在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

深度融合工作報告篇一

黨建與業(yè)務(wù)不融合,，“兩張皮”現(xiàn)象是機關(guān)黨建工作中長期存在的問題,，可以說是機關(guān)黨建工作中的一個頑疾，一直制約著機關(guān)黨建的發(fā)展,。__在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)會議上明確指出“黨建工作虛化,，黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”，各定各的調(diào),，各彈各的曲,，成了不搭界的平行線”。__的這段話明確指出了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的實質(zhì)與現(xiàn)狀,。

一,、“兩張皮”問題的主要表現(xiàn)：

1.黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)不穩(wěn)定，黨建工作水平不高,。大多數(shù)單位黨務(wù)干部由業(yè)務(wù)工作人員兼任,，工作上“重業(yè)務(wù)，輕黨建”,，對黨建工作缺乏主動性和積極性,，工作視野不夠?qū)掗煟悸凡粔蚯逦?。剛熟悉了黨建工作又調(diào)至其他工作崗位,，換了新人又需從頭做起，導(dǎo)致黨建工作沒有延續(xù)性,。

2.思想認識上,，重業(yè)務(wù)輕黨建,。在思想根子上重業(yè)務(wù)輕黨建，認為業(yè)務(wù)工作是硬指標,，必須抓好,。黨建工作是軟任務(wù)，工作彈性大,，做多做少,、干與不干都不會影響大局，使得機關(guān)黨建工作處于“說起來重要,，做起來次要”的尷尬境地,。

3.在實際工作中，做虛不做實,。一些單位“一把手”口頭上高度重視黨建工作,，但行動上不重視，與業(yè)務(wù)工作定“實調(diào)”不同,，致使有些黨務(wù)干部片面認為黨建工作無非就是召開會議,，學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，傳達會議精神,，做好會議記錄,，留好照片，使得黨建工作流于形式,。

4.在職能作用發(fā)揮上,，效果不顯著。由于缺乏積極主動的融入意識,，黨建工作與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié),，抓黨建工作時不想找也找不到緊貼中心、服務(wù)大局的結(jié)合點,，黨組織的政治核心作用難以發(fā)揮,，黨建工作實際上成了行政工作的附庸,，抓黨建成為一種出力不討好的“負擔”,，黨建的綜合作用效果不顯著。

二,、“兩張皮”形成的原因

(二)工作能力不足,，融合不深。黨建工作是一項而業(yè)務(wù)工作周長期的持續(xù)性很強的工作,，短期很難看到效果,，而業(yè)務(wù)工作周期短，抓起來見效很快,。很多單位對抓好黨建工作的困難程度缺乏足夠的認識,，再加上不重視,，不主動深入學(xué)習(xí)黨建工作相關(guān)知識，也不主動靜下心來仔細研究黨建工作,，也不知道這項工作如何去抓,，不能做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排，更談不上深度融合,。少數(shù)單位的黨委黨組會議中沒有研究黨建工作的記錄,，還有部分單位的記錄中只是一、兩句話,，說明單位領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作研究還不夠深入,。

(三)督查考核不嚴，激勵機制不明顯,。多年來,，我們一直在說“黨建工作與業(yè)務(wù)工作要同謀劃、同落實,、同考核”,，_中央印發(fā)的《中國_黨組工作條例》中也明確提出“黨組必須堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署,、同推進,、同考核，加強對本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo):落實新時代黨的建設(shè)總要求,，履行全面從嚴治黨責任,，提高黨的建設(shè)質(zhì)量?！钡?，從實際的督查考核情況看，相比較業(yè)務(wù)考核,，黨建工作的考核體系還不夠健全,，考核標準還不夠嚴格，對出現(xiàn)的問題,，問責還不夠嚴厲,。對黨建工作成績突出的，提拔機制不健全,，不如干好業(yè)務(wù)工作提拔重用快,。

三、黨建與業(yè)務(wù)深度融合的途徑

深度融合工作報告篇二

近日,，中共寧波市海曙區(qū)委兩新工委等單位共同主辦了民營企業(yè)“黨建強,、發(fā)展強”研討會，旨在學(xué)習(xí)貫徹在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，推動非公有制企業(yè)黨建工作再上新臺階,。

今天推出研討會發(fā)言摘要,，以饗讀者。

黨建助力民營企業(yè)發(fā)展,，有機融合是途徑

朱志堅

剛才,，我們參觀了三生企業(yè)黨建園地，展示墻上的三句話：“服務(wù)生產(chǎn)發(fā)展,，實現(xiàn)生命價值,，共享生活幸福”,，是一種黨建與企業(yè)發(fā)展相融合的理念和思路,。實踐證明，民營企業(yè)黨建要真正有成效,、受歡迎,，抓好融合是必由之路。一是與生產(chǎn)經(jīng)營融合,。把黨組織活動與企業(yè)經(jīng)營活動有機結(jié)合,，不斷創(chuàng)新活動載體，注重發(fā)揮非公企業(yè)黨員在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的先鋒作用,，采取設(shè)立黨員示范崗,、黨員責任區(qū)，組織開展“立足崗位做貢獻,，服務(wù)發(fā)展爭先鋒”,、黨員承諾踐諾、黨員技術(shù)攻關(guān)組,、“一名黨員,、一面旗”等主題活動，讓黨員在民營企業(yè)經(jīng)營健康發(fā)展中當先鋒,、走前頭,，讓黨組織活動和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標同向、共進,，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。二是與人才培養(yǎng)融合。始終堅持把引育人才作為黨建的第一責任,，主動將黨建工作和企業(yè)人力資源工作有機融合起來,，充分發(fā)揮黨組織在發(fā)動人,、團結(jié)人,、凝聚人、培養(yǎng)人方面的獨特優(yōu)勢,，助力企業(yè)開掘出更多更強勁的“第一生產(chǎn)力”,。奧克斯集團堅持開展“人本黨建”,，把選育人才作為黨建工作的核心要務(wù)，通過組織聚人,、事業(yè)成人,、黨建留人，圍繞事業(yè)需要打造了一條精英流水線,，推動了人才與企業(yè)共同發(fā)展,。三是與文化建設(shè)融合。先要把黨建文化做深,，從形態(tài)到生態(tài),，將紅色元素融入到企業(yè)黨組織生活的各個方面，從根本上提升黨建內(nèi)生動力,。在此基礎(chǔ)上,，以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化，培育體現(xiàn)社會主義核心價值觀的,、企業(yè)發(fā)展道德建設(shè)的,、具有本企業(yè)特色的優(yōu)秀文化。特別是要把榜樣文化做強,，樹好身邊典型,，發(fā)揮示范作用，營造好“愛企如家”的文化氛圍,。(發(fā)言者為寧波市委組織部部務(wù)會議成員,、市委兩新工委副書記)

以黨建促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展

嚴仕恩

在區(qū)委、區(qū)政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下,，我們也一直探索與民營企業(yè)家一同奮斗,、以黨建促進民營經(jīng)濟發(fā)展的實踐道路。我們建立各級黨委班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度,，借力國家智能制造論壇,、打造“護航電商聯(lián)盟”，推動智能制造,、電商等重點領(lǐng)域企業(yè)提檔升級,。我們開展兩新黨建“亮旗爭強”三年行動，搭建全區(qū)“一鎮(zhèn)兩園十商圈百中心”黨建服務(wù)站點,，推行“黨務(wù)幫辦”制度,，為企業(yè)提供“一站式”幫辦服務(wù)。我們實施“名企雙強”計劃,，開設(shè)“紅色旗手訓(xùn)練營”,，推廣“三聯(lián)三會”制度，引導(dǎo)兩新黨組織把“三會一課”開進研發(fā)中心、開到生產(chǎn)一線,，推動組織資源與企業(yè)需求充分對接,，為企業(yè)發(fā)展鑄強“紅擎”。

