人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

保安隊長轉正申請書篇一

您們好!我從xx年x月x日至今,，在貴公司所轄物業(yè)管理處,，從事保安工作。在此期間,，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，勤勤懇懇，作好本職工作,。

在2個月時間中,，通過對白班和夜班的分別體驗,我深刻的認識到物業(yè)服務過程中，服務本身是無形的,，護衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務質量的工作之一,，其責任重大，主要職責有防火,、防盜,、防毒、防事故;控制物品外流;控制外來可疑人員等,，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中.從而使物業(yè)達到保值增值的目的,。因此，我經(jīng)過深思熟慮后,，特申請成為物業(yè)公司的一名正式員工,。

在物業(yè)管理處管理處工作的這段時間，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理員/事務員這樣的工作,，能有機會鍛煉一下自己,。以更好的熟悉物業(yè)服務工作，更好的為業(yè)主服務,，為公司創(chuàng)造財富,。

衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達,，蒸蒸日上,，早日步入一流物業(yè)服務企業(yè)的行列。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保安隊長轉正申請書篇二

尊敬的領導：

我于xx年1月9日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任安全員一職，負責金童路項目部安全管理工作,。

從入職至今近三個月,，這幾個月里，在領導和同事的幫助下,，工作開展得非常順利;同時也適應了公司的管理模式,，因此本人提出轉正申請。

一,、以情服務,、用心做事。工作中我對同事以禮相待,，配合默契;工作中對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，與他們談心,，做到以理服人,。

二、遵守制度,、敢抓敢管,。施工期間，我按項目規(guī)章制度進行管理;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進入施工區(qū)域吸煙及沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動土時沒有動土票;違章操作”等現(xiàn)象,，我都按規(guī)章制度、強制要求整改,，對拒不整改的進行處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間安全無事故,。

三,、任勞任怨、孜孜不倦,。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，堅持“今天的事,、抓緊去做;明天的事,、準備去做”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責,。

四,、安全工作不同于其它職位，成績在短時間不易考核,。在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己，作好本職工作的同時,，與同事團結共進,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠做得更好,。

總之，在這三個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、潛力的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保安隊長轉正申請書篇三

尊敬的領導：

我叫xxx,，于xxxx年xx月xx日進入公司,，根據(jù)公司的要求，目前擔任安全員一職,，負責協(xié)助總工檢查施工現(xiàn)場安全,、安全資料的整理和匯總、施工合同的錄入等工作,。

xx公司是我第二個為之效勞的公司,，在今后的工作中我會繼續(xù)發(fā)揚在原單位的優(yōu)點，摒棄不足之處,，以全新的面貌投入到工作中去,。安全員一職對我來說算是一個新的挑戰(zhàn)，雖然在原單位也接觸過一些,，可是比起公司的前輩仍然有不小的差距,，在以后的工作中我會努力學習、虛心向王總及其它公司的前輩請教,，爭取盡快的進入角色,，做出一定的成績，回報公司領導對我的信任,。

對于以后的工作我有以下幾點計劃：

一,、積極協(xié)助王總做好施工現(xiàn)場安全質量檢查工作,，全面貫徹“安全第一,，預防為主”的安全生產方針，提高管理人員與農民工的安全意識,，把事故率降到最低,。

二、做好安全資料的整理與匯總工作,，為以后評選“文明工地”與“海河杯”打好基礎,，配合王總做好獎項申報工作，爭取為公司多拿獎項,，樹立xx公司良好的企業(yè)形象,。

三,、做好施工合同錄入的工作，不懂之處多向王總和其他同事請教,，以最快的時間完成錄入工作,，確保公司合同的及時簽訂。

四,、雖然安全工作可能不像其它工作一樣,，在短時間能夠做出突出的成效，但是我一定會繼續(xù)努力工作,，確保做好公司各項目的安全工作,，不辜負公司領導對我的期望。

正如李總所說,，xx公司就是每個員工的家,，只有公司好了，我們每個人的家庭才能更好,，生活才能更加幸福,。在此，希望公司領導能夠給我繼續(xù)在xx這個大家庭奮斗和拼搏的機會,，讓我們大家一起來“建筑生活夢想,、鑄造城市輝煌”!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保安隊長轉正申請書篇四

