我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會 護(hù)理心得體會500字篇一

觀念差異是護(hù)患溝通的障礙；傳統(tǒng)的生物醫(yī)學(xué)模式觀念認(rèn)為醫(yī)生是上級,，護(hù)士只是被動執(zhí)行醫(yī)囑進(jìn)行操作,，對護(hù)士沒有與患者進(jìn)行交流溝通指導(dǎo)的要求，致使護(hù)士缺乏與患者溝通的主動性和自覺性,，護(hù)士不愿溝通或很勉強進(jìn)行溝通,，甚至怕引起沖突而采取不與患者溝通的消極態(tài)度。

溝通信息的偏差,；護(hù)士使用方言或較多的專業(yè)術(shù)語,，往往使患者不易理解或產(chǎn)生概念上的誤解；在分析病情,，評價治療效果時,，過多使用“沒事”“肯定會”“不會”等不負(fù)責(zé)任或模棱兩可的話，容易造成患者誤解或斷章取義,，從而影響溝通效果或根本無法溝通,。還有護(hù)士在工作緊張、繁忙,，工作量大時急于求成,，與患者溝通時不注重方法，技巧,、速度太快,，給患者過大的信息量，超過患者的承受力,，致使患者難以接受，再有溝通信息認(rèn)識的差距也是造成護(hù)患溝通失敗的原因之一,，如在進(jìn)行住院評估時,，問到病人的文化程度時，問：“你有文化嗎?”“你哪畢業(yè)的?”造成患者無法回答,，影響溝通結(jié)果,。

對溝通時機掌握不適宜；護(hù)士與患者進(jìn)行溝通時,，不重視對方的想法和反應(yīng)以及對此的理解程度,，只考慮自己能夠完成工作，如入院宣教等,；溝通內(nèi)容與日常護(hù)理操作相分離,，缺乏靈活機動性，甚至在患者病重或病痛不安,，難以接受外來信息的情況下,，不合時宜地自顧自地進(jìn)行說話，從而達(dá)不到溝通的效果。

護(hù)士自身知識不足或缺乏溝通技巧,；個別護(hù)士本身對護(hù)理工作不感興趣,，不能主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，且對?？谱o(hù)理知識缺乏全面深入的了解和掌握,，當(dāng)患者咨詢問題或?qū)Σ∏椤⒅委煹雀械娇謶趾徒箲]時,，護(hù)士不能得心應(yīng)手地運用所學(xué)知識為患者解惑釋疑,，做好心理疏導(dǎo)和健康指導(dǎo)工作，也不能進(jìn)行有效溝通,。

護(hù)士首先應(yīng)在儀容儀表上給病人留下美好的“第一印象”儀表整潔端莊,，舉止得體語言動作表情上表現(xiàn)出對患者的友善同情和溫和如站立迎接，主動問候,，使用尊稱,，熱情接待和介紹，給病人的渴望以滿足,，痛苦以安慰,，恐懼以保護(hù)，處處體現(xiàn)慈愛,、關(guān)懷和體貼,，把握說話的語調(diào)、語氣,、語速,，使病人產(chǎn)生親近感，即提高病人接受治療護(hù)理的情緒,，也為今后的溝通,，交流打下基礎(chǔ)。

護(hù)士要了解不同病人的知識背景,，根據(jù)不同的對象,，不同的文化和職業(yè)，性別選擇談話內(nèi)容與方法,，消除患者的思想顧慮,，解釋疑難，多應(yīng)用開放式談話方式,，鼓勵病人陳述,，

并用點頭“嗯”表示接受或重復(fù)病人的陳述等方式鼓勵病人。對病人的提問不可急于回答,，應(yīng)先了解病人為什么會有這樣的想法或問題,，以便獲得某些人有意義的資料。對一時不能解答的問題不可斷然拒絕，可請病人稍等,，告知我一會來幫你解決或?qū)Σ黄?，我?guī)湍悴橐幌碌日Z言并付之行動。

環(huán)境是保護(hù)患者康復(fù)不可忽視的原因之一,，它直接影響著患者的情緒,，護(hù)士與病人交流多在病房，且24小時觀察了解病人,，關(guān)心他們的一事一物,，故在完成護(hù)理工作時，時刻為患者創(chuàng)造一個清潔,、安靜,、舒適、安全的休養(yǎng)環(huán)境,，在治療處置時時刻關(guān)注病人,，了解其病情進(jìn)展感受，及時解決實際存在的問題,，在評估病情過程中選擇合適的時間,，環(huán)境對病人的病情、治療,、預(yù)后方面的問題要有科學(xué)依據(jù),，不可主觀臆斷，根據(jù)病情變化及時修改醫(yī)囑,，這樣可取得病人的信任,，從而促進(jìn)雙方的溝通且談話內(nèi)容應(yīng)通俗易懂。

護(hù)理人員應(yīng)加強自身業(yè)務(wù)知識和溝通技巧的學(xué)習(xí),，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),，提高自己各方面的素質(zhì),，用精湛嫻熟的護(hù)理技術(shù)使患者對護(hù)士產(chǎn)生依賴性和安全感,。

學(xué)會換位思考,，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同,，所以患者對護(hù)理工作有意見時,，護(hù)士要抱著理解對方的態(tài)度。與病人進(jìn)行心理交換,。盡量消除誤會,，使病人從護(hù)士的語言上得到心理上的滿足，對偶爾對護(hù)士出現(xiàn)的冒犯、敵意,，不信任的語言要容忍,，禁批評訓(xùn)斥、善于對病人安慰鼓勵,，體會對方的心理,。護(hù)士也應(yīng)學(xué)會角色轉(zhuǎn)換，調(diào)節(jié)好自己的情緒,，使病人心情愉快的接受治療,。

總之，護(hù)患溝通是護(hù)理工作不可缺少的部分,，是減少醫(yī)療糾紛的重要手段,，只有不斷了解掌握病人的思想情感及心理需求，加強與病人的溝通協(xié)調(diào),，搞好護(hù)患關(guān)系,，才能保證病人的身心健康。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會 護(hù)理心得體會500字篇二

兩個月的學(xué)習(xí)結(jié)束了,，說長不算長;說短,，對于寶寶才10個月的我覺得真的也不算短，首先要感謝醫(yī)院護(hù)理部以及科室給了我出去學(xué)習(xí)的機會,，通過兩個月的學(xué)習(xí),，我順利通過了培訓(xùn)基地所有的考核項目，獲得了四川省腫瘤醫(yī)院轉(zhuǎn)科護(hù)士培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證以及靜脈治療?？谱C書,。

專科護(hù)士的培訓(xùn),，不僅讓我收獲了豐富的?？评碚撝R，在實踐技能方面也有很大的提升,，開拓了我們對高等級醫(yī)院護(hù)理工作模式的視野,，使我對專科護(hù)士的工作有了全新的認(rèn)識,。

在此期間,，我認(rèn)識了全國近三十家醫(yī)院的護(hù)理精英和培訓(xùn)基地優(yōu)秀的帶教老師，她們都來自臨床護(hù)理一線,，對護(hù)理工作有很深的造詣,。培訓(xùn)中，大家借助這個平臺,，進(jìn)行廣泛的交流和探討,，分享成功的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得,，討論平時工作中的困惑，在互相學(xué)習(xí)的同時相互交流各醫(yī)院在護(hù)理專業(yè)及管理模式上的優(yōu)勢;也深深體會到了自己的不足,。

