為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想,、主要目標、工作重點,、實施步驟、政策措施,、具體要求等項目,。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

銷售工作計劃方案篇一

這個月22號開始工作已經一周了,。就我個人而言,，我還處于對公司及其產品了解的階段，對公司及其產品了解的還不夠深入,。從最近和客戶的交流分析,，我個人有以下缺點（肯定不止這些，在我有限的水平里只能發(fā)現以下缺點,。如果領導發(fā)現我的缺點,，還想指點，我會認真聽教,，盡力改正）：

1,、對公司及其產品了解不深，對產品的運營流程和報價也不是很清楚。

2,、我還在探索階段,，還沒發(fā)現。

3,、對于網站評價的相關工具,，如百度指數、百度收藏量,、網站綜合排名等等都不是很熟悉,，對于如何評價一個網站是否屬于網絡營銷類型也不是很熟悉。

4,、不知道一個網站屬于什么類型,。

5、有時我不能及時回答客戶的問題,，因為我根本不知道一些問題,。

6,、對房地產行業(yè)不太了解,。

7、百度推廣我了解的夠多了,，缺乏相應的學習,。

8、我與客戶的溝通技巧需要提高,。

1,、爭取用35天時間，全面,、具體,、詳細地了解公司及其產品。

2,、看你的對手是怎么做的,，對比學習，從而提升自己,。

3,、多了解房地產行業(yè)動態(tài)，深入學習房地產相關知識,，爭取每天寫一到三篇博客文章,。

4、多了解網絡營銷,，提高客服質量,。

5、每天完成加群和百度hi群（房地產相關群）的任務數,，想方設法提高加群的進入度,。

6,、不斷探索與客戶的溝通技巧，不斷提高客戶的成交率,。

7,、每天挖掘至少20個潛在客戶。

8,、定期/不定期聯(lián)系感興趣的客戶,，對完成交易的客戶進行回訪。

9,、每天下班后及時,。

銷售工作計劃方案篇二

回顧20xx年還存在的問題,有以下5點: ××倉庫產品的實際數量跟erp數量還沒能夠完全準確的對上數.

××返修貨的處理還不得當,經常拖欠客戶的,導致給客戶留下售后服務不到位的印象.

××產品的擺放比較混亂.積壓庫存的產品,

××與總公司洽談還不到位.包裝跟一些產品價格還沒洽談好.

××自己的能力跟素質不夠高.

對于這5點存在問題,將會在下一年計劃盡快解決,

對于實際庫存與erp賬面庫存的問題,我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題,

返修貨問題,我會與總公司有關部門協(xié)商.洽談,盡快將這個問題落實解決!

產品的擺放,接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通,使得這邊倉庫整潔規(guī)范.這個問題解決之后.對于庫存方面會更好.可以方便清楚的知道哪些產品銷量大,庫存不足,哪些產品積壓庫存.對于積壓庫存產品還是較少的,我會及時每月請點一遍,如有積壓庫存產品,我會及時與總公司有關部門協(xié)商,或者與北京部這邊的銷售人員協(xié)商,想辦法清理掉這些產品.

產品價格方面跟一些產品包裝問題,我會多跟總公司有關部門溝通,公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道,將最新的信息傳達給北京部的銷售員,使得公司產品的銷量更好!

對于自己能力的問題.我會虛心討教,自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班.加強鍛煉,讓自己自身的能力得到提高.素質也能夠進一步提高!

我的計劃主要分為兩大部分:

1)財務方面.××繼續(xù)做好我天天的日常工作,手工帳跟電腦帳,××07年的應收賬款把握的不是很好.這一年我會把嚴,盡量的避免風險.××及時準確登記銀行、現金日記賬,，做到日清月結.××做好辦事處職工的工資,、補助的統(tǒng)計匯總，做好工資,、補助的發(fā)放工作,。另外.我現在在這邊已經穩(wěn)定下來了.我在打算報讀一些培訓班.加強一下,到時假如條件不答應的話,我也會買一些書來自己自習!

2)倉庫的治理.剛接手的時候是有點茫然.有了幾個月的鍛煉,雖然有了好轉.但是現在還是不完善,下一年,××我將做到及時填寫建立產品分類帳，核準產品等,，做到帳目清楚,，可查。發(fā)現問題及時匯報,，改正,。達到了帳物一致?！痢翈齑娣矫?盡量做到不積壓太多的庫存!因為經常有客戶反映我們總是缺貨,所以這一年,我會跟總公司那邊協(xié)商,避免缺貨現象發(fā)生!××認真登記出庫入庫產品數量,避免庫存數量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經驗.不懂的我會多向他討教,爭取把北京倉治理好,同樣也希望各位銷售員能夠配合我.共同把北京辦事處做好!

我主要的計劃就這些.另外我還會協(xié)助銷售員共同完成銷售目標.

總之.大家一起努力,將北京辦事處做到更好!在不久的將來.北京辦事處一定會比其他部門成長的更加快!

銷售工作計劃方案篇三

其實飲料的銷售和其他的飲品銷售一樣!任何產品進入市場都要個過程,，應該如何寫好銷售呢下面是有20xx飲料公司銷售工作計劃，歡迎參閱,。

1,、xxx品牌的戰(zhàn)略定位：細分市場一線品牌、大飲料行業(yè)二線品牌,。

2,、20xx年市場目標：開辟城市區(qū)域市場120個;年銷售額5000萬元以上。

3,、按照xxx品牌的戰(zhàn)略定位和20xx年市場目標,，結合現有的資源狀況，我們確立了一種混合營銷模式：試銷+區(qū)域樣板市場+區(qū)域獨家經銷,。

4,、省外市場以省級經理為責任單位，省內市場以片區(qū)經理為責任單位，省內市場片區(qū)經理等同于省外市場的省級經理,。下同,。省內市場的直供渠道歸xxx招商部管理。

5,、公司要求每位省級經理都必須成為經銷商的投資顧問,。因此，幫助經銷商成功做好試銷,、經銷和區(qū)域樣板市場的啟動和銷售工作,，確保經銷商首批進貨額的成功銷售，是每位經理的職責所在,。

6,、本方案內容分為兩個部分，市場費用控制和產品策略等內容為指令性規(guī)定,，市場運作模式為指導性意見,。本方案自公布之日起執(zhí)行。

7,、本案附件為《xxx區(qū)域市場費用使用規(guī)范》,、《xxx產品知識》、《xxx區(qū)域市場促銷方案》,、《xxx終端廣告工具》,、《xxx區(qū)域市場管理表格》等,。

一,、市場分析

一、形勢與背景隨著生活水平的提高,，人們對于飲料的需求不在僅僅停留在可樂,、雪碧、純凈水的需求水平上,，越來越多的人更傾向于消費自然,、健康的飲料。就在這種背景下,，飲料制造企業(yè)推出了大量標榜自然,、健康的飲品其中就包括了茶飲料。且由于中國茶文化的歷史積淀,，再加上茶葉的各種保健療效及消暑解渴的功用,，開瓶即飲的消費方式又符合現代生活方式的要求，茶飲料走紅具有先天優(yōu)勢,。由于原材料成本繼續(xù)上漲,，把注意力從原來的餅干方便面轉到茶飲料，減輕了一部分來自成本的壓力?？祹煾挡栾嬃现饕贩N有綠茶,、冰紅茶、茉莉蜜茶,、茉莉清茶,、茉莉花茶、勁涼冰綠茶,、勁涼冰紅茶,、冰綠茶、冰紅茶,、大麥香茶,、大麥茶無糖。

