隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇一

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(員工)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《xxxx省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，一致同意訂立勞動(dòng)合同,。

一、合同期限

1,、甲,、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至 年 月 日止。

2,、試用期為三個(gè)月,，試用期從年月日起至年 月 日止。

二,、工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位,，工作內(nèi)容為：,。

2、乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求,，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

三、保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的,，甲方依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保障,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

1、在乙方按時(shí)完成工作任務(wù)的情況下,，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方,，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月。

2,、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方必須遵守。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德,。

3,、乙方自覺遵守國(guó)家和省市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

六,、勞動(dòng)合同的終止

1,、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2、雙方同意,，可以續(xù)簽合同,，一方不同意續(xù)簽,，合同即行終止,。

七、勞動(dòng)合同解除的條件

1,、雙方協(xié)調(diào)一致,，本合同可終止(解除),。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同,，并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。

(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司《員工手冊(cè)》有關(guān)條款的;(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成損害的;(4)求職時(shí)對(duì)甲方提供虛假材料、證件,、證明的;(5)被勞動(dòng)收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達(dá)成一致的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確定裁減人員的;(5)四方調(diào)整乙方工作崗位,，雙方不能就崗位達(dá)成一致意見的。

4,、乙方有下列情況之一的,，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方不得解除勞動(dòng)合同;(2)患病或者非因工負(fù)傷,，被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5、有乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以前以書面形式通知甲方,。

6、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;(1)試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力,、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償賣給金和經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員,，解除本合同，未按體合同約定 提前通知甲方,，應(yīng)當(dāng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年兩個(gè)月工資,。

3、甲方違反勞動(dòng)合同約定,，按《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按規(guī)定給予補(bǔ)償。

4,、乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九,、企業(yè)秘密和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍,，其具體內(nèi)容有：(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;(2)甲方的供銷計(jì)劃,，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、政策;(3)甲方的管理制度,、辦法;(4)甲方掌握的市場(chǎng)信息;(5)甲方的財(cái)務(wù)資料;(5)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容,。

2、乙方在甲方服務(wù)期間,，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)條款,，嚴(yán)守秘密，如有違反,，甲方將立即給予乙方除名處理,，并扣除乙方全部或部分風(fēng)險(xiǎn)金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失,，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任,，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)：(1)在家人、親戚,、朋友的交談和通信,、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場(chǎng)所不得談?wù)摷追矫孛?(3)未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責(zé)以外的公司秘密;(5)對(duì)已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事,，要立即予以糾正或立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告,。(6)借閱和查詢秘密資料,，要經(jīng)過有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，用后及時(shí)歸還。(7)妥病況保存秘密資料,，不得隨意擺放，防止霉?fàn)€,、蟲咬,、丟失。

十,、附則

1,、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，雙方簽章即行生效,。

2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇二

根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之一( )原因,，決定從 年 月 日解除 / 終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,。

1、 合同期限屆滿,，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

2,、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4,、 乙方以欺詐,、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效;

5、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

6,、 乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7,、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8,、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9,、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

10,、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;

12,、 法律規(guī)定的其他情形;

13、 其他勞動(dòng)合同約定的條款：

甲方按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款,，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：

1,、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、 按照合同規(guī)定,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 元(漢字大寫),。

本協(xié)議書一式三份，甲方二級(jí)用工部門和乙方各執(zhí)一份,，醫(yī)學(xué)部人才服務(wù)與培訓(xùn)中心備案一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇三

方： 公司

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

員工工號(hào)：

身份證號(hào)：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào)： )作如下變更：

一,、變更內(nèi)容：

二心得體會(huì)范文、本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。

三、本協(xié)議書生效后,，原勞動(dòng)合同仍然繼續(xù)履行,，但變更條款按本協(xié)議履行。

四,、本協(xié)議書一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇四

甲方：

乙方： 身份證號(hào)：

甲乙雙方就兩者之間的勞動(dòng)合同解除事宜，經(jīng)過友好協(xié)商,，達(dá)成以下協(xié)議：

一,、甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就雙方之間的勞動(dòng)合同解除事宜,，達(dá)成了一致性的.意見,。雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同于 年 月 日解除,，解除性質(zhì)為雙方協(xié)商一致解除。

二,、乙方在甲方的最后工作日為 年 月 日,，工資結(jié)算截止最后工作日，社保及公積金截止到 年 月,。

三,、在公司規(guī)定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗,，將按公司規(guī)定視為曠工,；曠工超過2個(gè)工作日將以嚴(yán)重違反公司休假和考勤制度為由被開除,。此種情形公司將不再承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償/補(bǔ)償金,。

四、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完,，在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢,。

五、甲方愿意向乙方支付解除勞動(dòng)合同的相應(yīng)費(fèi)用：

1,、根據(jù)乙方在甲方處工作年限,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為n+1個(gè)月的工資，計(jì) （大寫 ）元,；

鑒于乙方在甲方處的工作年限已達(dá)十七年,，現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當(dāng)于四個(gè)月工資的特殊津貼，計(jì) （大寫）元,。

以上兩項(xiàng)共計(jì)人民幣 （大寫）元,。

3、支付時(shí)間為工作交接完成后十五日內(nèi),，支付方式為通過銀行轉(zhuǎn)帳的方式,，打入乙方在職期間的工資卡里。

4,、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定,，上述費(fèi)用包含了乙方所應(yīng)得的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟(jì)性權(quán)益,、乙方的一些未結(jié)費(fèi)用以及乙方與甲方存在一些爭(zhēng)議但在解除合同時(shí)已經(jīng)達(dá)成一致性意見,，可是又不宜于明確列出的其它費(fèi)用等，甲乙雙方確認(rèn)雙方已無任何勞動(dòng)糾紛,。

5,、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權(quán)暫扣乙方的上述費(fèi)用,，直到乙方完成工作交接之后再行支付,。

六,、甲乙雙方對(duì)本協(xié)議皆負(fù)有保密責(zé)任，雙方皆不得擅自泄露,。乙方對(duì)在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營(yíng)信息,，負(fù)有保密責(zé)任。本協(xié)議簽訂后,，乙方不得散布對(duì)甲方的任何負(fù)面信息或評(píng)論,。

七、本協(xié)議一式兩份,，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份，具同等效力,。

甲方： 乙方：

時(shí)間： 時(shí)間：

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇五

甲方(用人單位)：安徽天大 長(zhǎng)運(yùn)塑業(yè)有限公司.

乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。

經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、雙方一致同意于月解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止,。

二,、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,。

三、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等)已結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償或賠償,。

四、勞動(dòng)合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),、銷售,。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日年 月 日