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醫(yī)師定期考核細(xì)則內(nèi)容篇一

一,、考核對(duì)象

20xx年度的醫(yī)師定期考核工作于 3月1日啟動(dòng),。考核對(duì)象為依法取得醫(yī)師資格，并經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療,、預(yù)防,、保健機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，醫(yī)師類別為臨床,、中醫(yī)(包括中醫(yī),、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合),、口腔和公共衛(wèi)生,。考核內(nèi)容為20xx年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊(cè)醫(yī)師(不含20xx年注冊(cè)的)20xx,、20xx兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況,。其中，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師,，由其所在的醫(yī)療,、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)進(jìn)行提前考核,。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格,。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括工作成績(jī),、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)三項(xiàng),。工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療,、預(yù)防,、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容,。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別,、類別和專業(yè)區(qū)別對(duì)待，重點(diǎn)測(cè)評(píng)法律法規(guī)和“三基”(基本知識(shí),、基本理論和基本技能),，以及學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新理論,、新技術(shù)和新方法的能力,。

三、考核程序

考核程序包括簡(jiǎn)宜程序和一般程序,?？己藱C(jī)構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師。

(一)對(duì)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師,，或具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的醫(yī)師,，采取簡(jiǎn)宜程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到縣級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰,，完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范,、常規(guī)受到的行政處罰、處分,，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等,。對(duì)符合簡(jiǎn)宜程序考核的醫(yī)師，先由本人從工作成績(jī),、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面寫(xiě)出述職報(bào)告,，由執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)后，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核,，不再進(jìn)行筆試,。

(二)對(duì)其他醫(yī)師采取一般程序考核。對(duì)采取一般程序考核的醫(yī)師,，先由其從工作成績(jī),、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面寫(xiě)出述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī),、職業(yè)道德評(píng)定,，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日?qǐng)?bào)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核,，考核機(jī)構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng),。其中，筆試時(shí)間定于4月10日上午進(jìn)行,，各考核機(jī)構(gòu)自行安排考場(chǎng);其他方式的業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由各考核機(jī)構(gòu)自行安排,，于4月10日下午至4月11日進(jìn)行。

四,、考核結(jié)果

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的,，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格,。4月20日前各考核機(jī)構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見(jiàn)附件1),，送達(dá)被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)，并將考核結(jié)果書(shū)面通知被考核人(通知書(shū)樣式見(jiàn)附件2),。各考核機(jī)構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見(jiàn)附件1),、20xx年度醫(yī)師定期考核報(bào)表(見(jiàn)附件3)、醫(yī)師定期考核表(樣式見(jiàn)附件4)上報(bào)到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處,，上述兩種表格各縣市區(qū),、開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報(bào)。

考核結(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》報(bào)送到注冊(cè)機(jī)關(guān),，由注冊(cè)機(jī)關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格(或不合格)”字樣印章,，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。如考核不合格,，經(jīng)培訓(xùn)3-6個(gè)月后再次考核合格者,，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格,，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè),，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

五,、考核機(jī)構(gòu)及分工

經(jīng)研究決定,，由濰坊市人民醫(yī)院等31家醫(yī)療、預(yù)防和保健機(jī)構(gòu)承擔(dān)市衛(wèi)生局的醫(yī)師定期考核任務(wù),。具體分工如下：

(一)濰坊市人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)濰坊眼科醫(yī)院、濰坊同心醫(yī)院,、山東濰坊伽瑪?shù)吨委熝芯恐行?、濰坊口腔醫(yī)院新華分院、濰坊市榮復(fù)軍人醫(yī)院,、濰坊市奎文區(qū)婦幼保健院,、濰坊市慢性非傳染性疾病防治所、濰坊市皮膚病防治所,、奎文許光琴婦科診所,、濰坊市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院、濰坊醫(yī)學(xué)院整形外科醫(yī)院,、北京伊濟(jì)源面神經(jīng)學(xué)研究院濰坊面神經(jīng)醫(yī)院,、濰坊東方骨科醫(yī)院、濰坊肛腸外科醫(yī)院,、奎文李儲(chǔ)忠醫(yī)療美容診所,、山東省濰坊衛(wèi)生學(xué)校衛(wèi)生室、山東省濰坊衛(wèi)生學(xué)?？谇会t(yī)院,、奎文海大醫(yī)療美容門(mén)診部、濰坊醫(yī)學(xué)院校醫(yī)院,、奎文鄭中華牙科診所,、奎文孫雷口腔診所、奎文李月軍口腔診所,、奎文魏占榮口腔診所,、奎文魏占山口腔診所,、濰坊市第四人民醫(yī)院大柳樹(shù)分院、濰城劉承禮口腔診所,、奎文章和平口腔門(mén)診部,、高新韓曉文口腔診所、濰城劉永勝口腔診所,、濰城周海祥醫(yī)療美容診所,。

