在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

火鍋店店長招聘 火鍋店店長競聘報告篇一

應(yīng)聘方：______________( 以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運(yùn)營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 (即負(fù)責(zé)人 ),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議 ,，勞資雙方共同遵守：

一,、甲方聘請乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動,。

二,、聘用自20xx 年 月 日起至年 月日止,。

三,、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎勵工資中扣除）人民幣______________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。合同終止時,，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方,。

四,、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1 ,、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃；

2 ,、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案,；

3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,；

4 ,、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作；

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1 ,、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督，保證本店長效管理，正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

2 、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定,。

3,、結(jié)合實際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。

4 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,，包括本店的資金狀況,、法律事務(wù)、市場營銷策略,、客戶情況,、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬,、分紅獎勵等情況,。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料,。

5,、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工,。

6 ,、不得盜賣、侵占甲方提供的財物,，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償,。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任,。

7,、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份,。

8,、上班時間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00（周末4:30）至客人完全離開 ,。中午和晚上休息時保持電話暢通,，特殊情況隨叫隨到

9,、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),，及時處理客情問題,，避免事件擴(kuò)大化。

10,、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計劃,；每周對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，且有相關(guān)記錄

提交甲方,；每月定期召開員工大會一次且店長作詳細(xì)講話,，員工優(yōu)點(diǎn)予以表揚(yáng)獎勵,，員工缺點(diǎn)給予指正幫助,。

11、周年慶后對員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,，,，要求服務(wù)員定期交提成蓋（新服務(wù)員也有酒,、水等提成；離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成,，其相應(yīng)提成作為全店活動公積金,；非服務(wù)人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金）

12、對不要發(fā)票的客人（消費(fèi)時沒帶酒水且買單時不索要飲料等）買單時的優(yōu)惠控制在消費(fèi)總金額的百分之四以內(nèi)（吧臺和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi),，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi)）,。

13、全面跟蹤員工餐前,、餐中,、餐后的服務(wù)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正指導(dǎo),，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店營造團(tuán)結(jié),、和諧,、愉快、輕松的工作氛圍,。

14,、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工,，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī),，公司制度，崗位職責(zé)，崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn),，崗位安全常識及職業(yè)道德等,。

15、指導(dǎo)員工每天上客初期,、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào),，洗手間風(fēng)機(jī)、空調(diào),、盤香合理使用,，且責(zé)任落實到人。

16,、保持每半個月與每組員工溝通座談,，第一時間了解員工心理動態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒,。

17,、第一輪上客前擺好所有杯花；包間客人客人上熱濕毛巾,，大廳視情況而定,；在3名洗碗工情況下

18,、人員配置：服務(wù)員9--12人,，傳菜員3--4人，保潔2人,，吧臺3人,，迎賓2--3人，保安1人,；及時調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突,，特殊情況與甲方代表及時溝通解決,；上班期間注意個人人生、財產(chǎn)安全,，下班期間個人安危自行負(fù)責(zé),。

20、制定出臺新的,、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通,，再決定執(zhí)行。

21,、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記,，有安全教育培訓(xùn)記錄。

22、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書,，且對員工貫徹落實“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

23,、制定落實宿舍管理制度,。

24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排,。

25,、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表,。

五,、薪酬支付：

每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資；固定工資按時發(fā)放,，獎勵工資年底結(jié)算,。

六、獎懲辦法

（一）,、獎勵

1,、乙方在全面履行店長崗位職責(zé)的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成（第一季度為利潤的百分之一,；第一季度后遞增為百分之二,；一年以后遞增為百分之三；之后不再遞增） 2 ,、年終安全獎 ___________元人民幣,。

（二）、懲罰

1 ,、乙方工作中不遵守店長崗位職責(zé)（如經(jīng)常遲到早退,、無故曠工、脫崗,、誤崗,、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2 、乙方及其下屬員工(店長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

3| 、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當(dāng),、有意回避,、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

4,、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

5,、乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：保險理賠金額內(nèi)的承擔(dān)百分之二十，保險理賠金額外的

承擔(dān)百分之五十,。

七,、合同解除

1、乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

2,、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3、乙方因故需提前解除合同,，應(yīng)該提前___________天告知甲方,，同時做好工作交接安排；甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),，再終止合同,。

八,、其他事項

1、本合同個別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn),。

2,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

3,、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：

九,、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，一式貳份,，甲方,、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

20xx年月日

火鍋店店長招聘 火鍋店店長競聘報告篇二

甲方 ：

乙方：

甲方聘用乙方為 職務(wù),，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

（一）試用期：

乙方在甲方開業(yè)后1-6個月為試用期（籌備期）,；

（二）薪資,、福利待遇

1、底薪/月,，店長做帳費(fèi) /月,，電話費(fèi)/月按照零售額提成。

2,、試用期不參與提成考核,，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；

3,、加班費(fèi)

法定節(jié)假日： 11 天/年（春節(jié)3天,、元旦1天、清明1天,、五一1天,、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天,、十一3天）,，法定節(jié)假日加班的按照 倍底薪發(fā)放。 公司要求加班：經(jīng)過申請,、公司批復(fù)后方可發(fā)放,，否則視作義務(wù)加班，如申請批復(fù)后產(chǎn)生加班,，本月內(nèi)可進(jìn)行調(diào)休,，如無法調(diào)休的可做加班費(fèi)，需提供加班證明,，證明加蓋賣場公章或賣場領(lǐng)導(dǎo)簽字,、備注簽字人電話方可生效，加班費(fèi)實行小時制,，低于0.5小時不計,，計算公式為底薪÷31÷8 加班小時；

