在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

質(zhì)檢員實訓報告篇一

我實習的第一份工作是在鄭州上佳食品有限公司做質(zhì)檢,。通過一個月的試用期,，自己很快掌握公司產(chǎn)品各系列香腸的生產(chǎn)工藝流程以及容易出現(xiàn)問題的各項細節(jié),，得以轉(zhuǎn)正,。但由于是在一個私營小企業(yè)，存在種種弊端,，整個質(zhì)檢部就幾個人,，質(zhì)檢，品控,，化驗均由一人負責,，調(diào)休困難，兩班倒,，工作時間很長,。廠里員工的素質(zhì)很差，許多操作規(guī)范都不合要求,。生產(chǎn)設備也存在許多操作隱患得不到處理,。更加煩人的是盤根錯節(jié)的人際關(guān)系，使許多工作難以很好開展,。廠里招聘的人才流動性特別大,。由于種種原因,，在三個月后，自己也遞交了辭職報告,，帶出另一名質(zhì)檢員接替工作后離職,。

質(zhì)檢工作是自己所學專業(yè)，很對口,，但是整個河南,，乃至全國的食品企業(yè)的工資待遇和工作時間都很不好，加上進廠消息閉塞,，自己感覺不太適應,，還是選擇出來跑跑，工作自由,，多掌握一些有用信息,，更好的融入社會。因此,，打算離廠后跑業(yè)務,，不再進廠。

第二份工作是在河南晨明食品有限公司做調(diào)料業(yè)務,。從沒有工作經(jīng)驗隨車跟老業(yè)務員學,，到自己跑，一步一步持續(xù)了幾個月,。真的相信跑業(yè)務最鍛煉人,。春節(jié)前，公司開展各種促銷活動,，銷路還可以,，春節(jié)后，由于金融危機,，客戶都存貨較多,，生意不景氣。從做渠道,，到流通，到終端,，不停與各種各樣的客戶打交道,，使自己在口頭表達，與人溝通,，社交禮儀等方面都得到了提高,，當然也是非常辛苦的。雖然做業(yè)務的人很多,，但是剛踏入工作的新人,，都是被一些公司所利用的廉價宣傳工具,，很讓人氣憤。他們提供的薪資待遇很低,，讓業(yè)務員連吃住都顧不住,，只把剛畢業(yè)的學生作為廉價勞動力和宣傳工具。應屆畢業(yè)生頻繁換工作,，不穩(wěn)定,，與這些垃圾公司有很大關(guān)系。

通過實習,，使自己看清了許多社會現(xiàn)象,，看問題分析問題更加全面更加透徹。醫(yī)療,，薪資,，就業(yè)，學校,，等等,，有好有壞，都讓自己深思冥想,。有許多現(xiàn)象都是繁雜荒亂的,，根本不像學生時代想象的美好單純，因此,，我們都要多留個心眼,。這一年，被騙過,，被盜過,，成功過，失敗過,，可謂風風雨雨,。酸甜苦辣，只為一點,，使自己更加成熟,。

以上是我的實習工作總結(jié)。我們不可以改變環(huán)境,，但可以改變我們自己,，來適應環(huán)境。相信和自己一樣,，剛畢業(yè)在不停迷茫,，失落而又辛苦奮斗的同學們，都能夠找到自己的路，取得成功,。

質(zhì)檢員實訓報告篇二

再次踏進威馬的時候,，我的感覺是：一切都變新了!名字是新的，設備是新的,，職工新有了自己的食堂,，甚至倉庫，也變得更寬敞了,，嶄新的威馬,，到處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。我的心很緊張,，我能勝任經(jīng)理安排的工作嗎?能跟上威馬的步伐嗎?威馬發(fā)展的太快了! 去年來威馬實習,，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了,，今年我成了一名大學生,，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的認識和要求,。首先,，我慶幸的是經(jīng)理能給我一次鍛煉的機會，我一定要以更高的標準來要求自己,，磨煉自己,，我更應該把自己對威馬的認識總結(jié)出來，以期對威馬有些微的幫助,。