我們將不斷優(yōu)化企業(yè)外部營商環(huán)境,。持續(xù)做大智能制造,、電子商務(wù)、現(xiàn)代金融等新興產(chǎn)業(yè),，持續(xù)用好“百創(chuàng)匯海計劃”18條引才新政,，持續(xù)深化重大項目推進“紅綠燈”“趕拼榜”，以一流的發(fā)展環(huán)境,，讓更多企業(yè)落地生根,、開花結(jié)果。我們將不斷激活企業(yè)黨員內(nèi)生動力,。實施“鋒領(lǐng)工匠”工程,，讓企業(yè)精英人才冒出來;用好智慧黨建平臺，讓企業(yè)黨員隊伍強起來;深化“名企雙強”計劃,，讓大企業(yè)輻射效應(yīng)顯出來,。通過發(fā)動強勁的紅色引擎，助推企業(yè)黨建強,、發(fā)展強,。我們將不斷強化服務(wù)意識和使命擔當。以81890,、黨員“一人一崗”的服務(wù)溫度,，實現(xiàn)需求全時段回應(yīng)、服務(wù)全方位聯(lián)動;以“黨務(wù)幫辦”“審批代辦”的服務(wù)速度,，實現(xiàn)效率再提升,、服務(wù)再優(yōu)化;以“馬路辦公”“全科醫(yī)生”的服務(wù)力度，實現(xiàn)問題能現(xiàn)場協(xié)調(diào),、業(yè)務(wù)能一人通辦,，做好企業(yè)發(fā)展的金牌“店小二”。(發(fā)言者為海曙區(qū)委常委,、組織部長)

公司快速健康發(fā)展離不開“四個得益于”

黃金寶

公司近五年銷售額節(jié)節(jié)攀升,，從20xx年的7.4億元上升至20xx年的25.9億元，今年有望突破30億元,。

自20xx年建立黨組織以來,，公司一直重視和支持黨建工作，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量,，特別是20xx年公司黨總支升格黨委以來,，提出了“服務(wù)生產(chǎn)發(fā)展,，實現(xiàn)生命價值，共享生活幸?！钡摹靶腋Ｈh建”理念，黨組織的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,、號召力顯著增強，為企業(yè)發(fā)展帶來了新的動力,。

公司快速健康發(fā)展,，離不開“四個得益于”：得益于黨委的政治引領(lǐng)，讓我們的核心更加堅強,。得益于黨委的攻堅克難,，讓我們的信心更加充實。得益于黨委的凝心聚力,，讓我們的文化更加溫馨,。得益于黨委的責任感召，讓我們的使命更加堅定,。

公司黨委堅持“黨管人才”的工作理念,，把優(yōu)秀員工發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，黨員人數(shù)也從最初的19人增至目前的85人。如精益生產(chǎn)車間黨員宋立東積極創(chuàng)新改善產(chǎn)業(yè)車間生產(chǎn)工藝等,，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益近百萬元,，20xx年2月?lián)瘟司婀伯a(chǎn)黨支部書記。公司高管,、市場運營中心總裁孫鵬博從業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，并于20xx年3月?lián)喂军h委副書記。20xx年,，由御坊堂支部黨員骨干牽頭研發(fā)的“植物源健康產(chǎn)品關(guān)鍵組合技術(shù)應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)化”項目榮獲寧波市科學(xué)技術(shù)獎二等獎。營銷先鋒黨支部帶領(lǐng)公司營運中心客戶服務(wù)部榮獲“20xx年度客戶口碑最佳客戶聯(lián)絡(luò)中心”獎項,。在黨委,、各支部和黨員職工的全力攻堅下，公司實現(xiàn)了“測,、調(diào),、保、療,、養(yǎng)”五位一體生態(tài)鏈布局的穩(wěn)步落地,。(發(fā)言者為三生(中國)健康產(chǎn)業(yè)有限公司董事長)

“雙芯”驅(qū)動助力企業(yè)前行

丁國年

近年來，國驊集團黨委以服務(wù)城市發(fā)展為己任,，站高位,，立遠志,，以黨建鑄魂，通過打造“雙芯”黨建,，即“五心”和“五性”,，驅(qū)動企業(yè)前行，實現(xiàn)了黨建與企業(yè)發(fā)展的“同頻共振”,。

練好企業(yè)內(nèi)功,，特別是提高經(jīng)營能力、管理水平,，要在融合黨建工作和企業(yè)文化,、價值理念上做文章，塑造品性以提高積極性,，增強執(zhí)行力,。一是注重黨企文化品牌的打造。打造“一八”文化,，創(chuàng)立《國驊報》,，實行“7小時工作+1小時運動”的工作模式，每年一場“扒皮會”讓員工在“辣味紅臉”中找不足補短板,。二是注重優(yōu)質(zhì)人資和高效執(zhí)行力的培養(yǎng),。執(zhí)行力是企業(yè)的生命，人力資源是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,，集團黨委重視執(zhí)行水平的增強和黨員領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng),，通過內(nèi)訓(xùn)打造制度執(zhí)行力為靈魂，文化執(zhí)行力為血肉,，溝通執(zhí)行力為紐帶的“狼性團隊”,。20xx年實施的企業(yè)標準化建設(shè)，更是為提升執(zhí)行水平再添剛性約束力,。三是注重黨員新生力量和隊伍的發(fā)展,。計劃性發(fā)展吸收新鮮血液，一方面依托“鋒領(lǐng)e家”加強黨員管理,，設(shè)置黨員先鋒崗,，評選優(yōu)秀黨員，樹標桿亮形象,，倡導(dǎo)職工見賢思齊,。另一方面注重在高層次人才尤其是管理決策層中培養(yǎng)發(fā)展黨員，切實提高黨組織直接參與企業(yè)發(fā)展決策和實施的力量,。(發(fā)言者為國驊集團有限公司黨委書記,、董事長)

讓黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域

舒躍平

企業(yè)發(fā)展的根本動力在于創(chuàng)新，黨建工作也不例外,。公司黨委以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,，切實推進企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程,，在研發(fā)、生產(chǎn)等部門找先進,、樹典型,，使身邊的好黨員成為所在車間、科室的一面旗幟,，推動形成廣博共同進步的強大動力,。一方面，我們引導(dǎo)黨員職工在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和主營業(yè)務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用,。組織開展黨員先鋒崗,、黨員志愿者服務(wù),、“雙亮雙比”等主題實踐活動,，有意識地引導(dǎo)黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中主動發(fā)揮作用。同時,，在廠區(qū)設(shè)立15個綠色信箱,，在集團網(wǎng)站上開設(shè)網(wǎng)上信箱，向全體員工和社會各界廣泛征集對公司發(fā)展有利的“金點子”,、新思路,，征集推動工藝改進、技術(shù)革新,、雙增雙節(jié),、精益化管理等合理化建議。3年來共收到各類意見建議2萬多條,，推動工藝改進和技術(shù)革新32項,，直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益1000多萬元。另一方面,，積極為普通黨員提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力和發(fā)展平臺,。結(jié)合廣博產(chǎn)業(yè)發(fā)展特性，開展“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計劃”,，鼓勵有能力的外籍黨員職工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，集團提供技術(shù),、資金以及客戶,、資源等方面的支持,，黨員職工則利用家鄉(xiāng)勞動力資源等優(yōu)勢,，創(chuàng)造個體發(fā)展平臺。目前,，集團已幫助18名黨員職工在江蘇、云南,、貴州、甘肅等地區(qū)開辦廣博品牌網(wǎng)店或終端實體店,。(發(fā)言者為廣博集團黨委副書記、行政總裁)

找準功能定位,，體現(xiàn)政治核心

金亦偉

非公企業(yè)黨組織的功能定位，是黨組織發(fā)揮作用的重要前提,。黨組織是企業(yè)中的政治核心,，是戰(zhàn)斗堡壘,，是橋梁紐帶,。非公企業(yè)黨組織要堅持聽黨話、跟黨走,、全面推進生產(chǎn)力發(fā)展,，黨建工作要主動融入企業(yè)管理發(fā)展,，做到結(jié)合不游離，把黨員管理工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合;做到參與不干預(yù),，參與企業(yè)的經(jīng)營決策,，而不干預(yù);做到滲透不包攬,，把黨的路線方針政策和決議滲透到企業(yè)的工作中;監(jiān)督到位不越位，按照法律法規(guī)和民主程序開展監(jiān)管督促,。黨組織和黨員干部要通過自身表率、準確定位,，通過在職工群眾中體現(xiàn)政治核心地位,，在企業(yè)中樹立威信,，確立地位。(發(fā)言者為萬豐奧特控股集團黨委副書記)

破困局建機制,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

何繼業(yè)

