責審計實施的各項具體工作,，主要包括：資料采集,、審查資料、審計取證,、編制審計工作底稿和審計報告,、督促整改落實、審計材料歸檔等,。

審計人員在實施審計過程中必須嚴格遵守內(nèi)部審計準則和邵陽學院審計工作八項紀律,，在工作中做到獨立、客觀,、正直,、勤勉，保持廉潔,，保守秘密,，努力踐行內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的各項要求，按照本方案的日程安排如期完成審計工作任務,。

邵陽學院審計處

20xx年4月2日

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇六

以市區(qū)xx 年民辦學校初中招生工作文件精神為指導,，結(jié)合我校實際，堅持免試入學與自主招生相結(jié)合,，做到公開,、透明、公正,、公平,，嚴格招生紀律，自覺接收監(jiān)督,。

容桂實驗學校是一所全寄宿,、小班制（小學）、全員管理,、九年一貫制的省一級學校。學校布局合理,，環(huán)境優(yōu)雅,，各項教學設備設施齊全（配有各種功能室,、大型體育館、標準游泳池等）,。她富有活力,，特色鮮明，秉承“以人為本,，以人才需求為導向,，促進學校與師生共同、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展”的辦學理念和“德智雙全,、身心兩健,、文理兼通、學創(chuàng)具能”的人才培養(yǎng)目標,，實施以“導師制”為核心的全員管理,。學校管理規(guī)范，校風嚴正,，學風濃厚,，教育教學質(zhì)量高。教師敬業(yè)愛生,，樂于奉獻,，以全程育人的管理模式，導引學生學會學習,、學會生活,、學會做人。學校連續(xù)多年被評為街道,、區(qū)兩級先進學校,，被上海音樂學院定為社會藝術考級點，是學生理想的學園,、家園,、樂園。

（一）

xx年小學應屆畢業(yè)生,。不限戶口,、住址。（根據(jù)服務于本學區(qū)的原則精神,，我校將大部分招收容桂街道生源,。）

（二）招生人數(shù)

8個教學班，每班不超過50人,。（全部為民辦生）

（三）報名辦法

1,、報名方式：電話報名和持相關材料到校報名。

2.報名時間：xx年5月1日至5月31日

3.報名地點：容桂實驗學校接待室

4.報名材料：學生家長持學生五,、六年級《小學生成長記錄報告冊》和戶口本到我校接待室報名,。（原件和復印件）

(四)錄取辦法：

1,、錄取依據(jù)：

（1）學生五、六年級《小學生成長記錄報告冊》,。

（2）面談情況,。

（3）學生本人xx年4月1日以后，在本市,、區(qū)縣級以上（或本街道鎮(zhèn)級）醫(yī)院進行的常規(guī)體檢報告,。

2、面談辦法：

（1）學校電話通知家長領學生來校面談,。

（2）地點：學校接待室,。

（3）面談時間：xx 年 6 月 20 日至 6 月 30 日

（4）面談內(nèi)容：學習、生活品性和習慣及綜合素質(zhì),。

（5）當日公布面談情況,。

（6）本街道生源，由畢業(yè)學校推薦的優(yōu)秀學生,，可免面談環(huán)節(jié),，直接參與錄取。

3.發(fā)放錄取通知書時間：xx 年 6 月 20 日至 6 月 30 日

4,、新生注冊時間： xx 年 7 月 1 日

（五）收費標準

依據(jù)物價部門審批標準收取,。

（六）招生：（0757）2638xxx 聯(lián)系人：蔣老師

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇七

為進一步加強冬春火災防控工作，維護我縣消防安全形勢穩(wěn)定,，鞏固和發(fā)展我縣安全生產(chǎn)的良好局面,，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，深入認貫徹落實公安部,、省,、市、縣關于開展冬春火災防控工作的相關會議精神,，結(jié)合我中心實際,，緊緊圍繞全面提高社會火災防控能力、全面提高滅火救援實戰(zhàn)水平,、全面提高全民消防安全意識,、全面提高消防基礎建設水平，全力確保全縣重特大尤其是群死群傷火災事故,，確保重要節(jié)日,、重大活動期間不發(fā)生有影響的火災事故，確保黨的十八屆五中全會,、全國“兩會”以及重要節(jié)日期間的消防安全形勢持續(xù)平穩(wěn),。根據(jù)襄消委【20xx】13號、襄消委【20xx】14號文件精神,，特制定本工作方案,。

