在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

倉儲管理個人述職報告 倉儲述職報告篇一

落實和加強叉車日常安全操作及管理,，完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程，叉車工季度安全培訓工作計劃和提高叉車維修水平與質量,。

“加強安全意識教育,、提高操作技能和水平，全員參與,、提高質量,、降低成本”的要求！全班人員通過自身努力,，安全意識,、操作技能不斷地提高。并落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結會,。落實了班組季度現(xiàn)場培訓,、技能技術演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點安全教育培訓，有明顯的成效,。

加強對叉車和人員日常操作管理,、監(jiān)督和現(xiàn)場巡查、保養(yǎng)與及維修,。從而,，進一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生,，與及降低車輛維修成本,。叉車班的全體人員通過一年的共同努力，勝利地完成了全年工作任務和計劃,?？冃缦拢?/p>

1、全年培訓合格率98%,。

2,、叉車安全事故率為0。

3,、人員流動率為6%,。

4、叉車使用率95％以上,。

5,、叉車出入庫運載量1—11月份為:支裝水3573.3284萬箱。五加侖1724.9004萬桶,?？湛ò?架2649.1144萬次,。

6、叉車月度突發(fā)故障率控制在5％以下,。

7,、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審計劃完成率100％。

8,、叉車年度費用:

a林德叉車未包括（2臺廣州電瓶車）：14.4萬元,，比去年下降44％。b杭州,、豐田叉車：17.8萬元,，比去下降5％。

c柴油：20xx年產(chǎn)值比09年產(chǎn)值高5%情況下,；叉車/發(fā)電機用油量為6.04萬升,，比去年下降了4％。節(jié)約費用為：3.7萬元,。

1,、落實叉車司機每天必須做好日常車前檢查，例如,；車輛衛(wèi)生清潔、車輛性能安全檢查與及填寫車前點檢記錄,。

2,、完善叉車操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作,，嚴厲禁止酒后開車,，疲勞駕駛，患病操作的規(guī)定,。

3,、在日常運作中，設備管理員應不定時地巡查,，抽檢車輛,，如發(fā)現(xiàn)故障時，應迅速查明原因并及時排除故障,。

4,、叉車除了日常保養(yǎng)外，我們制定了,；車輛定期保養(yǎng),，車前故障風險預測，并對車輛故障維修,、保養(yǎng)做數(shù)據(jù)記錄,。

5,、嚴格監(jiān)管；禁止無國家頒發(fā)的特種設備操作證人員和非叉車司機駕駛叉車,，以免導致不必要的機械事故和安全事故的發(fā)生,。因此，制定了班前車輛分配責任人,，負責當班叉車使用情況的監(jiān)督并做記錄,。

6、為進一步加強叉車現(xiàn)場管理,，及時糾正叉車在日常操作中的亂開,、亂放問題和設備故障分析與及人為事故責任人評定準確性。在20xx年中我們已經(jīng)落實了叉車隨車記錄卡,，主要確定叉車使用人和車輛運行時間,。以便領班，維修人員隨時快速知道設備運行情況和操作人員是否按照要求做到：定人,、定崗,、定車操作。

7,、費用控制與措施：

a,、車輛故障判斷，要求準確性100％,。

b,、對車輛消耗品質量，易損件磨損率的分析和判斷要求達到95％,。

c,、車輛零件質量控制，我們要求做到：有疑點的件不要,，材料差的件不用為原則,。在使用車輛配件時，部分配件必須有保養(yǎng)期限,，目的：確保配件因質量問題再次發(fā)生費用,。

d、在叉車配件性價比上,，盡力配合協(xié)作采購員對配件價格的評定,。

e、對于部分配件可經(jīng)維修或加工再生利用率要求達到100％,。

1,、20xx年新員工的技能培訓和安全培訓內容不夠豐富。

2、在運作中,，存在一些違規(guī)操作現(xiàn)象,。

3、團隊協(xié)作精神不盡人意,。

倉儲管理個人述職報告 倉儲述職報告篇二

20xx年上半年,，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下,，較好地完成了上半年的各項工作任務,，在業(yè)務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將20xx年上半的各項工作總結如下,，敬請各位領導提出寶貴的意見,。

半年來，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作。

我的工作崗位是銷售內勤和倉管,。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數(shù)、上貨數(shù),。另外就是將每天發(fā)貨的數(shù)量報給客戶,，核對客戶收貨情況與數(shù)量，整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據(jù),，統(tǒng)計每天入庫和出庫的數(shù)量,。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作,，圓滿地完成了半年的各項任務：