中國加入世貿(mào)組織,，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰(zhàn),，我們面臨著更多更強的國內(nèi)外的競爭對手,，如果我們自己沒有清醒的認識，僅僅依靠政府的支持,，跟在政府改革的后邊,，我們勢必會處于被動地位。在加入世界貿(mào)易組織之后,，政府需要對內(nèi)資外資企業(yè)實行同等的待遇,，難以制定和實施偏向內(nèi)資中小企業(yè)的政策措施。因此,，增強企業(yè)競爭能力,，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢,，我們廠也要在產(chǎn)品的種類及科技含量上下功夫,，在銷售渠道上開辟新路徑,。這顯然已是刻不容緩的事情了,。雖然我們公司在技術(shù)進步方面比較重視,，但公司應該在自己的技術(shù)上有個合理的定位，抓好員工培訓,，這是知識更新和技術(shù)進步的必要途徑,。

導讀：實習人：馬寶峰

實習地點：山東省威馬泵業(yè)有限公司

實習日期：20xx年7月7日--20xx年8月前言

再次踏進威馬的時候，我的感覺是：一切都變新了!名字是新的,，設備是新的,，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫,，也變得更寬敞了,，嶄新的威馬，到處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象,。

一,、能夠?qū)υ牧线M行檢驗，對原材料的含量進行了認真的學習,，并做了系統(tǒng)的歸納,。

二、首先在同事的耐心指導下學會了計量器具的使用,，能夠準確的運用計量器具進行產(chǎn)品檢驗,。

三、成功的完成了第一次去大港出差的`任務,，對出差有了切身的體會,。

四、對標準件的檢驗有了初步了解,，現(xiàn)在看著圖紙能夠進行標準件的檢驗,。

五、能熟練對柱塞,、泵筒進行檢驗,。

公司存在問題及本人建議

公司的發(fā)展要靠大家的共同努力，我雖是實習生,，但我同樣是威馬的一員,，對于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問題，我認為我有義務提出：

一,、對于招聘來的新職工應該舉行培訓,，讓他們知道我們公司的制度，了解產(chǎn)品的構(gòu)造,，讓他們體會到溫暖,，體會到責任，以便迅速地融入到威馬的生活中去。

二,、一定想方設法解決公司的用水問題,，我們可以不用村里的水，另辟其他渠道,，讓公司從上甘嶺的困境中走出,。另外在大車間和發(fā)黑車間各設立幾個水龍頭，這樣發(fā)黑的時候就不用再用小車推水了,，職工在車間也可以方便的用水,。另外應提高發(fā)黑的質(zhì)量，嚴把程序關(guān),，有時為了省勁就直接把標準件放到里面,，這樣就造成了發(fā)黑出來的產(chǎn)品成了“當天黑”，所以一定要加強職工的責任意識,。

三,、我們外協(xié)的產(chǎn)品太多，下一步應逐漸投入設備,，引進技術(shù),，減少外協(xié)產(chǎn)品的數(shù)量。比如,，增加一臺銑床就可以減少脫節(jié)器的數(shù)量,，這樣一來就提高了脫節(jié)器的利潤。

四,、現(xiàn)在職工思想問題嚴重,，生產(chǎn)管理有問題。我們應當充分發(fā)揮民主意識,，讓職工選出自己心目中的生產(chǎn)管理者,，時刻關(guān)注職工的思想動態(tài)，定期召開職工大會,，使管理者和職工之間暢通言路,，及時消除不必要的隔閡，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性,，才是上策,。

五、財務制度有待于進一步規(guī)范,，財務要獨立,，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜,，應當把精力集中到自己的本職工作上去,。財務室一定要加強安全意識,，不要讓外人隨便入內(nèi)，更不要把面試的場所搬到財務室,，這沒必要,，也不利于公司的安全。

七,、關(guān)于運輸問題，需添置一部長途運輸貨車,，雖然暫時投資大點,，但這樣可以減少運輸費用，對長期效益還是有好處的,。

八,、原材料的存放和切割機的放置應合理安排，不能隨處亂放,，尤其是切割機在食堂那邊很不合理,，現(xiàn)在可能連開關(guān)都沒有，每次下料都要現(xiàn)接線,。我想,，只需一個開關(guān)，應該不必讓李華師傅親自來接吧!這還是一個責任心的問題,，有人說“因為不是花自己的錢,，讓李華干，我現(xiàn)在是領(lǐng)導了!”這就是某些人的心態(tài),。我不知道現(xiàn)在開關(guān)換上了沒有,，反正21號之前還是沒人管!我的建議，就是把切割機挪到另一側(cè),，把食堂北面的花池清掉,，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料,，地方也寬敞了,，不用再來回的運管子，切割機也不用整天露宿廠內(nèi)了,。