(二)濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。負(fù)責(zé)濰坊口腔醫(yī)院,、濰坊哮喘病醫(yī)院,、濰坊出入境檢驗(yàn)檢疫局國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心、奎文長(zhǎng)河口腔診所,、濰坊市第六人民醫(yī)院,、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門(mén)診部,、濰坊市濰城區(qū)婦幼保健站,、濰坊市中心血站血液病治療中心、濰坊牙科醫(yī)院福壽街門(mén)診部,、奎文陳桂娥口腔診所,、奎文口腔門(mén)診部、濰坊口腔醫(yī)院福壽街門(mén)診部,、濰坊市精神衛(wèi)生中心市區(qū)分院,、濰城周慶順口腔診所、經(jīng)濟(jì)區(qū)鄭福光口腔診所,、奎文趙素霞醫(yī)療美容診所,、濰城朱運(yùn)祥口腔診所、濰城周曉鵬口腔診所,、高新王業(yè)?？谇辉\所、高新范新芳口腔診所,、高新王守美口腔診所,、濰坊口腔醫(yī)院北宮街口腔門(mén)診部。

(三)坊子區(qū)人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和濰坊心臟病醫(yī)院,、坊子區(qū)仁康醫(yī)院、坊子王素菊口腔診所,、坊子區(qū)皮膚病防治站、坊子區(qū)婦幼保健站,。

(四)寒亭區(qū)人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院,、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所,、寒亭李永政口腔診所,、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所,、寒亭營(yíng)春平口腔診所,。

(五)青州市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和青州市結(jié)核病防治所,、青州市皮膚病防治站,、山東省益都衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院、濰坊牙科醫(yī)院,、青州眼科醫(yī)院,、青州沙作軍口腔診所、青州吳軍興口腔診所,。

(六)諸城市人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和諸城市皮膚病防治站、諸城市口腔醫(yī)院,、諸城曹培森口腔診所,、諸城葛濟(jì)清口腔診所、諸城張永奎口腔診所,、諸城趙榮明口腔診所,、諸城朱世偉口腔診所、諸城市精神衛(wèi)生中心,、諸城黃清德口腔診所,、諸城張宏琦口腔診所。

(七)壽光市人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和壽光市皮膚病防治站,、壽光光明眼科醫(yī)院、壽光王增剛牙科診所,、壽光市慢性病防治所,、壽光市結(jié)核病防治所、壽光光明眼科醫(yī)院圣城街診所,、壽光市口腔醫(yī)院,、壽光光明眼科醫(yī)院渤海路診所、壽光市人民醫(yī)院環(huán)翠花園門(mén)診部,、壽光鄭中慶口腔診所,、壽光魏光永口腔診所、壽光魏永明口腔診所,、壽光劉培春口腔診所,。

(八)安丘市人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和安丘市皮膚病防治站、安丘市眼科醫(yī)院,、安丘岳建平口腔診所,、安丘張玉武口腔診所、安丘陳海星口腔診所,。

(九)高密市人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和高密市皮膚病防治站、高密市結(jié)核病防治所,。

(十)昌邑市人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和昌邑市皮膚病防治站、昌邑市人民醫(yī)院城東分院,。

(十一)臨朐縣人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健站,、臨朐縣朐山醫(yī)院,、臨朐縣皮膚病防治站、臨朐縣海浮山醫(yī)院,、臨朐王紹升口腔診所,、臨朐陳方明口腔診所,。

