我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

護理崗前工作心得體會 護理崗位崗前培訓心得篇一

一,、持續(xù)改進護理質(zhì)量,，保障護理安全

1、結(jié)合醫(yī)院工作要求及臨床護理工作需要,，制定切實可行的護理工作計劃,，修訂護理質(zhì)量考核標準，制定護理質(zhì)量管理實施方案,，調(diào)整護理質(zhì)量管理小組成員,，明確工作職責。護理部每月制定工作計劃及時下發(fā)到科室,，使各科室護士長工作思路清晰,，目標明確，及時安排部署各項護理工作,，有效組織管理,。

2、嚴格執(zhí)行護士長例會制度,。每周召開護士長例會一次,，安排工作重點，總結(jié)工作中存在的優(yōu)缺點,，對每月督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題向各科護士長反饋;對護士主動報告護理安全(不良)事件進行分析,、論證，及時制定整改措施,，反饋給臨床一線護理人員。全年病區(qū)主動上報護理不良事件4件,。

3,、進一步規(guī)范護理文書,。經(jīng)過一年的狠抓落實取得了很大效果，護理病歷合格率由97%上升至100%,。

4,、根據(jù)應急預案演練計劃，全年各病區(qū)組織應急演練48項,，使護理人員熟練掌握應急預案流程,，增強意外發(fā)生時急救意識，提高護理人員應對突發(fā)事件的能力,，保障患者安全,。

5、加強新入職護士及實習生的崗位培訓工作,。全年新入職護士4人,，接收實習生11人，對新入職,、實習護士進行護理知識培訓15次,，示教護理操作11項，做到重點帶領,、重點監(jiān)督,、切實做好護理安全管理工作。

二,、優(yōu)化護理服務內(nèi)涵,，落實個性化責任制護理

1、落實“以病人為中心”的服務理念,，責任制整體護理,。科室根據(jù)工作實際合理排班,，減少交接班次數(shù),，加強薄弱環(huán)節(jié)管理，降低安全隱患;責任護士按照患者入院護理流程,、?？谱o理工作標準，對每位新入院患者進行入院評估,、住院患者進行動態(tài)評估,，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存或潛在問題，對患者開展個性化的健康教育,，采取有效措施,，防范安全意外事件發(fā)生。

2,、夯實基礎護理,，提高護理質(zhì)量,。護理人員把掌握的專業(yè)知識充分與臨床結(jié)合，使臨床護理服務充分突出?？铺攸c,，將心理護理和康復指導滲透在各項護理工作中，讓患者得到全程連續(xù)的護理服務,?？剖易o士長每天督導基礎護理工作的執(zhí)行情況，及時拾遺補漏,，使基礎護理工作得到有效落實,。

3、不斷構(gòu)建和諧護患關系,，努力提高患者就醫(yī)感受,。護理人員不斷轉(zhuǎn)變服務理念，在操作中護士與患者主動溝通,，給患者親切感,，消除其緊張情緒，取得信任;科室每月,、護理部每季度進行患者滿意度調(diào)查,，了解患者對護理工作的反應，聽取患者意見及建議,，及時改進,，不斷提高患者滿意度。全年發(fā)放護理工作滿意度調(diào)查表633份,，滿意度98,。6%。兒科護士拒收紅包2次,，患者專門為護士贈送錦旗1面,。

三、加強培訓及考核,，提高護理人員整體素質(zhì)

1,、選派護士長及護理骨干參加護理學會組織的繼續(xù)教育項目培訓，全年共培訓44人次;組織院內(nèi)在職培訓14次,，683人次,，培訓率99。7%,，內(nèi)容包括護理質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工具,、傷口造口護理知識、成人重癥患者營養(yǎng)支持、心肺復蘇術(shù)及海姆立克手法急救方法等,，不斷增進新知識,，提高護士的工作能力和業(yè)務素質(zhì)及護士長管理能力。

2,、參與科室護理查房9次，內(nèi)容包括慢性膿胸合并類風濕性關節(jié)炎,、股骨頭壞死,、高血壓、腦血管后遺癥的護理;腦梗死合并肺部感染,、上消化道出血,、右側(cè)股骨頸骨折、慢性阻塞性肺疾病的護理;脛腓骨骨折合并慢性阻塞性肺氣腫,，心房纖顫的護理等,，了解、改進臨床護理工作質(zhì)量,，協(xié)助解決患者實際問題,。

