在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
鄉(xiāng)村教師培訓總結報告 鄉(xiāng)村教師培訓總結篇一
辦好農村教育事業(yè)是一項事關民生和民心的工程，也是農村的希望及光明之路,。作為一名農村最基層學校的老師,，我們一定要肩負起這項重大而光榮的歷史責任，通過堅持不懈的努力,，讓農村所有孩子都能夠有學上,，并能夠上好學。
溫總理在報告中對廣大農村教師提出了“要無私奉獻,，要滿懷愛心,，要提高素質，要教書育人”的四點希望,。也提出了一系列措施來更好地辦好我們農村的教育事業(yè),。要提高我國整體教育水平，必須加強農村教育這個薄弱環(huán)節(jié),。我愿意扎根農村學校,，為農村教育貢獻出自己的一份微薄之力。
如何才能做好農村基礎教育事業(yè)呢?我個人認為擁有一支強大的英勇善戰(zhàn)的師資力量是提高農村教育的關鍵,。當前由于歷史原因,，相當一批農村學校教師是一只腳站在田野墑溝勞作，另一只腳站在三尺講臺上傳授知識的鄉(xiāng)村教師形象;這當中還有相當一批是連初中都未畢業(yè)就走上講臺開始教書生涯,，幾十年來邊教書邊學習邊勞作,，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,、無怨無悔,，以他們的視野及知識面能堅持到今天，的確不易,。
但是面對教育事業(yè)飛速發(fā)展的今天,，無論學生的視野還是當今的教學設施設備都在日新月異的改善并提高，面對當今的現代化教學設備,，曾經輝煌過的他們明顯顯得有些誠惶誠恐,，無所適從,，接受并能熟練的運用還需一段相當長的過程;而受交通、住房,、生活等等條件的限制,，年輕而又有青春活力的青年教師又不想也不愿到偏遠的農村學校任教，讓農村學校的教師力量明顯顯現得青黃不接,，給當今農村教育事業(yè)的發(fā)展帶來一定的難度,。
當然不可否認，教育資源的配置是前提,，培訓力度是手段,，但教師還要有一顆無私奉獻、滿懷熱情的心,，更要有較高的素養(yǎng)和專業(yè)知識,，同時也要懂得如何育人。教師不僅要給學生傳授知識,，更重要的是要教會她們如何做人,，做全面發(fā)展且對社會有用的人才。
對于農村教師而言,，作為一名合格的農村教師,，良好的師德、師風,，不是簡單的說教,，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現,，師德師風需要培養(yǎng)需要深化,，更需要每一位教師的努力創(chuàng)新。對照溫總理提出的“要熱愛農村教育”,、“要立志干一番事業(yè)”和“要有吃苦耐勞精神”三點要求,，找差距，找不足,，樹立扎根農村,、服務農村的奉獻精神,，在農村這片廣闊天地里實現自己的人生價值,。這樣,，才能讓我們以良好的師德師風師魂在鄉(xiāng)村小學這片土地上，為加快社會主義新農村建設貢獻自己的力量,。
農村教師像那默默奉獻的綠葉,，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。讓我們心懷大愛，心懷感恩,，在努力發(fā)展好個人業(yè)務的同時無私奉獻,，做好一片心懷大樹的綠葉，讓農村教育事業(yè)這棵大樹,，在每一片綠葉的付出過程中蓬勃發(fā)展，長青不衰,。
鄉(xiāng)村教師培訓總結報告 鄉(xiāng)村教師培訓總結篇二
本學期我有幸參加了淄博市教育局組織的農村骨干教師培訓班,，通過這次培訓，使我深深的感到對教科研知識的缺乏,，雖然我從教十一年,，但我覺得在教學理論知識方面的學習還遠遠不夠，通過半學期的學習和培訓,，使我逐漸認識到教科研的重要性,，尤其在新課改過程中，每一個教師更應該值得去學習一下新課改的理念,，以便更好地適應新形勢下的教育,，以下是我對自己參加骨干教師培訓學習的簡單回顧和總結。
學生的思維往往是從對學習材料的疑問開始的,。探究學習是生物教學的心臟,，要讓學生在探究中培養(yǎng)能力，還要在探究中找到問題的的答案,。這一過程應是不斷地發(fā)現問題,、提出問題、探索問題及解決問題的方法來獲取新知識的思維過程,。而解決必須要提出問題,，教學中如何提出問題這一生物的心臟，如何激發(fā)學生的問題興趣,，增強學生問題化意識,，提高學生的問題化能力，充分發(fā)展學生的問題化學習,，我覺得新課程理念下的生物教學,，要重視問題情景的創(chuàng)設。美國心理學家馬斯洛認為：“滿足人的愛和受尊重的需要,，人就會感受到自己在世界上有價值,、有用處、有能力,，從而煥發(fā)出自尊,、自強、自我實現的需要,?！睘榱俗寣W生得到這種需要的滿足,，在教與學中，我們應樹立一種師生互動,、平等合作的思想,，也要有學生是主角演員的思想;我們還應當努力營造一種寬松、和諧,、愉悅的教與學的問題氛圍,，也就是我們要巧妙的創(chuàng)設問題情境，使其產生好奇心,，激起學生求知欲望,，喚起他們的學習興趣，使他們體會到生物就是生活,，對生物產生親切感,。
教師備課工作要做的再細致些，在認真鉆研教材的基礎上,，既要備教材,、備學生，更要對學生在學習過程中會可能出現的狀況做好不同的預案和對策,，充分尊重學生已有的知識起點,。只有做好充分的準備，課堂教學才能更豐富,、更流暢,，才能真正做到培養(yǎng)學生的探究意識和創(chuàng)新能力。
教學預設是非常重要的,，沒有充分預設就不會有課堂教學的有效進行,。但是教師的預設再充分，課堂中還是有許多不確定的因素存在,，教學中生成的問題本身也是一種教學資源,，這就要求教師能夠抓住這種資源，隨機應變,，適時引導學生,，做到掌握分寸，方法得當,，適時,、適情、適度,，于巧中見奇,，于奇中生效。而要想提高教學機智，平時就應加強學習,，多閱讀教學雜志和理論書籍,，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務修養(yǎng)!
《新課程標準》指出動手實踐、自主探索與合作交流是學生學習生物的重要方式,，這樣一種學習方式本身也應該是我們的教學內容和教學目標之一,。在教學中，教師應該創(chuàng)設有意義的數學活動,，聯(lián)接和激活學生的相關知識經驗,，要給學生探索的機會，要敢于放手,，這樣才能轉變學生的學習方式，主動建構新知,，成為學習的主人,，讓學生的學習品質得到實實在在的發(fā)展和提高。
五,、課堂教學如何才能做到師生雙向交流,，提高教學效率呢?
課堂教學是師生共同組成的雙邊活動，它是一個由師與生,、教與學彼此控制的系統(tǒng),。但從目前的情況來看，多數教學仍然是注重言傳口授,，教師滔滔講說,，學生默默聆聽。這種缺乏生機,，僵化死板的教學方法常使學生處于一種被壓抑的狀態(tài),。如不迅速扭轉，課堂上不能形成雙向交流的閉合回路,，那就會使教師失去調控,，違背教學初衷，根本談不上讓學生“養(yǎng)成讀書習慣”,，提高數學能力.
