隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

銀行網(wǎng)點(diǎn)防疫工作總結(jié) 銀行網(wǎng)點(diǎn)防疫工作報(bào)告篇一

周一,，解放路支行的全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于案件防控的文章,，結(jié)合典型案例,，參照制度認(rèn)真查找問(wèn)題,，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí),。通過(guò)學(xué)習(xí)我對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)案件暴露出來(lái)的問(wèn)題追究原因歸結(jié)為一點(diǎn),，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的,，主要反映在以下問(wèn)題：

每次案件的發(fā)生，都存在著相似的狀況,，如柜員違規(guī)操作業(yè)務(wù),，需要復(fù)核的業(yè)務(wù)一手清，需要授權(quán)的業(yè)務(wù)流于形式,，給客戶做理財(cái)業(yè)務(wù)時(shí),，沒(méi)有必要的風(fēng)險(xiǎn)提示等問(wèn)題,，這些問(wèn)題暴露出了柜員防患意識(shí)不強(qiáng)，疏于管理,，注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展,，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和責(zé)任意識(shí)。

員工重視實(shí)際,，視思想教育為形式,、為空談，認(rèn)為在網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn),，思想教育無(wú)意義,，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作,，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。

需要授權(quán)的業(yè)務(wù),，授權(quán)人員不經(jīng)檢驗(yàn),，直接辦理授權(quán)業(yè)務(wù)，需要復(fù)核的業(yè)務(wù),，只是流于形式,，做了表面工作，在日常工作中,，我們都需要加快辦理業(yè)務(wù)的流程,，但是對(duì)于關(guān)鍵、重要的業(yè)務(wù),，授權(quán)機(jī)制的出現(xiàn)保證了業(yè)務(wù)辦理的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,，這在特殊業(yè)務(wù)處理的過(guò)程中是不可缺少的。

針對(duì)以上存在問(wèn)題,，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)與思考,，本人覺(jué)得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實(shí)效性,。

一,、樹(shù)立“以人為本”，提高思想教育水平,。

金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總,，不可謂不全,，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來(lái)只是墻上的制度,，并沒(méi)有很好的予以落實(shí),，規(guī)范自已的行為。究其原因,，是大家的思想意識(shí)在作怪,。案件防控工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題,，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到,，制度并不是用來(lái)看的，而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的,。特別是案件專項(xiàng)治理的典型案例,，對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度,，不僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù),，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面,，我們銀行應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開(kāi)展下去,，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視,，從行動(dòng)上自覺(jué),。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高違章違紀(jì)的代價(jià),。

有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處,，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因,。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),，才能夠收到良好的效果,。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛,，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出銀行隊(duì)伍,。

三、完善工作機(jī)制,，防范道德風(fēng)險(xiǎn),。

道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影,，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題,，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案,。我們要通過(guò)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,，來(lái)防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如,，在工作機(jī)制方面,，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。

四、建立健全好各種規(guī)章制度,。

加強(qiáng)制度建設(shè),，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程,，把對(duì)員工思想排查工作納入議

事日程,，杜絕不良思想的念頭。

五,、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)

加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去,。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作，深思慎行,，將責(zé)任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊,。

同時(shí),，在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,，牢固樹(shù)立“違規(guī)無(wú)小事”,、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),，自覺(jué)的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來(lái),，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺(jué)性,，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根,，變成一種自覺(jué),，一種習(xí)慣。從小事做起,、從自我做起,，8小時(shí)以內(nèi)要管好自己，8小時(shí)以外也要管好,，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,，做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的建行人。

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案件防控心得體會(huì)

金融機(jī)構(gòu)在改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí),，基層網(wǎng)點(diǎn)案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制,。這些案件的發(fā)生，不僅給銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，也給其社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響,。尤其是近年發(fā)生在我行的幾起案件，值得我們深思,。通過(guò)支行組織員工們觀看學(xué)習(xí)了“再現(xiàn)真相”案件的反思,，推動(dòng)了風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)深入人心，提高了抵制違法違規(guī)行為的自覺(jué)性,，為全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)上新臺(tái)階,，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力奠定了良好的基礎(chǔ),。通過(guò)學(xué)習(xí)討論,，我認(rèn)為應(yīng)從下面幾點(diǎn)來(lái)防范風(fēng)險(xiǎn)：

