總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

行政工作的自我評價及總結(jié)篇一

學院工作的中心是人才培養(yǎng)，學院的基本任務是教學,、科研和社會服務,。在政法學院工作期間，本人能堅持以學科建設為龍頭,，以教學科研為核

心,，以師資隊伍建設為關(guān)鍵，在院黨委和系部的配合下,，組織和開展各方面的工作,，努力保證學院的學科建設、教學科研,、人才培養(yǎng)和創(chuàng)收服務等,，都以良好的發(fā)展態(tài)勢，按“十五”規(guī)劃長足提高,。按照分工重點做了以下幾項工作：

抓學位點建設,，扶持老點，建設新點,，推動學科發(fā)展,。按照“保一、爭二,、報三”目標,，整合各方面力量，適度利用學科交叉優(yōu)勢,，基本完成了第九批碩士點申報的前期準備工作,。抓專業(yè)建設，努力完善專業(yè)結(jié)構(gòu),，穩(wěn)定辦學規(guī)模,，提高辦學質(zhì)量。主要做了三件事：首先抓好新專業(yè)建設,，高起點設定哲學和公共事業(yè)管理兩個新專業(yè)的教學計劃,，著力規(guī)范教學秩序，確保新專業(yè)的教學質(zhì)量;其次是抓好品牌專業(yè)建設,，著力改變熱門學科無優(yōu)勢的現(xiàn)狀,，爭取實現(xiàn)法學學科的跳躍式發(fā)展;三是抓好新專業(yè)——電子政務的申報準備,，努力為學院拓展新的辦學空間,。培養(yǎng)和引進并重，切實抓好教師隊伍建設,。在隊伍建設方面,，主要做了兩件事：一是繼續(xù)加大培養(yǎng)和引進力度，著力提高教師隊伍的學歷層次,，夯實政法類學科跳躍式發(fā)展的基礎,，實現(xiàn)了博士數(shù)量三年翻兩翻的目標,。二是因勢利導、化解難點,，組織好職稱評審,，著力完善教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)。全力支持院,、系其他領導分管的工作,，進取推動教學,、科研和創(chuàng)收服務，既尊重他們的相對獨立性,，又不回避矛盾，努力替他們排憂解難,。

校長辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為校辦的主要負責人，自我清醒地認識到,，校長辦公室是校長直接領導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、貫通全校的橋梁,，是溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是校長指揮全局,、推動各項工作朝著既定目標前進的中心。它不是決策機構(gòu),，但參與決策過程,，它不是具體的執(zhí)行機構(gòu)，但對執(zhí)行過程起著督辦作用,?；谶@樣的認識定位，本人在校辦所做工作主要有：當好參謀助手,。作為綜合管理部門,，校辦許多工作的最終成效要經(jīng)過其他職能部門的工作得以體現(xiàn)。校辦的參謀助手,、綜合協(xié)調(diào)職能發(fā)揮得好壞,，對個學校的管理效率和機關(guān)作風有著重要的影響。為此,，本人平時的工作注意帖緊學校工作中心,，努力吃透領導的工作意圖，協(xié)助處理有關(guān)問題。力行了三點：一參與而不干擾;二服從而不被動;三維護而不損害,。協(xié)調(diào)督辦校務,。

對學校工作中出現(xiàn)的各種問題及時妥善地進行協(xié)調(diào)，解決各方面的矛盾,，保證學校工作的正常運轉(zhuǎn),，是辦公室管理的要務。隨著改革的深化和事業(yè)的發(fā)展,，學校在教學,、科研和管理等方面，新的問題會層出不窮,，實際工作中上下不一致,，左右不協(xié)調(diào)，前后不銜接的現(xiàn)象時會發(fā)生,，在所難免,。在校辦工作中，本人不推諉,、不扯皮,，努力充分發(fā)揮綜合部門協(xié)調(diào)作用，進取督辦校務,，依托各方面的力量,，妥善處理各種正常的、非正常的乃至突發(fā)性的事件,，鈍化矛盾,，減少內(nèi)耗，努力理順職工與學校,、上級和下級,、部門與部門、學校與社會的各種關(guān)系,，保證學校重大決策的落實和管理秩序的穩(wěn)定,。服務四面八方。服務是辦公室的天職,。