通過此次學(xué)習(xí),，讓我明白：護(hù)士進(jìn)行輸液也不僅僅是執(zhí)行醫(yī)囑，我們應(yīng)該不僅僅護(hù)理技術(shù)的提供者,，我們還必須是協(xié)助醫(yī)療診斷的合作者,、提供健康咨詢的教育者、提供心理支持的幫助者,。作為靜脈治療的?？谱o(hù)士，首先要熱愛護(hù)理專業(yè),，有全面的護(hù)理理論知識,，高度的工作責(zé)任心，并且具備一定的專業(yè)實踐能力,。最好是在全科方面有一定素養(yǎng),，才能保證靜脈輸液護(hù)理質(zhì)量，保證病人得到最好的護(hù)理,。這也是我們護(hù)理人員共同追求的目標(biāo),。

培訓(xùn)結(jié)束以后，我的大腦里充斥著太多的信息和刺激,，我要做的就是從一點一滴做起,，從最基礎(chǔ)做好，慢慢改變我們的理念,，改變我們的行為,，去做正確的事，最大化保護(hù)我們的患者,，同時也是保護(hù)我們自己,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會 護(hù)理心得體會500字篇三

在xxxx年x月x日上午我們按照教學(xué)計劃的安排來到了xx醫(yī)院的泌尿外科見習(xí)，我們到的時候醫(yī)生,、護(hù)士們剛剛結(jié)束了查房的工作并且將要開始這一天的治療任務(wù)了,，而我們也正式的開始了這一次泌尿外科的見習(xí)之旅。

我們剛走到護(hù)士站外的時候,，一位穿著職業(yè)裝的姐姐引起了我的注意,，由于穿著的不同使她特別明顯，和同學(xué)討論之后我們得出結(jié)論：她應(yīng)該就是樓秘,。這個職務(wù)在我老家的醫(yī)院和見習(xí)的醫(yī)院都沒有看到過,，但是在《護(hù)理管理學(xué)》中已經(jīng)出現(xiàn)過一次,，這次見習(xí)讓我看到了真正工作在臨床的樓層秘書,。走進(jìn)治療室里幾名護(hù)士正在刷鹽水的條形碼,，帶教老師告訴我們這是新引進(jìn)的機器，藥袋上有條形碼和患者腕帶的條形碼一致,，進(jìn)行操作前先要刷一下腕帶,，兩者匹配后才能進(jìn)一步操作，這項技術(shù)的應(yīng)用可以減少錯誤的發(fā)生率,。接下來老師又介紹了治療室的一些必備品,，如：急救車，冰箱,，心電監(jiān)護(hù)等,，還有可以體現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)護(hù)理實施的吹風(fēng)機、指甲刀,。在檢查室里我們看到了一張截石位的床,，老師介紹說這是泌尿外科和婦科的特色，可以進(jìn)行一些檢查和插導(dǎo)尿管的操作,，我們這這里還看到了不同材料和不同粗細(xì)的導(dǎo)尿管,、尿道擴張器、膀胱沖洗的大量杯和超大袋的沖洗液,，這些都是在別的科室難以看到的,。

在介紹了這些整體的情況后，帶教老師和我們講了現(xiàn)在病房里的病人以結(jié)石,、前列腺問題,、腎臟損傷的病人為主，在一起回憶了理論知識和講了一些與病人溝通的注意點后,，老師給我們分組進(jìn)行了采集病史,，我們組分到的這個患者是將要進(jìn)行根治手術(shù)的前列腺癌的病人，走進(jìn)病房我們發(fā)現(xiàn)由于這是浙二的老病房,，一個病房里住著8,、9名患者，而且是以老年男性病人為主,，我們分到的患者是一個比較開朗能講的病人,，經(jīng)老師溝通后他也很樂意配合我們，沒有出現(xiàn)預(yù)想的不肯說的情況,，因為泌尿科的病人由于疾病患病的地方比較隱私,，有些東西難以啟齒、他們也不想別人知道他們的隱私,，而且患者本來就在生理上很痛苦,，心理上更時常有恐懼、焦慮,、自卑,，很需要家人和護(hù)士的理解,，我們一開始也很怕病人不肯透露詳細(xì)病史的情況，所以我們在和他們溝通的時候要親切和藹,、語言禮貌,、語氣誠懇，注意保護(hù)他的隱私,，有外人在場的時候盡量不高聲討論他的病情,，

保持嚴(yán)肅、不嘲笑和私下討論患者的病情,，如果病人自己需要了解病情也要單獨講或者輕聲告訴他,，在做一些操作時更要拉上床簾，雖然他們是病人但是泌尿科的病人更需要被尊重和被保護(hù),。我們組的病人心態(tài)很好,，看得出他對他病人角色的適應(yīng)很好，對自己的病情也有了基本的了解,，我們循序漸進(jìn)問了他的一般情況,，身體情況還看了他的實驗室檢查報告，知道他前幾年就被檢查出前列腺增生,，但臨床癥狀不明顯所以未重視,，這次他是在體檢時發(fā)現(xiàn)一個前列腺特異性抗原特別高為求進(jìn)一步治療進(jìn)行了穿刺活檢的病理分析檢查，8個穿刺點共有兩處是惡性癌,，但是因為早期發(fā)現(xiàn)和病人年齡還不算大,，帶教老師說經(jīng)過根治術(shù)和后期化療，愈后還是比較好的,，我們在最后也鼓勵病人并祝他手術(shù)成功,。最后我們各組向帶教老師進(jìn)行匯報，老師也做了點評和補充,。也和我們講了一些泌尿外科常見病的護(hù)理注意點,，像膀胱沖洗是泌尿外科常做的操作，一般前列腺增生術(shù)后,、膀胱腫瘤化療都要做,，操作時時我們要注意通暢、固定,、觀察,、無菌。

觀察液體的色,、質(zhì),、量，評估量時要注意尿量=排出量-沖出量,，還要注意速度,，尿色深就快,，色淺就慢一點。還要學(xué)會觀察出血情況,，對術(shù)后病人要定時測量血壓、脈搏,、呼吸,，看病人的意識、皮膚,、黏膜等的變化;感染情況要會觀察體溫的變化,，傷口和引流物的量及性狀，保持各種管道的通暢,，必要時遵醫(yī)囑用抗菌藥,。術(shù)后病人插導(dǎo)尿管的情況也很普遍，護(hù)理時要注意操持尿道口清潔,，定時更換集尿袋,，鼓勵患者多飲水，保持導(dǎo)尿管的固定,、通暢,、，注意觀察尿的色,、質(zhì),、量。所有的術(shù)后患者還要鼓勵他們早期進(jìn)行必要的活動,。

這次的見習(xí)讓我學(xué)到了很多,，不光是護(hù)理操作上的，更是和病人交流方面看到了很多泌尿外科特色的東西,，知道了泌尿科病人特殊的心理情況,，需要我們更尊重他們的隱私，把課本中的理論與真正的病例結(jié)合在一起,，更有助于我們的記憶和掌握,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會 護(hù)理心得體會500字篇四

為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和20xx年全國衛(wèi)生會議精神以及我院關(guān)于優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動精神，堅持以病人為中心,，進(jìn)一步規(guī)范我病區(qū)臨床護(hù)理工作,，切實加強基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù),，提高護(hù)理質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì),，安全,，便捷,，溫馨的護(hù)理服務(wù)，我病區(qū)于20xx年10月開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動,。正式成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)后,，護(hù)士長首先組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)衛(wèi)生部相關(guān)文件，認(rèn)真領(lǐng)會中心思想;然后根據(jù)我病區(qū)病種及收治病人的實際情況進(jìn)行了討論,，大家集思廣益,，制定出了適合我病區(qū)情況的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式及管理模式。經(jīng)過這幾個月全體護(hù)士的共同努力,，我病區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)開展的井井有條,，使病人得到了實惠，提高了病人及家屬的滿意度,。