公司黨委破解發(fā)展中遇到的困局，消除黨員干部中的懈怠思想,，使公司黨組織成為堅不可摧的戰(zhàn)斗堡壘,。一是確保正確發(fā)展方向,。公司黨委以理論學(xué)習(xí)中心組會議為平臺,，深入持久開展研討，確保公司重大決策的科學(xué)性,。比如,，公司積極響應(yīng)中央綠色發(fā)展號召,，在業(yè)內(nèi)率先主動完成“煤改氣”。決策后,，公司黨委通過各支部進行宣貫，確保全體員工思想統(tǒng)一,、步調(diào)一致,，贏得了發(fā)展先機,。二是消除消極懈怠思想,。如家美地磚廠黨支部由黨員骨干掛點一線，充當“小政委”,，引導(dǎo)黨員開展批評與自我批評,，系統(tǒng)解決人心不齊、配合精神差的問題;制造中心職能黨支部定期召開組織生活會，專題討論產(chǎn)區(qū)節(jié)能減排工作,，并提出合理化建議,，經(jīng)過整改，r2線的氣單耗降低13.4%,。三是完善管理機制,。公司黨委號召全體黨員“學(xué)標準、學(xué)制度,，做合格唯美人”,，推動全體員工深入落實職業(yè)素質(zhì)標準、工藝標準等數(shù)十個管理制度,，開展了5m1e等培訓(xùn)70余次,。(發(fā)言者為廣東唯美陶瓷有限公司黨委副書記)

圍繞“四個節(jié)點、兩條主線”做好黨建工作

張恒國

全民通金融集團的黨建工作的主要做法可以用四個節(jié)點,、兩條主線來概括,。四個節(jié)點就是起、承,、轉(zhuǎn),、合。

起,，就是建立起點,，打好基礎(chǔ)。包括思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)：全民通控股集團在成立之初,，董事會便把民企黨建工作納入重要工作議程,，成立了黨委，進行了規(guī)范的組織建設(shè)和制度建設(shè),，落實了人財物,、軟件硬件的投入安排和任務(wù)職責。

承,，就是建立支點,，承接任務(wù)。就是把黨建工作的內(nèi)容融入到企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵過程中去,，開展豐富多樣的黨建活動,，做橋梁，做紐帶,，把工作的出發(fā)點和落腳點都放在讓企業(yè)走對方向,、走對節(jié)奏、走得更快,、走得更穩(wěn),，為社會經(jīng)濟繁榮做出更大貢獻的價值支點上。

轉(zhuǎn)，就是轉(zhuǎn)換方法,，鼓勵創(chuàng)新,。就是讓傳統(tǒng)對接現(xiàn)代，讓生硬變成生動,，讓被動變?yōu)橹鲃印?/p>

合,，就是既有始終，更有持續(xù),。就是讓工作有閉環(huán),，能考核，開花結(jié)果,，生生不息,，不斷進步。

第一條主線是黨建工作和企業(yè)經(jīng)營的協(xié)同關(guān)系主線,。第二條主線就是黨建工作與黨員,、群眾密切聯(lián)系的主線。

深度融合工作報告篇三

總體來講,，近年來,，全縣各級黨組織以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，著力深化理論武裝,，著力推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，著力夯實黨建基礎(chǔ),，著力正風(fēng)肅紀,，以高質(zhì)量黨建為xx高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的政治保障。

(一)理論武裝工作得到新加強,。黨的十八大以來,，全縣各級黨組織堅持思想建黨、理論強黨,，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致,。一是經(jīng)常組織學(xué)。各級黨組織把學(xué)習(xí)_新代中國特色社會主義思想貫穿基層黨組織思想政治建設(shè),，充分運用“三會一課”,、集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、研討交流,、主題黨日等方式開展經(jīng)常性學(xué)習(xí),。黨員干部人均手抄黨章黨規(guī)、習(xí)_系列重要講話x萬字以上,，撰寫心得體會x篇以上,。二是創(chuàng)新方式學(xué)。集中學(xué)習(xí)有困難的黨組織把“線上學(xué)”與“線下學(xué)”結(jié)合起來,，利用學(xué)習(xí)強國載體,，分享學(xué)習(xí)資料，促進互動交流,，擴大理論學(xué)習(xí)覆蓋面,。針對黨員年齡結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì),、文化程度等差異較大的特點，采取干部互問答,、整點聽新聞等形式,，確保學(xué)得深,、悟得透,，信得真、用得好,。三是立足崗位學(xué)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況各異,，黨建工作基礎(chǔ)參差不齊,，黨員崗位身份多樣。在具體工作中立足各自實際,，結(jié)合工作特點,，有針對性地確定工作抓手，提升了學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量和水平,。

(二)黨建工作質(zhì)量實現(xiàn)新提升,。各級黨組織對標對準，一方面建立健全抓黨建任務(wù)清單和責任清單,，形成橫向到邊,、縱向到底的責任體系,，促進管黨治黨責任扎根到基層、落實到人頭,。另一方面立足各自實際,，圍繞業(yè)務(wù)工作，從工作實踐中找到抓好黨建的突破口和切入點,，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,。

(三)黨組織建設(shè)呈現(xiàn)新活力?；鶎狱h組織以基層黨組織建設(shè)標準化工作為載體,，強化政治功能，夯實黨建基礎(chǔ),，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。一是認真開展自查自糾?；鶎狱h組織堅持問題導(dǎo)向,，重點對照基層黨組織標準化工作的x項標準x項規(guī)范進行自查，對不達標內(nèi)容全部建立“問題清單”,，逐一整改銷號,、爭創(chuàng)達標，夯實了黨建基礎(chǔ),。二是嚴肅黨內(nèi)生活,。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度,，落實談心談話,、民主評議黨員、主題黨日制度,，認真開展批評和自我批評,，嚴肅規(guī)范的黨內(nèi)生活逐步成為常態(tài)和習(xí)慣。

(四)全面從嚴治黨取得新成效,?；鶎狱h組織以嚴明紀律規(guī)矩為抓手，及時為黨員干部糾偏正向,，把好的做法變成習(xí)慣,，把好的習(xí)慣變成自然，最終達到了“俗成于下”的好效果,。比如,，嚴格落實有關(guān)規(guī)定，將整治婚喪喜慶大操大辦問題納入黨風(fēng)廉政建設(shè)重點內(nèi)容,，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭移風(fēng)易俗,、抵制不良風(fēng)氣。

近年來,，全縣各級黨組織緊緊圍繞中心工作,，按照從嚴治黨的要求，扎實有效地推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,，做了大量工作,，創(chuàng)造了好的經(jīng)驗，產(chǎn)生了良好的示范效應(yīng),。在肯定成績的同時,，我們在調(diào)研中也看到一些存在的問題和不足。一是理論學(xué)習(xí)抓得還不夠?qū)?，停留在讀文件,、翻書本、抄筆記的層面上,，沒有帶著問題,、聯(lián)系實際深學(xué)細悟。有的基層黨組織書記說不上“入黨誓詞”“三會一課”等黨的基本知識,，有的黨員干部答不全“四個意識”“四個自信”“四個全面”,，理論武裝上不去，更談不上指導(dǎo)實踐,。二是基層黨組織建設(shè)標準化水平還不夠高,，黨建工作整體上歷史欠賬大，還處在趕工補課,、整改推進階段,。個別基層黨組織黨建活動開展不嚴格，黨建臺賬不齊全,，“三會一課”記錄不規(guī)范,。三是黨建工作責任制落實還不夠到位，個別基層黨組織書記對誰來抓,、抓什么,、怎么抓，心中無數(shù),。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想認識上還存有偏差,，有“應(yīng)付一下就好了，不必太認真”的想法,。四是黨內(nèi)生活還不夠嚴肅規(guī)范,，部分基層黨組織將學(xué)習(xí)傳達文件會議精神等同于“三會一課”，沒有充分調(diào)動黨員參與討論和發(fā)表意見,。個別基層黨組織敷衍塞責,、被動應(yīng)付,、流于形式，有重制度,、輕落實或有制度,、不落實的現(xiàn)象。五是作風(fēng)整治還不夠徹底,，慵懶散慢等作風(fēng)頑疾尚未完全根除,。六是黨員培訓(xùn)方式還較為單一，仍以直接灌輸為主,，黨員干部普遍感覺形式單調(diào),、內(nèi)容枯燥。七是黨務(wù)干部隊伍的素質(zhì)有待提高,，黨建活動經(jīng)費,、黨組織工作經(jīng)費不足。

推進黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合,，必須以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展的優(yōu)勢,，為新時代xx縣改革發(fā)展,、全面建成小康社會提供有力的政治保證。