一,、工作目標

根據(jù)襄消委【20xx】13號、襄消委【20xx】14號文件精神要求,，全面排查本單位各股、室重要崗位安全,，全縣體育場館（所）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)健身場地,、健身路徑及附屬設施的安全隱患,，大型體育健身活動的安全。狠抓隱患治理,，推進重點環(huán)節(jié)和重要崗位的安全專項整治,，強化安全生產(chǎn)，落實消防火災安全管理責任制,，以領導班子成員職責分工“條管”負責,，建立“分級管理、按級負責,、權責一致,、各負其責”的消防火災安全責任體系，健全“一把手”掛帥的六級安全組織網(wǎng)絡,。一級抓一級,，層層抓落實，事事下功夫,，責任到人到崗的工作機制,。消防火災排查全方位，不留死角,，安全檢查全覆蓋,，拉網(wǎng)式排查。真正做到“零違章,、零隱患,、零事故”的要求，確保隱患治理整改到位,。進一步提高安全監(jiān)督管理效率,，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制，為保持全縣消防火災安全狀況良好奠定堅實基礎,。

20xx年10月15日—20xx年“兩會”結(jié)束

此次大檢查的范圍是本單位機關各股,、室、辦,、校,、隊及重要崗位和縣直（社區(qū)）,、單項體育協(xié)會、俱樂部以及體育場館（所）,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）健身場地,、健身路徑及附屬設施器材等，堅持“不漏單位,、不漏場所,、不漏死角、全覆蓋,、拉網(wǎng)式排查”,。檢查的重要點是：人員密集的體育場館（所）安全，體育設施安全,，主辦或承辦重大體育競賽活動安全和大型的群眾健身活動安全,，冬春火災安全。

1.安全管理機構是否健全,，人員是否專職,、專業(yè)。

2.隱患排查治理機制是否完善,?！叭九_賬”是否建立，運行是否規(guī)范,。

3.安全職責,、操作規(guī)程、作業(yè)標準是否到崗,、到人,，做到知責、履職,。

4.消防火災安全管理責任是否落實到位,。

5.消防火災安全信息和事故報告機制是否健全并有效運行。

6.組織領導是否到位,，監(jiān)管責任細化是否到位,，消防火災安全管理制度是否健全，應急預案演練是否到位,，消防火災安全教育培訓是否到位,，責任追究是否到位。

本次消防火災安全大檢查要突出安全生產(chǎn)主體責任,，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)按屬地管理責任權限實行“自查、自管、自改,、上報”的原則,，體育服務中心消防安全責任領導組，按照各自的責任分工,，要親自安排,，親自部署，帶頭提升執(zhí)行力,、少說多做,、立速立行，迅速組織安全技術人員深入一線全面開展排查整治工作,。要嚴格檢查內(nèi)容。從每道工序,、每個環(huán)節(jié)入手,，全方位覆蓋，全人員參與,，全面排查隱患和不安全因素,；要嚴格落實消防火災安全隱患排查“三本臺賬”管理制度，確保對每個隱患都能按照排查隱患“落實整改,，組織驗收,，銷號閉合”的程序整改到位。