首先,，我病區(qū)對原有的護(hù)理模式進(jìn)行了改進(jìn)。以前,，護(hù)士只是機械地執(zhí)行醫(yī)囑,，輸液的只負(fù)責(zé)輸液，發(fā)藥的只負(fù)責(zé)發(fā)藥,，對病人的基本病情及用藥治療不能全面了解掌握,。實施了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以后，我病區(qū)采取了護(hù)士分組責(zé)任制護(hù)理的模式,，將病區(qū)病人分為兩個大組,，各設(shè)一名組長，下設(shè)兩名組員,，各管兩個小組,，6至8名病人，不僅細(xì)化了責(zé)任護(hù)士的工作流程,，也對護(hù)理工作實施了逐級管理,。這就要求責(zé)任護(hù)士要對自己所負(fù)責(zé)的病人從病情治療到生活護(hù)理方面了如指掌，由每位組長為組員制定周計劃,，并監(jiān)督組員是否按計劃執(zhí)行相關(guān)護(hù)理工作,，并指導(dǎo)本組護(hù)理人員完成醫(yī)療護(hù)理任務(wù)及危重癥病人的護(hù)理。實施分組責(zé)任制護(hù)理后,，護(hù)士加強了巡視,，注重了病情觀察，落實治療性護(hù)理和健康教育,，心理護(hù)理,，生活護(hù)理，給病人全方位的護(hù)理。

其次是真正做到把護(hù)士還給病人,，大力加強基礎(chǔ)護(hù)理的力度,。我病區(qū)臥床病人較多，多數(shù)生活不能自理,，加強基礎(chǔ)生活護(hù)理和晨晚間護(hù)理就更加重要,。原來的洗頭擦身，剪指甲等生活護(hù)理多是由護(hù)工,、家屬完成,，現(xiàn)在是要求我們護(hù)士來完成，因為,，在為病人進(jìn)行生活護(hù)理的同時,，由于護(hù)士對病人病情的了解,，隨時可以在操作中觀察病情,，防止并發(fā)癥的發(fā)生，減少病人的痛苦,。加強基礎(chǔ)護(hù)理更為一些無陪住的病人解除了顧慮,，減輕其家屬的后顧之憂，讓家屬能夠放心的把病人交到我們手中,。

優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)不僅僅是為病人做好治療護(hù)理和生活護(hù)理,，還要注重與病人的溝通。及時,，有效的溝通不但可以建立良好的護(hù)患關(guān)系,，幫助病人排解不良情緒，還能夠及時發(fā)現(xiàn)病人的病情變化及疾病進(jìn)展的癥狀,，隨時為醫(yī)生提供有利的資料以便及時調(diào)整用藥及治療,。從入院、住院直到出院,，護(hù)士都會和患者及家屬溫馨的交流,，認(rèn)真傾聽……雖只是短短的幾句話、一個微笑,，卻大大縮短了護(hù)患之間的距離,。

優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)貫穿于我們?nèi)粘Ｗo(hù)理的每一個環(huán)節(jié)，為保證病人的安全,，我病區(qū)加強了門禁制度及探視管理制度,。為每位新入院病人佩戴腕帶，進(jìn)行生活能力量表的評定并耐心的為病人介紹病區(qū)環(huán)境和住院制度,，對眩暈和臥床病人視其情況進(jìn)行跌倒和褥瘡的評估,，有針對性的給予有效地預(yù)防護(hù)理措施，減少危險的發(fā)生。病人出院時護(hù)士還會為病人再次評估,，為病人進(jìn)行出院指導(dǎo)方面的健康教育,，指導(dǎo)患者合理用藥等保健知識。

作為一名工作十幾年的老護(hù)士,，我深深地感受到優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)不是一時之舉,，是一項長期進(jìn)行的工作，我們的工作任重而道遠(yuǎn),。 我還需繼續(xù)努力,，積極參與,，真誠以待,，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

養(yǎng)老護(hù)理心得體會 護(hù)理心得體會500字篇五

自20xx年6月產(chǎn)科加入優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房的行列以來,，我們護(hù)理人員的緊迫感,、責(zé)任感愈加強烈,，全體護(hù)士在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，牢記“病人至上”的服務(wù)宗旨,，扎實推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作,，朝著“患者滿意，社會滿意,，政府滿意”的目標(biāo)不斷前進(jìn),。隨著優(yōu)質(zhì)服務(wù)的順利開展，我們從內(nèi)心里真正認(rèn)識到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為護(hù)士們的天職和本分,，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走”出來,，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，深入到病房中，了解病人的心理,，了解病人的需求,，改善服務(wù)態(tài)度，提高護(hù)理質(zhì)量,，改善護(hù)患關(guān)系,，讓患者在輕松、安全,、舒適的環(huán)境中住院,。

為了更好的開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，護(hù)士長將工作模式及管理方法做了相應(yīng)調(diào)整,，實行“責(zé)任護(hù)士—責(zé)任組長—護(hù)士長”的護(hù)理質(zhì)控制度,，將護(hù)士分為兩組,，由責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士組成，負(fù)責(zé)本組孕產(chǎn)婦從入院至出院的一切治療及護(hù)理,。每天護(hù)士帶著微笑來到病房,，為患者整理床單位，會陰擦洗,，剪指甲,，協(xié)助翻身，進(jìn)行各種治療及護(hù)理,。責(zé)任組長負(fù)責(zé)本組危重病人的護(hù)理及治療,，同時檢查和指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士的工作。通過分級管理,，責(zé)任到人,，加強了護(hù)士的責(zé)任心，使孕產(chǎn)婦從入院到出院隨時能找到自己的護(hù)士,，人人樹立“我的患者,，我的護(hù)士”理念。

新生兒的抵抗力差,，而不注意手部衛(wèi)生很容易導(dǎo)致新生兒腹瀉及皮膚感染等多種疾病,，因此我們采用多種形式向產(chǎn)婦及家屬宣傳洗手的重要性,，在每個病房的洗手間張貼“六部洗手法”的圖片,，責(zé)任護(hù)士反復(fù)宣傳洗手的重要性，并親自示范洗手的正確方法及步驟,，使患者及其家屬能理解并遵照執(zhí)行,。通過一系列措施，減少了新生兒腹瀉及皮膚感染的發(fā)生率,。

為了促進(jìn)新生兒身心健康發(fā)育,，責(zé)任護(hù)士將新生兒撫觸搬到了產(chǎn)婦身邊，我們將每日一次的新生兒撫觸,，改成一日兩次,，并將撫觸地點由新生兒洗澡間遷到了產(chǎn)婦身邊，使產(chǎn)婦及家屬更直觀地學(xué)習(xí)了新生兒撫觸的手法,，在責(zé)任護(hù)士細(xì)心地指導(dǎo)下,，產(chǎn)婦及家屬學(xué)會了新生兒撫觸的方法，掌握了撫觸的時機,、力道以及注意事項,，并學(xué)會了臍部護(hù)理，這樣,，既促進(jìn)了新生兒身心健康的發(fā)育，又增加了產(chǎn)婦與新生兒溝通的樂趣。