(一)堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅決做到“兩個維護”,。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),，決定黨的建設(shè)方向和效果。必須把黨的政治建設(shè)擺在首位,，全面推進黨的建設(shè),。一是旗幟鮮明講政治。堅定執(zhí)行黨的政治路線,，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，在政治立場、政治方向,、政治原則和政治道路上始終同_保持高度一致,，_提倡的堅決響應(yīng)、_決定的堅決執(zhí)行,、_禁止的堅決不做,，把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹_決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責,、做好本作的實效上,，體現(xiàn)在黨員,、干部的日常言行上。二是推動理論武裝上水平,。堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合,，扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，持續(xù)抓好黨員日常學(xué)習(xí)教育,。通過專題學(xué)習(xí),、研討交流、主題黨課等形式,，推動黨員干部真正學(xué)有所思,、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲,。堅持抓好“關(guān)鍵少數(shù)”,，發(fā)揮縣委中心組理論學(xué)習(xí)的帶頭作用，抓好基層黨組織書記,、黨務(wù)干部的集中輪訓(xùn),，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、學(xué)深一點,、學(xué)透一些,。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著力解決全縣改革發(fā)展中遇到的熱點難點問題,，努力在解放思想上有新進步,、在改革發(fā)展上有新突破、在比學(xué)趕超上有新成效,。建立健全教育培訓(xùn)制度,，完善理論學(xué)習(xí)考核激勵機制，強化述學(xué),、評學(xué),、考學(xué)措施，把學(xué)習(xí)教育情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的重要指標,。三是推進黨內(nèi)政治生活嚴起來,。認真落實“三會一課”、民主生活會,、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活,、民主評議黨員等制度，用好批評和自我批評這個銳利武器,，讓黨員干部習(xí)慣在相互提醒和督促中工作,。

(二)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。__在黨的十九大報告中指出,，黨政軍民學(xué),，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的,。新修訂的《黨章》三十三條明確規(guī)定,，實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織，對重大問題進行討論和作出決定,，同時保證行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使自己的職權(quán),。必須毫不動搖地堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織把方向,、管大局,、保落實的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入業(yè)務(wù)工作全過程,。明確基層重大決策事項全部由黨組織事前把關(guān)定向,，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢,、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢,、改革優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究,、同部署、同檢查,、同考核,，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里,，實現(xiàn)黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的相互融合,、相互促進。找準黨建工作服務(wù)中心工作的結(jié)合點,，大力實施“黨員品牌工程”,，設(shè)立“黨員責任區(qū)”，建立“黨員示范崗”,，把黨員身份亮出來,、把先鋒形象樹起來。二是全面落實黨建主體責任,。各級黨組織書記要牢固樹立抓黨建是本職,、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，堅持“書記抓,、抓書記”,，領(lǐng)導(dǎo)干部要履行“一崗雙責”，做到明責,、履責,、盡責。要進一步完善基層黨組織黨建工作考核評價機制,，并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容,。三是切實加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。黨務(wù)干部是做好黨建工作的骨干力量,。要加強對黨務(wù)干部的培養(yǎng)和使用,，多交任務(wù)，多壓擔子,，多給機會，多加關(guān)心,，使他們以更加飽滿的激情,、更加充足的干勁投入到黨建工作中去。要把政治上強,、學(xué)歷較高,、業(yè)務(wù)精通、熱愛黨的工作的優(yōu)秀年輕干部充實到黨務(wù)干部隊伍中來,。

(三)堅持夯實基層基礎(chǔ),，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深度融合工作報告篇四

摘 要： 當下,，國家軍民融合工作的進展速度較快,。通用航空方面的軍民融合正順利進行，項目推進過程中出現(xiàn)諸多問題有待解決,。本文從推進相關(guān)工作高效發(fā)展的角度出發(fā)進行了分析,，力求在精神領(lǐng)域、框架思路和創(chuàng)新模式方面進行全面優(yōu)化,。

關(guān)鍵詞： 軍民融合;深度分析;戰(zhàn)略規(guī)劃

1.加強通用航空軍民融合的實質(zhì)分析

1.1從全局觀角度出發(fā)學(xué)習(xí)軍民融合

軍民融合從十八大以來,，便被提升到了相應(yīng)戰(zhàn)略高度，需從下述四個方面進行理解：首先,，目標任務(wù)方面,，軍民融合屬于國家戰(zhàn)略目標，相應(yīng)組織機構(gòu)要及時進行統(tǒng)一管理,、軍地協(xié)調(diào)控制,，保證建立系統(tǒng)化、市場激勵的工作運行機制，為相應(yīng)激勵制度的推行奠定基礎(chǔ),，從而實現(xiàn)國富民強的目標,。其次，結(jié)合總體要求,，軍民融合要充分考慮市場主導(dǎo),、導(dǎo)向作用，發(fā)揮社會主義制度,、市場調(diào)節(jié)機制的作用,。

1.2軍民融合屬于戰(zhàn)略性指導(dǎo)措施

習(xí)近平總書記指出：國家需結(jié)合基本國情、軍情,，建立中國特色的軍民融合路子,。黨的十九大再一次將軍民融合提高到國家發(fā)戰(zhàn)略發(fā)展的政策要求，并隨之提出了相應(yīng)的新思想,、新方法,。從中可以看出，新時期軍民融合對通用航空的發(fā)展而言具有巨大影響作用,。國內(nèi)通航的發(fā)展與美國等發(fā)達國家相比仍處于起步階段,，國內(nèi)通航的發(fā)展空間較為廣闊，但是相關(guān)政策性,、體制性問題必須引起重視,。隨著低空空域的開放，國內(nèi)軍民融合發(fā)展必須切實提高航空建設(shè)水平,，加強新時期相關(guān)措施的分析,，建立新型軍民融合路子。

1.3軍民融合為通用航空的發(fā)展帶來了新平臺

軍民融合對通用航空的發(fā)展而言十分關(guān)鍵,，屬于新型平臺市場,。國家相關(guān)政策陸續(xù)指出，必須加強空域資源的妥善管理,，及時進行結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，建立動態(tài)化管理體系，并靈活應(yīng)用各項管理機制,。國家軍民融合文件綱領(lǐng)中指出：要及時進行航空建設(shè)領(lǐng)域的規(guī)劃和處理,，政府、軍隊方面要加強航空領(lǐng)域的改革和優(yōu)化,，保證各項配合措施的跟進,。這對航空領(lǐng)域的發(fā)展而言是前所未有的調(diào)整。要勇于創(chuàng)新,、大膽改革,，充分加強新形勢下通用航空領(lǐng)域新思路的拓展,，創(chuàng)新實踐通用航空管理體系，促進國內(nèi)航空建設(shè)領(lǐng)域的全面發(fā)展,。

2.通用航空軍民融合建設(shè)內(nèi)容

第一,、從專業(yè)角度分析，通用航空建設(shè)一般包括航空實驗室建設(shè),、無人機研發(fā),、飛行員培訓(xùn)等諸多內(nèi)容。其在協(xié)同創(chuàng)新方面要堅持以科研院所為領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),，建立軍政企相關(guān)的管理機構(gòu),，并及時進行研究中心、實驗基地的合理區(qū)分和妥善管理,。組建專業(yè)化的研究團隊,，建立相應(yīng)的研究平臺，為后續(xù)軍民融合技術(shù)的開發(fā)提供穩(wěn)定的硬件環(huán)境,。建立技術(shù)創(chuàng)新合作制度的同時,，還要及時進行實驗室高效運行機制和管理細則的優(yōu)化。結(jié)合當下國內(nèi)航空領(lǐng)域軍民融合出現(xiàn)的問題進行關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā),、新課題的提出,，集中力量解決當下技術(shù)問題。研究領(lǐng)域一般包括低空空域規(guī)劃,、通用航空的監(jiān)管、無人機安全管控等方面,。其中無人機研發(fā)中心,，要結(jié)合任務(wù)要求等進行無人機系統(tǒng)的開發(fā)，并及時進行無人機標準的優(yōu)化和更新,，完善相應(yīng)的軍民標準,。借助區(qū)域?qū)Ш健⑿阅軐?dǎo)航等新技術(shù)進行無人機系統(tǒng)的優(yōu)化,。充分結(jié)合無人機特點,，對飛行規(guī)則、運行管理固定等進行優(yōu)化,，及時進行相應(yīng)空管規(guī)則的建立和更新,。借助軍地無人機科研院所、企事業(yè)機構(gòu)等資源開展相應(yīng)的模擬控制,，這種訓(xùn)練具有較高重要價值,。與此同時，還有考慮無人機人才團隊的培養(yǎng),，必要時可成立專業(yè)化培訓(xùn)機構(gòu),，并充分提高培訓(xùn)機構(gòu)審批資質(zhì)，避免培訓(xùn)機構(gòu)水平參差不齊。實踐表明,，專業(yè)化的師資力量資源對培養(yǎng)航空人才而言是必不可少的硬件條件,，可快速提高飛行員專業(yè)素養(yǎng)。必須堅持高標準,、嚴要求的管理機制,，規(guī)范教學(xué)流程，提高飛行培訓(xùn)考核力度,，避免部分人員為追求個人利益隨時進行飛行證書發(fā)放的狀況,。