尊敬的公司領導：

您好!我于x年613成為———公司安保部的保安員，已經(jīng)近3個多了,。在這段時間本能夠完全勝任安保作,，現(xiàn)申請轉為正式員。初來公司時曾經(jīng)很擔不知道如何做好作,，但公司融洽的作氛圍,、團結向上的化以及同事的熱幫助，讓我很快的適應了這份作,。

在這段時間主要的作是安全保衛(wèi),，通過鍛煉我熟悉了公司報案的整個操作流程，在作中我直嚴格要求,，認真,、及時的做好領導交辦的各項任務，認真學習公司各項規(guī)章制度,，不懂的問題虛向同事請教,，通過學習不斷提和充實，盡早的獨當,，為公司的發(fā)展做出更貢獻,。

在作時難免出現(xiàn)錯誤，需要領導的批評和指正，但經(jīng)歷的這些事情讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮的更全,，在以后的作中本要杜絕失誤的發(fā)。我還要感謝領導和同事對我的幫助,，感謝家對我作中出現(xiàn)的失誤的批評和指正,。

本經(jīng)過這2個多的磨練已經(jīng)能夠獨作，當然還有很多不之處,，在解決問題的經(jīng)驗有待提,，團隊協(xié)作能也需要進步增強，還需要不斷的學習以提的業(yè)務能,。這段時間以來我學到了很多,，感悟了很多，領導的關和同事的幫助,，讓我對公司有種溫暖的家的感覺,。我希望正式加這個家庭，也更加迫切的希望以名正式員的身份在這作,，實現(xiàn)的奮標,，體現(xiàn)的價值，與公司共同成,。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉和體現(xiàn)價值的機會，我會謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司起展望美好的未來。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

保安隊長轉正申請書篇五

尊敬的公司領導：

您好,！

我叫xxxx,，于xxxx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要,，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職,，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度,、規(guī)范,、手冊；熟悉本崗位崗位職責,；掌握園區(qū)保安崗位的分布,；完善駐場保安管理；配合相關部門完成上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調整、完善,、運行四個階段做一下匯總：

首先,、學習公司員工手冊、企業(yè)文化,；

其次,、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求； 第三,、了解近階段保安隊的工作重點,； 第四、了解物業(yè)部保安工作流程,； 第五,、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關要求；

第六,、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案,、手冊； 第七,、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布,；

第八、掌握園區(qū)整體結構及分布,，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解,；

首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,，會同保安主任,、保安隊長共同商榷解決方案。

其次,、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評,，根據(jù)考評結果同外判保安公司協(xié)調人員的調配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準,。 第三,、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求,，并跟進保安隊的實際實施情況,，根據(jù)實施的結果隨時進行了相關的調整。

第四,、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{整，并根據(jù)調整方案,，

跟進落實情況,，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進。

第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整,，并在工作中不斷完善,。

首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整,，并確定了相關的執(zhí)行標準,。 其次、根據(jù)原有保安隊的運行資料,，完善《保安運行手冊》,，并跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決,。

第三、確定園區(qū)各崗的崗責權限,、崗位分布,、巡更路線等工作。

“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,，根據(jù)實施結果,，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,，達到“想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急”的服務意識。

在四個階段的運行過程中,，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定,、成保現(xiàn)場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進,、二裝施工現(xiàn)場管理的調整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機動車輛（含電瓶車,、摩托車）的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)（北京雨雪天氣時的積雪清掃工作）等。

在進入部門的這段時間,，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式,，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善,，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎,。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理,。

隨著時間的不斷推進,，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解,。由于公司和諧,、融洽的工作氛圍及團結向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團隊中的一份子，不辜負領導對我的期望,?？傊谶@半年的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的`團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮!

申請人：

申請時間：

保安隊長轉正申請書篇六

尊敬的領導：

你好!通過以前和現(xiàn)在的學習,，讓我對保安工作的流程，更加熟悉!對我所處的各個崗位的職責都銘記于心,，尤其讓我感到高興的是對文明執(zhí)勤,，禮貌待人的理解和應用。保安工作對內以禮貌待人,，以規(guī)章勸人,，以紀律服人，以文明示人!對外嚴肅警戒,，一絲不茍!遇到異常情況發(fā)生,，及時處理上報，將其影響降到最低!各個崗位都時刻保持警惕,，嚴格執(zhí)勤!無論是外圍崗,，還是巡邏崗，無論是碼頭還是門崗,，都時時刻刻嚴陣以待,，密切注視周圍的“風吹草動”!巡邏崗巡邏時間經(jīng)過細密安排，巡邏路線經(jīng)過縝密核查,，巡邏人員經(jīng)過交錯分派,，以確保每一個空間都能巡邏之中，每一段時間都在巡邏之內,，每一條路線都有巡邏之人!巡邏崗和定崗人員互相監(jiān)督,，共同監(jiān)視，組成一張監(jiān)測網(wǎng),，保護著公司的“一草一木”!