1、統(tǒng)計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數(shù)量核對,，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確,。

2、收貨情況：原材料廠家報的收貨數(shù)量，跟我接收的數(shù)量要核對準確,。如有多或是少的情況,，要及時匯報給采購部。

3,、倉管報表：做好每天出庫,、入庫的臺賬數(shù)據(jù)，就能做到周報表和月報表的數(shù)量基本準確,。

總結半年的來的工作,，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足,。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,，由于個人能力素質不夠高,，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯；另一方面,，就是有的時候工作量多,，時間比較緊，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強,，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成,，上報情況不夠及時,。

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，拓展思路,，求真務實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌,，根據(jù)公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃,，明確內容,、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結合起,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

二是加強工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。

倉儲管理個人述職報告 倉儲述職報告篇三

大家好，我叫xxxxxx,，三個月的時間真快,，在這三個月當中

在領導和同事的關心、支持下,，本人盡職盡責做好各項工作,。具體總結如下：

我們樣品分布在四個地方存放：

1、樣品倉,，xxxx年入庫的,，從xxxx23開始 xxxx68止，xxxx69至xxxx1xxxx為止,，是我加入這個公司之后,，研發(fā)和采購送的樣入庫的。

2,、展廳又分展柜,，和地上，展柜又分8個部分,，皮具系列,，包裝系列，咪咕系列,，商務系列,，伊人系列，高爾夫系列,，八角柜系列,。及展架所以得樣品。地上就是xxxx年入庫的和xxxx年投標項目退回的,，

3,、營銷倉庫：營銷倉庫主要是xxxx年的樣品及香港買的產(chǎn)品,。和xxxx01至xxxx22箱的樣品,。

4、花場：花場主要是年品,，和一些不經(jīng)常用的樣品xxxx,、06年的樣品。

從熟悉樣品之后，慢慢的參與樣品,，從產(chǎn)品命名,，到產(chǎn)品平臺入庫，貼圖,，配合各部門所需要的借樣及還樣,，然后和小潘一起協(xié)助項目負責人的投標參與，協(xié)助創(chuàng)意部門完成工作,。

完成上級吩咐的任務,，做好每天營銷倉庫的出入庫帳，及時更改庫存,。

完成蘇州及溫州的電腦臺帳,，及手工帳，及時核對庫存,，做到帳與物相同,。

協(xié)助主管日常工作，配合積分發(fā)貨,，做電子表格,，給積分出庫打箱標，根據(jù)到貨情況,，按照積分給的數(shù)打小標,。協(xié)助營銷倉庫，配合生產(chǎn)叫臨時工,，登記個人流水的明細,，給臨時工工時統(tǒng)計，發(fā)放工資,，積極與配合各部門工作,。工作實踐中去總結成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓,，從而對過去的工作做出正確的結論

以上所述,，是我近期工作的內容，歡迎大家對我的工作多提寶貴意見,，并借此機會,，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導,、同事表示誠摯的謝意,。

最后我要說的是希望公司還可以組織活動，如西點學院,，讓我受益匪淺,，希望多多組織團隊精神,，我們都是最棒的。謝謝,！

倉儲管理個人述職報告 倉儲述職報告篇四

時間過得真快,，轉眼20xx年即將過去，在工作的這段時間里我也學會了很多知識,，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功,！作為一名倉管員，我非常清楚自己的崗位職責,，也是嚴格在照此執(zhí)行,。在20xx年來臨之際，回顧20xx年的工作具體總結如下：

1,、負責倉庫各種產(chǎn)品容器及配件的入庫,、出庫、日常衛(wèi)生等工作,。

2,、做到每月對倉庫材料定期盤點，做到數(shù)據(jù),、材料相符,。

3、嚴格做好材料的質量及數(shù)量的驗收工作,。按合同或訂單的要求,，對已到材料應立即進行外觀質量、數(shù)量檢驗,，并做好記錄,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，立即整改,。

4,、協(xié)助車間物料員做好容器的發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行物料發(fā)放管理規(guī)定,，敢于堅持原則,，保證材料數(shù)據(jù)的準確性。堅持做到“先進先出”原則,。

5,、做好材料進出倉。正確記載材料進,、出,、存動態(tài)，對倉庫進行不定期的檢查,，完成好上級領導交予的任務及協(xié)調供應商退貨工作,。

6、在工作中能夠嚴格要求自己,，所以要做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管,，倉庫清理工作,，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生,，有效的利用庫存區(qū)面積,。