我們建立了產(chǎn)科“qq群”,，使孕產(chǎn)婦從懷孕到產(chǎn)后,，都有專業(yè)人員給

予專業(yè)的指導(dǎo)，同時也為孕產(chǎn)婦提供了交流的平臺,，讓大家從素未相識變成了朋友,。

現(xiàn)在護(hù)理文書和交班報告都簡化了，將護(hù)士的時間都還給了病人,，使護(hù)士有更多時間留在患者身邊,。我們?yōu)榛颊邉?chuàng)造較以往更加舒適的環(huán)境，隨處可見的笑臉,，使孕產(chǎn)婦對護(hù)士的信任度增加,，愿意與護(hù)士交流，護(hù)士能及時掌握所負(fù)責(zé)孕產(chǎn)婦的.病情及心里變化,，及時給予治療,、解釋、安慰和鼓勵,。孕產(chǎn)婦身心舒適,，依從性提高，積極主動配合治療及護(hù)理活動,，使醫(yī)患關(guān)系和諧,。

優(yōu)質(zhì)護(hù)理讓護(hù)士不再機械的執(zhí)行醫(yī)囑，開始主動思考怎樣更好的為患者服務(wù),。我們讓病房更加安靜整潔,，讓孕產(chǎn)婦身心愉快，從而使自然分娩率提高,，促進(jìn)了產(chǎn)后康復(fù)，而我們的服務(wù)也多次受到產(chǎn)婦及家屬的表揚,，在大家的口耳相傳下，我們的病床使用率上升了,，經(jīng)濟(jì)效益也得到了提高,。在今后的工作中,，我們會不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高服務(wù)質(zhì)量,，讓更多的孕產(chǎn)婦收到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會 護(hù)理心得體會500字篇六

10例中,，男6例，女4例,。最大年齡72歲,，最小年齡23歲,，腦干損傷3例，電擊傷燒傷呼吸驟停4例,。氣管切開應(yīng)用機械通氣的平均時間為5d,。成活3例，

2.1,、正確的體位放置取半臥位,，頸下略墊高，使頸部舒展,。據(jù)統(tǒng)計,，機械通氣時9~70%的患者易發(fā)生誤吸性肺炎，其原因與吸入胃內(nèi)容物有關(guān),，取半臥位可以防止誤吸性肺炎的發(fā)生,。平臥位及保持平臥位時間的延長是引起誤吸的最危險因素,。

2.2,、套管的管理：

①套管系帶打手術(shù)結(jié)，松緊度以放入1指為宜,；

②氣管套管與呼吸機管道連接要緊密,，防止脫管,；

③為了避免口腔內(nèi)分泌物,、胃內(nèi)容物誤吸入氣道，防止氣體由上邊反流,，保證有效通氣量,，氣囊應(yīng)充氣，充氣壓力要適度,，采用最小漏氣技術(shù),，2~4h放氣1次，避免長時間壓迫器官內(nèi)壁,，引起黏膜缺血壞死,。

2.3、機械通氣治療中的呼吸監(jiān)測

①監(jiān)測呼吸機性能,，如聲音,、節(jié)律等,，發(fā)現(xiàn)異常及時調(diào)整；

②觀察呼吸機工作參數(shù)是否正常,，根據(jù)病情及血氣分析結(jié)果保持各項參數(shù)在正常范圍內(nèi),；

③隨時觀察患者的神志、面色的變化以及胸腹部起伏情況,，在異常時及時尋找原因予以排除,。

2.4、呼吸道的濕化氣管切開后應(yīng)注意呼吸道黏膜的濕化,，以利于痰液的排除,。室內(nèi)溫度保持在18~20℃，濕度60%~70%,。近端氣道溫度調(diào)節(jié)在32~35℃,，氣體濕度60%~70%,以保持纖毛運動的生理要求[2],使沒有咳嗽反射的昏迷患者可依靠活躍的纖毛運動和積極的呼吸道吸引呼吸道分泌物引流。

2.5,、呼吸道分泌物的清理正確的排痰程序是保持呼吸道通暢的有效保證,，臨床中，我們總結(jié)了三步排痰程序,，即：一吸,、二拍、三吸,。一吸：既通過霧化吸入,、氣管滴藥，溶解,、稀釋干燥痰液,，使痰液變稀易于吸出；二拍：既翻身拍背,，吸入藥物后協(xié)助患者翻身,、扣擊背部，使附著于肺泡周圍,、支氣管壁的痰液松動,、脫落，易于吸出,；三吸：既吸痰,，由于危重患者咳嗽無力或咳嗽反射消失，不能有效排痰,，應(yīng)給予吸痰,。

吸痰指征為：

①呼吸機高壓報警。

②患者呼吸時對呼吸機有抵抗,，聽診肺部有羅音,。

③血氧飽和度下降,。

為防止吸痰時導(dǎo)致患者血氧分壓降低，在吸痰前后可加大吸氧濃度,。吸痰時應(yīng)選擇粗細(xì)適宜的吸痰管,，1次1換，先吸氣道內(nèi)分泌物,，再吸口腔,，鼻腔內(nèi)分泌物。

2.6,、醫(yī)源性呼吸道感染的控制

①保持icu病室空氣流通,，每日用0.5%的過氧乙酸拖地2次，保持室內(nèi)溫度20~22℃,，濕度60%~70%,提高空氣濕化效果,；

②加強口腔護(hù)理，充分吸引套管周圍的分泌物,，以免含菌的分泌物漏入下呼吸道,；

③嚴(yán)格無菌操作，吸痰用具專用,，嚴(yán)防交叉感染,；

④避免冷凝液吸入，由于氣管套管附近存有大量細(xì)菌,，致使機械通氣環(huán)路中的冷凝液內(nèi)有細(xì)菌定植的可能,。

為了避免冷凝液的吸入，護(hù)士在進(jìn)行護(hù)理操作時動作要輕柔,，并及時棄去積水閥內(nèi)的液體,。⑤呼吸機各管道用前進(jìn)行嚴(yán)格消毒，使用過程中應(yīng)每周更換,。

2.7,、幫助患者恢復(fù)自主呼吸功能，預(yù)防功能障礙性脫離呼吸機反應(yīng),，應(yīng)在加強營養(yǎng)的同時協(xié)助患者進(jìn)行呼吸功能訓(xùn)練,。加強心理支持，告知患者脫離呼吸機的重要性,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會 護(hù)理心得體會500字篇七

提起護(hù)士，人們腦海中總會浮現(xiàn)出白衣飄飄,、溫婉可人的女性形象,。影視作品里的護(hù)士形象也個個年輕漂亮。高翹的燕尾帽,，挺刮的束腰白大褂,，潔白的護(hù)士鞋,，容光煥發(fā)，身輕如燕的地穿梭在病房里,。美得不得了,。人們把護(hù)士譽為“白衣天使”，然而“天使”的現(xiàn)實卻不像稱謂那么美好,，又有多少人知道這背后的艱難,、辛苦，誰能真正體會到從事過護(hù)理工作的苦與樂呢?為此,，我有著切身體驗和感受,。

從小覺得護(hù)士是圣潔而美麗的。20歲那年,，我緣了護(hù)士夢,。當(dāng)穿上護(hù)士服第一次踏進(jìn)病房，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影,，看見那一雙雙乞求的眼睛,，從那時起我就有了一種使命:我明白了護(hù)士的價值和“天使”背后的無私的奉獻(xiàn)。每天我都以微笑,、愉快的心情投入工作,，在病房區(qū)不停地穿梭忙碌，為病人測量體溫,、打針?biāo)退?，?dāng)給病人穿刺，一針見血時,，心里是快活的;當(dāng)病人被粘痰阻塞呼吸道,，為其疏通，心里是舒暢的;當(dāng)病人高燒,，耐心地為其做酒精擦浴,，病人的高熱終于退下去的那一刻，內(nèi)心是愜意的;當(dāng)看到自己護(hù)理的病人康復(fù)時,，心情真是無比的舒暢,。當(dāng)看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚,，我感到一種欣慰,。記得有位患者出院時對我說:你笑起來很漂亮，很好看,。雖然只是很平常的一句話,，卻讓我很感動。作為一名平凡的護(hù)士,，我不求感謝,，不求回報,，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時,，能收獲一份尊重,、理解和支持。