康師傅茶飲料因其品牌形象塑造較成功,，加之在情感宣傳上注意與消費者的溝通,，符合年輕人追求時尚健康生活的心理，所以必然的該品牌在整個茶飲料市場中占據了霸主地位,，市場份額為46.9%,。目前，康師傅花茶的市場占有率在10%,，冰紅茶的市場占有率在58%,，綠茶的市場占有率在48%，而清茶的市場占有率更是達到了85%,。與此同時,，該品牌也面臨著挑戰(zhàn)：一方面，來自各種不同品牌的茶飲料的競爭;另一方面,，由于飲料行業(yè)不斷推出新理念,，而使得新品種層出不窮。這些都無形中給康師傅帶來了巨大的壓力,。20xx年康師傅飲料營業(yè)額增長到總營業(yè)額的58%,，而茶飲料也是康師傅飲料主要賣點?？梢姴栾嬃蠈祹煾档闹匾?。

二、競爭狀況分析企業(yè)在競爭中的地位：

1>市場占有率：產品的市場占有率居于同類產品首位,，顯示出該品牌在市場中的領導地位,。2>消費者認識：在眾多消費者心目中，該品牌具有較高的信譽,。3>企業(yè)自身的目標：在飲料方面,，求新,、求異，拓展市場,。

競爭對手分析：

統(tǒng)一,、娃哈哈、康師傅,，是茶飲料市場的主要競爭者,，另外，可口可樂,、百事可樂,、健力寶也相繼推出新型茶飲料。他們短期內雖不會對康師傅構成威脅,，但是也為康師傅敲醒了警鐘,。

競爭態(tài)勢總結：

現階段康師傅茶飲料應該以統(tǒng)一、娃哈哈為主要的競爭對手,，但同時也應該看到健力寶等企業(yè)的介入是一股不可忽視的力量,。

附注：就冰紅茶來說，僅只有統(tǒng)一和康師傅兩家在爭,。據調查顯示,，中國的茶飲料市場暫時還是統(tǒng)一、康師傅等幾家大企業(yè)的天下,?？祹煾档氖袌龇蓊~為46.9%，統(tǒng)一占37.4%,，兩大品牌的市場份額達84.3%,。康師傅占據茶飲料霸主地位,，無疑是茶飲料市場最大的贏家;統(tǒng)一為市場滲透率增長第二的品牌,。統(tǒng)一冰紅茶無疑是康師傅的最大競爭對手,，直接威脅著康師傅的贏家領地,。

二、年度計劃

為了進一步超過統(tǒng)一,，在市場上占據更大的份額,，進一步提高康師傅的知名度,、減輕成本并帶動總個公司的發(fā)展,，以求在未來的道路上越走越寬，越走越遠,。本銷售部門特制定如下計劃：

1,、康師傅茶飲料品牌定位分析與銷售目標：

定位分析：追求時尚健康,、創(chuàng)新的理念,。體現中國傳統(tǒng)茶文化，崇尚個性,。強調產品質量,，推出多元化產品。

信奉“通路為贏”,，實行“通路深耕”的渠道策略,。確保茶飲料的霸主地位，引導該市場潮流,。

銷售目標：根據公司下達的銷售任務,，把任務根據具體情況分解到每月，每周,，每日;以每月,，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

三年各季度營業(yè)額(單位：萬美元)

季度、第一季度,、第二季度,、第三季度、第四季度,、合計

20xx年

55052610006095459211236217

20xx年

80804896579080489578350843

20xx年(計劃)

110060102125126540125644464369

2,、營銷組合選擇(4p)

1)product：推陳出新，擴充產品種類,，適應不同的消費者口味

2)place：增加銷售網點,，延伸銷售渠道，盡量做到有零售店的地方,，就可以買到康

師傅的茶飲料

3)price：在開拓市場的前期,，以價格優(yōu)勢挺進，并使用最容易讓其目標消費者接受

的促銷策略

4)promotion：在我的一項市場調研中發(fā)現,，消費者偏向于降價促銷的占到50.7%,。

因此價格的定位于適度調整能夠吸引到一部分消費者，次之是贈品和加量不加價,。一些適時小禮物會起到很好的促銷作用,。

3,、市場定位

通過康師傅的形象代言人我們便可知，其定位于年輕的一代,。15—35歲是茶飲料的主要消費者,。因此得青年者，得天下,。不管是在產品包裝上,，還是促銷方式上，我們都要從我們的目標消費者處著眼,，方可贏得市場!

4,、市場細分：

在當前茶飲料市場大戰(zhàn)愈演愈烈的情況下，作為龍頭老大的康師傅茶飲料,，必須做出進一步的行動,，以確保自己的地位，從而引領其他茶飲料品牌走向發(fā)展,。因此,，我們有必要對市場進行細分。

(1)不同年齡的消費者

目前,，康師傅茶飲料的消費群體主要以年輕人為主,，口味也是低糖清淡型，企業(yè)完全可以劃分幾個不同的年齡段,，然后生產出適合每個年齡段口味的不同產品,。

(2)不同收入的消費者

康師傅茶飲料在市場上的價格都為三元左右，產品類別較單一,。如果把人們的收入分為低,、中、高,，然后據此生產出低,、中、高檔產品,，那么其市場無形中就擴大了,。

(3)不同區(qū)域的消費者

人們的消費習慣往往受地域的影響，如北京的人們愛喝花茶,，安徽人愛喝綠茶等等,。企業(yè)可以根據人們的這種消費習慣生產地域性的產品。

5,、重點工作

1)建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題,，不斷自我提高的習慣,。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4)在地區(qū)市建立銷售,，服務網點,。根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程,，毀約,，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成出差的目的,。造成時間，資金上的浪費,。

6,、節(jié)日促銷具體活動根據具體情況來安排

7、促銷方式與工具

促銷方式：

1,、目標市場大型推廣活動2,、經銷商高級聯(lián)誼活動3、公益活動4,、年度階段性促銷活動計劃

促銷工具：

1,、現場pop2、海報3,、禮品4,、店面展示用品5,、抽獎6、免費贈

對多數主管來講,，制定季度工作計劃時,，無非是兩個內容：一是銷售目標的制定和分解;二是為了實現銷售目標需要開展的促銷活動。這樣的工作計劃忽視了一個重要的環(huán)節(jié),，即對過程的管理,。我們在制定工作計劃時，一定要有實現既定的結果的過程,。

a飲料20xx年第一季度工作計劃

一,、與20xx年同季度進行對比比較的內容主要有：

(1)市場環(huán)境主要考察市場環(huán)境的變化主要包括行業(yè)的狀況;消費者的消費習慣和特征是否有變化

(2)競爭品牌的狀況。主要分析a：同季度競爭產品的銷售情況;b：消費者的評價(主要考察消費者對產品的品質認可度,，價格認可度,，服務認可度);c：市場費用投入情況;d：渠道布置情況(當經銷商為地區(qū)經銷商時，要清楚其在城區(qū)和縣城的渠道布置,，即產品通過不同類型渠道的銷售情況,，同為飲料，有時競爭對手在特殊通路賣得比我們好,。例如,，在筆者工作的城市，銀鷺八寶粥在火車站,，汽車站這些特殊渠道的銷售情況超過了娃哈哈,、洪大媽。只有關注,，才能夠找到原因,，進而制定突破策略。這就要求我們平時要多多關注競爭品牌,，不要到寫工作計劃時,，覺得寫不出什么東西來。);e：產品銷售網點的數量;重點客戶數量及在不同渠道的分布情況;f：二級客戶的評價等)