7、倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵,，所以每天要清理倉庫，清潔地面,，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。

8,、加強做好倉庫管理工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮,、注意防火工作,。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題并在第一時間去解決,，加強學習倉儲保管,，物流相關知識，這是我還有所欠缺的,。我想通過工作學習能有更大的進步,。

總之一年來干了一些工作，也取得一些成績,，但成績只能代表過去,。工作中也存在著一些不足，在新的一年里我一定會繼續(xù)努力,，把工作做到最好,，請公司領導批評指正。

祝：公司生意興隆,，財源廣進,！

倉儲管理個人述職報告 倉儲述職報告篇五

20xx年，是我們**制造業(yè)公司倉儲物資管理處各項工作穩(wěn)步開展的一年,。作為我公司倉儲物資管理部主管,，我的崗位職責是涉及電器制造業(yè)的物資管理等工作,，工作復雜而重要，有時更是要身兼數(shù)職,，但是這卻讓我深刻的體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大,，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責,，全力以赴”是我的責任,；“公司利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自己,。而這一年的情況,，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責,，不失斗志,，不辱使命。現(xiàn)在就將我一年來的情況匯總結如下：

一年來,，我始終把學習放在首要位置,，一是加強政治理論學習。特別是通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育和黨風廉政教育的學習,，使自己的思想得到進一步的凈化和升華,，始終做到在思想、行動上與管理處同心同德,。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作,。管理上做到了辦事不越權、不越位,，工作不拖沓,、不含糊，矛盾不上交,、不下壓,，責任不躲避、不推諉,。協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀,、調查研究、綜合協(xié)調,、督查督辦“四大職能”,，用全新的管理理念，簡化辦事程序,，提升層次,，真正做到了讓領導放心、上下級稱心,、全體員工順心,。二是加強專業(yè)和專業(yè)相關的知識學習,。為了更好的勝任工作，盡快提高業(yè)務綜合素質,，努力成為物資管理工作中的行家里手,，我在學習中堅持“多聽、多看,、多問、多想”,，加強與領導和同事之間的業(yè)務交流,，取人之長，補己之短,，并珍惜每一次省,、管理處組織的學習培訓機會，不斷提高自身業(yè)務水平,。此外,，我充分利用業(yè)余時間刻苦學習與工作有關的.政治、經(jīng)濟,、政策等相關知識,，通過學習，了解物資管理工作所涉及到的主要法律法規(guī),，監(jiān)管的職能職責以及具體對象,、內容和范圍。

時代在變,、環(huán)境在變,，物資管理工作也時時變化著，每都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生,，面對這種嚴峻的局面，我始終勇于挑戰(zhàn),，發(fā)揚優(yōu)勢,，克服不足在劣境中不斷成長。我創(chuàng)新物資管理模式,，優(yōu)化管理人員,，健全管理制度。并自始自終的重視關心物資管理工作,，在整個過程中加強管理,，嚴格的做到事前預測分析，事中檢查落實,，事后評估總結,，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,，盡可能的減少和避免損失。

本年度,，我主要負責了一下工作：

回顧過去的工作,，有成績，也有差距,，就目前的實際情況來看,，我的管理工作仍有待加強，業(yè)務能力有限,。作為***制造業(yè)公司倉儲物資主管,，我在許多方面也存在著不足：一是雖然自己在主觀上千方百計、一心一意地想把工作做得更好,，但由于工作千頭萬緒,，有的時候難免會出現(xiàn)一點急躁情緒。二是面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。三是工作力度和措施還不夠。四是由于工作的繁雜,，在每天的工作中,，都是以自己的想法，隨意的進行安排工作,，計劃性太差,。這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平,，增強工作的預見性,，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習,，提高理論水平,，不斷完善和充實自己，特別是對物資管理工作的各項制度要學深,、學透,，做到應用自如。三是對需要調整工作目標和方向的工作提前計劃好,。四是及時與領導,、同事進行溝通，以便調整自己的工作計劃,。

歷盡天花成此景,，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力,、應對復雜局面的能力,，在**制造業(yè)公司倉儲物資主管工作中，為我公司的諧發(fā)展添磚加瓦,！

倉儲管理個人述職報告 倉儲述職報告篇六

20xx年不知不覺在指尖慢慢逝去,，20xx年迎面而來?；叵脒^去,，面對眼前，展望未來,！有進步的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我接受挑戰(zhàn),，逐步成長的一年,。借此次總結的機會我用心思量總結工作當中的利弊,、得失,。從教訓中得出經(jīng)驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備?，F(xiàn)將這一年的工作總結如下：