課堂教學是個開放系統(tǒng),。按照系統(tǒng)論的觀點，就是說,，教學中既要重視各種教學信息的溝通和交換,，又要重視教與學雙方的融合與交流。要做到這兩點,，就必須改變傳統(tǒng)的單向靜聽的教學模式為多向的立體的現代課堂教學模式,。不少教師在這方面已經作出了有益的探索。例如：魏書生的“六步教學法”、寧鴻彬的“五步教學法”等等,。他們課堂教學的信息量大,，學生動腦、動口,、動手的活動頻率高;課堂氣氛熱烈,，學生思維活躍。這些不能不說是他們注意了課堂教學方式的開放性的結果,。
課堂教學絕不是平衡的,。“平衡”的教學只是把豐富的課進行了“約化”,。它把學生看成機器,，始終讓學生處于被動地位。敢于改革的老師卻不是這樣,。他們根據每個學生的心理素質,、愛好、習慣等各不相同的情況,，盡可能地為學生創(chuàng)造一個能保證各人按照自己的理解能力進行獨立學習的異步教學環(huán)境,。授課時，他們既把全體學生納入教學范圍,，又隨時從教學的對象身上獲取信息,，尋找平衡中的不平衡因素，切實地幫助學生接受知識,，培養(yǎng)智能,。
如果說學生的“學”是內因，那么教師的“教”就是外因,，外因要通過內因起作用,。因此，在改進課堂教學中,，教師必須重視教會學生“怎樣學習”的工作,。提到“怎樣學習”，目前多數是從方法到方法的單一指導,，這是遠遠不夠的,。真正的學法指導應該是教與學同步進行。也就是說,，在學生學習過程中,，教師要不失時機地給學生以學法指導。這樣針對性強,，有典型意義,，學生一學就會用,，立竿見影。為什么教法與學法指導要同步進行呢?教學實踐告訴我們,，在教學過程中,，教法與學法有同一性，雙方的目標指向同一認識過程,，完成同一個任務,。實際上，教法和學法很大程度上是一個問題的兩個方面,。因此,，教師要善于將教法與學法辯證地統(tǒng)一起來，并及時地迅速地獲得轉化,。
有了這樣的一次培訓使我受益非淺,，使我認識到在今后的教學中要不斷進行總結，形成一定的理論知識,，這樣對我們的教育和教學工作會產生更大的促進作用,。培訓已順利結束，看一看自己記錄的聽課筆記,。翻一翻自己隨手記下的的感受,，再回眸靜思：“博學之,，慎思之,，審問之，明辨之,，篤行之”朱熹教我求知治學之法,。“學而不思則罔,，思而不學則殆”,，孔子教我明學思之理，外在的知識要內化為自己的價值能力,，就必須用理性的思維,，挑戰(zhàn)的眼光去審視、吸收,、創(chuàng)新,。本次培訓通過老師們的“點化”和“引領”，使本人豁然開朗,，同時也為我本人準備成功“添了磚加了瓦”,。
鄉(xiāng)村教師培訓總結報告 鄉(xiāng)村教師培訓總結篇三
隨著科學的迅速發(fā)展，時代的飛速前進,，提高國民文化素質是一個國家的首要任務,。作為教師首先要肩負重任,。因此，為了全面提高教師專業(yè)素養(yǎng),，我國教育部決定開展國培計劃,，為不同條件下的教師培訓提供了學習方便。
做為農村中一名老師,，有幸同我校所有語文老師參加國培行動,，感到十分榮幸，首先感謝校領導給我們這次學習的機會,，學校給我們提供了網絡學習的優(yōu)越條件,，提供免費的網絡資源，這種高效網絡培訓模式,，無異于給傳統(tǒng)培訓模式增添了新的亮點,，為教師專業(yè)成長開創(chuàng)了新的基地，特別是讓我們教師能在緊張的工作中合理的安排時間進行學習,，為我們提供了學習的方便,。因此，在培訓期間,，每天的感覺是緊張而又充實,，忙碌而又愉快，在不知不覺中,，將近兩個月的學習即將結束了,，回味兩個月的培訓，感觸甚深,。
本次培訓給我許多思考,，深刻的體會到自己有很多東西要去學習。怎樣成為一個受歡迎的語文老師呢?怎樣才能在教學過程中給學生營造一個良好的氛圍,，建立平等,、民主、信任的新型師生關系?怎樣才能……?我認為要解決的問題還很多,，還需要自己不斷的積累,，不斷的去學習。
不論在生活上,，還是在學習上,，都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理,，處理的方法得當,，注意和學生溝通，學生就會信任你,，喜歡你,。愛學生,，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求,，又要注意對學生的個體差異,，區(qū)別對待。對成績比較差的學生,，我們老師要采用不同的教育方法,，因材施教。師愛要全面,、公平,。國培教育，以開放自由的特點,，為我們教師打開一扇收納外來新鮮空氣的窗戶,，匯集了四面八方的精華，欣賞廣大同仁們精美的帖子和反思,，還有對教學的一些獨到的見解,，使我深刻體會到山外有山人外有人的含義，同時也使我產生強烈的震撼,，使我深刻意識到反思不再是應付學校常規(guī)檢查而所做,，而要真正反思每堂課的成功和不足之處，不再使反思成為一種形式,，而要使它成為一種真正習慣,，一種動力。
作為語文老師的我更要關注的是蘊藏在語文課堂中那些只可意會,、不可言傳,，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西,，要關注那些伴隨著師生共同進行的探究,、交流所衍生的積極的情感體驗。我們不但要傳授知識,，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情,，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經驗,，開啟孩子們的學習智慧,。讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”,，讓每一節(jié)語文課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“語文大餐”!