工作體會

質(zhì)檢是一項具有高度責任心的工作,，需要一定的技術(shù)性和協(xié)調(diào)性，是企業(yè)中的“大蓋帽”,，具有一定的裁判權(quán)利,。但同時也是一個費力不討好的差使，因為對于生產(chǎn)部門來說,，質(zhì)檢就是要給他們“挑毛病”,，如果認真了,，難免就會得罪人，但質(zhì)檢敷衍,、不認真,，吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以,，質(zhì)檢一定要由認真負責的人來做,，而且要絕對和生產(chǎn)分開，才能更好地對產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān),。對于公司合并質(zhì)檢一事,，實在讓人難以理解。我認為,，質(zhì)檢可以由經(jīng)理直接管理,，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產(chǎn)品的質(zhì)量,，形成良好的監(jiān)督,。如果一遇到問題就找不出責任人，最后這個黑鍋只能是由質(zhì)檢部門來背,。我們公司有能力健全企業(yè)管理體制,，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”,， 不能用職能管理的手推職能管理的山,。工作要簡化而不是簡單化。再就是質(zhì)檢部領(lǐng)導換代太快,，造成了管理斷層,，應當適當?shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長在任的期限，這樣就能減短質(zhì)檢部暫時無領(lǐng)導的時間,。希望我再回威馬的時候,，看到的是一個健全的管理體系。

質(zhì)檢員實訓報告篇三

xx乳業(yè)有限責任公司是內(nèi)蒙古**實業(yè)集團于xx年7月投資近6.5億元在湖北設立的全資子公司,，xx年9月竣工,，同年12月正式開產(chǎn)，是迄今為止國內(nèi)投資規(guī)模最大的綜合性乳制品生產(chǎn)項目,。

公司位于湖北省黃岡市東西湖工業(yè)區(qū),，背靠長江，毗鄰黃岡市遺愛湖風景旅游區(qū),，氣候宜人,，風光旖旎。公司占地面積440畝,，擁有建筑面積70000平米的現(xiàn)代化輕鋼結(jié)構(gòu)廠房,，全面引進國際最先進的乳制品加工,、灌裝生產(chǎn)線及產(chǎn)品檢測設備，生產(chǎn)“**”液態(tài)奶,、冷飲,、酸奶等三大系列數(shù)十種產(chǎn)品。經(jīng)過五年的發(fā)展,，現(xiàn)在xx共有四個車間,，生產(chǎn)一部冷飲車間，生產(chǎn)二部盒裝奶車間,，生產(chǎn)三部瓶裝奶車間,，正投產(chǎn)的生產(chǎn)四部酸奶車間，和一個輔助車間蛋卷車間,。

公司全面秉承**集團先進管理理念，以重視人,、關(guān)心人,、尊重人、凝聚人,、成就人的用人觀,，實現(xiàn)員工和**的共同發(fā)展。兼收并蓄,，廣納人才,，采用內(nèi)部培養(yǎng)、社會招聘,、校園招聘等多種形式吸引和招聘不同地區(qū),、不同專業(yè)的優(yōu)秀人才。關(guān)心員工需要,，為員工提供具競爭力的薪酬和福利,，為員工創(chuàng)造豐富的培訓學習機會和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,正是因為這些良好的條件，才使得**能夠聚集更多的人才,，從1993年改制起到如今世界級的乳業(yè)公司巨頭,，這其中的28年風風雨雨是兩代**人共同努力的結(jié)果，當然也離不開廣大的員工支持,，今天我們有幸到該公司實習,，是我們的福分啊!