為確保此項工作扎實有效開展,，成立消防火災安全生產(chǎn)大排查工作領導組,。領導組下設辦公室和三個組：

組長：崔維斌（體育服務中心主任）

常務副組長：王艷斌（體育服務中心副主任）

副 組 長：路鐵軍（體育服務中心副主任）

韓 波（體育服務中心副主任）

成員：各股、室,、辦,、校、隊和重要崗位負責人

主任：薛國文

成員：張 焱 王艷紅 馬翠芬 石愛萍

牛 鶴 張慧超 李海霞 郭江華

鞏京垣 王 喆 張勇斌 康勇健

楊文娟 任 崗 辛蘭庭 解勝軍

總負責：崔維斌（體育服務中心主任）

職 責：負責消防火災安全全面工作（第一責任人）,。

（一）：貫徹執(zhí)行《消防法》,，保障消防安全設施符合規(guī)定，掌握單位消防安全情況,。

（二）：為加強單位消防工作,，提供必要的消防安全經(jīng)費和組織保障。

（三）：確定各級消防火災安全責任,、制度,、操作規(guī)程落實。

（四）：根據(jù)消防法,，組建消防隊（義務消防隊）,。

（五）：組織制定符合單位實際的滅火和應急預案等工作。

組 長：王艷斌（體育服務中心副主任消防安全管理直接責任人）

副組長：薛國文、張焱,、郭江華

成 員：馬翠芬 石愛萍牛 鶴 張慧超 任 崗

鞏京垣 王 喆 張勇斌 解勝軍

（一）,、負責體育館內(nèi)：保安值班室（一樓西門房）、弱電監(jiān)控室,、消防總控制室,、會計財務室，體育館主場地,、三樓,、四樓的所有辦公室、走廊,、衛(wèi)生間,、功能性房間、會議室及范圍內(nèi)的設施,、設備,、消防器材、附屬設施等的隱患排查和消防安全責任,。

（二）,、負責體育館外：高壓配電室、供熱制冷總控制室,，車輛停放場的安全及隱患排查和消防安全責任,。

（三）、負責主體育館比賽場：舉行各種大型體育比賽,，演唱會,、集會、展示等的隱患排查和消防安全責任,。

（四）,、負責“消防火災” 安全工作。負責監(jiān)督檢查各組落實各項消防火災安全管理制度的執(zhí)行情況,。

（五）,、負責安排消防火災安全隱患排查各階段工作，制定整改措施,、責任時限,、辦理、隱患排查,、信息上報,、消防安全定期召開例會的組織實施，消防火災安全所有資料的收集,、匯總,、整理,、存檔等工作。

組 長：路鐵軍（體育服務中心副主任,，消防安全“條管”責任人）

副組長：楊文娟

成 員：劉 燕 牛 強 李海霞 張勇斌 辛蘭庭

（一）,、負責體育館內(nèi)：低配一室（體育館一樓南）,、廚房,、餐廳，廚房的庫房,、住房,、煤氣,、飲水、食品的安全,，體育館二樓全部辦公室,、走廊、衛(wèi)生間,、功能性房間,、會議室、貴賓室,、設施設備、消防器材,、附屬設施的隱患排查和消防火災安全,。

（二）、負責體育館外：籃球場,、羽毛球場,、廣場、廣場的電閘箱,、燈光亮化,、路燈、各類開關控制器,、廣場,、走廊、燈光電路,、綠化地面和樹木等隱患排查和消防火災安全責任,。

（三）、負責全縣體育館（所）及（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）行政村）的消防火災安全,，負責全縣體育設施,、設備、消防器材,、健身器材的消防火災安全檢查監(jiān)督工作,。

（四）、負責全縣轄區(qū)內(nèi)大型群眾健身活動的安全，負責各單項體育協(xié)會,，俱樂部,、健身指導站（點）的比賽和大型群眾健身活動的消防火災安全隱患排查和消防火災安全責任人。

組 長：韓 波（體育服務中心副主任,，消防安全“條管”責任人）

副組長：康勇健

成 員：張艷霞 楊安成韓艷娟 張勇斌

（一）,、負責體育館內(nèi)：訓練館內(nèi)場地、器材,、所有房間,、衛(wèi)生間、設施設備,、消防器材,，體育館一樓全部（餐廳、廚房,、廚房的庫房和住房除外）,，智能化總控制室、燈光配電轉(zhuǎn)換室（主體育館場內(nèi)三樓）,、變壓配電室2,、網(wǎng)絡控制室、少體校乒乓球訓練房的設施設備,、電源,、器材、消防器材的隱患排查和消防火災安全責任,。