,。
一節(jié)好的語文課，要做到兩個關注：一是：關注學生,，從學生的實際出發(fā),，關注學生的情感需求和認知需求,，關注學生的已有的知識基礎和生活經驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎。二是：關注語文：抓住語文的本質進行教學,，注重語文思維方法的滲透,，讓學生在觀察、操作,、推理,、驗證的過程中有機會經歷語文化的學習過程，使學生真正體驗到語文,，樂學,、愛學語文。此外,，我認識到：一節(jié)好的語文課,，不要有“做秀”情結，提倡“簡潔而深刻,、清新而厚重”的教學風格,，展現思維力度，關注語文方法,，體現語文課的靈魂,，使語文課上出“語文味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學的智慧和方法,。
通過這些天的學習,，我從中學到了很多，不僅拓寬了我的視野,，還豐富了我的實踐經驗,，更讓我的思想得到了升華，使我對語文教學有了更新的認識,，更加熱衷于教育事業(yè),。今后，我會更加努力學習,，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量,。
鄉(xiāng)村教師培訓總結報告 鄉(xiāng)村教師培訓總結篇四
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
大家下午好,！首先,，真心感謝為我們搭建這次難得學習交流平臺的各位領導，也非常感謝張海萍名師工作室和龍武小學給我這次學習的機會,。論資歷,，我是一個新手，在小學工作一年半,，不算骨干老師,，可是我非常珍惜這次學習的機會,。在這短短的幾天里，專家的講座,、精彩紛呈的觀摩課,，讓我接受了一次身心的洗禮。我相信大家都和我一樣,，收獲頗豐,，不虛此行。
剛剛很多老師已經就這幾天培訓的內容作了詳細的總結發(fā)言,，我不想再重復,，我只說我聽到的、看到的和想到的,。
第一天的兩堂講座,，講的都是關于校本教研，因為專業(yè)性太強,，大家消化有點慢,。來自昆明的邱崇儒校長、五華區(qū)進修學校的xx副校長其實都同時提到了一點：教學反思的重要性,。大家都寫教學反思,，包括這幾天聽課，大家也在寫,?？晌以诨呕琶γτ浬险n老師的教學過程及方法，自己的思考只寫了一小部分,。所以在評課時支支吾吾沒說個清楚,，因為我還沒寫完，雖然有很多想法,，但根本沒有表達清楚,，一急就緊張。我不怕大家嘲笑我是反面教材,，因為我深知我還是一個長滿了毛毛的小葫蘆,，嫩,，沒有光澤,，需要進步、需要改變,。這時候,，我想起了一個人，她昨天在評課時手里捏著三本筆記本,，寫得密密麻麻,，不僅昨天如此,、前天、大前天,，還有無數次我們名師工作室搞活動時,，她的聽課記錄本一定是我們所有人當中寫得最滿、最厚的,，這就是我們的張海萍老師,。聽到這，你們一定會覺得我在拍馬屁,。但是你們仔細想想,，做校本教研不就應該像張老師那樣認真從聽課、寫教學反思開始嗎,？如果能把我們這幾天所想到反思到的寫下來,，不就是一篇論文了嗎？
美國著名學者波斯納曾經提出教師成長的公式為：教師成長=經驗+反思,；而我國特級教師袁容說：教學成功=教學過程+教學反思,。更有學者提出二十一世紀教師最重要的能力之一是教師的自我反思能力。作為聽課者,，我們既是學習者,，又是研究者?？墒俏覀儜?，都是思想上的巨人，行動上的矮子,。
培訓第二天,，語文組聽了昆明名師工作室導師陳潔老師關于閱讀教學和習作教學的專題講座，相信大家都還記得當時她問我的問題"你在上課前會看幾遍課本,？"我說,，"三四次".對，我說的是實話,。講座結束,，我有很多想法與陳潔老師交流，她卻只說了一句："你要多看課程標準,。"回憶幾次聽專家講座,，強調最多的還是課程標準。是啊,，這本課程標準是昨天早上我才從隨身帶的箱子里揪出來的,，曾經為了考老師這個工作，我把這本書從頭到尾背了一遍?？墒乾F在,，我竟然好久都沒有翻開過它了。昨天早上聽觀摩課時,，我環(huán)顧四周,，發(fā)現只有一位老師邊聽課邊看課程標準，她是東風小學的童冬梅副校長,。我真想知道,，有幾位老師會像她那樣認真研究課標，準確把握教材,？
我總是以為我懂了就可以教學生了,，但是沒有把課本鉆研透，沒有認真閱讀課標的要求,，也沒有認真寫教學反思,。我，又一次做了大家的反面教材,。但我在做自我批評的同時,，也請大家和我一起反思：這幾天我們參加培訓后，熱火朝天地討論對閱讀,、寫作教學的看法,，大家都有啟發(fā)，但不把這些想法記錄下來,、不把那最重要的課程標準找出來看看,、不把行動落實到位，一個假期結束,，我們不就又變成思想上的巨人,，行動上的矮子了嗎？那這幾天的培訓,，這幾天的辛苦,，我們教師自身的進步又在哪呢？我捫心自問,。
今天能以這樣的方式與大家分享我的感受,，或許有些偏激，我鼓了很大的勇氣才走上這個講臺,。這是我第一次在這么多人前講話,，講的都是我心里實實在在的感受。我也自私地認為：無論哪個專家的觀點,、無論什么新穎的教學方法,，只有適合自己，適合自己的學生,，才是最好的方法,。
以上只代表我個人的觀點，不代表學校觀點,。但是我依然感謝龍武小學給我的支持與鼓勵,。這是一次培訓，也是給我的一次教訓,，我會以此作為一筆永久的精神財富,，用這次培訓時刻警示自己改掉懶惰的毛病、改正教學觀點,、改進教學方法,，踏踏實實搞工作、實實在在抓教學,。我希望我能靠自己的努力快速長成大葫蘆,，把光澤和正能量傳遞給大家，讓大家看到我的成長,。
說的不對的地方,，請大家批評指正。
謝謝大家,！謝謝,！
鄉(xiāng)村教師培訓總結報告 鄉(xiāng)村教師培訓總結篇五
20xx年7月，我參加了本次邊遠鄉(xiāng)村教學點的小學教師市級培訓,，通過短短的8天學習培訓,，使我收獲頗多。感觸較深的同時,，也認識到了自己的不足之處,。在培訓過程中，我所遇到的每位老師都流露出他們具有著淵 的知識和積極態(tài)度,，他們將深深地影響著我,，激勵著我對今后的工作與生活的態(tài)度。
“ 好習慣成就美好的教育人生”這句話是周積昀院長說的一句話,，這句話讓我體會到怎樣做個讓幸福成為習慣,，享受生命中的每一天。符貽梁老師的《小學低段漢字書寫教學規(guī)范及書寫指導方法》告訴我們：漢字書寫是我們中華的文化傳統(tǒng),，我們要讓學生從小認識到書寫的重要意義,。劉麗梅老師的音樂教學教育我們音樂是成長的心靈雞湯，沒有這雞湯我們的身心不夠完美,。而給我印象更深刻的就是冉茂娟老師了,，《語文作業(yè)布置與批改規(guī)范及班級管理基本要求》她教我們在課堂中如何去布置作業(yè)，如何批改，讓我對語文作業(yè)的布置有了一個全新的認識,，她的班級管理模式更讓我受益匪淺,。對我今后的班級管理有了更大的幫助。冉茂娟老師給我們看視頻中的一段話更值得深思,，我很喜歡這幾句話,，現在也給大家分享：
a、“你知道嗎,？孩子們可不跟他們討厭的人學習,。”
b,、“我們得強迫自己工作,，我們得聽從那些毫無道理的政策，我們還得上課,，我們還得上課,，因為這是我們的責任?！?/p>