我通過以前和現(xiàn)在兩個月的工作和學習,，讓我對所在崗位的工作更加得心應手!文明執(zhí)勤，不卑不矯,，謙誠謹慎,，堅持原則!所謂：贈人玫瑰，手有余香!予人以禮,，人皆敬之!每次我微笑對人禮貌的勸誡,，許多來客都含笑聽從，有的還向我道謝!當然,，偶爾也有些幼兒園長大的人,，對這些人，我會耐心解釋,，依然目無本公司之規(guī)章者,，拒絕放行或強制驅逐,，絕不姑息放任!無論是高級貴賓，還是一般訪客,，無論是妙齡美女,，還是邋遢老人，只要是公司訪客,，我的笑容不會按比例分給誰更多,，做到服務態(tài)度一成不變，放行檢查一絲不茍!身份帶給我的只是視覺的沖擊,，卻無法帶來我心靈的震動!

每個崗位都各有不同,，每個兄弟都身肩任務!共同努力,，文明執(zhí)勤,，人走人行道，車走車行道,，送貨出貨走一個門口,，上班下班走一個門口，來賓訪客走一個門口!井然有序,，互不干擾,。人雖多而不亂，事雖多而不慌!這些都是公司的領導勵精圖治,，辛勤奮斗的結果!

在工作中,，每位領導都給了我許多的指導和鼓勵，讓我的工作激情澎湃!有功必獎,，有過必罰!絕不因公廢私,，因私徇情!

正因此，我希望各位領導準許我轉正,，讓我無后顧之憂的竭盡所能,，為公司效力!

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保安隊長轉正申請書篇七

尊敬的領導：

我于20xx年x月x日成為xx的保安隊長,，到今天已經(jīng)有x個月,。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作,，現(xiàn)申請轉為正式隊長,。

作為一個在校學生，初來餐廳,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團結向上的餐廳文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。

在這段時間里,，我主要的工作是xxxxx，通過鍛煉,，我熟悉了餐廳的整個操作流程,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為餐廳做出更大的貢獻。

當然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這x個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我的第一份工作,，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到餐廳的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和餐廳一起成長。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為餐廳創(chuàng)造價值,，同餐廳一起展望美好的未來!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保安隊長轉正申請書篇八

尊敬的公司領導：

您好!

我叫xx,，于x年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要,，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職,，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度,、規(guī)范,、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉,、調整,、完善、運行四個階段做一下匯總：

第一階段：熟悉階段

首先,、學習公司員工手冊,、企業(yè)文化;

其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;

第三,、了解近階段保安隊的工作重點;

第四,、了解物業(yè)部保安工作流程;

第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關要求;

第六,、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案、手冊;

第七,、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;第八,、掌握園區(qū)整體結構及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;

第二階段：調整階段

首先,、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案,。

其次,、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評，根據(jù)考評結果同外判保安公司協(xié)調人員的調配,，已達到我部對駐場保安員的值崗標準,。

第三、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,，制定報崗制度及要求,，并跟進保安隊的實際實施情況，根據(jù)實施的結果隨時進行了相關的調整,。

第四,、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{整,，并根據(jù)調整方案,，跟進落實情況,，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進。

第五,、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整,，并在工作中不斷完善。

第三階段：完善階段

首先,、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整,，并確定了相關的執(zhí)行標準。

其次,、根據(jù)原有保安隊的運行資料,，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情況,，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決。

第三,、確定園區(qū)各崗的崗責權限,、崗位分布、巡更路線等工作,。

第四階段：運行階段“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,，根據(jù)實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新,，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,，達到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務意識,。

在四個階段的運行過程中,，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成?，F(xiàn)場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調整,、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機動車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等,。

在進入部門的這段時間,，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事,，從而獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善,，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得“溝通”是老師,，“自閉”是深淵的道理,。

隨著時間的不斷推進，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解,。由于公司和諧,、融洽的工作氛圍及團結向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團隊中的一份子,，不辜負領導對我的期望,。總之,，在這半年的工作中,，我深深體會

到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日