報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

程序員年度總結(jié)報(bào)告 程序員年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇一

做事要積極主動(dòng),，態(tài)度決定一切

說這些,，可能有人會(huì)覺得，這些都明白,，都是大道理,，只是怎么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子,。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人,，a君上班，交代給他負(fù)責(zé)的東西,，是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的,，我交代給a做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分，a君告訴我他不會(huì)jsp的技術(shù),，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,，并告知不能光學(xué)，要有成果展示,，可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù),，但是最后的結(jié)果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度,，我最后只能換人做這個(gè)東西,。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),，新人可以對(duì)技術(shù)不懂,，但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度，起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度,。

再來對(duì)比一下另一位b君,，也是同樣接到這個(gè)任務(wù)，首先b君懂jsp,，但是他不懂jstl,，我給了他時(shí)間學(xué)習(xí)，結(jié)果b君在很短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)了jstl并將總結(jié)發(fā)給了我,，我相信這么短的時(shí)間內(nèi),，他畢竟掌握的有限，但是學(xué)習(xí)了,，又有總結(jié),，這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來了,，而且確實(shí)是我想要的樣子！不得不說,，同樣的事,，同一水平線，不同人做的時(shí)候,，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好，我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差,。

提問的技巧

作為一個(gè)新人來說,，不懂就要問！這里我要說兩點(diǎn)：

1,、 如果是單純技術(shù)上的問題,，如果可以google到的，我認(rèn)為就可以自己消化掉,！問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗(yàn)的人,，收獲會(huì)更大?。ㄍ扑]閱讀：《如何使用搜索技巧來成為一名高效的程序員》）

程序員年度工作總結(jié)5篇工作總結(jié)

舉個(gè)例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼,，那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì)這,，不會(huì)那！所以拼命的掩蓋自己不會(huì)的東西,，自己查資料,，下班了問同學(xué)，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣,，所以結(jié)果并不理想！如果那個(gè)時(shí)候,，我把自己不理解的地方和上司談，也許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù)，而不是返工,。

2,、如何提問？問誰,？

很多新人不知道如何提問,，也不知道問誰。我的建議是,，先把你要問的問題梳理好,，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答,。然后就是提出的問題,，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會(huì)給你解答問題,，還有可能將問題延伸,，讓你學(xué)到更多的知識(shí)。對(duì)于如何讓回答的人感興趣,，就是仁者見仁,，智者見智了！看個(gè)人發(fā)揮了,！

對(duì)于問誰,，我覺得你不了解其他同事的時(shí)候，要先問你的上司,，當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之后,，就應(yīng)該把自己的問題歸類，然后問最擅長(zhǎng)的人,。這樣會(huì)事半功倍,！

任務(wù)分解

不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯，當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟,。當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候,，就想著做，埋頭苦干,，但是自己越做,，腦子越渾，完全找不到頭緒,。后來,，上司找到我，給我做出了任務(wù)分解,，我按照任務(wù)分解來做,，清晰了很多,。直到現(xiàn)在，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣,。

其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,，任務(wù)分解包括一個(gè)事情，你需要分幾個(gè)步驟去做,，每個(gè)步驟要做到什么樣子,，什么程度，多長(zhǎng)時(shí)間做完,。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑,。如果具體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來超過了一個(gè)星期，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì),，需要將這個(gè)任務(wù)再次分解,，讓你的工作更透明，更有效率,?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作，將自己的工作路線和步驟明確,，要善用工具,。

主動(dòng)匯報(bào) + 主動(dòng)溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報(bào)進(jìn)度,，其實(shí)這樣是不好的,。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問我的進(jìn)度,，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧,，理解有差距。索性只能重新來過,。

新人一定要注意這個(gè)事情,，有情況，有成果,，有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度,，做成果展示，在對(duì)事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通,，使之和所有參與人員的意見一致再去做,，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時(shí)候,，你是被動(dòng)的,！

上面幾點(diǎn)，看似簡(jiǎn)單,，做起來很難,！到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場(chǎng)新人是不具備的,，需要慢慢磨練，但是我們相信,，只要有良好的態(tài)度,，良好的習(xí)慣,，工作一定會(huì)慢慢越來越好,！相信自己的明年會(huì)越來越好！

程序員年度總結(jié)報(bào)告 程序員年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇二

馬上到年末了,，自己也對(duì)今年做了一下總結(jié),，自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，有哪些還需要加強(qiáng),。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方,，對(duì)比之前，就會(huì)有這樣一個(gè)思考：如果以前的我要是知道這些該多,。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn),，讓新人少走一些彎路。

說這些,，可能有人會(huì)覺得,，這些都明白，都是大道理,，只是怎么樣執(zhí)行的問題,，下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人,，a君上班,，交代給他負(fù)責(zé)的東西，是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的,，我交代給a做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,，a君告訴我他不會(huì)jsp的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,，并告知不能光學(xué),，要有成果展示，可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù),，但是最后的結(jié)果是他下班就走,，走之前沒有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度，我最后只能換人做這個(gè)東西,。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，新人可以對(duì)技術(shù)不懂,，但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,，起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度,。