c,、“教師這個職業(yè)艱巨不？當然,，上帝,，毫無疑問，但是這不是不能的,，我們可以的,，因為我們是教育家。我們天生就是重塑他人的,?！?/p>
d“發(fā)怒是無力的表現?！?/p>
總之,，這些天這些老師們的精彩講座為我解開了許多的疑惑同時有更多心靈的震撼，使我深刻的意識到自己的知識淺薄,。要當個雅士,，智者，能人的老師,。除了學習,，學習，再學習,。別無選擇,。
鄉(xiāng)村教師培訓總結報告 鄉(xiāng)村教師培訓總結篇六
汝城縣20xx年國培計劃鄉(xiāng)村教師工作坊
20xx年9月17日,，本是一個中秋團圓的美好假日，但對于汝城縣鄉(xiāng)村教師工作坊的學員來說,，卻又是個意義非凡的日子,。因為就在這一天，我校又第二次舉行了集中培訓,，并取得了圓滿的成功,。
回顧本次集中培訓,，回想本次培訓之所以又一次取得如此圓滿的成功,，主要得益于以下幾個方面：
本次集中培訓時間剛好撞上了中秋假期，但學員們卻克服了重重困難,，無怨無悔地端坐于教室,，認真聆聽專家們的講授，他們說,，就是要在這樣的時候,，才能更好地給自己充電。
學員們之所以有如此積極而又端正的學習態(tài)度,，全來自于我校領導和教師與學員們平時日積月累的優(yōu)良工作作風與生活作風,。
本次培訓，宋志林專家的《信息技術促進教學變革與創(chuàng)新》的授課,，課堂形式靈活,、多變、而又實用,。
學員們不但從中學會了cai課件制作,，還明確了教師“具備必要的計算機和網絡運用的知識，才能有效獲取各種網絡資源,，才能夠將現代教育技術手段引入課堂,，并逐步實現教學手段從傳統(tǒng)向現代化的變革，優(yōu)化教師工作坊及課堂教學”等理念,。
李春鳳專家的《教師工作坊實際操作》教學,，使學員們進一步明確了有關教師工作坊如下幾個方面的理念：
㈠ 教師工作坊的體驗性：
通過參訓教師的直接參與來實現，如參與課內討論,、參與課堂分析,、參與情景模仿等；通過參訓教師的直接行動來實現,，如教學設計,、案例分析、課堂解析等,。交互性：通過多樣性的團隊活動來實現,，如主題式沙龍,、主題式工作坊等；通過分組培訓,、小組評價來實現,。
㈡ 教師工作坊的實踐性：
理論講授與教學實踐相結合；專家（學者）講授與第一線優(yōu)秀教師的經驗分享相結合,；課例(視頻)觀摩與教學現場觀察相結合,。
㈢ 教師工作坊凸顯現代化培訓的結構化：
現代主義理論認為，個體的參與式學習應該是結構化,、模塊化的學習,，這樣不僅有利于參與者的知識結構發(fā)生變化，更有利于參與者的行為發(fā)生真正的改變,，而這里的結構化與模塊化,，不僅僅體現在培訓的內容結構上，還體現在組織結構上,，其內容結構為教師職業(yè)規(guī)劃與素養(yǎng),、教育教學理論、學科教學研究與實踐,、經驗信息技術,。
教師工作坊，怎樣運用學員學習的主觀能動性催生“有效的集中培訓課堂教學”,，理論聯(lián)系實際,，讓學員實地操作是貫穿本次集中培訓的主線。
我們愿再接再厲,，爭取下次培訓取得更加圓滿的成功,。
鄉(xiāng)村教師培訓總結報告 鄉(xiāng)村教師培訓總結篇七
：教師這一職業(yè)是高尚的，被人稱贊的,，令人景仰的,。這么崇高的隊伍，不能只滿足于現狀,，不思進取,。而應該努力學習積極進取，從而獲得長足發(fā)展,。因此教師在職培訓便應運而生,，如中小學遠程教師培訓，教師集中培訓,。但是這單一的教師培訓方式,，卻未能達到預期的目的，反而是問題層出不窮,，本文有針對性的提出具體可行的措施解決農村小學在職培訓時遇到的各種問題,。
：農村小學教師在職培訓問題與措施教師素養(yǎng)
近年來,，從中央到地方，甚至許多學校都出現了不同層次,，不同類別,，不同規(guī)模的教師在職培訓，以提高教師隊伍的質量,，如國家教育部門組織的國家骨干教師培訓,，各省市縣組織的各級骨干教師培訓 ,國家無不花費大量的人力、物力,、財力,，但是培訓效果總是不盡人意，尤其是農村的中小教師培訓效果更是不佳,，那么到底是什么原因導致國家的大付出,，卻收到甚微的回報呢,？我們簡單的對鳳臺縣新集鎮(zhèn)與岳張集鎮(zhèn)的小學教師做了口頭調查,，主要原因表現在：
目前，在職培訓不能讓參訓教師感到滿意的排在首位的主要原因是培訓經費短缺,，由于農村教師本來工資就低,，在職教師工資每月能拿到手的工資就一千多到兩千多，消費水平高,，生活壓力大,，而且對于培訓經費安排不足，外派培訓,，遠程培訓經費短缺,，所以培訓經費會變成由教師個人承擔，對于拿著微收入,，承擔著大花銷的教師自然是打心里不愿意去參加培訓的,，另外多數村小存在缺少培訓設備的問題，很多村小條件差,，設備落后,，上網條件嚴重匱乏，有的學校是設備有,，但是教師能力不足,，對于信息技術一竅不通，由于部分老師年紀過百,，不愿意再去嘗試學習新的技術,；而有的村小是設備匱乏，一個學校十幾個老師只有兩三臺電腦,，然而網絡又是我們日常獲取各種信息的主要渠道,，學校為老師訂閱的關于教育教學方面的報紙,、期刊等資料不足，導致多數學校獲取教育教學信息條件不夠 ,，消息閉塞,，跟不上時代的腳步。
多數地方的教師培訓存在著多頭管理的現象,，教育局和人事資源管理局均有定期安排教師培訓,，教師疲于奔波，參加培訓成為了一種應付上級命令的工作,，失去了參與培訓的積極性,，既沒有了積極性，談何而來的培訓效果呢,。在參加培訓的時候總會發(fā)生你推給我,，我讓給他，互相推辭的現象,。即使是參訓教師按時參加了培訓,，大多數教師也是到底簽了名，應付完工作后就完事了,，對于培訓內容一概不知,，更有甚者，到地方簽完名就出去逛街打溜去,；而對于很多安排在假期的培訓,，有部分教師是缺席的，只有等再次的機會進行補訓,，是什么讓教師對培訓失去了興趣,，又是什么讓教師培訓成為了只是一種形式，這值得我們共同思考,。
教師培訓中主持培訓的教師幾乎不了解小學的教學與管理情況,，只是盲目的根據自己的喜好或者是自以為然的理論進行教師培訓工作，培訓內容大都以比較先進的宏觀理論,，再說理論對許多老師來說也是新的,，并且沒有固定的模式可循，所以,，一些授課教師往往把培訓的重點放在宏觀的理,，針對性、實踐性,、可操作性欠缺,，甚至有的教師將自己多年來積累的相關研究成果以“壓縮餅干”的方式傳授給參訓教師，理論與實踐脫節(jié),，,，內容虛,、空、夸大,，嚴重影響了教師培訓的有效性,。
教師專業(yè)培訓主要依靠教育培訓機構進行，基本上是自上而下的外接式進修模式,。集中培訓注重課堂講授,，可以在短時間內對大量的教師進行培訓，比較經濟實用,。但是,，這種方式不利于對教育教學實踐中存在的具體問題進行反思和分析，不利于提高教師將理論的理念融入具體教學的能力,，針對性比較差,，實踐活動少，實踐課往往只是走馬觀花似的集體參觀一所或幾所學?；蚵爭状喂_課等,。據調查顯示：在專業(yè)知識提高方面，63％的教師認為校外培訓優(yōu)于校內培訓,；而在理論理念融入課程實施的能力方面,，78％的教師認為校本培訓優(yōu)于校外培訓。所以,，隨著課程改革的不斷深入，我們應該采用靈活多樣的培訓方式,，針對不同地區(qū),，不同學校的情況，加強校本培訓的力度,，提高教師將理論理念融入課堂教學的能力,。