校辦的工作千頭萬緒,，有文書處理、印信管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、信訪接待,、迎來送往及領導用車等,。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，本人能盡快轉(zhuǎn)換主角,，強化服務意識,，改善服務態(tài)度，既盡心盡力為學校領導服務,，對上級負責,，也盡心盡力為基層和廣大師生員工服務，對下級負責,，還盡心盡力為校機關(guān)各部門及校外來賓服務,，對左右負責。平時注意加快服務節(jié)奏,，提高服務效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,，件件有回音。

行政工作的自我評價及總結(jié)篇二

結(jié)本人20__年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作,，一年來,，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神，結(jié)合分公司的實際,，我進取,、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對20__年的整體工作評價如下：

一,、行政后勤

(一)職場管理方面

1,、指導、協(xié)助玉林,、興寧,、合浦、平南,、龍勝等5家下屬三,、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準備工作;根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房,、良慶,、江南的辦公職場面積。

2,、及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通,，并審核玉林,、興寧等7家機構(gòu)職場裝修預算。

3,、欽州,、河池等五家機構(gòu)制作廣告牌、指路牌費用的審核工作,。

4,、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》,，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同,，(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳至ftp,。

5、分公司本部職場情景：根據(jù)各部門職能的調(diào)整,，人員的調(diào)配,，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防知識,，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾,、租賃綠色植物,，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

(二)會務接待方面

1,、完成了第四五屆職工運動會,、09年中期工作會議、《新保險法》培訓會,、兩核財務專題培訓會,、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次,。

2,、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關(guān)系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議,，為公司員工差旅住宿供給了便利和保障,。

(三)行政費用預算和開支管理

1、在09年行政費用支出過程中,，本著費用從緊,、實際工作需要等原則，嚴格把控20__年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出,，尤其嚴格把控固定成本投入,，經(jīng)過以需申購,、調(diào)配利用閑臵設備等措施節(jié)儉費用開支。

2,、根據(jù)總公司20__年預算編制的各項要求,，結(jié)合分公司20__年的實際及20__年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用,、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作。

(四)通訊方面

1,、及時完成了全年各部門提出的新裝電話,、移機、電話故障處理,、電話維修等工作,。

2、與移動公司交涉,，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元,，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元,。

(六)證照方面

在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi),，按時完成了分公司本部20__

年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》,、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經(jīng)營的合法性。

(七)其它后勤工作

1,、根據(jù)各部門及同城門店的需求,，及時供應辦公耗材、五金耗材,、清潔用品,，并適量進行管控，每月或季度定期結(jié)算,，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作,。

2、審核分公司本部物業(yè)管理,、水電,、停車等費用，按時辦理費用結(jié)算,，及時與物業(yè)管理公司溝通,，處理各項物業(yè)管理問題。

3,、每月按時上報電話,、耗材,、招待等各類行政費用公示表

二、物資管控

1,、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購,、購臵、入庫登記,、調(diào)撥,、維修、報廢,、盤點等日常管理工作,。

2、根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要,，并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實和反饋總公司批復結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構(gòu),、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù),。

3、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見,，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則,，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn),。

4,、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。

三,、存在的問題

1,、對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。

2、審核職場裝修方面預算經(jīng)驗不足,。

3,、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣,、雜,、瑣碎，導致部分工作邂逅,，未能及時辦理,。

四、20__年工作計劃

1,、加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系,，力爭得到總公司更多的指導和支持,，更有利于本部和機構(gòu)的工作。加強與機構(gòu)的交流和管控,，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度,，更好地為機構(gòu)服務。

2,、加強自身職場裝修方面知識的學習,，吸取更多他人的經(jīng)驗，提高工作效率,。

3,、重點處理門店閑臵資產(chǎn)，根據(jù)內(nèi)部需求,，合理安排及時辦理相關(guān)調(diào)撥手續(xù),。

4,、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話,、網(wǎng)絡資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政策,。

行政工作的自我評價及總結(jié)篇三

一年的時間很快過去了,，在一年里，我在公司領導,、部門領導及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作評價主要有以下幾項：

1,、想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，經(jīng)過報紙,、雜志、書籍進取學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的職責感和事業(yè)心，進取主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