3、理論考核169人次,，操作考核13項,，對考核不合格人員及時完成補考，使考核合格率達到100%,。

四,、開展、鞏固新技術(shù)

20__年12開展了輸液港使用,、維護技術(shù);全年完成picc穿刺5例,，其中腫瘤化學治療2例、靜脈營養(yǎng)治療1例,、腦血管病患者2例,。指導臨床處理picc導管堵塞6例(其中輸液港堵管1例)，靜脈炎治療2例,，成功完成疑難拔管1例,。讓患者得到安全可靠的輸液治療，同時提高患者住院治療的滿意度,。

五,、其他

1、“5.12”國際護士節(jié)護理部以市衛(wèi)計委《關于開展“心肺復蘇進萬家精準健康工程”》的文件精神為契機,，積極組建,、培訓護理志愿者服務隊員，于5月10日上午9時30分，在南華公園進行以“心肺復蘇進萬家,，健康覆蓋你我他”為主題的宣傳活動,。展示我院護士精神風貌，提高了人們應急救護和救助他人,、奉獻愛心的責任感,，增強了“每個人是自己健康第一責任人”的意識，獲得了廣大市民的一致好評,。

2,、為保障臨床護理工作需要，根據(jù)?？铺攸c,、護理工作量等對全院護理人員實施宏觀調(diào)控，以充分利用護理人力資源,，發(fā)揮其效能,。全年應急調(diào)配78人次。

3,、在保證臨床護理工作的情況下,，積極配合醫(yī)院完成各項指令性任務，全年共抽調(diào)護士80余人次,，累計約55個工作日,。

六、護理工作中存在的不足

1,、低年資護士所占比例較大,，加之護理臨床經(jīng)驗相對不足，對?？萍膊〉挠^察不到位,，存在一定的安全隱患。

2,、國家二胎政策實施,，正值年輕護士的生育高峰期，導致各科室護理人力資源緊缺,，護士長期超負荷工作,，導致身心嚴重疲憊，存在護理安全隱患,。

護理崗前工作心得體會 護理崗位崗前培訓心得篇二

20__年是我院業(yè)務與管理同時增進的一年,，護理工作在我院長的重視，關心,，支持個分管院長的悉心指導下,，圓滿完成了年初的護理工作計劃，同時積極投身于“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動，根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南(試行)》,，《湖南省中醫(yī)醫(yī)院護理工作規(guī)范》要求逐項逐條抓工作,，通過抓素質(zhì)建設，使我院護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、加強了護理管理，努力提高護理管理水平

(一)強化護士長的管理意識,，進一步理解“以人為本”“以病人為中心”的護理服務內(nèi)涵,。

(二)悉心指導新任護士長工作：今年新增護理單元1個，護理部除積極協(xié)助組建護理單元的建設外,，對新任護士長采取跟班，指導,，與交流等形式,，幫助新任護士長盡快轉(zhuǎn)換角色，在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作,。

(三)加強了護理安全管理,，保證護理安全。

1,、強化護理安全意識,，重視危險信息反饋。通過護士長夜查房,，護理部不定期下科室交班,，查房等形式，建立藥品發(fā)放登記,，雙人核對,，病人或家屬簽字，修正血液標本采集登記本等,，逐級收集護理危險因素,，每月組織護理安全討論會一次，就現(xiàn)存的及潛在的安全問題進行討論,，提出切實可行的防范措施,，有效地防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。

2,、加強了對護理缺陷,，護理投訴的歸因分析：建立內(nèi)部如實登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任,。護理部對每起護理缺陷及投訴,，組織討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出了改進措施,，對同樣的問題反復出現(xiàn)的科室及個人責令其深刻認識，限期整改,。

3,、增強了護理人員的風險意識，法律意識,，證據(jù)意識,，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的考試,，并及時向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例警示,，同時，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程,，藥物查對流程,，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度,。有效的保證了全院護理人員有章可循,，確保了護理安全。

4,、腦病康復科,，icu實行了apn排班模式，骨傷科,，外科,，婦產(chǎn)科，兒科,，內(nèi)一科等科室實行彈性排班,，加強了副班，晚夜班的工作力量,，有效地防止了護理差錯,，事故的發(fā)生。