另外，一般情況下,，培訓結束后,，培訓教師與參訓教師之間往往缺乏有效的長期的聯(lián)系機制。
進步就是我們不斷地遇到問題,，不斷的解決問題,，針對農村教師培訓出現諸多問題，我們的解決對策有：
針對參訓教師抱怨自付培訓經費有些力不從心這以主要原因,，其所在單位應該為其參加培訓,，爭取進步的美好愿望，解決后顧之憂,，根據參訓的地點,，消費的水平,，限額報銷經費，以免教師瞞報虛報,。建立健全培訓經費管理制度,。
成功有效的培訓必須發(fā)揮教師學習主動性，學習主動性的發(fā)揮取決于教師學習興趣和需要的恰當滿足,，學習興趣和需要的適當滿足又以培訓需求的系統(tǒng)全面分析為前提,，并以此制定切實可行的培訓方案。從我們掌握的情況看,，大部分培訓機構在培訓之前都注意到培訓需求的系統(tǒng)調研和分析,，制定方案時也盡可能多地考慮教師的實際需求。但什么樣的培訓需求分析可以稱之為全面系統(tǒng)的培訓需求分析,？科學實施的方案的標準又在哪里,？一種較有代表性的觀點認為，培訓需求分析“首先需要在教師培訓項目立項之前通過問卷,、座談,、訪談等教育科學研究方法，分別從社會,、工作,、個人三個角度，通過標準的需求,、比較的需求,、感到的需求、預期和未來的需求分析,，對被培訓者的培訓需求的重要性和急迫性進行排序,；然后，依據培訓資源,、培訓環(huán)境和培訓條件確定哪些是當前培訓需要解決的問題和能解決的問題,，哪些是特定培訓項目要解決的具體問題；最后,，依據特定培訓項目要解決的具體問題確定有針對性的培訓主題,、培訓項目和培訓內容?！比欢?，這種培訓機構自我為中心的自上而下的培訓需求調研分析具有以下幾個缺陷，其一,，主觀隨意性很強,，缺乏調研訪談面上和程度的規(guī)范；其二，從培訓者假設和先入之見出發(fā),，受訓者的意志和需求缺乏剛性的程序保障,。因而，受訓者的需要和立場仍然得不到根本性保障,。調查中,，46.5%的人表示在培訓前培訓機構或學校從未征詢過他們有關培訓內容的意見；41.5%的人認為培訓中以及培訓后培訓機構或學校從未征詢過他們有關培訓效果的意見,。50%左右的教師表示沒有考慮過培訓機構是否需要征詢他們培訓意見這一問題,。據此，我們結論是,，教師的培訓訴求在培訓過程中沒有得到真正重視,，抵觸應付培訓是意料之中的事情，某些遠程培訓項目請人代學,，“惡意掛機”,、“他人掛機”、“軟件掛機”毫不奇怪,。
為此,，我們的考慮是，農村小學教師培訓除了任務驅動,、項目驅動以及對教師需求分析這種自上而下的推動外,，還要在程序上促使教師在培訓前就行動起來，保證教師的訴求和意志在培訓中得到尊重和實現,，自下而上推進培訓展開,，即在每一次培訓前（時間周期可以前置半年），所有受訓教師自我填報培訓內容或項目,，然后學校初選匯總,，再以區(qū)縣為單位復選匯總，最后讓培訓機構據此設定培訓方案招標落實,，以建立一種上下聯(lián)動的培訓制度或，這種機制有以下幾個優(yōu)點：一是在教師填報培訓選題時就開始學習,，發(fā)揮教師主動性,，啟動早；二是,，在較大面積上兼顧教師需求,，避免培訓機構的先入之見，以合力的方式推動培訓工作開展,。調查中,，我們設置一道排序題：如果按照自己的意愿，下面假設的情況排序是（從最贊同到最不贊同）：a 無所謂；b培訓前由教師自己決定培訓內容（項目）,，培訓機構再據此確定培訓內容,；c培訓機構獨立決定培訓內容；d學校集體討論決定培訓內容,；e培訓機構先提供內容菜單,，教師從中選擇培訓內容。結果50.6%人把b培訓前應由教師自己決定培訓內容（項目）,，培訓機構再據此確定培訓內容排首選,；49.4%的人把e作為首選，這證明上下聯(lián)動培訓很受教師歡迎,。
在所有關于培訓有效性和教師自主性發(fā)揮的話題中,，教師幾乎眾口一致地反對培訓一刀的切強制做法，這種一刀切從培訓目標到培訓內容再到培訓方式都容易出現,，有很強烈的強制控制性,，因此，遭到教師消極怠學的抵抗也最激烈,。為此,，有些地方采取選擇性學習的方式替代一刀切強制性學習方式，效果不錯,。但毋庸置疑的一面是,，培訓的強制性不可能全部避免（消除），教師個性化需要受制于培訓的成本與技術的限制,，同時,，選擇怎么開展學習也是問題，因此,，一個合理的策略是通過選擇分層,，把興趣、個性需要和團隊合作,、成本規(guī)模因素兼顧起來,，把興趣相同、問題相同的教師組織起來,，同行聚焦切磋再加專家引領的方式開展培訓,，這樣實踐能力提高和理論思維發(fā)展就有可能同步進行。這也就是前述在教師自主填報培訓內容的基礎上,，培訓機構合理歸并篩選培訓內容（項目）,，再讓教師自主選擇開展培訓。調查中,，我們設置問題：如果按照自己的意愿,，下列假設的情況排序是（從最贊同到最不贊同）：a一對一輔導；b和興趣相同的同行組成學習共同體自主學習；c 大班專家授課（包括觀摩）學習,；d和興趣相同的同行組成學習小組由專家引領著學習,；e無所謂，由學?；蛏霞墰Q定,。結果，60.2%的人首選d（和興趣相同的同行組成學習小組由專家引領著學習）,，39.8%的人首選b（和興趣相同的同行組成學習共同體自主學習）,。這證明選擇分層從教師這一角度看有可能大面積實行。
教師培訓可采用多形式的培訓方式,，改變培訓內容的理論化想實用化轉變,，具體可體現在四個方面：
a創(chuàng)建以校為本的培訓制度
由于每次都在個培訓，由于培訓時間,、經費,、人員等原因，不可能大批地選派教師參加培訓,，所以最好創(chuàng)建以校為本的培訓制度,。可采取“自學”與“互教”相結合的形式,，請外出參加培訓的教師交流培訓心得,。或請校內某方面有專長的教師作“名師講壇”,，全面實施“優(yōu)教工程”和“青藍工程”,。操作上以更新觀念為主，以構建分階段遞進式培訓格局,。力爭做到三個學習：“全員學習”,，全體成員全身心投入學習；“全程學習”,，工作學習化,，學習工作化；“團體學習”,，教師個體的實踐和反思是基礎和前提,；同伴的交流和合作是校本教研的標志和靈魂。
b“研訓一體”的模式
把接受式培訓與互動式培訓,、研究式培訓結合起來，形成新的培訓方式,，稱為“研訓一體”的方式,。既發(fā)揮了學校領導在統(tǒng)一部署、分類指導方面的積極性，又發(fā)揮了教師個人自主發(fā)展,、追求完美的積極性,。既注意學校教育資源的充分發(fā)掘和利用，又不是自我封閉,、拒絕先進經驗和先進思想的引進,。
c“以課題研究帶動培訓”模式
這種模式一般時間跨度較長，對于骨干班培訓比較適用,?？上燃信嘤枺缓笤趯嵺`中完成課題,，再集中總結,，讓學員邊學邊提高、邊學邊鞏固,。確定課題可做到兩個針對：針對客觀世界——教改中出現的新情況,、新問題；針對主觀世界——自己的思想實際,。面對問題立課題,，以理論與實踐相結合的形式，撰寫思辯性論文和典型性的經驗總結論文,。通過培訓掌握了一定理論之后,，發(fā)現問題、探索問題的能力增強了,、面對現實問題的解決思路更加清晰了,。
d激活學員資源，讓部分學員參與授課