難道護(hù)士真的是無憂無慮的嗎?不,，護(hù)士有自己的愁與自己的苦,。當(dāng)病人不理解時，我也會傷心落淚;工作操作失誤時,，我也會懊悔不已,。年青時我是個愛美的女孩，也像普通的花季少女一樣,，追求時尚,，想把自己打扮成天使。喜愛飄逸的長發(fā),，愛好那晶瑩剔透的首飾,。可是,，作為一名和傳染病打交道的護(hù)士,，為了遵守護(hù)士禮儀規(guī)范，為了自身防護(hù),，不得不將自己長長的秀發(fā)高高盤起,，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞。往往是里三層,、外三層,，被裹得嚴(yán)嚴(yán)實實，大圓帽一戴,，雙層口罩一捂,，只剩下兩只眼睛眨巴，甭說別人不認(rèn)識你,，連自己都認(rèn)不得自個兒,。在護(hù)士這個特殊的職業(yè)中，頻繁的三倒班,，尤其是漫長的夜班讓人身心疲憊,。初來醫(yī)院時，我臉蛋長紅撲撲,、水靈靈的,，可幾年晚夜班倒下來，又黃又蔫,。由于生物鐘的顛倒,，飯吃不香，覺睡不好,，個中滋味,，只有自己心里知曉。

如何建立良好的護(hù)患關(guān)系,，我覺得應(yīng)該多注重一些細(xì)節(jié)方面的服務(wù),，在與病人的交往中，我認(rèn)為細(xì)節(jié)主要表現(xiàn)在:愛心多點,，耐心好點,，責(zé)任心強點，對病人熱心點,，護(hù)理精心點,，動作輕點，考慮周到點,，態(tài)度認(rèn)真點,，表情豐富點以及對人尊重些、體貼些,、理解些,、禮貌些、真誠些,、關(guān)心些,、大度些、原則些,。

作為一名護(hù)理人員,，我深刻體會到，只有具有對護(hù)理事業(yè)的獻(xiàn)身精神,，才能提高護(hù)理質(zhì)量,，才能提高工作效率。為此就必須做到:

1,。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律、熱愛社會主義和社會主義事業(yè),，具有不斷追求新知識,，實事求是，獨立思考，勇于創(chuàng)新的革命精神,。

2,。護(hù)理是門綜合學(xué)科，因此要不斷提高護(hù)理人員的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì),，熱愛護(hù)理專業(yè),，進(jìn)行繼續(xù)教育，通過進(jìn)修學(xué)習(xí),，深造掌握新的科學(xué)知識,。通過查房與書寫護(hù)理心得體會不斷積累臨床經(jīng)驗，從理論到實踐再升華到理論中,。

3,。樹立護(hù)理人員在醫(yī)療工作中的責(zé)任感，責(zé)任也是提高工作效率的一種方法,，護(hù)理人員應(yīng)掌握醫(yī)學(xué)及護(hù)理學(xué)的基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技了解護(hù)理理論和技術(shù)的新進(jìn)展，發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。

護(hù)患溝通是護(hù)理工作不可缺少的部分,，是減少醫(yī)療糾紛的重要手段，只有不斷了解掌握病人的思想情感及心理需求,，加強與病人的溝通協(xié)調(diào),，搞好護(hù)患關(guān)系，才能保證病人的身心健康,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會 護(hù)理心得體會500字篇八

20xx年x月x日,，我有幸參加了xx縣xx醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)院方高度重視,，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制度,，護(hù)士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范，護(hù)理常規(guī)操作,、預(yù)防院感等進(jìn)行了深入的講解,，我從中學(xué)到的知識終生受益的，我的心得體會如下：

通過此次培訓(xùn)使我的思想覺悟和對護(hù)理工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高,，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，作為護(hù)士一定要細(xì)心，有愛心,、耐心,、有責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。

作為一名護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，接受批評,，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮,，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，加強溝通技巧中,，我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，為病者分憂,。

通過此次培訓(xùn)使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高。我們面對的是一個生命,，工作時一定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護(hù)配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”,，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù),，一切以病人為中心，在工作中嚴(yán)格求自己,，工作主動,，堅守崗位，勤奮工作,，隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識。

護(hù)士在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中擔(dān)任重要的角色,。預(yù)防和控制醫(yī)院感染,，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作。任何主觀,、客觀上的差錯,、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染,，給患者帶來重大損失,。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護(hù)理專業(yè)息息相關(guān),，滲透到護(hù)理工作的各個環(huán)節(jié)。

而護(hù)士與患者接觸最密切,，幾乎所有的護(hù)理操作都是圍繞患者而進(jìn)行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日,，加重其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中護(hù)理是主力。

如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系,，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題,，只有把握好醫(yī)患關(guān)系，加強醫(yī)患溝通,，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系,，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽,，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信,。

常言道：三分治療，七分護(hù)理,。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù)，在與病人溝通時要講究語言藝術(shù),，通過了解病人的文化水平,，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關(guān)愛,。端正的儀表,，我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義,。

今天給我最最深的體會是x老主任的教導(dǎo)，句句讓我銘記在心,，醫(yī)護(hù)人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育,，切實為病人解決實際問題,，同時應(yīng)尊重患者，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。

短短x月的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗,，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士,。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬,，懷著對護(hù)理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會 護(hù)理心得體會500字篇九

實行“以人為本”管理,、服務(wù)理念,，為各類護(hù)理人員創(chuàng)造適宜于個人自我才能發(fā)揮的良好工作環(huán)境，使她們能充分表達(dá)自己的才智和潛力,，調(diào)動積極性及創(chuàng)造性,。同時也為患者營造溫馨的醫(yī)療環(huán)境，促進(jìn)患者盡快康復(fù)?，F(xiàn)就本人在護(hù)理管理方面的一些體會作如下匯報：

一,、首先從自身做起，嚴(yán)于律己,，以身作則,，正確對待自己擁有的職位和權(quán)力。謙虛謹(jǐn)慎克己奉公,，恪守職責(zé)，要求護(hù)士做到的,，自己首先應(yīng)做到,。講原則，講奉獻(xiàn),，講團(tuán)結(jié),，工作和諧有序，膽識兼?zhèn)?，言行如一,，快?jié)奏，高效率,。通過自己的行為舉止?jié)撘颇赜绊憦V大護(hù)理人員,，使她們在不知不覺中模仿自己的表率行為，以釋放最大的管理潛能,。

二,、廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差,。讓護(hù)士參與病房管理,，以增強她們的主體意識和責(zé)任感。寬宏是在一定質(zhì),、量,、度范圍內(nèi)，不怕她們工作和生活中有缺點和錯誤,，而是捕捉有利時機進(jìn)行啟示,、誘導(dǎo),、教育。護(hù)士長的作風(fēng)民主,、寬宏待人,，能使下屬護(hù)士產(chǎn)生安全感，大家不必?fù)?dān)心“穿小鞋”,、“抓辮子”,，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié),，增加凝聚力,。可開展角色互換的討論,，讓大家換位思考,，讓護(hù)士們知道假如我是護(hù)士長我該怎樣做？希望護(hù)士怎樣,？假如我是護(hù)士,，將會怎樣做？希望護(hù)士長怎樣,？從而達(dá)到相互理解,。