回想這一年多來的工作,，內心不禁感慨萬千，做為主管一個部門的中層領導,，平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結分析,。只有從如何節(jié)約時間，如何提高效率,，如何使倉管員的工作標準化,，才能提高每個倉管的操作技能水平，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生,。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善,，以及與下面?zhèn)}管員的不斷溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步,，達到新的層次,，管理水平進入新的篇章。

a,、工作期間主要完成事項：

1,、為了倉管員的工作能做到帳、卡、物,、一致,，甚至出異常時能做到有帳可查，有據(jù)可依,，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理,，更是老的物料卡上沒有憑證號數(shù)，單據(jù)號,、摘要,、收發(fā)交易后結存數(shù)沒有及時填寫，為了彌補這一缺陷,，重新設計訂購了一批新的物料存卡,，完成了對所有物料的存卡管理，并在稽查時發(fā)現(xiàn)倉管員沒寫單據(jù)號,，沒有按要求去操作的進行了正確引導,。

2、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲規(guī)劃的不明確,，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識,，以更有利于現(xiàn)場物料管理,。其中把退貨區(qū)從原來的位置移到了包材備料區(qū)。并相應的增加了卡板擺放區(qū)與叉車存放區(qū),、及公共物料暫存區(qū),。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃，使物料都做到了定點,、點量,、定位儲存管理。

3,、避免倉管員在備料過程中存在找不到料,，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新,，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表,，做到了，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料,。

4,、對各倉區(qū)域破舊,，損壞，悼落部分的斑馬線進行了全部更換,，進一步的完善了現(xiàn)場管理,。

5、在與采購課的協(xié)作溝通的情況,，逐步加強了對物料來料規(guī)模,、到料時間的控制，倉儲根據(jù)計劃排程,，只收五天的物料,。特別是大批電子材料與包裝用料，開始對倉儲整體的物料庫存水平控制,。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下最大限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量,。

6、從11月4號開始,，針對于所有供應商物料必須貼我司要求的物料標簽,，并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理，使倉儲在備料過程中通過季度標簽做到批次管理（先進先出）,。

7,、為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護,。

8,、針對于11月27號客戶昆盈審廠期間對倉儲所提出的問題點,，倉儲于12月5號之前對這所提出的問題點在規(guī)定時間內進行整改完成，完成事項如下：

a,、危險區(qū)域安全警告標示,，化學倉危險性的圖示（骷髏頭標示/防火標示），粘貼,。

b,、倉儲平面示意圖進行修改，增加秀出安全出口,，安全通道,。

c、倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法,。

d,、所有電子料貨架接地線做到防靜電（esd）管理。

e,、電子料與導電膜區(qū)部分裸露在外的物料全部用紙箱封存,，其它用膠筐儲存的電子料必須用廢舊的彩盒、紙蓋遮住。

f,、物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作,，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數(shù),，以及部分裸露在外的,，全部及時放于原包裝內封存，做到防光,、防塵管理,。

g、為防止在堆碼過程中,，由于貨物太重,，堆碼層次太高，存在擠壓,，損壞,，由現(xiàn)有的六層降低至四層。

h,、防止物料由于陽光的直射,，使物料本身的性質發(fā)生變異，完成了窗戶的遮uv工作,。

i,、對于導電膜區(qū)部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽，沒有做到季度標簽管理,，及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換,。

j、溫濕度記錄儀表,，以及溫濕度記錄點檢表的增加,，使電子料能做到恒溫控制，其它物料能做到常溫控制,。

9,、對于現(xiàn)場各區(qū)域存在沒有貼地面標識，部分物料沒有做到標識管理的,，都要求倉管員在一個禮拜內加以補貼完成,。

10、對現(xiàn)有倉儲的三階程序文件進行了修改,，依次是：倉儲先進先出管理辦法,，化學/危險品管理辦法，呆滯物料管理辦法,，原材料入庫管理辦法,。

11,、為了改變沒有做到尾數(shù)管理，對所有物料存在兩個,，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,，所有物料發(fā)料完成后，一定只能存在一個尾數(shù),，要求所有小件物料尾數(shù)必須用pe袋封存,，并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽。

12,、物料防水雨的處理工作,，所有物料必須離窗戶1米的距離存放，下班后值日倉管員必須檢查所有的水,、電,、門、窗關好后方可下班,。

13,、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理，以達到物盡其用,，充分利用倉儲空間,，減少資金積壓的目的，規(guī)范呆滯物料與不良物料之管理,，在采購與財務的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料,。