（二）,、負責縣網(wǎng)球場、門球場,、地擲球場（三中體育場南）的隱患排查和消防火災安全責任,。

（三）、負責“一校三隊”（業(yè)余體校,、乒乓球隊,、田徑隊、舉重隊）訓練比賽,。外出參賽的安全責任,。

1、各領導,、股,、室、校,、隊,、辦及重要崗位辦公室的消防安全第一責任人是各辦公室的負責人,，其他人員是本崗位辦公室的消防火災安全管理責任人。

2,、辦公室之外的其余安全責任區(qū),，按照原衛(wèi)生責任區(qū)的劃分，“一崗雙責”原衛(wèi)生區(qū)的責任人是消防安全的直接責任人,。辦公室的其余人員是本崗位消防火災安全的管理責任人,。

3、廚房,、庫房,、消防總控制室、配電變壓室等功能性房間的負責人是本崗位消防火災安全的“必然”責任人,，按崗位工作,、業(yè)務范圍各負其職。是本崗位工作消防火災安全的直接責任人,。

4,、公務車輛的交通安全管理由辦公室負責，專職司機是交通安全管理的責任人,。

以上各組每天都要將排查情況報回辦公室（交給薛國文主任登記后,，報告本單位消防火災安全管理人王艷斌副主任）。

一,、加強領導,、精心組織。各消防火災安全責任組,，要切實加強安全隱患排查的責任心，相互協(xié)助,、積極配合,。建立健全消防安全隱患排查治理的責任制。努力做到“誰在崗,、誰檢查,，誰發(fā)現(xiàn)、誰報告,，誰漏查,、誰負責，誰主管,、誰責任”的八誰責任制,，讓職工成為消防安全防范的“了望哨”和“監(jiān)督崗”，對事故苗頭能早發(fā)現(xiàn),、早預防,、早處置,。

二、落實領導消防火災安全責任制,。按照領導分工“誰管哪一塊,，必須管安全”的原則，實行領導干部責任制,，成立“六級消防火災安全責任管理”網(wǎng)絡,，成立一套完整的“消防班子”。明確主要領導為“第一”責任人,、分管領導為“直接”責任人,、其余領導為“條管”的責任人、管理責任人及股,、室,、辦、校,、隊和重要崗位的負責人為“必然”責任人,、其余的職工為“必得（必須）”責任人，值班時間的值班人員為“重要（重大）”責任人,。做到領導干部人人有責任,，股室職工人人明責任。全體人員都是負責人,，個個都敢擔責任的責任機制,。

一把手（第一責任人）上班的第一件事，就是要到現(xiàn)查觀看消防火災安全情況,，及時處理消防火災安全中的急難險事,。分管領導（直接責任人），忠于職守抓“主業(yè)”,、務“正業(yè)”成“行家”,，全身心撲在安全工作上，該抓的抓實,，該管的管到,，該協(xié)調(diào)的要協(xié)調(diào)到位。班子其他成員要做到有心人,、細心人,，管好各自的“責任田”。

三,、強化消防火災安全管理機制,。充分利用機制來管消防火災安全，堅持不懈推進消防火災安全管理規(guī)范化,、制度化,、長效化建設,。使消防火災管理通過“六強”來推動消防火災安全管理規(guī)范化、制度化,、長效化建設,。一是健全“一把手”掛帥的六級消防火災安全責任管理機制。用“三優(yōu)先”來提高消防火災安全管理的組織化程度,。即：機構優(yōu)先,、位置優(yōu)先、經(jīng)費優(yōu)先,。二是強協(xié)調(diào),。以強化“一崗雙責”（崗位業(yè)務工作責任，消防火災安全責任負責制）,，“三個體系”（政治工作體系,、安全監(jiān)督體系和消防火災責任制體系），形成消防火災安全的合力,。三是強隊伍,。提高消防工作人員的業(yè)務水平和能力。特別是對新增員工,、重點部位,、重點崗位的員工更要強化培訓，切實提高職工的消防業(yè)務素質(zhì),。四是強班子,。強化班子尤為重要。首先為股,、室,、辦、校,、隊和重要崗位配備好遵紀守法,、懂管理、會管理,、能帶頭的責任心強的負責人,，發(fā)揮領頭“羊”的表率作用,。五是強臺賬,。按照消防臺賬的要求規(guī)定，把消防臺賬記錄,，做到及時,、原始、真實,、規(guī)范,，在日常消防火災監(jiān)督檢查中,，要認真做好收集、記載,、歸納,、整理、努力做到消防火災工作有據(jù)可查,、有據(jù)可依,、有“史”可鑒，是消防火災臺賬成為消防管理的重要工具,。六是強教育,。教育職工樹立以人為本、安全第一的理念,，把學習貫徹《消防法》及《消防管理規(guī)定》及習書記對消防安全再次做出的重要批示這根主線,，以“消防日”、“消防安全活動月”為載體,，強化職工消防安全多措并舉,，提高整體素質(zhì)，凸現(xiàn)消防教育“三大”特點,，即：氛圍大營造,、活動大容量和職工大參與。