(3)銷售團隊有戰(zhàn)斗力的隊伍在銷售過程起著十分重要的作用,，考察主要競爭品牌的銷售隊伍在20xx年相比20xx年是否有變化,，特別要重視團隊成員數量的變化，比如,，王老吉在20xx年的銷售團隊成員數量只有5人,，而在20xx年的人員數量迅速增長到12人，人員增加產生的直接效果是銷量有了120%的增長,。比較后,，必須清楚競爭對手我們相比存在的優(yōu)勢，不要太去關注他們的不足，要看到他們的長處,。

(4)去年同期的銷售目標及達成狀況,。如：20xx年第一季度a飲料在b地區(qū)的銷售目標是3萬件,，結果只完成了2.5萬件,一定要弄明白銷量沒有達到的原因,。不要從客觀上去找，而要從主觀上去分析,。比如：終端建設沒有做到位,，產品陳列面不夠充分，業(yè)務員沒有按照我們的作業(yè)標準作業(yè),，產品的分銷率不夠,，二級批發(fā)的積極性不高。綜合一分析,，就會發(fā)現完全能夠完成3萬件的銷量,。因此在制定20xx年一季度的銷售目標時一定要為目標的達到找到充分的支撐點。如：20xx年一季度a飲料在b地區(qū)的銷售量為3.5萬件,。接下來就是要擺論據了,。比如，在城區(qū)新增加10個有銷售能力的二級批發(fā),，開發(fā)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場,，開發(fā)特殊渠道。如新開發(fā)10個ktv,，這樣下來你的工作計劃就有說服力,，上級看了后也很明白，知道你要做的工作是什么,，不然那些只有目標而沒有支撐目標實現的方法,，不僅計劃制定者不知道能不能實現，就連主管上級也不知道能不能實現,。

二,、隊伍的建立

有了清晰的目標，并且為目標的實現找到了有力的證據后,，接下來就是具體的執(zhí)行了,。建立一只高效運作的團隊，能夠加速和推動目標的實現,。制定了3.5萬件的銷售目標,，需要對特殊渠道進行開發(fā)，當然需要人,，因此,，把對人才的需求體現在工作計劃中，工作計劃最終是要執(zhí)行并取得有效效果的，有說服力的計劃,，相信主管上級會支持你合理要求的,。

三、分解

把季度銷量分解到每月,，在分解時,，一定要弄清楚上年月底產品的庫存情況，尤其是產品在批發(fā)渠道的庫存數量,，比如,，a飲料在12月底在各批發(fā)渠道的庫存量為5000件，按照正常的銷售情況,，a飲料在1月的銷量為8000件,，

如果在設定銷售目標時，不考慮上月庫存5000件的消化時間,，盲目把1月的銷量目標定為10000件,，這樣1月底的庫存數量為7000件，勢必會給2月的銷量帶來較大的壓力,。有人或許會問,，本季度你不是設定了3.5萬件的銷量目標嗎2月去掉春節(jié)假日的時間，實際產生的銷售量不是會比1月更低嗎怎么解決這個矛盾,，答案其實很簡單,，找到新的銷量增長點，比如,，開發(fā)10個二級批發(fā),，開發(fā)特殊渠道：20個ktv，開發(fā)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場,，這樣就為產品的分銷找到了有力的支撐點,。一定要知道，當你的銷售目標找不到有力支持的證據的話,，就只能成為一句空話,。

四、經銷商

工作計劃一定要把我們的經銷商寫進去,，因為計劃的執(zhí)行是需要經銷商的大力配合和支持的,，在工作計劃中可以有一下的體現：如每個月幫助經銷商舉行業(yè)務員培訓，幫助經銷商設置合理的產品庫存進銷表,，幫助經銷商設置合理的財務管理系統(tǒng),，幫助經銷商制定有效的客戶管理系統(tǒng)等。

總之,，制定有效的工作計劃,，一定要有具體的執(zhí)行的細則，不能夠泛泛而談!

銷售工作計劃方案篇四

對于房地產銷售工作者來說10月份可供自己發(fā)揮的余地其實有很多，至少過去的銷售工作經驗告訴自己需要提前考慮好相應的要素才行,，承蒙領導支持與同事信任的自己怎么能夠允許10月份就這樣平庸地度過呢?因此我制定了10月份的`銷售工作計劃并希望獲得令人滿意的業(yè)績,，如果做得不錯的話也能夠為自己的職業(yè)生涯積累一些不錯的工作經驗。

當前階段可以確定的便是對已有客戶信息的整理工作需要做好,，由于過去拜訪客戶較為雜亂的緣故導致自己手上的資料并不算完整,，因此在10月份自己需要對過去的客戶都打電話致以祝福并借機了解對方的狀況，事實上對于自己所在公司推出的新業(yè)務也可以借機推薦給對方了解一下,，這樣在最后進行信息整理的時候就能夠確保自己所擁有的客戶資料都是真實有效的,，屆時在銷售助理的幫助下也可以盡快制作出展示最新業(yè)務的ppt并對客戶進行登門拜訪,，在經過事先了解的情況下再去推銷房地產業(yè)務則有著很大的完成業(yè)績,，而且事后自己也應該做好相應的記錄并回顧銷售過程中是否存在不妥的地方。

由于進行暑假工的學生都回到學校的緣故導致空閑了許多租房,，因此在10月份自己的主要任務就是將這些閑置的房源給盡快推銷給新的租客,，這樣的話就能夠有效地利用現有的資源為房地產公司創(chuàng)造更多的效益，只不過若是難以盡快將其處理掉的話也會因為房屋的空閑造成較大的浪費,，因此我應該通過自身掌握的宣傳手段將這部分房屋的信息發(fā)布給需要的客戶手中,，若是完成這方面的任務也意味著自身的銷售能力和對房地產信息的認識提高了一個新的臺階。

對于客戶的想法也應該要進行更深層次的探究才能夠明白對方的真實需求,，因此自己在拜訪客戶的時候也要盡可能地打消對方的疑慮之心,，至少現階段自己也應該要擁有這方面的能力才能夠做好房地產工作，況且對我而言即便是讓客戶產生購房的意向也意味著自己離銷售業(yè)績的完成又前進了一步,，而且自己也應該要認識到房地產銷售工作不能一次性拿下客戶也是十分正常的事情,。

針對10月份的工作計劃自己應該要多學習一些銷售方面的技巧才能有所作為，關鍵還是要保持良好的心態(tài)來對待銷售工作才能夠享受到生活帶來的饋贈,，即便難以完成業(yè)績也應該要堅定內心并重現調整計劃再度出發(fā),，這樣的話便能夠通過時間的積累與不斷的學習使得自己成為一名優(yōu)秀的房地產銷售員工。

銷售工作計劃方案篇五

20xx年即將悄然離去,，20xx年步入了我們視野,，回顧20xx年工作歷程。整體來說有酸甜苦辣,?；貞浧鹞襵x年6月24日進公司一直到現在，已經工作有了1年多,。今年整個工作狀態(tài)步入進了正軌,，并且對于我所從事這個行業(yè)防偽標簽有了一更加全面了解，成功合作客戶也是日積月累,，同時每次成功合作一個客戶都是對我工作上認可,，并且體現了我在職位上工作價值。但是整體來說我自己還是有很多需要改進。以下是我今年總結工作不足之處

第一溝通技巧不具備,。每天接觸不同客戶而我跟他們溝通時候說話不夠簡潔,，說話比較繁瑣。語言組織表達能力是需要加強改進,。

第二針對已經合作客戶后續(xù)服務不到位,。看著自己成功客戶量慢慢多起來,，雖然大客戶少之又少,，但是自己還是在盡心盡力維護每一位意向比較好客戶，并且達到從意向客戶到真正客戶為目,?？蛻綦m然已經簽下來了，之前感覺萬事大吉了,，其實這種想法是非常不成熟,，后來經過幾個月工作，再加上戴總胡經理都有跟我們開會中重點講到老客戶維護好壞問題,。確實感覺到一個新客戶開拓比較難,，但是對于已經成功合作客戶其實是比較簡單，比如我有20個老客戶,，只要很好維護好了話,，在以后翻單過程當中肯定會第一時間想到通贏防偽小周。那么這樣不僅繼續(xù)給公司創(chuàng)造利潤,，也是對自己一個工作上認可,。因此這點我得把目光放長遠。