三、努力為臨床一線的護(hù)士做好服務(wù),，解決護(hù)士們的實際困難,。在科室營造寬松、和諧的工作環(huán)境,，充分發(fā)揮護(hù)理人員的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。根據(jù)科室當(dāng)前病人總數(shù)多少和工作量大小,，采取彈性排班，護(hù)士長根據(jù)每位護(hù)士的實際情況,，并結(jié)合護(hù)士們事由的重要程度和班次需要,，在保證科室護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn)的情況下，一次給一位護(hù)士集中安排休息時間,，給予護(hù)士最大限度的照顧,，可提高工作效率和工作效果。

四,、緩解護(hù)士壓力,，對提高護(hù)理質(zhì)量有重要意義?？剖颐吭麻_一次民主生活會,，讓護(hù)士們在一起自由交談,，了解其需要并能夠給予幫助和激勵，使其互相關(guān)心,、互相幫助,、互相信任，加強溝通,，加強協(xié)作,，傾訴心中的困惑和壓力，共同創(chuàng)造和維護(hù)一個良好的工作環(huán)境,，相互達(dá)到最佳配合,。

五、注重繼續(xù)教育,。在醫(yī)療市場競爭日益激烈的今天,，病人對護(hù)士的技術(shù)要求也越來越高，良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)不僅能減少病人的痛苦,，讓病人能愉快的接受治療,，促進(jìn)疾病的康復(fù)，還為維護(hù)醫(yī)院的形象起著舉足輕重的作用,。我科先后安排科內(nèi)部分護(hù)士到上級醫(yī)院參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，并通過她們開設(shè)討論，大大提高了科內(nèi)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù),，使患者及家屬對醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的滿意度不斷提高。同時還每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，還通過護(hù)理查房,、晨會、參加醫(yī)生大查房等形式,，進(jìn)一步加強全體護(hù)理人員繼續(xù)教育,。鼓勵護(hù)士參加大專、本科學(xué)歷教育,，不斷提高自身素質(zhì),。在保證護(hù)理質(zhì)量的前提下，對參加學(xué)歷教育,、考試人員,，在適當(dāng)予以照顧。

六,、加強護(hù)士的職業(yè)道德教育,。在護(hù)理工作方面最基礎(chǔ)就是護(hù)士的職業(yè)道德教育，特別是對于新上崗的和年輕的護(hù)士以及實習(xí)護(hù)士尤為重要,。護(hù)理工作雖然平凡而“簡單”,，每天都做好這些看似“簡單”的工作,，卻來不得絲毫的馬虎。充分利用每周晨會及全員培訓(xùn)的機會,，講解護(hù)理專業(yè)的重要作用及如何樹立良好的個人專業(yè)形象,，分析護(hù)理安全隱患及護(hù)理工作中存在的問題等，并將護(hù)士個人日常工作納入評先評優(yōu),，激發(fā)了全體護(hù)士的工作熱情,，增強了服務(wù)的自覺性。

七,、加強護(hù)患溝通,，多與病人溝通，了解其需求,，建立良好的護(hù)患關(guān)系,。讓護(hù)士時刻牢記以“病人為中心”，“病人永遠(yuǎn)是對的”,，因為跟病人發(fā)生爭執(zhí)只會給我們的工作帶來不必要的麻煩,，甚至醫(yī)療糾紛就會由此產(chǎn)生。溝通時注意傾聽,，經(jīng)常征求病人的意見,，當(dāng)發(fā)現(xiàn)病人有不滿情緒時，要及時向科主任和護(hù)士長反映,，尋找最好的處理辦法,。當(dāng)病人指責(zé)護(hù)理工作時，要耐心傾聽,，合理解釋,，態(tài)度要誠懇，并及時查漏補缺,，不斷改進(jìn)護(hù)理工作,。做到“五星級”服務(wù)：即對病人疾苦關(guān)心，服務(wù)熱心,，護(hù)理治療細(xì)心,，解答問題耐心，聽取意見虛心,，把可能發(fā)生的醫(yī)療糾紛遏制在萌芽狀態(tài),。

實行“以人為本”的管理和服務(wù)理念，不但可激發(fā)不同層次護(hù)士的潛能,，充分發(fā)揮她們的自主性和團(tuán)隊合作精神,，培養(yǎng)積極向上的工作作風(fēng)，可提高工作效率，提高護(hù)理質(zhì)量,。并且在提高患者滿意度,，和諧、融洽護(hù)患關(guān)系有重要意義,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會 護(hù)理心得體會500字篇十

隨著物質(zhì)文化水平的提高,，人們的質(zhì)量意識和安全意識不斷增強。護(hù)理質(zhì)量直接關(guān)系到病人的生命與健康,，關(guān)系到我們醫(yī)院在社會公眾中的形象,。因此，加強護(hù)理質(zhì)量管理,，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，使病人滿意是護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控的主要任務(wù)，是醫(yī)院工作的主要目標(biāo),，也是護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控人員所討論的重要課題,。為了達(dá)到這一目標(biāo)重要手段就是采取有效的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控措施。為了適應(yīng)新的護(hù)理工作發(fā)展模式的需要,，我院護(hù)理部已經(jīng)實行了由護(hù)理部,、病區(qū)護(hù)士長、病區(qū)質(zhì)控員及護(hù)士組成的護(hù)理質(zhì)量控制路徑,，從而保證了護(hù)理安全,，提高護(hù)理質(zhì)量。我們應(yīng)該從增強質(zhì)量監(jiān)控的意識,、完善質(zhì)量監(jiān)控的體系,、加強質(zhì)量監(jiān)控的環(huán)節(jié)、做好質(zhì)量監(jiān)控的反饋等方面著手做好質(zhì)量監(jiān)控,。

護(hù)理工作的對象是人,，質(zhì)量控制的目標(biāo)是零缺陷，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控的重點強化預(yù)先控制行為,。當(dāng)然，由于護(hù)理工作瑣碎,、復(fù)雜,，受許多客觀因素的影響，所以還要加強同期控制,，并定期進(jìn)行反饋控制,。同時在護(hù)理質(zhì)量控制的中，要發(fā)揮護(hù)士自我控制的能動性,。標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度再好,，護(hù)士的能動性不發(fā)揮，一切工作就難以落實,。目前強調(diào)以人為本,，就是要發(fā)揮人的主觀能動性,，讓每一位護(hù)理人員都參與質(zhì)量控制自覺地依照標(biāo)準(zhǔn)和制度，自己按既定的目標(biāo)努力工作,，對自身行為進(jìn)行約束和控制,。

醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的高低直接影響醫(yī)院的整體發(fā)展。針對這種情況,，我們應(yīng)該不斷健全護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控體系,，實行全員參與質(zhì)量監(jiān)控，強化質(zhì)量的內(nèi)涵,，真正的把質(zhì)量控制落實到實處,；我們應(yīng)該采取多種渠道強化質(zhì)量監(jiān)控的意識，反復(fù)強化護(hù)理質(zhì)量控制的重要性及必要性對全體護(hù)理人員進(jìn)行廣泛教育,，弘揚以病人為中心,，對病人高度負(fù)責(zé)，對技術(shù)精益求精的無私奉獻(xiàn)精神,，增強護(hù)理人員事業(yè)心和責(zé)任感,，同時將質(zhì)量控制結(jié)果落實到科室、個人,，將護(hù)士各個崗位質(zhì)量同科室目標(biāo)管理,、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。

