在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

物業(yè)的個人工作辭職報告篇一

你好!

在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持,。同時也感謝支持,、理解、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,，需要一個統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位,，經(jīng)營者,，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng),，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理,。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

xx是一個剛組建的新公司,，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴(kuò)大發(fā)展市場,，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì),，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx,，了解xx,，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn),、擴(kuò)大,。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因?yàn)榉N.種因素影響著人才發(fā)展壯大,。所以xx物業(yè)有一個很好的機(jī)會,，正因?yàn)閤x是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng),，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員,。

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩,，所以當(dāng)時我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán),，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來,，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。

但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,，員工都是人不是神,，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的.企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓、庸者下的原則,。

可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,，相互把控財、務(wù),、人,、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益,，同時也會帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費(fèi)用,，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用,，辦公費(fèi)用,，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等,，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算,。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了,，個人而言,，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴(yán)格的工作制度,，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束,、獎勵那些優(yōu)秀的員工,，提高他們對企業(yè)的認(rèn)識，調(diào)動起他的工作積極性,。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題,，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工,，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強(qiáng)做大,，有一個更好,、更高的發(fā)展。

請于批準(zhǔn)!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

物業(yè)的個人工作辭職報告篇二

尊敬的xxx：

您好!很遺憾在這個時候向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個月了，開始感覺xx公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，在這里有過歡笑，有過收獲,，當(dāng)然也有過痛苦,。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西,。

在這一個多月的工作中,，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨,。我開始了思索,，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作,。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展,。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,，還是一個朋友給我投的資料,，也就稀里糊涂的來到了這里,。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的.并不相同(一個月工資還不夠您扣的,，當(dāng)然也不夠一個網(wǎng)站的制作費(fèi)用),。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說,。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了,。一個多月的時間白白浪費(fèi)掉了,。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了,。

我也很清楚這時候向xx公司辭職于xx公司于自己都是一個考驗(yàn),，xx公司正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動,，所有的前續(xù)工作在xx公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到xx公司今后在各個項(xiàng)目安排的合理性，本著對xx公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓xx公司因我而造成失誤,，我鄭重向xx公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至于剩下的事,，留給的同事去做吧,。

離開這個xx公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了,，我懇請xx公司和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開,。

祝愿xx公司蒸蒸日上!

此致!

敬禮!

辭職人：xx

xx年3月17日

物業(yè)的個人工作辭職報告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開,。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實(shí)在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在20xx年xx月xx日,，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日