2,、專業(yè)知識,、工作本事和具體工作。

我是六月份來到公司工作,，擔任公司行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自我摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作本事，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，進取圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件供給了很大方便,。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了__年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司,、大家的工作,，不怕辛苦每一天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好公司的財務工作。財務工作是公司的一項重要工作,，需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并認真登記,，年底以前完成了公司__年辦公用品、出差、接待,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。公司的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(6)認真,、按時,、高效率地做好公司領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作，我還進取配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自我的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4,、作質(zhì)量成績,、效益和貢獻。

開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

評價一年的工作，盡管有了必須的提高和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

行政工作的自我評價及總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間,，來到公司已經(jīng)四年多了,。回顧這過去的四年,，在公司領導的悉心指導和大力幫忙下,，按照公司的工作要求，本著“以人為本,，以客為尊,，以誠為源，以質(zhì)為先”的管理理念,，以“您的滿意,，是我們永遠的追求”的服務宗旨，以“上水平,，創(chuàng)效益,，樹品牌”為發(fā)展方向。經(jīng)過員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務工作,。

俗話說：進門看地面,，坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下第一印象,，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習慣,。保潔服務是管理行業(yè)中的一個重要的服務部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象,。

20__年6月,，我來到公司，開始了保潔的開荒工作,。沒當保潔主管以前,，我并不明白主管的幸苦，當職責壓在我肩膀上時,，我才體會到主管的不容易,。要想手下的員工支持你的工作，首先自我要不怕幸苦,，工作上做好帶頭作用,。我不僅僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴格要求自我做好檢查工作,。送水工作,，我也身先士卒，并且配合維護人員,，參與公司大大小小的維修工作,。那段時間，雖然每一天都重復著瑣碎繁瑣的工作,，我都盡我最大的努力,，一絲不茍的完成每項工作,。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天,，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自我的工作崗位上,，并且進取配合各部門完成各項任務,。日復一日，工作中從摸索到熟悉,，精神上從茫然到自信,，在我前進道路中的每一步，都得到了領導和同事們的熱情關(guān)心與幫忙,。年復一年,，四年工作經(jīng)驗的積累，如今的我已然能夠從容的應對工作，解決工作中的種.種問題也能夠做到得心應手,。

四年的工作,，自我一向堅持主抓以下幾個方面：

1、認真抓好保潔隊伍的整體素質(zhì)建設,，使得員工的思想教育工作得以加強,。

2、無規(guī)矩,，不成方圓,。四年的時間不斷完善各項規(guī)章制度。

3,、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設,，注重員工的禮節(jié)管理。

4,、定人,、定位、定崗,，職責分配到個人,。

5、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查,，高標準要求隊伍,。

6、用自我的親和力團結(jié)每一位員工,，以身作則,，用自我的形象力去影響每一位員工。

7,、及時做好月度和周工作計劃,。

8、嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準,，實行工作檢查制度,。并且不斷加入新的要求，取得了顯著的效果,。

多年的工作,，雖然取得了必須的成績，但這絕不是我一個人的功勞,，這一切都要歸功于我們有一只勤勞并且樸實的保潔隊伍,，正是他們的默默付出，才保障了工作有條不紊的開展,。今后的工作中,，我會更加嚴格要求自我,，投入更大的熱情，掌握更多的知識與技能,，提高本事,，爭取更大的成績。

行政工作的自我評價及總結(jié)篇五

今年,，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作,，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持,。我將更加認真的對待今年年的工作,。目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作評價,。

人事行政工作復雜,，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表,、各組組員項目分配表,、獎金分配表、月份就診表,、轉(zhuǎn)正試題表,、員工面試、入職,、轉(zhuǎn)正,、離職表。

從人員招聘至任用,，根據(jù)各組的實際需要,，有針對性，合理地招聘員工,，配備到各崗位,，人事行政人員年終工作總結(jié)。較好完成各組人員的`入職,、離職,、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù),，配合人事部工作事宜,。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生,，安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾,。

對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因,，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處,。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多,，積極告訴他們作出改整,。

對于今年年需加強的方面：負責部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺,，對部門工作情況,，人員紀律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;建議，員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在20__年繼續(xù)完善公司制度,，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度,，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度;加強培訓力度,，完善培訓機制,。強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作,，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，使培訓工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通,，加強團結(jié),，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作。

勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,，提升管理水平,，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡,。

組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

今年年人事行政工作雖不算太理想,，但我們會繼續(xù)努力，加強學習,，積極配合公司管理好部門人事行政工作,，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