第三客戶報表沒有做很好整理,。對于我們這個行業(yè)來說有旺季淡季,，對于淡季或者臨近放假時候問候客戶這些應該做一個很好報表歸納，而我這方面做不夠好,。確實報表就是每天辛苦勞作種子,，日積月累，需要自己用心去經營,，否則怎么結出勝利果實呢,。領導只有通過明了報表才能夠知道我今天工作狀態(tài)收獲如何，然后有針對性加以指正引導,。而我自己也每天做好完整而又詳細報表也可以每天給自己訂一個清晰而又有指導性工作總結以來日工作計劃,，這樣工作起來更加有針對性目性。那么也更加如魚得水,。

第四開拓新客戶量少,。今年我合作成功客戶主要是通過電話銷售網絡客服等渠道找到客戶,，而自己真正找客戶很少，這點值得自己好好深思一下,，有一些大部分原因是為了不錯過任何一個主動聯(lián)系我司意向強烈客戶,，因此大部分時間花在了聯(lián)系電話銷售客戶上，而忽略了自己聯(lián)系上意向客戶,。而自己今年開拓新客戶量不多,，這點在明年要很好改進，并且明年訂好一個計劃,，讓自己時間分配合理,。達到兩不誤效果。

第五當遇到不懂專業(yè)或者業(yè)務知識時候,，不善于主動請教領導,，并且未在當天把不懂變成自己知識給吸收。

綜合幾點是我在今年工作中不足之處表現,，我會在今后工作當中加以改進,，有句話說話聰明人不會在同一個地方摔倒兩次。當然誰都愿意做一個聰明人,，所以同樣錯誤我不會再犯，并且爭取做到更好,。望公司領導同事共同監(jiān)督我,。一個人有錯誤不怕，怕是不知道改正,，而我就要做一個知錯就改,，并且從中把缺點變成自己優(yōu)點。

今年整整一年變化不大,，主要工作職責是電話銷售,，顧名思義就是通過電話達成交易銷售。而我在這一年里也主要是在公司通過網絡電話來獲得跟客戶溝通,，工作上聽上去每天坐在辦公室里,，打幾個電話或者qq客服等聯(lián)系到客戶，這樣很簡單,，但是實際上工作量還是有,，每天要跟不同客戶打交道，并且第一時間通過自身語言來留給客戶一個非常好印象,。為了讓客戶對我們公司產品質量更加信賴,，除了公司報價外，更重要是一個服務,。要讓客戶感覺到通贏防偽公司是一個大企業(yè)有很好服務團隊,，并且就好比是在享受過程一樣,，把談生意氛圍轉化為一種朋友之間友好交流溝通。并且讓意向強烈客戶第一時間能夠想到,，想到跟通贏防偽公司合作等等這些都是自己付出辛苦努力是息息相關,，并且作為銷售人員來說第一時間要有非常敏銳嗅覺感覺到客戶需求。對于意向強烈客戶而言除了很好電話問候短信問候qq問候外還需要有一份工作熱情感染到客戶,，讓客戶從自己行為中感覺到我真誠,。那么相信客戶量也會慢慢積累起來。

銷售工作計劃方案篇六

xx年全年計劃銷售70萬盒,，力爭100萬盒,，需要對市場問題進行必要的分析，對進行更細致的劃分,，并進行必要的工作指導和要求,。

目前在全國基本上進行了點的銷售網絡建設，但因為零售價格過低,，18.00元/盒,，平均銷售價格在11.74元，共貨價格在3—3.60元,，相當于19—23扣,，部分地區(qū)的零售價格在17.10元/盒，因為為新品牌,，需要進行大量的開發(fā)工作,，而折合到單位盒的利潤空間過小，造成了代理商業(yè)或業(yè)務員不愿意投入而沒有進行必要的市場拓展.

經過與業(yè)務員的大量溝通,，業(yè)務員缺乏對公司的信賴,，主要原因是公司管理表面簡單，實際復雜,，加上地區(qū)經理的感情及不合適的溝通措辭其他相關因素,，造成了心理上的壓力，害怕投入后市場進行新的劃分,、或市場的失控,，造成沖貨、竄貨的發(fā)生,，不愿意進行市場投入,，將變?yōu)榍楦械匿N售，實際上,，因為低利潤的原因,，這樣的情況將可能持續(xù)到每個市場的潤利潤在10000以后才有所改變。

如果強制性的進行市場的劃分,，因為公司沒有進行必要的投入,、更沒有工資,、費用的支持，加上產品的單一,、目前利潤很少,，并沒有讓業(yè)務員形成對公司的依賴、銷售代表對公司也沒有無忠實度,，勢必造成市場競爭的混亂,，相互的惡意競爭，不僅不能拓展市場,，更可能會使市場畏縮,。

所有經營活動必須有一個統(tǒng)一的營銷模式，而不是所謂的放任自流,，憑借代理商的主觀能動性去把握和操作市場,，因為產品價格定位、產品用途的定位,、同類產品的競爭分析等綜合因素的考慮,，更不可能期望于業(yè)務員替換單盒利潤空間大的某個產品，事實上也是如此,，與我來公司的前提出的以0tc,、以農村市場為目標市場的市場銷售定位為主、以會議營銷實現網絡的組建和管理,，迅速提高市場的占有率,。而依據業(yè)務員的自覺性來任其發(fā)展，公司只能聽憑市場的自然發(fā)展,，失去主動性。

到目前為止,，公司對市場支持工作基本上為0,，而所有新產品進行市場開拓期，沒有哪個企業(yè)沒有進行市場的適當投入,，因為目前醫(yī)藥市場的相對透明,，市場開拓費用的逐步增加，銷售代表在考慮風險的同時,，更在考慮資金投入的收益和產出比例,，如果在相同投入、而產出比例懸殊過大,，代表對其的忠實度也過底,。而比較成功的企業(yè)無疑在新產品進入市場前期進行必要的支持與投入。

新業(yè)務員及絕大部分業(yè)務員對公司管理存在較大的懷疑,，幾乎所有人的感覺是企業(yè)沒有實力,、沒有中外合資企業(yè)的基本管理流程,，甚至彼此感覺缺乏信任、沒有安全感,。

企業(yè)發(fā)展的三大要素之一是人力資本的充分發(fā)揮,、組織行為的絕對統(tǒng)一、企業(yè)文化對員工的吸引及絕對的凝聚力,。

管理的絕對公平和公正,、信息反饋的處理速度和能力的機制的健全。而目前公司在管理問題上基本還是憑借主觀的臆斷而處理問題,。

根據以上實際情況,，為了保證企業(yè)的健康發(fā)展、充分發(fā)揮各智能部門的能動性,、提高銷售代表對企業(yè)的依賴性和忠實度,，對年工作做出如下計劃和安排：

所有銷售都是為公司服務，所有員工都是企業(yè)的資源,，銷售活動是為企業(yè)發(fā)展服務,。無論銷售公司的什么產品，都是屬于公司,。而全部的網絡,、人員本身就是公司的資源，應該充分利用此資源,，進行整體營銷售及管理,。

既然已經成立了營銷售中心，應該將整個業(yè)務轉移到,，所有合同的管理,、合同的審查、貨款的催收,、商業(yè)檔案收集及管理,、發(fā)貨的確定等等，樂山只能作為特殊合同的審批,、和后勤保障工作,。