二,、加強護理質(zhì)量控制,，提高臨床護理工作質(zhì)量

(一)根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南(試行)》修訂了各科常見病的中醫(yī)護理常規(guī)，健康教育處方,，制定了《嘉禾縣中醫(yī)醫(yī)院護理工作規(guī)范》,。護理部不定期的深入科室檢查，督促,，考評,，每季度組織全院護士長交叉大檢查,，每周護士長夜查房1次，促進了護士長間及科室間的學習交流,，取長補短,，有效的促進了全院護理質(zhì)量的提高。

(二)進一步規(guī)范了護理文書書寫,，簡化了護理記錄,，添加了病人出入院評估單，體現(xiàn)中醫(yī)護理特色,，切實把護士從繁瑣的文書中解脫出來,，積極投入為病人做基礎護理，生活護理,，健康教育,，功能鍛煉等。促進護患關系,，構(gòu)建和諧醫(yī)院,，病人滿意度明顯提高。并從細節(jié)上抓起,，加強了對每份護理病歷采取控員一護士長一護理部的三級考評制度，每月組織進行護理記錄講評一次,，確保不合格的病歷不歸檔,。

(三)各臨床科室積極開展了中醫(yī)護理技術(shù)的應用，內(nèi)一科：耳穴壓豆,，拔火罐;腦康復科：針刺,，藥氧;外科：中藥熏洗，中藥保留灌腸;婦產(chǎn)科：穴位按摩,，中藥保留灌腸;骨傷科：拔火罐,，艾灸。有效的促進了病人的康復,。

三,、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)

(一)制定了護士在職教育培訓制定，護士考核制定,，成立了護理業(yè)務培訓領導小組,，加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓力度。加強了護士的在職教育,，護理部組織安排了全院性業(yè)務學習17次,，內(nèi)容為新理論，新技術(shù),，中醫(yī)基礎胡實用性知識講座,。組織新進人員進行崗位培訓,，內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風，護患溝通技巧等;組織畢業(yè)5年內(nèi)護士學習“臥床病人的翻身”,，“輪椅的使用”,，“心電圖的基本知識”，“心電監(jiān)護儀的正確使用”等,。

(二)為彌補我院西醫(yī)護士多(占護士總數(shù)的98,、84%)，中醫(yī)理論基礎和中醫(yī)護理技術(shù)掌握不足,，進行全員培訓,，并于8月、9月進行全員考核,，合格率達95%以上,。

(三)全年外出參加短訓及學術(shù)交流20人次，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭學習情況匯報,，并安排科內(nèi),，院內(nèi)學習傳達。選派優(yōu)秀護士到三甲醫(yī)院進修學習達6人次,。

四,、以“病人為中心“深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，取得了明顯的社會效益

(一)護理部通過對入院前3天的病人和住院病人發(fā)放病人征求意見表,，出院病人回訪等,，以獲取病人和住院病人發(fā)放病人需求信息，找出存在的差距,，制定相應的的人性化服務措施,，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范。

(二)開展服務理念教育,，切實落實基礎護理職責,，改善護理服務，為病人提供“三滿意”的一致護理服務,。

(三)愛崗敬業(yè),，精誠協(xié)作，體現(xiàn)團隊精神：今年我院業(yè)務發(fā)展迅速,，護理工作難度和量不斷增加,，年輕護士較多，人員相對缺乏,，為不影響病人的治療和護理,，全院護士克服種種困難，團結(jié)協(xié)作,，犧牲休息時間,，加班加點,，努力為病人提供安全，舒適的治療與護理,，尤其是icu,，腦病康復科，外科,，骨傷科等科室的護士更是值得全院干部職工學習,，受到病人，家屬和領導的高度評價,。涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的護士,，分別被評為“護士”，“優(yōu)質(zhì)護理服務標兵”,，“護理技術(shù)操作能手”,。

護理崗前工作心得體會 護理崗位崗前培訓心得篇三

回顧過去、展望未來,，在領導們的支持和關注下,，我院護理工作按20__年初擬定的“全面規(guī)范管理思路”逐步有計劃地、有效開展和實施,，不斷夯實各醫(yī)院護理管理和基礎護理質(zhì)量,，提高社會效益和經(jīng)濟效益。現(xiàn)具體總結(jié)如下：