再來對(duì)比一下另一位b君，也是同樣接到這個(gè)任務(wù),，首先b君懂jsp,但是他不懂jstl,，我給了他時(shí)間學(xué)習(xí)，結(jié)果b君在很短的時(shí)間內(nèi),，學(xué)了jstl并將總結(jié)發(fā)給了我,，我相信這么短的時(shí)間內(nèi)，他畢竟掌握的有限,，但是學(xué)習(xí)了,，又有總結(jié)，這種態(tài)度令我非常滿意,。在第二天,，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且確實(shí)是我想要的樣子,！不得不說,，同樣的事，同一水平線,，不同人做的時(shí)候,，態(tài)度和積極性就決定著一切，所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好,，我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差,。

作為一個(gè)新人來說，不懂就要問,！這里我要說兩點(diǎn)：

1,、 如果是單純技術(shù)上的問題，如果可以google到的,，我認(rèn)為就可以自己消化掉,！問的問題一定要先google，然后帶著自己的想法,，去問一些有經(jīng)驗(yàn)的人,，收獲會(huì)更大！（推薦閱讀：《如何使用搜索技巧來成為一名高效的程序員》）

舉個(gè)例子：曾經(jīng)的我,，埋頭寫代碼,，那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì)這，不會(huì)那,！所以拼命的掩蓋自己不會(huì)的東西,，自己查資料，下班了問同學(xué),，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣,，所以結(jié)果并不理想！如果那個(gè)時(shí)候,，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù)，而不是返工,。

2,、如何提問？問誰,？

很多新人不知道如何提問,，也不知道問誰,。我的建議是,，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理,，方便其他同事查看和解答,。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣,，這樣他不但會(huì)給你解答問題,，還有可能將問題延伸，讓你學(xué)到更多的知識(shí),。對(duì)于如何讓回答的人感興趣,，就是仁者見仁，智者見智了,！看個(gè)人發(fā)揮了,！

對(duì)于問誰，我覺得你不了解其他同事的時(shí)候,，要先問你的上司,，當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題歸類,，然后問最擅長(zhǎng)的人,。這樣會(huì)事半功倍！

不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯,，當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟,。當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候，就想著做,，埋頭苦干,，但是自己越做，腦子越渾,，完全找不到頭緒,。后來,，上司找到我，給我做出了任務(wù)分解,，我按照任務(wù)分解來做,，清晰了很多。直到現(xiàn)在,，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣,。

其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務(wù)分解包括一個(gè)事情,，你需要分幾個(gè)步驟去做,，每個(gè)步驟要做到什么樣子，什么程度,，多長(zhǎng)時(shí)間做完,。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來超過了一個(gè)星期,，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì),，需要將這個(gè)任務(wù)再次分解，讓你的工作更透明,，更有效率,。可以使用一些任務(wù)分解工作,，將自己的工作路線和步驟明確,，要善用工具。

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,，但是從不匯報(bào)進(jìn)度,，其實(shí)這樣是不好的。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我,，問我的進(jìn)度,，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理解有差距,。索性只能重新來過,。

新人一定要注意這個(gè)事情，有情況,，有成果,，有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度，做成果展示,，在對(duì)事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通,，使之和所有參與人員的意見一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時(shí)候,，你是被動(dòng)的!

上面幾點(diǎn),，看似簡(jiǎn)單，做起來很難,！到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場(chǎng)新人是不具備的,，需要慢慢磨練，但是我們相信,，只要有良好的態(tài)度,，良好的習(xí)慣，工作一定會(huì)慢慢越來越好,！相信自己的明年會(huì)越來越好,！

程序員年度總結(jié)報(bào)告 程序員年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇三

這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：

剛到公司不久,，我便開始負(fù)責(zé),。net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺(tái)開發(fā)和維護(hù)，剛開始的時(shí)候?qū)ξ襾碚f確實(shí)壓力很大,，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點(diǎn)快,，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也比較關(guān)心,，在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里,。

我到公司不久,，第一個(gè)項(xiàng)目是xxx公司網(wǎng)站，做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問題,，我在以前公司做的時(shí)候沒有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項(xiàng)目的,，在效率上提高了我的能力。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,，我請(qǐng)教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。

之后,，我將b2b廣告招商平臺(tái)進(jìn)行了改版,，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺(tái)以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。

接下來,，我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目——xxx在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢,，因?yàn)槲乙郧皼]有做過這方面的項(xiàng)目，而且我問遍了所有認(rèn)識(shí)的朋友,，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡(luò),。功夫不負(fù)有心人,，終于我找到一個(gè)聊天室的小例子，但是功能差的太遠(yuǎn),，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究,，從一點(diǎn)也不懂到后來慢慢看懂，從對(duì)ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運(yùn)用,。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美,，功能不是很強(qiáng)大,，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結(jié)晶，我相信以后會(huì)把它開發(fā)的更強(qiáng)大,，更完美,。

經(jīng)過三個(gè)多月的工作，雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā),，我的技能也提高了很多,，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會(huì)在以后的工作中更加努力,，努力提高自己的技術(shù)和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員。

1,、學(xué)無止鏡,，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí),，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的'各項(xiàng)技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,，提高自己解決實(shí)際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

4,、努力提高自己的日常交際能力,。

時(shí)光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個(gè)多月,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì),。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后幅度的提高。