一、經(jīng)營(yíng)理念要端正,。以價(jià)值最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，是國(guó)有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過(guò)程中早已明確了的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想。但有些行只求規(guī)模,，不求質(zhì)量,，不惜成本，給防范風(fēng)險(xiǎn)留下了很大的隱患。

二,、要建立科學(xué)的管理機(jī)制,。要建立健全、合理,、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會(huì)計(jì)主管,、業(yè)務(wù)檢查,、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線,，形成監(jiān)督合力,。

三、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì),。要建立公正,、公開(kāi),、公平的薪酬、晉升等激勵(lì)辦法,，為員工搭建穩(wěn)定的,、通暢的發(fā)展空間。培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,、進(jìn)取精神,，提升員工對(duì)銀行的忠誠(chéng)度和貢獻(xiàn)度。定期進(jìn)行員工行為排查,，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，開(kāi)展警示教育,，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

四、提高業(yè)務(wù)技能,，強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng),、合規(guī)操作意。讓員工明白一個(gè)道理：人的墮落,，并非偶然,，都有一個(gè)不知不覺(jué)從小變大的漸進(jìn)過(guò)程,，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡,。強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng),、合規(guī)操作意識(shí)，做到人人主動(dòng)合規(guī),，事事處處合規(guī),。

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案件防控學(xué)習(xí)心得

通過(guò)案例學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全行員工遵紀(jì)守法,、廉潔從業(yè),、風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)操作意識(shí)和能力,，使全行員工更加清醒的認(rèn)識(shí)到,，加強(qiáng)內(nèi)控管理，按章操作辦事的重要性,。全行員工紛紛表示一定要按章操作,，遵紀(jì)守法,并做好風(fēng)險(xiǎn)防范的重要舉措和基礎(chǔ)性工作。

首先,，對(duì)照案例,，查找不足。透過(guò)發(fā)生在我們建行活活生生的案例,，不難看出,，十案十違規(guī)，犯罪分子之所以能夠輕易得逞,，主要原因就是部分員工不執(zhí)行規(guī)章制度,，嚴(yán)重違章操作，思想麻痹,，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)造成的,。因此在開(kāi)展警示教育過(guò)程中，一定要“以案為鑒找根據(jù),，總結(jié)教訓(xùn)查不足”,，各行要針對(duì)自己的實(shí)際情況，利用身邊事教育身邊人,，認(rèn)真查找在內(nèi)控管理上還存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié),，不斷改進(jìn)管理，采取切實(shí)可行的辦法和措施,，堵塞漏洞,，把風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

其次，要建立警示教育長(zhǎng)效機(jī)制,。提高廣大員工拒腐防變的思想意識(shí),，規(guī)范廣大員工遵章守法，按章操作的行為,。案例顯示案件當(dāng)事人多為品行不端,、見(jiàn)利忘義、膽大妄為,，但仍得到重用的人,。從而讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為積分管理工作的重要性，實(shí)行違規(guī)行為積分管理,，就是要積極引導(dǎo)和督促員工消除不規(guī)范的操作行為,，遠(yuǎn)離違規(guī)的操作習(xí)慣，養(yǎng)成按章操作的職業(yè)品格,。

第三,，有章必循，狠抓規(guī)章制度落實(shí),。從發(fā)生的案件中充分暴露出我們建設(shè)銀行在各項(xiàng)管理工作中存在的不足,。規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，并且嚴(yán)格執(zhí)行的還不夠,。我們要從管理和操作兩個(gè)層面一個(gè)制度一個(gè)制度落實(shí),，加強(qiáng)監(jiān)督，按章辦事,，合規(guī)操作,。認(rèn)真履行崗位監(jiān)督職責(zé)。

通過(guò)本次案件的學(xué)習(xí)必能使全行員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不斷增強(qiáng),，違規(guī)操作行為不斷減少,，內(nèi)控管理水平和依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力不斷提高，從而有效促進(jìn)全行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。

作為建行的一名工作人員,，我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)就是要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷提高銀行工作人員的自身素質(zhì),。同時(shí)還要牢固樹(shù)立正確的思想意識(shí)和金錢觀念,，還要不斷提高自己的思想道德水平，潔身自好,，不為利益所誘,，不為金錢所動(dòng)，保持良好心態(tài),，消除心理落差，要耐得住這份清廉，守住這份清廉,，力爭(zhēng)做一名剛正純潔,、對(duì)得起自己良心的銀行員工。

