無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

公司團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一

一,、員工道德行為方面,，開展批評(píng)與自我批評(píng),。

一個(gè)人工作的好與壞,，重要的不一定是工作能力，而是取決于工作態(tài)度,，只有對(duì)自己的工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),，才有可能提高工作質(zhì)量，否則,，一切都會(huì)是空話,。好的道德行為包括很多方面，我們不說那些個(gè)大話,、套話,，就說說我們生活中的小事，比如說一個(gè)人的談吐方面,，一個(gè)人的衣著方面,，一個(gè)人的遵守紀(jì)律方面，一個(gè)人的信守方面,，事小但影響大,。請(qǐng)諸位反思：在我們以前的工作中，我們是不是有過出言不遜,，我們是不是衣冠不整就到了崗位,，我們是不是待人待物有過稍稍的待慢，我們是不是常把遲到五分鐘不當(dāng)一回事,。這太多太多的不檢點(diǎn)的小事,，匯成了主流，形成了人們對(duì)我們的一個(gè)整體的認(rèn)識(shí),，而這個(gè)認(rèn)識(shí)真的算不上完美!所以,，要塑造倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，要提高窗口形象,，首先要從培養(yǎng)員工的好的道得行為方面入手,。至于怎樣培養(yǎng)，我認(rèn)為有必要開展一個(gè)批評(píng)與自我批評(píng)的活動(dòng),，這個(gè)不是整人，是整風(fēng),，這個(gè)整風(fēng)指的是整治工作作風(fēng),。在這個(gè)活動(dòng)中，我們凡是要對(duì)事不對(duì)人,，客觀的評(píng)價(jià)自己,，評(píng)價(jià)別人，真正做到實(shí)事求是,。真正做到取之精華,。

二,、員工的工作技能方面，開展再學(xué)習(xí)和工作競(jìng)賽活動(dòng),。

一個(gè)人,，要想成長(zhǎng)，就只有不斷的學(xué)習(xí),。不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取,，也是一種美德，在以前,，我們有的同事可能不重視這一點(diǎn),，認(rèn)為沒必要，就是個(gè)簡(jiǎn)單的搬運(yùn)工作,，用不上學(xué)什么,，有力氣就可以了，甚至我們有的人對(duì)愛學(xué)習(xí)的人進(jìn)行諷刺,，認(rèn)為是假積極,。但現(xiàn)實(shí)卻不是這樣的。我們的產(chǎn)品不斷的更新,，即便是產(chǎn)品方面的知識(shí)也需要我們?nèi)W(xué)習(xí),。我們每天的工作會(huì)遇到新問題，怎樣處理這些個(gè)新問題,，處理問題的方法就取決于你的思維方式,，一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的人，他的思想是活躍的,，他的思維方式是多種的,，會(huì)從不同層面去看問題，解決問題的方法自然就要優(yōu)于別人,。我們的工作技能也需要不斷的學(xué)習(xí),，倉(cāng)儲(chǔ)，雖然只是一個(gè)部門,，但牽扯的環(huán)節(jié)很多,，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都需要有一定的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能,，而這些個(gè)工作環(huán)節(jié)的工作人員都不會(huì)是永遠(yuǎn)不變的,，假如今天讓你去做下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作你可以勝任嗎?即使是在同一個(gè)崗位上，每個(gè)人的工作質(zhì)量和效率也會(huì)是不一樣的,。所以,，這些個(gè)因素，都需要我們不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取,。我們只有在學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步,。那么,，怎樣來(lái)檢驗(yàn)我們的學(xué)習(xí)呢?我認(rèn)為可以在我們的團(tuán)隊(duì)中開展一個(gè)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，用成績(jī)來(lái)證明我們的學(xué)習(xí),，用成績(jī)來(lái)證明我們的工作能力,。

三、領(lǐng)導(dǎo)層面的管理方面,，要嚴(yán)明工作紀(jì)律上下一致

國(guó)有國(guó)法,，家有家規(guī)，沒有規(guī)矩不能為方圓,。倉(cāng)儲(chǔ)科的工作,，近年來(lái)在有些方面有了很大程度的提高，但絕談不到完美程度,。完善制度并堅(jiān)決執(zhí)行是保證倉(cāng)儲(chǔ)一切工作順利并不斷發(fā)展的前提,。這個(gè)制度的完善，不客氣的說是我們的領(lǐng)導(dǎo)層面要做的工作,。以前,，我們的制度也很多，但真正執(zhí)行得怎么樣?是否是一紙空文?再有,，一個(gè)制度的執(zhí)行是要全方位的,，不可以有任何人搞特殊化，這樣,，這個(gè)制度才可以持久,。搞特殊話的人是誰(shuí)?為什么有的制度是三分鐘熱氣?很多的問題需要我們大家反思!