由于學員來自不同學校,，各校都有自身一些不同的特色與好的做法與經驗,，這完全可以拿來供學員享，或許對于受訓者在操作層面上更有益處,。而且由于學員個人的知能水平,、興趣、需要等方面的差異,，有些教師在某方面獨有專長或特有研究,，他們完全可以現身說法，將自己工作探索的感受及經驗講給學員聽,，這也是激活學員教育資源的一個好方法,。
總之，小學教師培訓雖然面臨眾多問題,，但是只要我們教師團體手牽手,，心連心,，眾志成城克服一切問題，培訓工作一定可以健康,、平穩(wěn),、有效地發(fā)展下去，我們的教師隊伍同樣可以精益求精獲取長足發(fā)展,。
鄉(xiāng)村教師培訓總結報告 鄉(xiāng)村教師培訓總結篇八
感謝我鎮(zhèn),、縣、市領導給我這次培訓的機會,，感謝省教育廳領導組織農村小學骨干教師培訓工程,，感謝__師專所有教師和來作報告的所有名師和專家，使我一個農村偏遠小學的青年教師有幸來到省級名校參觀學習感受大學氛圍,，聆聽專家,、名師的報告、經驗總結,。因為這是一個全新,、全方位的提升我的教育理念的極好的機會。也是省教育部門重視教育,、重視提高教學質量,、重視提升教師素質的直接表現。從教材,、課標到備課上課,，到班級管理，到教育學,、心理學,，到未成年犯罪及學校法律責任，到做課題,、科研,，給每一位教師一個全方位的培訓，真正做到從量變到質變的飛躍,。這次培訓給我們人文的關懷,，在生活上給我們無微不至的照顧。雖然培訓的這二十多天正值酷暑,，每天的氣溫高達37度左右,，可我們竟未感覺絲毫熱意。一天24小時有空調陪伴,，讓我們能有充沛的精力全身心地投入到學習中去,。
這次培訓內容豐富、形式多樣,。有專家的精彩講座,，有學員的教學展示,，有學員間的互動交流回眸這幾天的培訓，既有觀念上的洗禮,，也有理論上的提高，既有知識上的積淀,，也有教學技藝的增長,。
我有幸聆聽了北京師范大學教育學部博士__、中國科學院心理研究所研究員,、教授,、博士生導師__、鄭州師專心理學教授__等專家的講座,，得到了前衛(wèi)的理論熏陶,。教授們幽默的語言深深吸引了我，講座的內容更在我心中掀起了陣陣波瀾,，不僅讓我了解到了前沿的教育教學改革動態(tài),，而且還學到了先進的教學理念，在專家講授的一些教育教學實例中產生了共鳴,，從而讓我能從理論的層次來解釋自己在教育教學中碰到的一些現象,。
說句實話，在應試教育似乎欲演欲烈的今天,，我們,，我，只是把學生當成了工作對象,，我們的終極目標是在學生身上“榨”分數,，有多少潛力就“榨”多少，幾乎忽略了他們的感受,，忽略了他們是活生生的小生命,。應該讓孩子掛著燦爛的笑容，帶著紅撲撲的臉蛋來學習,，健康,、快樂、輕松地學習,、發(fā)展,，這就是生命化的教育。校園應該是一個個小生命共生,、共存,、共同發(fā)展的美好家園埃
培訓活動中，我們聽到了“全國十佳班主任”段慧民老師,；教學管理經驗豐富的武鳳霞老師,、丁千秋老師,、陳春玲老師；說課的代表郭莉老師,；講授數學軟件的趙遠老師,；省級名師王洪芳老師、位免費分享創(chuàng)新惠女老師,、張鳳仙老師,、研究教材較好的教研員武金壯老師和退休返聘繼續(xù)為教育散發(fā)余熱的朱震東老師，以及鄭師的所有老師們的精彩報告,。使我們真正全方位得到了提高,。他們的膽量、睿智,、鉆研精神,，給我無窮的榜樣力量。
我們培訓班共有一百五十多名學員,，環(huán)境不一樣,、生源不一樣、各校師資水平也不一樣,，在培訓活動中,，我和其他學員團結互助，形成了良好的學習氛圍,，每一次研討,、交流活動都是那么真誠、樸實,，沒有一點生澀感,、陌生感，就像經常在一起的朋友,、同事,，一提到學生，大家就有聊不完的話題,，大家在一起討論教學中的困惑,，交流教學中的體驗，仿佛是彼此心與心的交流,，更是大家用情感譜寫的一曲值得回味的篇章,。
培訓是短暫的，但收獲是充實的,。讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了我的數學教學,，使我對今后的工作有了明確的方向。這一次培訓活動后,，我要把所學的教學理念,，咀嚼,、消化，內化為自己的教學思想,，指導自己的教學實踐,。要不斷搜集教育信息，學習教育理論,，增長專業(yè)知識,。課后經常撰寫教學后記，對該堂課的得失有所記載,，以便今后上課進一步提高。并積極撰寫教育隨筆和教學論文參與投稿或評比活動,。
鄉(xiāng)村教師培訓總結報告 鄉(xiāng)村教師培訓總結篇九
在國家對教育的支持下,，在省教院的領導和教授的精心組織與策劃下，我有幸參加了國培計劃農村骨干教師培訓學習,。首先我要感謝領導給了我這個普通的中學語文教師這樣一個難得的學習機會,，為期十天的“國培計劃”（20xx）農村骨干教師語文班的培訓學習已經圓滿結束，回顧十天的學習生活,，給我留下了深刻的印象,，令我感悟頗多，收獲很大,，可以說是此次培訓學習使我不枉此行,，受益匪淺。
首先要感謝班主任郝老師和培訓部的領導對學員們的在食宿上的熱情周到的按排及對學員們學習上,，生活上遇到的困難給予的無私的支持與幫助,，他們每天從早到晚的開始至終的陪伴這些學員渡過了這十天的培訓學習生活，真的是很辛苦,，在這里我要真誠的對兩位老師說一聲“謝謝”謝謝兩位老師半個月來的辛勤工作,，謝謝兩位老師對我們培訓班的學員的關心與關照。
在此,，更要非常感謝臨汾師大文學院的領導和教授們對本次活動的精心組織與策劃,。感謝他們?yōu)槲覀兙幣诺呢S富多彩的學習內容，感謝各位專家,，教授,，名師們?yōu)槲覀兙臏蕚涞呢S富生動的專題報告與講座的內容，通過這次培訓使我真正的開闊眼界,，陶冶了情操,，更心了理念，極大地豐富我的教育教學理論,，親眼目睹了專家,、教授,、名師們的風采，感受到了他們的博學與全新的教育教學理念,，看到了名師們的課堂教學的風采,，所見所聞無不促動我深深的反思自己與名師們的距離，理念的陳舊,，方法的落后,，知識上的差距等等，所以在今后的教學工作中我要加倍努力,，力求教育教學水平能力的提升,，努力
提高自己的專業(yè)素質。下面談談參加本次培訓的收獲與感悟,。
“玉不琢,，不成器。人不學,，不知禮,。”這次培訓收獲最大的是前輩們對我思想上的沖擊,。每天的感覺是幸福而又充實的,，因為每一天都要面對不同風格的名師，每一天都能聽到不同類型的講座,，每一天都能感受到思想火花的沖擊,。
目前全方位的新課程改革很多時候讓我們無所適從，我們很多時候感到茫然,，感到束手無策,，而這次培訓學習猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日,，使我在一次次的感悟中豁然開朗,。
雖然只有短短的十天，但這十天里,，讓我感受到了一個全新的教學舞臺,。臨汾師大文學院每天為我們安排了風格不同的名師，每天都能聽到不同類型的講座,。期間專題講座,，案例教學，專題報告,，參與式培訓,，互動交流等等認識
無論是這些報告還是授課，都讓人耳目一新。特級教師幽默風趣的語言,，平易近人的教學風范,，令人高山仰止。他們“以學定教,，關注學生促進發(fā)展”,，“讓反思成為一種習慣”的教學觀給了我深深地震撼，他們課堂上那種渾然天成,，對比鮮明的教學風格給我留下深刻的印象?，F在腦海里回映還是特級教師上課是信手拈來的精妙發(fā)問，形象生動的講解,，令人如沐春風,。我想這些充分體現了他們平日教學基本功相當過硬，所以才會達到現在教學隨心所欲的境界,。