我們是在3月1日到校的，因為學校后面建設城際鐵路的原應,，使我們比別的學校開學晚了一個月,，等我們到校時，學校還是在熱火朝天的建新樓,，而我們在這種環(huán)境下也不能正常上課和休息,，因此學校根據(jù)實際情況要求我們提前實習,。

我們到校那幾天大二的都在盛傳，這幾個班將去哪里,，那幾個班將去哪里,，呵呵，那時候都好像很期待的,，熱情很高啊,。后來確定我們是我們系最早的一批后，我們兩個班的同學都像準備后事一樣,，趕緊和家里聯(lián)系,，什么自己將要去實習，搞得好像奔赴戰(zhàn)場一樣,，不過也是,，誰也阻止不了我們那顆年輕的心啊。

經(jīng)過短暫的收拾行李和心情后,，我們于四號早晨坐上大巴,，向xx出發(fā)，我們穿過華農(nóng),，經(jīng)過中南財大,，走上武黃高速，下高速收費站時,，由于人數(shù)超載還發(fā)生了小狀況,，不過索性沒什么大事，很快就解決了,。

我們早晨八點多出發(fā),，到十點多就到了鄂州，鄂州是楚國舊都,，在以前還是湖北的省會,，后來隨著航運的發(fā)展，武漢才慢慢崛起,。從這座古老的城市邊緣穿過,，看個那一排排的洋房，鄂州正煥發(fā)著新的活力,。

我們直接穿過鄂州,，到了鄂黃大橋前，看著雄壯的牽引大橋,，在它的頂端有四個鎦金大字“鄂黃大橋”我們隨著車慢慢爬上橋的最高點,，看著橋下滾滾的長江水，還有遠處的輪船,，不禁感慨萬千,，想起了很早以前學過的一首李白的古詩,，《送孟浩然之廣陵》 故人西辭黃鶴樓, 煙花三月下?lián)P州。 孤帆遠影碧空盡,，唯見長江天際流.,。去年過年的時候我也經(jīng)過揚州，也看到過最雄壯的牽引大橋,，南京長江一橋,，可嘆時光如白駒過隙般，一晃就沒了,。轟隆隆的馬達聲隨著輪船遠去了,，我們也慢慢下了大橋，正式走進黃岡,，我們遠遠的就看到了很多的公司的生產(chǎn)基地,，像太子奶，匯源果汁,，還有幾個精密電子廠,，而**公司就在其中，走過那條路,，就到了公司的大門,，我們從后面的門進去的,，進去的時候我們大三的李密學姐還特意過來接我們,，對我們講了一些該注意的事項。我們隨后就趕緊分宿舍,，領(lǐng)取被子等等東西,，安頓好了就差不多中午了，然后排隊發(fā)票去吃飯,，我們第一次去吃飯的時候居然排著一條長龍樣的站在窗口前,，后來才曉得這里根本沒排隊的習慣，是我們太虛偽了些,，還裝著小學生的那種什么都要排隊的頑固思想,，排隊固然好，可在中國這種國情下,，還有那個市場么,，自欺欺人罷了。

**的第一餐飯還是可以的,，或許是為了第一次,，或者是真的餓了，反正吃得很香,，等到后來才知道**公司是清真的公司,，不吃豬肉,，這只是后話，后面會一一提到的,。吃完飯就回去串串門,，下午就到了培訓室對我們進行崗前培訓，簡而言之灌輸思想教育,，后來才知道相對**的離職率這是非常有必要的,，在前三天就天天干了這個事情，也認識了幾人,，王大偉,，三十幾歲，青海人,，高中畢業(yè)下煤窯,，后來又上大學，現(xiàn)在是**華中區(qū)綜合經(jīng)理,，估計月薪應該蠻高吧,。陳漫，大專學歷,，二零零七年進入**,，二十七歲，現(xiàn)在是華中區(qū)安全委員會主任,，級別很高,。

聽著他們講著**的各種發(fā)展及愿景，并順著參觀通道參觀了所有的生產(chǎn)車間,，有能容納十三萬方的液奶倉庫,，有自動化吹瓶灌裝設備,，我被那浩大的生產(chǎn)設備所震撼,，站在高處看著腳下的生產(chǎn)間，那種觸手可及的感覺尤為熱切,，不知自己什么時候才能有這么大規(guī)模的事業(yè),。我們的同學都唏噓不已，或許很多人都在車間做過事，可是有誰有機會走在參觀通道以局外人的身份看著下面的生產(chǎn),，此情此景無法訴說，只有驚嘆,。黃岡工廠不愧為世界三大樣板工廠。