14、12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查,，為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息,，為公司經(jīng)營決策提供相應的基礎數(shù)據(jù)。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底,、準確,、無誤盤查……

a,、在處理異常事情時,，和下面的倉管員以及各部門相關人員沒有保持良好的溝通，說話聲音太大,，不夠委婉,。

b、對供應商物料進倉數(shù)量沒有嚴把關,，來料點收倉管員在收料時,，抽檢力度不夠，erp錄入不及時,，倉管員發(fā)料后沒有及時審單,。

c,、對于erp系統(tǒng)中出現(xiàn)的異常跟進處理效率太低，甚至有些異常事情反應一次后,，相關人員沒有及時處理后,，對于后續(xù)的跟進完成，沒有做到位,，不了了之,，等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成。

d,、倉儲規(guī)劃還是存在缺陷不合理,，電子料區(qū)規(guī)劃了一部分標貼物料，五金物料,。安全出口的主通道寬度規(guī)劃（80cm）不夠,，在行政部的正確引導下，于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規(guī)劃,，從原來的80cm增寬到180cm,。

e、從物料存卡重新訂購回來開始執(zhí)行到完成時間花費一個多月,，在稽查過程中還是發(fā)現(xiàn)有些物料存卡沒有寫單據(jù)號,，結存數(shù)沒有及時填寫，卡上書寫不清晰,，亂涂亂畫現(xiàn)象發(fā)生,，管理執(zhí)行力不夠！

f,、盤點速度較慢,，提供物料數(shù)據(jù)有待提高，差異出具不準確,，對差異進行調帳后,，在下月自盤中甚至出現(xiàn)調帳錯誤現(xiàn)象。

g,、月底自盤后倉管員沒有盤點報表,，差異報表也沒有出具。

h,、對單據(jù)進行簽名復核時沒有做到位,，例如，有些單據(jù)相關人員沒有簽字認可就在單據(jù)上簽字確認,，甚至還有些委外送料單數(shù)量與放行條上數(shù)量不符,，存在模糊簽單。

i,、倉儲培訓計劃沒有實行,，以至于客戶審廠時發(fā)現(xiàn)電子料裸露存放,，沒有做到防光、防塵,，倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊,。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題,，及時反應問題，爭取在第一時間內去解決,，不要給下一工序帶來麻煩與困難,。

總之，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績,，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力,。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天！20xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力。

感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機會,！

感謝領導對我的悉心指教,！

感謝同事給我的支持和鼓勵！

祝公司在新的一年里更上一層樓,，取得更好的業(yè)績，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高,！

以上總結報告請公司領導批評指正,，不勝感激

倉儲管理個人述職報告 倉儲述職報告篇七

時間過得真快,，轉眼20xx年已經(jīng)結束，迎來的是20xx年新的開始,，在這期間回顧一下來到世紀嘉和這1年半的時間,，在公司領導的帶動下，在全體成員的幫助下,，我緊緊圍繞倉儲工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，盡自己的最大能力完成了公司領導安排的各項工作任務，歲將末,，也為我這一年工作做一個年度工作總結：

一,、從我個人來說，根據(jù)公司的銷售策略和產(chǎn)品的增加,，加大了工作力度,，從而務必做到仔細認真地管理庫房工作。

二,、通過這一年的工作,，我深深感到工作的壓力和強度，但正由于這種壓力,，才使我不斷提升自己的思想,，化壓力為動力。公司的銷售業(yè)務不斷提升,，所以自己的能力必須提高,，才能適應公司人才的需要，使自己的工作能力提高,。