行政工作的自我評價及總結(jié)篇六

20__年是極不平凡的一年,。這一年是我邁出學校踏入社會的第一年,，在這一年來，在領導的指導下,，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作本事,，還是思想素質(zhì)都有了很大提高,，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務,，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力,。此刻就這一年來的工作做簡要的鑒定：

一,、根據(jù)本職工作，這一年的工作情景

這一年的主要工作分三個方面,，一方面是日常的行政工作,，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業(yè)及招聘工作,。

日常的行政工作主要包括員工考勤,、衛(wèi)生管理、員工會議,、員工團體活動,、辦公用品采購、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了公司領導的認可,，公司的正常辦公有序的進行;20__年公司的制度有很多變化，協(xié)助__經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,，在此一年中配合人口普查,、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備。

二,、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤,，做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,，在工作中沒有相應的經(jīng)驗,，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長,，最終鑒定出來自我的心得，凡事要想細,、想全,，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,，使得工作效率不是很高,，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫忙,，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在那里真心的多謝他們對我的幫忙!

三,、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經(jīng)驗,。所以無論是在個人的做人方面還是在工作本事上都有了很大的提升,，__真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自我在行政管理方面的本事,。

在那里我要感激的人真的很多,，每一個人對我的幫忙對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)歷中永遠不可磨滅的部分,，這一年讓我成長了很多,，多謝大家。最終祝大家新的一年中：工作順利,、身體健康,、步步高升、財源廣進,、幸福萬年長!

行政工作的自我評價及總結(jié)篇七

時光荏苒,，20__年即將過去，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求提高的人來說,，免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策,。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、工商,、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查,。行政人事部人員雖然少,，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過一年的磨練與洗禮,，行政人事部的綜合本事相比__年又邁進了一步。

回顧年,，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在管理方面盡到了應盡的職責。為了評價經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和評價。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一,、人事管理方面

根據(jù)部門人員的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。

配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進,、出關(guān),。

有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工,，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作,。

二、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作,。

⒉和相關(guān)職能機關(guān)如工商,、稅務、藥監(jiān),、社保,、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢,。

⒊聯(lián)系報刊,、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

⒋對內(nèi)做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記，以節(jié)儉降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。

三、公司管理運作方面

⒈順應市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中，及時和公司各個部門,、門店密切溝通,、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

⒊加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作進取性,。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。

⒋充分引導員工勇于承擔職責。以前公司各職能部門職責不清,，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔職責。

作為行政人事部負責人,，我充分認識到自我既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情景下,，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行。

行政工作的自我評價及總結(jié)篇八

我叫___,，現(xiàn)任職于__公司行政人事部,，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠,，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問,。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題,。我在我的工作中遇到過很多的問題,，可是都會得到解決，不是因為運氣好,，而是講求科學的方法和人際關(guān)系,，以及自我的性格等。以下是我的工作評價,。

運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套貼合企業(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng),，強行進行指揮,、控制、命令,、硬性管理來到達目的,。沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行,。首先要制定相關(guān)制度;,，加強對宿舍、食堂,、水電,、辦公用品、零星修繕,、部分固定資產(chǎn),、衛(wèi)生、環(huán)境的管理,。

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標,，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感,、進取性和創(chuàng)造性,，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力,、制度,，一種是軟的約束力、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

企業(yè)精神形象對于員工有強大的凝聚力,，感召力,，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感,，自豪感和榮譽感,。因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎,，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎,。良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素,。員工的儀表裝束、言談舉止,、工作本事,、科學文化水平、精神風貌,、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象,。

總而言之，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn),，穩(wěn)步,，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!行政人事部工作包羅萬象,，事務性公司又“簡單而復雜”，我們在做工作的時候,，必須要保證高度的條理性,，部門要在“辦公室6s管理”的基礎上，養(yǎng)成“日事日畢,、日清日高”的良好習慣,。

尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對待上級,、平級,、下級必須得罪一級的時候，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益，然后才能善待你的下級,，這樣才能把行政人事工作做好,。也許還有千言萬語未駛出來，可是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們,，運用合理的,、以柔克剛的“太極拳”必須能使你在行政人事工作方面有所建樹。

在實際工作中不斷評價,，在實際工作中領會與應用,，不斷的學習，職場的明天才會更輝煌!