沒有哪個企業(yè)銷售中心根本不知道詳細的發(fā)貨情況、銷售情況,、回款情況的,，這無論對市場的信息反饋還是市場控制都不利，營銷中心對市場的決策主要信息來源為各種銷售數據,，如果失去這些數據,，營銷中心失去意義。

因此,，具體要求為：

1,、的智能：

負責全部的銷售工作,，樂山應該將全部的信息反饋直接轉交到，進行必要的信息處理,，而不是出現許多樂山事先進行處理,、處理不下來后再讓處理的局面，讓業(yè)務員失去對企業(yè)的信任度,。

2,、樂山的智能;

提供每天的銷售信息，發(fā)貨,、回款信息,，應該嚴格管理，對重大合同實現審批,。只能作為后勤保障和問題的最終決斷處理,。

1、召開一次全國地區(qū)經理會議,，規(guī)定統(tǒng)一的市場運做模式,，加強業(yè)務員對企業(yè)的信心，提高對企業(yè)的凝聚能力,。

2,、要求對市場進行細分、進行招商,、招聘,，費用有公司采取用藥品沖抵的方法，減少公司現金的支出,。

3,、繼續(xù)加大對市場的保護，要求統(tǒng)一銷售價格,。加大對市場的支持力度,。

4、加強對合同和商業(yè)的管理,。

銷售工作計劃方案篇七

轉眼間又要進入新的一年——xx年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年,，也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭,，家庭,、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此,，我訂立了xx年度公司銷售工作計劃書,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助,。作為公司一名老業(yè)務人員，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作,。

1、在第一季度,，以訴訟業(yè)務開拓為主,。針對現有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談,。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務,，代理費用達8萬元以上（每件4萬元）,。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶保持經常性聯(lián)系,，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

2,、在第二季度的時候,，以商標、專利業(yè)務為主,。通過到專業(yè)市場,、參加專業(yè)展銷會、上網,、電

電話,、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡老客戶感情,，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體,。以至于達到4。8萬元以上代理費（每月不低于1,。2萬元代理費）,。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶保持經常性聯(lián)系,，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，還有xx帶來的無限商機,，給后半年帶來一個良好的開端。并且,，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā),，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經理見面洽談,，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7,。5萬元以上,。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶保持經常性聯(lián)系,，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。

4,、第四季度就是年底了,，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先,，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議,，力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面,，代理費用每月至少達1萬元以上。

學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量,。專業(yè)知識,、綜合能力、都是我要掌握的內容,。

知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務經理給與我支持,。

三,、增強責任感、增強服務意識,、增強團隊意識。

積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。

以上，是我對xx年工作計劃,，可能還很不成熟,，希望領導指正。

火車跑的快還靠車頭帶,，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助。展望 xx年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,，爭取更多的單,，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務,，能迎接xx年新的挑戰(zhàn),。

銷售工作計劃方案篇八

為進一步規(guī)范煤炭行政處罰行為，提高煤炭行政執(zhí)法水平,，加快建立權責明確,、行為規(guī)范、監(jiān)督有效,、保障有力的行政執(zhí)法體制,，嚴格執(zhí)法程序，正確行使行政處罰自由裁量權,，保護公民,、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政處罰法》,、國務院《全面推進依法行政實施綱要》,、《國務院關于加強法治政府建設的意見》和省政府的統(tǒng)一部署和要求，結合我省煤炭行業(yè)實際,，制定本方案,。

規(guī)范行政處罰自由裁量權工作的指導思想是，以科學發(fā)展觀為指導,，堅持以人為本,，全面貫徹落實《行政處罰法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強法治政府建設的意見》,，以法律,、法規(guī),、規(guī)章為依據，按照合法,、合理,、公平、公正和程序正當,、高效便民,、誠實守信、權責統(tǒng)一的要求,，通過科學規(guī)范煤炭行政處罰自由裁量權,，從源頭上防止濫用行政處罰權，促進煤炭行政執(zhí)法機關嚴格,、公正,、文明執(zhí)法，為我省煤炭科學發(fā)展營造良好的法制環(huán)境,。

（一）合法性原則,。規(guī)范煤炭行政處罰自由裁量權，要以煤炭法律,、法規(guī),、規(guī)章為依據，符合立法原意,，不得違反法律,、法規(guī)、規(guī)章另行設定行政處罰種類,；行政處罰檔次的劃分,，不得超出或降低法定幅度。

（二）合理性原則,。建立健全煤炭行政處罰自由裁量標準,，行使煤炭行政處罰自由裁量權，要以事實為依據,，與違法行為的性質,、情節(jié)、社會危害程度相當,。

（三）公平公正原則,。煤炭行政處罰行為要做到同等情況同等對待，防止和避免發(fā)生不同情況相同對待,，或者相同情況不同對待等隨意處罰的現象,。

（四）教育與處罰相結合原則。在煤炭行政處罰過程中,，要堅持處罰與教育相結合,，不斷增強管理相對人法制觀念,，引導煤炭生產經營企業(yè)自覺遵守法律，維護法律尊嚴,，從而實現法律效果與社會效果有機統(tǒng)一,。

（一）分解工作任務。在20xx年梳理全省煤炭行政處罰依據,、編撰印發(fā)《省煤炭行政執(zhí)法工作手冊》的基礎上，按照工作類別,，分解起草細化煤炭規(guī)范行政處罰自由裁量權工作任務,。局機關具有執(zhí)法職能的4個執(zhí)法處室和法律法規(guī)授權委托的直屬單位（人事教育處、安全監(jiān)管處,、規(guī)劃發(fā)展處,、經濟運行處和煤礦質監(jiān)站）按照職責范圍（見附表）負責牽頭起草煤炭行政處罰裁量標準草案。局政策法規(guī)處負責協(xié)調匯總工作,。

（二）細化行政處罰標準和應當遵循的具體原則,。對行政處罰的種類、幅度按照下列要求,，起草擬定科學,、具體的行政處罰自由裁量權標準，作為全省煤炭行業(yè)管理部門行使行政處罰自由裁量權的依據：

1.煤炭,、安全法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以選擇行政處罰種類的,，要明確適用不同種類行政處罰的具體條件,。

2.煤炭、安全法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定可以選擇行政處罰幅度的，要根據違法事實,、性質,、主觀動機、社會危害程度及后果等因素,、情節(jié)對涉及有處罰幅度選擇的行政處罰條款逐一進行細化,，制定具體的處罰標準（一般不少于較輕、一般,、較重三個等級）,。

3.多部法律、法規(guī),、規(guī)章設定的相同的違法行為和多個處罰標準的,，應當分別細化制定具體的處罰標準,；多部法律、法規(guī),、規(guī)章設定的相同的違法行為和一個處罰標準的,，可以合并使用一個處罰裁量標準。

4.對煤炭生產經營建設等單位及其有關人員有下列情形之一的,，應當規(guī)定不予行政處罰：

（1）違法行為輕微并及時糾正,，沒有造成危害后果的，不予行政處罰,；

（2）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予行政處罰的,。

5.對煤炭生產經營建設等單位及其有關人員有下列情形之一的,，應當從輕或者減輕行政處罰：

（1）主動消除或者減輕違法行為危害后果的；

（2）受他人脅迫誘騙,、教唆實施煤炭違法行為的,；

（3）配合煤炭管理部門及有關部門查處煤炭違法行為有立功表現的；

（4）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定應當從輕或者減輕行政處罰的。法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定從輕或者減輕處罰的，可以按最低限處罰,。