4,、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放,；

5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導(dǎo)購,，每1顆星增加底薪100元,，最高5星,，每1年進(jìn)行一次崗位評選晉升機(jī)會。 （三）乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，履行以下職責(zé)：

1、服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項指令和規(guī)定,；

2.店長職務(wù)要求

（1）營業(yè)額指標(biāo),；

（2）銷售日報、銷售月報表制作,、貨品進(jìn)銷存臺帳（一項達(dá)不到自動扣除店長做帳費(fèi)）,；

（3）店長以及導(dǎo)購員有義務(wù)對公司貨品進(jìn)行管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實際情況從工資中扣除,，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責(zé)任并移交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>

（4）貨品的調(diào)整,，對于滯銷款提出合理化建議，本區(qū)域內(nèi)（熟知各店電話）對貨品進(jìn)行調(diào)整,；

（5）對導(dǎo)購考勤,、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理；

（6）對于導(dǎo)購員的招聘,、安排與管理,；

（7）抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況,，時時激勵員工保持高昂的工作熱情,，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的使命感,、責(zé)任心和進(jìn)取心,；

（8）協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個融洽的工作環(huán)境,，增強(qiáng)員工的凝聚力,，協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)賣場與廠方之間關(guān)系；

3,、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生,、進(jìn)行安全管理

（1）店內(nèi)設(shè)施完好率的保持,；

（2）環(huán)境衛(wèi)生,。一般按區(qū)域安排責(zé)任落實到人，由店長檢查落實,；

（3）加強(qiáng)本店的財產(chǎn)管理,，掌握和控制財物的有效合理利用；

4,、顧客投訴與意見處理

（1）待客態(tài)度謙和熱情,，妥善處理客人投訴,，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高客流管理,；

（2）加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題,；

（3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電,、火災(zāi)、燙傷,、摔傷,、盜竊等；

（4）保持與顧客的良好溝通,，了解顧客的意見及需求,，不斷改進(jìn)本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績,；

5,、涉外管理

（1）保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動；

（2）協(xié)助參與工商,、稅務(wù),、等政府職能部門的事務(wù)處理，并保持良好的互動關(guān)系,；

（3）保持與當(dāng)?shù)厣鐣F(tuán)體的良好互動關(guān)系,；

（四）休假： 調(diào)休2天/月（周五-周日、節(jié)假日不允許休息）

（五）保險：

1,、因乙方要求自行繳納,，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費(fèi)用；

2,、在工作中出現(xiàn)工傷等情況,，已含在乙方自行繳納保險范疇內(nèi)；

（六）其它

1.乙方每月工作考核記錄,；按照公司考勤執(zhí)行,。

2.乙方每月工資由甲方于次月號發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

3.當(dāng)乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前一周通知乙方,，合同終止時，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資,。

4.乙方主動提出解除本合同時,，須提前天通知甲方,，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

5.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后 日起生效,。

6.本合同為一年期合同,，在合同到期前一周內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同,。

7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，應(yīng)友好協(xié)商,，如不能下調(diào)提交當(dāng)?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。

8.本合同附件為員工身份證復(fù)印件（正反面）,、本人中國工商銀行銀行卡復(fù)印件（此項作為薪資發(fā)放唯一憑證,，務(wù)必是本人且準(zhǔn)確）。

9.本合同有效期為 年 月 日至 年月 日,。

10．簽訂地點(diǎn) ,。

甲方：

乙方(姓名)：

委托代理人：

身份證號碼：

電話：

戶口所在地地址：

應(yīng)急聯(lián)系人：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽訂時間：

簽訂時間：

火鍋店店長招聘 火鍋店店長競聘報告篇三

聘請方： 有限公司 ( 以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：_______________________________________ ( 以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 (即負(fù)責(zé)人 ),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________(以下簡稱本店)的店長,，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動,。

二、聘用期限為 年,， 即 200 年 月 日至 年 月 日止,。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣 拾萬 元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,，甲方可將保證金退還給乙方。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1 ,、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2 、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3 ,、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4 、負(fù)責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);

5 ,、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作;

6 、設(shè)備,、裝修,、配貨總投資 20萬元。甲,、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種,、規(guī)格。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

1 ,、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督,，保證本店長效管理，保值增值,。

2 ,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂本店的基本管理制度,。

3 、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方同意。

4 ,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,。

5 、應(yīng)于每月 10 日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表,。

6 ,、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7 ,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,，包括本店的資金狀況、法律事務(wù),、市場營銷策略,、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬,、分紅獎勵等情況,。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料,。

8 ,、不得盜買、侵占甲方提供的貨物,，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償,。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任,。

9 ,、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān),。

10 ,、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應(yīng)在次日( 24小時內(nèi))回收,，如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無特殊情況,，應(yīng)當(dāng)及時上繳本店的財務(wù)人員，不得私自截留,，侵占或挪用,。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任,。

11 、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù),。

五,、費(fèi)用管理：

乙方每月應(yīng)按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費(fèi)用。

六,、工資及利潤分配

1 ,、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎勵,。

2 ,、利潤分配，該店年終決算后,，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵外,，甲、乙雙方各占 50%,。

3 ,、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同)，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

七,、入股條款

1 、本合同履行數(shù)年后,，乙方能完成本店各項指標(biāo)要求的,，甲方允許乙方出資入股本店,。

2 ,、乙方選擇 為入股方式。

( 1)可以現(xiàn)金出資

( 2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股,。具體數(shù)額可由甲,、乙雙方另行協(xié)商。

3 ,、乙方入股后,，甲、乙雙方的'入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定,。

八,、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

九,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),。

十,、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十一、其他事項

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十二,、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式貳份,，甲方,、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

有限公司