行政工作的自我評價及總結(jié)篇九

今年7月,，我經(jīng)過人才招聘,，在___公司得到了自我的第一份工作，帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一向虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一個月里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求提高的人來說,，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策,。

現(xiàn)將上月個人工作評價:

1,、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組,，___結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作。

2,、歸檔人事檔案

我明白,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，所以我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給___公司各位領導及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序能夠說完全不熟悉。頻繁的人事增減變動,，我明白僅有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作本事的信任和考驗,。為了不辜負這份信任，我大膽工作,，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫忙。此外,，我自我也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或經(jīng)過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地進取配合和熱心幫忙分不開的,。

4,、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鹨粋€月前的求職經(jīng)歷，我認為自我有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

行政工作的自我評價及總結(jié)篇十

十分感激公司領導給我供給了在行政人事部學習的機會,，經(jīng)過兩周的時間，使我深刻的認識了公司這個大家庭,，讓我對公司的人事管理,，員工的管理及聘用有了更深一層的了解，也十分感激__師傅以及公司各同仁在工作中給予的幫忙,。以下是我的工作心得體會,。

經(jīng)過學習，我熟悉了人事管理流程,，懂得了在員工聘用過程中,，對應聘者提問，了解公司的需求,，招才納賢,、甄別、評估,、合理解析人才資源,。行政人事部及我本人在實施工作時一向在堅持公正、公平,、公開的原則,，開展公司內(nèi)部的人力工作時，無論從招聘面試秉行踏實,、本事,、意識的用人標準、還是考核評估,、錄用觀察,、員工談話,、培訓制度、績效參定,，都盡可能的發(fā)現(xiàn)問題,，同時就工作當中所出現(xiàn)的問題提出自我的想法和觀點，并加以解決,，使得自我的職業(yè)技能大大提高,，并很享受這其中的樂趣，正所謂把自我喜歡的事作為工作并把其完善,，那么她就是種娛樂,，并非很單一的為了工作而工作，她更能夠使我的工作和生活均衡,。

因為之前從來沒有接觸過行政人事部的工作,，對于行政人事部工作的了解都是很模糊很表面的，總體感覺就是坐辦公室的,?？墒墙?jīng)過培訓、學習,，我了解到,，人事工作對一個公司的重要性，負責本部的行政管理和日常事務,，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),。認識到公司團隊合作的重要性，以及每個人的應變本事對此刻生活來說是多么的重要,，既然生活工作在一個大家庭,，就不是我一個人在戰(zhàn)斗，而是一個團體在作戰(zhàn),，一個團體在奮斗,，我相信在那樣的氛圍里我必須會發(fā)揮自我的優(yōu)勢!

經(jīng)過兩周時間的學習，從無知到認知,，到深入了解，漸漸的我喜歡上這份工作,，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的,，在整個實習過程中，我每一天都有很多的新的體會,，新的想法,，想說的很多，我評價下來主要有以下幾點：多聽,、多看,、多想,、多做、少說,。我到公司工作以后,，要明白自我能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自我對待工作的態(tài)度,，態(tài)度對了,，即使自我以前沒學過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。

態(tài)度不好,，就算自我有知識基礎也不會把工作做好,，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作,，根本不清楚該做些什么,，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛,，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說，多想自我應當怎樣做,，然后自我親自動手去多做,，最終在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自我也能夠完成相關(guān)的工作了,，光用嘴巴去說是不行的,，所以，我們今后不管干什么都要端正自我的態(tài)度,，這樣才能把事情做好,。

每一天的工作都很繁瑣，需要我靜下心來去處理,，整理資料是那么的枯燥,，但我還是出色的完成好了自我的工作任務，整理好原先殘缺不全的資料,，認真的執(zhí)行公司的招聘規(guī)程,，給公司供給精確的人力資源資料，在培訓學習過程中,，充分了解到公司的制度管理十分嚴格,，工作也很辛苦，可是我相信,，選擇了一份工作就是選擇了一種生活方式,，所以，我相信再辛苦我都能走下去,，因為這就是我的生活方式,。

僅有嚴格的企業(yè)才能讓我更好的生存下去,，更好的規(guī)范自我。我想,，一個人培訓學習的目的無外乎兩點：一個是感受公司,，一個是認清自我。在這一個月的實習期內(nèi),，用心體會之后,，我得到了自我該得到的。