完善醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制機構(gòu),。制定質(zhì)控機構(gòu)的工作任務(wù),，應(yīng)該充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的作用，激勵護(hù)士全員參與質(zhì)量控制的積極性,，使每個質(zhì)控成員了解質(zhì)控內(nèi)容的細(xì)則,，掌握質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，做好質(zhì)控分析,，找出存在的不足,，使護(hù)理工作從被動管理轉(zhuǎn)變到主動全員參與管理。護(hù)理質(zhì)量控制的最終目標(biāo)是滿足患者的需求,，提高醫(yī)院護(hù)理服務(wù)水平,，通過科室質(zhì)控小組質(zhì)量控制，針對性地提高護(hù)士的基本素質(zhì),，及時發(fā)現(xiàn)工作的薄弱環(huán)節(jié),，使護(hù)士了解自己有待解決的問題，并且決心去改進(jìn),，用積極的態(tài)度參與考核,，改變過去在質(zhì)量控制中的應(yīng)付、突擊、補救行為,，將考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容作為規(guī)范，把為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本要求貫穿于臨床護(hù)理實踐的全過程,，做到人人參與質(zhì)量控制，使護(hù)理質(zhì)量控制結(jié)果達(dá)到真正讓患者滿意的效果。

除了護(hù)理部組織護(hù)士長對科室進(jìn)行不定時的護(hù)理質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時指出,；同時,，發(fā)揮好各科室質(zhì)量控制小組的作用,，隨時對科室護(hù)理工作進(jìn)行質(zhì)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，提出整改措施,，，對自己科室護(hù)士的工作質(zhì)量先進(jìn)行自查,、自考,、自評,，做到心中有數(shù),，不合格者限期整改，不斷改進(jìn)護(hù)理工作質(zhì)量,，這樣使護(hù)理質(zhì)量控制工作采取定期與不定期相結(jié)合,，使護(hù)理質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。

科室定期開展病人對護(hù)理工作滿意度調(diào)查護(hù)理部也可以不定期到各科室發(fā)放調(diào)查問卷表,，以病人的需求,、病人的評價,、病人的期望來測評護(hù)理工作的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,，對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析整理,，并將結(jié)果反饋給科室及本人，科室對存在的問題及時進(jìn)行總結(jié)討論,，分析前因后果,，采取有效的對策。

通過上述的質(zhì)量管理控制方法，樹立“質(zhì)量第一”的觀念,，落實好前饋控制、同期控制和反饋控制的各項措施,，使護(hù)士的服務(wù)意識明顯提高,。變原來的“要我增強服務(wù)質(zhì)量意識”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙鰪姺?wù)質(zhì)量意識”。護(hù)理質(zhì)量控制是醫(yī)院護(hù)理管理的永恒主題,，患者滿意度才是衡量護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo),，應(yīng)把護(hù)理質(zhì)量控制定位在是否滿足患者的健康需要上，在質(zhì)量控制中注重持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),，注重評價護(hù)理過程和成效,，使患者真正從護(hù)理質(zhì)量控制中受益,，真正享受舒適,、安全滿意的護(hù)理服務(wù),。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會 護(hù)理心得體會500字篇十一

隨著人們生活水平的不斷提高,，社會的發(fā)展和進(jìn)步及人們的健康意識的不斷增強,，人們對醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)有了越來越高的期望值,，因此，提高護(hù)理質(zhì)量是大熱所趨,，勢在必行，同時，醫(yī)療市場的競爭促使我們必須改變護(hù)理理念，探索新的護(hù)理方法,，去適應(yīng)醫(yī)療市場的需求，我科在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的支持、監(jiān)督下，遵循“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房的工作。

以人為本,，實行入院零分鐘接待,，做到病有人引,，檢查有人陪,，吃藥有人拿，住院有人送,；科內(nèi)提供微波爐,，免費為病人加熱飯菜；每間病房張貼溫馨提示語,、防滑標(biāo)識牌,、，營造溫馨病房,，給患者以家的感覺,。

我們的護(hù)理工作要求做到五點：儀表美一點、問候多一點、巡視勤一點,、觀察細(xì)一點,、業(yè)務(wù)精一點。尤其是護(hù)士們真誠的微笑,、關(guān)切的眼神,，拉近了與患者的距離，增加了理解和包容,，為溝通架起了一座穩(wěn)固的橋梁,。講究“四輕七聲”服務(wù)；“四輕”即說話輕,、走路輕,、關(guān)門輕、操作輕,；“七聲”即病人入院時有迎聲,、進(jìn)行治療時有稱呼聲、操作失敗時有道歉聲,、與病人合作時有謝聲、遇到病人時有詢問聲,、接聽電話時有問候聲,、病人出院時有送聲；上午是治療最繁忙的時候,，護(hù)士們邁著輕盈的步伐,，穿梭在病房內(nèi)，主動及時地為患者提供護(hù)理服務(wù),，杜絕了呼叫加液,。病床前，護(hù)士們甜甜的親情稱呼：爺爺,、奶奶,、叔叔、阿姨,、老師等讓患者倍感親切,。她們在病床前，或開心交談,、或作細(xì)心疾病指導(dǎo),、或給予體貼的梳頭、修剪指甲,、理須等,，一切都是那么自然。護(hù)患之間、護(hù)士與家屬之間少了隔閡,，多了份親切和理解,。下午，我們會根據(jù)級別護(hù)理要求,，及時主動的解決他們各項護(hù)理問題,。

豐富的專業(yè)知識和熟練的技能操作是優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基本核心內(nèi)容，掌握全面的知識內(nèi)容,，過硬的技術(shù)本領(lǐng),，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是我們首要的護(hù)理關(guān)鍵，加強中西醫(yī)護(hù)理理論知識學(xué)習(xí)和知識的不斷更新發(fā)展,，是向我們提出不斷的挑戰(zhàn),，我科主要以老年人為主，健康教育不僅是宣教的形式,，更是一種治療手段,，護(hù)士對理論知道的掌握熟練程度可直接影響到健康教育實施的成效,從而影響到疾病的治療，愈后,，在進(jìn)行任何一項護(hù)理技能操作時,，都應(yīng)嚴(yán)格遵循無菌操作原則及“三查七對制度”只有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度，在病人發(fā)生突發(fā)重病時,，搶救病人才會做到忙而不亂,，有章有循，全面仔細(xì)的觀察和分析病人病情變化,，才能作出正確的判斷,，及時挽救患者的生命，這就要求各班護(hù)士工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不怕苦,，不怕累，不怕臟,，比如：治療班除了進(jìn)行正常的各項治療外,，還要做好治療室的清潔衛(wèi)生工作，責(zé)任班及晚夜班的護(hù)士不僅要做好自己的本職工作,，同時還要做好基礎(chǔ)護(hù)理,。

護(hù)理安全是護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)，是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的關(guān)鍵,，也是防范和減少醫(yī)療事故及糾紛的重要環(huán)節(jié),。護(hù)士長每天檢查各班工作落實情況，及時發(fā)現(xiàn)并清除各類隱患,、各種查對制度的落實情況,、危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理落實情況,、手腕帶的使用、各種標(biāo)識的使用,、護(hù)理文件的規(guī)范書寫,、神志不清的病人是否使用床欄、是否履行告知義務(wù)并及時記錄等等,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會 護(hù)理心得體會500字篇十二

隨著社會的發(fā)展進(jìn)步,，人們的保健意識增強，護(hù)理活動有了新的內(nèi)涵：過去護(hù)理人員提供的只是護(hù)理技術(shù),，而現(xiàn)在注重的是護(hù)理服務(wù),，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。