(十二)昌樂(lè)縣人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和昌樂(lè)縣婦幼保健院,、昌樂(lè)縣皮膚病防治站,、昌樂(lè)高新明口腔診所、昌樂(lè)甄永強(qiáng)口腔診所,、昌樂(lè)田秀珍口腔診所,。

(十三)濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和?；Ｃ丝谇辉\所,、濰坊海洋化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)婦幼保健站。

(十四)臨朐縣中醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健院,、臨朐糖尿病醫(yī)院。

(十五)濰坊市疾病預(yù)防控制中心,、濰坊市第二人民醫(yī)院,、濰坊市市立醫(yī)院、濰坊市腫瘤醫(yī)院,、青州市婦幼保健院,、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院,、高密市婦幼保健院,、昌邑市婦幼保健院,、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院,、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院,、高密市中醫(yī)院,、昌邑市中醫(yī)院、昌樂(lè)縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)本單位,。

六,、組織領(lǐng)導(dǎo)

市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全市醫(yī)師定期考核工作的組織,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)考核機(jī)構(gòu)考核情況進(jìn)行抽查并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,。

醫(yī)師定期考核細(xì)則內(nèi)容篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《××省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》的文件精神,，做好醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理, 規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,，提高醫(yī)師素質(zhì), 保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，結(jié)合我院實(shí)際, 制定本實(shí)施方案。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

成立醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會(huì),，并設(shè)立醫(yī)師定期考核管理辦公室。

醫(yī)師考核委員會(huì)人員組成：

主任：

副主任：

委 員：

醫(yī)師考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行,。

考核委員會(huì)下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科,。

考核辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào),、指導(dǎo),，考核結(jié)果及醫(yī)師注冊(cè)數(shù)據(jù)匯總，上報(bào)衛(wèi)生行政主管部門(mén)備案,。

二,、考核對(duì)象和時(shí)限

(一)考核對(duì)象為依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。醫(yī)師類別為臨床,、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合),、口腔和公共衛(wèi)生,。

(二) 醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐恢芷凇Ｔ诳己酥芷趦?nèi),，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師,，提前進(jìn)行考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格,。

(三)每年對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿兩年的醫(yī)師進(jìn)行考核,，一般在本年度的12月開(kāi)始，至次年的2月底前完成,，3月底前將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》,，報(bào)送至注冊(cè)機(jī)關(guān)，并將考核結(jié)果書(shū)面通知其本人,。在考核周期內(nèi),，考核不合格需再次考核，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師,，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科通知考核委員會(huì)辦公室提前進(jìn)行考核,。

三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

(一)考核內(nèi)容

醫(yī)師定期考核內(nèi)容分為三個(gè)部分：工作成績(jī)考核,、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平的測(cè)評(píng),。對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

工作成績(jī)考核內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中,，遵守有關(guān)規(guī)定和要求,，考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況,。

職業(yè)道德評(píng)定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷,，“以病人為中心”的服務(wù)理念，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、醫(yī)患關(guān)系,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)情況以及衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》的規(guī)定等,。

業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)水平考核根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別,、類別和專業(yè)區(qū)別對(duì)待，重點(diǎn)測(cè)評(píng)法律法規(guī)和“三基”(基本知識(shí),、基本理論和基本技能),，以及學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新理論,、新技術(shù)和新方法的能力,。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識(shí)綜合筆試考核兩部分。

(二)考核標(biāo)準(zhǔn):

1,、工作成績(jī)和職業(yè)道德

(1)與考核醫(yī)師上一年度考核情況及平時(shí)考核,、考評(píng)結(jié)果相結(jié)合進(jìn)行。

(2)建立健全的工作成績(jī)和職業(yè)道德考評(píng)制度,，作為對(duì)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù),。

(3)工作成績(jī)、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負(fù)責(zé)提出評(píng)定意見(jiàn),，報(bào)人事科進(jìn)行復(fù)核,。

2、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)

業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可以采用以下幾種形式：

(1)個(gè)人述職;