四,、嚴格履行交接班制度,。值班時做到堅守崗位無“空擋”，聯(lián)絡暢通無“盲區(qū)”,，記錄詳細無“漏洞”,，重要文件迅速“轉(zhuǎn)”，重要通知立急“辦”,，發(fā)現(xiàn)隱患就排“除”,重大隱患不自“主”,，值班領導必上報，交接班時做到：下班未接不離崗,，移交事項交接不清不離崗,，交接班記錄簿上領導未簽批不離崗，交班手續(xù)不齊全不離崗,。當日值班領導要做到：勤檢查,、勤安排、勤督查,、勤巡查,、勤處理、勤匯報,。解決問題時要做到：簽注意見,，言詞要“慎”,，定調(diào)要“準”，每日值班人員都要認真負責,，履職盡責,、“一崗雙責”，否則一經(jīng)查出,，從嚴處理,，絕不手軟。

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇八

第一條公司檔案管理員職責：建立,、健全立卷歸檔制度,，確立歸檔范圍、歸檔時間及保管期限,，對公司檔案進行收集,、分類、核對,、密封和查閱審查及登記,，指導、監(jiān)督部門檔案管理工作,，負責公司檔案室日常工作,。

第二條 部門負責人檔案管理職責：指導、監(jiān)督及考評部門檔案管理員做好本部門檔案管理工作,。

第三條 部門檔案管理員職責：建立,、健全部門檔案立卷歸檔，對本部門檔案進行收集,、分類,、核對、密封和查閱審查及登記,，根據(jù)工作需要將無須部門繼續(xù)保管的檔案及時移交公司檔案室,。

第四條 特殊崗位檔案管理職責。

1,、項目負責人檔案管理職責：編制,、收集、保管項目開發(fā)階段的工作計劃,、可行性報告,、技術條件、設計方案,、設計圖紙,、試驗數(shù)據(jù),、軟件程序框圖,、源程序,、通信協(xié)議、元器件（型號,、價格及供應商）等資料,，項目完成后及時移交部門檔案管理員立卷歸檔。

2,、工程師檔案管理職責：在項目負責人的指導下,，編制、收集,、保管項目開發(fā)階段的個人負責人的上款所列資料,，并據(jù)項目進展及時移交項目負責人。

3,、市場營銷人員檔案管理職責：購銷合同,、協(xié)議、招投標資料,、產(chǎn)品及配件供應記錄,、競爭對手等資料，并適時移交部門檔案管理員,。

4,、財務人員檔案管理職責：收集、保存掌握的財務計劃,、原始憑證,、帳本、各類財務統(tǒng)計報表,、資產(chǎn)信息等資料,，并適時移交部門檔案管理員。

第五條 其他員工須妥善保存自己所掌握的應立卷歸檔的資料,，并及時移交部門檔案管理員,。

第六條 工程部：開發(fā)合同、項目計劃,、技術條件,、設計方案、試驗數(shù)據(jù),、生產(chǎn)工藝,、機械及電氣圖紙、安裝調(diào)試數(shù)據(jù),、交驗資料,、軟件程序框圖、源程序、產(chǎn)品性能測試記錄,、產(chǎn)品內(nèi)置元器件清單及價格,、供應商資料、工程合同及造價等,。