四、營(yíng)造和諧的氛圍,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性

一個(gè)部門的管理,，不是單靠制度就會(huì)達(dá)到極點(diǎn)的，營(yíng)造一個(gè)和諧的,、大家暢所欲言的工作環(huán)境才是理想的,。這個(gè)和諧，我想應(yīng)該包括人與人之間的團(tuán)結(jié),、協(xié)作,、關(guān)心、愛護(hù),，包括寬容,、理解、支持,、信賴。關(guān)心我們的每一個(gè)員工,，信賴我們的每一個(gè)同事,，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,。為員工營(yíng)造一個(gè)快樂的工作環(huán)境，給大家一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),。這樣的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有戰(zhàn)斗力,。

塑造我們的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，提升我們的窗口形象,，不應(yīng)該只是一個(gè)口號(hào),，應(yīng)該是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，需要我們每個(gè)人的共同努力,。讓我們每個(gè)人都出一份力,，發(fā)一分光!

公司團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二

各位__的家人們：

大家下午好，轉(zhuǎn)眼已到夏末初秋的八月,，我們__集團(tuán)迎來(lái)了一個(gè)更加繁忙的季節(jié),，一個(gè)收獲的時(shí)期。在這里我要對(duì)大家表示由衷的感謝,，感謝你們對(duì)公司無(wú)私的風(fēng)險(xiǎn)和辛勤的付出,，謝謝你們。

回首過去,，展望未來(lái),，我們有淚水，有歡樂,，是努力,，是面對(duì)。我對(duì)全體員工在這半年以來(lái)的辛苦工作表示衷心的的感謝!也對(duì)全體員工這半年來(lái)所取得的成績(jī)予以充分肯定!并對(duì)你們的家人在工作上給予的大力支持也表示欣慰,。

在過去這半年里,，在以總經(jīng)理為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在各部門負(fù)責(zé)人的團(tuán)結(jié)協(xié)作下,，經(jīng)過全體員工的頑強(qiáng)拼搏和忘我風(fēng)險(xiǎn),，公司不斷壯大，并逐步走上正軌,。我們要提倡團(tuán)隊(duì)精神,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作風(fēng)格，提高服務(wù)意識(shí),。需要把一家人的思想融入到所有人的精神和意識(shí)中,，要時(shí)刻銘記我們既是事業(yè)上的伙伴，又是生活中的朋友,，我們都是平凡的人,，卻要在這里為親手締造一個(gè)全新的理想而共同奮斗，我們沒有理由不彼此忠誠(chéng)，互相信賴,，因?yàn)槲覀儤s辱與共!

企業(yè)是一個(gè)整體,，每個(gè)部門就是這個(gè)整體中的部件。一個(gè)整體要良好運(yùn)轉(zhuǎn)需要各個(gè)部件的鼎力相助,，只有各部門互相協(xié)作,，團(tuán)結(jié)一致，做好每一份工作,，公司各項(xiàng)工作才能順利開展,。我希望咱們公司是一個(gè)+等于或大于2的組合而不是1+1等于0的組合。每個(gè)部門在工作中都要給予其他部門最大的支持和幫助,，每一位同事都當(dāng)做我們的服務(wù)對(duì)象,，用心、用真誠(chéng)給需要幫助的人,，舉手之勞的,，例如一些中肯的建議，一個(gè)肯定的答復(fù),，一個(gè)微笑都能給對(duì)方帶來(lái)一份喜悅,。

人的一生無(wú)非是在服務(wù)者與被服務(wù)者這兩個(gè)角色之間轉(zhuǎn)換的，然而,，我們所取得的成就,，我們所獲得的資源，我們所得到的一切幾乎都是從服務(wù)者角度來(lái)取得的,，既然服務(wù)者這個(gè)角色對(duì)于我們?nèi)绱酥匾?，我們沒有理由不去扮演好它。

最后,，我希望所有員工們都要以高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感,，全力以赴去迎接挑戰(zhàn)，同心同德共創(chuàng)__集團(tuán)輝煌的明天,。

20__年八月二十八日