第二、從軍事角度方面分析,，通用航空建設(shè)一般包括情報收集,、應(yīng)急處理、民兵預(yù)備役管理等部分,。結(jié)合軍事戰(zhàn)斗要求及時進行相關(guān)政策的調(diào)整和控制,，在條件允許的航空組織機構(gòu)中及時進行高素質(zhì)人才的篩選，必須保證政治合格,、專業(yè)性強,、作風(fēng)優(yōu)良幾大要素，保證為國家儲備一批航空民兵應(yīng)急分隊,，讓其積極接受分區(qū),、預(yù)備役部隊的統(tǒng)一管理，參與相關(guān)機構(gòu)組織的部隊訓(xùn)練,，盡量做到日常服務(wù),、戰(zhàn)時迎戰(zhàn)的效果。平時服務(wù)中,，相關(guān)人員可組織無人機進行林業(yè)資源,、空中管控、和通航基地方面的管理,，必要時還要組織相關(guān)人員及時進行抗洪搶險,、醫(yī)療救護、疏導(dǎo)管理,、緊急救援等活動,。戰(zhàn)事情況調(diào)控中，應(yīng)及時組織相關(guān)人員進行空中情報的收集和處理,，保證相關(guān)作業(yè)人員在作戰(zhàn)中可預(yù)先進行相關(guān)活動的偵查,，將相關(guān)人員編入相應(yīng)不對，及時進行防空作戰(zhàn),、偵查分析,、戰(zhàn)場態(tài)勢行動方面的管理,。

第三、從社會角度出發(fā),，通用航空建設(shè)必須充分考慮國防軍訓(xùn),、員工培訓(xùn)、文化旅游方面的管理,。及時進行現(xiàn)有資源的整合和控制,，保證為通用航空培訓(xùn)機構(gòu)等提供相應(yīng)資源，環(huán)境允許的條件下,，還可積極組織周邊高等教育機構(gòu),、企事業(yè)員工等進行基地的參觀，感受現(xiàn)代化建設(shè)理念和航空領(lǐng)域的進步,，從而大幅提高相關(guān)人員的國防意識和愛國主義情懷,。相關(guān)機構(gòu)組織人員還要及時進行旅游資源的整合，積極組織航模比賽,、航空飛行拉力賽,、紅色駐地游覽等活動，盡量讓民眾體會寓教于樂的喜悅,，在游賞中提高其航空技能和文化素養(yǎng),。

3.通用航空軍民融合深度發(fā)展策略

3.1頂層設(shè)計、統(tǒng)籌推進方面的優(yōu)化

從國家利益的角度出發(fā),，軍民融合中要充分考慮相關(guān)研究,，理清新時期航空建設(shè)思路。軍事管理,、經(jīng)濟分析和專業(yè)控制方面,，要制定通用航空建設(shè)規(guī)劃，加強當下和后期通用航空建設(shè),。在開展建設(shè)的過程中，應(yīng)綜合考慮社會,、國防,、經(jīng)濟效益，對各階段,、任務(wù),、環(huán)節(jié)進行明確的區(qū)分，循序漸進的推進和實施,。應(yīng)將各方面的內(nèi)容比如通用航空實驗室建設(shè),、小型飛行培訓(xùn)、空中120建設(shè)等進行統(tǒng)籌規(guī)劃,，將科技生產(chǎn),、空域管理以及人員培訓(xùn)進行有機的結(jié)合,，綜合協(xié)調(diào)無人飛行系統(tǒng)以及小型飛機的生產(chǎn)、試飛,、管控等活動,，保證通用航空軍民融合順利、穩(wěn)步推進,。

3.2 提升改革力度,，加強模式方法的創(chuàng)新

充分借鑒國外發(fā)達國家在通用航空建設(shè)領(lǐng)域的新思想和新理念，并充分結(jié)合我國的實際情況,，圍繞在通航試點建設(shè)為中心,，推進工作思路和方法的優(yōu)化和創(chuàng)新工作。在政策制度方面加強引領(lǐng),，并根據(jù)形勢的變化適時地制定和出臺一些法規(guī)文件,，對通航領(lǐng)域中的現(xiàn)實性和前瞻性問題給予回答，在通航建設(shè)方面給予政策支持,。積極推進通航試點工作,，結(jié)合具體的工作需求以及各區(qū)域的實際情況，綜合考慮各方面的內(nèi)容選擇合適的區(qū)域進行試點工作,，并且工作重點應(yīng)該集中在空域劃分,、設(shè)施建設(shè)以及航線設(shè)置等方面，建立健全技術(shù)規(guī)范,，并進行適時地更新和修正,，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，開創(chuàng)通航建設(shè)與運行的新態(tài)勢,。

3.3 多措并舉的推動產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)

在政策上給予充分的傾斜,，對低空空域飛行環(huán)境進行優(yōu)化，對低空空域以及航線進行分類管理,，對低空空域界限進行打通,，加強低空空域?qū)战ㄔO(shè)和通信設(shè)施的建設(shè)，提升跨區(qū)域飛行的快捷性,。積極構(gòu)建空管信息服務(wù)站,、低空空域空管研究實踐基地等科研服務(wù)機構(gòu)，對處理流程進行優(yōu)化,，進一步提升管理效率,。推動低空空域管理院士工作站的設(shè)立，充分發(fā)揮其在這方面的研究優(yōu)勢,，以通航發(fā)展中的重點需求為中心,，積極開發(fā)低空空域管理技術(shù)，為通航發(fā)展提供技術(shù)和對策支持,。

參考文獻

深度融合工作報告篇五

黨的工作最堅實的力量支撐在基層,，最突出的矛盾和問題也在基層,。中共浙江蒼南縣委以基層黨建“十招解十難”專項行動為破題之舉，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,，著力提升縣域治理水平,，不斷推動縣域加快發(fā)展，取得了良好的成效,。

縣里的黨建曾面臨“十難”

20xx年以來,，蒼南縣委對照基層黨建開展問題大排查，累計找出問題1052條次,，通過分類梳理,、盤點分析，精準鎖定了基層黨建中普遍存在的十個典型共性難題,。

“三會一課”堅持難,，部分農(nóng)村基層黨員黨性觀念淡薄，對“三會一課”重視不夠;基本制度到位難,，一些村“五議兩公開”,、村級財務(wù)公開等基本制度落實不到位;村干部隊伍駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力不能適應(yīng)新形勢;黨建工作科學(xué)化,、信息化水平不高,。

此外，還有黨員進出口暢通難,、黨員作用發(fā)揮難,、辦公場所達標難、薄弱村轉(zhuǎn)化難,、黨建責任壓實難,、組織設(shè)置改革難等難題。這些難題不僅是基層黨建必須解決的問題,，而且是推進縣域社會治理,、謀求經(jīng)濟發(fā)展必須跨過去的坎。

多種“良方”齊發(fā)力

十個難題,，蒼南縣委運用了十個與之對應(yīng)的“招數(shù)”,，組合拳和多種“良方”齊發(fā)力，在破解基層組織創(chuàng)新難題的實踐中不斷探索嘗試,。

牢固樹立“一切工作到支部”和大抓基層的工作導(dǎo)向，不斷夯實黨建根基,，是蒼南縣委解決基層黨支部規(guī)范化建設(shè)難題的主要抓手,。蒼南縣委積極開展“集中夜學(xué)”“先鋒+”系列活動，嚴肅黨內(nèi)政治生活,，發(fā)揮黨員主體作用,。強化每月15日“主題黨日·集中夜學(xué)”制度,，全縣所有基層支部同步開展夜學(xué)，全面落實“宣誓,、學(xué)習(xí),、通報、議事”的“四部曲”,?！跋蠕h+”系列活動建成各類紅色驛站64個、黨員專業(yè)志愿服務(wù)隊78支,，在重大項目攻堅,、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、“五水共治”等攻堅任務(wù)中充分發(fā)揮先鋒模范作用,。