三,、貨物的管理方面，在這一年中公司產(chǎn)品的種類不斷增加,，銷售產(chǎn)品也不斷增多,，作為自己必須保證出貨的準確：

1、每天清點庫存發(fā)貨后的庫存實數(shù)并對賬,，

2,、保證成品入庫登記的準確，并認真的做好記錄,。

3,、做好產(chǎn)品破損和預報損的記錄。

4,、認真做好財務改革后的用友的錄入,，必須保證用友錄入的及時性和準確性,。

5、做好庫存實數(shù)的記錄,，對短貨的產(chǎn)品,，及時呈報，保證貨物能按時發(fā)出,。

雖然我在這一年中某些工作做的不夠出色,，但是我會通過自己的過錯，不斷提升自己,，使自己對倉庫管理方面的知識倍感興趣,，通過學習一些書籍，使自己的能力提高,。

四,、貨物的出入庫管理：

1、對于采購和生產(chǎn)的產(chǎn)品,，認真核實貨物實數(shù)與采購購進數(shù)量相對應,。

2、對于發(fā)出的貨物做好清點,。做好貨物發(fā)出的完好性,，減少退回和破損數(shù)量。

3,、對于庫存的貨物,，做好防潮，和清潔工作,，貨物必須整齊的放在托盤上,，每天要求倉管人員按時清掃倉庫地面，在這一年中盡量做好倉庫整體的保潔工作,。

五,、配合其他的工作：

這一年的工作中，在自己的工作完成的同時,，也得向其他員工進行溝通,，有困難的地方，大家一起解決,，只有這樣,，才能形成完整的工作流程，不但使自己的知識豐富,，而且使自己的工作更輕松,，完成的更完美！

六、自我學習和總結：

在這一年的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務能力。這也要求我們不斷的學習,，提升,，學習業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能；交流,，了解,，吸取經(jīng)驗；學習倉儲保管,，裝配作業(yè),，貨物記帳等業(yè)務知識，這是我還有所欠缺的,。還有要學習物流相關知識,，使自己的能力不斷提升，把工作做的更好,，更專業(yè),！

（一）、工作問題及處理方案：

1,、對數(shù)據(jù)的準確度存在缺乏：倉庫相關工作人員在收發(fā)物料時,，隨意性大，導致成本增加和庫存帳物不符,。在這種情況下必然給公司造成不利,，通過定期培訓，所有賬務全面監(jiān)督以及相關處罰制度來提高倉管員對帳和實物的管控能力,，最大化的提高他們的工作熱情,，最終達到帳物卡一致的精確化管理。對相關工作人員做出正確指倉庫管理年終工作總結導,，糾正錯誤發(fā)生,，避免給公司造成更大的麻煩。

2,、處理問題不及時：倉庫工作人員入庫時未能及時通知質檢檢驗,，給生產(chǎn)造成一些不必要的麻煩。對倉庫相關人員進行指導,，讓所有問題都能得到及時解決,，為生產(chǎn)進度能順利進展，優(yōu)化和簡化倉管員的工作，提升工作效率,。

3,、對倉庫賬務，工作人員監(jiān)督力度不夠,。倉庫目前是全公司最容易出問題最多的部門,，其他部門的工作就可能牽連到倉庫，一些問題可能就會在倉庫暴露,，這樣的情況是無法避免的,，但是我會盡量使問題出現(xiàn)，減少一些不必要的麻煩,。

4,、管理力度不夠，給公司其他部門工作帶來不利,。

5,、倉庫規(guī)劃存在了很大的缺陷，爭取在20xx年中更好更大膽的做出好的規(guī)劃,。

（二）,、工作計劃：

1、對每日用友賬務以及所有異常情況全面監(jiān)管,，控制收發(fā)物料

2,、將倉管員日常工作內容詳細劃分清楚。

3,、制定盤點計劃并如期進行,。

4、制定倉庫定期專業(yè)知識培訓計劃并實施,。

5,、制定倉庫管理制度。

6,、倉庫詳細區(qū)域的規(guī)劃和建立倉庫平面圖及相關標示牌,。

7、業(yè)務自己從車間提走貨物不辦理任何手續(xù),，出現(xiàn)質量問題,、數(shù)量不準、貨物缺少與倉庫無關,，請業(yè)務部門配合倉庫工作在生產(chǎn)辦理完入庫后再發(fā)貨,。

8、生產(chǎn)完工后入庫的活件如需要返工生產(chǎn)人員必須和倉庫人員辦理退庫手續(xù),，避免一些入庫重復現(xiàn)象發(fā)生,。

9,、采購部門配合倉庫做好原材輔料的儲備工作（希望不是什么原材輔料都是倉庫通知采購人員訂貨，采購人員應該看到生產(chǎn)通知單提前做好采購工作）

以上內容是我目前對倉庫提出的問題,，改善的方案以及倉庫短期規(guī)劃,。我希望通過我的不斷努力，把倉庫部門建設成一個認真,，仔細,，富有工作激情的優(yōu)秀團隊。各部持續(xù)改進的結果,，就是公司的發(fā)展,。

總之,，一年來,，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好。做了一年半的倉庫主管工作了,，有的時候也覺得自己有經(jīng)驗,，或是由著自己的判定來處理事情，所以出現(xiàn)了不少的問題,，給領導添了不少麻煩,，使自己當時也很丟面子，最后在領導的幫助下把問題解決了,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步,。