6.對煤炭生產經營建設等單位及其有關人員有下列情形之一的,，應當從重處罰，即可按較高的數額直至法定最高限處罰：

（1）危及人身健康,、生命安全,、公共安全、社會穩(wěn)定及煤炭生產經營秩序造成危害后果的或造成較大社會影響的,；

（2）一年內因同一違法行為受到兩次以上行政處罰的,；

（3）拒不整改或者整改不力，其違法行為呈持續(xù)狀態(tài)的,；

（4）妨礙煤炭執(zhí)法人員查處違法行為,、暴力抗法等尚未構成犯罪的；

（5）違背客觀事實作虛假陳述的,；

（6）生產,、銷售的違法產品數量或金額較大的；

（7）偽造證據,，轉移,、隱匿,、銷毀違法證據的；

（8）實施違法行為主觀故意明顯的,；

（9）指使,、脅迫他人實施違法行為的；

（10）對舉報人,、證人打擊報復,，經查證屬實的；

（11）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定應當從重處罰的其他情形。

（一）部署工作任務,。負責牽頭起草任務的5個執(zhí)法處室、單位要抽調業(yè)務精,、工作責任心強,、執(zhí)法經驗豐富的有關人員組成起草工作組（指定一名同志為聯(lián)系人）,按時高質量地完成全省煤炭行政處罰自由裁量標準的起草工作。

（二）起草處罰裁量標準草案和適用規(guī)則,。承擔起草任務的有關處室,、單位要按照任務范圍，結合違法行為的適用主體,、違法情節(jié),、違法次數和數額、社會危害性等因素,，在規(guī)定的處罰種類和幅度內,，按照統(tǒng)一格式要求和違法行為分類，制定細化處罰裁量標準草案,，草案初稿完成后,，各牽頭處室、單位分別組織有關人員進行審查修改,，定稿后由局政策法規(guī)處進行匯總,。《省煤炭行政處罰自由裁量權適用規(guī)則》由政策法規(guī)處負責擬訂,。

（三）征求意見,，審查論證。經政策法規(guī)處匯總,，形成《省煤炭行政處罰自由裁量實施標準》（征求意見稿）,，分送有關部門、單位征求意見,。根據所征求的意見進一步修改后,，適時召開審查論證會,，邀請省人大、省法制辦等有關領導和法制,、煤炭專家對《省煤炭行政處罰自由裁量實施標準》進行審查論證,。在審查論證的基礎上，形成修改稿,，提交局長辦公會討論通過,。

（四）審定公布。將局長辦公會討論通過的《省煤炭行政處罰自由裁量實施標準》和《省煤炭行政處罰自由裁量權適用規(guī)則》,，經規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”程序,，通過省政府網、省煤炭網向社會公布,，接受社會監(jiān)督,，同時報送省政府備案。

（一）提高認識,，明確責任,。各處室、單位要充分認識規(guī)范煤炭行政處罰自由裁量權工作的重要意義,，切實把規(guī)范煤炭行政處罰自由裁量權作為一項重要工作任務來抓,，將工作任務分解到人，責任到人,。起草過程中要學習借鑒中央有關部委,、其他省市及我省試點單位的好經驗，好做法,，加強組織領導,，明確工作要求，確保規(guī)范行政處罰自由裁量權工作順利進行,。

（二）發(fā)揚民主,，保證質量。牽頭起草處室,、單位在細化行政處罰自由裁量權過程中,，要充分聽取市、縣煤炭行政執(zhí)法機構的意見,，充分聽取一線執(zhí)法人員的意見,，充分聽取有關專家和管理相對人的意見。

（三）加強聯(lián)系,，密切配合,。省局政策法規(guī)處負責協(xié)調匯總規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，及時調度工作進展情況。有關處室,、單位要加強聯(lián)系,，各司其職，密切配合,，切實做好規(guī)范全省煤炭行政處罰自由裁量權工作,。

銷售工作計劃方案篇九

轉眼間又要進入新的一年，20xx年了,，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年,。出來工作已過4個年頭,，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習,。在此,，我訂立了20xx年度公司銷售工作計劃書，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助,。作為公司一名老業(yè)務人員，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作,。

1、在第一季度,，以訴訟業(yè)務開拓為主,。針對現有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談,。期間,，至少促成兩件訴訟業(yè)務,，代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經常性聯(lián)系,，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況,。

2、在第二季度的時候,，以商標,、專利業(yè)務為主,。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會,、上網,、電話,、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡老客戶感情,，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體,。以至于達到4.8萬元以上代理費(每月不低于1.2萬元代理費),。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶保持經常性聯(lián)系,，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況,。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，還有20xx帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,，做一次有針對性的開發(fā),，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7.5萬元以上,。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶保持經常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況,。

4,、第四季度就是年底了,，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先,，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方,，有針對性的做可行性建議,，力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面,，代理費用每月至少達1萬元以上。

學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量,。專業(yè)知識、綜合能力,、都是我要掌握的內容,。

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆,，在這方面還希望業(yè)務經理給與我支持。

積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。

以上，是我對20xx年工作計劃,，可能還很不成熟,，希望領導指正,。火車跑的快還靠車頭帶,，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助,。展望20xx年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,，爭取更多的單,，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務,，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn),。

銷售工作計劃方案篇十

本人就自己所學的知識以及在相關行業(yè)的銷售經驗，對瑞達燃氣公司近期銷售計劃做一簡要概述：

做為一名總經理助理,，首先要協(xié)助總經理制定公司的戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,；起草公司各階段工作總結和其他正式文件。其次要協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,、協(xié)調內部各部門關系,，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議,，配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）,。 再就是要跟蹤公司經營目標完成情況,，提供分析意見及改進建議,； 在公司經營計劃、銷售策略,、資金運作等方面向總經理提供相關解決方案； 協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化,、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,， 完成其他臨時交辦的任務,。

1,、分析研究市場,、行業(yè)形勢,，提出銷售目標,，制定適宜的銷售計劃

對于分析研究市場,、行業(yè)形勢,，在我看來，隨著城市經濟的發(fā)展以及廣大人民的生活水平的逐漸提高,，各個商品住宅樓的建設以及定靖天然氣工業(yè)的發(fā)展,，煤炭,、石油的成本較高,，人們對燃氣設備會越來越青睞，應該說本行業(yè)在定邊這個中小城市及廣大的農村有著廣闊的市場前景,。同時這也反映了有求必有供的這樣一個市場經濟規(guī)律。

在近期要求管理人員及銷售人員制定銷售計劃和按計劃銷售,。銷售計劃既包括如何制定一個切實可行的銷售目標，也包括實施這一目標的方法,。具體內容有：在分析當前定邊市場形勢現狀的基礎上，制定明確的銷售目標,、回款目標、和其他定性,、定量目標,；落實具體執(zhí)行人員,、職責和時間以及目標明確的年度、季度,、月度的市場銷售計劃,；銷售計劃要按照地區(qū),、客戶、產品等進行分解,，從而使計劃具體落實；公司管理層要向業(yè)務員下達目標數字,，同時要指導業(yè)務員制定實施方案,；公司銷售計劃的各項工作內容,，要具體地量化到每一個業(yè)務員頭上，業(yè)務員根據分解到自己頭上的指標和內容制定具體的銷售活動方案,，同時要對業(yè)務員銷售過程監(jiān)控。最后,，在月底要對業(yè)務員銷售效果進行檢驗,。