蒼南縣委以嚴明規(guī)矩管好隊伍,、持之以恒正風(fēng)肅紀、常態(tài)督查壓實責任等“三劑良方”,，為縣域治理和社會發(fā)展打造了一支敢打硬仗,、善打大仗、能打勝仗的干部隊伍,。出臺從嚴加強村干部隊伍建設(shè)的實施意見,，完善不勝任村干部退出辦法，暢通不適任村干部出口,，倒逼村干部履職盡責,。組建4個專項巡察組，聚焦農(nóng)村基層黨建工作和農(nóng)村“三資”管理工作中存在的突出問題,，深入開展“點穴式”巡察,。

讓基層黨組織強起來

通過積極的探索實踐，蒼南縣委深刻感受到,，必須堅持常態(tài)化,、制度化、信息化,、實效化齊抓,，才能讓基層黨組織真正強起來，才能更好實現(xiàn)縣域治理平穩(wěn)有序,，經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展,。

必須堅持常態(tài)化?；鶎狱h建是“磨刀工程”,，必須常磨常新、堅持不懈,、久久為功,。比如“主題黨日·集中夜學(xué)”活動,，就要雷打不動地常態(tài)化開展，讓黨員在長期堅持中潛移默化,、不斷進步,、全面過硬。

必須堅持制度化,?；鶎狱h建要持久抓、見長效,，就必須建立配套制度,，通過建立健全黨委書記抓黨建責任清單、問題清單,、任務(wù)清單,、領(lǐng)辦項目和公開承諾等工作制度，層層壓實支部抓黨建的主體責任,。

必須堅持信息化,。要善于積極運用信息化手段，對村黨支部主題黨日,、村務(wù)管理等,，實行全流程記錄、大數(shù)據(jù)分析,，提升黨員教育管理服務(wù)信息化,、精準化水平，解決組織生活和監(jiān)督管理“限時,、限地,、限人”成本高、效率低的難題,。

必須堅持實效化,。要把黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，堅持工作推進項目化,，依托“紅色細胞責任網(wǎng)格”,，把黨建重點轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾,、服務(wù)黨員上來，把黨建任務(wù)分解成為具體的項目,，比如“垃圾革命”“污水革命”“移風(fēng)易俗改革”等,，真正讓黨建成為引領(lǐng)縣域治理的強大動力。

深度融合工作報告篇六

日前，記者采訪了山東省昌邑市龍池鎮(zhèn)瓦東村,。走進村委大院時，黨員義工趙中芳正與其他義工一起商量開展志愿服務(wù)的事項,。據(jù)瓦東村黨支部書記趙中偉介紹,，村里現(xiàn)有36名義工，其中黨員義工20人,。20xx年12月,，瓦東村按照市義工聯(lián)合會黨委要求成立了義工服務(wù)站?！包h員發(fā)揮模范帶頭作用又多了一個平臺,，村民們安居樂業(yè)，日子越過越好,?！壁w中偉說。

20xx年以來,，昌邑市充分發(fā)揮市義工聯(lián)合會的基礎(chǔ)優(yōu)勢,，出臺《推進義工志愿服務(wù)體系建設(shè)的意見》,，成立市義工聯(lián)合會黨委，把全市義工納入黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,，有組織、有計劃地開展志愿服務(wù)活動,。據(jù)昌邑市委常委,、組織部部長胡筱芹介紹，昌邑市成立義工聯(lián)黨委后,，通過廣泛動員,，有計劃地引導(dǎo)黨員群眾參加志愿服務(wù)，特別是市委常委和其他縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,，發(fā)揮了強烈的正向引導(dǎo)效應(yīng),。同時，將民政,、教育,、衛(wèi)計等部門以及工青婦群團組織人力資源進行優(yōu)化整合，統(tǒng)一納入義工聯(lián)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展志愿服務(wù)工作,。為更好地精準服務(wù),，昌邑市分類組建起扶貧幫困、愛心捐贈,、文體娛樂,、宣傳教育、環(huán)境衛(wèi)生、衛(wèi)生保健,、便民利民等7大類,、53支志愿服務(wù)隊。

以黨建為統(tǒng)領(lǐng),，打造以黨組織為主導(dǎo)的義工組織架構(gòu)。在昌邑市義工聯(lián)合會,，義工組織架構(gòu)圖一目了然：即在義工聯(lián)合會黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，各鎮(zhèn)街成立義工分會黨支部，在城市社區(qū),、農(nóng)村社區(qū)成立義工服務(wù)中心,，在市直機關(guān)、企事業(yè)單位和村成立義工服務(wù)站,，構(gòu)建起以市義工聯(lián)黨委為主體,，鎮(zhèn)街義工分會黨支部為基礎(chǔ)，社區(qū)義工服務(wù)中心為紐帶,，村,、機關(guān)、企事業(yè)單位義工服務(wù)站為支撐的“四位一體”服務(wù)體系,。目前,，昌邑全市已成立27個義工黨支部、11個義工分會,、130個義工服務(wù)中心,、890個義工服務(wù)站。

黨員義工王小蘭是昌邑石化有限公司職工,。20xx年6月,，她與其他義工來到該市龍池鎮(zhèn)利漁村90歲高齡的老黨員徐光增家慰問走訪。20xx年11月起,，昌邑市委組織部與市義工聯(lián)聯(lián)合開展“聽老革命講那過去的事情”公益活動,，集中走訪新中國成立前的老黨員，讓老黨員講述親身經(jīng)歷,?！袄宵h員就是身邊的榜樣，對黨忠誠,，永遠聽黨話,、跟黨走，是每個黨員必須做到的,?！蓖跣√m說,。

昌邑市委組織部常務(wù)副部長孫建設(shè)介紹說，為科學(xué)激勵考評,，在工作中還建立了“雙推雙培”制度,，即優(yōu)先把優(yōu)秀群眾義工推薦為入黨積極分子、入黨積極分子優(yōu)先推薦為發(fā)展對象;及時把優(yōu)秀黨員義工培養(yǎng)成義工骨干,、優(yōu)秀義工骨干培養(yǎng)成義工組織負責人,。

昌邑越順紗線染整廠負責人叢欣濤20xx年加入了義工組織。20xx年,，他經(jīng)營的企業(yè)成為昌邑市義工聯(lián)合會第89個“微愛計劃”愛心共建單位。受黨員義工深深影響和感染,，20xx年2月,，叢欣濤向黨組織遞交了入黨申請書。20xx年以來,，已有763名義工被推薦為入黨積極分子,，52人發(fā)展為黨員;327名黨員義工成為工作骨干。

56歲的宋光先是昌邑市義工聯(lián)合會黨委第一書記,。20xx年4月13日,，宋光先從原單位被選派到義工聯(lián)的第一天，就主動注冊加入了義工隊伍,?！包h員就是要處處帶頭、無私奉獻,，幫群眾做好事,，等以后退休了還要繼續(xù)做義工?！彼f,。

20xx年被評為昌邑市“最美黨員”的李曉艷，是該市人民醫(yī)院的一名醫(yī)生,，丈夫徐向偉也是黨員,，夫妻倆經(jīng)常帶著還在上幼兒園的孩子開展志愿服務(wù)。72歲的黨員義工王文浩,，曾做過律師,，有近50年黨齡。他帶動大兒子,、孫女加入義工組織,，一家三代做義工。昌邑全市先后有20xx多個家庭,、26個單位整體加入義工隊伍,。

據(jù)統(tǒng)計,，截至目前，昌邑市有義工39600多名,，其中黨員義工5280名,。20xx年以來，黨群義工開展服務(wù)3100余次,，服務(wù)時間超2萬小時,，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾中發(fā)揮了重要作用,，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，在全市范圍內(nèi)營造了“做義工,、講奉獻、當先鋒”的氛圍,。

深度融合工作報告篇七

內(nèi)容提要：抓基層黨建,，關(guān)鍵是克服“兩張皮”、“一般化”問題,，將虛功實做,，讓黨建與中心工作實現(xiàn)深度融合。地質(zhì)工作是國家先行性和基礎(chǔ)性工作,，其黨建思想政治工作為單位發(fā)展提供著重要的思想和組織保障,。就基層地勘單位而言，如何更好地將黨建工作與中心工作,、業(yè)務(wù)工作深度融合,，切實發(fā)揮黨建工作的服務(wù)和保障作用是本文分析的重點。筆者在北京市地質(zhì)研究所從事多年黨建工作,，通過對實踐經(jīng)驗和理論總結(jié)的梳理,，有針對性地提出了建立“五型”黨組織的思考。