一,、抓護理管理規(guī)范制度建設

制度是規(guī)范行為的保證,，制度是一切順利、成功行為的前提,。

1、組織醫(yī)院護理人員認真學習十六項護理核心制度,。

2,、按擬定的護理管理規(guī)范思路建立或完善約十個護理管理管理文檔，包括：護理制度,、護理常規(guī),、護理文件、護理培訓,、護理質(zhì)控,、護理會議、護理文書,、院內(nèi)感染,、護理考核、護理表格等文件夾,。

3,、根據(jù)本院實際建立和完善護理人員具體崗位職責及具體工作內(nèi)容;護理業(yè)務與行政查房記錄表;各種使用中的治療儀器建立書面告知或治療書面注意事項,。

4、對?？萍膊∽o理常規(guī)和?？撇僮鞒Ｒ?guī)正在進一步補充和完善當中。

5,、針對衛(wèi)生部對護理文書書寫規(guī)范的更改要求,，按規(guī)范模板建立規(guī)范護理文書書寫規(guī)范相關表格。

二,、抓急救及危機意識護理建設

1,、隨著國家衛(wèi)生護理事業(yè)的高速發(fā)展，醫(yī)療護理行業(yè)成為高風險職業(yè),，由于人民對醫(yī)療護理的需求日益提高,，醫(yī)患矛盾也日益突出，看病難,、看病貴已經(jīng)成為目前我國主要社會矛盾之一,。作鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，本著醫(yī)道“救死扶傷”的精神,，牢固樹立急救和危機風險意識對醫(yī)院保持可持續(xù)發(fā)展越發(fā)突顯其重要性,。因此做到：1、重視急救管理,，規(guī)范搶救室定位與布局,，完備各種基礎急救器械和設備,醫(yī)院急救工作是薄弱環(huán)節(jié)，因此,，尤其要加強搶救車的配置與安全,、科學、合理使用的管理工作,，要求嚴格執(zhí)行搶救物品的“五定一保持”制度,，保持搶救室或車內(nèi)各種物品均處于完好備用狀態(tài)。

2,、建立與搶救車實際相符的平面示意圖便于實施急救使用,，搶救車設有專職責任人，每天負責全面清點,、消毒各種急救物品和藥品,，確保達到完好備用狀態(tài)。建立搶救,、危重護理記錄單和急救登記本,，建立搶救室內(nèi)各種儀器設備性能良好及維護保養(yǎng)登記本，每天檢查按時登記,、及時排除故障,，杜絕各種差錯,、事故發(fā)生。

3,、要求醫(yī)院護理人員急救培訓,。規(guī)范心肺復蘇全部理論和操作培訓內(nèi)容，心肺復蘇的考核標準等,，要求護理人員人人培訓,、人人過關。

4,、建立全套醫(yī)院應急預案,，并建立相應培訓演練記錄表格，要求定期組織護理人員學習相關知識,，提高應急和危機處理意識,。

三、抓護理培訓與考核建設

1,、在去年建立的護理培訓體系的框架基礎上,，進一步細化、規(guī)范護士培訓及在職繼續(xù)教育培訓體系,，使之符合國家護理管理要求,。具體包括：①新護士崗前培訓相關表格記錄②在職護理人員的分級培訓及年度培訓計劃表格模板、技術(shù)人員檔案記錄表③院感知識培訓具體要求④護理人員“三基”理論考試(有卷)和操作考試,、個人檔案記錄表和匯表表格法等,。

2、護理部每月組織三基三嚴培訓一次,業(yè)務學習一次,并組織相關的考試及考核,。

四,、抓醫(yī)院感染建設

醫(yī)院感染不是護理工作，是全院性的工作,，但是最終執(zhí)行者一般都是各醫(yī)院護理人員,。因此，規(guī)范院內(nèi)感染,，歸避風險，是每一位護理管理者工和的重中之重,。試想,，從宿州眼球事件，到暴發(fā)性肝炎,，哪一樁不是因為我們的院感消毒隔離工作沒有落實到位?因此,，護理尤為重視院感控制，每次檢查不是只看護理部表面工作,，而是深入臨床一線,，具體到病房,，查看我們實際的院感控制管理情況。很多管理者頗不以為然,，認為小題大做,，但是他們想過沒有，千里之堤毀于蟻穴,，管理就是為了防微杜漸,，就是為了預見地把一些可能或已經(jīng)存在的安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。沒有差錯事故是我們應該做到的,，出現(xiàn)差錯事故沒有任何借口,，就說明我們的管理者工作沒做細、沒有做到位,。