2、銷售計劃的實現

業(yè)務人員在了解公司分配的銷售目標及銷售政策后,，應每天制訂拜訪計劃，包括計劃拜訪的客戶及區(qū)域,；拜訪的時間安排；計劃拜訪的項目或目的（開發(fā)新客戶,、市場調研,、收款,、服務、訂貨或其他）,，這些都應在"每日拜訪計劃表"上仔細填寫。這張表須由主管核簽,。業(yè)務員在工作結束后，要將每日的出勤狀況,、拜訪客戶洽談結果、客訴處理,、貨款回收或訂貨目標達成的業(yè)績,、競爭者的市場信息,、客戶反映的意見、客戶的最新動態(tài)等資料,，都填寫在"每日拜訪報告表"上，并經主管簽核,、批示意見。經理可以通過"客戶拜訪計劃表",，知道業(yè)務員每天要做什么,；通過"每日銷售報告表"，知道業(yè)務員今天做得怎么樣,。在了解業(yè)務員每日銷售報告后,，銷售主管應就各種目標值累計達成的進度加以追蹤，同時對今天拜訪的實績進行成果評估,，并了解今日在拜訪客戶時花費的費用，以評價推銷的效率,。

銷售工作計劃方案篇十一

根據公司200x年度深圳地區(qū)總銷售額1億元，銷量總量5萬套的總目標及公司200x年度的渠道策略做出以下工作計劃：

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了,。二、三級市場的低端需求,，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張,。200x年度內銷總量達到1950萬套，較200x年度增長11.4*.200x年度預計可達到2500萬-3000萬套.根據行業(yè)數據顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套.中國市場容量約為3800萬套,根據區(qū)域市場份額容量的劃分,深圳空調市場的容量約為40萬套左右,5萬套的銷售目標約占市場份額的13*.

目前**在深圳空調市場的占有率約為2.8*左右,但根據行業(yè)數據顯示近幾年一直處于“洗牌”階段,，品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據公司的實力及200x年度的產品線,公司200x年度銷售目標完全有可能實現.200x年中國空調品牌約有400個,，到200x年下降到140個左右,年均淘汰率32*.到200x年在格力、美的,、海爾等一線品牌的“圍剿”下，中國空調市場活躍的品牌不足50個,，淘汰率達60*,。200x年度lg受到美國指責傾銷,；科龍遇到財務問題，市場份額急劇下滑,。新科,、長虹,、奧克斯也受到企業(yè),、品牌等方面的不良影響,，市場份額也有所下滑,。日資品牌如松下,、三菱等品牌在200x年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大,。而**空調在廣東市場則呈現出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱,，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展,。根據以上情況做以下工作規(guī)劃。

根據以上情況在200x年度銷售工作計劃主抓六項工作:

1,、 銷售業(yè)績

根據公司下達的年銷任務，月銷售任務,。根據市場具體情況進行分解。分解到每月,、每周、每日,。以每月,、每周,、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的銷售任務,。并在完成任務的基礎上，提高銷售業(yè)績,。主要手段是：提高團隊素質，加強團隊管理，開展各種促銷活動,，制定獎罰制度及激勵方案（根據市場情況及各時間段的實際情況進行）此項工作不分淡旺季時時主抓,。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動,，強勢推進大型終端。

2,、 k/a、代理商管理及關系維護

針對現有的k/a客戶,、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關系維護，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案,，了解前期銷售情況及實力情況,，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司200x年度的新產品傳播,。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播,。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,，進行有效溝通,。

3、 品牌及產品推廣

品牌及產品推廣在200x年至200x年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動,，并策劃一些投入成本,，較低的公共關系宣傳活動,，提升品牌形象。如“**空調健康,、環(huán)保、愛我家”等公益活動,。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣,，不但可以擴大影響力,，還可以建立良好的客情關系。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產品推廣和正常營業(yè)推廣,。

4、 終端布置（配合業(yè)務條線的渠道拓展）

根據公司的0x年度的銷售目標,，渠道網點普及還會大量的增加,，根據此種情況隨時,、隨地積極配合業(yè)務部門的工作，積極配合店中店,、園中園、店中柜的形象建設,，（根據公司的展臺布置六個氛圍的要求進行）。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作,。此項工作根據公司的業(yè)務部門的需要進行開展,。布置標準嚴格按照公司的統(tǒng)一標準,。（特殊情況再適時調整）

5,、 促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在0x年04月—8月銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動,，第二根據屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動，靈活策劃一些銷售促進活動,。主題思路以避其優(yōu)勢,，攻其劣勢,，根據公司的產品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行,。

6,、 團隊建設,、團隊管理、團隊培訓

團隊工作分四個階段進行：

第一階段：8月1日—8月30日a、有的促銷員進行重點排查,，進行量化考核。清除部分能力底下的人員,，重點保留在40人左右，進行重點培養(yǎng),。b,、制定相關的團隊管理制度及權責分明明晰和工作范圍明晰,，完善促銷員的工作報表。c,、完成**空調系統(tǒng)培訓資料,。

第二階段 9月1號-200x年2月1日 第二階段主要是對主力團隊進行系統(tǒng)的強化培訓，配合公司的品牌及產品的推廣活動及策劃系列品牌及產品宣傳活動,，并協(xié)作業(yè)務部門進行網點擴張,，積極進行終端布置建設,，保持與原有終端的有效溝通，維護好終端關系,。 ① 培訓系統(tǒng)安排進行分級和集中培訓

業(yè)務人員→促銷員

培訓講師＜ 促銷員

② 利用周例會對全體促銷員進行集中培訓

9月1日-10月1日：進行四節(jié)的企業(yè)文化培訓和行業(yè)知識的培訓

10月1日-10月31日：進行四節(jié)的專業(yè)知識培訓

11月1日-11月30日：進行四節(jié)的促銷技巧培訓

12月1日-12月31日：進行四節(jié)的心態(tài)引導、培訓及平常隨時進行心態(tài)建設,。 200x年1月1日-1月31日：進行四節(jié)的促銷活動及終端布置培訓

200x年2月1日-2月29日：進行全體成員現場模擬銷售培訓及現場測試。并在每月末進行量化考核,，進行銷量跟進。

第三階段：200x年2月1日-2月29日

① 用一周的時間根據網點數量的需求進行招聘促銷員工作,，利用10天的時間對新入職促銷進行系統(tǒng)培訓,、考核,、篩選。對合格人員進行賣場安排試用一周后對所人的促銷再次進行考核，最后確定定崗定人,，保證在3月1日之前所有的終端崗位有人。

② 所有工作都建立在基礎工作之上

第四階段：200x年3月1日-7月31日

第四階段全面啟動整個深圳市場,，主抓銷售所有工作重心都向提高銷售傾斜,。

第一：跟隨進貨源，保證貨源充足,，比例協(xié)調,，達到庫存最優(yōu)化,，習題盡量避免斷貨或缺貨現象。

第二：招聘培訓臨時促銷員,，以備做活動，全力打造在各個環(huán)節(jié)都比較有戰(zhàn)斗力的團隊,。

第三：嚴格執(zhí)行公司的銷售策略及促銷活動,，并策劃執(zhí)行銷售促進活動,，拉動市場，提升銷量,。

第四：跟進促銷贈品及贈品的合理化分配。

第五：進行布點建設,，提升品牌形象,。隨訪輔導,，執(zhí)行督導。

第六：每月進行量化考核

第七：對每月的任務進行分解,，并嚴格按照wbs法對工作任務進行分解做到環(huán)環(huán)相扣,，權責分明,，責任到人，工作細節(jié)分到不能再細分為止,。