（一）加強黨建工作是該所適應(yīng)地勘行業(yè)經(jīng)濟新常態(tài)的重要基礎(chǔ),。

新時期,，在“京津冀一體化”重大戰(zhàn)略定位、“大地質(zhì)觀,、大資源觀,、大生態(tài)觀”理念和城市副中心、冬奧會場館建設(shè)等重大發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)面前,，進一步加強黨建工作,，能為該所更好地順應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)提供重要基礎(chǔ)。

（二）加強黨建工作是全所廣大干部職工凝心聚力的根本保障,。

該所從事的業(yè)務(wù)行業(yè)傳統(tǒng)且工作專業(yè)性強,，工作條件艱苦且工作地相對分散,，職工年輕化、素質(zhì)較高且思維活躍,。如何結(jié)合業(yè)務(wù)工作并契合不同層次職工特點開展黨建工作是該所黨建工作重點,，也是確保廣大干部職工思想統(tǒng)一、凝心聚力的根本,。

（三）加強黨建工作是培育積極向上地勘文化的有力平臺,。

現(xiàn)階段，該所面臨新形勢,、新機遇和新挑戰(zhàn),，培育積極向上的單位文化，有利于形成良好的工作氛圍,，推動該所進一步發(fā)展,。

（一）思想認識不到位。該所是以技術(shù)人員為主,、業(yè)務(wù)工作為中心的地勘單位，在一定程度上存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想,，存在被動應(yīng)付,、形式化、與中心工作“兩張皮”等現(xiàn)象,。

（二）黨建工作機制有待完善,。該所黨組織相對較健全，黨支部人員配備齊全但均是兼職,，考核獎懲,、教育管理、工作監(jiān)管等機制不夠健全,，缺乏量化標準。

（三）工作內(nèi)容形式相對單調(diào),。工作手段,、方式方法不夠健全，由于工作性質(zhì)關(guān)系,，黨員干部經(jīng)常在各工作區(qū)流動,，人員分散、工作地點不固定,，組織富有特色的有足夠凝聚力的活動有一定困難。

（四）黨員教育跟不上新形勢,。隨著該所業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)領(lǐng)域的不斷擴大,，黨員隊伍呈現(xiàn)年輕化，且他們面臨著購房等生活壓力,，致使黨員職工的思想行為方式、價值取向更加現(xiàn)實,。因此,，如何用有效途徑引導(dǎo)其樹立正確的價值觀是黨建思想政治工作需要解決的難題。

“緊緊圍繞中心工作,，不斷提高黨建科學(xué)化水平”是該所黨建工作的最終目標,。在全所上下轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作思路,、轉(zhuǎn)變工作方法基礎(chǔ)上,，統(tǒng)籌謀劃,，逐步打造“五型”黨組織是推進黨建工作不斷深入的前提,。

（一）打造“學(xué)習(xí)型”黨組織

一是以學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)引領(lǐng)學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè),。由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，改進干部學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng),。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，引入研討式,、互動式、案例式學(xué)習(xí),，提高學(xué)習(xí)實效,。著力推進干部和技術(shù)骨干素質(zhì)提升。制定《所人才培養(yǎng)中長期計劃》,，完善學(xué)習(xí)考核評價,、激勵約束機制,，定期對干部進行素質(zhì)考評，完善和執(zhí)行好《科級干部管理辦法》,，建立健全干部發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和使用考核機制。

二是以學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)引領(lǐng)學(xué)習(xí)型團隊建設(shè),。黨政協(xié)同配合，制定《學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)激勵辦法》，以職工成長激勵為推力,，以團隊學(xué)習(xí),、讀書自學(xué)、技能競賽為手段,，建立引才,、育才,、選才、用才機制,。以示范支部建設(shè)推進達標支部建設(shè),，加強黨員活動室、培訓(xùn)教室等陣地建設(shè),，堅持開展“三會一課”,、讀書分享及“職工大講堂”活動，將支部和團隊建設(shè)成為黨員和職工學(xué)習(xí)及錘煉思想的堡壘,。

三是以學(xué)習(xí)型黨員隊伍建設(shè)引領(lǐng)學(xué)習(xí)型職工隊伍建設(shè),。大力開展爭創(chuàng)“四優(yōu)”黨員活動，即“政治素質(zhì)優(yōu),、業(yè)務(wù)技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu),、群眾評價優(yōu)”,，量化評價標準。明確經(jīng)營管理,、專業(yè)技術(shù)和技能操作人才隊伍建設(shè)目標，完善制度,，設(shè)置載體，為職工搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,。

（二）打造“服務(wù)型”黨組織

一是緊緊圍繞業(yè)務(wù)開展黨建活動。以服務(wù)中心工作,、服務(wù)職工群眾,、服務(wù)黨員干部為著力點，強化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建,。圍繞該所“以地質(zhì)災(zāi)害業(yè)務(wù)為中心，以監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)工程為重心”戰(zhàn)略目標,，立足部門和個人崗位,，每年開展主題黨日,、黨員承諾踐諾、“三優(yōu)”評選表彰活動,，強化黨員干部認真履職、敢于擔當,、主動服務(wù)的意識。在黨日活動中,，堅持黨政工團“職能融合,、力量整合”原則,，將紅色教育與核心業(yè)務(wù)、參觀紀念與提高黨員意識相結(jié)合,，策劃主題明確,、目標突出的主題活動,。

二是結(jié)合地勘行業(yè)特點搭建服務(wù)平臺,。在項目部或項目組，建立黨支部或黨小組,，推動一線黨員思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，增強職工隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。推行“一線工作法”,，領(lǐng)導(dǎo)干部工作重點、服務(wù)重心下移,，常年與野外項目部建立黨建聯(lián)系點，實行定期到野外一線調(diào)研制度,，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層項目和人員的實際問題,。

三是引導(dǎo)和支持群團工作。強化精神文明和文化建設(shè),，充分發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶作用,，圍繞中心,，統(tǒng)籌配合，為改革發(fā)展匯聚正能量,。工會要抓好“溫暖地勘人,、凝聚地勘人、激勵地勘人”三大工程,，切實履行“維護,、建設(shè),、參與,、教育”四項職能,，重點做好走訪慰問、職工之家實體建設(shè),、崗位練兵,、安康杯競賽、文體活動等五項工作,。團委緊密結(jié)合地勘行業(yè)性質(zhì)和青年特點,，創(chuàng)新平臺載體，選樹典型,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。

（三）打造“創(chuàng)新型”黨組織

深度融合工作報告篇八

【摘要】科技帶給教育最大的變化,，就是學(xué)生選擇學(xué)習(xí)方式的自主性越來越突顯。信息技術(shù)介入教育使得學(xué)習(xí)資源更加豐富,，學(xué)習(xí)環(huán)境更加寬松，教育者更有利于為學(xué)生打造個性化學(xué)習(xí)目標,。然而,，如何將信息技術(shù)與教學(xué)過程進行深度融合，為小學(xué)生提供了更多獲得全面發(fā)展的空間更值得關(guān)注,，本文結(jié)合教學(xué)實踐,，對實現(xiàn)深度融合的途徑進行了全面解析。

【關(guān)鍵詞】小學(xué)英語,；信息技術(shù),；深度融合；途徑

【作者簡介】劉興蓮,，喬光平,，甘肅省武威市天祝民族師范附屬小學(xué)。

從學(xué)校到企業(yè),，都在為主動應(yīng)對新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)革命做準備,，從“互聯(lián)網(wǎng)+”、“網(wǎng)絡(luò)強國”這些國家戰(zhàn)略中我們可以看到,，信息技術(shù)人才將要成為未來社會最需要,，也是最緊俏的人才，信息技術(shù)也必將成為教育改革和創(chuàng)新的載體,。教育只有與時代保持同步,，才能夠稱之為有用的教育，面向現(xiàn)代化的教育教學(xué),，自身首先也要具備現(xiàn)代化的條件,。“語境化”教學(xué)是當前小學(xué)英語教學(xué)改革創(chuàng)新的方向,，借助信息技術(shù)為教學(xué)展現(xiàn)更多感性材料,，從而創(chuàng)設(shè)出最佳“語境”，是幫助小學(xué)生實現(xiàn)從“學(xué)”跨越到“樂學(xué)”的重要途徑,。信息技術(shù)在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用已經(jīng)日漸廣泛,，但仍舊存在著浮于形式的問題，如何探求小學(xué)英語教學(xué)與信息技術(shù)深度融合的更多途徑仍舊值得思考,，本文結(jié)合教學(xué)實踐,，對此進行了詳細解析。

小學(xué)英語教學(xué)其任務(wù),，主要就是先培養(yǎng)小學(xué)生對英語的興趣和語感,，讓他們不再抵觸學(xué)習(xí)英語,，并逐漸接受和適應(yīng)將英語作為另外一門重要的語言工具進行交流。然而小學(xué)生的思維是簡單的,，對于陌生的知識更習(xí)慣于從感官開始認知,，而信息技術(shù)恰恰能夠通過視聽結(jié)合，刺激小學(xué)生的感官認知,，從而讓他們對英語產(chǎn)生濃厚興趣,，并主動的開動腦筋進行探索。

t：now,， let’s play a game：（happy turnplate）

多媒體呈現(xiàn)對話：

wang ：good morning

li：good morning

wang：shall we go to...by...

li：ok,， all right， great

wang and li：let’s go.