印象特別深的是提到教師教學中需要轉變觀念的問題,，以前感覺這些理念很空洞，但在楊益民老師的報告中,，覺得是那樣的觸手可及。他說要因材施教就是要了解每一個孩子,，每一個人都是不同的,，不是所有的孩子都能成為文學家，而是文學家小的時候也不都是天才,。而且我們的教育不是要把每一個孩子都培養(yǎng)成文學家,，社會需要各種各樣的人才。他提出語文教育重點是教育,，以知識為載體,，促進人的發(fā)展。
在講座中提到有效教學,，使我對有效教學有了全新的認識和理解,。他說，有效的語文教學活動不需通過有效的教學方式來實現,。因此他認為教師,、學生及語文課堂教學都必須進行角色轉換，教師是教學活動的組織者,，引導者與合作者,，學生在教學活動中真正成為語文學習的主人，語文課堂必須成為語文學習和交流的重要場所,，教學有效與否,，要通過學習來體現，有效的教學應該關注學生的發(fā)展，教師必須樹立學生的主體地位,，具有一切為了學生發(fā)展的思想,。
在專題報告中提到了評價方式的智慧。在教學中評價學生應運用激勵性,、引導性,、靈活性、角度多元化等評價方式,，運用賞識,、表揚的語言，對學生進行積極的暗示,，看到學生的閃光點并一一加以肯定,，學生可能會因為教師的一句表揚而使陰霾的心情云收雨霽，使平淡無奇的日子絢爛繽紛,，甚至可以發(fā)跡他的一生,，所以我們不要吝嗇表揚贊美之詞。10多位教授,、專家,、特級教師從微觀的角度給我們展示了涉及教育教學多方面領域的精湛講座，讓我們從全新的視角了解了當今語文教學中最前沿的理論和研究,，也讓我今后的教學和研究得到了方法上的指導和方向上的指引,。
其實，培訓是一個反思進步的過程,。十天的培訓學習是短暫的,，但是給我的記憶和思考卻是永恒的。通過這次培訓,，使我提高了認識,，理清了思路，學到了新的教學理念,，找到了自身的差距和不足,。
綜觀目前我的教學，最注重的似乎就是學生的學習成績,，簡單的說就是學生的考試分數,，它就是我們教師的生命。于是整天圍著學生轉,，課內效益不高,，就利用課外補，花了大量時間,，出現了學生累我更累的局面,。
反思我的課堂,，忽視了學生的心理特點和已有的語文經驗，并以自己多年習慣了的教學方式將語文“成人化”地呈現在孩子們面前,。
如何使我們的語文課堂愈發(fā)顯得真實,、自然、厚重而又充滿著人情味,，作為語文老師的我更要關注的是蘊藏在語文課堂中那些只可意會,、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西,，要關注那些伴隨著師生共同進行的探究,、交流所衍生的積極的情感體驗。我們不但要傳授知識,，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情,，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經驗,，開啟孩子們的學習智慧,。讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”,，讓每一節(jié)語文課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“文化大餐”,！
此外，我還認識到：一節(jié)好的語文課,，新在理念,、巧在設計、贏在實踐,、成在后續(xù)。一節(jié)好語文課,，要做到兩個關注：一是：關注學生,，從學生的實際出發(fā)，關注學生的情感需求和認知需求,，關注學生的已有的知識基礎和生活經驗??是一節(jié)成功課堂的必要基礎,。二是：關注語文：抓住語文的本質進行教學，注重語文閱讀方法的滲透,，讓學生在閱讀,、積累、寫作的過程中有機會經歷語文化的學習過程,，使學生真正體驗到語文,，樂學、愛學語文,。此外,，我認識到：一節(jié)好的語文課,，不要有“做秀”情結，提倡“簡潔而深刻,、清新而厚重”的教學風格,，展現思維力度，關注語文素養(yǎng),，體現語文課的靈魂,，使語文課上出“語文味”！而教師的“裝糊涂,、留空間”也是一種教學的智慧和方法,。
我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局,，要想最終成為一名合格的骨干教師,，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質、理論水平,、教育科研能力,、課堂教學能力等。我覺得我還是一個小學生,，要學的東西還很多,，和新老師一樣，不能因為自己新而原諒自己教育教學上的不足,，因為對學生來說初中教育也只有一次,。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論,，并勇于到課堂上去實踐,，及時對自己的教育教學進行反思、調控我相信通過自己的不斷努力會有所收獲,，有所感悟的,。
在以后的教學中，我要做的是：
第一,、自我反思,。從以往的實踐中總結經驗得失。
第二,、不斷學習,。讀萬卷書，行萬里路,，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠,。一桶水早已不能滿足學生的需求了，我要不斷學習,，成為長流水,。
第三,，交流。他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現不足,、認識“廬山真面目”的有效途徑,。要聽真言，要想聽真言,，更要會聽真言,，久而久之對我大有裨益。
百年大計,，教育為本,。教育大計，教師為本,。我們必須是著眼于未來,，采取科學的方法應對隨時出現的新問題，努力使自己適應新時
鄉(xiāng)村教師培訓總結報告 鄉(xiāng)村教師培訓總結篇十
今年暑假慶幸自己能第二次參加義務教育均衡發(fā)展農村小學教師培訓,。為期五天的培訓中有鮑玉琴教授的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、張紹堂高級講師的《解放思想轉變觀念 輕松搞好教學工作》、高文艷講師的《民俗文化與小學語文》,、朱愛萍副教授的《語文常用工具書》等以及太師三附小兩位老師的作課都給我留下了深刻的印象,。我們聽取了幾位教授、講師的報告,，認真研究了教育教學理論,，接受了心理健康指導，從理論上學習了教育科研方法,，對我來說是受益匪淺,。這次培訓不僅是教師自身的需求，也是社會發(fā)展的要求,。
通過這次認真的培訓和自己的努力學習,，現將自己的心得和體會寫出來與大家分享。