(2)有關(guān)法律,、法規(guī)考核或考試;

(3)相關(guān)專業(yè)知識(shí)考核;

(4)相關(guān)專業(yè)技能操作考試;

(5)檢查其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū);

(6)患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議;

(7)衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他形式。

具體要求按省衛(wèi)生廳醫(yī)師定期考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。

四,、考核程序和方式

(一)考核實(shí)施前

1、考核辦公室于考核日前60日將考核事宜通知需接受定期考核的醫(yī)師,，同時(shí)上報(bào)醫(yī)師注冊(cè)機(jī)關(guān),。

2、醫(yī)師注冊(cè)機(jī)關(guān)在接到上述報(bào)告10日內(nèi)向考核辦公室提供名單內(nèi)醫(yī)師考核周期內(nèi)行政處罰情況,。

(二)考核實(shí)施

考核程序包括簡(jiǎn)易程序和一般程序,。

1、簡(jiǎn)易程序

(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;

(2)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的;

(3)具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)者，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的;

(4)醫(yī)師離退休后由本單位返聘,，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的,。

對(duì)符合簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師，由本人從工作成績(jī),、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告,，所在科室在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，由人事科進(jìn)行復(fù)核,，報(bào)院考核辦公室審核批準(zhǔn),。

2、對(duì)采取一般程序考核的醫(yī)師,，先由其從工作成績(jī),、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，科室對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī),、職業(yè)道德評(píng)定,，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日?qǐng)?bào)人事科復(fù)核;復(fù)核合格后，考核委員會(huì)辦公室組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng),。

(三)考核實(shí)施后

1,、考核辦公室考核結(jié)束后30日內(nèi)，將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》和《醫(yī)師定期考核表》反饋考核委員會(huì),，并通知醫(yī)師本人;同時(shí)按要求將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》報(bào)衛(wèi)生主管部門(mén)備案,。

2、被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的,，可以在收到考核結(jié)果30日內(nèi),，向考核辦公室提出復(fù)核申請(qǐng)?？己宿k公室應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)組織對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,，并將考核意見(jiàn)書(shū)面通知醫(yī)師本人。

五,、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄

(一)考核辦公室要為被考核醫(yī)師建立醫(yī)師定期考核檔案,，按《醫(yī)師定期考核檔案》填表及歸檔說(shuō)明建立醫(yī)師檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中,。檔案的建立和日常的管理由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé),。

良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到縣級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰,，完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范,、常規(guī)受到的行政處罰、處分,，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等,。

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī),、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的,，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格,。

(二)每次考核結(jié)束后30日內(nèi),，醫(yī)院考核辦公室及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》報(bào)送到注冊(cè)機(jī)關(guān)。如考核不合格,，經(jīng)培訓(xùn)3-6個(gè)月后再次進(jìn)行考核,，如再次考核仍不合格，則由衛(wèi)生行政部門(mén)注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè),，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》,。

七、監(jiān)督管理

醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督考核辦公室的考核工作,，在考核辦公室考核工作結(jié)束一周內(nèi),，對(duì)醫(yī)師定期考核的資料進(jìn)行隨機(jī)抽查,。對(duì)考核辦公室違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》，將依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十八條至第三十一條等有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)衛(wèi)生行政主管部門(mén)給予嚴(yán)肅處理,。

醫(yī)師定期考核細(xì)則內(nèi)容篇三

為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,，提高我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師技術(shù)水平和職業(yè)道德水平,，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和山東省《醫(yī)師定期考核管理辦法》實(shí)施細(xì)則及相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我院實(shí)際，研究制定本方案,。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立醫(yī)師考核委員會(huì),，人員如下：

主任委員：李良增

副主任委員：劉新濤 孫步策

委 員：宋會(huì)臻 張傳友 王衛(wèi)紅 史春青 張 新 宋洪寬 石華序 李 強(qiáng) 馬克強(qiáng) 張 麗 周曉峰

醫(yī)師考核委員會(huì)下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科,，李強(qiáng)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織和實(shí)施,。