然后將寫著交通工具與聚會地點的轉(zhuǎn)盤掛在黑板上,，轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)盤然后按上多媒體對話形式進行現(xiàn)場對話,，老師可以將請一名學(xué)生上臺進行示范，然后讓學(xué)生們自行結(jié)隊練習(xí),。用信息技術(shù)設(shè)計“快樂轉(zhuǎn)盤”的游戲是考慮學(xué)生在學(xué)習(xí)“shall we go to...by...”新句型時有一定困難,，用游戲的方式，大家在玩中進行口語練習(xí),，幫助他們解決了難題,，提高了他們進行語言交際的積極性和主動性。

小學(xué)生學(xué)習(xí)英語的難點并不在于語言結(jié)構(gòu)與內(nèi)容的變化,，更重要的是語言背后體現(xiàn)出巨大差距的文化背景,，造成了小學(xué)生在理解上的障礙。通過信息技術(shù)拉近學(xué)生與異國的距離,，讓他們感知體驗國外的一些生活方式和風(fēng)土人情,，對于小學(xué)生理解與實踐十分有益?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)搜索和多媒體教學(xué)的功能,，給學(xué)生們播放一些視頻、影片,，讓他們了解異國文化,，如體驗國外朋友和親人之間為了表示親密無間會直呼對方的姓名，更有甚者還會使用昵稱,；但這些恰恰與中國傳統(tǒng)風(fēng)俗相背離,，用視頻和動畫的形式將這兩種生活場景展現(xiàn)出來，學(xué)生們就會被鮮明的對比所吸引,，產(chǎn)生想了解異國文化的沖動,，也會在這種體驗中加深對英語的了解。

信息技術(shù)沖擊著社會,，也沖擊著傳統(tǒng)教育,，當靜態(tài)的封閉式傳統(tǒng)教學(xué)這個時代面臨著終結(jié),，實現(xiàn)信息技術(shù)與小學(xué)英語教學(xué)的深度融合已經(jīng)時不我待。新時期的教育者也應(yīng)該轉(zhuǎn)化思想,，走在時代的前列,，用信息技術(shù)為小學(xué)生開辟出更精彩也更有價值的課堂。

參考文獻：

深度融合工作報告篇九

設(shè)和隊伍建設(shè),，加大“推優(yōu)”力度,，不斷增強自身運轉(zhuǎn)能力，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍的作用,。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，上下聯(lián)動,，推進黨建帶團建

共青團是黨的助手和后備軍，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,。自我市下發(fā)了《關(guān)于進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》以來,，鎮(zhèn)黨委多次研究，認為,，當前抓好黨建帶團建工作是密切黨團關(guān)系的內(nèi)在要求,，是我們黨符合“三個代表”的需要，也是共青團保持正確方向的需要,。在實際工作中,，鎮(zhèn)委高度重視團的建設(shè)，就黨建帶團建工作作了部署,，把團建工作納入黨建工作中一起抓,，按照“組織健全，制度落實,，工作活躍,，作風(fēng)明顯”的要求，加強對團支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和幫助,，并努力為團支部開展工作營造良好的環(huán)境,。我們團組織也時刻與黨政領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，不時聽取意見,，并以實際行動獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任,。團委在接受各項任務(wù)，部署各項工作時,，都做到向分管領(lǐng)導(dǎo)請示,，認真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，及時匯報工作進展中存在的熱點,、難點和需要解決的問題,，并匯報工作成效,，使主管領(lǐng)導(dǎo)能及時了解團工作現(xiàn)狀。在狠抓工作落實的同時,，也能夠及時聽取黨政領(lǐng)導(dǎo)和團員青年的意見,、建議，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，及時糾正錯誤和缺點,，使鎮(zhèn)團建工作逐步完善。

二,、堅持黨建帶團建,，加強班子自身建設(shè)

近年來，我區(qū)非常重視黨建工作,，我們利用黨建工作的帶動作用,，努力實現(xiàn)黨建帶團建工作的目標，不斷加強班子建設(shè),，努力提高團干部的政治素質(zhì)和工作水平,，使團的工作轉(zhuǎn)上規(guī)范化發(fā)展的軌道。

第一,、我們借鑒黨支部工作管理的經(jīng)驗,，按照有利于黨組織加強對團組織領(lǐng)導(dǎo)的要求，利用整頓農(nóng)村后進黨支部的有利契機,，結(jié)合村黨支部換屆,，對班子配備不齊、不合理的村團支部進行調(diào)整充實,，對松散團支部進行整頓,。經(jīng)過調(diào)整后，使全鎮(zhèn)19個村團支部的班子配好配齊,。全鎮(zhèn)各級團組織團干平均年齡為27歲,，高中以上文化程度占90，19個村團支部的支部書記進入“兩委”班子達94,。

第二,、我們根據(jù)團區(qū)委對鎮(zhèn)團委建設(shè)的要求，參照黨支部制度建設(shè)情況,，結(jié)合團工作的實際要求,，制定了團支部工作制度、目標管理制度和推優(yōu)制度等一系列工作制度,，明確班子成員的分工和工作職責,，使團的工作向制度化、規(guī)范化、實效化方向發(fā)展,。

三,、堅持黨建帶團建，抓好團的隊伍建設(shè)

我們借鑒黨建經(jīng)驗,，加強對團員的教育,、管理和發(fā)展。開展形式多樣的教育活動,，使團員青年在思想上,、政治上始終與黨組織保持高度的一致。

一是加強對團干部和廣大青年團員教育力度,。我們針對青年特點,，開展了豐富多彩、行之有效的主題教育活動,。在“五四”青年節(jié),、“6.26”禁毒宣傳日、香港回歸等一些重大節(jié)慶日,，先后組織開展了黨,、團知識,、法律知識講座及愛國主義教育等,。通過舉辦這些活動,，使團員青年牢記黨,、團基本知識,，加深對黨團的認識,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。近年來，爭取黨委重視，先后多次選送年輕干部參加區(qū)及市的培訓(xùn)教育,。除配合上級組織人員參加培訓(xùn)外，還自行組織培訓(xùn),，為農(nóng)村青年和團干部定期提供技術(shù),、科學(xué)知識等方面的服務(wù),。20xx年5月我們還邀請漁業(yè)水產(chǎn)局的技術(shù)人員，為農(nóng)村青年和團干部舉辦了漁業(yè)技術(shù)講座，參與人員達60多人,。

二是加大推優(yōu)工作力度,。推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是黨賦予共青團的一項光榮任務(wù),。多年來,，團組織始終把“推優(yōu)”工作作為“黨建帶團建，團建促黨建”的重要途徑,，充分發(fā)揮“推優(yōu)”工作在黨組織和團組織之間的紐帶作用,，重點加強團組織自身建設(shè)，不斷強化“有為”意識,，使廣大團員青年在實踐中成長壯大。首先,，加強推優(yōu)工作的制度建設(shè),，建立和完善推優(yōu)工作制度,，即定期談話制度,、向黨組織匯報等制度,。其次,，配合黨支部積極開展對團員青年中入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，進行以《黨章》為主要內(nèi)容的思想教育,，定期參加入黨積極分子培訓(xùn)班,，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏,，同時,，確定“推優(yōu)”重點,，待條件成熟及時予以推薦,，并及時反饋黨組織意見，及時幫助推薦對象改進不足,。開展推優(yōu)工作,，密切了黨與團員青年的聯(lián)系，激勵團員青年在本職工作中立足本崗,，積極奉獻,，建功立業(yè),。去年全鎮(zhèn)共有34名青年團員經(jīng)團組織推薦入黨。

四,、堅持黨建帶團建,，加強團的陣地建設(shè)