作為一名老師,，讓我激動和回味的莫過于鮑玉琴教授的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。她從教育理論和教學管理生動的教學事例中讓我更加的體會到良好的師德是立身之本,、為師之魂,、育人之需，使我深深地感到教學是一門偉大的學問,，它不是一朝一夕就能學會,、就能融會貫通的,，需要自己的認真鉆研和日積月累,，但要成為一名好老師，首先必備的一個條件就是具有良好的師德,。通過《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》重新修訂的意義，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》新的內容和對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的解讀三個板塊內容的講解,，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量,，讓我不由得就會和自己日常教育教學工作進行對比，以此為鑒,，對我今后的教育工作有很大的幫助,。愛國守法、愛崗敬業(yè),、關愛學生,、教書育人、為人師表,、終身學習,，每一條內容都包括了太多的.內涵，很值得我位每位教師去細細品味,。
在楊老師的講座中她最后提到教師對學生的“愛”應是真誠的,、無私的、廣泛的,、一視同仁的,，只要是教育一線的老師尤其我們班主任我想都會認同，而且一直朝這方面努力去做,，盡管孩子情況不同,，但要相信每個學生都能在老師愛的教育下長大成才。對每一個學生的關愛,，都應該是毫無保留的,，無論是對品學兼優(yōu)的學生，還是對頑皮,、學習成績不理想,、需要心理疏導的學生，教師都要主動去親近和關愛他們,，讓學生感到老師是自己最信賴,、最尊敬、最親近的人,。教育事業(yè)就是愛的事業(yè),，沒有愛就不會有教育。作為一名教師,，讓我更深刻領會了關愛每一個學生,，在生活上關心學生，在學習上幫助學生的重要性,，讓學生在感受愛的過程中,，理解愛,，學會愛。其實,，每一個學生都是好學生,，他們身上有不同的閃光點，只是有的沒被發(fā)現,。這就需要我們教師在平時的工作中細心,，善于捕捉學生的閃光點，夸獎學生,，激勵每一個學生上進,，賞識每一個學生的才華，讓每一個學生積極參與,，期待每一個學生獲得成功,。我常常把的愛，傾注在那些后進學生的身上,，傾注在那些需要幫助的學生身上,。以平等的心靈善待學生，用愛的情懷關注學生,，這是一股巨大的教育力量,，它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實的生活,，把學生的進步當作自己的成功,，用坦誠的相待詮釋幸福的內涵。這樣相信我們的教育會更加成功,。
作為教師,，我體會到要終身學習的緊迫性是從高文艷講師的《民俗文化與小學語文》這門課程中。以往也知道平時要勤讀書,、勤思考,、勤動筆，只有及時地充實自己,，提高自己,，面對競爭和壓力，我們才可能從容面對,，才不會被社會所淘汰,。但高老師在課堂上提到的幾個生活中的問題我才知道自己也是一知半解，比如何為“年”,，民間娛樂中的“秋千”“拔河”什么意思、有何來歷,？我真的是知之甚少,。自己太需要學習了,，聽課后只有這么一個想法。
體會是可以記錄的,，但心靈的感受可能是無法言語的,，只有自己的經歷，才會有認識上的提高,。教師的成長是有規(guī)律的,，要健康的成長就要遵循這幾個規(guī)律。職業(yè)理想是成功的要素,，要把個人的奉獻與自身價值的實現聯(lián)系起來,；教育理念是成長的關鍵，我們要與學生的發(fā)展為本,；教師的知識水平是成長的基本要素,，教育實施能力是成長的核心要素，環(huán)境是成長的外部要素,；影響教師成長的主要因素有教師的工作態(tài)度,，組織教育能力，和人際關系,。雖然我經驗不夠,，但我有最大的耐心與熱心，我有充足的信心,，只要我肯努力,，相信以后再大的困難我都能克服的，愛我的職業(yè),，愛我的學生,，這是我最大的目標。
這次培訓是充實,、忙碌,、有序交織在一起的，通過培訓我認識到,，為了我們的教育,，為了我們的學生，也為了我們自己,，時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造,，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高，具有較強的教育科研意識和能力,，有目的地總結教育經驗,，反思教學實踐，一切從實際出發(fā)，切實擔負起教師應盡的責任和義務,，為農村教育事業(yè)貢獻自己的畢生精力,。
同時還要感謝市教院，為我們講課的老師以及和我們一起學習的三位班主任老師,，在這里真誠的向你們表示感謝,！
鄉(xiāng)村教師培訓總結報告 鄉(xiāng)村教師培訓總結篇十一
我參加藍田縣中小學教師信息技術能力培訓即將結束，從初上網時的被動性學習到現在迫不及待地搜索資源,、領略專家,、各位老師授課、指導的風采……這一切讓我的學識收獲燦爛無比,，使我的業(yè)務素質與日俱增,。
在每一次的學習過程中，一個個生動的教學課例,，讓我們更加貼近了課堂,；品析專家教育理論，使我們直面自己教育教學過程中存在的各種問題,，并找到了解決的方法,；專家們精辟獨到的分析又使我們知道了教學中應該注意什么，大膽拋棄什么,；與科任老師及學員的交流使我柳暗花明,、視野開闊。我十分珍惜這一難得的機會,，一有時間便進入到這一網絡平臺中來,，在這里自由瀏覽、評論他人文章,，發(fā)表自己的觀點,，自己不成熟的文章又可得到各學員中肯的評論。在這里交友,，在這里尋寶,。視野變廣了，我了解到教學中最前沿的知識,，充分理解了新課改理念,。我深感這一平臺加強教師與學習者的溝通和聯(lián)絡，為教師們進一步學習和發(fā)展創(chuàng)造了一個前所未有的,、令人耳目一新的嶄新學習環(huán)境,，這對每位參訓教師的教學能力進一步提升起到了前所未有的作用。
每天除了上課,、備課,、批改作業(yè)，剩余的時間我?guī)缀醵加迷诹诉h程培訓上……就這么忙碌著，眼睛花了,，肩膀痛了,，可是我的心里是充實的，甜蜜的,。因為我分享著智慧，和大家互動著,、交流著,，得到了大家的鼓勵，和大家一起共同創(chuàng)造著工作帶給我們的幸福,，享受成長的喜悅,。這是激情燃燒的日子，是精彩無限的日子,，這些日子永遠定格在我的記憶中,，給我的人生增添更多的色彩。離別在即,，我渴望天天擁有這份令人激動的喜悅,。因為我發(fā)自內心地期待學習。
學習后的作業(yè),，是我們自由發(fā)揮,、暢所欲言的舞臺。在教學中結合自己的教育教學實際,，根據專家的引領,，利用業(yè)余時間，無論身心多么疲憊,，我都能認真按時完成作業(yè)并能積極參與在線討論,、交流。我們的指導教師不辭辛勞的對我們的作業(yè)進行點評,，他的敬業(yè)精神令我們終生難忘,。
“經驗+反思=成長”。的確,，教師專業(yè)成長（精神成長）的新陳代謝就要不斷地反思,，而反思需要不斷地與他人交流，當今網絡教研順應了當代教師的這一需求,，它給我們提供了對話平臺,，大家一起共享教育資訊，在專業(yè)引領下平等民主交流,，促成了教師團隊合作,。
經過這次遠程培訓，讓我再次感受到信息技術對一名中學教師的重要性。使我產生了在我以后的教學過程中一定要加強各種教學方法特備是多媒體的應用,。