二、醫(yī)師定期考核制度

(一)醫(yī)師考核工作在醫(yī)院考核委員會(huì)指導(dǎo),、檢查,、監(jiān)督下規(guī)范進(jìn)行。

(二)考核工作堅(jiān)持客觀,、科學(xué),、公平、公正,、公開(kāi)原則,。凡考核人員與考核對(duì)象有利害關(guān)系，可以向考核部門(mén)申請(qǐng)回避,。

(三)醫(yī)院考核委員會(huì)應(yīng)履行職責(zé),，做到有計(jì)劃有步驟的完成對(duì)每位在職醫(yī)師職業(yè)道德、工作成績(jī),、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行定期考核,，并將考核結(jié)果上報(bào)衛(wèi)生局醫(yī)政科。

(四)考核時(shí)嚴(yán)禁弄虛作假,、濫用職權(quán),、徇私舞弊;

(五)嚴(yán)禁參加考核的人員索要或者收受財(cái)物;嚴(yán)禁用賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果，否則一經(jīng)證實(shí),，本考核周期不合格,。

(六)凡在規(guī)定的時(shí)間里不能參加考核的，必須向考核委員會(huì)提出正當(dāng)理由，由考核委員會(huì)另行安排時(shí)間考核,，無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的,，或者擾亂考核秩序的，本考核周期不合格,。

三,、考核對(duì)象

(一)凡依法取得執(zhí)業(yè)資格并注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師均為考核對(duì)象,。

(二)按考核類別分為臨床,、中醫(yī)(包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合等),、口腔和公共衛(wèi)生,。

(三)新進(jìn)醫(yī)師自進(jìn)入本院始滿兩年開(kāi)始考核。

四,、考核內(nèi)容

(一)醫(yī)師工作成績(jī)考核的基本內(nèi)容包括：能否履行自己的崗位職責(zé);是否完成醫(yī)院和上級(jí)部門(mén)指令性工作;考核期內(nèi)完成工作數(shù)量,、質(zhì)量，個(gè)人論文發(fā)表,、科研立項(xiàng),、新技術(shù)新項(xiàng)目開(kāi)展情況等;能服從衛(wèi)生行政部門(mén)的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排，及時(shí)完成相關(guān)任務(wù),。

(二)醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德,、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，以及工作作風(fēng),、醫(yī)患關(guān)系,、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。

(三)醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律,、法規(guī),、部門(mén)規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí),、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論,、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力,。執(zhí)業(yè)醫(yī)師要能獨(dú)立處理本專業(yè)常見(jiàn)病,、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問(wèn)題;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下能處理上述問(wèn)題,。測(cè)評(píng)可以采用以下一種或幾種形式：

1,、個(gè)人述職;

2、有關(guān)法律,、法規(guī),、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試;

3,、對(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū)的檢查;

4、患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議;

五,、考核實(shí)施與管理

(一)集中考核

醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期,，業(yè)務(wù)水平的測(cè)評(píng)于第二年的10月至11月集中考核，考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師,。

(二)具體實(shí)施時(shí)間

9月10日前,，醫(yī)務(wù)科應(yīng)將考核醫(yī)師的基本信息表(連同excel電子版)匯總、建檔,。

10月10日前,，完成醫(yī)師工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定,，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn),。

11月10日前，完成業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng),。

11月20日前,，對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn),，將醫(yī)師考核結(jié)果錄入考核管理系統(tǒng),，將《醫(yī)師定期考核匯總表》(連同excel電子版)報(bào)送至衛(wèi)生局醫(yī)政科。對(duì)有違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》第三十三條列舉情形的要提供相關(guān)材料,。

12月5日前,，將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》報(bào)送至衛(wèi)生局醫(yī)政科。

12月20日前,，衛(wèi)生局醫(yī)政科應(yīng)當(dāng)將考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù),，完成醫(yī)師考核結(jié)果在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》上的記錄工作,。

(三)在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者違反《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定,，有下列情形之一,，由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)給予行政處罰，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師,，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核,。考核合格的,，可以辦理執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更手續(xù)

1,、違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的;

2,、由于不負(fù)責(zé)任延誤急危病重患者的搶救和診治,，造成嚴(yán)重后果的;