第七條 市場部：市場營銷規(guī)劃,、購銷合同、協(xié)議,、招投標資料,、產(chǎn)品及配件價格清單、客戶資料,、售后服務資料,、客戶及市場信息、產(chǎn)品應用情況,、產(chǎn)品及配件供應記錄,、競爭對手等資料。

第八條 品質(zhì)部：公司質(zhì)量管理體系文件,、試驗數(shù)據(jù),、性能測試數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝,、機械及電氣圖紙,。

第九條 人事行政部：公司章程、股東權益及分配,、發(fā)展規(guī)劃,、重要會議內(nèi)容、決議,、決定,、法律文件；員工個人檔案,、勞動合同,、人力規(guī)劃、薪資管理,、績效考核,；

第十條 財務部：財務計劃、原始憑證,、帳本,、各類財務統(tǒng)計報表、資產(chǎn)信息,；

第十一條 采購部：采購器件型號及價格,、外協(xié)加工成本,、供貨渠道、供應商資料等,。

第十二條 其它需保密的資料由部門主管以上人員確定,。

第十三條 絕密檔案：公司章程、股東權益及分配,、重要會議內(nèi)容、重大經(jīng)營決策,、規(guī)劃,、方針和各類涉密數(shù)據(jù)；其他的重大經(jīng)營管理的文件材料等,。

第十四條 機密檔案：薪資管理,、財務計劃、財務帳本,、各類財務統(tǒng)計報表,、資產(chǎn)信息、設計方案,、核心電氣圖紙,、源程序、通信協(xié)議,。

第十五條 秘密檔案：開發(fā)合同,、項目計劃、技術條件,、試驗數(shù)據(jù),、生產(chǎn)工藝、機械及電氣圖紙,、軟件程序框 圖,、性能測試數(shù)據(jù)；安裝調(diào)試數(shù)據(jù),、交驗資料,、工程合同及造價；市場營銷,、購銷合同,、協(xié)議、招投標資料,、產(chǎn)品內(nèi)置元器件清單及價格,、配件價格、客戶資料,、售后服務資料,、客戶及市場信息,、產(chǎn)品應用情況、產(chǎn)品及配件供應記錄,、競爭對手資料,；公司質(zhì)量管理體系文件、檢驗數(shù)據(jù),；人事資料,、勞動合同、人力規(guī)劃,、績效考核,、原始憑證、采購器件型號及價格,、外協(xié)加工成本,、供貨渠道、供應商資料等,。

第十六條 立卷歸檔時,，秘密檔案由公司檔案管理員或部門負責人簽字確認，機密檔案由主管部門的副總經(jīng)理簽字確認,，絕密檔案由總經(jīng)理簽字確認,。

第十七條 嚴禁不按規(guī)定歸檔或不及時、按期移交檔案資料,。掌握了應立卷歸檔的員工在移交檔案時,，除確因 工作需要并經(jīng)第十七條的規(guī)定獲得批準后，不得留底,。

第十八條 只有確因工作需要使用密級檔案的員工可到相關檔案管理員處查閱,。使用絕密檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準，使用機密檔案須經(jīng)總經(jīng)理或主管部門的副總經(jīng)理批準,，使用秘密檔案須經(jīng)公司檔案管理員或部門負責人批準,。因法定事由向外提供絕密檔案和機密檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準，提供秘密檔案須經(jīng)所屬部門主管的副總經(jīng)理批準,。作用尚未立卷歸檔的密級資料,，參照本條獲得批準后，到因工作職責掌握相關資料的人員處查閱,。使用密級檔案后任何人不得留底,。

第十九條 非密級檔案對內(nèi)部員工開放，無特殊原因原

則上對外不開放,。

第二十條 密級文件的制作,、傳遞、復制,、摘抄,、保存和銷毀,，由檔案管理員經(jīng)批準后任何人不得留底。 第二十一條 收發(fā),、傳送,、外出攜帶密級文件由指定人員擔任，外出攜帶機密文件須采取必要的安全措施,。 第二十二條 嚴禁擅自提供,、抄錄、公布,、外傳,、出賣、涂改,、偽造,、銷毀檔案等行為,。