銀行網(wǎng)點(diǎn)防疫工作總結(jié) 銀行網(wǎng)點(diǎn)防疫工作報(bào)告篇四

案件防控學(xué)習(xí)心得休會(huì)

通過(guò)近段時(shí)間的案件防控學(xué)習(xí)教育,，我對(duì)案件專項(xiàng)治理工作的重要性和必要性有了更深

的認(rèn)識(shí),，同時(shí)結(jié)合市分行正在執(zhí)行的員工操作十條禁令，我在這里談?wù)勛约旱捏w會(huì)及看法,。

近年來(lái),，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下,，案防形勢(shì)非常嚴(yán)峻,。縱觀金融案件的發(fā)生,，

盡管形式各異,，但究其原因總能歸結(jié)為一點(diǎn)，那就是各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好,、落實(shí)好,。如需

要復(fù)核的業(yè)務(wù)，柜員一手清,；需要授權(quán)的業(yè)務(wù),，授權(quán)柜員不經(jīng)核驗(yàn)便辦理授權(quán)業(yè)務(wù)；在客戶

購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品時(shí)候,，缺少必要的風(fēng)險(xiǎn)提示等等,。很多的案件都暴露出銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，

有章不循,，有法不依等問(wèn)題,。因此，提高員工的制度執(zhí)行力和加強(qiáng)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的控制就成

了我們工作的重點(diǎn),。綜合案件防控的相關(guān)案例,，我認(rèn)為都存在以下問(wèn)題：

一、關(guān)注個(gè)人利益,，將銀行的相關(guān)制度和禁令拋之在外,。 俗話說(shuō)，千里之堤,，潰于蟻

穴,。點(diǎn)多、面廣,、線長(zhǎng),，絕大多數(shù)員工身處最基層,，長(zhǎng)期以來(lái)，規(guī)范化,、制度化的思想教育

開(kāi)展不夠,，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式,、為空談,，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見(jiàn)抬

頭見(jiàn)，思想教育無(wú)意義,，久而久之,，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,，

銀行內(nèi)部職員為了自己的利益利用職務(wù)之便參與社會(huì)高息融資,、貸款，嚴(yán)重?fù)p害客戶的財(cái)產(chǎn)

和銀行的形象,。遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力在銀行內(nèi)部是非常重要的,，沒(méi)有制度的約

束力，沒(méi)有良好的職業(yè)道德,，要實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展只能是一紙空談,。

二、工作的責(zé)任心缺乏,，做不到為銀行負(fù)責(zé),，為客戶負(fù)責(zé)。 近幾年來(lái),，大部分銀行注

重了業(yè)務(wù)開(kāi)展,，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,，在基層網(wǎng)點(diǎn),，任務(wù)

至上、片面追究主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和責(zé)任意識(shí)。例如,，為了

做好理財(cái)產(chǎn)品,，片面夸大預(yù)期收益，本應(yīng)給客戶做風(fēng)險(xiǎn)提示的地方,，只是繞道而過(guò),，讓客戶

做了不適合自己的產(chǎn)品。這樣的后果是非常危險(xiǎn)的,，如果發(fā)生了糾紛,，不僅讓我們失去了客

戶的信任,，更嚴(yán)重?fù)p害了我們銀行的形象。

三,、必要的柜面監(jiān)管流于形式,。銀行點(diǎn)多、面廣,、線長(zhǎng)，客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)

督檢查,，這就讓很多監(jiān)管成了表面化文章,。本該由復(fù)核員復(fù)核才能辦理的業(yè)務(wù)，柜員一手清,，

本應(yīng)核驗(yàn)后才授權(quán)的業(yè)務(wù),，授權(quán)卻流于形式。發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也沒(méi)有及時(shí)報(bào)告,，而是大事化小,、

小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,，也下達(dá)了整改通知,，但對(duì)落實(shí)情況沒(méi)做進(jìn)一步的督促檢查，

使問(wèn)題越積越大,，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件,。

從以上幾個(gè)方面看，我認(rèn)為：要做好案件防控工作,，關(guān)鍵是人,，發(fā)展務(wù)必牢固樹(shù)立人

本觀念。

一,、樹(shù)立“人本意識(shí)”,，提高思想教育水平。 大家都知道,，銀行內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林