衛(wèi)生部于20xx年1月在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動,。我院是20xx年5月開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的,，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的支持督導(dǎo)下,，我科遵循“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，用心服務(wù),，讓你滿意”的宗旨,，在全院率先開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房的工作，從中得到一些體會與大家共同分享：

1,、組織宣傳和學(xué)習(xí)

組織全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》,、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的活動方案及相關(guān)文件。組織學(xué)習(xí)《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)手冊》內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目,、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范、崗位職責(zé),、工作流程,、禮儀規(guī)范等。通過學(xué)習(xí)和動員,，護(hù)理人員轉(zhuǎn)變了觀念,，由“要我服務(wù)”向“我要服務(wù)”轉(zhuǎn)變。注重臨床實效,，讓患者滿意是我們的最終目標(biāo),，同時，也得到了科室主任和全體醫(yī)生的積極支持和參與,。

2,、落實基礎(chǔ)護(hù)理，優(yōu)化服務(wù)流程,，營造溫馨病房

落實基礎(chǔ)護(hù)理,，實行基礎(chǔ)護(hù)理三化一體。做到基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)專業(yè)化，基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)個體化,，基礎(chǔ)護(hù)理工作人性化,，要求做到“三短、六潔,、十知道”,。

以人為本，實行入院零分鐘接待,，做到病有人引,，檢查有人陪，吃藥有人拿,，住院有人送,；為每個病人送上主管醫(yī)生、護(hù)士及科室名片,，讓患者隨時能與醫(yī)護(hù)人員聯(lián)系,；科內(nèi)提供便民箱，給他們的日常生活帶來較大的方便,，便民箱雖小,，卻發(fā)揮了大作用，指甲鉗,、紙筆,、頭梳、吹風(fēng)機等東西一應(yīng)俱全,，拿取方便,。每間病房張貼溫馨提示語、防滑標(biāo)識牌,、主管護(hù)士名,，圖文并茂，營造溫馨病房,，給患者以家的感覺,。

3、溫馨護(hù)理,，微笑服務(wù),，護(hù)理內(nèi)容多樣化

良好的服務(wù)態(tài)度及行為是提高護(hù)理質(zhì)量、為患者提供最佳服務(wù)的關(guān)鍵,。我們的護(hù)理工作要求做到五點：儀表美一點,、問候多一點、巡視勤一點,、觀察細(xì)一點,、業(yè)務(wù)精一點,。尤其是護(hù)士們真誠的微笑、關(guān)切的眼神,，拉近了與患者的距離,，增加了理解和包容，為溝通架起了一座穩(wěn)固的橋梁,。

每天早上8點護(hù)理人員會面帶微笑準(zhǔn)時來到病房,，為每一位患者及家屬帶來最真摯的問候，整理床單元,，打好開水,。生活護(hù)士7點就會來到病房，為生活不能自理的患者漱口,、洗臉,、喂飯，及晨間護(hù)理,。對生活半自理的病人我們協(xié)助他們翻身,、拍背、功能鍛煉,，并認(rèn)真講解功能鍛煉的重要性,，取得患者配合；對生活能自理的病人,，我們做得更多的是健康教育,。

上午是治療最繁忙的時候，護(hù)士們邁著輕盈的步伐,，穿梭在病房內(nèi),，主動及時地為患者提供護(hù)理服務(wù)，杜絕了紅燈呼叫加液的情況,。這樣既加強了我們的責(zé)任心,，也使我們在巡視病房的過程中，能夠及

時了解病人的需求和病情的動態(tài)變化,，及時處理，增加了病人的安全感,，同時還可以減少陪護(hù),，減輕病人的負(fù)擔(dān)，保持病房安靜有序,。病床前,，護(hù)士姐妹們甜甜的親情稱呼：爺爺、奶奶,、叔叔,、阿姨,、老師等讓患者倍感親切。她們在病床前,，或開心交談,、或作細(xì)心疾病指導(dǎo)、或給予體貼的梳頭,、修剪指甲,、理須等，一切都是那么自然,。護(hù)患之間,、護(hù)士與家屬之間少了隔閡，多了份親切和理解,。下午,，我們會根據(jù)級別護(hù)理要求，為臥床病人擦洗,，及時主動的解決他們各項護(hù)理問題,。晚上，我們會根據(jù)病人的護(hù)理級別,，給予相應(yīng)的晚間護(hù)理,。

4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高技術(shù)水平

豐富的專業(yè)知識和嫻熟的技能是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的核心內(nèi)容,，實行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)要令病人滿意，最重要的是要業(yè)務(wù)水平高,。我在網(wǎng)上見過這樣一個帖子,，有一持續(xù)胃腸減壓患者，家屬稍微有點意見,，護(hù)士老擔(dān)心病人,、家屬對自己不滿意，有一天夜里家屬說負(fù)壓引流器漏氣,，鼓起來了,，結(jié)果護(hù)士一晚上換了4個負(fù)壓引流器。當(dāng)然家屬并沒有因此而更滿意,，一年長護(hù)士檢查了一下引流器,，確實不漏氣，然后跟家屬解釋：“鼓起來了,，說明病人胃腸內(nèi)有氣體,，引流出來了”，一兩句話,，病人家屬就服了,，這就是知識的力量,，所以說最重要的還是我們的專業(yè)水平，是否能及時準(zhǔn)確的完成治療護(hù)理,。知識豐富了,，護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)提高了，在為病人做健康宣教的時候才不至于捉襟見肘,，說話才有說服力,，提高我們在病人心中的地位，從而更好的為病人服務(wù),。

5,、重視健康教育，延伸護(hù)理服務(wù)

結(jié)合?？铺厣?，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，為患者提供從入院

到出院后的全過程無縫隙護(hù)理,，認(rèn)真做好患者的入院教育,、住院護(hù)理、疾病的相關(guān)知識及術(shù)前術(shù)后指導(dǎo),、出院指導(dǎo)及出院后訪視等工作,。科室準(zhǔn)備有宣教手冊,，類別有針對性,，取用方便，患者及家屬們能更直觀地了解自身疾病的相關(guān)信息,?？剖以O(shè)立健康教育護(hù)士，每周組織病人及家屬進(jìn)行一次健康教育講座,。

6,、加強管理，進(jìn)行質(zhì)量環(huán)節(jié)控制

護(hù)理安全是護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ),，是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的關(guān)鍵,，也是防范和減少醫(yī)療事故及糾紛的重要環(huán)節(jié)。護(hù)士長及護(hù)理組長每天檢查各班工作落實情況,，及時發(fā)現(xiàn)并清除各類隱患,、各種查對制度的落實情況、危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理落實情況,、護(hù)理文件的規(guī)范書寫,、危重,、老年病人是否使用床欄,、是否履行告知義務(wù)并及時記錄等等,。

在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)活動中，病房比以前更加安靜,、整潔,、規(guī)范，達(dá)到了“四化八字”要求,。病人的滿意度調(diào)查率達(dá)到了98%以上,，護(hù)士的整體素質(zhì)提高，醫(yī)護(hù)患關(guān)系更加和諧,。但是還是有部分工作做得不夠好,，我們將繼續(xù)努力，盡量做到住院病人少陪護(hù),、無陪護(hù),、陪而不護(hù)，進(jìn)一步深化以患者為中心的服務(wù)理念,，將“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動”持之以恒地開展好,，讓患者真正得到實惠，取得讓患者滿意,、讓社會滿意的效果,。