第二十三條 絕密文件和機密文件應妥善保存在保險柜中,，秘密檔案應放在文件柜中并加鎖。

第二十四條 會議成其他活動內(nèi)容屬于保密的,，主持部門應采取以下措施：

1,、選取適當?shù)臅h場所。

2,、根據(jù)工作需要,，指定參加會議人中員的范圍。

3,、確定會議內(nèi)容傳達范圍,。

第二十五條 涉及密級資料的電腦使用人應對系統(tǒng)及文件進行保密設置，密級資料不得共享,，拷入別人電腦打印的密級資料在打印后不得留存,。

第二十六條 在用戶計算機上完成程序調(diào)試后，應備份源代碼并將源代碼從用戶計算機上刪除,。

第二十七條 嚴格控制文件的拷貝及發(fā)放,，切實做好文件發(fā)放的登記。

第二十八條 員工離職應妥善辦理保密事項,。

第二十九條 公司內(nèi)外,，嚴禁隨意丟放密級資料，打印成復印后應將密級資料全部帶走,。

第三十條 特別注意在外出,、私人交往、通訊,、公共場所保守公司秘密,，不在任何場合向無關人員透露自己所知悉或掌握的公司秘密,。

第三十一條在發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露或已經(jīng)泄露時，每位員工均須采取緊急措施并及時上報,。

第三十二條 泄密責任和法律措施依照原制定的《保密制度》中條款執(zhí)行,。

六、工作檢查,、考核及培訓

第三十三條 公司檔案管理員每年至少組織進行一次立卷歸檔清理工作,，每月抽查部門檔案的立卷歸檔及保密工作。部門負責人隨時檢查本部門檔案的立卷歸檔及保密工作,。

第三十四條 檢查結(jié)果列入對部門及部門員工的考核項,。

第三十五條 公司檔案管理員每年應至少進行一次檔案及保密知識的宣傳和培訓。

第三十六條 本制度與原保密協(xié)議同時執(zhí)行,，公司人事行政部負責解釋和修改,，本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。

人事行政部

20xx年4月1日

工作方案工作要求 工作方案和計劃的區(qū)別篇九

第一條為了保證科技項目實施的科學化,、規(guī)范化和制度化,，進一步完善科技項目管理制度，充分發(fā)揮我市科技人員的積極性和創(chuàng)造性,，使科技三項費發(fā)揮其最佳效益,，達到多出成果、快出成果,、出好成果,、更好的服務于經(jīng)濟建設，推動我市科技進步,，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展,，特制定本辦法。

第二條本辦法的項目管理是對科技計劃項目中實施,、由單位或個人承擔,、并在一定時間周期內(nèi)進行科學技術研究開發(fā)活動的管理。

第三條本辦法適用于以財政投入為主的科技計劃項目的立項,、實施和結(jié)題驗收等管理工作,。

第四條市科技局為科技項目的主管部門，負責對項目實行依法管理,。管理實行規(guī)范權限,、明確職責、管理公開,、精簡高效的原則,。

第五條科技項目年度計劃每年申報一次，當年申報下一年的計劃,，申報時間從月日至月20日止,，過時不予受理,。

第六條申報的科技項目，必須是圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃或年度計劃,，具有較高的科技含量和較大的開發(fā)價值及應用前景,，并能為我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展解決重大問題的科技項目；必須符合國家產(chǎn)業(yè)政策,、技術含量高,、成熟可靠、市場廣闊,、有較高的經(jīng)濟,、社會和生態(tài)效益，有較大的示范和推廣作用,，并有可能較快的形成地方經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè),。

第七條必須編制可行性研究報告或項目建議書。市直各申報單位,，按隸屬關系,，將所申報項目送主管部門審查并簽署意見；各縣,、特區(qū),、區(qū)申報項目由所在縣,、特區(qū),、區(qū)科技局審查并簽署意見；市直主管部門及縣,、特區(qū),、區(qū)科技局將審查同意的項目報告及相關材料一式三份和申報項目一覽表（附軟盤），送市科技局發(fā)展計劃科,。