林總總,，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲,，但是好多制度在許多職工看來(lái)只是墻上的制度,，

并沒(méi)有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為,。究其原因,，就是大家的思想意識(shí)在作怪，是長(zhǎng)期

的員工思想教育工作不到位,，老好人意識(shí)嚴(yán)重,。 本次案件專項(xiàng)治理工作教育活動(dòng),，首要解

決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到,，制度并不是用來(lái)看的,，而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際

工作的。特別是市分行提出的員工十項(xiàng)禁令,，使我們每一位員工都真正認(rèn)識(shí)到搞好內(nèi)控制度

的重要性,，內(nèi)控制度并不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不是可有可無(wú)的事情,，而是關(guān)系到每一位員工的

切身利益的事情,，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人制造機(jī)會(huì),，最終損害的是集

體的利益,，更是自已的利益。因此,，模范地遵守內(nèi)控制度,，不僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù)，也是對(duì)

他人的負(fù)責(zé),。在這個(gè)方面,，應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開(kāi)展下去，做好人的思想工作,，真正

使我們每一位員工從思想上重視,，從行動(dòng)上自覺(jué)。

1,、要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育,，使其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,，

自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕,，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”,，做到警鐘常敲,，預(yù)防針常打。

2,、抓好員工監(jiān)督管理,，大家互相監(jiān)督，互相發(fā)現(xiàn),，看看自己的工作中是否有觸及禁令

的地方,，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，做一名合格的員工,。

3,、抓苗頭,，抓落實(shí)，抓薄弱環(huán)節(jié),，確保案防措施到位,。我們必須清楚地知道我們辦理的每項(xiàng)業(yè)務(wù)，抓好風(fēng)險(xiǎn)的控制,，如要復(fù)核的業(yè)務(wù),，絕不一人經(jīng)辦；需要授權(quán)核驗(yàn)的,，必須讓柜員主管認(rèn)真核實(shí)后再授權(quán),，大家都認(rèn)真負(fù)責(zé)，我們的業(yè)務(wù)才能更快,，更好的發(fā)展。

4,、建立健全好各種規(guī)章制度,。加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范,，嚴(yán)格操作流程,，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

二,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià),。 長(zhǎng)期以來(lái),，銀行內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處,，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因,。有了良好的制度更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果,。因此,，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出銀行隊(duì)伍,。

三,、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn),。 道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題,，精心準(zhǔn)備,，伺機(jī)作案。我們要通過(guò)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,，來(lái)防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn),。比如，在工作機(jī)制方面,，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,?？傊灾贫然男问阶骱脙?nèi)控制度執(zhí)行的有效性,。

銀行網(wǎng)點(diǎn)案件防控心得2

案件防控心得體會(huì)金融機(jī)構(gòu)在改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí),，基層網(wǎng)點(diǎn)案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生,，不僅給銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，也給其社會(huì)形象......

銀行網(wǎng)點(diǎn)案件防控心得1

案件防控學(xué)習(xí)心得休會(huì)通過(guò)近段時(shí)間的案件防控學(xué)習(xí)教育，我對(duì)案件專項(xiàng)治理工作的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),，同時(shí)結(jié)合市分行正在執(zhí)行的員工操作十條禁令,，我在這里談?wù)勛约旱捏w......

銀行網(wǎng)點(diǎn)案件防控心得4

案件防控心得體會(huì)周一，解放路支行的全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于案件防控的文章,，結(jié)合典型案例,，參照制度認(rèn)真查找問(wèn)題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí),。通過(guò)學(xué)習(xí)我對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重......

銀行網(wǎng)點(diǎn)案件防控心得5

案件防控學(xué)習(xí)心得通過(guò)案例學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)了全行員工遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè),、風(fēng)險(xiǎn)防范,、合規(guī)操作意識(shí)和能力，使全行員工更加清醒的認(rèn)識(shí)到,，加強(qiáng)內(nèi)控管理,，按章操作辦事的重要性。全行......

銀行網(wǎng)點(diǎn)案件防控心得1

案件防控學(xué)習(xí)心得休會(huì)通過(guò)近段時(shí)間的案件防控學(xué)習(xí)教育,，我對(duì)案件專項(xiàng)治理工作的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),，同時(shí)結(jié)合市分行正在執(zhí)行的員工操作十條禁令，我在這里談?wù)勛约旱捏w......