第八：利用團隊管理四大手段：即周工作例會,；隨訪輔導；述職談話,；報表管理,。嚴格控制團隊,，保持團隊的穩(wěn)定性。

第九：時時進行市場調研,、市場動態(tài)分析及信息反饋做好企業(yè)與市場的傳遞員。全力打造一個快速反應的機制,。

第十：協(xié)調好代理商及經銷商等各環(huán)節(jié)的關系,。根據技術與人員支持,，全力以赴完成終端任務。

銷售工作計劃方案篇十二

對銷售行業(yè)接觸時間不長的我,，在剛開始接觸的時候難免走了很多彎路，但在領導和各位同事的協(xié)助下我很快扭轉了不好的局面,。我對未來的銷售市場更有信心,，并有著詳細的個人銷售提升計劃,。我的20xx銷售提升計劃如下：

對于老客戶，要經常保持聯(lián)系,。

要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能向結合。

1,、每周至少要保障有x臺機器入帳,，在保障有機器的情況下必須保證每臺機器的成本以及成本之間的利潤,，盡量能夠保證商用筆記本單臺的利潤空間不能夠底于xx月之下,。家用筆記本必須爭取在不虧的其他適當的把自己的利潤點數提高點,。而且也要必須保證完成筆記本的單臺量。

2,、經常把自己所做下來的單子和客戶記一下看看有哪些工作上的失誤有那些地方還可以改進,，確切的說就是能不能夠還把自己的毛利點提高一點呢,，及時改正希望下次還能夠做的更好。

3,、在和客戶交談當中必須要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4,、對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的,。

5、要不斷加強業(yè)務方面的學習,，多看書，上網查閱相關資料,，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法,。

6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象。

7,、客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務,。

8、自信是非常重要的,。要經常對自己說你是最好的,，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

9,、和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識,，多交流，多探討,，才能不斷增長業(yè)務技能。

10,、為了我們店的銷售任務這個月我要努力完成xxxx到x萬元的利潤任務額,，為我們店創(chuàng)造更多利潤,。

以上就是我這一年的銷售人員個人工作計劃,，工作中總會有各種各樣的困難,，請老大多多的指導,，共同努力克服。為我們門店做出自己最大的貢獻,。

銷售工作計劃方案篇十三

服裝銷售工作在我看來需要認真對待才能有所作為,，每次在服裝店接待客戶都是自己提升銷售工作能力的機會,，將其牢牢把握并用來磨礪服裝銷售的技巧才是現階段的自己應該做的,，眼看著11月份即將到來自然需要在服裝銷售業(yè)績方面有所提升才行，考慮到自己也算是積累了許多經驗還是應該針對11月份的到來制定服裝銷售工作計劃比較好,。

盡快處理掉倉庫的夏季服裝是當前階段極為重要的銷售任務,，如果未能在短時間內處理掉這批服裝自然會給今后的銷售工作帶來困擾,，作為服裝銷售員自然需要推出相應的促銷活動來實現服裝店的清倉，為此還需要向店長提出建議并對這些服裝進行降價處理才不會影響到后續(xù)工作的處理,，否則的話即便是留存到明年也會因為存放過久導致服裝出現質量方面的問題,，因為貪圖小利從而導致服裝店的信譽受到損害自然不是自己樂于見到的事情,，所以在我看來還是應該盡量在11月份以內將這部分衣物都銷售完畢比較好，這樣的話自己便可以將心思全部放在秋冬季節(jié)衣物的銷售工作中去,。

由于事先便對秋冬季節(jié)衣服進貨的緣故導致店中貨源十分充足，面對這樣優(yōu)秀的資源自然需要盡自己所能將其銷售給客戶才行,，想到這方面的問題還是要利用語言方面的技巧來讓客戶覺得服裝十分適合自己，而且在這之中無論是試穿服務還是其他方面的優(yōu)惠都要讓客戶感到滿意,，即便客戶這次不打算購買服裝也會因為自己服務態(tài)度良好而留下較好的印象,，這樣的做法也相當于無形之間為服裝店以后的發(fā)展積累了良好的聲譽,。

至于服裝宣傳方面的工作也要給予配合才能擁有更多的客戶，為此我打算在街道上客流量比較多的時候舉著印有活動標志的牌子進行吆喝,，這樣的話便能夠讓來往的客戶留意到服裝店推出的活動而選擇進去看看，然后我再根據客戶的需求找到對方感興趣的服裝并進行推銷,，而且自己在推銷的環(huán)節(jié)中也應當詢問客戶是否有需要添置衣物的家屬,，當客戶將思緒轉移到這方面的問題上面也就意味著服裝銷售的利益又擴大了幾分,，因此在我看來做好11月份的服裝銷售工作自然需要做好宣傳以及語言引導。

制定好11月份的服裝銷售工作計劃還應當征詢其他人的意見才行,，畢竟想要做好服裝銷售工作還需要店長的領導以及同事們的配合才行,，擁有強大的服裝銷售團隊便意味著原有的業(yè)績可以隨著眾人的努力而不斷提升。

銷售工作計劃方案篇十四

互聯(lián)網和萬維網（www）已經成為世界范圍內的“信息高速公路”和電子商務市場的支柱,。由于萬維網使用者的數量飛速增長,，對于最終用戶來說,，隨著可供使用的主頁和網上信息的數量的爆炸性增長，最終用戶間的交互性越來越差,，傳統(tǒng)意義上的交互已經無法滿足用戶的需求，舉一個簡單的例子,，即使是在世界杯的決賽期間,，一個普通的足球迷也很難立刻從網絡上找到聊天的對象。用戶需要真正意義上的全新的互聯(lián)網交互協(xié)作軟件,。

我們的“軟件名稱”將為您解決這個問題。在網上沖浪的人們不論處于何方,，總是可以看見周圍的人們,，就像現實生活中的一樣,。“軟件名稱”既是一個最終用戶使用的萬維網上的協(xié)作軟件,，又為企業(yè)提供了無限的商機：

&61559; “軟件名稱”以多種便于使用的方式為用戶提供了一個交流的平臺,。

&61559; “軟件名稱”為企業(yè)提供了一個發(fā)布廣告和商用信息的平臺。

3．產品：為全互聯(lián)網用戶提供簡潔方便的交互平臺

“軟件名稱”為最終用戶提供一個免費的交互平臺,，同時又為商業(yè)用戶提供了一個宣傳和銷售的渠道。

暫缺,。

調查數據顯示,，有超過六百萬的互聯(lián)網用戶會成為“軟件名稱”的潛在最終用戶，同時有超過一百萬的商業(yè)用戶會成為“軟件名稱”的潛在商業(yè)用戶,，而且這個數字還在高速增長，這個數字對任何企業(yè)都是極有吸引力的,，由于軟件和服務對于最終用戶來說是完全免費的,，而商業(yè)用戶只需要及其低廉的費用就可以想所有最終用戶發(fā)布廣告信息和商用信息,。假設每年平均從每個商業(yè)用戶獲得100rmb的收入，則全部的市場收益將會超過1億rmb,。而100rmb的年租對企業(yè)是微不足道的,?！败浖Q”這個項目對于其雇員和投資者來說也一定會盈利。

增長預測顯示,，在第五年“軟件名稱”將會有6000萬rmb的銷售額,，且稅后凈利占銷售額的21％。到那時,，“軟件名稱”將會覆蓋全國，員工90人,。創(chuàng)辦人將提供500,，000rmb的初期投資,，“軟件名稱”正在尋找通曉此領域并且能主動參與創(chuàng)辦此項目的投資人。在第一輪的籌資中,，“軟件名稱”將給投資500萬rmb的投資人60％的股份,，這部分資金主要用于服務器和網絡架設費用及初步廣告費用,。12個月后，將需要1000萬rmb的再投資,，主要用于市場開拓費用,。在這之后的12至15個月，還將需要500萬rmb的投資,。在運行五到六年之后，就可以考慮首次公開上市,。按照我們的價值計算,，對于第一輪的投資者將會有68％的內部收益率,。