第八條申報的項目經(jīng)初審后,，按行業(yè)分類，送專家委員會評審,。根據(jù)專家委員會的評審意見,，綜合平衡后，市科技局提出立項方案,。

第九條將立項方案上報市政府分管領導審核后,，提交市政府常務會議研究確定。

第十條凡批準立項的項目,，必須嚴格按合同規(guī)定完成各項任務,，每年月10日前向市科技局提交年度總結(jié)及經(jīng)費使用結(jié)算報告。

第十一條市科技局對項目執(zhí)行情況實行全程動態(tài)管理,，以合同目標為依據(jù),，定期或不定期檢查項目執(zhí)行情況及三項費使用情況,，隨時掌握項目的進展情況，同時也可委托有關縣,、特區(qū),、區(qū)科技局協(xié)助管理。

第十二條項目經(jīng)費的使用必須嚴格按照《科技三項費用管理辦法》（試行）〔財工字（96）44號〕執(zhí)行,。

第十三條項目經(jīng)費應嚴格按照合同要求使用,，只能用于該項目研究工作的需要，做到?？顚Ｓ?，不得挪作它用，項目經(jīng)費必須接受審計,、財政部門的檢查和監(jiān)督,。

第十四條市科技局提取項目總經(jīng)費的7%作為管理費，該經(jīng)費主要用于項目的論證,、現(xiàn)場檢查,、考核評估、驗收及獎勵,。

第十五條在項目檢查中發(fā)現(xiàn)未按合同開展研究工作或經(jīng)費使用不當甚至挪作它用的,，市科技局將終止項目的執(zhí)行，對于情節(jié)嚴重的將追繳其所撥款項,，并追究主要責任人的責任,。

第十六條項目經(jīng)費中的有償部分回收后，一律并入星火科技發(fā)展基金,，但為了提高回收效益,，由各縣、特區(qū),、區(qū)管理的市級科技項目,，年回收總額的70%上繳市科技局，30%留本縣,、特區(qū),、區(qū)科技局并入科技發(fā)展基金。

第十七條對按合同要求完成各項科研任務,、達到試驗研究水平及社會,、經(jīng)濟效益較好的，予以獎勵,。獎勵經(jīng)費從市科技局提取的7%的管理費中解決,。

第十八條項目承擔單位按照合同規(guī)定如期完成課題后，應及時向市科技局寫出書面報告，申請結(jié)題驗收,。市科技局收到驗收申請后,，將根據(jù)項目完成情況，進行項目結(jié)題驗收工作,。

第十九條結(jié)題驗收提供的文件資料：

1,、科技項目合同書（復印件）

2、項目驗收申請表,；

3,、項目研發(fā)工作總結(jié)報告；

4,、項目經(jīng)費決算表,；

5、其它相關附件材料,。

第二十條經(jīng)審查驗收后,，市科技局對按期完成合同目標及有關要求的項目予以通過驗收。對基本完成合同目標的項目做結(jié)題處理,，對沒有完成合同目標,、差距較大的項目不予驗收。

第二十一條對項目完成好,，具有較高技術水平和推廣應用前景的,，將優(yōu)先考慮給予繼續(xù)支持或向省有關部門推薦。

第二十二條嚴格建立項目歸檔制度,。凡按合同完成并經(jīng)驗收和鑒定的項目應及時歸檔,，由專人管理，建立項目實施基本情況信息庫,，規(guī)范存貯有關信息,，對劃定為國家秘密技術的項目,，其技術檔案應按國家保密規(guī)定嚴格管理,，防止泄密。

第二十三條上述可行性研究報告或項目建議書均須附磁盤或光盤,。

第二十四條各縣,、特區(qū)、區(qū)科技部門可根據(jù)本辦法制定實施細則,。

第二十五條本辦法由市科學技術行政管理部門負責解釋,。

第二十六條本辦法生效后，市人民政府頒發(fā)的《市科技項目管理試行辦法》（市府辦〔〕43號）自行廢止,。

第二十七條本辦法自公布之日起日后施行,。