3,、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;

4、未經(jīng)親自診查,、調(diào)查,，簽署診斷、治療,、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生,、死亡等證明文件的;

5、隱匿,、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的;

6,、使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的;

7,、不按照規(guī)定使用麻醉藥品,、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的;

8,、未經(jīng)患者或者其家屬同意,，對(duì)患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的;

9、泄露患者隱私,，造成嚴(yán)重后果的;

10,、利用職務(wù)之便，索取,、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;

11,、發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行,、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí),，不服從衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)遣的;

12、發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情,，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡,，不按照規(guī)定報(bào)告的。

六,、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

(一)實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度,。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

1,、良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到的獎(jiǎng)勵(lì),、表彰、完成醫(yī)院及上級(jí)部門(mén)按排的指令性任務(wù),、取得的技術(shù)成果等;

2,、不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰,、處分,，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等,。

(二)醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師定期考核的依據(jù)之一，醫(yī)院建立醫(yī)師定期考核檔案,，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中,。

(三)考核程序分為一般程序和簡(jiǎn)易程序。

1,、一般程序?yàn)椋横t(yī)師根據(jù)本人的工作成績(jī),、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，由醫(yī)院考核委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī),、職業(yè)道德評(píng)定,，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng),。最后綜合評(píng)定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果,，對(duì)醫(yī)師做出合格或不合格的考核結(jié)論。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可采用以下形式：

(1)個(gè)人述職;

(2)有關(guān)法律,、法規(guī)考核或考試;

(3)相關(guān)專業(yè)知識(shí)考核;

(4)相關(guān)專業(yè)技能操作考試;

(5)檢查其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū);

(6)患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議,。

2、簡(jiǎn)易程序?yàn)椋横t(yī)師根據(jù)本人的工作成績(jī),、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告,，由醫(yī)院考核委員會(huì)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)，對(duì)醫(yī)師做出合格或不合格的考核結(jié)論,。不進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng),。

3、符合下列條件之一的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：

(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;

(2)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,，考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的;

(3)具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)，考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的;

(4)醫(yī)師離退休后由本單位返聘,，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的,。

(5)其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

七,、考核結(jié)果

(一)考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績(jī),、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的,，即為不合格。

(二)醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試,，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格,，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。

(三)對(duì)考核不合格的醫(yī)師,，將暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月,，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核委員會(huì)進(jìn)行再次考核,。對(duì)考核合格者,，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升;對(duì)再次考核不合格的,，由衛(wèi)生行政部門(mén)注銷注冊(cè),，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。

(四)考核委員會(huì)綜合評(píng)定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果,，對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論,，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)，并將醫(yī)師考核結(jié)果按單位匯總,，填寫(xiě)匯總表,，在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)報(bào)衛(wèi)生行政部門(mén)備案。

(六)被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的,，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi),，向考核委員會(huì)提出復(fù)核申請(qǐng)?？己宋瘑T會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,，并將復(fù)核意見(jiàn)書(shū)面通知醫(yī)師本人。

(五)醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,，考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：

1,、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;

2、未經(jīng)醫(yī)院或者衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn),，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療,、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;

3,、跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;

4,、代他人參加醫(yī)師資格考試的;

5、在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;

6,、索要或者收受醫(yī)療器械,、藥品、試劑等生產(chǎn),、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣,、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的;

7、通過(guò)介紹病人到其他單位檢查,、治療或者購(gòu)買(mǎi)藥品,、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;

8、出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件,，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

9,、未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù),，未有效實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置，造成疾病傳播,、流行的;

10,、故意泄漏傳染病人、病原攜帶者,、疑似傳染病病人,、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的;

11,、未依法履行傳染病監(jiān)測(cè),、報(bào)告、調(diào)查,、處理職責(zé),，造成嚴(yán)重后果的;

12、考核周期內(nèi),，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的;

13,、無(wú)正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的;

14,、違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定,，被行政處罰的。

八,、有關(guān)要求

各科室要高度重視醫(yī)師考核工作,，要以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理,，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為,，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。